支部学习计划范例

支部学习计划

支部学习计划范文1

1.深入学习领会关于疫情防控工作的重要讲话精神。通过学习切实提振敢于斗争担当实干的精气神,为坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战,奋力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利提供坚强的思想保障。

2.深入学习领会新时代中国特色社会主义思想的基本精神、基本内容、基本要求。用好《谈治国理政(第三卷)》《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《新时代中国特色社会主义思想学习问答》等读本,更加自觉地用以武装头脑、指导实践、推动工作。

3.深入学习领会关于学习马克思主义经典的重要论述。在深入学习经典原著中体悟马克思主义真理力量,坚定马克思主义信仰,始终把马克思主义哲学作为看家本领,提高运用科学思想方法和工作方法解决当代中国实际问题的能力和水平。

4.深入学习领会关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要论述。深入学习在四中全会上的重要讲话精神和全会通过的决定,不断强化制度意识,维护制度权威,做制度执行的表率,推动全会各项目标任务全面落实。

5.深入学习领会关于贯彻新发展理念、做好经济工作的重要论述。结合学习贯彻中央经济工作会议精神,深刻认识新时代抓发展必须坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,推动经济高质量发展。

6.深入学习领会关于脱贫攻坚、全面小康的重要论述。深刻理解脱贫攻坚是全面小康的底线任务和标志性指标,坚决攻克深度贫困堡垒,巩固拓展脱贫攻坚成果,建立解决相对贫困的长效机制,确保高质量打赢脱贫攻坚战和全面建成小康社会。

7.深入学习领会关于意识形态工作的重要论述。学习贯彻《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,压紧压实各级党委(党组)主体责任,牢牢把握意识形态工作领导权和话语权,维护意识形态安全和文化安全。

8.深入学习领会关于百年未有之大变局的重要论述。深刻认识百年未有之大变局给我们带来的机遇和挑战,既要增强忧患意识、防范风险挑战,又要担当作为、敢于斗争,更好应对变局、服务大局、开创新局。

9.深入学习领会关于历史特别是党史、新中国史、改革开放史的重要论述。深入了解我们党领导人民进行艰苦卓绝的斗争历程,弘扬苏区精神和长征精神等革命精神,重温中央苏区历史,讲好红色故事,传承红色基因。

10.深入学习领会关于全面依法治国的重要论述。学习党章党规党纪,深化宪法及法律法规学习宣传实施,深入开展“七五”普法,加快建设法治政府,促进社会公平正义,更好地满足人民群众的法治新需求。

11.深入学习领会关于社会主义生态文明建设的重要论述。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念,全力打好蓝天、碧水、净土保卫战,把加强环境保护与推动产业转型升级结合起来,实现更高质量发展。

支部学习计划范文2

一、学习对象

监管办全体干部职工

二、学习类型

(一)党组理论学习中心组学习

在每周一组织全体干部职工进行周一夜学的基础上,开展党组理论中心组学习。中心组主要由党组领导班子成员组成,可以根据学习需要适当吸收有关人员参加。党组书记是中心组学习第一责任人,担任中心组组长,主持每次学习,综合科指定专人负责记录。根据学习内容和工作需要,视具体情况扩大学习范围。党组书记不在时,可委托党组成员负责组织学习。

中心组每月学习不少于1次,如需及时传达有关会议精神、重要文件、上级领导指示或部署重要工作任务,可随时组织中心组成员学习。

(二)全体干部职工集体学习

依托周一夜学活动,综合科负责组织全体干部职工每周进行理论学习和业务学习,由办主要领导主持每次学习,及时传达有关会议精神、重要文件、上级领导指示或部署重要工作任务,综合科指定专人做好学习记录。理论学习完毕后进行业务学习,业务学习时间不少于1小时。

(三)全体党员学习

在每周一组织全体干部职工进行周一夜学的基础上,组织全体党员开展党组理论学习中心组(扩大)学习,支部书记主持每次学习,其他党员发表自己的感想与体会,每季度不少于一次。

上级党工委安排专题学习活动或需及时传达有关会议精神、重要文件或部署党支部重要工作任务,可随时组织全体党员集体学习。

(四)个人分散自学

全体干部职工根据工作需要和自身实际情况,按照“缺什么补什么”的原则,坚持理论联系实际,带着问题学、结合工作学,自觉加强政治理论和业务知识的日常学习。

三、学习内容

(一)政治理论:学习党的路线、方针、政策和党的基本理论;国家法律法规;党的重要文献;时事政治;党和国家及省、市、县的重要文件、重要会议精神和领导人的重要讲话。

(二)意识形态:学习上级关于意识形态工作的决策部署和指示要求,及时掌握意识形态领域的新情况、新问题。

(三)廉政教育政治理论:学习党风廉政建设工作有关文件精神、规定,观看廉政警示教育片等。

(四)业务知识:学习各类公共资源交易相关的法律规章制度、交易流程和操作规程等。

(五)其他专题:根据工作需要,适时开展专题学习教育活动。

四、学习计划

1.党组理论学习中心组学习由综合科根据县委组织部、宣传部、纪委等部门下发的中心组理论学习重点提示拟订月度计划,经党组研究或主要领导审定后,开展相关学习。

2.全体党员学习由党支部年初负责拟订年度计划,经党组研究或主要领导审定后,开展相关学习;学习计划根据需要适时调整。

3.全体干部职工业务学习由各科室负责人根据各自岗位职责拟订月度计划,向综合科报备;学习计划根据需要适时调整。

五、学习形式

(一)党组理论学习中心组学习

党组理论学习中心组学习可采用集体学习会、集体研讨、理论务虚会、专题读书会、论坛报告会等多种形式。中心组学习每月不少于1次,其中集体研讨每季度不少于1次。中心组集体研讨要精心设计一个学习讨论主题,事先确定好发言人,发言人要准备好发言提纲或书面材料,其他成员要互动讨论,要做好总结,综合科要做好学习记录和发言材料归档。中心组组长年度发言不少于2次,中心组成员年度发言不少于1次。

(二)全体干部职工集体学习

1.理论学习:主要是传达有关会议精神、重要文件、上级领导指示或部署重要工作任务。

2.业务学习:学习安排以“一周一集中,一课一评议,一季一测试,一年一总评”形式来开展,根据业务学习考核结果,推选出学习之星和业务能手,并与个人年终考核奖金、评优评先挂钩。

①集中自学:每位干部根据拟订的每月业务学习计划,每周集中自学不少于1小时;

②轮流授课:原则上每月安排1名干部授课,课题和内容由讲课人根据岗位职责自主选择,并力争在现场授课时做到通俗易懂,简洁明了。授课后,全体干部职工对干部的授课情况进行民主测评,包括民主互评和领导点评。

③知识测试:分为季度测试和年度测试两大类,采取闭卷的形式进行。季度测试原则上安排在下一季度初,年度测试安排在第二年初。季度测试内容根据各季度学习内容而定,年度测试内容涵盖整年度的学习内容。测试试题根据计划的学习内容分别进行出卷,通过测试及时掌握每位干部职工的学习情况。

④年终总评:班子成员根据每位干部的学习情况、测试情况和实践情况,进行年终总评,总评得分计入学习考核结果。

(三)全体党员学习

党支部的集体学习采用座谈、边学边议、交流心得、上党课等形式。必要时,还可以根据形势发展的需要,外聘专家讲课,或观看相关专题电教片等。

六、业务学习考核

1.建立业务学习考核小组。由主要领导任组长,其他班子成员为成员,负责机关学习的考核督查。

2.建立干部职工学习考核档案。准确、真实记载干部职工参加学习、实践等基本情况,学习、讨论和研究的重要问题及考试结果。

支部学习计划范文3

根据《关于做好我县教育实践活动学习教育听取意见环节工作的通知》文件的精神和要求,按照《镇深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的部署,各党组织务必要高度重视,认真抓好学习教育、听取意见这一环节的工作。现就做好这一环节工作通知如下。

一、扎实开展学习教育

镇各党组织要认真落实《镇深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的具体要求,就当前学习教育活动开展情况进行回头看,对照以下3点落实好学习任务,落实不足的或成效不深的要及时“补补课”、“加加火”。

(一)各村(社区)党组织要做好具体的学习计划,组织党员集中学习次数至少要达到3次:一次集中学习读本、一次集中观影教育、一次集中上党课。党组织要派专人做好党支部(总支)的集中学习笔记,尤其要收集好集中学习的相片记录,统一收放在5号盒子。党组织要统一购买笔记本发放给党员们进行学习记录。

(二)村(社区)“两委”班子集中学习次数不少于4次,党组织书记要在镇下发的蓝皮本,即《镇深入开展党的群众路线教育实践活动记录簿》上做好学习笔记(包括在镇里参加的动员会和观影学习会,党组织书记的学习笔记至少要有6次),其余“两委”干部要在村(社区)自己统一发放的笔记本上做好学习笔记(至少要有4次)。

(三)各机关、企事业单位党支部要做好具体的学习计划,集中学习次数至少要达到3次:一次集中学习读本、一次集中观影教育、一次集中上党课。党支部要派专人做好支部的集中学习笔记,尤其要收集好集中学习的相片记录,统一收放在5号盒子。党支部要统一购买笔记本发放给党员们进行学习记录。垂直管理系统的机关支部要同时结合局里和镇里的活动部署开展好学习,以学习部署较细、任务较重的学习要求为准。

二、广泛听取意见和建议

要坚持开门搞活动,一开始就要紧紧围绕反对“四风”,敞开大门、放下身段、深入基层,直接到群众中听意见,把面对面与背靠背相结合,真心诚意发动群众帮助找准找实“四风”突出问题,为下一环节的对照检查、开展批评和解决问题打好基础。各党组织要将听取意见工作贯穿于教育实践活动始终,集中开展征集的时间从2014年7月31日至8月11日,听取意见的内容必须聚焦于反对“四风”,避免分散主题。

(一)座谈征集:召开座谈会,就改进工作作风、反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面,征集党员、群众、干部对党组织的的意见建议。

1、各村(社区)意见征集。镇督导组于7月8日开始组织各村(社区)召开座谈会征集意见建议。座谈会的参会人员组成为包点组全体成员、全体“两委”干部、各村小组组长、村民代表4-5名、党员代表3-4名、离任村干部2-3名,外出务工人员2-3名。在座谈会上以集中谈话、个别访谈和发放意见卡为主要征集方式。

2、机关、企事业单位意见征集。镇督导组于7月8日开始组织各机关、企事业单位召开座谈会征集意见建议。座谈会的参会人员组成为单位部分干部职工、群众代表3-4名。在座谈会上以集中谈话、个别访谈为主要征集方式。

(二)书面征集:各党组织要向部分党员、部分村民群众发放调查问卷,征求党组织贯彻执行中央八项规定、省委省政府二十条规定、县委县政府二十二条规定,反对“四风”等方面的意见和建议。

(三)走访征集:镇督导组要重点利用开展“四个周”活动和“联村扶户”活动的契机,开展走访征求群众意见活动,通过进村入户、深入田间地头,与群众面对面交流,真心实意听取群众对镇各党组织在改进工作作风,反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的意见和建议。

三、坚持边学边查边改边总结

镇各党组织要注意紧密结合工作实际,边学习、边查找、边改进、边总结,让群众看到明显的变化、得到明显的实惠、以作风建设新成效推动各项工作取得新成绩。

(一)把学习教育和查摆问题结合起来。镇各党组织要针对征求意见工作中查找出的“四风”问题开展学习讨论,并给问题分类定级,为下一步解决问题打牢思想认识的基础。

(二)结合载体活动实事求是解决问题。镇各党组织要按查摆出的问题其难易程度和轻重缓急制定好进一步的整改计划和措施,做到能改的马上改,小有小改、大有大改,并采取适当的方式向群众公示。同时,通过开展好“设岗定责”、“专题宣讲”、“四个周”、“联村扶户”等载体活动,拓宽解决“四风”方面突出问题的渠道,从群众感受最直观、反应最强烈的地方改起,做到在活动起步阶段就能取信于民。

(三)做好学习教育、听取意见环节的总结工作。镇各党组织要在4月中旬开展学习教育、听取意见环节回头看工作,并做好以下2点总结:

支部学习计划范文4

一、提高政治站位,从严从实落实整改责任

(一)统一思想认识,增强政治责任。2019年12月5日下午反馈会后,县卫健局党组高度重视,党组书记?局长董坤勤于6日上午主持召开党组会议,传达学习关于巡视工作的一系列重要指示精神和中纪委赵乐际书记讲话精神,深入领会县委巡察反馈意见,并将巡察反馈意见进行通报,对县委巡察反馈指出的问题,全盘接受,坚决整改。局党组专题学习关于推动巡视工作向纵深发展重要论述、对卫生健康工作的一系列指示批示精神以及《中国共产党党章》、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等内容,准确理解、正确把握政治巡视、巡察的内涵,对抓好巡察整改工作进行思想动员。通过深入学习领会,进一步增强管党治党的责任感和紧迫感,充分认识巡察整改的极端重要性,把整改工作作为贯彻党的精神和落实中央决策部署以及省?市?县委工作要求的具体实践,作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的试金石和检验主体责任的重要标尺,以最坚决的态度,最良好的服务,最有力的措施,全力以赴抓好巡察整改工作。

(二)加强组织领导,压实整改责任。第一时间成立了由局党组书记任组长的落实整改工作领导小组,强化对巡察整改工作的领导。领导小组多次研究整改工作并分解整改任务。党组书记董坤勤切实履行整改落实工作第一责任人职责,主动认领整改任务,先后4次主持召开党组会议、专题会议等,研究部署、协调推进整改工作。其他班子成员自动认领、带头整改,切实把自己摆进去,按照职责分工抓好整改落实。2020年4月8日召开专题民主生活会,对照巡察反馈问题进行剖析检查。通过主要领导率先履责、示范带动,其他班子成员主动按照“一岗双责”要求,扎实抓好分管领域的整改落实工作,形成了齐抓共管的整改工作格局。

(三)坚持问题导向,务求整改实效。对照巡察反馈意见,局党组研究制定整改方案,细化具体整改事项、整改措施,明确责任单位、责任领导、责任人员和整改时限;实行台账管理,建立整改销号制度,做到一个不能少、事事有回音、件件有着落,全力推动整改任务落到实处。有针对性地完善各类制度,以制度管事、管钱、管人,堵塞漏洞,营造风清气正的工作环境。v

(四)落实主体责任,注重举一反三。局党组坚持把落实整改与党组主体责任落实结合起来,加强党建工作和党风廉政建设工作,执行党风廉政责任制和廉洁自律规定,严肃作风纪律。坚持把落实整改与作风建设结合起来,教育党员干部廉洁从政,深刻领会中央八项规定精神。针对突出问题,引以为戒,举一反三,结合整改促进卫健系统各项工作,精准抓好疫情防控工作,落细落实防控措施,将纪律、责任压力层层传导,肺炎疫情发生以来,卫健系统发挥主力军作用,始终保持战时状态,系统干部职工全员取消休假,全力以赴,奋战在疫情防控第一线,取得疫情防控成效。同时,有序推进健康扶贫、公共卫生服务以及对医疗卫生机构的综合监管等日常工作。

二、巡察反馈问题的整改情况

(一)落实党的路线方针政策和中央、省委、市委、县委重大决策部署情况

1.关于学习教育活动开展不扎实的问题。

针对“学习贯彻党的精神不深入”。一是进一步完善党组中心组学习制度,并于每年年初制定中心组学习计划,严格按计划执行,进一步推进学习制度化、规范化。二是各党支部制定学习制度和计划,坚持每周2次自学,每个月集中学习1次。三是支部书记带头组织全体党员干部重温精神,对精神的重点要点进行再学习。引导支部党员把精神贯彻在日常工作中,并在集体学习会上进行交流。

针对“两学一做”学习教育规定动作落实不到位。将“两学一做”学习内容列入党支部2020年工作计划和学习计划,纳入“”学习教育内容,加大学习频率,加大党员干部学习党章、学习党规党纪的力度,完善学习记录,要求在支部党员大会记录簿中记录完整。同时,把对卫生健康工作的一系列指示批示精神列入学习计划,结合我县卫生健康工作实际深入探讨,认真查找薄弱环节,制定改进工作方案,全面提升我县卫生健康服务水平。

针对“部分党员干部学习主动性不够,紧迫感不强”。一是强化政治学习督查与考核,党支部负责对全体干部的学习情况进行督查考核。二是每月对“学习强国”的学习情况进行排名通报。三是将党员日常学习、“干部网络学院”、“学习强国”(平均每天不低于30分)学习情况作为干部年度评优评先的依据。

2.关于贯彻落实上级决策部署不够到位的问题。

针对“落实上级业务考核指标要求有差距”。一是严格落实一线考核干部机制,年初对上级党委、政府作出的重大决策部署和本部门的中心工作、重点任务,制定任务清单,细化工作要求,明确责任人和进度安排。年度做好绩效评估,全市排名情况与单位评先评优等挂钩。二是进一步优化调整局领导班子成员分工,实行AB角工作机制,班子经常主动梳理重点工作落实情况并研究推进措施,确保目标任务按序时进度完成。三是局属医疗卫生单位进一步优化医疗卫生服务流程,提高服务质量,改善服务态度。四是加大工作力度,进一步提高婚检率。

针对“健康扶贫工作存在短板”。一是调整充实健康扶贫工作领导小组,根据职责分工,落实岗位职责。二是落实指导贫困户家庭医生签约服务工作,做好绩效督查通报和年度考核。目前,全县建档立卡贫困户3935人,除9人(长期外出6人,服务兵役1人,外地签约1人,无身份证1人)外已全部免费签约。

3.关于意识形态工作责任制落实不够到位问题。

针对“意识形态工作重要性认识不足,没有把意识形态工作摆在与业务工作同等重要的位置”。一是落实党管意识形态责任制,党组书记亲自抓,明确意识形态工作分管领导,将意识形态工作与业务工作同部署、同考核,并将其纳入民主生活会、述职报告和党组中心组学习重要内容,每年至少召开2次党组专题会议研究意识形态工作。二是落实突发事件新闻应急演练制度,针对卫生健康系统社会关切的敏感事件开展新闻应急演练。

针对“意识形态工作落实不够有力”。2018年以来局党组严格落实《意识形态责任制考核制度》,对意识形态工作进行责任分解。党组定期召开意识形态专题会议,定期分析研判意识形态领域态势,及时总结报告意识形态工作。2018年度县卫健局意识形态责任制度考核获县级优秀等次;2019年度能够按要求做好意识形态工作,被县委宣传部列入免检。

针对县妇幼保健院“部分内页材料不真实”。县妇幼保健院党支部全面自查,查漏补缺,一是将意识形态内容列入支部学习计划,扎实开展学习,进一步提高党员干部对意识形态重要性的认识。二是根据县委宣传部印发的考核细则或责任目标,细化分解意识形态工作目标和任务要求,做到职责明确,责任到人。三是局党组领导对制作不实内页材料的责任人进行了批评教育,并将相关文件作废处理。

4.关于防范化解重大风险主动权把握不够问题。

一是强化底线思维,牢牢把握防范化解重大风险的主动权。加强研判预警,及时掌握苗头性、倾向性问题,力争把风险化解在源头、消灭于萌芽。做足应急准备,建立完善应急处置预案,加强防范化解风险应急处置能力。二是深入摸排整治,及时有效化解各类风险隐患。结合卫健系统和单位职责,全面摸清风险隐患底数,研究制定防范化解重大风险工作预案。加强动态监管,根据形势变化,定期研究本系统本单位重大风险情况,及时发现、识别、确定新的风险点,确保第一时间处置化解。

(二)落实全面从严治党战略部署情况

1.关于全面从严治党不够有力问题。

针对“思想认识不到位,平时工作注重行政事务,对党风廉政工作抓得不够深入,没有全面融入到日常业务工作中去,压力传导流于形式”。一是将《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党纪党规学习列入中心组学习计划,真正做到依规依矩,按章办事。二是层层传导压力。全面落实党风廉政建设责任制,局党组与局属单位签订责任书,局班子成员与中层干部签订责任书,层层压实责任,推动全面从严治党向纵深发展。三是进一步规范廉政提醒谈话流程,规范廉政谈话记录格式,要求局班子成员认真落实廉政谈话制度,加强日常谈话提醒,让咬耳扯袖成为一种常态,同时严格按照要求及时认真做好谈话记录。

针对“班子成员落实党风廉政建设主体责任的主动性、自觉性不高,没有深入对照实际具体细化本系统的主体责任,廉政教育力度不够,对党员干部日常教育抓得不严”。健全完善“一岗双责”机制。严格落实党风廉政建设主体责任清单,党组成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设承担主体责任。结合单位岗位职责梳理制定廉政风险清单,局党组每年召开党风廉政和反腐败工作专题会,听取分管领导廉政风险管控情况汇报,组织干部学习廉政文化,参观廉政警示教育基地。坚持廉政谈话制度,局领导班子成员不定期与分管单位(科室)党员干部谈心谈话,随时了解其思想动向和“八小时以外”的生活情况。坚持党风廉政建设监督员制度,把对党员干部的监督延伸到八小时以外的社交圈、生活圈、朋友圈,促使其养成高尚的精神追求和健康的生活情趣。对卫健系统规范津补贴发放问题深入开展自纠自查,经自查,未发现局机关及局属单位违规发放津补贴的问题,系统干部职工未发现到下属单位兼职违规领取津补贴的问题。

针对“落实监督责任不到位,日常跟踪落实、督促检查不够常态化”。一是通过会议、座谈等形式开展监督检查,局党组每年召开党风廉政和反腐败工作专题会,听取分管领导汇报廉政风险管控情况。二是开展廉政提醒谈话,卫健局党组对分管领导、科室负责人及局属单位领导进行重要节点的廉政提醒谈话,并通过发送短信、微信等方式对干部职工等做好重要节点的廉政提醒,强化对机关及局属单位的常态化监督。三是开展廉政教育,2019年组织干部职工参观了六馆一中心政治生活馆和龙岩长汀、上杭古田等红色基地,组织收看廉政影视片3次,切实提高干部职工的廉政意识。

2.关于公车管理不严问题。

自公车改革后,县卫健局、卫生监督所、计生协会无保留公车,在今后的工作中,继续严格遵守公车使用管理制度,在公车平台上派车用车。用车要经分管领导同意,再由派车员在公车平台上申请派车,派车员每月将平台派车情况打印存档。

针对“洗车费未附明细清单,存在包干情况”。县计生协公务用车闽AF9853于2016年10月移交县机关事务管理中心统一管理,目前计生协已无公用车辆,司机也已解聘。县卫生监督所的公车已于2018年7月由县机关事务服务中心统一管理,司机随车到县机关事务服务中心工作。原县卫计局司机黄敬锋随车于2018年7月到县机关事务服务中心工作,原县卫计局闽A789KM公车已于2019年1月报废,并于当月辞聘该车司机。县疾控中心进一步细化车辆费用支出管理,2015年7月起洗车费报销均有附洗车清单。

针对“行驶里程未按实填写,核定的公里数明显偏高”。

2015年计生卫生合并前,计划生育工作任务重、工作量大,原计生局派车到办理公务时,往往多个科室一同前往在不同地点办公的上级业务部门办理多项事务,在城内的绕行里程增多。县疾控中心从2018年1月起,到行车里程按150公里计算;2018年6月起,实行“一车一卡”管理,并专人负责车辆出行管理;2020年起,按实际行驶里程核定公里数。

针对“加油卡管理混乱”。县卫健局严格按照车辆管理规定使用加油卡,相关油费由县财政直接支付。原卫计局对加油卡实行预充值(3000元),且当月报销实际油费的管理方式。“2017年3月县卫计局闽A789KM公车未使用加油卡加油,驾驶员以汽油票报销当月油费2579.20元”,系用加油卡加油,为当月的实际费用。县疾控中心进一步健全完善车辆管理制度,对当事驾驶员予以党内严重警告处分,违规套取的油费15362.71元已于巡察期间上缴国库。

3.关于接待费开支不规范问题。

针对“会议费与接待费混同”、“未严格执行接待费开支的相关规定,接待对象不够清晰”等。县卫健局及局属各单位已严格执行《党政机关国内公务接待管理实施细则》、《卫计局公务接待管理制度》、《卫计局培训费管理制度》、《卫计局会议费管理制度》和《卫计局差旅费管理制度》等文件规定,2017年7月起县卫生监督所已严格按照《党政机关国内公务接待管理实施细则》执行,局党组领导对审核不够严格的财务负责人开展批评教育。今后卫健局将继续督促机关干部职工及局属单位加强接待费的管理,严格按预算经费开支,严格落实公务接待的各项规定。

4.关于财务制度执行不到位问题

针对“差旅费审核不严,多领取出差补贴”。一是卫健局及局属各单位组织干部学习《财政局关于印发<差旅费管理办法>的通知》(樟财〔2019〕117号)等规范性文件,严格执行财经有关规定,规范经费列支使用。二是局机关及局属单位严格按照《财政局关于印发<差旅费管理办法>的通知》、《卫计局差旅费管理制度》等文件精神开展自纠自查。县疾控中心江智信同志2015年3月23日至4月3日由疾控中心抽调参加“人体重点寄生虫病现状调查”工作,根据樟财社〔2014〕187号文件规定,伙食补助按规定报销,未多领取;县疾控中心雷钦林、陈达两位同志由原卫计局抽调参加葛岭镇的福建农林大学东方学院项目征迁工作,其差旅费按人民政府专题会议纪要〔2016〕228号第一点规定30元/天报销,未超标领取交通补贴;县计生协会张锋同志已主动将多领取的120元的伙食补贴退还;未发现其他违规领取出差补贴的问题。今后,将严格要求财务人员加强审核把关,严格按照规定执行,确保不再出现类似问题。

针对“固定资产管理不规范”。一是研究制定卫健系统固定资产管理办法,进一步严格按规定程序采购、使用、处置固定资产。二是全面开展固定资产自纠自查,县疾控中心2016年12月固定资产报废时,制作“国有资产报废(报损)审批表”,经卫计局同意报批、国有资产管理中心同意审批后安排报废,报废手续完备。县妇幼保健院对未按规定登记的固定资产,由办公室重新登记,在财务科备案,专人管理。三是局机关及局属各单位对固定资产管理情况进行进一步梳理,对固定资产进行统一登记造册,实行专人专册管理,确保固定资产管理规范。

针对“报账手续不齐全”。县疾控中心健全完善财务审批、支出制度,补齐未经单位领导审批等凭证手续,对未经单位领导审批的一律不予报销。县妇幼保健院健全完善财务审批、支出制度,补齐2016年度住房公积金审批手续及个人缴存清单,对相关财务人员批评教育。

针对“个别开支不合规”。县疾控中心2015年9月慰问金500元,系慰问疾控中心流行病专家(罹患癌症晚期住院治疗);生日蛋糕系2012年、2013年未及时结账,出现了到2015年才结账的情况。2020年起,将加强局属各单位、机关各科室对“中央八项规定精神”的学习,严格执行财务制度,加强财务培训,及时做好财务处理。

(三)落实党建工作责任、加强组织建设和队伍建设情况

1.关于党内政治生活不够严肃问题。

针对“民主生活会不够规范”。一是进一步规范民主生活会材料的整理归档,对2018年度民主生活会领导发言提纲中个人住房说明不到位的2位同志(林卿、张为标)进行补充完整,2019年度民主生活会领导发言提纲均按要求说明到位。二是从2018年起,严格落实民主生活会各项制度,广泛征求党内外干部群众意见和建议,积极开展谈心谈话,按照要求撰写对照检查材料和发言提纲,认真剖析问题,分析问题原因,明确整改方向。本着负责的态度,敢于直面问题,深入开展批评与自我批评,提升民主生活会质量,并指定专门工作人员做好谈心谈话记录、会议记录以及对照检查材料、整改报告等相关资料整理和存档。三是认真制定《巡察整改专题民主生活会实施方案》,4月8日组织召开巡察反馈问题专题民主生活会,党组成员举一反三,围绕巡察反馈的三个方面问题,主动认领,深入查摆自身存在问题,扎实开展批评与自我批评,达到“红脸”、“出汗”、“咬耳扯袖”的效果。

针对“组织生活会落实不够到位”。各党支部认真组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关制度,进一步增强组织生活制度的刚性约束。从2019年起,严格按标准程序认真做好组织生活会的全过程记录和参会人员的批评与自我批评记录,开展民主评议党员。党支部进一步加强党员干部党建理论学习,不断提高政治敏感性,规范党务文件材料的撰写,严肃党内政治生活。

针对“落实‘’制度有偏差”。严格执行“”制度,健全党的组织生活,按规定要求每月召开支委会议一次、每季度召开党员大会一次。坚持按规定要求上好党课,领导班子成员每年至少上一次党课。健全台账资料,认真做好“”记录。

2.关于组织建设不够有力问题。

针对“党支部换届不够及时”。一是强化局党组对局属单位的党建工作督导,局党组分管领导在业务督导的同时,做好党建工作指导,督促局属单位认真做好党建工作。二是根据《中国共产党支部工作条例(试行)》,制定党支部工作计划,按时做好支部换届。

针对“支部材料保管不当”。县卫健局于2018年4月进一步加强局机关党支部建设,及时进行支部班子选举,由局领导班子1名成员兼任支部书记,配有组织、宣传、统战委员,并配备一名副书记。支部严格按照党支部工作条例,认真开展“”、过好“组织生活会”,同时抓好支部其他各项工作,并确定专人负责党建材料整改归档,专人负责档案保管,做到档案资料真实、完整。

针对“发展党员程序不够规范”。各党支部在今后发展党员过程中,要认真吸取教训,坚决按照《党章》要求和党员发展程序进行,决不允许出现缺少环节或程序颠倒的情况发生。对会议时间与记录时间不符的情况已按规定完成整改;对参会人数与发出收回表决票不符的情况,已将委托投票的票数在记录本上补登记。已专人认真做好发展党员相关资料整理和存档,确保材料完整,程序规范。

3.关于干部队伍建设推进力度不够问题。

2017年,23名基层卫生院院长、副院长得到调整交流,其中:7名院长交流轮岗,5名院长因年龄等原因调离院长岗位,提任院长5名,提任副院长6名。严格按照县委组织部关于股级干部任用的规定执行,在干部人用中,认真遵循民主推荐、考察、征求意见、公示等干部任用每个环节,并做好材料整理归档。研究制定卫生健康干部队伍建设规划,采用多种形式招聘卫技人才。

支部学习计划范文5

第一章总则

第一条认真学习新时代中国特色社会主义思想,深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,切实落实意识形态建设和党风廉政建设工作部署要求,丰富形式、与时俱进,不断加强思想政治理论教育,努力学习自然资源知识,从严规范干部职工工作行为,进一步增强党性修养、端正“三观”意识、提高工作水平。

第二条坚持理论联系实际,坚持教育与惩处相结合,坚持严管就是厚爱,不断提高干部教育管理工作水平。

第三条本制度适应于自然资源局所有在岗工作人员。

第二章学习教育制度

第四条局党组中心组理论学习

1、学习成员:局党组成员、局级领导,可吸收有关股室负责人参加。

2、学习内容:新时代中国特色社会主义思想;各种法律、法规知识;党中央、国务院制定的重大方针、政策、法规和决议;上级制定的规章、制度、规定等;中央领导同志的重要讲话;典型案例。

3、学习形式:专家学者专题辅导;利用音像资料辅导;开展课题调研活动;讨论交流学习。

4、学习组织:局党总支部负责局党组中心组理论学习组织工作。局党组书记任中心组学、负总责,并指定一名党组成员为中心发言人,准备好集中研讨学习的发言稿;中心组成员应认真制定个人学习计划,集中学习研讨时踊跃发言,工作之余加强自学,每年写出1篇学习心得体会,并开展1个重点课题调研;局党总支部副书记担任党组中心组理论学习秘书,制定学习计划和安排,并负责具体日常工作。

5、学习时间。原则上每季度不少于1次,全年安排集中学习应不少于上级要求的专题学习次数及学习天数规定。

第五条全局学习

1、参加人员:全体干部职工。

2、学习内容:党中央、国务院及上级的重要文件、指示或有关领导的重要讲话等;理论学习专题辅导报告;先进典型事迹报告;法纪教育专题讲座;各类案件通报。

3、学习组织:局办公室负责全局学习组织工作。每次组织全局学习之前,局办公室应将有关学习内容及形式报请分管局领导审批,并发出学习通知。

4、学习时间:全局学习每年安排不少于6次。

第六条股室学习

1、学习成员:各股室工作人员。

2、学习内容:业务知识、法律法规、领导重要讲话等。

3、学习组织:股室学习由各股室按照有关部门下达学习计划或本部门实际需要组织进行;学习形式不限,但应以讨论为主,必须确保学习时间、内容、人员落实;要有专用记录本,指定专人负责记录;各股室负责人对本部门员工参加学习负有督促检查的责任,除了组织好本股室员工的日常学习外,还应不定期检查员工的学习笔记,年终局考评组进行考评各股室开展学习的情况。

4、学习时间:每月不少于一次,每次学习时间为半天(在全局学习计划中指定了学习时间的除外)。

第七条学习纪律

1、建立学习考勤签到制度,党组中心组理论学习由局党总支部负责考勤,全局学习由局办公室负责考勤,股室学习自行建立考勤登记,杜绝迟到和无故缺席现象;确因工作需要或其他原因不能参加学习者,应向考勤责任单位负责人请假,提交请假条,并说明原因。

2、认真遵守学习会场纪律,参加学习应带好学习材料,认真听讲并做好记录;不得交头接耳开小会,不得翻阅与学习内容无关的书报刊物;学习中途因故离场者,应主动向考勤人员说明原因,经同意后方可离开。各股室如有职工因工作需要未能参加学习,股室负责人应及时将学习的主要内容和有关要求传达给他们。

3、建立学习督导机制,局办公室负责全局各类学习活动督导责任,定期开展集中抽查《学习笔记》。加大学习教育效能问责力度,每次学习完毕,要对无故缺勤、迟到、早退者,按照考勤管理制度作出处理;学习教育督查情况纳入年度目标管理考评内容,局考评组进行考评各股室开展学习的情况。

第三章工作管理制度

第八条热爱自然资源事业,自觉维护自然资源部门形象,爱岗敬业、务实担当、廉洁奉公、规范履职,以高度的工作责任感和优良的职业道德,竭诚为人民服务,优质高效地完成本职工作和领导交办的任务。

第九条深入推进作风建设,干部职工须遵守各项法律法规,自觉接受党的领导,落实县局党组决议决策,切实把党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律转化为自己的行为规范,树立一丝不苟的工作态度,增强一抓到底的工作责任心。

1、严格执行民主集中制,凡“三重一大”事项必须经集体研究决定,坚决防止“一言堂”或个人凌驾于组织之上的问题。

2、夯实局领导挂点联系国土所工作机制,挂所局领导应定期下点谈心谈话、实地检查、督促提醒,抓紧抓实党风廉政建设“一岗双责”并纳入年终考核管理,督促开展地灾防治、执法监察、干部教育工作,促进落实县局党组制定的各项规章制度和决策决定。

3、切实增强国土所工作执行力,基层干部职工应严格遵守党规党纪国法,认真落实中央“八项规定”,自觉履行党风廉政建设责任,扎实开展工作,顾全大局、服从管理、依法履责。尤其抓好资源管控,做到肩上有责任、管理分片区、巡查有台账、查处显力度。建立督查约谈问责机制,严肃查处顶风违纪行为,并予以通报曝光。

第十条严格国土所财务开支审签制度,由挂所局领导和国土所财务管理工作分管领导“双重审签”;建立财务内审机制,由局纪检监察工作分管领导牵头,每年1月上旬组织开展财务专项检查,对各所、各单位财务收支严格管理,并对年度开支最多的国土所进行约谈提醒,杜绝挪用公款、私设小金库、截留罚没款等违规违纪行为发生。

第十一条加强“八小时之外”纪律管理,自觉将工作纪律有效延伸约束,不得违规收送现金、有价证券、支付凭证和干股,不得以个人或借他人名义经商、办企业,不得跑官要官,不得借婚丧嫁娶之机收钱敛财,不得参与任何形式的,不得用公款旅游特别是出国(境)旅游,不得在住房问题上以权谋私,不得违反规定配备和使用公务用车、私车公养,不得违反规定干预和插手市场经济活动,不得违规出入私人会所,不得违规公款接待以及接受服务对象吃请。

第四章岗位履职责任追究

第十二条岗位履职责任追究是指岗位工作人员在履行工作职责过程中,因故意或过失,违反法律法规及规章制度,不履行或不正确履行岗位职责,出现工作差错,发生事故案件以及违纪违法行为,依照规定追究其责任。

支部学习计划范文6

年我支部党建工作的总体思路是:深入学习贯彻党的十八届五中全会精神,加强思想政治理论学习,发扬党内民主,推动党风廉政建设,深入开展“创先争优”和文明创建活动,全面推进支部党的思想、组织、作风、廉政建设。

一、抓学习,建设学习型党组织

1、抓好党员干部理论学习。坚持党支部集中学习制度,重点加强对新形势、新任务、新要求的学习、调研,不断提高领导班子政策理论水平。支部成员每年集中学习不少于12次,每年完成1—2篇有较高质量的理论文章和调查报告。

2、抓好党员干部教育培训工作。制定党员干部年学习计划,以科学发展观为主要学习内容,采取班子成员带头学、党员干部互动学等多种形式,组织开展党员干部学习培训活动,不断提高党员干部的政治思想素质。

3、抓好建党90周年纪念活动。重点宣传中国共产党的光荣历史和优良传统、宣传中国特色社会主义理论体系、宣传优秀共产党员的先进事迹和崇高精神、宣传我区经济社会的变迁与发展。“七一”前后拟在机关党委统一指导下,开展唱红歌、主题征文与演讲等纪念建党92周年活动。

二、强组织,抓好基层组织建设

1、加强基层组织领导班子建设。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”要求,支部书记、组织纪检委员、学习宣传委员各司其职,推进党的基层组织领导班子建设。

2、加强基层党的组织建设。认真落实党支部“”、民主生活会、党组织考核评价制度,认真开展民主评议党员活动。组织召开民主生活会,发扬党员民主,保障党员民主权利,增强党组织的生机和活力。

3、规范基层党员发展工作。召开支部会议,民主推荐入党积极分子,组织参加入党积极分子培训教育。做好预备党员转正工作,完善转正手续。

三、重创建,促进转变工作作风

1、深入开展“创先争优”活动。按照党工委的统一部署,通过“公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”等形式推进创先争优活动。我支部结合本单位工作性质和特点,按时上报相关材料,广泛开展评比活动,力争获得更多荣誉。

2、认真开展党务公开活动。按照党务公开要求和目录,进一步完善党务公开制度,落实党务公开要求,更新党务公开内容,促进党务公开制度化、规范化、常态化。

3、大力开展“互联共建”活动。要按照党工委的要求,以深入了解社情民意为重点,以为民办实事为落脚点,切实推进政策宣传、经济发展、实事办理、矛盾化解和作风建设工作。

四、树形象,着力抓好党风廉政建设

1、加强教育,营造廉政思想氛围。要认真抓好党风廉政建设宣传教育活动,通过教育使党员干部增强责任、大局、廉洁意识。把廉政文化建设作为反腐倡廉建设的重点工作,营造浓厚廉政文化氛围。加强党内监督、舆论监督和社会监督,有效防止党员干部违法违纪现象发生。

2、落实责任,严格“一岗双责”。严格落实党风廉政建设责任制度,坚持谁主管、谁负责的原则,建立班子成员“一岗双责”的责任机制,认真开展党员领导干部述职述廉、个人重大事项报告、诫勉谈话等工作。

3、全面推进,建设腐败防控体系。按照分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责的腐败风险防控模式,建立腐败风险预警防控体系,形成一把手负总责,分管领导具体抓,支部成员协同推进、共同参与的格局。

五、求突破,创新、落实党建工作

1、注重组织领导,完善党建工作规范。支部委员注重对党建工作的组织领导,各司其职,分工协作。进一步完善党建工作规范,做到年初有党建工作计划、年中有半年工作总结、年末有年度工作总结、会议与学习培训有记录,让支部党建工作随时经得起检查,使支部党建工作规范化、常态化。借鉴其他支部先进经验,促进本支部党建工作。

支部学习计划范文7

一、加强理论武装,筑牢思想根基

(一)深入学习贯彻十八届六中全会精神。把深入学习贯彻十八届六中全全精神和重要讲话精神作为首要政治任务,做到深刻领会精神实质,全面把握精髓要义,坚决予以贯彻落实,引导党员干部切实增强“四个自信”,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,严守政治纪律和政治规矩,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决维护的核心地位,坚决在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)强化局支部理论学习。加强和规范局支部中心组学习管理,制定《局党支部中心组理论学习计划》,局党支部中心组每月集中学习一次,每年集中学习不少于12次,参加人员为班子成员和局机关各股室负责人。局党支部中心组扩大会议每半年学习一次,参加人员为班子成员、局各股室负责人以及党员、群众、退休老同志代表等。

(三)加强党风党纪教育。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规。加强党员干部廉洁教育,各党小组每年至少安排2次反腐倡廉理论学习。结合家风建设活动,在党员干部中开展“上廉政党课、读廉政图书、看廉政警示片、写廉政家书、赴廉政教育基地接受教育、‘书香盈溢机关、知识丰富人生’主题读书”等活动,深化公路廉政文化创建活动,不断强化党员干部纪律意识、规矩意识。

(四)深化“两学一做”学习教育。继续巩固深化“两学一做”学习成效,认真学习贯彻省委、市委及县委关于深入学习贯彻系列重要讲话精神的意见,采取多种形式进行理论学习,结合“”开展学习,推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。

二、夯实组织基础,提升党建工作水平

(一)落实党建工作责任制。建立和完善党建工作责任制,形成局支部统一领导,一把手负总责,分管领导具体负责,各基层组织抓落实的工作格局。落实“一岗双责”,谁主管谁负责,一级抓一级,层层抓落实,做到党建工作与公路管理、公路养护、脱贫攻坚等工作一起部署、落实和考核。

(二)加强基层党组织建设。加强基层党组织建设和党员队伍建设,巩固基层党组织软弱涣散等四个专项整治工作成果,对不按规定缴纳党费、不参加党小组及支部理论学习、不服从组织安排、不守党的纪律等人员坚决查处,严格把全面从严治党、依规治党落实到基层、落实到每名党员。加强对帮扶贫困村基层党组织建设,提升基层党组织战斗力。

(三)深化党员干部帮扶工作。认真落实脱贫攻坚工作责任,扎实做好精准扶贫、精准脱贫工作。把“单位包村、干部包户”定点扶贫工作及干部驻村帮扶工作摆上重要议事日程,再次明确帮扶机构、分管领导和责任股室及人员。帮助帮扶村编制“十三五”发展规划和2017年度帮扶实施计划及贫困户帮扶计划。主要领导定期听取驻村帮扶工作汇报,每年至少两次到帮扶村进行调研指导;分管领导每季度开展一次调查指导、帮助解决实际问题;包户干部每月走访一次帮扶对象。在“七一”和重要传统节日前,组织全体党员干部赴贫困村进行结对帮扶和走访慰问,帮助帮扶对象解决生产生活中实际困难和问题。

三、深化作风建设,推动党风持续好转

(一)持续抓好作风建设。持之以恒抓好中央八项规定、省委十项规定、市委九项规定、县委“五项规定、四条严禁”以及县交通运输局党委有关要求的贯彻落实,严格遵守公务接待、办公用房、车辆管理、领导干部兼职、差旅费管理等规定。坚持不懈纠正“四风”问题,盯紧重要领域、重要节点,从严查处顶风违纪行为。结合单位实际,认真检查作风建设各项规定的执行情况,总结经验,梳理问题,修订完善已有制度,着力构建作风建设长效机制,坚决防止“四风”问题反弹。

(二)加强机关效能建设。严格落实省市县有关机关效能建设及责任追究办法等的规定,强化日常监督考核,加大对局属各股室、管理站及机养中心的效能督查力度和督查通报频率,对发现的问题,严格落实整改,促进全局作风改进和效能提升。

(三)规范依法办事。坚持为民服务理念产,坚决杜绝吃、拿、卡、要等违法违纪行为的发生,严格落实各项管理规定,切实做到依法办事、规范管理、阳光运作,树立良好的公路形象。

四、加强制度建设,推进党建工作规范化

(一)规范党内政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,完善党内政治生活制度,推进党内政治生活严肃化、经常化。班子成员带头过双重组织生活,积极主动参加所在党小组的活动;坚持民主集中制原则,坚持和完善民主决策制度,严格领导班子议事规则和决策程序,坚决执行“三重一大”事项集体决策制度;规范和纯洁党内同志交往,严禁“搞小圈子、小团伙”行为,在党内建立起清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。

(二)坚持“”制度。党员必须参加党员大会、党小组会和上党课,党支部要定期召开支部委员会会议。“”要突出政治学习和教育,突出党性锻炼,坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。要根据工作实际,制定学习计划,落实各项制度,每年至少召开四次党员大会,每月召开一次党支部委员会,定期召开党小组会。坚持党员领导干部讲党课制度,一把手每年至少上一次党课,班子成员在联系单位上一次党课。

(三)坚持民主生活会制度。民主生活会每年召开1次,一般安排在第四季度。因特殊情况需要提前或者延期召开的,应当报上级党组织同意。民主生活会会议主题,一般由上级党组织统一确定,或者由领导班子根据自身建设实际确定,并报上级党组织同意。

(四)坚持谈心谈话制度。落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》“谈心谈话制度”要求,领导干部带头开展谈心谈话,党支部主要负责同志和班子成员,班子成员相互之间,班子成员和分管股室、管理站及机养中心主要负责同志之间要开展经常性的谈心谈话,坦诚相见,交流思想,交换意见。主要围绕思想、工作、学习、生活进行沟通交流,提出意见建议,做到消除误会隔阂,达成思想共识。对涉及党的路线方针政策和上级指示、决策的重大问题,要及时提醒党员认真贯彻执行。对党员干部遵纪守法、廉洁自律和生活作风等方面的苗头性问题,要及时谈话提醒。谈心谈话要做到与人为善,坦诚相见,切实把问题谈开、把思想谈通、把意见谈透,着力提振党员干部精气神。领导干部要带头谈,也要接受党员、干部约谈。党支部书记与班子成员每半年至少开展谈心谈话1次,班子成员之间可结合民主生活会、日常工作沟通等开展谈心谈话。

(五)推进党务公开力度。着力加强党务工作的透明度,促进党务公开工作规范深入开展。主要公开以下内容:⑴领导班子成员及分工;⑵党支部重要工作部署及落实情况;⑶班子自身建设情况;党建工作年度计划及完成情况;⑷党风廉洁建设和反腐败工作组织领导和责任分工及落实情况;违纪党员处理情况;⑸干部制度执行情况;⑹组织建设情况;⑺考核情况。⑻监督情况。

五、推进党风廉政建设,净化党内政治生态

(一)健全党风廉政建设责任体系。全面贯彻落实省委、市委和县委《关于加强党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》,制定2017年党风廉政建设责任工作目标,层层签定廉政责任书。认真履行全面从严治党主体责任,把党要管党、从严治党方针落实到全市公路工作各方面和全过程。局党支部负责人要切实扛起党风廉政建设“第一责任人”责任,把责任传导给班子成员,班子成员要严格履行“一岗双责”,不断传导从严治党的压力,确保责任落到实处。

(二)加强党内监督。认真贯彻《党内监督条例》和《问责条例》,严格落实纪检组织监督责任,强化纪律监督和执纪问责。要重点加强对落实2017年重点工作的监督检查,严肃问责力度,切实解决作风、效能方面存在的突出问题。

(三)加强党员干部监管。认真落实上级有关规定,重点加强党员领导干部“八小时以外”遵规守纪情况监督检查,对党员干部违纪违规问题,做到无禁区、零容忍。

(四)完善公路廉政风险防控机制。加大重大事项监督管理,开展重点岗位、关键节点的谈话提醒和约谈活动,加大对干部任用、工作安排、工程建设、物资采购、资金拨付等方面的监督。健全岗位责任制,完善廉政管理、施工管理和安全生产管理制度,积极推进公路系统诚信体系建设。同时,加强信访举报工作管理,拓宽案件线索渠道,按照管理权限,配合上级部门查办纪检案件

六、强化责任担当,落实安全生产主体责任

(一)落实安全生产主体责任。认真贯彻落实安全生产工作“党政同责、一岗双责”要求,局党支部每年至少安排一次安全生产集中学习,专题学习安全生产有关法律、法规和重大方针政策,中央领导重要讲话等,把安全生产工作列为党委重要议事日程。党委每年至少召开一次党委会议,听取安全生产工作汇报,分析安全生产形势,研究解决安全生产工作中存在的重要问题。

支部学习计划范文8

一、学习制度

(一)责任人制度

局党组对局党组中心组学习负主体责任,对局党组中心组理论学习负领导责任。

局党组书记担任局党组中心组组长,为中心组学习第一责任人。具体职责为:

1.主持研究制定中心组的年度理论学习计划;

2.定期召集和主持中心组理论学习,提出学习要求;

3.主持集中研讨学习,指导和检查中心组成员学习情况;

4.局党组书记遇有特殊情况不能参加和主持中心组学习时,委托党支部副书记职责。

其他局党组中心组学习的直接负责人,负责配合局党组书记做好学习组织工作。

(二)秘书工作制度

中心组理论学习秘书由局办公室主任担任。职责是:

1.制定局党组中心组理论学习年度计划;

2.负责党组中心组集中学习的通知、签到、记录和情况反映,会议记录要规范(具体见《县审计局关于印发〈县审计局2019年党组中心组理论学习计划安排〉的通知》(泰审办〔2019〕11号)附件3《局党组理论学习中心组责任清单》);

3.负责局党组中心组个人和集体学习档案的收集、管理和上报工作;

4.负责局党组中心组学习资料的准备工作;

5.发放统一的局党组中心组理论学习笔记本,并在首页印好温馨提示,提示中心组成员需要完成的学习和调研工作;

6.负责局党组中心组学习的协调服务工作;

7.负责对局党组中心组学习的考核工作。

(三)集中学习研讨制度

中心组实行集中学习和自学相结合的研讨制度。参照中央、省委、市委、县委的要求,每季度集体学习不少于1次。具体学习时间可以根据工作安排情况进行调整,每次学习时间、地点、内容需提前通知局党组中心组成员。中心组集中研讨,坚持重点发言制度,并提前准备好发言材料,每次学习研讨由专职学习秘书记录。

(四)自学制度

中心组成员要根据中心组学习计划安排的学习专题进行自学。自学中,要认真阅读有关文件和书目,用专门的中心组学习笔记本作好记录。学习秘书负责发放理论书籍或者刊物等学习材料。

(五)学习计划制度

局党组中心组学习要按照中央、省委、市委、县委等上级有关要求,结合实际,制度年度学习计划安排,兼顾系统性和针对性。根据年度计划,结合当前中心工作,提出学习要求,明确学习和调研重点。对重要文件和会议精神的传达,及时列入学习内容。

(六)学习考勤制度

局党组中心组要严格执行签到和请销假制度。学习秘书负责签到,未参加者要注明原因。中心组成员如有特殊情况不能按时参加局党组中心组学习时,要及时向组长请假,未请假而不参加学习的,要在下次中心组学习会上说明情况;无正当理由,局党组中心组组长要对其提出批评。

(七)学习档案制度

局党组中心组要建立详细的个人和集体学习档案。

个人学习档案包括:

1.学习笔记本。要用统一印制的学习笔记本,做好集体学习和自学学习笔记。

2.学习材料。认真保存好自学材料和集中学习材料,理论考试试卷及成绩,以及与中心组学习有关的其他材料。

3.学习成果。结合思想和工作实际,每年至少写1至2篇学习心得、理论文章或者调研报告。年终择优装订成册,并向上级至少推荐1篇优秀稿件。

集体学习档案包括:

1.学习计划和学习制度;

2.每次学习、研讨、考核、通报、请假、签到等材料。集体学习档案,由学习秘书负责整理保管,作为年终考核的重要依据。

(八)通报和宣传制度

局党组中心组学习情况和学习成果要及时通报。既包括向上级党工委和宣传部门的通报,也包括向各股室的通报,以便于沟通情况、传达信息。同时,局党组要充分利用报刊杂志、广播电视、网站、微信公众号等,及时宣传报道学习情况,推广局党组中心组学习经验,刊登中心组成员的学习体会、理论文章或调研文章,增强局党组中心组理论学习的影响力和推动力,提升学习效果。

(九)专题调研制度

每年年初,中心组成员要结合各自的分工,围绕本单位需要解决的热点、难点问题,拟定调研题目进行专题调研。并结合自己的理论联系点,每季度深入基层调研时间不少于21天,每年至少形成一篇有情况、有分析、有对策、能解决本单位实际问题的调研材料,并努力使之转化为指导实践科学决策的依据。

二、学习内容

根据中央、省、市、县有关精神,局党组中心组结合实际,科学确定学习内容,是开展好中心组学习的重要环节。学习内容具体参照见《县委办公室关于印发〈县2019年县委中心组理论学习计划安排〉的通知》(泰办字〔2019〕89号)。

局党组中心组学习要注重学习质量,以局党组中心组学习名义专门召开的学习会才是真正的局党组中心组学习会。

局党组中心组根据本单位实际,确定学习计划和学习内容。

三、学习形式

局党组中心组可以通过以下适当形式,开展切实有效的学习活动:

(一)集体学习研讨。把集体学习研讨作为学习的主要形式,把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习结合起来,深入开展学习讨论和互动交流。其中,集体研讨次数不少于总学习次数的50%。

(二)邀请专家讲学。根据《县审计局关于印发〈县审计局2019年党组中心组理论学习计划安排〉的通知》(泰审办〔2019〕11号),邀请相关专家进行讲学。

(三)个人自学。中心组成员要根据形势任务的要求,结合工作需要和本人实际,制定个人学习计划,明确学习重点,挤出时间研读推荐书目,下功夫刻苦学习,养成良好的学习习惯。

(四)专题调研。中心组成员应当把理论学习和专题调研结合起来,深入基层、深入群众,扎实开展调查研究。每年至少到理论联系点调研和理论宣讲1次。

除以上基本学习形式以外,局党组还将创新学习形式,确保局党组中心组学习取得实效。