前言：一篇好的文章需要精心雕琢，小编精选了8篇招商培训总结范例，供您参考，期待您的阅读。
招商培训总结范文1
从上个世纪五十年代到九十年初期，中国金融企业教育培训的主要特征是学历教育和师徒制培训，目的在于使员工迅速掌握一项具体技能，这也是与当时我国金融企业处于起步发展阶段相对应的。二十世纪后十年，随着中国金融企业迅速发展，金融教育教育培训的主要内容也转变为普及性的金融专业知识与技能教育培训。诚然，这种模式在金融企业快速成长期对快速提高员工的专业素养起到了不可忽视的作用，但从企业长远发展的角度看，这种单一化、同质化的教育培训模式难以激励企业创新，难以为企业发展提供持续的“软件”支持。当我国金融企业逐渐进入成熟发展阶段，管理能力超越业务能力，成为推动企业进一步发展的引擎。在这一阶段，对管理人员管理能力教育培训成为了企业培训的主要任务。因此，随着中国金融企业继续快速发展，一些大中型金融机构的教育培训重点逐步转向对各级管理骨干的教育培训。近几年来，我国金融行业的教育培训又出现了新的飞跃，即开始向全价值链的战略合作伙伴提供培训，从而进行知识更新、管理与扬弃，同时获取和内化更多的外部资源，获得整合性的竞争优势。例如，我国一些大型银行已经开始重视对其全价值链客户开展教育培训。
对招行银行来说，我们的教育培训体系也经历了这样一个逐步深化的发展过程。1987~1993年可以看作是基础教育培训阶段，1993~1999年可以看作是知识技能教育培训阶段。1999年以后，招商银行开始开展并深化管理教育培训，而2008年招银大学正式成立之后，我们开始逐渐系统化地开展全价值链教育培训。纵观中国企业大学发展历程，总结企业大学发展的一般规律，同时展望中国金融企业教育培训的发展趋势，可以发现，未来中国金融体系教育培训有五大发展趋势：从金融产业的视角出发，金融企业教育培训将从金融教育产业的边缘走向其中心；从单个企业发展的视角出发，金融企业教育培训部门将从企业的边缘部门转变为中心部门；从培训组织的视角出发，金融企业的培训载体将从传统的企业培训中心发展为企业大学；从培训对象的视角出发，金融企业的培训对象将从内部员工转变为企业全价值链的客户；从培训目的的视角出发，金融企业教育培训将从简单的或者传统的培训，逐步转变为以契合企业战略、提升企业业绩、推动企业成长为主要目的的教育培训。第二个问题是跟大家分享招行在企业教育培训方面的实践与探索。招商银行近年主要在以下五个方面进行了探索和变革：
首先，制定明确的教育培训发展目标和规划。在深入调研的基础上，我们制定了招商银行教育培训的总体蓝图和目标，并按阶段进行分解和细化，从而有步骤地推进招行教育培训体系的构建。2008年，招行从建立模拟银行系统起步，使全行的培训资源可以通过网络的方式为每个员工共享，这为招行后期导入混合式教育培训奠定了硬件基础。同年，我们搭建了招行教育培训发展的整体框架，并开展了一系列与教育培训相关的基础性工作。例如，着手开发教育培训教材体系，整合行内研究力量，将博士后工作站纳入招行培训中心作为开展深度研究的平台，并正式成立招银大学。在完成了上述基础性工作之后，我们开始寻求招银大学的变革。我们明确了招银大学的发展定位，并制定了相应的发展规划。根据我们的定位，招银大学应该具有四大功能，即专业化的对内教育培训功能，品牌价值较高的对外教育培训功能，领导力探索、工商管理研究与教学功能，银行发展与组织学习基础研究功能。为了实现这四大功能，我们对招银大学的教育培训实施体系，即师资体系、课程体系、远程教育体系和组织管理体系进行了总体规划。根据我们的规划，招银大学由本部和若干专业学院组成。本部是一个专业化的研发平台、知识管理平台、教育培训规划、管理与对外沟通平台，以及教育培训的执行载体。各学院由招商银行相关专业业务条线的培训力量组成，在招银大学本部的统一管理下开展专业教育培训。我们希望在2012年实现这个目标。
第二，构建相对完善的教育培训实施体系。在借鉴国内外优秀企业教育培训的基础上，我们立足于招行实际，构建了包括课程与教材研发、项目设计、师资队伍培养等在内教学——研发一体化的教育培训实施体系。在课程与教材研发方面，我们组建了教学研发专业团队，设立了标准的教材开发流程，保证教材具备较高的科学性、针对性、有效性。到2011年为止，我们将完成100门核心教材、300门核心课程的开发。在师资队伍组建与培养方面，我们构建了集考核、选拔、培养与实践为一体的师资队伍组建体系，用三年时间，即从2008~2010年完成3000余人的内部讲师队伍建设。从讲师的选拔机制来看，我们的讲师本身必须是行内的业务骨干，同时还要接受严格训练及考核，保障其较高的业务素质、教育素质、以及授课的实践导向；从讲师的培养机制来看，我们的教师培养——教材开发——课程设计共同构成了一个有机的整体。一方面，教师要参与相应课程的设计与教材的开发，教师培养与课程研发同步进行，以此来保障课程、教材开发与讲师培养密切结合、高度匹配。另一方面，我们的培训教师在进行教材研发的过程中，自身也必须接受科学、系统的授课技能训练，保障其教育培训水平；从师资队伍的组成来看，我行的培训师资以内部兼职教师为主，主要由我行的业务骨干与管理骨干组成，高校专职教师与外部聘任教师作为补充，保障我行师资队伍的实践导向，同时注重培训知识体系的完整性与前瞻性。
第三，不断更新完善远程教育培训体系。未来教育培训不再以脱产教育培训为主，远程教育是未来企业教育培训的发展方向。因此，我们在远程教育系统方面有针对性地投入了大量资源。当前，我行远程教育培训体系由6大部分组成，分别是：在线学习系统、在线考试系统、远程视频系统、模拟银行系统、培训信息管理系统，以及知识管理系统。招行的远程教育培训体系为全行员工提供了便捷的学习途径，也为员工自发学习、主动学习提供了技术支持。目前，我行70%左右的培训项目已通过远程教育培训体系实现。未来，我们还将建立覆盖全价值链的远程教育系统，以此促进知识资源的传导、共享、学习和应用，进一步挖掘和开发远程教育培训体系的功能。
招商培训总结范文2
2012年，市投促局在市委、市政府坚强有力的领导下，秉持“大宣传、大展示、大招商”理念，以信息建设为抓手，以信息服务为核心，结合社会公众对政府信息公开工作的实际需要，狠抓文稿质量，加强信息报送，有效促进了对外宣传、信息化平台建设、信息公开等工作。
（一）加强领导，健全机制。
我委成立了由市政府副秘书长、市投促局常务副主任同志为组长，纪检组长同志为副组长，以各科室负责人为成员的委信息公开工作领导小组。设置下属事业单位信息中心1个、专职信息员3名，全委信息化建设规划、政务公开信息和归档、对外宣传、送审、报送等具体工作由信息中心实施，建立健全了政务信息公开建设领导体制和管理机制。
（二）完善制度，落实责任。
我局按照市信息办对政府信息公开工作的要求，结合工作实际，制定并落实了日常工作制度与办法。一是建立信息保障制度，委机关各科室和信息中心负责信息的编写，办公室负责信息的审核，信息中心负责建立信息网络、上报和。二是建立信息采用通报制度，将各科室信息上报数量，年终通报上报及录用情况，并将各科室政务信息公开工作纳入年终目标考核。三是落实保密审查制度，建立健全政务信息的保密审查机制，由信息员提供信息并审核，办公室进行专业审查，分管领导复核审查，杜绝泄密事件的发生，保证政务信息及时有效公开。四是接受各方监督，及时处理各类举报、投诉及群众来信来访，认真查实并督促整改，做到事事有答复，件件有落实。五是建立政务信息公开内容报备制度和档案管理制度，及时收集、整理政务信息公开的文件、资料，认真分类汇总。
（三）拓宽渠道，优化服务。
依托招商引资门户网站，打造功能集约化的政务公开载体。按市委、市政府的要求，网站突出了政务公开、为客商、企业服务的特点，共设置栏目48个，旨在为社会公众和企业提供更优质的服务。经过近年来不断探索和努力，我局政务公开的形式丰富多样，主要方式有：招商引资门户网站、投资网—站、政府网站招商引资栏、老家办网站、招商腾讯官方微博。
二、政务信息情况
（一）政府信息的情况
截止2012年12月31日，市投促局累计共信息319条。其中，概况信息12条，计划总结信息4条，法规公文信息3条，工作动态信息163条，人事信息2条。其中通过政府信息公开管理系统公开综合政务信息133条，组织人事信息2条。通过报刊、电视和广播公开信息。通过各种报刊、电视和广播公开政府信息130余条。截至目前，通过市投促局招商引资门户网和在政府门户网站开设“政府信息公开”专栏，累计公开政府信息达1041条。
（二）依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况
市投促局受理政府信息公开申请0件。
（三）政府信息公开收费及减免情况
市投促局没有收取政府信息公开复印、邮寄等成本费用。
（四）因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
市投促局共收到关于政府信息公开的行政复议申请书0件。
三、存在问题
（一）理论知识不丰富，招商实战经验不足，致使文稿宣传工作尚缺“地气”和“灵气”，信息公开的深度和广度不够。
（二）部分招商项目信息的不对称，致使相关信息公开的及时性不够。
（三）文稿工作全员参与的广泛性和规范性不够。
四、改进措施
（一）加强学习。
始终将政务公开工作作为信息中心工作的重中之重，同时加强和完善学习机制，打造“学习型”科室，提升综合理论素养，追求卓越的工作作风和战斗精神。
（二）创新理念。
加强部门联动和参训培训，适时开展信息工作培训会与座谈会，统一全市招商系统办稿思路，提升报送质量。积极对接、完善现有区县、园区及省市信息工作人脉资源，及时把握近期省、市工作重心和宣传重点，使信息及时有效公开，充分展示我市招商引资的新理念、新成就、新突破。
（三）完善制度。
进一步完善《信息工作制度》、《信息工作流程表》，严格信息报送程序和交叉校验制度，进一步提升稿件质量。修改完善《投资促进委员会信息报送绩效考核制度》，理顺信息渠道，营造全员重信息、办信息的良好氛围。
招商培训总结范文3
一、组织领导
成立了市高铁新区建设和温泉项目整合领导小组，制定了高铁新区建设和温泉项目整合工作方案，成立专班队伍，由市委常委统战部长程剑牵头抓此项工作，设立领导小组办公室，下设五个工作组，即温泉整合工作组，国家级旅游度假区创建申报筹备工作组，产业招商服务工作组，迎宾大道提升工作组，高铁新区建设工作组。负责落实领导小组工作部署，建立了联席会议制度，定期会商调度。制定了2020年主要工作任务和责任清单，2020年温泉重点攻坚项目。
二、建立产业联盟
龙头企业
骨干企业
2020年重大攻坚项目
三、对接活动
积极引导和开展对外产销对接、产融对接、人才对接活动。
1、汤太宗温泉、天沐温泉上半年赴苏州、贵州开展企业营销推介会，赴旅游商贸学院、职业学院人才招商对接会，相关企业邀请参加市组织的工商联会，进行项目互动，信息共享。
2、格林豪泰项目。已与中航国际洪都投资有限公司签订合作协议，正在与业主洽谈合作以及开展下游招商。
3、房车营地项目。与深圳隆通国际投资有限公司达成合作意向，拟在朱家湾地块建设房车营地，并引进夜游经济。
4、参与温泉盘活。积极与银行对接，适时参与阳光温泉的盘活和招商，有针对性地制作了华侨度假村，悠然苑等项目推介手册，积极推介温泉资源，助力温泉转型升级。
5、开发温泉产品。温泉水公司与东华理工大学联合成立产学研基地，后续计划建立博士工作站，由10人组建温泉产研基地博士团。进行温泉水产品深度开发，计划年底出成果。
四、招商引资
专门成立了温泉招商队伍，一是加大力度招好商。4月12日在市集中签约仪式上签约2个亿元以上项目，即英式王家温泉和中科体检，目前正在对接国宏集团洽谈体育小镇项目。二是积极对接选好商。找准目标定位做好招商洽谈工作，今年以来共接待来访客商30多批次，9月中旬分别赴内蒙古宏业集团、河南融辉集团联合北京中医药大学一品恒生等公司进行招商。三是做好服务安好商。跟踪做好签约项目服务工作，积极协助英式王家温泉和中科体检加快建设。
五、产业配套建设
本产业链全力完善基础设施建设提升度假区整体环境。已投入400多万元建设温泉文化广场，预计12月底建成完工，主要功能为温泉文化展示、温泉水体验、游客休闲娱乐。投入420万元对度假区强弱电进行下埋改造，预计12月中旬完成。开展环境整治，对度假区范围内违建广告牌、乱搭乱建等有碍观瞻影响度假区形象的进行拆除，并统一进行设计和改造提升。
六、高标准做好规划编制工作
一是聘请水平高、资质优的专业规划团队，做好国家级旅游度假区的规划修编工作，现已完成了初步规划文本，正在充分酝酿、多方征求意见，力求做到既结合实际又彰显特色。二是做好国家级旅游度假区规划与温泉镇总体规划的深度融合。三是做好温泉文化广场和旅游环线项目规划设计工作。目前温泉文化广场已启动建设，预计12月底完工。旅游环线提升项目已在全线开工建设中，年底竣工。
七、重点推进项目促进转型升级
全力推进桃李春风、中科体检、皇家温泉、荣硕等项目建设；协调收回国土培训中心、鄱阳湖示范基地2宗闲置土地。目前，桃李春风项目一期正在紧锣密鼓进行装修施工，二期正在报批中，力争早日启动建设。中科体检项目正式落户天恒温泉66号楼，面积约10070平方米，待规划调整后，进行装修设计。5月份英式王家温泉已收购皇家温泉剩余资产，并签订剩余资产出售协议书和公司股份转让协议书（股权转让100%）。中煤庐泉湾项目规划文本已初步完成。星期8小镇正在进行依法处置。国土培训中心正在收集前期相关资料，为土地收回洽谈做准备。鄱阳湖生态示范基地已与省文旅厅完成洽谈对接，相送回收事宜已报请市政府常务会议审议批准。温泉水资源经营权回收已于1月份完成，温泉水提价已召开听证会等前期准备工作，相关资料已上报市发改委待批复。科学合理制订“一企一策”，3月份对度假区范围内停建项目的债权债务、违法违规等基本情况进行逐一排查摸清，分析项目停滞原因，列出下步工作打算，逐步推动盘活闲置企业。
招商培训总结范文4
今年受肺炎疫情影响，各项工作开展艰难，为完成各项任务指标，我局坚持以同志为核心的党中央的坚强领导，认真贯彻落实市委、市政府“一手抓疫情防控，一手抓经济发展工作”的决策部署，全力以赴做好“六稳”工作，落实“六保”任务。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在市商务局的精心指导下，我局各项任务指标达到了预期目标。
——招商引资工作赶超进度。截止10月底，我县新签约3000万元以上项目31个，固定资产总投资228.4亿元。新签约31个项目中，我县三大主导产业（即：电子信息、中医药、校具）项目19个，占项目总数的61.29%，产业集聚度高，其中：电子信息产业项目10个，校具（教育装备）产业项目9个。今年1-10月，我县纳入省市系统统计的2000万元以上项目42个，已完成全年计划，累计实际进资41.72亿元；亿元以上项目21个，累计实际进资41亿元。各项指标排位均位于全市前列。
——社会消费品零售额稳中微降。2020年前三季度累计实现限额以上消费品零售总额260505.3万元，同比下降0.9%，增速全县排名第二。按行业分，四大行业中批发业零售额68415.8万元，同比增长3.5%；零售业销售额228132.7万元，同比增长2.0%；住宿业营业额5845.3万元，同比下降13.4%；餐饮业营业额40204.4万元，同比下降5.5%。
——外资外贸保持强劲。我县有出口实绩的外贸出口企业24家，其中生产型企业18家。2020年，我县计划完成外贸出口21960万美元。1-8月份，实际完成外贸出口22732.2万美元，完成全年任务的107.01%，同比增长191.58%，全市排名第一。我县现有外商投资企业10家，外商投资企业来源主要是香港、台湾等地区。2020年，计划利用外资4500万美元。1-9月份，实际利用外资4515万美元，完成全年任务的100%，，全市排名第一。其中现汇进资70万美元。
为确保各项商务指标按进度完成和全县商务经济健康快速发展，一年来我局主要做了以下工作。
（一）直面疫情，加大防控，企业复工复产有序推动。一是成立领导小组。为切实做好商贸领域疫情防控工作，我局积极行动，周密部署，战斗在一线，按照"定人定时定岗定责"的要求，成立局肺炎疫情应对领导小组。分派两个工作组，每天安排专人驻点各大商超、加油站落实商超疫情防控、物资供应和物价稳定工作。现场督导各商超、加油站一线工作人员必须带口罩上岗，勤用消毒液洗手。商场超市、加油站均按要求每天在开业前和结束营业后进行2—3次集中消杀。督促各商超、加油站张贴安民告示和承诺书；要求各商家在大门口安排专人宣传引导消费者戴口罩、加油站对顾客进行登记、此外特别强调各商家要严格按要求消毒杀菌和对进入商超购物人员测量体温。二是加强单位人员信息报送。严格执行信息报送制度，要求全体干职工将每日体温以及有无接触史如实上报，做好内部防控工作。
（二）强化统筹，协调推进，项目引进与平台建设双丰收。截止10月底，我县新签约3000万元以上项目31个，固定资产总投资228.4亿元。其中：20亿元以上重大项目2个，一是由深圳市伟合佳电子科技有限公司、鑫邦（香港）科技有限公司、深圳科铭通讯电子有限公司、深圳乐腾通讯科技有限公司抱团投资30亿元的电子智能终端产业链项目，二是由深圳市恒必达电子科技有限公司投资25亿元的虚拟现实产业园项目；10亿元项目3个；5-10亿元项目10个；1-5亿元项目2个。一是领导带头，推动高位招商。制定并下发了《县2020年开放型经济工作意见》，并按照市委、市政府要求，把招商引资工作作为“一把手工程”，主要领导每季度外出开展招商活动的时间不少于30天，招商团队领导、单位主要领导每季度外出开展招商活动时间不少于20天。今年以来县党政主要领导、招商团队领导赴深圳、东莞、昆山、苏州、湖州、丽水等地考察并落实项目20余次，累计接洽客商60批次180余人，其中90%为工业项目客商。二是方式转变，提升创新招商。一是创新“云招商”举措。为有效应对疫情，创新开展项目招引工作，我县积极推动网络营销、线上签约等招引工作，改“线下”交流为“线上”沟通，推广不见面招商，实现汇报不见面，推进无接触，尽可能将疫情对招商引资工作影响降至最低。将招商项目渠道重点转向网络，通过政府门户网站、公众号、自媒体平台、委托机构（深圳方舟智略、上海东方龙）等高频次、高精度、大范围。今年以来，通过“屏对屏”对接客商30余批次62人次，共发放招商宣传信息2万余条。二是优化招商团队。今年我们组建了电子信息、中医药、校具（教育装备）、建筑业四个招商团队，分别由分管县领导带队,明确工口、经济口等相关部门为牵头和成员单位；其他县级领导不带招商团队，可外出搜集有效招商信息和线索提供给相关团队；其他县直单位、部门做好企业跟踪服务，乡镇做好企业招工。三是强化驻点招商小分队。由分管县领导带队，选派懂政策、善招商的人员组建三个驻点专业招商小分队，分别驻点广州、深圳，主攻电子信息产业；驻点安徽毫州、河北安国，主攻中医药产业；驻点江苏昆山,主攻昆山产业转移。四是深化委托招商。继续深入推进与深圳方舟智略、上海东方龙等专业化公司合作，对接国内有实力的大公司实现借力发展、融合发展，着力引进一批带动能力强、科技含量高、牵引力大的“5020”项目落地。今年以来，通过委托招商引进亿元以上工业项目6个，特别是在疫情期间，通过强化委托招商，建立“屏上洽谈、线上签约”新模式，2月14日，在全市率先通过远程视频签约，创造了“速度”。三是筑巢引凤，落实平台招商。围绕构建完善的生产性、生活性服务体系，在继续完善园区各项基础设施和配套服务设施的基础上，加快推进“三园”建设。一是电子信息产业园建设。全力打造电子信息产业园，规划建设100万平方米标准厂房，可快速承接国内外电子信息企业拎包入驻。一期已建成标准厂房15万平方米，入驻企业基本已投产；二期25万平方米标准厂房已竣工，签约8家企业已全部进场装修，预计12月底可试生产。此外，建设了职工食堂和员工宿舍2万平方米，可容纳2000人食宿，已全部建成使用。二是校具产业园建设。高标准打造1500亩校具产业园，规划建设标准厂房140万平方米，其中已建成60万平方米，企业入驻率100%。同时，突出“互联网+”，建设“十大中心”“七大平台”。开设了向莆铁路货运，筹建赣东南木材交易市场，实现进口木材与校具产品，双向对流，带动校具走出国门。三是中医药产业园建设。以祥能集团线上线下交易市场为载体，规划建设3000亩中医药产业园，正在筹建中药材线上线下交易中心、中药材检测检验平台和国际合作交流平台。同时，与中科院、中医科学院深入合作，先行先试打造智慧中药房，深度融合中医药产业一二三产。
（三）转变职能，提升服务，营商环境不断优化。一是打造“四最”营商环境。深入开展降成本优环境行动，全面落实省市县降成本优环境各项政策措施，先后制定出台了《致广大投资客商的一封信》、《致县外贸企业的公开信》和《县关于在疫情防控期间着力稳定经济增长的意见》，切实将政策红利转化为企业红利；加强政银企对接，鼓励和引导县内各商业银行加大对企业的金融扶持力度，破解企业“融资难”问题；实行“五个一”项目推进机制，为每个签约项目配备保障专班，按照“高位化调度、集成化作战、扁平化协调、一体化办理”原则，提供“保姆式”服务；加大“放管服”改革力度，提升政务服务效能，重点为企业设立备案、工商登记、税务登记等提供一站式“绿色通道”服务。截至目前，各金融机构精准对接58家重点企业，对接金额2.14亿元，快速审批发送各类贷款1.3亿元，有效地解决了企业的资金流转难题。二是完善招商制度。制定并下发了《县2020年开放型经济工作意见》。三是密切服务企业。及时向企业分享疫情期间相关优惠政策，截至6月，共为飞龙鞋业等企业申请“两转”奖励资金及参展补贴等共计10余万元。摸排企业融资需求，积极促进银企对接，目前共有飞龙鞋业等企业在疫情期间获得融资或续贷5000余万元，有效缓解企业资金压力。主动对接保险公司和企业，协调虹汇科技等10多家中小微企业短期出口信用保险免保费投保工作，切实降低企业出口风险。
（四）健全体系，规范流程，项目机制进一步完善。坚持把招商引资作为“一号工程”来抓，明确实行“每月一方案、每月一重点、每月一调度”的工作模式，每月月初调度招商引资工作，明确下一步招商重点，通报上个月领导外出招商情况及招商引资完成情况，每月底由商务局负责统计领导外出开展招商活动情况、小分队对接企业情况、接待客商情况及招工情况，领导动态以《县招商大事记》的形式报送至市商务局，其他统计结果以县开放型经济工作领导小组名义进行全县通报。
（五）联合企业，优惠政策，消费市场气氛活跃。一是发放电子消费券以促进内需。为积极落实市政府办引发《关于应对疫情影响促进商贸消费升级的若干措施》，尽快消除影响的影响，促进商贸消费的复苏，自四月底开始我县先后开展了2批以餐饮、商超为主的电子消费券发放，参与商家有餐饮企业42家、商超5家，共发放电子消费券844万元，其中餐饮624万元，商超发放220万元。已领取消费券38.4万元，进店消费4.79万元，其中餐饮消费32100元，超市消费15800元。第一批电子消费券发放时间5月16日至5月18日三天，发放金额452万元，参与商家有餐饮13家，商超5家，共18家。第二批电子消费券发放时间为5月23日至5月25日三天，发放金额392万元，参与商家为29家餐饮企业。二是开展“多彩夜经济”活动。我县“多彩夜经济”活动于2020年9月19日在县盛世购物广场举行，活动主要内容有特色小吃、儿童亲子乐园、餐饮商超各类型促销活动等。共7家商家参与此次活动，其中1家商超（家家乐超市）、5家餐饮（季季红火锅、上岛咖啡、美其乐等）、1家儿童乐园。参与市民达5000余人次，当晚销售收入超15万余元. 熙熙攘攘的人群，琳琅满目的特色美食和商品，以及各种类型的夜间促销活动，向人们展示着的新鲜活力和满满烟火气。三是制定成品油“十四五”规划。为进一步规范我县成品油市场秩序，督促成品油市场有序发展，完善城乡加油站点建设。我局于8月份初就主动征求中石化、中石油、民营加油站及县直各部门、各乡镇及重点大型企业和居民用油需求调查，初步确定“十四五”规划需求。根据我县城乡发展规划，保留部份“十三五”规划中未开工建设的城乡加油站，再根据城乡发展需要，“十四五”期间规划新建7个城乡加油站。分别为天井源加油站、县河东工业园区加油站、县山水大道加油站、县万坊加油站、县河东加油站、县睦安加油站、县浔溪加油站。
（六）开拓市场，深挖潜力，寻找外贸新增长点。一是积极组织瓯锦实业、康家实业、拓玛仕机电等企业参加线上广交会、华交会及出口商品网上交易会，同时鼓励企业利用省数字外贸平台等线上平台，引进海外流量和潜在客户。二是鼓励企业对线下订单区域进行适当转移，一方面合理有序引导有条件的外贸企业转向开拓国内市场，帮助企业参加各类境内外贸易促进活动，实施内外贸一体化；另一方面引导企业订单转向疫情较轻的区域。三是帮助企业销售滞销产品，积极与市商务局对接，鼓励重点外贸出口企业转内销，参加省商务厅举办的双线大会，通过“1+11”省市领导直播带货的形式，帮助优质外贸出口企业转内销，开拓国内市场。其中麻姑实业集团通过参加省商务厅举办的“双线大会”，实现线下签约3000万元，线上直播带货30余万元；正兴工艺制品通过线下签约，获得百余万订单。四是深入调研“两转”潜力企业，摸清区供货出口情况，加大对企业的帮扶力度，帮助企业解决面临的融资、退税、物流等主要困难和突出问题，坚定企业转回出口的信心。2020年1-8月共11家企业转回出口，转回金额697.1万美元。五是积极向外商投资企业宣传新出台的《外商投资法》，同时将外商投资企业负面清单管理制度发给企业学习，并向企业进行宣讲培训，督促外资企业严格落实，负面清单管理制度。通过与外商积极沟通，2020年上半年共引进2家外资企业，一家为幸九科科技有限公司（台资），注册资本350万美元，落户金山口第三期工业园；一家为同成智能科技有限公司（港资），注册资本4800万美元，落户电子信息产业园二期。
（七）直播带货，下乡培训，电商扶贫成效显著。一是疫情期间开展无接触配送服务。疫情期间充分利用电子商务“线上下单，无接触配送”模式特性，组织邮政公司和县供销社与各类电商销售品台对接，开展“无接触配送服务”，通过在“”、“融媒”、“之窗”等微信公众号线上购物倡议书指导老百姓在家购物，极大的缓解农贸市场、超市等人流密集场所的人群聚集，防止交叉感染。二是开设爱心扶贫小店助农。农历春节本是中国农产品的销售旺季，但受肺炎疫情的影响，县部分农产品滞销，鸡蛋、茶树菇、蜜桔等农产品如果不赶紧销售出去就会腐败变质。我局与县电商协会秘书长、向东实业发展有限公司总经理樊弘宇商议就我县滞销农产品滞销问题希望通过电商手段帮扶销售。疫情期间，我们采取了两种途径进行，一是以向东公司为载体开设线上扶贫小店帮助销售贫困户农产品，二是通过当下流行的网红直播推销我县滞销农产品。线上爱心扶贫小店在疫情期间已销售我县土鸡蛋26340枚，销售额68484元；茶树菇销售1440斤，销售额97920元；香菇干717斤，销售额27246元；洪门鱼干销售1784元。累计销售近20万元。三是副县长带货直播助脱贫。2020年3月9日下午，我局联合京东平台，以：“疫情无情人有情、扶贫助农网上行”为主题，在县电子商务产业园共同举行了“赣品网上行——（）直播助农活动”。受本次疫情影响，县部分农产品滞销严重，为了帮助贫困户推销农产品，县分管扶贫工作的副县长卢碧兰化身“超级推销员”，通过直播，助力当地贫困户农产品线上销售。过去，很多农产品主要依赖线下批发渠道销售，但在疫情暴发的非常时期，移动互联网发挥积极作用，凭借互联网的普及，网络直播营销以其生动直观且具互动性的特点，成为战“疫”利器。 直播的农产品主要销售万坊镇梅州村鄢氏种养殖合作社的姬松茸、徐家镇白洲村龙强种养殖合作社的羊肚菌、以贫困户裘启仁为代表的全家塘土鸡蛋等，共涉及贫困户五十多户。“电商直播扶贫助农”活动浏览量最高达13万观看人次，直播订单1156量，销售额52011元。活动取得了良好的效果，为农产品滞销的贫困户解决了燃眉之急。四是开展电商下乡扶贫培训，全面助力乡村振兴。为夯实农村电商产业发展基础，促进农村电子商务产业繁荣，助力精准扶贫和乡村振兴战略，我局携手天城培训学校开展了2020年电商扶贫送课下乡巡回培训。培训前各乡镇提前安排了对各村建档立卡贫困户的统一排查，广泛动员，筛选有能力、有意愿人员建立电商培训名录，组织贫困人员免费培训，确保培训的人员数量、质量、覆盖率。培训内容从贫困户脱贫的角度出发，结合自身创业经历，运用丰富的事例，分享电商从业经验，分析我县农村电子商务发展趋势及机遇，讲授了电子商务知识的基础上，结合各乡镇实际情况和资源特点，讲解了农产品网销要点、网络平台使用步骤、小视频直播平台营销运用等内容。使贫困户对如何从事电商、如何选品、如何营销等方面有了直观了解。五是举办县2020第七届扶贫日扶贫农产品展销活动。10.17国家扶贫日当天，我县举行“电商直播”助扶贫活动。本次扶贫日活动以“电商扶贫、直播助农”作为主题，用当前最热门最流行的网络直播带货方式，通过主播讲解把我县扶贫产品推向全国网名，让更多人了解、了解产品，同时让更多人了解到电商扶贫的重要意义，共同携手参与到电商扶贫事业中来。活动当日，在京东平台直播观看量达到近20万人次，点赞数60余万，我县直播带货扶贫活动受到网友广泛好评，线上线下销售额达5.78万元。
（八）强化检查，安全演练，物资工作平稳开展。一是加大安全教育培训。对下属民爆公司经常不定期进行了安全检查，并每月组织企业干部职工进行安全教育培训。做到每季度组织他们进行安全应急安全演练。针对雷管分发室无安全操作规程，水泵房无标识，且备用水泵未正常安装待，雷管库至分发室路面坡度大于6％，且路面青苔较多，报警值班室未设防盗门等这些问题上，我们及时督促民爆公司在两天内整改到位，受到省市的高度评价。二是强化服务意识。因2018年3月开始再生资源不需要到物资局备案登记 ，许多再生资源经营户不了解政策，经常来我办来登记，我们热情地接待他们，并耐心的对他们进行政策讲解，为此得到再生资源经营户的好评。
虽然上半年商务工作有了新的突破，但仍存在明显的困难和问题。一是项目规模不够大。目前，我县国内外500强、跨国公司、央企等科技含量大的项目，还未破零。亿元以上开工项目个数和实际进资，较去年同期，有一定回落。项目建设有待加快。新签约项目中，因产业园标准厂房不足，导致部分项目暂时无法落户。项目的注册率、开工率还不够理想，项目推动力度还需进一步加大。企业招工难度大。目前已投产的项目中，仍有大部分企业处于用工数量不足，制约着企业规模的发展，还有部分即将开工的项目用工储备不足。
招商培训总结范文5
市场的主体是企业，而企业只有建立起现代企业制度才能迸发出强大的生命力。要以市场为导向，遵循市场规律，推动产权制度改革，深化国有企业改革，促进县域内民营企业发展，使资本、技术、土地、劳动力等生产要素合理配置、有效组合，建立起产权清晰、权责明确、管理科学的现代企业制度。要锚定企业家这种稀缺资源，在教育培训、人才引进、优化环境和创新机制上下工夫，着力打造一支优秀的企业家队伍，培育一批具有核心竞争力，支撑作用和带动作用强的优势企业。企业改制成功与否的核心和关键是产权改制是否彻底，温州等县域经济发展快速的地方，其成功之处都突出表现为通过比较彻底的产权改制，建立起较为完善的现代企业制度。
二、加快培育特色优势主导产业，构建优势突出、差异竞争、错位发展的整体格局
推动县域经济发展的关键是挖掘县域资源的稀缺性和体现主导产业的差异化。在县域经济发展方式和产业结构调整目标上不能强求一致，要着眼经济全球化和区域经济一体化，立足国际国内两个市场、两种资源，扩大县域比较优势，培育支柱型、财源型产业，推进一批重大项目，在资源优势中挖掘特色，在地工产品中培育品牌。要大力推进“特色产业县乡”建设，坚持一业为主、多元互补，加快经济结构调整步伐，极力规避县域产业同构现象。中西部地区的县市要主动出击承接东部地区产业转移，积极引进成长性好、关联度高、带动力强的优质企业。要按照各自县域产业发展规划，引导民资投向，重点发展现代农业、能源开发、重要原材料、高新技术产业等重点建设项目，提高资源综合利用效率，防治环境污染，加大节能降耗，提高产品档次，走县域新型工业化的道路。要利用西部大开发、振兴东北老工业基地、中部崛起和国家主体功能区建设的契机，极力争取国家和省重点项目和资金支持，加快交通、水利等基础设施建设，为县域经济长远发展打造坚实的硬环境。
三、尊重市场经济规律，全力招商引资，借助外力促发展
一方面，要有的放矢招商引资。必须全面掌握县域资源情况，并且对经济环境和市场动态有清醒认识，通过深入思考，寻找符合县域实际的发展方向，从中谋划生成一批大项目、好项目。招商引资的本质是资本运动，核心是互利共赢，前提是价值交换。要深度开发县域资源，赋予他们交换的价值。要认真研究发达地区的资本流向和产业转移动态，做好“无中生有、有中生优”的文章，充分、集约、创新性地利用好县域资源优势，精心筹划招商项目，创新招商方式，提高招商引资的精确性、实效性。另一方面，要凭借人才招商引资。招商引资不仅是软硬件的博弈，更是人才智力的较量。要把开发人才资源、加强招商队伍建设作为县域扩大招商引资、加快经济发展的一项重要工程来抓。通过外挂、上挂、选送学习、开办培训班等方式，提高招商人员专业素质和招商队伍工作活力，打造一支懂政策、能吃苦、甘奉献、善攻坚的招商引资队伍。
四、实施积极有效的财政金融政策，激发县域经济发展活力
要以省直管县改革为契机，促进各种经济和社会管理权下放，增强县级政府调控能力，调动县级政府积极性，通过分权化改革的方式把县域经济做大做强。一方面，要把财政体制改革作为突破口。继续推动省直管县财政管理体制和乡财县管财政管理制度的改革，减少财政管理层级，降低行政成本，提高资金使用效率，提升中央、省对县的财政转移支付的力度，进一步增强县域经济财力。另一方面，要把金融体制改革作为配套措施。稳步推进温州金融综合改革实验区建设，在实践中总结经验，并逐步扩大试点范围，进一步深化全国范围的金融体制改革，促进金融服务县域实体经济。要加快构建多层次融资体系，让民间资本支持民营企业发展，为中小企业可持续发展营造良好的融资环境。要鼓励和引导金融工具创新，在民间借贷比较普遍的地区，可因势利导组建农村商业银行等区域性股份制商业银行，吸纳用活民间资本，支持县域经济发展。要积极扩大县级金融机构的信贷审批权限和信贷投放规模，提高县级金融机构的金融服务能力。要建立适应中小企业特点的授信模式和质押方式，对中小企业金融服务实行差异化监管，加大对信用良好中小企业信贷支持力度。
五、打造区域人才高地，培育科学发展动力
招商培训总结范文6
1.出台《精准招商工作实施方案》，依托高新区、经开区两大省级园区和卫城文化产业园为重要承接平台，全力推进外滩国际中央商务区建设和家家悦冬奥物流商贸产业园建设运营，服务冰雪产业、高端装备制造业，提升招商此次水平。
2.打造服务外贸企业扶持机制，拟定全区外贸、外资扶持政策，推动全区外贸企业"走出去"战略，增强开拓国际市场的能力。一是推动外贸企业"走出去"；二是推动商务部门"走出去"，增强对国际市场的研判，吸取国际贸易发展成功经验，提升商务部门服务外贸企业"走出去"的能力。着力推进龙辰博鳌物流有限公司申请建设保税物流中心项目。
3.以电子商务进农村示范项目为抓手，在推进农产品上行、农村电商人才培训、发挥公共服务中心和村级站点作用等方面开展工作，为打通农产品上行"最初一公里"工业品下行"最后一公里"，方便群众生活、提升生活水平方服务；为打通带动贫困群众增收服务。在"一户一码1+N扶贫体系"试点的基础上，总结经验、完善机制，为全区脱贫攻坚工作发挥更大的助力。并积极争取二期项目奖补资金。
具体细化分解落实如下：
（一）继续拓宽思路，做好外资外贸及招商引资工作
1.招商引资方面:一是做好招商引资统计上报工作。二是起草精准招商工作领导小组意见，拟定精准招商领域和重点发展产业，上报精准招商工作情况。三是做好厦门国际投资洽谈会、深圳高新技术交流洽谈会等经贸和技术洽谈会的组织和参加工作。四是做好全区招商引资的考核工作和市对我区招商引资等工作的考核工作。
2.外贸方面：一是开展外贸企业大调研活动，摸清企业经营运行和进出口情况。二是用足、用好和争取上级扶持政策，推动外贸企业发展。三是组织外贸企业参加"百展活动"以及北京国际食品展览会、亚欧国际博览会等有关外贸展览会，推动外贸企业走出去。四是组织进出口企业参加上海国际进口博览会，推动企业进口优质资源。五是利用省市外贸培训大讲堂等平台培训外贸企业业务人员。六是服务好企业办理外贸备案等事项。
3.外资方面：一是做好全区外资工作的统计工作。二是用好政策服务好外资企业，做好备案等工作。三是督促外资企业尽快注册资本金到位。
（二）继续强化市场监管，做好商务执法为民工作
1.继续贯彻落实上级部门"关于打击黑加油站（点）专项整治工作"，强化部门联动力度，共同做好成品油市场经营秩序和加油加气站隐患整治工作。做好秋冬、节假日等重要时期的安全生产检查工作。并做好日常安全生产执法记录、档案整理工作。
2.加快实施再生资源回收行业和布点规划，联合公安、环保、综合执法局、市场监督管理局等执法部门，加大对废品收购点的整合力度。
3.继续按要求对全区二手车、汽车销售及汽车报废回收拆解市场监管工作。
4.协调配合应急管理局，聘请专家做好高危行业安全监管工作。
5.继续做好全区加油站乙醇汽油的推广和加油站改造工作。
6.协调成品油车用燃气协会组织开展危化品经营企业安全生产培训、消防演练等工作。
7.按照加气站规划，督促协助办理燃气经营许可证及年检工作。
（三）继续紧抓"双创双服"，打造服务型商务工作
1.积极在"精准帮扶外贸企业专项工作"、在"电商企业帮扶工作"、在企业包联帮扶工作等方面做好工作推动。
2.在"便民市场建设工程"方面，谋划开展新华工程改造项目。
（四）继续盯住创城标准，全面提升创城工作
1.坚持问题导向，对照创建工作标准和督导组通报的问题，定期对点位进行"回头看"等专项检查，确保创建成果长期保持。同时认真做好影像资料收集工作，为网上申报做好准备工作。
2.继续深入开展"访千楼万家创文明城市"主题活动，重点搞好小区文明城市公益宣传和部分硬件改造升级工作，不断优化小区环境。
（五）继续推进产品上行，积极做好农村电子商务工作
1.抓紧电商公共服务中心、物流配送中心、村级服务站点建设，争取项目进度要求的时间节点完成建设。
2.开始对服务站点、电商创业者，企业电商从业人员进行实操培训，培养一支能征善战的电商团队，同时加大外地人才引进与本地人才培养相结合，较好解决我区目前人才匮乏的问题。
3.大力开展产销对接，进一步拓宽我区农产品销售渠道。
4.在召开"卫道"区域公用品牌会后，及时将我区区域公用品牌推广。制定《市区域公用品牌管理办法》和《市区域公用品牌产品评定细则》，为我区符合标准的企业授权使用"卫道"区域公用品牌。
5.加强产品检测和产品认证服务，为我区农副产品品牌化、标准化发展奠定基础。
6.尽快组建市电商协会，以电商沙龙、企业对接、平台对接、人才交流等多种形式的交流与沟通，加强全社会对电子商务这种新兴营销模式的认识。
7.品牌电商，既是我区电商发展的重要理念，也是我区电商发展的最主要内容。"卫道"这一区域公用品牌，并不权属某个单位，某个企业，而是归所有，是我们所有人的公共资产，所以我们每一个人，要把培育和维护"卫道"这一区域公用品牌为己任，把"卫道"打出去，维护好。所以建议一是把"卫道"作为我区创城主题广告宣传之一，同时在我区召开旅发大会等地方性招商活动，会议设计，包装设计，纪念品设计和广告宣传时，打上"卫道"标志，一方面丰富我区创城内涵，另一方面也有利于我区公用品牌的推广和宣传。
8.电子商务进农村示范项目通过国家验收和测评是我区今年农村电商发展的一个主要工作任务。但验收和测评本身不是电商进农村示范工作的最终目的，我们的工作目标是充分借助我区电商进农村示范这一良好契机。通过我区电商进农村示范工作推进我区农副产品深加工产品升级和改造，逐步形成以燕麦、鲜食玉米、小杂粮、仓鼠等农特产品网上上行为主的、具有特色的互联网产业，从而推进我区经济快速健康发展。
此外，按照部门职责，认真抓好商务领域其它方面的各项日常工作。
（六）在重点工作推进过程中存在的问题
1.成品油市场整治：建议区政府成立成品油流通市场长效机制监管领导小组，成品油市场专项整治实行属地管理，各乡镇对本乡镇专项整治工作负总责，区政府与各乡镇签订责任书。区有关部门切实履行各自职责，在区成品油流通市场长效机制监管领导小组统一协调指挥下开展工作，确保整治工作不留死角、取得实效。
2.无证加气站相关手续的补办：由于土地、规划及消防等部门手续的影响致使已经建成的中政、华港能源（义新堡）、新奥、长城4个加气站无法办理燃气经营许可证。
3、商贸企业安全生产双重预防机制的建设：由于我局工作人员缺少专业的安全生产管理知识，我局将与应急管理局协作搞好双重机制建设工作的培训，建议聘请专家分门别类地进行推进建设工作。
4.招商引资方面缺乏区本级相应的优惠政策，此外，外资外贸自有支持政策缺位。
5.需要高新区招商引资、外资外贸等方面的协调配合。
6.区大多企业开拓国际市场能力不足，国际化人才匮乏。
招商培训总结范文7
一、以招商引资为抓手，推动产业集聚
不断总结梳理，研究新动向，直面新问题，创新新举措，实现新跨越，切实维护好来之不易的招商引资良好工作氛围。一是坚持绿色招商。以新发展理念为遵循，全面落实市委市政府“美好瑞昌”发展战略目标，打造长江最美岸线，坚决不引进落后产能，着力发展新产业、创造新业态、探索新商业模式，推动“三新”经济快速增长；坚持生态优先，实行项目准入负面清单制度，全面落实沿江“三个一律不许”，即：长江岸线1公里范国内律不许新上任何化工类项目，5公里范围内一律不许新建任何重化工园区，非化工园区内一律不许新上任何化工项目；严格执行环保、能耗、质量、安全等要求，推动高质量发展，提升绿色发展水平。二是抓好产业招商。以“2+2”产业为重点方向招引项目，加快产业聚集。绿色建材产业发挥亚泥的龙头效应和中建材集团的名企带动能力，在加快推进中建材骨料基地建设的同时，力争以碲化镉薄膜材料项目为代表的一批高科技新型建材项目落户中建材新材料产业园。木业家居产业以中林华中木业产业园为平台，不断加大在临沂、佛山等木业产业聚集区的招商推介对接力度，持续引进设备先进、工艺优良、管理规范、环保达标的优质木业家居企业和知名品牌，提升优化木业家居产业质量。继续坚定不移发展以LED应用为主体的电子电器产业，以落户的领航照明、信华电器、金莱特等一批行业知名企业为依托，充分发挥其产业带动力，积极对接走访有意向的90余家企业，力争2020年引进LED终端生产及配套企业不少于50家，到2020年底前把我市打造成国内产业链完整、规模效益明显、影响力突出的LED应用产业基地之一；大力推动纺织服装产业转型升级，力争在大企名企引进上取得突破。三是突出科技引领。聚焦我市产业定位，加大科技型企业招引力度，以落户的院士工作站和研究院为依托，加快与知名高校、科研机构建立长效合作机制，力争引进国家级学科带头人、具有核心自主知识产权的国内外创新人才，通过校地、校企合作，落地更多新型研发机构，不断衍生孵化科技型企业，培育一批高新技术企业。四是着力靠大联强。聚焦世界500强、国内500强、民营200强、行业30强，瞄准央企、大型国企、上市公司和知名民企，不断加强与中国建材、中林集团、中核集团、大唐集团、华润集团等大型央企及三安光电、木林森、立邦集团等行业名企的沟通对接，通过他们的朋友圈引进更多大而强的“中字头”、“500强”、行业龙头企业、知名品牌落户。五是借力行业组织。借助已经成立的北京瑞昌商会、上海瑞昌商会、福建瑞昌商会资源，推动返乡创业；加强与广东商会、佛山商会、天津商会、临沂物流商会沟通对接，引进一批高质量木业家居企业；同时，与深圳市照明学会、深圳照明与显示工程行业协会等行业专业机构深化合作，引进更多高质量、科技型项目。六是完善招商机制。继续坚持以招商团为主体的工作模式，坚持季度调度，保持现有的招商引资工作模式、工作机制、奖励办法基本不变；不断优化考评考核，使其更具科学性，更直观反映招商工作成果；加强招商信息汇总分析，不放过任何有效信息，重大项目直报市领导，以便快速对接，高位推动；坚持项目签约前会审，完善市四套班子共同决策、相关职能部门共同参与、项目准入共同议事的招商引资项目审查机制。
二、以消费升级为引领，繁荣商贸物流
继续做好消费升级三年行动。大力实施“优品”、“兴市”、“强商”“旺客”“捷运”行动，激发消费潜力，优化消费结构，促进消费新增长点，促进本地居民消费层次、规模、水平进一步提升。一是市场运行力争新业绩。积极争取上级部门支持，力促赛湖再就业市场改造完成和农副产品交易中心内的农贸市场顺利投入运营；通过现有的在库限上企业，加大报数力度，提满增幅，尽力补缺，同时不断组织企业申报升规入统，力争全年社会消费品零售总额突破60亿元，增幅10%以上；按照“限上企业抓增长、上限企业抓入统、近限企业抓培育、新建企业抓跟踪”的思路，切实加大限额以上商贸流通企业培育工作力度，力争2020年新增限额以上商贸企业8家。二是电子商务力争新发展。全力打造电子商务服务基地，依托林安双创基地，吸引电商企业入驻，利用基地的“中国网库”、“淘农村”、“瑞农优选”、“农村e邮”、“瑞商网”、“农村淘宝”等多个电商平台和实体电商企业，拓展我市工业品、农产品网络销售渠道。力争网络零售额同比增长30%，占社会消费品零售总额15%。三是物流产业力争新水平。积极申报“省重点商贸物流园区”，并推广物流标准化广泛应用；引导林安物流园申报“省重点商贸物流园区”，争取获得评审通过；推广物流标准化广泛应用，带动托盘循环共享，有利于衔接装卸、物流设备、运输车辆以及集装箱的尺寸，进而促进企业的发展。
招商培训总结范文8
一、2019工作开展情况
（一）推动产业电商化，发展适合网销电商扶贫产品。
2019年上半年，电商办创新发展思路，以电商的要求和运作规律来指导农业生产，改造传统产业，发展新兴产业启动了电商扶贫薯类产业发展计划，牵头起草并以县政府名义下发了《2019年电商扶贫（薯类）产业发展实施方案》（安府办字[2019]30号），明确了目标任务和具体工作措施。同时推进标准化管理，实现农业产业和互联网的完美匹配。
一是推进规模化种植。组织各乡镇统一流转土地、统一供苗、统一品牌、统一标准，成片推进种植基地建设，破解了贫困户自行种植产业难成规模的难题。
二是推进标准化生产。聘请了一名薯类产业发展顾问和2名专职技术人员，对生产全过程进行规范性技术指导。根据电商企业的要求生产出符合网络销售的农产品。
三是推进农业机械及应用。从育苗、翻耕、播种、施肥、打药、灌溉、收割、分级、分选、打包、发货全流程，推广普及新的农业生产机具，提高生产效率，匹配电商订单的规模化、标准化及时效性的要求。
四是积极推动产品营销。为进一步提高我县扶贫产业的知名度，我办积极做好农特产品营销推介工作。在5月底遴选了20种具有特色的农产品参展，并安排了一批素质高、综合能力强的工作人员参加中央党校（国家行政学院）农产品展示展销活动，我县农特产品在展区极受追捧，众多产品被抢购一空。7月19日，在孔田镇太平村举行三百山春薯开挖暨全网销售启动仪式，通过红薯网红、电商企业助推我县红薯行销全国。
据统计，今年共种植适合网销的红薯面积达5093亩、秋薯面积2470亩、紫山药6000亩、百香果3000亩。为合作社贫困户按照春季红薯1.3元每斤、秋薯1元每斤保价回收红薯，让贫困户吃下定心丸，带动889户贫困户脱贫。
（二）推动电商产业化，打造经济发展新业态。抢抓新《电子商务法》出台机遇，打造虚拟电商产业园，牵头起草并以县政府名义下发了《电商产业集群发展扶持办法（试行）》（安府办[2019]8号），明确了发展目标、实施路径和具体扶持措施，力争招引全国各类电商平台、电商企业在注册总部，入驻中农批电商产业园，打造全国电商总基地。分别在北京、杭州举行招商推介会，已引进加禾商务服务有限公司入驻我县电商产业园，该公司在我县启动正常运营。
（三）实施消费扶贫，推进乡村振兴。贯彻落实国务院办公厅《关于深入开展消费扶贫助力打赢脱贫攻坚的指导意见》，深入开展消费扶贫，全县下发了《推进“新华99”服务乡村振兴平台建设促进消费扶贫实施方案》。9月6日-8日，我县成功举办了全国消费扶贫现场观摩暨培训班，参会领导嘉宾对此次会议给予了高度的评价，认为为全国树立了可学、可复制的消费扶贫典型，培训会得到了央视等各大主流媒体的专题报道。
1.强化组织领导。成立了由县委主要领导任组长，县相关部门单位为成员的推进“新华99”服务乡村振兴平台建设促进消费扶贫工作领导小组。县财政安排了专项资金支持配套设施建设和示范奖励。
2.搭建扶贫平台。通过多方对接联系，与新华社达成合作协议，在全县启动“新华99”服务乡镇振兴行动，依托“新华99”乡村振兴行动在线上开发独立的乡村两级电商扶贫平台，并嵌入到各村帮扶挂点单位、自媒体等微信公众号，通过搭建线上平台，赋能乡镇、村成为农产品上线主体。已在鹤子镇全面开展试点工作，建立了镇级运营中心中心、村级合作社9个，配备9名电商扶贫专干，建立健全了一系列管理制度。
3.构建联动组织体系。县乡两级组建运营中心，村级成立电商扶贫合作社，发展订单农业和组织开展生产加工。同时调动多方力量参与，向全县各乡镇、部门单位《倡议书》，鼓励从工会资金中安排一定比例采购矿物质贫困户农产品。
（四）加强了电商人才培训工作，激活内生动力。2019年我办围绕农村电商的发展趋势、微商兵法、美工技巧、淘宝直播等开展培训。至目前共开展培训7期382人，其中贫困户30人。同时面向全县领导干部普及电子商务知识，在全县科级干部培训班、村（社区）主任等培训班开展电商知识专题讲座。
（五）着力打造全国电子商务示范基地。积极向财政部、商务部、国务院扶贫办申报了2019年电子商务进农村示范县升级版并获评。向国家商务部申报了国家电子商务示范基地。
（六）积极做好县委、县政府中心工作。
1.积极做好了中央、省委专项巡视问题整改工作。针对中央、省委巡视反馈“农村电商缺人才、缺技术，有的村干部不会使用，部分设备成为摆设；乡级电商运营中心使用率低；有的村级电商站点“有牌无实”、成为“僵尸站点”的问题，我办切实做好整改工作，成立了整改工作领导小组，专门组织精干力量开展排查整改，在规定时间节点全面完成了整改工作任务。
2.不折不扣做好拆迁工作。自10月22日棚改启动后，我办克服人员少、业务重等困难。积极做好被征收户征收工作，于23日凌晨胜利签约一户，在本组率先实现了零的突破，于25日下午签下第二户，以66.67%的签约率居本组第一。同时也是本组第一个百分百完成签约任务的责任单位，也是全县第21个全面完成签约任务的责任单位。至目前，我办以66.67%的腾房率在第七组列首位。
3.扎实开展“五型”政府建设和扫黑除恶专项行动。
二、存在问题
总结回顾2019年工作，取得了一定的成效，同时也发现存在一些问题。如在电商扶贫产品种植方面，今年气候条件恶劣，上半年连续强降雨，下半年连续干旱，抵御自然灾害风险弱，影响红薯品质和产量。
三、2020年工作思路
（一）继续推进电商扶贫工作，发展电商订单农业促进群众增收致富。
（二）全面启动电商企业招商工作。大力宣传推介我县电商产业集群发展优惠政策，将线上虚拟招商与线下实体招商同步推进，发展壮大电商园区企业。完善电商产业园区基础设施建设，启动进境水果口岸作业区和柑橘物流园建设项目。
