一、充分发挥国企工会的凝聚作用
企业文化的建设者是人，所以必须遵循以人为本位的原则，而自然人是有感情的高等动物。在企业内部开展文化建设，关注点就要放在人的身上，要坚持人为本位的思想。要时刻关注员工的思想动态，设身处地的为员工着想，解决员工的实际困难，保护好员工的权益，这样才真正做到了以人为本。工会是员工的保护伞，最基本的职责就是帮助员工排忧解难，切实保证员工的权益。简单来说，就是员工的代言人。工会在工作时要运用各种制度，例如和员工谈心，走进员工家庭等，对员工的工作以及生活进行关怀，帮助员工解决工作中以及生活中遇到的难题，通过各种感情方面的关怀，让所有的员工都感受到企业的温暖，可以提高企业的凝聚力，让员工有一种企业为家的感觉，从而也推动企业文化建设。
二、充分发挥国企工会的参与教育作用
在国有企业内部进行文化建设，是一项顺应时展的任务，要创造良好的文化氛围，工会要将这项工作做好，成为企业文化建设的组织者及管理者，就必须寻找到正确的载体，要吸收借鉴行之有效的方法和手段，比如定期的举办员工文化活动月、读书讨论会、文艺汇演等活动，通过这些活动，可以让所有员工了解企业文化的内容，为企业文化建设创造一个和谐的环境，达到全体员工都逐步接受企业文化，并主动的参与共建企业文化。在企业内部进行企业文化建设，是顺应科学发展观的要求，让企业员工树立起正确的共同意识、价值观念、行为准则和道德规范，，必须要以科学发展作为依据。所以，工会组织会在具体的工作中，可以应用各种教育手段，比如开展演讲比赛、读书会、座谈会以及辩论会等，把科学发展观理念潜移默化的传达给所有员工，然后可以进行比较细致的相关思想工作，让员工可以形成比较健康的人生观以及价值观，造就出一支有纪律、有道德、有理想以及有文化的高素质员工队伍，从而不断的促进企业文化建设。
三、充分发挥国企工会的示范引领作用
文化建设中，企业的文化必须进行人格化，通过英雄人物、先进榜样体现出来，他们可以作为被效仿的榜样，起到带头的作用。评先进、劳模，对模范人物的先进事迹以及高尚思想进行宣传，让员工向他们学习，培养创新精神以及主人翁责任感，从观念上、体制上进行完善，员工队伍的素质不断提高，从而也带动了企业的进步。
四、充分发挥工会组织开展各种活动的载体作用
在国企内部进行文化建设可以提高国企的竞争实力，只有在文化方面比较优越，才能在竞争中占据有利地位，才能获得更多的发展机会。当然，企业的文化是不可能直接转化为生产，提高收益的，必须利用某种平台进行传递，才可以推动生产。要定期持续开展个各种丰富的文体活动，对于文化建设是有很大的帮助的。精神文明方面的建设包括了文体活动，而文体活动也是文化建设当中比较重要的内容，企业内部要定期开展各种文体活动，比如足球比赛、象棋比赛、比赛以及其他一些比较有活力比较健康的问题活动，可以培养员工的道德情操，锻炼员工坚强的意志，从而提高了整个企业的素质。企业的公会负责开展此类活动，不但可以培养员工的团结意识，增加凝聚力，还可以让员工具有更强的责任意识，不断推进文化建设向前迈进。
作者：陈春明 单位：四川宜宾中核建中核燃料元件有限公司
