一、因人而已，因材施教
赏识教育并不是针对特定的学生或者特定的群体，而是应当针对全班学生展开，并不是学习成绩优异的学生才值得教师赏识，那些学习上有困难的学生往往更需要教师的肯定。教学过程中教师应当因人而异，因材施教，让每个学生在合适的时机都能够受到教师的表演与鼓励，这对于提升学生的学习信心是很有帮助的。教学过程中教师应当给予每一个学生均等的机会，让他们都有练习提升的空间。课堂上教师应当更多的给予学生表达的机会，并且鼓励他们多开口说。例如，在学习《Thisisme》时，这明显是一个很好的话题，于是，在学完基本的教学内容后我让学生以“Thisisme”为题来给大家介绍一下自己。学生们有点紧张，然而又很有兴趣，很多学生都开始在自己的心里组织语言。一个学生这样描述自己：Iamastudent，Ilikefootballverymuch，butI’mnotverygoodatit.IhopeIcouldgetbetter.这位学生虽然有点紧张，但说的不错：“that’sverygood，I’msureyouwilldomuchbetteronfootball”。老师不仅对于学生的发言给予学生肯定，还在学生的兴趣爱好上给予学生鼓励，这对于学生而言是极大的鼓舞与认可，这将会在情感层面给予学生更多的学习动力，让学生更愿意在英语学习上下功夫。
二、赏识要合理有度
在应用赏识教育时教师一定要做到合理有度，并不是学生的任何表现都值得教师给予肯定的评价，教师要良好的把握对于学生的评价尺度，有些时候学生的问题与错误教师也应当及时指出，只要以合适的方式来进行，这也是对于学生的一种肯定，这种肯定也能够演变为对于学生的赏识，能够让学生在今后的英语学习中找到更多动力。某次作文练习时，我让学生以《Myday》为题写一篇小作文，收到学生的作业后我对学生的文章进行了整理，并且挑出其中比较有代表性的内容在课堂上讲评。我挑出学生作文中的某些很典型的问题，并且在课堂上和学生共同来探讨与分析问题所在。我并没有说出学生的名字，也没有批评的意味，而是客观的指出学生在写作中存在的问题，并且和学生探讨改进的方式。写作能力是一个需要逐渐培养的技能，在每次教师的课堂写作讲评中，教师既可以将写的好的语句和大家一同分享，对于学生的文章中存在的问题或毛病也要及时指出，但不应当进行责备，写作中的小错误是很多学生都会出现的，只有让他们意识到问题所在并且及时做出改进，才能让他们的写作水平有提升。赏识教育只有以合理的方式在课堂教学中展开才能够发挥其对于英语教学的推动作用。首先，课堂教学中教师应当因势利导，把握有效的时机，对于学生优秀的表现要及时给予肯定与鼓励。其次，赏识教育应当针对所有学生展开，教师要做到因材施教，让每个学生在适当的适合都能够受到肯定与鼓励。此外，赏识教育应当合理有度，学生的良好表现固然应当受到肯定，但学生在学习过程中存在的问题教师也应当及时指出，这才是对于学生客观中肯的评价，才能够让学生的英语水平不断得以提升。
作者：单国兵 单位：盐城市毓龙路实验学校