新形势发展条件下，依照现代农业技术发展标准，不断提高农业技术的推广应用方法，依照实际的规范管理过程，对农业部门的相关管理制度、职责进行划分，落实农村技术的规范建设标准形式，加强农村推广技术工作的应用。
一农村基层推广工作的基本方式
1加强农村基层部门的综合制度改革分析
按照实际综合建设发展需求，对各个部门和所在政府机构的相关关系进行规范，充分加强整体农村技术相关部门的合理规范调整，对实际的各类职能一体化建设水平进行分析，不断调节制度规范管理，落实职能划分标准，确保农村基层部门的综合化改革。
2农村综合结构推广设置方式的合理性
按照农村基层的推广建设发展改革，不断提升农业技术的层次化管理，结合实际情况分析公益农村推广的价值意义。按照整合工作内容的办法，采用农村推广，下级推广上级的方式，通过跨区域的定点设置，对农村技术推广形式进行综合分析，加强行业推广对象的不同对位分析，明确技术条件、环境条件和科学基层管理办法，尽可能的加强农村技术推广过程中出现断链的问题，合理的控制基层部门的有效设置标准化分析。
3加强基层推广部门的直属化管理
按照我国农村技术推广机制，不断提高其科学化管理水平。按照农村病虫害的报测标准，加强有效的预防分析，根据相关专业需求，实施有效的制度管理。对农业、林业、水利等多方面主管部门进行职责划分，加强基层农村技术的推广建设管理，不断推行有效的区域机构管控，实现主管部门的统一化管理。根据农村技术推广的需求，加强区域农村区域站的推广，分析直属关系，明确实际部门之间的管理。
二落实农村推广基础工作发展办法
1积极开展有效的农村推广与技术人才培养
按照农村技术推广发展需求，加强小规模经营建设，准确的分析农民分散度标准的推广价值工作意义，分析其中存在的各类缺点。例如，成本较高、效率较低等问题。根据实际技术推广，将众群体集中化，结合起来，有效的降低农村技术的推广成本，不断提高整体效率，加强农民基础化成本的提升，实现科学化、系统化、推广化模式的建设。依照农民生产技术的机械化发展需求，不断提高主体桥梁的管理，有效的降低推广成本，合理的控制技术交易标准，不断提升高新技术的推广价值发展质量水平。
2人事管理制度的规范与创新发展
按照专业化人事制度管理聘用标准，以有效的转化标准，加强岗位制度规范管理的变化需求管理，以公开、公正的建设标准原则，加强招聘公开管理效果，明确竞争岗位职责规范流程，根据实际技术操作需求，不断提升民众评价的考核规范监督作用，实施合理的分配制度管控，对农村人民的专业技术水平进行倾向化管理，落实农村技术人才的评定规范制度管理，推行有效的人才素质培养，提升综合管理水平。
3加强农业技术推广工作新方式的建设
农村专业技术推广过程中，需要加强农村专业技术的推广体系建设，重点分析农民整体素质管理，实施有效的教育培训，以有效的农业培训创新为标准，不断加强专业技术推广价值的应用，落实人本思想，合理的控制农民综合经济制度管理，以有效的农民经济固定模式进行管控提升，实现有效的政府政策组织化管理，利用现有的新媒体、新传播形式，对各类专业教育培训管理水平进行分析，不断提升农民综合农业技术认知，加强整体认知的需求和参与性，拓展综合推广方式和方法，依照实际情况尽可能的满足受众群体的整体技术需求。
4建立有效的多元化管控投资方法
按照农村经济推广工作标准，加强有效的农村经济推广经费管控投资分析，明确我国农村技术推广投资主导的基础形式，不断推行有效的农村推广主体化分析，充分调动社会各个方面的投资管控，加强农村经济的资金化管理，分析投资农村经济的推广价值意义。按照农村经费的投资管控结构，对基层农村技术综合投资水平进行限定，完善农村经济关键投资方式和方法，合理的控制农村经济经费的产业化结构，以科学化的方式，运用现有资金，拓展农村经济的推广价值意义。按照我国农村经济推广价值需求，充分考虑投资技术标准，分析投资组织对象水平，保障农村经济推广的正常运转，明确每年的农村推广投入和支出，将重点放在专业技术的推广应用上，不断提升推广价值的分析管控，加强农村推广人员的综合管理，实现农村生产综合价值水平的提升。
三结语
综上所述，现代农业技术需要依靠各类新技术、新方式、新标准，新形势发展条件下，要加强农村技术推广价值应用，不断加强综合农业技术的研发，依照农业技术推广发展的需求，对传统的农业技术工作模式进行改进，以有效方法搞好基层农村技术产业发展，以有效的形式提升新形势下农村产业工作的发展，加强对农业技术的综合推广建设，不断提高农业技术的工作创新，对新形势发展下的基层农业推广工作进行落实，提出有效的建议和意见，加强做好农村基层农业技术的推广建设工作，推进农村经济的全面提升。
作者:张建国 单位:郓城县黄安镇农业综合服务中心