［摘要］随着我国社会经济的快速发展，群众的生活水平也得到了较大的发展，其中工商管理扮演了重要的角色，一路推动我国经济的发展。完善工商管理体系是我国经济发展期间的重要任务，结合近些年的发展情况来看，工商管理虽然已经获得了较大的进步，但仍存在尚未解决的问题。面对这种情况，需要不断完善工商管理体系，提高其工作效率，为我国的经济发展提供有力的保障。
［关键词］工商管理；新经济形势；发展现状
0引言
在全球经济快速发展的背景下，传统的工商管理模式已经无法为我国社会经济的快速发展提供更大的助力，其管理制度的滞后性，限制了新时期社会经济的发展。为了改善这一情况必须顺应时展的需求，对我国工商管理模式进行不断的完善和创新，从而确保工商管理制度能够符合新经济形势下我国社会经济的发展需求。
1新经济形势下我国经济发展现状
随着全球经济一体化的推动，企业之间的交流频率越来越高，经济市场的发展也更加稳定。在这样的背景下，国家开始倡导供给侧结构性的改革，并且获得了一定的成果，但是在新经济形势背景下也对工商管理工作的展开造成了一定的压力。因此需要重视国际竞争力和经济防范能力的提升，这样才能够确保我国社会经济的稳定发展。工商管理指的是以工商经济管理理论为基础，采用科学合理的管理方式，根据企业的实际发展情况来实施相应的管理措施，并且为社会经济、企业的发展规划合理的发展方向和有效战略，从而确保工商管理和市场经济发展的紧密关系。2020年初疫情的大面积暴发，让我国经济受到了一定的影响，各个国家之间的贸易来往频率也降低了，世界经济的整体发展形势并不乐观。尤其是对于国际贸易市场来说，在疫情的影响下，许多实体经济的发展受到限制，并且各个国家之间的贸易来往也所有中断。这对我国的经济发展造成了很大的影响，尤其是进出口业务的发展受到了极大的限制。但是随着疫情的有效控制，经济市场也开始逐渐复苏，线上经济被激发出了巨大的活力。在这样的经济形势背景下，传统的工商管理模式已经无法跟上时展的需求，面对这样的情况，我国需要加快工商管理模式的创新和完善，提高工商管理工作效率和质量。在新经济形势下，只要能够快速转变工商管理思路，我国工商管理工作便能够得到长期、稳定的发展，为我国社会经济的发展提供助力。
2工商管理过程中存在的问题
2．1工商管理人员缺乏专业性
根据当前工商管理工作情况来看，我国许多工商管理工作人员都是由高校定向培养后进行就业的，工作人员具有较高的理论知识水平，但是缺乏实践能力。高校在培养工商管理专业人才的过程中，通常会按照既定的教育目标、教学内容等来展开教学，但没有根据学生自身的特长来进行针对性教学，在没有满足不同阶段学生差异性的基础上，是无法将学生的潜在能力充分激发出来的［1］。我国的经济状态更新速度较快，教学所用到的教材很难做到及时的更新，高校按照传统的教学模式和知识内容来进行教学，导致许多的工商管理专业性知识缺乏创新性和科学性，所培养出的工商管理专业人才自然也缺少实践经验和创新能力。另外，目前社会中培养工商管理人才的培训机构数量也在不断提升，这些机构的学费十分昂贵，但是正式的课堂教学时间却较为短暂，无法充分发挥出培训的作用和价值。在新经济形势下培养工商管理专业人才必须要根据经济发展的实际情况来开展，要让工商管理人才具备敏锐的竞争意识，这样在日后的工作阶段才能够积极运用自身的专业能力来解决问题。
2．2工商管理工作执行难度较大
工商管理部门在进行执法工作的时候，是根据国家所规定的法律法规来依法处理的，但实际上我国大多数群众的法律意识较为淡薄，无法意识到法律法规所起到的作用，并且经常以人际关系来影响工商管理工作的展开。工商管理部门的工作是通过分离的方式来开展的，行政的执行权和处罚权无法同时使用，这对工商管理工作的展开起到了一定的限制，也正是由于这个原因，导致工商管理部门的执法威慑力受到了一定的影响［2］。随着近些年法律制度出现被虚化的情况，工商管理部门的发展受到了更大的限制。在我国发展期间将社会经济发展作为主要的发展目标，各个城市也更加注重经济发展的情况，导致工商管理部门的执法力度对于经济水平的发展也造成一定影响，工商管理部门在执法办公的时候会受到地方政府的阻碍。许多情况下地方政府为了推动当地经济的快速发展，会迫切的希望当地企业做出较大的贡献，因此在企业出现问题的情况下，地方政府会妨碍工商管理部门对企业和其管理者进行处罚，这正是新经济形势下工商管理部门执法难度大的原因之一。工商管理部门的工作目的是通过合理的执法行为来确保市场经济的健康发展，维持整个市场经济的公平性和稳定性，并对扰乱市场经济正常发展的企业、个人进行处罚或监督，从而营造出一个和谐、健康的市场经济环境。但是在工商管理工作实际开展期间，会受到各种因素的影响，导致工商管理部门无法充分发挥自身的工作职能。再加上我国经济、工商管理方面的法律法规仍然处于不断完善的过程中，许多的企业和个人会通过打擦边球的行为来隐瞒自己的违法犯罪行为，对市场经济和国家的发展造成了一定的损害，但是由于法律法规的不完善，工商管理部门并不能依法对其进行处置，导致这些不法分子仍然肆意妄为，破坏经济市场的和谐发展。
2．3内部体制存在的问题
近些年我国社会经济发展速度极快，工商管理部门只有严格按照我国的法律法规执行职能，才能够确保各界企业的合理运行。但是工商管理部门的内部体制也存在一些问题有待完善，长期置之不理会影响我国经济的稳定发展。工商管理部门是通过依法执法来发挥自身职能的，但其内部体系较为繁杂，所包含的职能部门、员工数量都较大，只有在国家大量投入成本的情况下才能够满足工商管理部门的正常运行［3］。但根据工商管理部门的实际运行情况来看，有部分工商管理部门并不能对国家分配的资源进行合理的利用，从而出现了资源浪费的情况，导致我国财政支出压力较大。造成这一情况的主要原因是工商管理部门的财政体系构建并不完善，甚至其财务制度较为滞后，缺少合理性。审计制度是工商管理部门工作顺利开展的基础保障，只有完善审计部门的建设工作、落实审计制度，才能够确保工商管理工作的有效开展。
3新经济形势下工商管理的发展策略
3．1培养更多的工商管理专业型人才
在新经济形势下工商管理部门工作的目的是规范社会经济发展阶段中的企业运营行为，确保经济市场的秩序和环境，但工商管理部门在执法过程中通常会因为各种因素的影响导致工作开展较为困难，针对这种情况需要不断调整工作方针，并严格按照法律法规来规范自身的工作行为，从而推动社会经济的进步［4］。另外，还需要重视工商管理专业人才的培养情况，高校在培养人才的过程中需要突破传统教学模式的影响，通过创新教学模式和教学内容，培养出更多符合当前新经济形势的工商管理人员。除此之外，还需要不断开拓工商管理人才的培养方向，加强工商管理人员的实践能力，并根据不同人才的优势来进行针对性的培养方案，这样才能够确保工商管理人才的专业素养不断提升，为工商管理工作的开展提供助力。
3．2规范工商管理部门的执法行为
在工商管理部门执法过程中通常会受到外界因素的影响，导致工作无法准确落实到位，影响到工商管理部门的工作效率和水平。针对这种情况需要不断完善相关法律法规，让工商管理部门在执法期间能够做到有法可依，避免让部分人投机取巧逃脱工商管理的执法。另外，也需要加强对工商管理人员的培训力度，只有确保工作人员牢记相关法律法规，才能够提高工商管理部门的执法工作效率和质量。
3．3对工商管理部门结构进行适当调整
在新经济形势下进行工商管理工作，工作人员必须具备认真负责的工作态度，并严格按照工商管理部门所制定的规章制度来开展工作。工商管理部门内部也需要重视对内部结构的完善和调整，采用多样化的方式来激发员工的工作积极性，并提高员工的职业素养，让员工能够充分了解自身的工作职责，积极主动的参与到工作之中［5］。另外，工商管理部门中的审计部门也占据重要的地位，审计部门可以对工商管理部门的内部财务体系进行有效的监管，让国家财政资源能够得到合理的应用，从而减少财务浪费的情况，提高工商管理工作的整体质量和效率。工商管理部门可以通过内部考核的方式来提高工作人员的工作积极性，根据社会经济和工商管理部门发展情况来制定合理的考核内容和评判标准。在新经济形势背景下，工商管理部门需要积极展开创新和改革，对内部存在的问题进行调整，优化使用国家所配置的资源，从而提高管理工作效率。
4结语
综上所述，针对新经济形式的发展需求，工商管理部门需要及时转变工作思路，直视当前管理阶段中存在的问题，并提出相应的改进措施。在此期间还要加强对专业性人才的培养力度，构建更加完善的管理制度和执法制度，全方位提高工商管理部门的工作权威性。并将工作职责细化，确保工商管理条约落实到位，充分发挥工商管理在经济发展中的作用，让我国社会经济发展更上一层楼。
作者：赵国正 单位：济源职业技术学院
