全乡工会工作总体要求是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局、服务职工，创特色、树品牌、争先进，通过“六抓”（抓宣传带动、抓基础巩固、抓改革创新、抓典型示范、抓活动开展、抓自身建设），扎实推进改革深化、品牌服务、作风建设“三个提升年”，努力打造六型（学习习惯型、服务主动型、运转法治型、管理智慧型、环境和谐型、成果创新型）活力工会，建设五心（放心、安心、贴心、称心、舒心）幸福之家，团结动员全乡广大职工为建设“创新开放、秀美富裕、文明幸福”新做出新的更大贡献。
一、紧紧围绕凝聚共识汇聚力量，扎实做好新形势下职工思想引领工作
1.加强政治学习。组织工会干部认真学习宣传贯彻党的精神和新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫。召开党组专题学习会、职工学习交流会；组织全乡职工精神知识竞赛；举办党的精神宣讲会、培训班，推动精神进企业、进车间、进班组，教育引领广大职工紧跟党走，不忘初心，牢记使命，建功立业。
2.加强政治引领。深化“中国梦·劳动美”主题教育，围绕培训和践行社会主义核心价值观，不断加强全乡职工思想政治工作，开设劳模讲堂，举办劳模事迹报告会，评选全乡“最美职工”并在庆祝“五一”劳动光荣主题大会进行表彰，进一步弘扬主旋律，传递正能量，激发广大职工创业创新、爱岗敬业、甘于奉献。
3.广泛开展群众性文化体育活动。不断提升职工之家建设，为职工提供一个设施完善、内容丰富、服务规范的文化体育活动场所。开展羽毛球赛、“迎国庆”全乡文体活动。加强文化普惠服务，开展文艺演出“进企业、进村、进社区”活动，丰富职工业余生活。
二、紧紧围绕建设经济强乡，广泛开展职工建功立业活动
4.推进产业工人队伍建设。贯彻落实《新时代产业工人队伍建设改革实施方案》，结合我乡工业特点，找准产业工人队伍的短板问题，制定好改革的实施方案，加大工匠队伍培育力度，打造一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍。
5.深化职工素质工程建设。组织动员职工群众广泛开展合理化建议、“五小”活动发明创造等创新实践活动，进一步激发职工创新创造活力。组织并指导开展区域性、行业性和企业内部职工技能竞赛，整合力量，开展全乡卫生系统、建筑行业职工技能大赛。强化劳模先进示范引领，培育更多具有时代特征、出自基层一线的劳动模范，深化劳模创新工作室的创建活动。延长工作手臂，借助社会力量，组建职工志愿者队伍，根据《工会志愿者服务队实施意见》，让更多的工会会员在脱贫攻坚、美丽乡村建设、创建文明城市，移风易俗等中心工作中献计出力，真正体现在“城乡生态建设攻坚年”中“党有号召，工会有行动”。
三、紧紧围绕构建和谐劳动关系，切实做好职工权益维护和队伍稳定工作
6.维护职工合法权益。加强工会法律援助工作，深化“三师两室一点”规范化建设，推动“三师”服务向村、企业延伸，举办法治讲座、心理辅导讲座、工间操培训、免费义诊等活动，完善社会化劳动争议调解、工会劳动法律监督、工会法律援助等机制制度，为职工提供全方位的法律服。推进落实“七五”普法，开展《工会法》执法检查，坚决纠正用人单位侵害职工合法权益的行为，切实维护职工合法权益。
7.切实完善外合内联的维权体系。加强外部合作，推进工会、人社、工商联“三方联动”常态化制度化运作。加强内部联动，进一步完善“四位一体”（法律援助、法律监督、集体协商和民主管理）的内部维权体系。指导各基层工会规范行业集体合同文本，提升集体协商的针对性和实效性。继续推进厂务公开工作，研究新情况新问题，落实重点任务，促进基层民主及和谐劳动关系建设。今年要重点打造1个民主管理示范企业。
四、紧紧围绕保障和改善民生，着力打造职工普惠服务体系
8.增强帮扶服务实效。贯彻落实省委《关于进一步做好城镇贫困群众脱贫解困工作的意见》，继续做实“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”传统四大品牌。扩大职工互助保障覆盖面，提高非公企业职工参保率，乡、村（居）两委干部均纳入参保范围，参保险种由单一险种向全面保障提升，实现职保业务稳健增长。
9.不断丰富普惠服务内涵及外延。完善职工普惠卡服务功能，计划新增发卡30张、特约商户增至100家。和县总工会对接，打造女职工关爱行动品牌，完善青年交友、职工子女“假日学校”等服务网络。积极做好农民工服务工作，继续在籍人员集中的地方建立驻外工会服务站，加强户外劳动者“爱心驿站”建设。
10.针对困难职工群众开展精准服务。着力满足职工群众对美好生活的向往，健全完善服务职工工作体系，按照“会站家”一体化建设思路，打造功能齐全、惠及全体职工的服务阵地。建立和完善困难职工档案的分类建档制度。建立帮扶工作绩效评估机制，对帮扶资金使用情况、帮扶效率、困难职工脱贫率以及规范管理等工作情况进行量化考核，不断提高帮扶工作水平。
五、紧紧围绕群团改革总体要求全面落实，切实加强基层工会组织建设
11.全面推进工会改革。将改革工作作为今年工作的重中之中，突出重点领域和关键环节，改进服务职工、服务基层的方式方法，按照改革方案序时推进，确保按时全面完成。深化巩固“建家、强家、暖家”专项行动的成效，继续按照“六有”的要求进行规范化建设，着力开展“一提升、两强化”（提升基层工会组织标准话建设、规范化管理水平）专项行动；出台《群团服务中心建设实施方案》，推进乡、村（社区）、组三级群团服务中心建设，年内实现全覆盖，继续实行“资源下移、资金下放”的奖励机制。
12.探索推进“互联网+”工会服务体系建设。全面落实《江西工会网上工会实施意见》，进一步完善“工会”微信公众平台。推动工会组织网上联通、工会事务网上办理、工会信息网上推送、职工群众网上互动，实现互联网时代工会工作转型升级。
13.逐步配强干部队伍。进一步发展职业化工会工作者队伍，努力形成一支专、兼、聘相结合的高素质工会工作者队伍。优化各级工会领导班子结构，建立健全领导班子专挂兼结合模式，进一步增强工会组织的广泛性代表性。积极探索基层党工组织“交叉任职、多向进入”制度，推动形成资源共享、优势互补的工作新格局。借助优质教育资源，年内举办2次工会主席培训班。加强与新闻媒体的深度合作，通过设专题、开办专栏等方式，扩大对外宣传，继续实行宣传奖励政策。
14.持续优化运行机制。贯彻落实《深入推进党建带群建工作的实施意见》，积极推动工会改革成果向基层延伸、在基层落地。深入开展基层工会规范化建设，明确“小三级”工会在协调劳动关系体系建设中的职责分工，开展民主管理工作，推动基层工会从根本上建起来、转起来、活起来。加大财力保障和支持力度，推动建立基层工会改革经费保障的长效机制，把更多的职工团结凝聚到工会组织中来。
15不断创新建会入会方式。持续加大工会组建和会员发展力度，推进工会组织网络向新兴产业、新型业态延伸，加强区域（行业）基层工会联合会建设，推动产业集聚区和非公有制经济组织、社会组织普遍建会。重点建设专业合作社行业工会联合会，形成有影响力、有示范性的一批典型。6月份完成全乡工会会员系统录入工作，为实现网上办公奠定基础。
六、紧紧围绕全面从严治党，进一步加强工会自身建设
16.坚持党对工会工作的领导。落实全面从严治党，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严明党的政治纪律和政治规矩。加强党风廉政建设，把全面从严治党要求落实到工会党建工作中，落实“一岗双责”责任制，健全完善内部监督制约机制。加强经审规范化建设，充实经审工作力量，开展经审人员业务培训，全面提升工会经审工作水平。
17加强工会经费管理。贯彻落实《关于进一步加强工会经费工作的意见》文件精神，继续加强同地税部门的团结协作，地税工作保持全小领先位置。对基层工会设置独立账户进行督查。继续加大工会经费向基层工会倾斜力度，增加对专业合作社、工矿企业工会经费支持力度。
18.加强工作作风建设。推进“作风建设提升年”，认真贯彻关于纠正“四风”的指示精神，严格落实中央八项规定，在工会系统营造风清气正的良好政治生态。建立联系服务职工的常态机制、顺应职工需求的决策机制、回应职工期待的反馈机制和以职工满意度为导向的评价体系，切实解决“四化”问题。
19.统筹推进各项事业全面发展。强化机关管理，进一步提高机关工作效率和服务质量，确保各项工作顺利开展。积极参与脱贫攻坚、美丽乡村建设等中心工作，努力在安全生产、综治工作，计生工作、公共机构节能，争创文明单位、三服务等工作中创优达标。继续加强工会调研、统计、宣传、信息信访、深化改革、保密、档案、防艾、防邪、禁毒等工作，推动工会工作全面协调发展。
