加强企业党建政工工作的思路

加强企业党建政工工作的思路

摘要:随着会议的顺利召开,社会的发展不仅要求政府工作人员加强基层党组织建设,企业同样也需要加强党建工作,要保证党组织在企业中的核心地位,同时发挥党员的先锋模范作用。文章将先介绍加强企业党建政工工作的重要性,再指出其中存在的问题,针对问题提出具体的解决思路。

关键词:企业党建;政工工作;解决思路

一、加强企业党建政工工作的重要性

在我国社会经济市场发展中,企业的发展与市场的发展紧密相连,企业的发展由多种因素共同决定,其中包括企业内部的组织管理,企业内部的组织管理质量将直接影响企业管理的质量,加强企业党建工作,通常指的是加强企业基层组织建设,在一个企业中,基层组织非常重要,因为它的职能不仅仅是完成任务,还包括联合其他部门,监督公司决策部门做好决策,保证公司的决策尽可能科学正确,任务尽可能满足社会和市场的发展需求,满足公司员工的职能需求。在基层组织中发挥作用的主要是基层管理人员,通过科学管理能够为企业创造出较大的经济效益,当然,这一效果和成绩只有在员工们正确履行职能,协同合作的情况下才能发挥出来,因此,在当前社会发展大背景下,企业要做的就是提高人员的思想素质,为他们营造一个健康向上的工作环境,提高他们的工作积极性和创造力,最终保障企业的经济效益增长,并促进企业的持续稳定发展,所以在企业中开展党建政工工作尤其重要,因为它能够使公司所有部门和人员把握政工工作的实际情况,使人员充分发挥出自己的主观能动性,更好地投身于企业的建设中来,为企业各项决策和活动提供强有力的支持与帮助,也使该企业彰显出人力资源优势,在市场中获得较大的竞争力,发挥出自身的优势,最终实现企业的长效稳定发展。以来,企业内部需要做出调整,认真学习贯彻精神,在发展的过程中要认识到党建政工工作的重要性,并对该工作进行创新优化,使领导的决策得以落实,促进企业的经济发展与党建工作协同发展,保证企业的党建工作能够为经济发展提供强有力的支持,并推动我国企业的现代化发展,从而促进我国社会经济的发展,更好地为社会发展服务。

二、企业党建政工工作中存在的问题

(一)认识偏差思想是引导实践的关键

在企业中,人员只有具备正确的思想意识才能更好地进行实践活动,所以在实践之前要能够认识偏差思想,如果思想产生了偏差,却没有得到纠正,那么就会阻碍实践活动的进程。所以在企业管理中,一些管理者会忽视企业党建工作,只重视企业的短期利益,忽视企业中党建工作对企业发展的积极作用,甚至有的人员为了提高企业的短期经济效益,弱化了企业内部的党建部门,减少了企业在党建工作中的支出,这些都极大地影响了党建工作者的热情,这样的思想也阻碍了企业内部党建工作的正常开展,影响企业的党建工作。

(二)党建工作创新不足

一些单位中党建工作依然停留在过去的水平,党建工作方式较为陈旧,导致整个企业缺乏生机与活力,一些党建工作者对时展缺乏观察力,党建工作方式方法已经跟不上时代和社会的发展,难以抓到党建工作的重点,面对一些党员的要求,难以满足,缺乏解决实际问题的能力,对于党员的要求,企业党建工作者并没有重视起来,这些因素都直接影响党建工作的实效。

(三)资金投入不足

企业的党建工作都离不开企业活动的资金,资金都是党组织根据人员的具体数量分发的,这就表明公司的财政部门拨下的经费是有限的,大部分企业中,因为党组织对党建工作不重视,缺少固定的资金投入,一些党建工作因为缺少资金投入就无法开展正常活动,这就影响了企业党建工作的质量。

(四)缺乏完善的制度体系

开展党建工作之前,需要有完善的制度体系作保障,所以完善的制度体系是开展党建工作的基础。在现阶段,企业党组织缺乏相应的规章制度作保障,无论是管理体制,还是管理人员都还有需要完善的地方,即使在有的企业中,设立了专门的政工部门,但是部门中要么人员缺乏,要么人员身兼多职,这都给党建工作的开展带来了极大的困难。

(五)党建工作缺乏与人员的联系

现阶段,一些企业中的党建工作通常都是独立完成或是独立履行职责,很少有多部门共同合作,一部分企业会考虑到其他部门的人员,这样就缺少部门与人员之间的沟通与交流,导致员工的积极性难以得到发挥,因为在党建工作中,通常是政工人员发挥作用,通过教育和指导企业党员,来发挥党建工作的作用,这样也能提高一些基层党员的思想认识,但是部分企业在开展党建工作时,却忽略了和党员的交流,没有做到以人为本,脱离实际情况,使党建工作趋于形式,无法使党建工作深入群众心中,无法拉近党员干部与群众的距离,倾听群众的真实想法,这就阻碍了公司党建工作的深入开展。

三、企业党建政工工作的内容

客观的说,在以交通运输业为主的企业,企业的实际绩效一般都是以量化性的指标来决定,以此作为评定信息,评判企业的经济效益和发展模式,不管是一线劳动的员工,还是后台的管理团队,都需要直观认真的操作。对于党建政工工作来说,涉及到一些意识形态的内容,所以更趋向于抽象化。在一些企业的职工眼中,党建工作缺乏实操性,其实对于一个企业而言,党建工作同样重要,因为它不仅承担着一个企业的经济效益,而且在社会市场经济的快速发展过程中,它也承担着其他行业和部门不能承担的职责,这是其他部门无法比拟的,尤其是在国企中,党建政工工作的开展是一个企业优化结构、调整生产经营方式的手段,企业党建工作的有序开展和有效发展能够为决策者提供资助力量,为他们的决策带来宝贵的经验。企业党建工作的建设通常包括企业的基层党支部建设,其中,加强对党员干部的培训和学习是重点内容,因此,要在每个党支部中,提升党员的思想素质,这是主要职责,也是日常工作。在每周、每月以及每季度定期召开思想会议,学习重要思想、理论以及重要讲话精神。

四、加强企业党建政工工作的思路

(一)强化党组织的领导作用

企业党建工作要对党组织的领导作用进行强化,党组织是落实党建工作的重要载体,尤其是基层党组织,不能因为是“基层”就被忽略,在加强企业党建政工工作的新思路中,我们应该认识到党组织的重要作用,加强党组织的领导作用,从而发挥出党组织的作用,在党组织领导作用下,保证党建政工工作有序开展,并取得理想的效果。具体的措施是注意对企业内部的党员职工做出有效管理,提高党员的思想水平和政治觉悟,使党员能够规范自己的行为,提高自己的政治素养,党员要保持自己的先进性,在党组织的领导下完成党组织规定的任务,提高党建政工工作建设的效果;然后是加强党建队伍建设,提升人员的思想水平,尤其是在培养先进党员时,要不断加强他们培训和学习,比如借助一些党员先进教育思想在党员中加强宣传,要让党员职工认识到工作的重要性,引导基层党员积极地参与到工作实践中,提高个人素养,在此基础上,为企业的党建工作献出一份力,促进党建政工工作的创新和优化。

(二)创新工作理念

随着科学技术的不断进步和信息化时代的到来,各行各业都需要创新发展,一个企业想要在激烈的市场竞争中立足,就需要积极推动改革与创新,这样才能保证企业在社会转型的过程中发挥党建工作的作用,并对其他工作模式进行创新,使其适应现代化市场的发展,旧的管理理念如果不适应当前社会经济的发展,需要及时转变,与监督工作结合起来,使内部管理更具规范性和透明性,使得各项工作都顺利完成。在此基础上,需要人员结合企业实际情况,与人员紧密联系,加强沟通与交流,深入开展调研工作,如果发现不切合心意或是不符的地方需要及时修正,保证党建工作的科学性,增强组织内部的团结力和凝聚力。

五、结语

总之,在新时期下,加强企业党建工作是一项长期的基础性工作,需要各部门以及每个人的共同努力,它不仅需要制定出完备的管理体系,还需要强有力的执行力度,加强党员培训,这样才能加强企业的党建政工工作的有效性。

参考文献:

[1]程启.加强企业基层党建政工工作的思路分析[J].消费导刊,2018(27).

[2]任莉莉.加强企业基层党建政工工作的新思路分析[J].职工法律天地,2018(10).

[3]苑炜.加强企业基层党建政工工作的思路分析[J].青年时代,2018(17).

作者:陈姣 单位:中国公路工程咨询集团有限公司(武汉)桥隧分公司