摘要：就业是我国各大高校普遍关注的话题。由于经济全球化的不断发展，地方院校就业工作也出现了一些新问题、新挑战。本文对其展开了探讨和分析，且对如何解决存在的问题，明确了具体的应对方案。
关键词：经济全球化；地方院校；就业工作；问题；对策
1引言
目前，随着经济全球化的不断发展，外界环境的变化必然对地方院校毕业生的就业造成一定的影响。再加上我国高等院校招生规模的持续扩大，教育事业也进入了一个全新的发展期。基于此，给院校就业工作提出了新要求。当然，机遇与挑战是并存的。怎样经济全球化地方院校就业工作面临的问题，本文对其进行了全面探讨，并总结出一些意见，希望对加强地方院校就业指导功能带来帮助。
2基于经济全球化下地方院校就业工作面临的问题及挑战
2.1就业工作队伍力量薄弱、专业性差，且经费投入少
具体表现是：现今很多地方院校就业工作大部分是由党委书记与辅导员进行管理，而他们同时还承担着学生的日常管理职责，由于地方院校的不断扩招，工作量及工作难度是在持续提升，工作无法全面、有效地开展下去。并且大多数就业工作人员都并非思想政治教育专业毕业的大学生，其知识结构与实际需求不符，且工作经验匮乏，乃至一些人员的道德品质不高，影响就业工作的顺利开展。另外由于传统经济效益观念的影响，大多数学校都沉浸在“重学术，轻就业”的氛围中，影响就业经费的顺利拨付，相关产业人员的地位低下，人才流失率高。
2.2地方院校毕业生择业意识不强
因为大部分学生存在“天之骄子”的优越感，他们在就业时渴望能够到经济发达城市去，到工作稳定、待遇好的企事业单位去，不愿意去老、少、偏、穷的地区和艰苦行业去。还有一些毕业生在就业时不考虑自身的实际情况，却是和身边同学进行盲目攀比，存在“这山望着那山高”的倾向，甚至在择业的过程中，犹犹豫豫，不果断，最后错过了最佳的就业期。另外在高校毕业生就业期间，择业技巧是非常关键的，不过，大部分毕业生并未接受过相关培训，不会写求职简历，个人形象、语言表达等不规范，在求职期间自然影响面试结果，无法获得心仪的工作。
2.3网络时代的到来，混乱的信息对地方院校就业工作带来冲击
网络是继广播、电视、报刊等之后的“第四大媒介”，已经对高校学生的生活、学习等带来了直接的影响。所以，怎样更好地利用网络资源促进就业工作的发展，摒弃其短处，发扬其长处，是地方院校就业工作者必须要思考的一个重要问题。
3基于经济全球化下地方院校就业工作面临问题的对策研究
3.1加强就业工作队伍建设，增强相关人员综合素质
具体做法是：就业工作人员需要改变就业理念，不仅要为毕业生创建一流的就业交流平台，同时也需要为其提供专业、规范的指导，便于院校毕业生及时、科学地进行就业规划；同时地方院校需要挑选出一些政治素养好、党性觉悟强、了解就业工作流程的内部人员进行兼职，共同推动就业工作的顺利开展；地方院校还需要通过颁布有效、科学的就业工作培训机制、开展相关学习交流会等，持续增强相关工作人员的政治理论水平、思想道德素质等。另外还需要完善就业指导服务机制，彰显校园招聘主渠道功能，打造一流的专业教师团队。
3.2改变就业观念，做好自身定位，增强就业竞争力
利用就业指导改变大学生的传统就业观念，使其跟上时代的发展步伐。进一步增强大学生的综合素质，掌握所需要的就业技巧。基于经济全球化的不断发展，社会对大学生提出的要求是愈加严格，所以大学生一定要不断完善自我，增强自身发展潜能，方可更从容地面对复杂多变的外在局面。
3.3利用网络平台正确引导大学生就业，实现多渠道就业
鼓励毕业大学生走向基层、走向偏远及艰苦的地方。鼓励毕业生自主创业，把创业教育与高校人才培养机制全面融合。同时要构建网络就业平台，主动应对网络时展带来的冲击，通过更完善的就业服务。再加上就业政策的全面落实、网络就业指导中心的创建等进一步增强地方院校就业工作的实效性。最重要的是，要警惕网络负面信息对高校就业工作造成的不利影响，可以利用增设心理咨询室、BBS论坛等手段，加强与毕业生的交流和互动，促进积极信息的传播和互动，实现学生就业工作的可持续发展。
4结束语
随着经济全球化的不断推进，对于我国高校教育事业而言，从短期层面来看，或许会对其带来一定的冲击；不过从长期层面来看，则有利于推动我国高校教育事业的国际化、全球化的发展。地方院校就业工作若要在竞争中立于不败之地，一定要敢于面对现实，大胆创新，在竞争中求发展，精心彰显出地方院校国际合作和联动的竞争优势，化被动为主动，与国内外院校创建深入、密切的合作关系。唯有如此，方可真正地促使高校毕业适应新时代的发展需求，同时实现地方院校就业工作的有效发展。
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作者:陈岷 单位:江西省萍乡学院招生就业处
