招商引资工作建议范例6篇

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招商引资工作建议

招商引资工作建议范文1

近些年来,我市围绕“工业立市,项目强市”这一发展战略,狠抓招商引资和利用外资工作,外资项目逐年增多,20__年引进外商投资企业*家,实际利用外资*万元,同比增长*;20__年引进外商投资企业*家,实际利用外资__万美元,同比增长__;20__年引进外商投资企业4家,实际利用外资*万美元,同比增长*。连续三年超额完成宜昌市政府的考核的利用外资目标任务。今年6月鄂港经济合作洽谈会三峡宜昌(香港)招商活动中,华润啤酒二期*万吨扩规项目已签约投资*万美元。

一、我市的主要做法

(一)大力实施外向带动战略,不断探索招商引资的新途径。

我市坚持以存量换增量,以资产换资金,以诚意换诚信,以服务换项目,牢固树立“招商引资是加快市域经济的必由之路”的长远发展观念,立足产业优势和资源优势,大力改善投资软环境,大力发展产品出口型的外资企业。在医用纺织业、食品加工业以及电子产业领域走出了一条引进外资带动外贸发展的成功路子。一是利用棉花资源优势发展医用纺织业。相继引进了香港四家医用纺织企业奥美、稳健、大江、帝元公司在枝江落户,生产医用敷料产品全部出口,年产值可达3亿元。四家公司共投资1.5亿元,盘活存量资产5000万元。奥美、大江、稳健三家公司都竞相增加投资,力争建成集纺纱、织布为一体的综合性的全省最大的医用材料生产基地和出口基地。四家外商独资出口型企业的成功发展,又相继吸引了一批新上棉纺织企业与之配套,形成了产业集群,延长了产业链条。目前我市纺织行业已形成年产值5亿元的生产能力,年出口创汇可达600万美元,医用纺织业已成为我市出口的一大支柱产业。二是利用柑桔等农产品资源优势发展食品罐头业。引进台商独资企业鸿新公司建成了万吨果蔬罐头项目,产品全部出口到日本、美国,年出口能力达500万美元。20__年又引进韩国独资企业中元食品,注册资本95万美元,年销售额预测可达5000万元,创汇500万元,有力地带动了我市外向型农业的发展。三是利用电力优势,引进载电体产业。我市引进的香港南辉集团与南通南辉电子材料公司合资兴建的高比容化成箔项目,总投资2亿元,不仅形成了年销售收入1.3亿元、利税总额3000万元、预计化成箔产品出口额可达500万美元的能力,而且填补了我市加工贸易的空白;同年又引进华润集团,年生产啤酒6万吨。该项目当年投资,当年生产,仅9-12月四个月就实现销售收入1亿元,纳税20__万元。

几年来,我市着力改善投资软环境,充分发挥“一组三心”作用,创造发展环境上的比较优势,增强对外资企业吸引力。通过引进外资促进外贸出口,带动外向型经济蓬勃发展。实践表明:招商引资已成为我市发展外向型经济最便捷的途径。

(二)大力实施产业提升战略,不断开辟外资工作新渠道。一是激活招商主体。对外引进,项目是载体,企业是主体,只有企业参与,才有实质效果。企业要打破传统观念,确立“借力”发展的理念,不求所有,但求所在、所大、所强,充分利用企业客户众多且熟知市场的优势,积极对外挂靠、合作、嫁接,借助外力、借助外势求得发展,不断增强企业实力。二是健全招商网络。不断创新招商引资的思路和方法,把大规模招商与专班招商结合起来,积极参加各类招商引资活动,开阔视野,广交朋友,搞好专班招商;既采取小分队招商方式,又采取在报刊招商广告的方式;既推进了大城市驻点招商的方式,又推行以商招商方式,只有双管齐下,才有可能收到实效。三是建好园区载体。按照“生产园区化、产业高新化、园区城市化”的要求,在园区建设上有更大的动作。重点搞好枝江经济技术开发区“楚天工业园”、安福寺镇“宜昌果蔬食品工业园“的规划建设,引导企业向园区集中,形成聚集效应,打造经济密集区。充分利用枝江经济技术开发区被批准为全省19个省级经济技术开发区之一的优势,搞好科学规划,坚持市场运作,实行多元投入,增强对项目的承载能力,把“楚天工业园”建成以电子产业和化工产业为主的高科技、高附加值、环保型、劳动密集型工业园区;充分发挥安福寺“宜昌果蔬食品工业园”被列为全省38个重点乡村工业园之一的优势,高标准建设工业园区,提高园区的投资密度和集约化程度,将其建成农产品加工密集区。四是强化产业依托。依托产业招商,带来葡萄串效应,从枝江实际看,更把招商引资放在新兴产业的培育,传统产业的改造,旅游资源的开发,效益农业的发展上,做大做强我市的优势产业,有意识地进行上下游产业链的开发、延伸和配套,引进一家企业,带动发展一个产业,通过集聚效应,把“蛋糕”做大;有意识地通过引进外资嫁接来加快我市的比较优势产业向技术密集产业转移步伐,形成资本、技术密集与劳动密集相结合的模式,与国际生产体系接轨,在新的国际分工中占据有利地位。

(三)大力实施走出去战略,不断拓展外资企业工作新领域。

“引进来”与“走出去”,两者相互依存,互为促进。我们既要通过“引进来”为“走出去”创造条件,又要通过“走出去”更好地促进“引进来”,既要走得远,又要走得好,以质取胜以优取胜,不断提高外向型经济的整体水平。一是积极参与跨地区、跨领域的经济合作。鼓励优势企业和优势产业积极利用目前国内企业实行战略性重组商机 ,对企业所拥有的各种社会资源、各种生产要素,进行有效营运,实行低成本扩张,加快企业发展,增强支柱产业竞争力,提高我市的化工、纺织、建材、食品酿造等产业在全国或区域中的地位,把这些产业做大做强。二是积极参与全球经济合作,充分利用目前全球经济产业梯度转移契机,勇敢地走出国门,借船出海,借船生财,借助发达国家先进的科技、先进的管理、高素质的人才和灵敏的市场信息,带动企业母体实现生产、管理、营销机制创新,增强科技创新能力和国际竞争力;推动各类企业特别是外资企业到境外设立销售机构,开展国际营销,以商品“走出去”来带动企业“走出去”,并在发展国际营销过程中逐步创立枝江产品的品牌。开展境外加工贸易,努力实现“以销定产”。特别是充分利用我市企业的比较优势,在发展中国家兴办境外企业,就近生产发展中国家市场需要地产品。同时做好企业的组织发动和培训服务工作,使其产品更快更好地适应跨国公司采购的要求,进入国际市场。三是大力启动境外承包和劳务合作。进一步转变思路、优化结构、提高质量,努力从单纯的劳务输出向发展境外加工贸易、工程承包等转变。

(四)大力实施环境优化战略,着力打造外资企业发展的新平台。环境就是吸引力,环境就是竞争力。我市坚持全面改善软硬环境,为外向型经济发展构筑新的平台。一是大力优化人居环境。按照人居环境优良的城市定位,通过拉大框架、转换功能、畅通道路,切实改善投资环境。二是全力优化政务环境。切实转变政府职能,减少审批事项,提高政府效能,营造统一、公开、廉洁和高效、优质的服务环境。积极推进行政服务中心、经济发展环境投诉中心、综合招投标中心建设,积极主动地为各类市场主体提供便捷、周到、优质、高效的服务;坚持依法行政,营造规范严明的法制环境;积极推进投资环境建设责任制,强化“零投诉”考核制度,坚决查处破坏环境的各类行为。三是着力优化人文环境。在全社会积极倡导“人人都是投资环境、个个都是开放形象”,营造了亲商、安商、富商的良好氛围。加快发展教育、文化等社会事业,不断提高社会文明程度和文化品位。四是优化信用环境。几年来,我们全力打造“诚信枝江”,推进政务诚信、商务诚信和社会诚信建设,增强全社会信用意识。目前,我市逐渐形成了以道德为支撑,法律为保障的社会信用制度。由于投资环境不断优化,增强了外商在枝江的投资热情。由于我们服务规范,客商愿意长期在枝江创业。

二、存在的问题

从今年总体情况来年,当前形势不容乐观,存在的问题主要是:招商引资利用外资指标完成进度慢。外资来源的区域比较单一,引进大项目没有取得实质性突破,储备项目潜力不大,我市目前招商引资多为内资,不足以引领利用外资的快速发展。招商引资和利用外资出现不尽人意的情况,原因是多方面的,总的来说我们认为有以下几个方面:

一是全国大气候整体影响的客观表现。全国各地招商引资竞争越来越激烈。

二是今年新批外资企业数量少,规模小且成为我市进一步提高引进外资企业和利用外资水平的瓶颈。

三是项目储备数量不足、质量不高、吸引力不强,去年的“湖北——香港洽谈周”签约项目履约率不高,究其原因有:项目基本条件不成熟而勉强签约;项目先天不足,导致外资到位困难;市场条件变化、土地政策变化、落实用地困难,投资者放弃项目实施;签约外资虚高与实际不符,实际到位外资折扣较大;影响今年合同外资严重不足,缺乏到位外资的基础。

三、支持外资企业发展的措施及建议

(一)措施:

一是加大政策扶持力度。在对原扶持政策进行调整完善的基础上,再从七个方面加大政策支持力度,包括积极争取省、市外贸出口发展资金;积极争取中小企业国际市场开拓资金;积极争取广交会等国内外著名出口商品交易会摊位;优先办理出口退税和出口退税质押担保贷款;对重点企业参加出口信用保险支付的保费争取补贴;支持和鼓励重点企业积极参加反倾销应诉;对企业在应诉中所支付的律师费用给予一定比例补贴;对上台阶企业实行分级奖励政策。二是为出口企业营造好的环境。全市上下形成促进外贸出口发展的整体合力,为出口企业创造便利的条件和环境,努力形成符合世贸组织规则的长期稳定的外经贸服务体系。

招商引资工作建议范文2

现在开会。今天这次会议是县委常委会议决定召开的,单独召开这样一次全县性的大会,对过去一年招商引资和项目建设工作进行总结,对新的一年的工作进行部署,足以看出这项工作的重要和县委对这项工作的重视。不用多说,大家对20__年我们在招商引资、项目建设上所取得的成绩都是有目共睹的,但这还是刚刚破题,要加快我县的发展,还必须在深入推进上下功夫。因此,春节前后县委先后召开了几次会议对这项工作进行研究。特别是在20__年经济社会发展研讨决策会上,征求了各方意见,进一步形成了对外开放、招商引资、加快项目建设的共识。因此,我们今天的会议中心任务只有一个,那就是动员和组织全县广大干部群众,牢固树立对外开放意识,进一步加大招商引资和项目建设工作力度,大招商,招大商,上大项目,引大资金,为全县经济和社会事业的加快发展贡献力量。参加这次会议的有县处级领导,各乡(镇)党委书记、乡(镇)长,县直和中省直部门的一把手,经济计划局和重点办的全体机关干部,执法执纪部门的中层以上干部,重点企业的厂长(经理)和个体文秘站 私营大户代表。特别是驻**客属单位领导和在我县投资兴业的外来投资者代表也特邀参加了这次会议,让我们对他们的到来表示热烈的欢迎!可以说过去的一年中,他们为**的发展做出了积极的贡献,他们的参加充分体现了我们县域经济一体化发展的思路和亲商、尊商的工作打法,我们既是这么说的,也是这么做的,相信我们的合作会更多,**的发展会更好。这次会议的议程共有九项:一是通报20__年招商引资指标完成情况,宣读表彰奖励招商引资先进个人的决定;二是为获奖的招商引资先进个人颁奖;三是宣读**县人民政府授予**等同志“荣誉公民”称号的决定;四是为获“荣誉公民”称号的同志颁发荣誉证书;五是宣读关于进一步改善经济发展环境的补充规定;六是宣读为在项目建设中做出贡献的人才给予有关待遇的规定;七是公布20__年招商引资指标分解落实的意见;八是刘书记做重要讲话;九是相关单位和企业做表态发言。

下面,进行会议第一项,请县委副书记**同志通报20__年招商引资完成情况,宣读县委表彰奖励招商引资先进个人的决定;

……

进行会议第二项,请县领导和驻**单位领导为获奖的招商引资先进个人颁奖,颁奖分两组进行。

首先请在招商引资、大项目建设和环境治理方面做出特殊贡献的**等6名同志上台领奖;

……

下面请在对上争取政策性资金和项目做出特殊贡献的**等5名同志上台领奖。

……

进行会议第三项,请县委常委、县政府常务副县长**同志宣读**县人民政府关于授予**等同志“荣誉公民”称号的决定;

……

进行会议第四项,请县领导为获得“荣誉公民”称号的外来投资者颁发荣誉证书,让我们以热烈的掌声欢迎为我县经济和社会发展做出突出贡献的外来投资者

上台领取“荣誉公民”证书;

……

进行会议第五项,请县委副书记**同志宣读关于进一步改善经济发展环境的补充规定;

……

进行会议第六项,请县委副书记**同志宣读为在项目建设中做出贡献的人才给予有关待遇的规定;

……

会议进行第七项,请县委副书记**同志宣读20__年招商引资项目指标分解落实的意见;

……

会议进行第八项,让我们以热烈的掌声欢迎**书记做重要讲话;

……

会议进行第九项,请相关单位和企业做表态发言,发言的顺序是公安局、财政局、劳动和社会保障局、经济计划局、工商局、工商行、**镇、&&米业、**公司。

下面请公安局

局长**发言,**做准备;

……

同志们,这次全县对外开放招商引资项目建设工作会议就要结束了。会上,通报了20__年全县招商引资完成情况,对有突出贡献的外来投资者授予了“荣誉公民”称号,对招商引资和项目建设工作中有突出贡献的先进个人进行了表彰奖励,宣读了关于进一步整治经济发展环境的补充规定和为在项目建设中有突出贡献者给予相应待遇的意见,公布了20__年招商引资项目指标分解落实意见,**书记作了重要讲话,9个方面的代表作了表态发言。可以说,这次会议是深入贯彻落实县委十三届党代会精神的实际步骤,也是县委、县政府安排和部署今年乃至今后一个时期全县对外开放招商引资项目建设工作的定向会、推进会和动员会。**书记的讲话,深谋远虑,语重心长,任务明确,措施具体,只要我们认真抓好贯彻实施,一定会开创全县对外开放招商引资项目建设工作的新局面。关于会议精神的贯彻落实问题,总的要求是传达要快、范围要广、效果要好,三天内必须把会议精神传达到基层。具体要抓好四件事。

一要抓好会议精神的传达贯彻。会后,各乡镇、各部门要采取行之有效的方式方法,大张旗鼓地宣传贯彻好这次会议精神。要组织广大干部群众坐下来,认真学习会议精神,学习我们的各项政策,使广大干部群众能够深刻领会这次会议的精神实质,形成一种人人关心对外开放、人人关注招商引资、人人为上项目工作做贡献的良好氛围。

二要严格落实工作任务。在这个问题上,各乡镇、各部门不要有任何侥幸心理,县委、县政府下达给你们的任务,只有完成或超额完成的要求,没有完不成的理由。会后,各乡镇、各部门要进行认真的研究,按照**书记在主攻重点上强调的四个围绕,特别是对上争取政策性资金工作,搞清楚自身的优势在什么地方,应该向哪个方向努力,切切实实地把任务落到实处。在确定项目上,要既抱西瓜,又捡芝麻。既要着眼长远,研究一些规模较大、能够牵动一方经济、一个产业发展的大项目,又要小项目、小资金一齐要。不要只顾大的,而放弃小的,要综合运作,有东方不亮西方亮的勇气,只要次次有成果,回回有效益,我们的工作就没有白做。

三要立即启动各项工作。各级领导干部都要立即走出去,充分利用和挖掘各种关系,跑省进京,靠大联强,最大限度地引进项目、资金、技术和人才。对已经达成协议的项目,要继续公关,尽快促进合同签约;对已签订合同的,要跟踪问效,保证合同的履约率。结合刘书记的讲话,在具体工作中,我看要充分发扬五种精神,一是吃苦耐劳的精神。这既是我们的传统美德,也是我们工作制胜的法宝,既反映我们的工作态度,也体现我们的综合素质,这对增强外地投资者来**投资创业的信心必将起到积极作用。要相信一份耕耘就有一份收获,想取得实实在在的工作成绩,与你熬多少夜,跑多少路,受多少苦是密不可分的。今后的工作中,希望大家把这种精神发扬下去。二是发扬服务至上的精神。招商引资的竞争一定程度上就是服务质量的竞争,要进一步强化服务意识,下大力气提高服务质量,靠服务质量感动投资者,留住投资者,靠服务质量取得招商引资工作的新突破,使所有来**投资的企业都能够在一个高效宽松的环境中发展。三是发扬自我加压的精神。我们常说“只要精神不滑坡,办法总比困难多”。在招商引资工作中,一定要克服畏难情绪,自我加压,千方百计寻找信息,想方设法争取项目。从去年的工作中我们可以看到,凡是脑勤、腿勤、嘴勤的,招商引资的成绩都比较突出,有些单位在提前完成任务目标后,又自我加压不松懈,继续拼搏上台阶,超额完成了全年的招商引资任务,所以说招商引资工作要见成效,关键还是事在人为,重在加压。四是发扬锲而不舍的精神。招商引资和项目建设往往是曲折艰辛的,但绝不是可望而不可及,关键在认识,在决心,在工作。要有想尽千方百计,说尽千言万语,走遍千山万水,历尽千辛万苦的精神,遇到好的客商和项目,就要锲而不舍,紧追不放,不达目的不罢休。五是发扬先予后取的精神。“将欲取之,必先予之”。不要一谈到项目就先算帐,考虑项目引进能得到多少好处,自己有多少收益,仿佛别人来只是尽义务,做贡献,等你把帐算好了,投资者早跑了。在这一点上,要坚持“双赢”的原则,认清“让利都得利,争利都没利”的道理,往长远了想,往大帐上想。

招商引资工作建议范文3

(2020年3月24日)

  同志们: 2019年,在市委市政府的正确领导下,全市上下通过承办茶旅节、药博会,精心筹备兰洽会,积极组队赴外开展招商,创新招商方式,大抓园区招商,狠抓项目落地,招商引资主要指标稳中有升,初步扭转了招商工作在全省排名靠后的被动局面,为推动全市经济高质量发展发挥了积极作用。这一成绩的取得,得益于市县各级组织的高度重视和大力支持,是广大招商工作者的开拓进取、扎实工作的结果,凝聚着各位来陇投资企业家的心血和汗水。在此,我谨代表市委、市政府向大家表示亲切慰问和衷心感谢!虽然我们在工作中取得了一定成绩,但认真审视和反思,在实际工作中还存在一些问题和不足,主要是对招商引资的重要性认识不足,有的县对招商引资工作重视不够,招商引资工作激励机制不够完善,基础工作薄弱,招商引资质量不高,园区平台承接项目能力不足,招商引资的整体水平较低,没有充分发挥招商引资助推经济高质量发展的作用等等。针对以上不足和问题,今年工作的主要任务就是要在确保完成各项指标任务的基础上,着力建立健全招商引资机制,打基础、建平台,多措并举大招商,开创招商引资工作新局面。前面,录顺同志作了一个非常详实的工作报告,我完全同意,大家要抓好落实。下面,我就做好2020年招商引资工作讲四点意见:

一、解放思想,凝聚共识,努力构建招商引资新格局

一要更新思想观念。拉动经济增长主要依靠投资、消费和出口,在投资方面,政府投资十分有限,主要投向了基础、民生领域和公益事业,靠地方财力投资发展也十分有限,可以说发展地方经济最具活力、最有效的手段是招商引资。近年来,全国各地纷纷开展招商引资大战,抢占产业发展高地,招商引资竞争日益激烈。青岛市GDP已经突破万亿还在大力开展“双招双引”(招商引资、招才引智);安康市与我市条件相差不大,但生产总值已突破了千亿,增速连续四年领跑陕西全省,秘诀就是大抓招商引资。陕西、四川两省把引进外资作为招商引资考核指标之一。我们的招商引资工作,目前主要依靠招商部门的单打独斗,没有形成全员招商大格局。招商引资是一项需要不断创新、主动作为的工作,需要大家持续解放思想、更新观念。今年这个观念务必要扭转,树牢招商引资是“开放发展的第一抓手、追赶超越的最强动力”的观念,各级各部门一把手要亲自谋划、亲自部署、带头招商、亲自协调、狠抓落实,市、县各部门都要联动起来,一切为了发展,一切服务于招商。

二要健全招商工作激励机制。招商引资是一项系统工程,需要调动各方因素全方位齐抓共管,逐步形成党委领导、政府主抓、人大政协参与、部门县区联动的大招商格局。今年市上给21个市直单位、5个国有企业 、8家金融机构下达了招商引资任务,修订了招商引资考核办法,优化了招商引资优惠政策,其他一些制度机制还在陆续建立完善中,各县区要认真借鉴落实,制定详细科学、良性运行的招商引资激励机制。要靠实各级各部门“一把手”责任,各级各部门的“一把手”就是招商引资第一责任人。“一把手”的站位、角度、决策和解决问题的能力不一样,没有“一把手”的重视和亲力亲为,招商工作打不开局面。作为政府分管招商的领导,我们既要精心谋划招商工作,又要善于向党委政府“一把手”汇报好招商工作,更要善于给主要领导“派活”,全力争取两位一把手的支持,真正把招商引资的“一把手工程”落实见效。要健全招商引资考核机制,让更多的单位承担招商引资任务,靠责任、立规则,明奖罚,对招商引资突出的单位要重奖,对突出的个人要优先重用提拔,对落实不力的要亮黄牌,通报批评。各县区要制定相应的招商引资优惠政策,优惠政策不能停留在口上,要写在纸上,这是政府作出的公开承诺,只要符合条件,无论国企、民企,内资或外资,都要一视同仁抓好兑现落实。

三要抓牢政策机遇。今年我们虽受疫情影响、经济下行压力加大,但我们依然充满机遇。除了“一带一路”、新一轮西部大开发等这些已经有的重大战略,国家还部署了打好产业基础高级化、产业链现代化攻坚战,引导资金投向供需共同受益、具有乘数效应的先进制造、民生建设、基础设施短板等领域,对重点开发地区、生态脆弱地区、能源资源地区等制定差异化政策,政策、资金重点向深度贫困地区倾斜等政策。特别是在这次疫情当中,甘肃的中医药大显身手,我市是“千年药乡”,发展中医药加工、医养康养等产业潜力很大。还有一些容易受疫情影响的劳动密集型产业、养殖业势必会考虑向西部内陆城市布局,大健康产业、农产品加工业我们更是有先天的优势。这些都要求我们要树立大局意识,把握宏观大势,把一条条利好政策、机遇转化为具体的项目,既要善于向上争取项目和资金,又要善于谋划引进一批具有产业带动力的招商引资项目,两手抓,两手都要硬。

二、打好基础,建好平台,大力破解招商难题

一要做实项目策划包装。项目策划是一项基础工作。除了那些主动找上门、自带项目来的企业,我们向大家推介什么项目、有哪些支持条件,这些都要提前谋划,做到心中有数。机会都是眷顾有准备的人,我们要从“政策怎么规定怎么做”向“政策未明令禁止的都可以做”的思维转变,项目论证的好坏、包装的好坏直接决定企业的投资意愿。你的推介项目就是简简单单一张纸、几行字、几句话,论证不充分,分析不到位,没有吸引力,没有说服力,谁愿意来投资?今年每个县都要围绕资源禀赋、产业优势及发展重点,谋划论证一批投资亿元以上大项目。还有一些“无中生有”的项目要想招商成功,就要采取“轻资产招商”的模式,比如我们引进的“三窝鸡”,政府把基础、厂房这些建好,企业进来负责技术、品牌和运营,这就不仅仅是做好“七通一平”的事,所以我们要大力推广“轻资产招商”的模式,政企发挥各自优势,把一些产业、品牌、技术引进来。所以,只要是列入发展规划和实施计划的项目,就要及早开展项目的设计、选址、供地等前期工作,研究可以支持的优惠条件,研究合作的具体办法,与意向企业保持紧密联系和洽谈,避免项目停留在“概念”阶段,要调动一切要素为项目落地实施创造条件。

二要打造园区招商平台。陇南山地多平地少,人地矛盾突出、环境制约突出,解决之道就是要大力建设园区,集中人力、物力、财力办大事要事,好钢用在刀刃上。安康市用了不到十年的时间,陆续建成了1个国家级高新区、3个省级高新区、19个省级示范县域工业集中区、891个现代农业园区、5个“飞地经济”园区。近期,酒泉经开区因连续两年在219个国家经开区中排名后5位被摘牌,金昌、张掖经开区因排名靠后被约谈。今后省上对考核不合格的开发区,要限制新增土地指标,核减面积或摘牌。所以现在我们面临的形势是谁的园区建得越好,得到的支持就越多。反之,不光支持减少还面临着处罚。西和县重视园区建设,仅仅是储备了一千多亩土地,初步做了“三通一平”,就引进了好几个工业项目,说明不是我们招不来商,是我们的基础工作不到位。今年我们要着力建设好陇南经济开发区,加快基础设施建设,加强土地收储,大力建设标准化厂房,积极探索发展符合陇南实际的“飞地经济”模式。全市各级各部门要拧成一股绳,用地、路水电气网等要素都要向园区集中,资金、项目、人才、技术都要向园区汇集,不把园区建得有模有样决不罢休!各县也要重视园区建设,加快园区规划建设,筑巢引凤,提升项目承载力,加大招商力度,促进产业快速聚集。

三、多措并举,落实责任,抓好招商项目的引进和落地

一要多措并举开展招商。招商引资方式多元灵活,无论是小分队招商、以商招商、节会招商等,都要求我们要积极地走出去和请进来。要进一步强化小分队招商,制定专项方案,精准招商、专业化招商,紧盯京津冀、长三角、珠三角、川渝经济圈等重点区域,上门推介,持续对接,久久为功;要继续做好节会招商,以签约一批高质量项目为目标,办好第26届兰洽会,利用好药博会、“陇商回归”、粤企入陇、青企入陇等全省招商活动平台,做好宾客邀请、项目推介、组织签约等工作,广交天下客商;要重视以商招商,与全国各地商协会组织进一步深化联系,掌握投资信息;要把网络招商常态化,利用好各种新媒体平台积极推介招商项目。现在全国大的产业布局已基本形成,我们要“从无到有”来招商难度很大,现在我们本土的企业家、回乡创业的企业家、以及在陇南耕耘多年的企业家都有一定的资本积累、信息资源,苦于没有真正具有可行性、可操作性的大项目好项目,这是我们目前最大的招商资源,要依托这些企业,积极谋划一批并购、股权转让、技术合作项目。要继续以情招商,全面掌握陇南籍或与陇南有重要关系的在外成功人士信息,鼓励他们回乡创业。

二要落实责任抓好项目落地。达成的意向项目关键是要趁热打铁,跟踪对接,推进落地。要落实好领导包抓重大项目责任制、招商引资考核制度、“一事一议”等机制,做到一个重大项目、一名领导、一套班子、一笔资金、一个机制、一抓到底“六个一”。凡有招商引资任务、包抓任务的领导同志,都要亲自上手、亲自督促、亲自指挥。包抓领导从现在起,对负责项目一月要调度一次、一个季度要评比一次,一年要量化考核一次,力争把责任压实、把工作管到位。责任制落实如何、项目进展如何、任务完成如何都要严肃考核。大家要牢固树立“一盘棋”思想,打破招商引资工作各自为政、缺乏沟通、重复招商、重复建设的问题,着力消除“条块”分割、部门界限,只要有利于招商引资和项目建设,都要大开“绿灯”给予支持。

四、蓄水养鱼、让利企业,创建良好的营商环境

营商环境关乎着一个地区的发展,也关乎着一个城市的形象,更是最能打动投资商的地方,汉中、安康市都把营商环境称为招商引资的“生命线”工程。去年,国家陆续出台了《外商投资法》和《优化营商环境条例》,我们要坚决贯彻落实好。企业是市场的主体,也是招商引资的主体,我们要专门从事投资环境的打造,更多地把在我市发展得好的企业、客商推到招商引资第一线,让他们来为我们现身说法、摇旗呐喊,吸引更多的企业到陇南投资。

一要优化政务环境。投资者是我们经济发展重要的推动力量,各级各部门要进一步增强亲商意识和服务意识,切实把为客商提供全过程服务、全天候服务融入每一名干部特别是具体办事人员的思维之中。现在我们有的部门“管”的思想严重,服务工作不到位,今后要坚决做到部门利益服从全市利益,眼前利益服从长远利益,绝不允许顶着不办、自行其是,更不允许以各种条条框框来为难客商。我们还要落实项目全程代办制服务,立刻办、马上办,必要时主要负责人要亲自服务、亲自协调、亲自解决有关问题。有关部门要进一步加强监督检查和客商回访,及时受理投诉,对影响和破坏营商环境的人要严肃查处,绝不姑息。要美化城市环境,热情服务客商,提升城市吸引力。

二要打造诚信环境。人无信则不立。招商引资不能信口开河,随心所欲,要实事求是,诚实守信。省上现在推行奖励奖补政策的“不来即享”的服务承诺,“不来即享”就是让企业不要来讨来争来要,只要你的行为发生了,我们自动就兑现,发生不兑现的、客商上门来讨要的等情形的,就要问责。客观来说,我们的招商引资优惠政策优惠力度不大,远的不比,与邻近市州都有很大差距,我们的办事效率、服务的范围和质量更是比不上,我们的硬件不行、软件也不行,那我们凭什么来招商?所以各级各部门都要联动起来,承诺的就要落实,公布的就要兑现,做到诚信招商、诚信待商、诚信留商。

三要狠抓党风廉政。各级领导干部要深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想,模范遵守各项党内法规、国家法律法规。特别是招商引资工作,形式灵活、影响面大、受关注度高,容易滋生问题。在赴外招商、项目洽谈、客商接待等过程中要严守各项纪律,管好自己的人,带好自己的队伍。在与客商交往过程中要牢记“亲”“清”二字,既要真心实意敞开怀抱迎接客商,积极作为、敢于担当,同时也要做到与客商关系清清白白,摆在桌面谈项目,不搞暗箱操作,不搞私下交易,创造风清气正、务实高效的投资环境。

招商引资工作建议范文4

一、年工作总结

(一)各项指标完成情况

1.签约项目5项,协议资金9.76亿元,完成县政府下达签约项目3项、协议资金8亿元的166.7%、122%。分别是:与省投资控股集团有限公司签订县温泉开发项目协议(协议投资6亿元)、与方业房地产开发有限公司签订县路农贸市场片区市政基础设施建设及旧城改造项目协议(协议投资1.2亿元)、与县房地产开发有限责任公司签订县城小区市政建设项目协议(协议投资0.95亿元)、与县铁矿开发有限责任公司签订县磷矿开发项目协议(协议投资0.59亿元)、与市业有限责任公司签订县红碎茶精加工生产线建设项目协议(协议投资1.02亿元)。

2.招商引资实际到位资金项目11项,实际到位资金7.71亿元。其中:省外到位资金3.23亿元,完成市政府下达任务3.19亿元的101.2%;省内市外到位资金3.94亿元,完成任务3.39亿元的116.2%;市内县外到位资金0.54亿元。

3.外来投资企业累计完成投资5.79亿元,占全县固定资产总投资27.1亿元的21.4%;上缴税金0.53亿元,占全县财政总收入2.74亿元的19.3%。

(二)主要工作措施

1.加强招商局领导班子自身建设,为抓好招商引资工作提供坚强的组织保障。结合工作实际,按照“执行力、创新力、凝聚力”要求抓好招商局领导班子自身建设。健全完善各种制度,建立招商局领导班子决策制度和议事规则,坚持民主集中制原则,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,做到重大问题由集体讨论决定,杜绝一言堂、独断专横。认真落实好民主生活会制度和领导班子谈话制度,提高民主生活会质量,加强招商局领导班子的执政能力建设和先进性建设,增强领导班子的凝聚力和战斗力,为抓好招商引资工作提供坚强的组织保障。

2.强化学习,提高干部队伍整体素质。把学习作为提高干部素质和做好工作的前提和基础,在班子和干部职工中树立学习就是工作,学习就是生存的理念,采取集中学习与个人自学相结合、交流学习与专题辅导相结合的办法,有计划、有步骤地开展各种学习活动。

一是加强政治理论学习。组织学习党的十七大、十七届三中、四中全会、省委八届六次、市委二届五次、县委十一届七次全会和省、市、县相关会议精神,结合工作实际了解掌握党的路线方针政策,增强干部职工的政治敏锐性和执行上级方针政策的准确性,进一步强化执行力。

二是加强相关业务知识和法律法规知识的学习。组织学习《矿产资源法》、《森林法实施条例》、《水资源法》、《环保法》、《行政许可法》、《省外来投资促进条例》等法律、法规。通过学习,使全体干部职工了解掌握相关法律法规和本职业务知识,进一步理清全县招商引资工作思路,为更卓有成效地开展招商引资工作打下坚实基础,提高工作创新能力。

三是深入开展学习实践科学发展观活动。紧紧围绕“农业稳县、工业富县、文化旅游强县”战略,紧密联系全县招商引资工作实际,按照党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的要求,组织全体干部职工深入学习实践科学发展观,不断提高党员干部的思想认识,着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念,努力解决影响和制约科学发展、科学招商及党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题,按照省委“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”要求,积极探索招商引资工作的新思路和新方法,创新有利于科学发展、科学招商的体制机制,使机关建设和招商引资工作更加符合科学发展观的要求。

3.健全完善招商体制机制。结合学习实践科学发展观活动要求,组织力量认真做好促进科学发展、科学招商的体制机制、政策法规和规章制度的“废、改、立”工作,重点围绕决策、服务、激励机制上抓落实,形成一套既管当前又管长远、有利于推进科学发展、科学招商的长效机制。一是落实招商引资服务机制。在重大项目推进上,县委办、政府办印发《关于县年县级领导干部挂钩重大项目的通知》(龙办发﹝﹞21号),明确县级领导挂钩重大项目,相关责任单位和责任人具体抓推进落实工作;二是争取建立必要的招商激励机制。起草《县招商引资奖励办法(试行)》(征求意见稿)、《县招商引资目标管理考核办法(试行)》(征求意见稿)上报县委、政府研究。

4.强化服务意识,狠抓机关作风建设,推进招商引资各项工作全面发展。认真执行行政问责等四项制度,以学习实践科学发展观活动和“加强作风建设、促进科学发展”主题教育活动为契机,认真查找存在的问题和不足,制定整改措施,及时整改,进一步解放思想,更新观念,强化服务意识,转变工作作风,改进工作方式,深入企业开展调研走访服务,积极协调相关部门帮助企业解决生产运营中存在的困难和问题。

一是认真开展好对外来投资企业走访服务工作。把外来投资企业调研走访服务作为招商引资工作的重中之重来抓,积极为外来投资企业做好协调服务工作。认真贯彻落实《县委办、县政府办关于印发〈县领导干部定期接待群众来访工作制度〉等三项制度的通知》(龙办发〔〕31号)和《县外来投资企业走访服务制度》,结合我县工作实际,随时深入外来投资企业进行调研走访服务,帮助企业协调解决生产运营过程中存在的困难和问题。

二是认真组织开展好外来投资企业公开评议管理服务部门工作。根据市人民政府办公室《关于认真做好年度外来投资企业公开评议管理服务部门工作的通知》要求,结合实际,成立县外来投资企业公开评议工作领导小组,制定《县年度外来投资企业公开评议管理服务部门工作方案》,于12月,组织全县辖区内25家外来投资企业对市、县所有涉及服务外来投资企业的部门进行公开评议。共发出评议表25份,发放率100%,收回25份,回收率100%。总体评价:满意22票,占88%;基本满意3票,占12%。通过评议,使管理服务部门强化了服务意识,转变了工作作风,提高了工作效率和服务质量,切实改进了部门和行业作风建设,营造了良好的投资环境。

三是加大项目包装、储备力度,做好项目洽谈服务工作。充分发挥生物资源、旅游资源等优势,加大项目包装、储备力度,编制《县投资宣传册》,储备项目10个。认真服务好项目洽谈工作,在谈项目5个,分别是:与福建福州中捷投资有限公司洽谈县城西北片区综合开发项目、与永年高新科技有限公司洽谈年产100吨太阳能级多晶硅试生产建设项目、与浙江客商邱岳君洽谈县城三星级酒店建设项目、与隆阳区客商黄必相洽谈县勐外坝流域水电开发项目、与腾冲华辉石材有限公司洽谈水泥预制品厂建设项目。

四是充分利用资源优势,加大招商引资宣传推介工作力度,积极争取引进大项目、好项目落户。一年来,我县认真开展学习实践科学发展观活动,理清招商思路,突出(招商重点,发挥资源、区位、政策等优势,积极实施“走出去、请进来”战略,充分利用昆交会、商贸旅游节契机,以旅游、生物资源和市政建设为重点进行宣传推介,成功引进省旅游投资集团、方业房地产等企业落户、投资建业。

五是加快招商引资签约项目和在建重大项目推进落实工作。积极配合相关部门帮助协调解决外来投资企业工程建设和经营过程中遇到的各种困难和问题,抓好项目的推进落实工作。新签约项目推进落实情况:温泉旅游项目。4月17日,省旅游投资公司正式进驻,可研修编工作已结束,现正在做大众洗浴区建设;县路农贸市场片区市政基础设施建设及旧城改造项目。建成市政设施完善、市场秩序规范的以农贸市场为主的综合商业片区和住宅区。正在做片区拆迁动员工作;县磷矿开发项目。项目分两期建设。一期建成年产30万吨磷精矿浮选厂和库容230万立方米尾矿库;二期计划建成年产20万吨普钙肥生产线和年产10万吨复合肥生产线。一期工程完成全部投资,投入生产运营。县红碎茶精加工生产线建设项目。分两期建设。

一期建设年产2000吨CTC红碎茶生产线;二期建设红碎茶提取速溶茶粉精加工生产线。一期工程于年11月1日正式开工建设,现正在进行厂房土建工作;县城小区市政建设项目。房地产开发,现正在做土建工作。在建重大项目推进落实情况:县硅资源产业基地建设项目。协议总投资50亿元,计划新建10万吨金属硅生产线,5000吨太阳能级多晶硅生产线、2万吨有机硅生产线,现正在做项目前期工作;县镇安镇大坝褐煤提质增效项目。协议总投资0.8亿元,计划建设年产万吨褐煤、15万吨工业煤、2万吨碳质还原剂生产线,现正在开展厂房用地征地工作;日产2500吨水泥生产项目。正在做“三通一平”工作,由于融资困难,现已停工;龙川江腊寨电站。计划投资65625万元,已完成全部投资;县公养河流域水电开发项目。现正在做三级站建设:装机1.6万千瓦,计划总投资9048万元,于年12月10日开工建设,年度,资金到位240万元,现正在做“三通一平”、饮水隧洞工程,拦河坝、压力管道、进水口工程及机电设备采购等工作;四级站:装机4万千瓦,计划总投资24681万元,项目可行性研究报告已评审,正在做相关专项报告。

5.认真组织开展好常规工作

一是抓好党风廉政建设和反腐败工作。认真履行党风廉政建设责任制,按照县委、县纪委的工作部署,开展好党风廉政建设和反腐败工作。继续抓好正面典型示范教育和反面典型警示教育活动,组织学习王瑛先进事迹、开展“11.28”专题案例分析、“7.19”等重大典型案件警示教育活动,学习县纪委推荐的《廉政文章》、派出相关人员参加县直机关工委组织的到监狱开展警示教育和观看警示教育片《高墙悲歌》,让全局党员干部职工从中吸取深刻教训,教育他们慎权、慎始、慎独、慎微,筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法两道防线,从源头上防范和治理腐败。

二是开展好综治维稳防范处理,,,问题工作。在县委综治维稳委的领导下,按照全县综治维稳防范处理,,,问题工作要求,深入外来投资企业宣传构建和谐企业理念,以预防和处置群体性、突发性事件为重点,妥善协调处理好群众和外来投资企业反映的各种困难和问题,充分发挥职能部门作用,及时准确地掌握可能引发的倾向性问题,高度重视矛盾纠纷的排查调处工作,把矛盾化解在基层,对一些可能引发矛盾纠纷的问题,与企业及时沟通,尽量就地解决,对存在的重大隐患问题及时上报,努力把影响稳定的因素解决在基层,解决在初始阶段,最大程度地减少其对社会稳定的冲击,营造良好的投资环境。

三是按照年初与县政府签订的《年度单位道路交通安全责任书》要求,积极参与“平安畅通”创建活动,以“邱北经验”推广工作为契机,组织全体干部职工,认真贯彻落实《县人民政府预防道路交通事故工作规定》,切实履行职责,开展好道路交通安全工作。

四是认真开展好政府信息公开和政务信息查询工作,为全县招商引资、经济技术合作提供优质、高效的服务。做好政府信息公开及招商信息报送工作,年度,共编辑政府信息63条;采编上报各类信息16条,其中:《招商网》采用7条,县委办、县政府办采用7条,《政府网》采用2条,编辑招商简报12期、督查专报11期。明确专人负责政务信息查询及“96128”专线服务工作,共常见问题13个,接听“96128”专线电话1个(现场进行答复)。

五是继续做好挂钩新农村建设试点和“54321”领导干部扶贫挂钩工作。

六是协调管理好县便民服务中心,为投资商和当地人民群众做好服务工作。年1—6月,便民服务中心累计受理行政审批事项2651件,办结2651件,办结率达100%。

(三)存在问题

年,我县招商引资工作虽取得了一定成绩,但仍然存在一些不容忽视的困难和问题,主要表现在:一是受国际金融危机的影响,企业对未来宏观经济市场把握不够,保持观望和克制,投资信心不足,前来考察的客商不多,加之出口受挫,产品价格下滑,生产运营企业经营状况较差。二是项目推进难度较大。部分企业资金筹措极为困难,在建项目难于按计划完成投资,加之部分群众对征地、拆迁工作的不理解、不支持,导致部分签约项目难以落地。三是优势资源匮乏,吸引力减弱。全县境内优势资源开发接近饱和,考察、投资第一、三产业的客商较少,加之各部门挖掘、整理项目积极性不高,项目前期工作滞后,项目储备较少,在谈项目不多。四是外资利用极为困难。

二、年工作要点

(一)指导思想

以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会和县委十一届八次全会精神,深入贯彻落实科学发展观,充分发挥资源、区位、环境和政策等优势,紧紧围绕“农业稳县、工业富县、文化旅游强县”三大战略,解放思想、更新观念,强化招商引资工作,创新招商思路,改进招商方式,规范招商程序,改善投资环境,构筑投资平台;继续实施“走出去、请进来”战略,以市政建设、旅游资源开发、生物资源开发和硅产品深加工为重点进行包装、推介,促进招商引资项目向高科技、低能耗、优环保方向发展,借助外力,推动全县经济社会又好又快发展。

(二)工作目标

年,计划签约项目4个以上;实际引进外来投资企业到位资金6.8亿元,其中:省外到位资金3.2亿元,省内县外到位资金3.6亿元。

招商引资工作建议范文5

招商引资工作调研报告

关于全县招商引资工作的调研报告根据县委、县政府的总体安排,由县委牵头,召集有关部门,就招商引资工作进行了广泛深入的考察调研,现将有关情况汇报如下。一、我县招商引资工作主要成效20xx年以来,县委、县政府明确提出招商引资是经济工作的重中之重,是加快发展的现实选择和唯一出路。经过近三年的努力,招商引资工作取得了显著成效。三年来,全县共引进各类项目405个,实际到位资金12.74亿元。招商引资的显著作用已经体现在经济建设的方方面面,渗透到县域发展的各个领域。具体表现在:一是招商引资成为即期增长的“加速器”。从20xx年开始,我县平均每三天就有一个项目落户,平均每月就有3860万元资金到位。在招商引资的强力拉动下,县域经济走出了多年徘徊的低迷状态,GDP和财政收入在20xx年实现两位数增长的基础上,20xx年分别预计同比增长18和25。主要经济指标实现了“五个增长”,即全面的增长、两位数的增长、在年初计划基础上的增长、有效益的增长、没有水分的增长。快速发展的态势已开始显现。二是招商引资成为长远发展的“动力源”。通过招商引资,全县近三年的固定资产投入达21.5亿元。从项目上看,全县引进投资500万元以上的项目43个,1000万元以上的项目41个,累计建成285个项目。今年新引进的108个项目中,已有93个项目开工。全县新引进各类项目中,工业项目占总数的57.3。这些工业项目的落户和建成,使我县黄金、建材、化工、煤炭等传统产业不断壮大,机械、服装、电子等接续产业迅速崛起,县域规模企业由20xx年的19家发展到目前的33家。特别是随着上峰水泥、金蟾矿业、鑫达钛业、广信化工、卓威医药等规模项目的开工和投产,将为县域经济长远发展提供有力支撑。从载体上看,招商引资带动了工业园区建设发展。以白杨坡为中心开发建设的金桥工业园,起步区3.5平方公里已通过省级审核保留。签约入园项目22个,协议总投资近5亿元,已有15个项目开工建设,显示出强大的发展潜力,为县域经济长远发展拓展了新的空间。三是招商引资成为环境建设的“催化剂”。在硬环境上,通过引资建城,全面实施旧城改造,城关路网、广场等市政设施和一批中高档住宅投付使用,市容市貌明显改善;通过大力争取基础设施建设项目和资金,县内交通状况、水利设施显著改善。在软环境上,通过开展“招商引资年”、“优质服务年”、“项目建设年”等活动,实行重点项目领导联系制度,外来投资客商座谈会制度,行风评议制度等,在全县范围内营造了“亲商、和商、容商、富商”的良好氛围,机关工作作风明显改善,服务质量有所提高,办事效率不断改善,政府诚信稳步提升。四是招商引资成为社会稳定的“减压阀”。一方面,用招商引资的办法推进企业改制,盘活资产、化解矛盾。以企业现有资产为基础,通过市场运作,筹措改制成本,促进国退民进。近三年来,先后完成62家企业改制,盘活存量资产2亿余元,与5400余名职工解除了劳动关系。改制后企业发展活力更足,财政包袱相应减轻,影响稳定的因素明显减少。另一方面,用招商引资的办法增加就业岗位,提高收入、减少矛盾。坚持在加快发展中扩大就业,通过招商引资,大力引进劳动密集型企业。预计20xx年以来新增就业岗位近6000个。其中今年新增就业岗位2800个,同比增长23;城镇登记失业率4.3,同比下降4.4;在岗职工年均工资1.1万元,同比增长19。五是招商引资成为体现干部能力的“主战场”。在招商引资工作的过程中,由于实行了目标管理、督查考核、奖惩挂钩,从激励和约束两个方面推动责任的强化和工作的落实,重点解决了“干与不干一个样”、“干好干坏一个样”的问题,引导和鼓励各乡镇各部门解放思想、真抓实干。在招商引资工作的实践中,全县各级干部抓招商的方式越来越有效,学会了综合运用行政的、市场的、法律的手段来解决问题、推进工作;学会了综合利用本地的、外地的、政策的资源来推动招商、加快引资,促进招商引资向更大范围和更深领域拓展。在招商引资工作的推进中,全县各级各部门抓经济工作的思路越来越开阔,中心意识和大局观念进一步强化,“有所为,有所不为”、“干则有,不干则无”成为普遍共识。通过招商引资这个牵动全局的突破口,把全县上下的主要精力引导到抓经济、议招商、谋发展上来,进而形成“经济发展、人人有责”的氛围。二、我县招商引资工作存在的问题总体上看,我县招商引资工作起步阶段进展良好,但在这一过程中,一些矛盾和问题必须引起高度重视。一是体现在认识上,存在参差不齐、时有反复的问题。全县大多数部门和乡镇都能坚持发展是第一要务,坚持招商引资、加快发展不动摇,但是少数单位和部门仍然有坐等观望、消极怠慢的思想。特别是今年以来,大环境日益趋紧、小环境波动不断,县域经济和招商引资原有的发展节奏受到一定影响。在这种情况下,少数部门工作欠主动,招商引资上项目的热情不够高。我们所担心的 招商引资工作“热在上面,冷在下面”、“热在职能部门,冷在其它部门”的现象再次出现;我们所期盼的全县上下普遍关心招商、普遍参与招商、普遍服务招商的“全民招商”氛围不浓。二是体现在工作上,存在基础不牢、招数不多的问题。首先,招商方式单一。多以印发招商项目册、召开信息发布会和参加经贸洽谈会等传统方式招商,专业招商、委托招商、定点招商等新型招商方式运用明显不够。少数部门捕捉招商信息的意识较差,一味坐等上门,招商成功率不高。部分单位缺少必要的经费、人力投入,主动性和针对性不足,很难取得实效。其次,政策牵动不力。关于招商引资的一系列政策措施,虽然较为完备,但是未能充分调动招商主体的积极性。特别是新引入的项目和企业受惠期都在三五年之后,少数乡镇对不能即期受益的事积极性不高。再次,载体建设滞后。工业园区起步较晚,受投入不足、经验缺乏及规划受控等因素影响,园区基础设施建设滞后,尚未形成集聚效应。特别是由于征地补偿等引发的园区周边群众阻碍项目施工、扰乱企业生产等现象时有发生。三是体现在成效上,存在项目不大、质量不高的问题。三年来,引进的项目平均投资仅为300万元,其中,工业项目比重不及六成,产业关联度不强,高附加值、高新技术项目更少。竣工投产的500万元以上工业项目只有12个,千万元以上项目只有7个,分别只占引进项目总数的2.96和1.73,经省级以上部门确认的高新技术项目和国内500强投资项目仍属空白。三、下步工作建议基于以上分析,我们认为,我县招商引资工作仍然处在全面推进的初级阶段。为进一步在更大范围、更高层次、更宽领域内更好地做好招商引资工作,推动县域经济持续健康发展,结合我县实际,现就下一步招商引资工作提出如下建议:第一、继续保持高压态势坚持把招商引资工作作为扩大经济总量、提升县域实力、积累发展后劲的重中之重来抓。招商引资的力度只能加大,不能减弱;行政推动的态势只能持续,不能中断。一是定任务。建议县委、县政府确定20xx年全县招商引资任务10亿元,固定资产投入10亿元,由县招商局按照“突出重点、兼顾一般”的原则,具体分解到各乡镇各部门。各单位也要根据下达的任务,认真分解落实,明确职责,责任到人。二是造氛围。继续加大招商引资的宣传引导力度,每季度召开一次县委常委现场办公会议,分层次听取乡镇、部门、园区招商引资工作汇报,研究解决各单位在招商引资工作中存在的问题。三是严督查。由县委督查室、县政府督办室牵头,建立完善招商引资每月通报制度,对各单位招商引资工作进展情况定期在新闻媒体上予以公布,并排定位次,扬先督后。第二、完善激励约束机制一是健全即期奖励制度。建议县财政设立项目奖励基金专户,专项用于对引进工业项目和高新技术项目方面成绩突出的单位或个人实行奖励。其中引进项目固定资产资金500万元至20xx万元,20xx万元至5000万元,5000万元至1亿元和1亿元以上的分别奖励2万元,5万元,10万元和20万元。对各乡镇、部门引进的项目奖励资金原则上60奖给引进人,40%奖给单位作为招商经费。招商局负责乡镇、部门年度招商引资工作考核,每年评选3名对招商引资工作做出重大贡献的先进个人,进行集中表彰,并颁发证书和奖金,作为干部考核的重要依据。二是完善项目优惠政策。建议重新修订《铜陵县鼓励投资暂行规定》(铜发[20xx]14号),主要修订内容是:①对来我县投资新办符合国家产业政策的矿产资源型项目,不享受优惠政策;②对来我县投资新办高新技术产业和农业综合开发项目,实行三免五减半;③对规模小、污染严重或不符合产业政策的各类项目,不予引入落户;④县财政设立企业发展奖励基金专户,每年预算专户资金不得少于100万元。兑现的奖励资金50做为企业的流动资金,50用于企业技术改造和扩大再生产;在兑现办法上,由项目投资者申报,县招商局进行资格认定,县财政、税务、审计部门审核,每半年办理一次,自申报之日起,1个月内办结。三是采取组团式办法。建议从明年起,实行组团式招商,建立保证金制度。组团式办法是指,依据《县六大班子领导和县直部门联系乡镇制度》的有关规定,所联系的乡镇和有关部门的招商引资任务即为联系领导的任务。保证金额分县级领导1000元,乡镇、部门党政主要责任人800元两个等次,年初从本人工资中直接扣除,列入县财政设立的招商引资奖励基金。年终考核时,县级领导所在团队,总任务完成数未达到60的,不予返还保证金。对未完成任务的单位,主要负责人保证金不予返还,并转入奖励基金滚动。第三、优化招商引资环境在软环境建设上,首先是制定出台《铜陵县创新发展环境投诉责任追究暂行办法》。从行政执法、行政审批、行政收费等方面,对损害经济发展环境的单位或个人,予以不同的责任追究。在企业试生产过程中出现的违规行为,行政执法部门要实行提前告之制、首次不罚制,并落实措施,跟踪整改。其次是强化行政服务中心的建设与管理。在项目推荐上,计委、招商等经济综合部门要结合县域产业实际,通过借助外力等形式,加大项目包装更新,每年凝炼推介项目不少于30个。在项目服务上,要严格规范承诺,明确办理期限,防止承诺内容空洞、避重就轻。对签约项目,实行首问负责制,跟踪服务,直到项目落户。在硬环境建设上,县交通、水利、农业、文教卫生等部门要加大与上级对口部门的联系协调,大力争取基础设施建设、社会事业发展的资金项目。举全县之力加快金桥工业园区建设,鼓励交通、供电、供水等部门投入基础设施建设,引导各类开发企业参与园区开发。建议尽快完善园区土地补偿、项目优惠等政策,创新园区经营机制,给足政策、充分放权,实行滚动发展,确保投资商有一个良好的生活和发展环境。第四、健全招商保障体系一是健全组织领导体系。成立县招商引资工作领导小组,由县长任组长,分管书记、县长任副组长,成员由县综合经济职能部门和执法部门组成。其主要职责是领导和管理全县招商引资工作,制定相关政策,对重大项目相关事宜进行决策等。领导小组下设协调组、综合组、督查组、办公室。协调组,分管副书记任组长,主要职责是协调招商引资和项目建设全过程中遇到的问题和困难;综合组,分管副县长任组长,主要职责是全面负责日常招商引资工作;督查组,县纪委副书记任组长,主要职责是负责对项目引进、建设、考核、奖惩、兑现等过程的全程督促检查;办公室,设在招商局,局长兼任办公室主任,主要职责是负责对全县招商引资工作进行具体指导和考核。二是健全财政支持体系。建议县财政按不少于年度财政收入的1,设立招商引资奖励基金,分设企业发展基金和项目奖励基金两个专户,专项用于招商引资工作的考核、奖励和企业发展。同时,为扩大招商引资成果,创新招商引资方式,降低招商引资成本,县财政每年要为招商局单列不少于20万元专项经费,用于重点招商活动。各乡镇、部门也要安排一定的资金,专项用于招商引资工作。三是健全司法保障体系。建议由县委政法委牵头,会同政法各部门,成立经济保障大队。对重要项目、重大工程、重点企业实行挂牌保护。对破坏项目施工、扰乱企业正常生产的人和事,要依法从严从快予以打击,努力把我县建成市场秩序好的安全高地。

招商引资工作建议范文6

结合当前工作需要,的会员“sznobo”为你整理了这篇关于我县招商引资工作情况调查报告范文,希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

关于我县招商引资工作情况的调查报告

为全面了解和推进我县招商引资工作,促进我县经济“追赶跨越、平稳健康发展”。县政协组织部分委员在县经合局的大力支持配合下,于10月28日至11月18日分别深入袁家庄镇、长角坝镇、大河坝镇、岳坝镇、经贸局、住建局、水利局、文物旅游局等镇和部门及泰信硅碳棒厂、污水处理厂、紧齐特种养殖、王家湾花花世界创意农业园区、秦岭寓舍酒店、熊猫谷旅游景区、大河坝钒钛磁铁矿、西力公司等招商引资企业,通过现场查看、听取介绍、召开座谈会等形式,对全县招商引资工作情况进行了专题调研。现将调研情况报告如下:

一、全县招商引资工作基本情况

近年来,县政府及其职能部门紧紧围绕“生态立县、药业兴县、旅游强县”战略部署,始终坚持把招商引资作为加快经济发展的突破口,解放思想,克难攻坚,真抓实干,在搭建招商平台、拓展思路、创新招商方式、营造招商氛围、优化招商环境等方面富有成效得工作,为加快发展方式转型升级、促进经济增长起到了积极作用。

(一)引资总额持续增长。2011年至今,全县共引进招商引资项目27个,累计到位招商引资资金9.15亿元。其中总投资5000万元以上的项目12个,占项目总个数的44.4%;2011年实现招商引资到位资金1.753亿元,同比增长88.5%;2012年实现到位资金2.02亿元,同比增长15.23%;2013年实现到位资金2.52亿元,同比增长24.8%;2014年截至10月份已累计完成招商引资到位资金2.85亿元,同比增长24.5%,企业预计缴税700余万元。项目到位资金逐年增长,超额完成各年度省市下达的目标任务,为全县争先进位做出了应有贡献。

(二)招商合作纵深推进。积极采取“走出去、请进来”相结合的办法,先后组织参加外出节会活动17次,累计推介项目68个。包括第十五届、十六届、十七届、十八届中国东西部合作与投资贸易洽谈会,首届陕粤港澳经济合作活动,第二十二届、二十三届、二十四届西交会,第二十届津洽会,并多次赴长三角、珠三角、环渤海、成渝等地区开展经贸交流活动。同时借助我县每年举办大熊猫旅游节的有利契机,联合企业举办项目推介会4次,邀请接待来佛投资客商1000余名。通过招商活动,宣传推介了佛坪,结交了一批客商,谈成了一批项目意向,签约了一批项目,巩固了一批成果。

(三)投资环境持续改善。县委、县政府坚持把优化投资环境作为富民强县的重要工作来抓,先后扎实组织开展了“干部作风建设年”、“建设环境治理年”、“干部能力提高年”和“服务企业发展优化投资环境专项治理等一系列整治活动,着力改进干部工作作风,全面规范招商引资优惠政策,深入开展行政审批事项清理,严厉查处和打击破坏建设和投资环境的人和事,进一步加强和改善发展软环境,为广泛吸引外地客商前来投资兴业创造条件。同时修订完善《佛坪县招商引资考核奖励暂行办法》,制定出台《佛坪县县级领包联镇招商引资工作制度》、《佛坪县招商引资联席会议制度》、《佛坪县招商引资专家咨询制度》,为调动招商引资工作积极性,规范招商程序和企业顺利进驻提供了制度保障。

(四)项目辐射互补共赢。招商引资不仅是引进资金,引来的还有先进的生产技术、管理经验、人才和思想。我县引入的冷水鱼养殖项目、熊猫谷景区、中国佛坪原生国际度假体验区等项目,在企业和投资者发展的同时,也给我们带来了全新的发展理念,让我们认识到发展生态农业、休闲养生旅游产业的巨大潜力,为进一步明确经济发展思路和未来工作重点拓展了思维、提供了帮助。同时新企业进驻也带动了企业与企业之间、企业与政府之间、企业与群众之间的思想碰撞和信息交流,为进一步加快我县对外开放和交流合作步伐起到了积极的促进作用。

二、工作中存在的主要问题

虽然我县招商引资工作总体趋于向好,但与全县经济全面快速发展要求相比,也还存在一定的差距,面临着一些问题和困难。主要表现在:

(一)思想认识参差不齐,全民招商氛围不浓。一是个别部门和干部对招商引资缺乏了解,没有深刻认识到招商引资工作在推进全县经济发展中的重要性和必要性,认为招商引资工作只是招商部门的事,持事不关己、漠然视之的态度,工作积极性不高。二是部分群众思想观念保守,安于现状,不敢也不会借力发展,对外来企业另眼相看,要么认为是狼来了,一致排外;要么认为是羊来了,肆意刁难,没有形成“全民抓招商”的氛围和共识。

(二)缺乏科学评估论证,项目策划包装滞后。一是项目前期工作做得不足。近几年,我县虽储备了一批招商项目,但由于经费、设备、技术等因素,未对资源状况进行全面系统的普查和勘探,大多数项目还停留在概念性的预测上,没有权威的可行性研究报告,有想当然和一厢情愿之感,缺乏科学的评估论证。二是缺乏项目策划包装专业人才。县经合局专门组织协调全县招商引资工作,作为县政府直属事业机构,目前在编在岗的只有3名干部,除2名领导外只有1名工作人员,由于专业人才匮乏,项目策划包装深度不够,一些项目包装过于简单,可操作性不强,项目建议书不成熟,项目缺乏让人信服的产业政策、市场前景及效益分析,吸引力不强。

(三)项目落地保障不强,投资环境有待优化。尽管近年来我县通过采取一系列整治措施,使招商引资环境有了明显好转,但仍然存在一些问题,还有待进一步加强改善。一是部分优惠政策执行力度不到位。据调查了解,个别招商引资企业在进驻前商谈好的各类优惠政策和承诺,在项目落地后,没有得到彻底的保障落实,导致企业不能安心、放心投资经营。例如,佛坪熊猫谷旅游有限公司在发展建设中,由于所开发景区林地所属权属龙草坪林业局,虽经县政府及其相关部门多次协调,但一直未达成双方协议,拿不到合法手续,经常受到干涉和阻挠,致使企业进退两难、心存顾虑。二是基础设施保障承载力弱。由于电力、交通等基础设施供应不正常和保障能力不足,使部分企业的生产经营活动受到损失和影响。例如,熊猫谷景区因多次停电,导致部分电器损坏;西力水电开发公司因用电电压不够,6处工地只能保证3--4处同时施工,严重影响了工程建设进度。三是服务质量有待提高。项目落地后,一些部门的服务意识和责任心不强,没有主动跟进及时了解和帮助企业解决困难和问题,一定程度上还存在互相推诿、扯皮和各自为政的现象,没有形成招商引资的合力。同时个别行政执法部门或执法人员不能将原则性和灵活性很好地结合,有令不行、有禁不止、乱作为、“中梗阻”现象仍然存在,损害了政府的公信力,破环了我县招商引资工作的社会形象。

(四)招商方式有待创新,引资项目质量不高。在招商引资过程中,不同程度地存在着一些“重数量、轻质量,重眼前、轻长远”的现象,只求项目有无,不求项目好坏,认为“捡到篮里都是菜”,导致项目质量不高,从目前情况看,农业项目占多数,工业项目、高科技、高附加值项目较少,没有大企业支撑,产业链条短,对县域经济发展贡献不明显。同时在招商过程中还存在意向多、投资少,有变相圈占资源现象,在一定程度上影响了我县招商引资工作的深入进行。

三、几点建议

随着西汉高速公路佛坪连接线的全面贯通和西成客专的开工建设,我县的区位劣势正在得到改变,良好的生态环境优势、绿色产品优势及旅游资源优势有效释放,外来投资者对佛坪未来的发展趋向看好,为进一步促进我县招商引资工作取得新成效,为加快发展提供强有力的支持,现提出如下建议:

(一)加大宣传力度,高度统一思想认识。我县目前的经济正处于爬坡换挡、加速发展的关键时期,要加速发展、抢占先机、争取主动,既要稳扎稳打地做大做强现有产业,更重要的是要积极吸引外来资金投资创业。县政府要旗帜鲜明地提出招商引资是“第一要务”的理念,把招商引资作为一项长期重点工作来抓,借助各种重大节庆活动和重要会议,大力宣传和强调招商引资的重大现实意义,在全社会营造人人关心招商引资,人人谋发展、求发展、促发展的良好氛围,掀起招商引资工作的新高潮。

(二)加强项目储备,提升策划包装档次。项目是招商引资的载体,项目是否可行,直接影响到招商的质量和企业的发展。建议结合编制“十三五”规划,在资源普查挖掘和项目储备、论证上加大资金投入力度,加强与科研院所、高等院校之间的合作,提高项目的科学定位;同时聘请专人结合发展实际,在引资重点和方向上合理制定招商规划,防止招商引资工作出现盲目性和随意性,避免优势资源的开发利用一拥而上或过多占有,以致招商变成“招伤”。要进一步强化招商队伍建设,切实创新引资方式,把懂招商、善经营、会策划的复合型专业人才充实到招商队伍中来,着力提升项目的包装、策划、推介水平,力争尽快策划一批质量高、吸引人的好项目。