摘要：党建政工工作的开展对于企业发展意义重大。本文首先分析了石油企业开展实效性党建工作的意义，而后从党建政工工作的现状出发，探讨了党建政工工作的方法，力求为未来石油企业提升党建政工工作的实效性提供重要的指导。
关键词：石油企业；实效性；党建政工；方法
作为国家的支柱性企业，石油企业党建工作的开展关系国家的顺利发展和国家稳定。石油企业党建工作能够顺利进行，将直接影响企业的正常生产经营活动。开展实效性党建活动，对于提升企业内部党员的教育管理水平意义重大，有利于提升企业思想政治工作的时效，推动企业的健康发展。下文将对石油企业开展实效性党建政工工作的意义及开发方法进行简要地分析和探讨。
一、实效性党建政工工作开展的意义
作为企业工作的核心内容，党建政工工作的开展关系企业的全面发展。开展实效性党建政工工作意义重大，主要表现在如下几个方面：第一，实效性党建政工工作的开展能够提升是由企业内部的党建政工工作水平，激发所有党员干部的工作积极性，发挥党员干部的凝聚力和向心力，为党员干部作出正确的行为奠定良好的基础。第二，实效性党建政工工作的开展严格按照思想政治教育工作的规律进行，坚持问题为导向的工作原则，注重学用结合，并利用多种科学的教育形式，因材施教，加强对企业员工的思想政治教育工作。实效性党建政工工作的开展充分体现了从严治党的思想。第三，实效性党建工作的开展能够让企业员工形成鉴定的理想信念，坚持全心全意为人民服务的原则，提升党员干部思想的先进性和纯洁性。总之，实效性党建工作开展能够提升是石油企业员工的思想理论水平，提升员工自觉分析问题、解决问题的能力，也能够实现所有党员干部的自我提升和完善，自觉爱党、护党，为企业和社会的发展做出更大的贡献。
二、石油企业党建政工工作现状及问题
结合当前石油企业党建政工工作开展的现状，本人对工作中出现的问题进行了简要地总结。第一，对党建政工工作的实效性重视程度不足。这主要体现在如下两个方面：首先，党建政工工作人员重视程度不足。石油企业规模较大，往往拥有多个子公司，公司内部科室和部门数量更是较多，在复杂的本职工作压力之下，党建政工工作人员精力有限，并没有将党建政工工作置于尤其重要的位置上。其次，企业员工重视程度不足。大部分员工都将精力集中于自己本职工作，只顾埋头苦干，并没有抬头看天，他们忽视了党建工作的重要性，也没有积极参与到党建政工工作过程中，影响党建政工工作效果。第二，党建政工工作机制不完善，工作方法脱离实际。新时代我国石油企业的党建政工工作呈现蓬勃发展的态势，工作机制日益完善。但是，由于党建政工工作的规范及标准过多，党建政工工作开展对其实践结果的重视程度不高，而且党建政工工作方法过于理论化，与实际的结合程度不够，这直接影响党建政工工作的实效性。另外，石油企业的党建政工人员工作过程中多采用单一的工作方法，这些工作方法脱离员工实际生活，无法做到与员工的实际沟通，效果不够理想。综上所述，在当前激烈的竞争环境中，石油企业将发展的重点置于提升综合实力和经济利润方面，对党建政工工作的开展重视程度不够，工作机制也不够完善，党建政工工作的实效性不足。
三、石油企业开展实效性党建政工工作的主要方法
结合当前党建政工工作的现状，石油企业要提升党建政工工作的有效性，就要从如下几个方面着手开展党建政工工作：第一，加强教育培训，深化对党建政工工作的认识。通过上文分析可以看出，石油企业党建政工工作人员和普通员工对党建工作的认识普遍不足，并片面地认为党建工作与企业的发展并没有太大的关系，两者是独立的。这说明所有人员并没有从根源去认识党建工作，也没有重视党建政工工作。未来党建政工工作过程中，石油企业要加大宣传力度，转变并提升司内人员对党建工作的认识。要加强对员工的党建知识培训，制定合理的培训计划，完善教育培训体系，分步骤进行员工的基础培训、专业培训等；要将培训与考核结合起来，提升员工参与党建培训工作的积极性和实效性，让所有员工能够从实质上了解党建政工工作，支持党建政工工作。在工作过程中，党建政工工作人员要利用合理的方式方法，加强与员工之间的沟通与协调，保证党建政工工作的有序进行。第二，创新机制，完善党建政工工作。石油企业的党建政工工作取得了不错的成绩，但是制度、机制等都不完善。石油企业党建政工人员要创新思想，与时俱进，要完善党建政工工作制度，完善与普通员工的沟通机制，加强不同层面如管理层、员工层、管理与员工等之间的合理沟通，提升石油企业科学决策的能力。石油企业党建政工工作制度的完善要结合企业的生产实际情况，积极进行创新，践行“创新、协调、开放与共享”的发展理念，为企业的健康发展奠定良好的基础。第三，重点关注，提升党建政工干部的整体素质。党员是党建工作的核心，其综合素质与工作能力的高低会对党建工作的实效性产生尤为关键的影响。只有拥有坚实的工作能力和优秀的思想素质，石油企业党政工作的效率才会得到根本的提升。为此，石油企业要从所有员工中挑选优秀的人员参与到党政工作中，同时要定期开展各种教育活动，加强党员干部的纪律建设、思想道德建设，让所有员工能够解放思想、锐意进取，发挥模范带头作用。党建政工工作开展的到位与否对企业的顺利发展与否至关重要。石油企业要从实际出发，从当前党建政工工作的实际需求出发，采取合理的方式方法，提升党建政工工作的效果。
四、总结
新时期，石油企业党建政工工作面临新的形势和挑战。要提升党建政工工作的实效性，石油企业要明确党建政工工作的现状，分析其中存在的问题，进而采取合理的方法，有步骤地开展党建政工工作，为企业的发展奠定坚实的思想基础。只有全员都积极参与到党建政工工作中来，将党建政工工作置于十分重要的位置上，自觉参与党建政工工作，石油企业的党建政工工作才能够取得更大的效果。
参考文献：
[1]金洋.浅谈石油企业开展时效性的党建政工工作的方法[J].企业文化旬刊，2016.
[2]张霞.石油企业开展有实效性的党建政工工作的方法探讨[J].求知导刊，2017.
[3]康隶军.浅谈开展实效性的党建政工工作的方法[J].现代企业文化，2015.
作者:张明波 单位:中国石油天然气第六建设有限公司
