新经济发展分析范文1
关键词：林业经济管理；现状；创新发展
引言
众所周知，林业经济在我国占据着一定的位置，虽然说从总量上来看，其所占比例是比较小的，但是在一些特殊地区中，这种林业经济的发展是极为关键的，可以说是当地的命脉所在，因此，加强对于林业经济的关注力度是极为必要的，对于林业经济的发展来说，加强管理和控制是极为必要的，通过相应的管理必然也就能够更好的提升其林业经济发展水平，但是就当前我国的林业经济管理现状来看，其存在的问题还是比较多的，必须要针对这些问题进行有目的优化，进而才能够更好的提升其管理和水平，促进林业经济更好更快的发展。
1、林业经济发展现状分析
针对当前我国现阶段林业经济的发展来看，虽然说近期人们对于这种林业发展的重视程度正在不断提升，相应的林业发展速度也得到了较大的提升，林业经济也随之得到了较好的进步，并且也表现出了较为庞大的发展潜力，但是在现阶段仍然存在着很多的问题和局限性制约着林业经济的发展和进步，详细分析来看，这些局限性主要表现在以下几个方面:
(1)林业经济的发展必须要依赖于林业自身的发展，因此对于当前我国现阶段的林业经济发展来说，其必然会受到林业自身发展的影响和干扰，这一点在当前我国现阶段表现的越来越明显，因为随着我国改革开放三十几年来经济的快速发展，相对应的生态环境却遭遇到了较大的污染和损害，林业必然也会深受其害，这种林业的损害问题必然也就会给林业自身的发展造成一定的不良影响，进而也就必然会影响到林业经济的发展，这种林业自身发展的影响和干扰是当前我国现阶段林业经济发展中需要首先解决的一个关键问题所在;
(2)林业企业产权方面的问题也是制约当前林业经济发展的一个重要方面，就当前我国现阶段林业经济的发展来说，主要就是依靠林业企业的经营管理来实现，因此，林业企业在具体的林业经济发展中具备着较强的关联性，但是对于当前我国现阶段的林业企业来说，其在产权方面的问题还是比较突出的，我们都知道，林业资源是属于国有资产，林业企业不具备相应的所有权，并且对于林业企业的经济所得来说，其作为国有财产的一部分，林业企业同样不具备着所有权，并且在具体的林业企业内部还存在着较为明显的政企不分问题，这些问题的存在也就必然会对于林业经济的发展造成较大的影响干扰，使得林业企业无法在具体的经济管理中发挥出自身较强的管理职能，这一问题也是今后需要解决的一个突出问题;
(3)从当前我国现阶段林业经济发展的具体经营管理模式上来看，其存在的问题也是比较多的，其最为突出的表现就是比较单一，经营管理的创新能力不足，仍然沿用以往的一些传统林业管理模式，进而也就必然会给相应的林业经济发展造成一定的影响和干扰，尤其是对于林业经济发展速度的提升来说制约性比较明显，这同样是今后相关林业企业管理人员应该重点解决的一个突出问题所在。
2、林业经济创新管理和发展趋势分析
针对当前我国现阶段林业经济管理和发展和现状来看，其今后相对应的创新管理和发展趋势主要应该集中在以下几个方面:
(1)明确可持续发展理念，无论是对于林业经济的发展还是对于林业的发展来说，都应该树立明确的可持续发展理念，即在具体的发展过程中，相应的管理人员应该充分关注到林业的生态系统发展效果，重点突出其相对应的可持续性发展模式，针对当前存在的一些不足和影响到林业生态环境的问题进行综合整治，进而才能够最大程度上提升其整个的发展水平和发展效率，并且这种可持续性发展也是当今社会经济发展的一个基本要求;
(2)加强林业经济管理的规范性，所谓的林业经济创新管理并不是说不要任何的规范和制约，在具体的林业经济管理发展和创新上还应该重点针对其相应的规范和标准进行全面有效的了解和把握，只有在这种标准和规范的基础上进行的具体创新管理模式才能够有助于林业经济的快速发展和进步，这一点对于我国现阶段林业企业的发展来说是比较重要的，必须要引起相关管理人员的高度重视;
(3)促进林业经济管理发展的国际化，对于当前我国现阶段的林业经济发展来看，国际化趋势越来越明显，这种国际化发展趋势和经济一体化的发展是同步的，因此，对于我国林业经济发展来说，要想较好的提升其发展的效率和水平，也应该逐步和国际接轨，了解国际林业经济发展的一些新特点和新技术，并且学会合理的应用这些技术手段来提升自身的发展水平，这一点其实也是一种林业经济创新管理模式，并且这种国际化的发展同样是我国林业经济发展的一个必然要求;
(4)提升林业经济发展的多样化，相对于当前我国现阶段林业经济发展中表现出来的单一性来说，必须要重点针对其多样化进行相应的发展和丰富，尤其是要重点加强对于林业区域内各方面资源的高效利用，提升了这些资源的利用效率也就能够较好的促进其相关经济发展效率的提升，并且这种多样化的发展模式也符合林业可持续发展的基本要求。
3、结束语
综上所述，林业经济发展的重要性不言而喻，对于这种林业经济的发展来说，要想切实提升其发展的速度，就必须要针对具体的林业经济管理模式进行创新，重点分析当前我国现阶段林业经济发展中存在的一些问题和不足，然后便能够较好的针对这些问题进行完善和优化，这也就是林业经济管理的创新和发展，希望本文提到的一些创新思路和手段能够对于今后相关林业经济管理人员有所启示和帮助。
参考文献:
［1］孔凡荣．浅析林业经济创新管理和发展趋势［J］．经济研究导刊，2013，35:81－82．
［2］金胜男，庄瑷宁．论新经济形势下林业经济的创新管理和未来发展［J］．中国林业经济，2015，04:26－28．
［3］马省阳．浅析林业经济创新管理和发展趋势［J］．绿色科技，2015，01:283－284．
［4］王凤琦．林业经济科学管理与发展趋势［J］．现代经济信息，2013，14:361．
新经济发展分析范文2
摘 要 合作经济组织对于新农村的社会经济建设具有十分重要的实际意义，新型农村合作经济组织的发展需要面对各方面的挑战。充分认识到新型农村合作经济组织的作用，分析新型农村合作经济组织的存在问题，从而提出新型农村合作经济组织的发展对策。
关键词 新型农村 合作经济组织 发展
一、引言
根据我国现阶段的法律明文规定，新型的农村合作组织对农村集体土地具有相应的所有权，执行以家庭承包经营作为基础、统分相互结合的双层形式经营制度，这项制度在我国农村经济发展过程已经获得了很大的经济成果。相关的实践结果说明发展新型农村合作经济组织已经成为构建农村自主发展制度、推动农业产业化的成功例子，伴随着我国社会市场经济的快速发展与构建社会主义新农村的实际需求，我国新型农村合作经济组织的建设需要面对来自各方面的挑战[1]。
二、新型农村合作经济组织的作用
1.发展农村经济
农村合作组织对于发展现代化农业、维持农村改革开放成果与保障农民的经济利益有着直接作用，主要围绕着流通、经营与金融领域，农村合作经济组织可以为各家各户提前、产中、产后以及资金调动、产品流通、原材料生产、采购、加工、经营销售等各方面的需求服务，有利于稳定农村改革开放政策的实施成果。农村合作者可以通过进行社会呼吁，提升农产品的保护意识，防止出现价格波动引起直接的经济损失。另外，农村合作组织主要充当着经营法定人的角色，为农民提供各种类型的资产服务，在很大程度上可以维护社会市场的经营秩序[2]。
2.自主管理农村经济
农村合作经济组织属于自上而下形式的团体，能够充分发挥出政府部门职能人的实质性作用，承担政府职能部门的部分工作，同时是促进农村社会经济高速发展的主要因素。
3.增强农民的综合素质
新型农村合作经济组织属于农民的联合体，需要不断增强社员的综合素质。农业结构体系的规划调整、科学技术的成果转化、先进技术的大力普及、生产经营和管理水平的提升，这些方面都是与社员综合素质息息相关的。目前对于农村劳动力的分布状况，只有小学学历的人员占据了总劳动力的比例十分高，这种发展状况无法很好地适应未来阶段农业的设备化、机械操作化与信息化的各项具体要求。
4.为农村经济的发展提供各种的优化模式
合作制的具体内容十分广泛，农村合作经济组织的形式也是呈现多样化的，将计划经济和市场经济充分结合起来，有可能开创出新型农村合作经济组织的多种优化模式，有利于更好地带动农村社会的稳定发展。
三、新型农村合作经济组织的存在问题
1.政府政策和我国农村发展脱节
在发达的国家之中，有超过80%的农民都会加入一个以上各种不同类型的农村经济合作社，在农民中超过1/3比例的生产资料主要是通过农村经济合作社进行采购的，超过1/3比例的农产品主要是通过农村经济合作社达到加工与销售目标。我国农村合作经济组织的数量规模以及农民加入农村合作经济组织所占总农户的比例相对比较低。对于发展农村合作经济组织的具体过程，我国各级政府都需要积极主动地设置各种政策措施确保农村合作经济组织的快速稳步发展。另外我国农村合作经济组织仍然没有得到充分地推广，其中一项主要原因就是政府政策的落实与农村合作经济组织的发展处于不同步的发展阶段。对于一些特殊情况，政府的积极性政策无法起到良好的实际性推动作用，在一定程度上反而限制了新型农村合作经济组织的良好发展。我国的农村合作经济组织一般是由农民通过自主形式而建立的，不存着自上而下形式的政府政策行为，属于一种自下而上形式的民间行为。农村合作经济组织通常情况下是农民自发建立模式的组织，这就直接决定我国大部分农村合作经济组织在成立阶段体现出一定的地域性特点[3]。
2.农民传统意识对合作经济组织发展的影响
农业社会饱含了千百年以来我国丰富形式的传统文化，在社会市场经济的影响下，农民的文化意识形态不断出现一些变化情况，然而保留大部分传统形式的意识形态，这就直接决定了我国的农村合作经济组织需要处于一种特殊形式的农业社会文化中不断发展。我国农民的整体法律意识相对比较薄弱，这和传统文化对农村的实际性影响存在着一定的关系。在一部分农村当中，农民解决村里各项事务与纠纷主要依赖于在农村中的威望，其相应行为在较大程度上会直接受到道德、舆论与周围环境社会网络的限制作用。在一部分企业加农户形式的农村合作经济组织体系中，经常会产生农户违反合约规定的现象，而企业又因为监督成本过高而无法很好地控制农村具体的投机行为，这也是一部分企业加农户形式的农村合作经济组织不能正常运行的主要原因。目前阶段我国大部分农民规避风险的意愿应当大于其获得更多经济收益的意愿。农民属于弱势人群，抵御风险与承担风险的能力相对比较弱，特别是一些依赖于农业得到经济收入的农民。因为农民在长期阶段都处在小农经济的传统农业环境中，其本身存在着一定程度的思想与认识局限性问题，从而忽视对经济财产的权利意识与参与管理的实际义务，缺乏以人为本的理念。同时一部分研究学者分析，现阶段的农村合作经济组织的服务与协调能力相对比较低，组织指导农民进行生产与投入市场的能力受到限制，而且体现出一定程度的封闭性与排他性特点，无法很好地适应社会市场资源配置的具体需求[4]。
3.管理水平和文化素质在农村合作经济发展中处于弱势
根据相关部门的统计结果分析，在我国现阶段的农村合作经济组织中，接近一半左右的农村合作经济组织缺乏相应的财务管理机制，58%缺乏财务审计机制，59%缺乏执行章程，82%缺乏民主议事机制。大部分研究说明，伴随着合作经济组织规模的不断扩展，因为制度缺失或者混乱导致农村合作经济组织无法维持良好的发展趋势。我国农民的文化素质水平相对比较低，对农村合作组织的实际管理主要依赖于以往的经验，缺乏发展社会市场经济需要的理论知识与发展农村合作经济的相关实践经验，缺乏系统性地接受相关财务会计管理等方面的培训学习，同时在农村中缺乏良好的人才储备制度。因此农民的文化素质普遍偏低已经成为限制我国新型农村合作经济组织发展的关键因素。促进新型农村合作经济组织的快速稳定发展，需要在其内部设置一套完整形式的组织制度，则首先应当充分提升我国农民的文化素质水平，只有促使农民达到一定程度的文化素质水平，而且根据其自身状况开创出来的制度才可以更好地符合的实际情况，有利于促进新型农村合作经济组织的稳步发展。
四、新型农村合作经济组织的发展对策
1.增强有关的制度建设
设置相关的新型农村经济组织的执行法律，逐步确立新型农村合作经济组织的法人地位。由于农村合作经济组织存在着立法滞后的相关问题，合作社相应的法人地位没有具体明确，导致正常形式的经营活动与合法权益无法得到充分的保障。在一方面，大多数地区的工商部门对合作社没有进行具体的登记，然而只可以在相应的民政部门进行社团登记处理，使其无法以合作社法人形式的独立经济实体组织落实各方面的经营活动。在另一方面农产品的贸易国际化发展很快，其竞争非常激烈，合作社具体的法人地位无法得到很好的确立，在反倾销环节中占据着不利地位。所以应当尽快设置《合作社法》，从而可以明确新型农村合作的责任主体、实施主体与经营主体。构建法人的治理机构，落实规范模式的股东代表大会、董事会与监事会制度。根据实际情况出发考虑具体的发展方式，坚持达到市场配置资源目的，依托具备项目与产业化实力的大规模企业，有利于特色经济的大力发展。
2.加大宣传培训与试点示范力度
我国农民的人均受教育程度相对比较低，这直接限制着新型农村合作经济组织的实质发展。在引导农民建设农村合作经济组织的过程中，即使政府部门无法一手包办，然后这并不意味着和政府部门无关的，反而应该是政府部门的重点工作事项。各层政府部门需要大力宣传建设新型农村合作经济组织在发展农村经济与市场经济过程中的关键性作用，合作经济组织可以更有效地抵抗风险，借鉴国内外操作成熟的相关经验，组织举办各种基本形式的知识讲座，有利于解决农民对新型农村合作经济组织的认识性问题。同时，应当积极主动地培养新型农村合作经济组织的管理带头人，大力支持创办试点示范性的新型农村合作组织[5]。
3.健全运行制度
新型农村合作经济组织能否逐步发展起来，主要在于需要完善各方面的运行制度，正确有效地处理各种实际的利益分配关系，构建完善的内部管理机制章程，设置财务管理、民主监督、经营决策等各项规章制度条例，同时通过签订合同、协议与契约等方式直接明确各方面的权利与义务，始终需要坚持合作制的行为原则，为社会提供信息、技术、生产、收购、加工、储藏、运输、销售等一系列的需求服务，以市场为导向，利益共享、风险共担，真正建立起由全体农民集体管理与全体农民共同受益的新型农村合作经济组织。
4.走产权制度改革和规模化发展的道路
新型农村合作经济组织的规模化发展道路需要强化现阶段的新型农村合作经济组织产权制度改革。根据目前阶段的实际情况，在我国新型农村合作经济组织中普遍存在着政企不分、职责不清等实际情况，新型农村合作经济组织的组织产权不明确，组织效率比较低，组织功能处于弱化阶段，行政干预相对比较多，缺乏相应的经营自。产权不明确所导致组织效率下降状况是我国新型农村合作经济组织在实际规模化发展过程中的重要影响因素。因此需要积极主动地推动新型农村合作经济组织进行产权制度的改革，降低各级政府对农村合作经济组织的行政干预状况，从过去阶段的直接管理合作经济组织的相应经济活动，转变到全面执行党在农村的基本策略、行政管理与公共服务上，有利于提升新型农村合作经济组织的实际经营效率。
五、结束语
新型农村合作经济组织属于一种企业形态，其具体的组织规模化发展需要进行相应的优化重组处理，通过合作经济组织兼并与联合的作用，有利于构建大规模的新型农村合作经济组织。对于各种不同地区范围之内的新型农村合作经济组织，能够通过组织在各个不同地区之间的战略性联盟，将分散形式的合作经济组织集中起来，从而可以实现对各个不同地区合作经济组织资源的优化重组处理，有利于提升新型农村合作经济组织的市场竞争力。
参考文献：
[1]杨青.农村新型合作经济组织发展存在的问题与对策.青岛行政学院学报.2009（1）.
[2]程爱军.农民专业合作经济组织评价及发展对策分析――以河北省为例.商场现代化.2009（2）.
[3]陈亮.发展农民专业合作经济组织的探索与启示.政策.2009（1）.
新经济发展分析范文3
关键词：经济分析 创新发展 收益
企业创新理论的源于熊彼特的创新理论，对于后续的理论研究奠定了基础，也对企业自主创新体系的构建提供了基础的理论依据。企业是经济活动的主体，其内在的活力受到空前的激发，伴随着现代企业制度的建立与完善，企业新一轮的创新浪潮已经到来。对于企业的自主创新体系的研究非常必要，但目前企业的自主创新的主体地位还远远没有体现出来，政府在体系中的作用也没有充分发挥，相关配套设施没有健全[1]。
1. 企业创新是可持续发展根本
企业系统的运营活动应当以有利于不断提升整体素质与水平，形成能自动适应不断变化的社会环境的内在机制，保持可持续发展为前提和终极目标。事实上从经济学诞生之日起就在一直注重经济系统的良性运行（即可持续发展）问题的研究与分析。只是随着经济全球化竞争的广度和深度愈来愈大，企业经济活动的规模、强度和影响力在迅速扩大，企业运营过程中所面临的不确定因素也愈来愈多，同时人与自然的关系更加尖锐和突出，人们的环保意识也在迅速的提高，导致企业的运营成本不断上升，使得企业系统的可持续发展问题变得日趋突出。从这个意义上说，企业要想办成“百年老店”，实现永续发展就更具有特殊的困难，更需要始终坚持不断地进行系统的创新来降低运营成本、提高收益水平，保证企业的持续竞争能力，立于不败之地。
2. 企业创新发展存在的问题
2.1 企业尚未成为创新的主体
由于产权不清晰，管理体系不健全，国有企业缺乏创新的动力和实力。企业对创新投入没有较大幅度的提高，技术开发能力比较薄弱，创新的组织机制也不完善。全国的大中型企业的研究开发经费只占销售额的0.5％左右，即使高技术企业也只占0.8％左右。不到发达国家的1/10。全国研究开发经费的50％来自政府，只有35％来自企业，研究与开发的力量薄弱.远未成为技术创新的主体。高校和研究机构所能转化并能形成市场规模和品牌优势的高科技成果还十分有限。
2.2 政府政策缺乏有效衔接
创新过程各环节间的社会利益分配机制不完善是造成创新各环节间的不协调的主要因素。科研机构、高校和企业功能的趋同化，这不但浪费了资源，分散了力量，削弱了技术后劲，更加剧了社会技术尤其是高质量的技术供给不足的问题。由于缺乏或未形成共担风险、互利互惠、优势互补、共同发展的约束机制，严重制约或阻碍产学研合作。社会技术供给与企业技术开发能力和支付能力的矛盾制约了企业技术创新活动和采用外部技术的积极性。机构重复设置和项目低水平重复的问题尚未得到根本解决。技术创新涉及多个环节，多个部门，其特点要求组织管理的集成。但中国的传统的管理体制使技术的产生与使用成为几家不同部门的事，由此造成了创新项目不能向市场转化[2]。
2.3 中介机构和服务体系不完善
创新资源重组，各行为主体间通力合作的协同创新。中介组织既可以起到沟通作用，从中将拥有各类创新资源者衔接在一起，也可以利用自己拥有的知识直接为用户服务。加速科技成果转化和提高广大中小企业技术能力的重要途径之一是建设中介机构。但我国现有的中介机构和服务体系不能满足企业技术创新的需要。目前适应市场需求、真正能够为创新创业提供支撑的机构还很缺乏。己有的各类机构在发展模式、功能定位、业务专长等方面也大多处于不断探索和创新阶段。
2.4 创新体系的外部环境欠佳
我国现行的人事管理制度及住房制度改革的滞后，社会保障体系建立的迟缓，阻碍了人才的流动。科技人员自办科技企业的机会成本还很高。科技成果的转化是需要信贷资金的。在计划经济中可在政府的干预下进行，而市场机制必须依赖银行的利益机制和风险资金的运作。风险资金至今也没有建立起来。对科技型企业的融资常有许多限制，阻碍了有创新价值的项目及时向创新转化。
3. 经济分析在企业创新发展中的运用
经济学中最基本的需求主体是自然人，企业追求利益最大化的本原目的是企业的利益关系人（尤其是出资人）获取最大的收益。任何社会都是不断演化的，人的需求也随之具有本能的强化，类似于经济学上“工资刚性”的特点。就企业运营来讲，人的这种需求本能“刚性”要给予足够的重视。企业利益分配机制的科学合理，即激励机制健全，则有利于促进企业绩效的提升，但若激励不当、企业关系人需求期望不切实际（超越了企业的剩余分配能力）的发展则会引发企业内部矛盾、导致短期行为出现，甚至由此给企业带来灾难。在此需要特别注意的是：企业分配除了各种企业利益关系人——自然人之外，企业本身实际上也应是一个特殊的分配主体，如果企业利润留存不足，何谈发展后劲？甚至在日趋激烈的市场竞争之中生存都是问题[3]。而从更广泛的意义上讲，企业的纳税、必要的社会公益捐助也是现代企业收益分配的“法定”范畴，这既是企业自身永续发展的要求，也是追求最终建立理想和谐社会的需要，是企业存在意义的最高境界。
为此，在企业的实际运营过程中就自然要求做到以下两个方面：一方面，创新、完善企业制度，制定出科学合理的激励分配办法，在较好地满足基本生存需求的基础上，承认企业中不同类型的人需求的多样性和层次性，尤其是要充分考虑对企业当前和未来的贡献；确保不同利益主体（企业和自然人）、不同层级、不同年龄、不同身份的人（我在此将企业中的人分为三种人：出资人——原始股东、出智人——经理人和技术人员即人力资本、出力人——劳动力即人力资源）都能感到获取了“最大剩余”。另一方面，为了在企业发展的基础上更好地满足企业全员的、具有刚性的需求，就必须持续地、创造性地、高效率地工作，保持企业机体的充沛活力，在激烈的市场竞争中获取持续的合理收益，确保全员社会福利的充分供给。
参考文献：
[1]潘德福.充分认识企业自主创新体系建设的重要性[J].黑龙江纺织.2010（01）：156-157.
新经济发展分析范文4
［关键词］新形势；农业经济；有效途径
纵观新形势下我国经济的发展和产业结构的调整，可以发现农业在产业结构中的比例呈下降趋势。在这种情况下，要想进一步巩固农业的基础地位，提升农业经济的发展水平，就必须及时解决当前农业经济在发展的过程中所暴露的问题，加强对农业经济发展的引导和规范，提升农业经济发展的质量和水平，从而促进我国国民经济的协调发展。
1当前我国农业经济发展的现状
1.1农业经济基础薄弱
总的来说，我国农业经济发展状况不佳，究其原因，主要是因为农业经济的基础比较薄弱，导致农业经济的持续发展缺乏驱动力。主要表现为以下几个方面：第一，农业基础设施普遍较为落后，大部分地区的农业设施仍然是在沿用几十年之前的，这些设施往往结构老旧、设计过时、工作效率比较低，在实际的农业生产中使用效果不佳，无法满足农业经济发展的需求；第二，农业投入相对不足，地方对农业经济发展不够重视，导致农业经济在运行的过程中缺乏充足的资金支持，出现设备落后、应变设施缺乏、抗灾能力弱等问题，制约着农业经济发展成效的提升；第三，部分地区的农业工程设施使用年限过长，功能老化，抵御自然灾害能力下降，阻碍了农业经济的发展。
1.2农业发展的科技含量不高
由于农村整体教育水平比较低，加之在从事农业生产的人群中，中老年人所占比重较大，他们的知识水平和综合素质相对较低，在农业领域也缺乏创新意识和动力，这就在一定程度上限制了我国农业科技水平的提高。同时，由于在农业经济的领域投入比较少，农业基础设施落后，农业领域的高科技技术还远没有得到广泛应用，这就使得我国整体农业科技含量比较低，农业发展的质量和水平都不高。
1.3农业生产方式落后
我国目前的农业生产方式比较落后，农业生产比较分散，规模化经营水平比较低，农业生产率不高。一方面，这是因为我国目前在农业经济发展中科技投入不足，农业的巨大发展潜力没有得到充分发挥；同时，农民的生产经营观念落后，对土地的利用还停留在生产和加工初级农产品的阶段，在市场中的缺乏竞争力，导致农业经济发展比较缓慢。
2新形势下发展农业经济的有效途径
针对以上分析，可以对目前我国农业经济发展中所遇到的限制有一个大致的了解，若想切实提升农业经济发展的质量和水平，就必须脚踏实地，从根本上解决我国农业经济发展的基础性问题。
2.1建立健全农业经济的基础设施
农业基础设施的建设直接影响农业经济的稳定长远发展，若想改善我国农业经济发展状况不佳的状况，首先应该做的就是建立健全当前农业经济领域的各项基础设施。首先，要逐步改善农村经济的投资环境，促进招商引资，寻求外部的资金支持；其次，应该改善当前的农业科技体制，加大科研投入，加强对农业领域的科技研究，促进先进的科学技术在农业领域的应用，逐步提升农业的现代化水平，促进农村经济的深化发展；最后，要进一步加快对老旧设备的更新换代，引入更加先进的农业工程建筑和设施，提升抵御自然灾害的能力，为我国农业经济的发展创建一个平稳有序的环境。
2.2加大对农业经济发展的投入
要想在新形势下实现农业经济的迅速发展，及时解决当前存在的各种问题，就应该予以农业经济更多的关注，进一步加大对农业经济发展的投入，逐步改善农业经济发展的环境。在这一过程中，政府需要摆正在经济运行中的位置，引导农村经济发展的市场化，充分发挥宏观调控的作用，及时给予农业经济各项政策支持。同时，政府应该落实各项惠农政策，加大对农业、农村、农民的补助力度，使农民敢于利用土地资源大胆经营，创新经营方式，提升土地的利用效率。对农业经济投入的加大还可以促进农业基础设施的健全和完善，改善农业经济发展的环境，促进农业经济的快速发展。
2.3逐步提升农民素质
农民的思想观念和生产方式制约着农村生产力水平的提高，农民是在提升农村经济发展水平的过程中最可控的因素。若想促进我国农业经济的进一步发展，应该逐步改善农村的教育质量，逐步提升农民的思想水平，改变农民落后的思想观念和生产方式。
2.4促进农村产业结构的调整
目前我国农业的发展多数还停留在生产和加工初级农产品上，这严重限制了农业生产率的提高。因此，在新形势下，农业发展应该结合我国各地的实际情况，因地制宜，促进农业与其他产业的结合，延长农业的产业链，实现不同产业之间的相互带动和发展，逐步提升农业生产力，促进农业经济的深化发展。
3小结
经过上述分析，可以认识到在我国当前的农业经济的发展中，还存在许多不可忽视的问题，这些问题的存在制约着农业经济的进一步发展，也影响了我国产业结构的调整和人民生活水平的提高。因此，应当及时采取各项措施，逐步提升我国农业的现代化水平，促进新形势下我国农业经济发展水平的提升。
[参考文献]
[1]宁强，张萌，崔文艳等.论新形势下发展农业经济的有效途径[J].山东农业大学学报(自然科学版)，2014(05).
[2]杜志芬.新形势下发展农业经济的有效途径[J].农业与技术，2015(16).
新经济发展分析范文5
[关键词]电费回收；新常态；经济发展
中图分类号：F274 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）01-0311-01
回收电费是供电企业回笼资金、维护供电网络正常运行的基础，只有尽快回收电费，才能够有效提升电网资产的运作效率，并由此提升供电企业的经营水平。为了提高电费回收速度，则需要根据经济发展新常态（新常态）下的电力需求状况对电费管理方式进行调整，填补电费资金回收、营销、生产之间的空白之处，使营销与生产实现协调发展，并在此基础上运用合理的电费回收对策[1]。本文分析了新常态下回收电费的有效对策，旨在提升供电企业的经营水平。
1 经济发展新常态与电费回收背景
首先，受到经济增长速度下降与经济结构不断调整的影响，我国的电力能源需求已经基本上告别了短期内高速增长、电力供应严重不足的时期。在新常态下，电力需求量将会进入到低速增长或中速增长阶段。相关研究指出，进入十三五后，我国电力需求量的年均增速将会降低至4%～6%，在电力消费增速减慢的情况下，需改变电费管理模式与电费回收方法，以提高电费回收率。另一方面，在新常态下，各个产业的用电比例将会发生一定的变化。新常态下城乡居民生活用电量与第三产业用电量将出现持续增长趋势，所占比重也在增加，而第二产业的用电量在总用电量中的比重将会持续降低，年均增长速度也在逐渐放缓[2]。此外，在新常态下，各个区域之间的用电量也逐渐趋于稳定。在区域开放格局逐步建立、产业实现梯度性转移与区域经济发展特征趋于明显的情况下，经济较为发达的东部省份用电量增幅将低于中部地区与西部地区。对此，在回收电费时需要根据产业特征与区域特征应用有效的策略。
2 经济发展新常态下电费回收对策分析
2.1 合理转变缴费方式
在新常态下可以适当转变先使用及后付费的缴费方式，借鉴通信公司所采用的先付费、后使用的缴费模式，以便确保供电企业在电费回收工作中可以掌握主动权，从而扭转电费回收难的处境。目前先付费、后使用的缴费方式已经在部分地区得到了初步尝试，在应用新型缴费方式的过程中，不仅为电力用户节省了时间，同时也简化了缴费程序，因此得到了用户的赞扬。另一方面，应用先付费后使用型缴费方式还能够强化电费的预收力度，因此也扩大了预存率。在预存率不断扩大的情况下，供电企业不但可以100%回收电费，同时能节约运营成本及解决资金紧张问题[3]。由于先付费后使用是一种确保供电企业、电力用户均能够实现双赢的缴费方式，因此可以根据当地用电的实际情况适当将传统缴费方式转变为先付费后使用模式。为了能够顺利推行新型缴费方式，可以借鉴“手机套餐”的营销模式，设计出多样化的“电费套餐”。例如，可以针对农村电力照明用户用电、一般家庭生活用电的特点设计“用电量≤10kw/h------基本费6元/月-----A套餐”、“用电量为10kw/h～20kw/h------基本费30元/月-----B套餐”等。让电力用户可以根据自身用电情况选择适合的套餐，并在选择电费套餐后在已有的电力账户中预付电费。如此一来，供电企业便可以根据电费套餐消费情况直接从用户的账户中扣除电费，这就能够有效节省电费回收成本与提高回收率。
2.2 完善电费回收管理制度
对电费回收管理制度进行完善有助于控制电费回收过程中面临的风险，确保实现应收必收及收必收足。首先，可以依据电力法与用户签订缴费协议书，在签订的协议书中明确不按时缴费需要加收滞纳金或违约金。在回收电费的过程中应严格执行与用户签订的协议，如电力用户没有履行协议中的缴费义务，则应及时兑现协议中的相关规定。同时根据电力用户的缴费情况建立信用评级制度，利用信息化缴费平台对用户信用等级进行定期评审，以了解电力用户的缴费能力与缴费意愿，从而实现电费回收风险的事前控制[4]。其次，对于电费回收中遇到的陈欠问题，应建立起相对应的催收制度，在必要的情况下可要求用户与供电企业签订分期还款协议，如用户不愿意签订协议，且拒交滞纳金、违约金，则可以采取限电及停电等措施。在执行限电或停电管理制度的过程中应提前通知电力用户，避免用户出现过激行为及影响电费抄核收。此外，可以在管理电费回收工作的过程中推行托管制度。托管制度指的是将备用金存入第三方金融机构，由第三方提供备用金动用、监管、冻结及存储等服务，由此改变电力用户直接向供电企业交纳保证金的做法，同时使用户权益得到保障，并提高用户对于电费回收工作的配合度。
2.3 创新电费回收服务方式
对营销服务模式进行创新是确保电费能够被及时回收的有效方法，因此在新常态下需要采用点面结合的方法对电费回收服务模式进行创新，由此改善电费回收效果。首先，应充分关注企业用电大户的电费回收情况，针对大户用电特点推行对应的服务模式。在新常态下，部分企业的用电量将会有所减少，对此供电企业可以安排专人调查与分析企业用户的用电负荷、生产经营情况，同时安装预付费装置。在企业用户的生产线被压缩的情况下，应及时调整卡表电价，确保月末结算电费后可以留存部分余额，以免造成恶性欠费问题。其次，对于经营时间较短的新企业，也应重视强化电费回收管理工作。可以先与用户签订用电计算协议，采用预付电费的方法开展营销管理工作，以便可以有效降低电费无法及时回收的风险。此外，应根据新常态下的用电特点对电费回收条件进行改善，同时注重对收费方式进行有效拓展。对于弱势群体，如残疾人及孤寡老人等，可以提供上门收费的服务方式。同时开通更多可供用户选择的缴费途径，如支付宝、微信平台及网银缴费等，对于较为偏远的农村地区，可采用储蓄代扣的方式提供服务，从而全面提高电费的回收效率。
3 结束语
综上所述，及时回收电费是供电企业扩大生产规模与维持正常供电的前提条件。为了及时回收电费，应根据新常态下的用电特点合理优化电费回收的管理模式，并积极防范电费无法及时回收的风险。
参考文献
[1]窦晖，齐勇，王培健，等. 一种最小化绿色数据中心电费的负载调度算法[J].软件学报，2014，25（7）：1448-1458.
[2]谌章义，毕伟，向万红，等.基于Hadoop的海量电费数据处理模型[J].计算机系统应用，2014，23（5）：37-42.
新经济发展分析范文6
关键词：企业经济管理；创新；管理；有效策略
中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）010-000-02
当今社会，一个企业怎么样才可以在激烈的竞争中赚取经济利益，这个问题受到了各个企业的高度关注，在以市场经济为主的经济体系中，原本经济竞争就非常激烈的情况变得更加的复杂多样，在这种情况下，一个企业想要在激烈的竞争中脱颖而出，为自己赢得发展的机会，就必须要有一个非常合适的企业经济管理策略。所以，当前企业必须把对企业经济管理的研究当成工作的重点，对现在企业经济管理中存在的管理制度不完善、对员工的教育和培训达不到工作的要求、经济管理意识淡薄等问题进行分析并且对解决的方法进行探讨，把培养高素质人才的速度加以提升，对企业的经济管理制度进行重新的构建，使之更加的完善，这对医疗器械公司来说是相当的重要。除此之外，还要把企业经济管理的创新作为工作的基础，在此基础上努力使企业经济管理的质量得以提高，让企业在以后的竞争中胜利的可能性更大。
一、企业经济管理创新性的重要性
随着社会市场经济的高速发展，对企业的传统市场产生了巨大的影响，表现在传统市场的开放程度日渐加大。这就让所有的企业必须对当前情况下的管理制度和生产经营策略做出一些相应的改变，让现有的资源能得到合理的配置以及优化。为了提升企业的竞争力，我们就必须在企业经济管理的创新性方面加大投入，因为创新是目前能提高企业竞争力的最有效的方法，创新在一定意义上代表着与时俱进，所以企业经济管理的与时俱进就代表着企业能跟随社会经济发展的潮流、与时俱进。如何让企业把现今情况下市场经济的挑战转变成发展的机遇，让企业得到更快速的发展，企业自身就必须不断地对企业经济管理进行创新，不停歇的寻求创新的手段，这样才能让企业在迎接挑战的同时可以不断地发展壮大。
二、当前企业经济管理中存在的主要问题
在市场经济体系中，所有企业中不可避免的存在一些不好的问题，主要表现在以下几个方面。
1.企业经济管理思想意识淡薄
企业经济管理思想对于企业来说是非常重要的，所有在企业工作的人员都必须做到对企业经济管理思想的全面掌握，尤其是作为企业的高层管理者，对企业经济管理思想不仅要做到全面的掌握还应该负起相应的责任，树立起科学的企业经济管理思想意识。然而，实际中存的现象却是，企业高层管理者不注重企业经济管理思想，而只是对企业生产和销售环节过分看重，这就造成了他们不能充分认识到企业经济管理思想所能给企业带来的巨大经济效益，而这种经济效益是生产和销售两个环节带来的效益所不能比拟的，在一定意义上就是使企业遭受到了损失。在忽视企业经济管理思想重要性的同时，就会使企业失去对经济生产的有效控制，进而造成企业生产的销售环节出现障碍。所以说，所有企业中的工作人员必须要对企业经济管理思想做到完全的掌握，这样就不会让企业对经济效益的理解出现偏差，可以使企业收获更大的经济效益。当然企业经济管理思想还表现在工作人员的职能上，有一些企业的经济管理部门因为没有相应的权利，而不能发挥自身应有的作用以及职能，使得他们对企业不能做出应有的成绩。
2.企业经济管理制度不完善
一个企业想要得到高速的发展就必须要有一系列完整的管理制度，否则企业就无法实现真正意义上的发展，如果没有一整套完善的管理制度，企业生产的产品的质量就无法得到保障，而企业对于所生产产品的检验的说辞就会失去权威，不足以令人信服，从而使企业的产品在销售时面临销售难的困难局面，这对于医疗器械公司来说将是致命的。一些企业的高层管理者对企业经济管理缺乏重视，这就导致了企业经济管理的相关工作人员对于自身的工作没有积极性，对于在企业经济管理上的工作前途丧失信心，不能在工作中做到尽职尽责，从而引起一些不好的后果，尤其是在企业的生产产品质量方面将会完全失去掌控，使消费者对企业生产的产品在品质方面失去信心。消费者更倾向于公信力高的产品，所以，带来的后果就是企业在市场上完全没有和其它企业竞争的能力，这就限制了企业的发展，降低了企业的生存空间。
3.不合理的企业经济管理组织结构
企业经济管理组织结构的不合理会对企业的正常发展有很大影响，然而就目前企业经济管理组织结构而言，没有哪一家企业的经济管理组织是完美的，都或多或少存在着一些问题，随着社会经济的高速发展，传统的经济管理理念已经不能适应当今经济发展的需求，并且会在一定程度上对企业的发展产生约束，这就加大了企业管理者在经济管理决策上的失误，会让企业白白丧失一些促进企业发展的机会。
4.员工教育和培训不到位
企业经济管理需要综合能力突出的优秀人才，只有能力强的人才才能适应高速发展的社会经济的需求，然而，企业的高层却不注重对企业的员工进行培养，这就导致了员工们大多数都不能掌握新技术、新设备，使得生产出来的产品达不到产品应达到的要求，所以企业要对员工进行有效的培养，这对于企业的长远发展有极大的好处。
三、企业经济管理创新策略
1.对管理理念进行创新
理念对人的行为起着指导的作用，因此，要实现企业经济管理上的创新，首先就要在管理理念进行创新。目前我们国家大多数的企业都是遵循着传统的管理理念，这就导致了企业对创新精神的缺乏，竞争意识也因为传统管理理念的影响而缺乏，使得企业的发展受到很大程度的限制。创新的理念可以对企业中出现的不对的管理方式进行改正，让企业可以发展的更加顺畅。
2.管理制度创新
制度对于企业来说是非常重要的，只有一套完善的具有约束力的制度，才会促进企业经济管理的创新，对于医疗器械公司来说，在企业的制度上要实行以人为本，对员工进行人性化的管理，这样便可以在一定程度上激发员工的工作积极性。在制度人性化的同时，严明的赏罚约束不可缺少，工作中表现好的要进行奖励，工作不负责任的要进行相应的处罚。企业经济管理的创新需要管理制度的支持，所以要加强对管理制度的创新。
3.管理技术、组织要进行创新
企业经济管理的创新需要一个创新能力强的管理组织，作为企业的管理组织必须要在企业的管理中加强创新。同时，在管理技术方面也要进行创新，在科技高度发达的今天，一个企业要想在激烈的竞争中脱颖而出就必须要在管理技术上进行创新，较高的技术水平会让企业更具竞争力，还会让企业掌握到最前沿的经济行情，可以让企业提前规避所要面临的风险。
四、总结
总的而言，在企业经济管理的创新上，要结合自身实际情况，有目的的进行改善，让企业在激烈的竞争中生存下去。作为医疗器械公司我们要在技术创新上加大力度，只有这样才可以让我们在科技、经济高速发展的今天更具竞争力。我们还要善于打破传统的管理理念，在制度上、技术上、管理组织上以及管理制度上积极探索创新，让企业可以发展的更加长远。
参考文献：
[1]朱华伦.新形势下的企业经济管理创新与实践[J].现代经济信息，2012（9）：25-26.
[2]胡远征.关于新形势下企业经济管理创新的几点思考[J].中国外资（上半月），2011（7）：14-15.
[3]程未.新形势下企业经济管理的创新策略[J].中国商贸，2012（7）：36-37.
