协调会发言稿范文1
秘书工作的核心是服务协调二字，要服务领导，服务基层，服务群众，服务相关部门，传统的秘书工作是“办文办事办会”，大到组织会议，小到端茶送水，全部都要做精细，做到位。可以说，秘书是非常辛苦的，明天领导忽然要到上级参加会议，今晚你必须加班加点写发言材料，同时还要协调上级和本机关，安排好行程等。据调查无论是政府机关秘书还是大型企业的秘书，加班加点是经常性现象，而且其劳动成果不被人注意和认可，是隐性的。每年机关年终表彰大会上，那些基层单位和业务部门的负责人绘声绘色讲述自己的劳动成果，而秘书部门只能默默地看别人表功，明知自己付出了太多太多，却无从说起，因为总不能某某方案是我策划的，那将有贪功之嫌；也不能说我提了几次水，陪了几次课，给领导写了几个发言稿，那太庸俗。在秘书工作节奏日渐加快，心理压力日渐增大的背景下，迎来了新技术革命。这为秘书解压提供良好的技术环境，出现几个趋势;
1秘书工作的专业化、家庭化趋势越来越明显。
秘书可以分为文字秘书、机要信息秘书、宣传秘书、协调办事秘书、办会与接待秘书等，分工越来越精细化了；而有些分工难以明确的机关，秘书可以将文稿写作工作直接交给社会专业机构，比如写作事务所，免费文秘网站等，这些机构将一批有着丰富行业经验的人组织起来，可以集体办公形式撰写文稿，也可以利用电脑互联网快速传输优势让专业人员在家庭办公，写文稿，并及时与文秘部门取得联系。目前，家庭秘书已经在全国略见雏形，未来10年将形成一定规模。公务员写作热线也就是适应秘书办公信息化、家庭化的大趋势而出现的。
协调会发言稿范文2
我们正在做什么？
1 本期宣传重点
a)“临终关怀学”在中国是一门新兴的学科，作为中国临终关怀之父的崔以泰教授无疑是这一新兴学科的开拓者、铺路人，他怀着一颗大爱之心投身于他的临终关怀事业。
b)种瓜得豆豆满仓。大豆遗传育种学家、中国工程院院士盖钧镒一生与大豆相伴，他把人生的重点与情感放在了培育大豆上，在这片天地里实现了自己的人生价值。
2 欢迎老年朋友参加“金色感言”征稿活动
计划在今年上半年编辑出版《金色感言――中国离退休科技工作者人生格言录》，请老科技工作者相互转告，让更多的人加入活动中来。
a）活动介绍：
由中国老科学技术工作者协会教育分会、清华大学老科学技术工作者协会、中国老年学学会老年人才开发委员会联合举办，面向全国各级各类老科协会员，及社会各界离退休科技工作者征稿。稿件入选即入编《金色感言――中国离退休科技工作者人生格言录》，全国公开出版发行。
b）活动主题：
工作、生活、婚姻、爱情、理想、信仰、科学、教育、社会等方面，关于做人、做事的感悟。不求辞藻华丽，只求言语朴实，句句真情。
c）活动特色：
《金色感言――中国离退休科技工作者人生格言录》是一本汇聚人生感悟与心得的著作，由部级出版社 公开出版发行。
对个人，这是一次老有所为、老有所乐，著书立说的机会，因为这是部汇聚老科技工作者心声的巨著。
对协会，这是一次在老科协系统全国范围开展的文化活动，在丰富会员文化生活的同时，使得协会的工作内容更加丰富多彩。
d）投稿须知：
1.来稿包括：感言、个人简历、免冠照片（2寸）、手写签名。感言与简历均在100字以内；
2.来稿通过电子邮箱投寄，如不便可邮局邮寄，需字迹清楚、照片后写上姓名、联系方式等。
e）参与方式：
1．由各级各类老科协负责组织开展，发动会员积极参与活动，汇总统一发至本刊；
2．个人可直接联系本刊，也可与当地老科协联系，确认参与事宜；
望各级各类老科协积极组织会员参与。欢迎来电咨询索要详细活动资料。
3 组织记者团赴各地各级老科协采访报道
为进一步宣传老科协，提升老科协在社会各界的知名度和影响力，同时，也加强本社与全国各级各类老科协组织的交流和沟通，本社下半月刊拟定由一位社领导带队，组织1～2名记者，深入各地各级老科协组织进行采访报道。
范围包括：组织建设、活动开展、典型人物，同时，共同协探讨如何进一步做好老科协工作等。
对象：1.工作突出的全国各地各级老科协；2.正在开展重大活动中的老科协；3.相关企事单位。
有意向的全国各地各级老科协可以与本刊联系。
4 《今日科苑》下半月刊全年征订活动
《今日科苑》杂志是中国科学技术协会主管、中国老科学技术工作者协会主办的一份科普综合类半月刊。是中国老科协唯一国内外公开发行的对外宣传的主流媒体。2012年《今日科苑》下半月刊将全新改版，倾力打造中国老科技工作者的权威读物。本刊每期定价15元，全年180元。
a）欢迎各级各类老科协会员即时订阅。可按年月灵活订阅。也可单期购买。
b）对全年订阅20份，以及全年订购杂志总数240本，以上的单位及个人赠送价值500元的本社图书。
我们能做什么？
加强与企事业单位交流与合作
今日科苑杂志社以杂志为核心，依托北京今科天成文化传媒有限公司，致力于推动文化事业向前发展，实现文化大发展大繁荣。
a）为企事业单位及个人宣传报道服务。以杂志为依托，联合近百家中央及地方媒体、网络媒体的集中宣传报道。
b）为企事业单位及个人，策划、编辑、出版各类图书。包括传记、报告文学、个人学术专著，写个人，也可写一个群体。
c）企业产品的宣传、推广。包括科技成果的鉴定与，可以承办新闻会、大中型会议、大型活动等。
d）为企事业单位开展的会议及活动提供服务。包括新闻采编，媒体宣传、网络宣传等方面。
我们的优势：
a）权威的信息。《今日科苑》由中国科协主管，中国老科协会主办，面向国内外公开出版发行。
b）高规格的读者群体。目前杂志发行范围包括：全国各级各类老科协组织、政府机构、全国高新技术企业、大专院校、科研院所等。
c）有效的信息传播。可根据需要，采用直投方式，将杂志投放至相关群体，达到最为有效传播。在企事业单位的宣传及产品推广具有很大优势。
d）资深的作家团队。数位中国报告文学作家、中国科普作家能够确保稿件质量。
我们做过什么？
欢迎相关企事业单位与本社进行交流与合作
1 在宣传老科协方面
a）特别报道：湖南省老科协
2011年第02期，本刊总编辑刘书良撰写《证实人的力量――湖南省老科协会长朱东阳访谈》刊发于“特别报道”栏目；同时在同期用20余版面刊发了湖南省各地老科协撰写的经验交流、建言献策等文章。
b）特别报道：江西省老科协
2011年第08期，本刊记者专访江西省老科协会长张逢雨，采写《江西省老科协事业迈入发展新阶段――访江西省老科协会长张逢雨》；同时用20余版刊发了江西省各地老科协撰写的经验交流、建言献策等文章。
通过本刊记者对湖南、江西两省的实地采访，报道了两省老科协近年来取得的最新成就与经验，通过杂志的发行渠道，以及网络传播，报道内容引起了包括政府、企业在内的社会各界的广泛关注，扩大了老科协组织在社会中的知名度和影响力，有力地推动了老科协工作的进一步开展。
协调会发言稿范文3
同行惜同行，这是新时期的新风尚。当《忻州文史》编辑部的同志们来到我办公室，面商创办刊物的问题时，我就怀着喜悦、激动和热切的心情。
忻州市是前不久由地区改为地级市的，该市政协经不长时间的筹备，调配人员，筹措经费，征集稿件，就要于国庆节前编辑出版《忻州文史》杂志了。
这魄力之大是我起初虽然希望又没有真正想到的。
这速度是其他新建地级市政协所未能达到的。
对此，我只有感动和祝贺！
二
忻州的同志问如何才能办出好刊物？我首先问的是办刊经费如何？
我的提问是由办刊实践与教训而提出的，是积近30年办刊经验及其酸甜苦辣而引发的老生常谈。
我的疑虑是因社会主义市场经济条件下，经费问题太严峻太重要太紧迫而产生并牢挂心头的。
再美好的办刊设想，若无必需的资金，只能是美丽的空想。
再感人的豪言壮语，若无经费的扶持，只能是动人的空谈。
开办事业需要经费。
发展事业更需资金。
经济头脑是必需的，经济核算是不可少的，管理人才是重要的。
――我作了以上开场白。
三
怎样办出好刊物？
须明确具有个性特色的办刊宗旨。既然是文史资料刊物，那就不能办成一般的社会性刊物。既然是《忻州文史》，那就不能办成无忻州特色的刊物。突出资料性，加强思想性，显露地方性，凸现统战性，则是应该做到的。
须有明确的期刊定位。办月刊？办双月刊？办季刊？办半年刊？办年刊？需要明确。办给政协委员看？办给史学研究者看？办给具有中学文化程度以上的广大读者看？我觉得应该兼而有之。办高格调刊物？办迎合读者刊物？这是需要严肃对待的。
须明确史料的选取方向。既然属于新办刊物，又是新建市政协的第一份史料刊物，就不必拘泥于史料征集出版侧重点向建国后转移的问题。可根据现有稿件的情况，或根据还可征集到的稿源现实，建国前后的稿件可对半使用，也可侧重于建国前或建国后。
须唱响期刊的主旋律。忻州出现过共和国元帅，出现过续范亭等一批爱国将领，出现过像原平市这样拥有数十位将军的“将军县”，征集与发表这些史料和稿件，就能体现刊物的方向，体现爱国主旋律。同时，加大本市历史人物阎锡山等人史料的征集力度，写其本人的情况，写其后代的现状，就不仅能使刊物的内容变得丰富多彩，动人引人，而且会使刊物的统战特色、政协特点变得十分鲜明，十分夺目。
这是期刊社会效益的体现，是期刊存在的依据，是期刊价值的关键所在。
四
办刊技巧是不容忽视的。
设置十几甚至更多的栏目。它是期刊内容的橱窗，是期刊性质特色的外露，是期刊丰富多彩的展现，是读者认识本刊、订阅本刊的根据。
每期推出2至3篇重头稿件。有了这样的好文章，期刊就能站住脚，挺起头来，就能形成动人的关注点和诱人的“卖点”。有了这两三篇重点文章，其他栏目的稿件就可较轻松地选用了。
敢于加工稿件。编辑是期刊形象的设计师，是锦上添花的修饰匠，是去粗存精的筛选家，还是精雕细刻的打磨工。不能提倡来文照登，更不能允许随意拈来。无论对无名作者的来稿还是对名家的来文，都要认真阅读、修改和加工，都要字雕句琢，使文稿做到准确真实，生动感人。特别需要重视的，是加工文章标题，务使标题变得贴切、精彩、醒目、动人。
主编要成为编辑部的灵魂，编辑队伍的主心骨。
编辑要成为实施主编意图的工蜂，打磨期刊的彩绘工。
社会效益应成为期刊经济效益的出发点和带动点。
经济效益应成为期刊社会效益的支撑点和膨胀点。
上述言论确属老生常谈。
协调会发言稿范文4
1985年9月10日，全国的教师们迎来自己第一个教师节。
18年前，新中国第一个教师节诞生了。从此以后，每年的教师节成为了人们生活中的一件大事，尊师重教成为了一种美德。
今年教师节前夕，我们走访了85岁高龄为教师节的建立立下汗马功劳的方明先生，让他谈谈教师节的由来。
-教师节的建立用了5年时间
谈起教师节的由来，方老说：“事情最早要从一份提案说起……”
1981年3月，中国人民政治协商会议第五届全国委员会第四次会议上，中国民主促进会的17位政协委员联名提交了一份提案：
案由：建议确定全国教师节日期及活动内容案。
提案人：徐伯昕 吴贻芳 史念海 李霁野 张明养 叶至善 徐楚波 郑效洵 马力可 霍懋征 葛志成 方 明 巫宝三 张景宁 叶圣陶 雷洁琼 柯 灵(注：原件签名顺序)
理由：教师担负着培养四化建设人才的重任，应当享有崇高的社会地位。同志在中国科协第二次全国代表大会上，正式提出了尊师问题，指出尊师，不仅是学生的问题，我们整个社会的成员，所有学生的家长，特别是我们各级政府的负责人都要尊师……现在儿童有儿童节，青年有青年节，我们认为培养他们成为社会主义宏伟事业接班人的人民教师也应该有教师节……
该提案被全国政协编为第170号提案。
政协审查的意见如下：建议国务院交教育部研究办理。
在提案人中，叶圣陶是民进中央第三任主席、全国政协第六届副主席。雷洁琼是民进中央第四任主席、全国政协第六届副主席、第七届和第八届全国人大常委会副委员长。徐伯昕、吴贻芳、葛志成、叶至善曾任民进中央副主席。张明养、柯灵、方明曾任民进中央参议委员会副主席。而方明又是提案的主要发起人及撰稿人。
方老接着告诉我们，其实，解放前也有教师节，是每年的6月6日。1951年，教育部和全国教育工会曾宣布“五一劳动节”同时为“教师节”，但执行的结果是教师节没有了。中，教师被贬为“臭老九”，社会地位极其低下。
党的十一届三中全会拨乱反正，从1980年起，全国教育工会开展“庆教龄”、“五讲四美，为人师表”等一系列尊师重教活动，提高了教师的政治、社会地位。然而冰冻三尺，非一日之寒。就像提案中指出的那样，“尊师重教远没有形成一种社会风气。殴打教师的事件时有所闻。广大教育工作者真正树立以教书育人为终身职业的思想也还不普遍。”要真正提高教师的社会地位，应该在新中国建立教师节，让教师享有崇高的社会地位，受到全社会的尊敬。于是，在1981年3月全国政协会议上，方明和民进的16位政协委员联名提交了这份提案。
为教师节定在什么日子最合适，方明征求过谢冰心、叶圣陶等民进老前辈的意见。冰心先生建议定在每年春暖花开的时候；叶圣陶先生建议定在每年秋季学生入学的日子，让学生在新学年的开始就记住教师的辛勤和光荣。
1985年1月，国务院总理在全国人大常委会上提出建立教师节的议案，全国人大常委会通过了这一议案，确定每年的9月10日为教师节，1985年9月10日为新中国的第一个教师节。
从1981年到1985年，教师节的建立前前后后经历5个年头。方明激动地说，“要办成一件事还真不容易啊！”
-教师法的诞生
方明不但为教师节的建立奔走，还为教师法的建立作出了贡献。《中华人民共和国教师法》，从酝酿、提出、调研、民进政协委员联名提案到颁布，方老告诉我们：“前前后后经历10个年头。”
80年代曾一度出现教师外流的情况，成为当时普教事业发展潜在的危机。1984年，全国教育工会、中国民主促进会和全国政协教育组联合对此进行调查。通过调研，一致认为，必须立法，依法治校，用法律保障教师的政治地位、社会地位和合法权益，从根本上稳定教师队伍。
1986年初，方明收到广东石人嶂钨矿中学教师朱源星寄来的《教师法》设想稿，这是真正来自群众的第一个《教师法》文稿。在此基础上，全国教育工会草拟了《教师法》初稿，并将草案和有关资料分送给民进中央、中国陶行知研究会、北京市教育科学研究所、北师大教育科学研究所的负责同志。之后，全国教育工会和上述四家组成《中华人民共和国教师法》联合起草小组，方明任组长。
1986年4月，在调查研究，约请教育专家、优秀教师座谈的基础上，由北京市教育科学研究所梅克执笔，写出《中华人民共和国教师法》草案(一稿)。通过全国教育工会和民进中央两个渠道，组织了约有一万人参加的讨论。广大教师对此事非常关心，纷纷献计献策，并寄予厚望。起草小组又写出草案的二稿、三稿、四稿。
1987年，中国教育工会在青岛召开《教师法》研讨会。同年，国家教委在南京召开《教师法》研讨会。联合小组均派人参加会议。
为使《教师法》尽快出台，1988年3月全国政协七届一次大会上，方明和民进副主席、全国政协常委葛志成联名作了“制定《教师法》提高教师地位和待遇”的发言。发言指出：“根据两年来就起草《教师法》与广大教师的接触和思考，我们深深感到，必须通过立法，把教师的权利、义务、资格、待遇、培养和进修、考核和奖惩等等肯定下来，才能真正提高教师的地位和待遇。建立一支合格的而稳定的教师队伍。”
方明呼吁，必须正视当前出现的“教师危机”，加强制定《教师法》的紧迫感。教师危机，实际是教育危机，民族危机，这决不是危言耸听，应当引起全社会的重视。制定教师法的目的，既要规范教师，激励他们的事业心、责任感和献身精神，提高教育质量。又要规范社会，使全社会重视教育，尊重和支持教师的工作，保证教师的合法权益，把提高教师的待遇，加强教师队伍的建设纳入依法办事的轨道。
1993年10月31日，《中华人民共和国教师法》终于颁布。对于此，方明难忘地说：“许多同志，包括起草的、研究的、组织工作的，以至数以万计参加讨论的都为教师法的诞生出了一份力。至于我们的贡献是很微薄的，不过我们是努力的、真诚的。教师法作为国家的一部重要法律，主要是人大常委会、国务院、国家教委的工作成果。”
协调会发言稿范文5
关键词：学生组织 学术研讨会 研究生 多元教育和管理 工作模式 实践探索
1.前言
19世纪以来，通过相互交流、借鉴与模式移植，在国际研究生培养舞台上各种培养模式共生互补，形成了研究生的多元化培养模式。随着我国研究生培养体制的改革，越来越倡导学生博采众长，重视能力的多元化化培养。文献[1]在剖析目前研究生的教育目标和教育效果的基础上，指出目前所普遍存在的研究生一专一能现象的根源和弊端所在，并根据自己多年的工作实践经验及研究，对解决这一问题的研究生多元教育模式进行了探讨。文献[2]指出当前我国工科研究生培养模式单一滞后、保障性资源匮乏、缺乏系统性、实践性和创新性，导致培养的工科研究生与我国创新性国家建设所需要的高层次人员要求相差甚远。文献[3]通过探寻实践教学内在的规律性，提出应采取多元化培养方式，包括提高学生社会实践能力、专业能力和创新能力等，并辅之有效措施。文献[4]针对我国硕士研究生培养面临研究生扩招和因国家经济发展、支柱产业发生变化带来的人才需求变化等新形势，提出我国硕士研究生培养应采用多元化的培养模式。
本文介绍了由学生组织机构负责筹备的能源学院第十一届《21世纪的热能动力》学生学术研讨会暨第六届《哈尔滨工业大学动力工程及工程热物理博士论坛》的整个过程所做的一些周密部署工作，突出学生在科研学术和综合能力方面的全方位锻炼，不仅展现了学术的魅力、活跃了校园的文化，还实现研究生的教育与管理相结合的多元化模式在实践中的探索与应用，对于研究生教育管理工作来说是一个具有一定的借鉴意义的案例。
2.我院学生学术研讨会的组织概况
《21世纪的热能动力》学生学术研讨会创办于2001年，研讨会以促进交流，推进创新，弘扬学术，培养人才为宗旨，从最初仅限于能源学院学生参与的学术活动，现已发展成最具影响力的全校性品牌学生学术活动之一。第十一届《21世纪的热能动力》学生学术研讨会暨第六届《哈尔滨工业大学动力工程及工程热物理博士论坛》收到来自清华大学、上海交通大学、浙江大学、西安交通大学、东京工业大学等10余所国内外知名高校的315篇学术论文，其士生论文12篇、硕士生论文263篇、本科生论文40篇。论文内容涉及航空、航天、热能、动力机械等多个领域。因此，不仅培养了学生组织大型学术活动能力，锻炼了团队协调精神，而且营造了我校良好的学术氛围，提高了同学们的科研创新能力，加强各个大学相关专业和相关方向同学的交流与沟通。
3.本届研讨会的筹备与组织实践过程
能源学院研究生会科技部执行这次大会的筹备与组织工作。科技部共有22人，其中由一名正部长，三名副部长，18名部员组成。这次大会从持续三个月的征稿到最终会议的举行，科技部做了周密的部署与卓有成效的工作。
3.1学生组织机构的指导思想
一言以蔽之，怎样尊重科技部部员个性化，怎样调动每个部员的积极性，是整个科技部工作成功与否的关键。在学期起始的科技部全体会议上，科技部主要负责人，就给大家强调了三点指导思想：①科技部不认为把院里交给部门的任务圆满完成就是成功的，而最大的成功是：是大家在这个部门的交流平台中体验到了快乐，工作任务的完成其实就是一个研究生活动的交流平台；②科技部中强手如云，如王真容的观点总是很犀利，阎佳佳的软件水平很高，金光日的韩语比较流畅等。因此，需要负责人细致掌握大家的各自特点，做到充分发挥大家的优点；③全体部员在一起，都以朋友之心真诚相待，互相体谅，共同协作完成所有工作。这就是对整个科技部指导思想的定位，一言以蔽之：以朋友之心待之，以朋友之心处之，相互体谅，协作完成工作。
3.2早期预作的良好安排
早期本届研分会科技部负责人就仔细请教上一届大会组织负责人关于上一届的会议的成功与失败之处，例如上一届会议组织之中总是部长在忙，而部员的积极性调动不起来，评审稿件的老师总是很忙，需要专门同学来催促，论文集的制作耗力不少等等。针对上一届的论坛的运作过程，本届研分会科技部负责人与三个科技部副部长仔细制定执行计划，依据各人的性格特点及学习计划确定的任务分派是：一位副部长负责征稿审稿事宜，一位副部长负责主会场的事宜，一位副部长作为部里的秘书，参与论文集的制作；每个所有专人负责征稿事宜，每个所有专人负责对应老师的审稿；参与征稿审稿的同学，不再分派有关会场购买东西及主会场分会场的任务；分派大四的同学主要承担主会场与分会场的条幅、水果以及海报制作等较繁琐任务，作为下学期参评部长的依据。本届研分会科技部负责人将部门执行任务的具体过程与注意事项及时通报给全体部员，公平公正的布置对应人员的任务，倾听部员对组织工作的意见，然后做到制度与任务要明确，做到不到万不得已不可更改。
3.3筹备过程的全权委托制
全权委托制这一点最能体现科技部的个性化的指导思想，在征稿与审稿的组织管理中，负责审稿征稿人员基本上一个研究所一个人员，而部长负责统计好各所的稿件及审稿结果，至于征稿与审稿过程的工作与时间由各人自己把握，在指定日期前发给部长。在主会场的组织管理中，提前一星期召集主会场工作人员开会，再次合理安排好人员的不同时间的不同任务，例如在指定时间之前把工作牌做好交给对应副部长，水果及果盘的购买，海报条幅的制作，提前布置会场的工作人员的确定等等。在五个分会场的组织管理中，每个分会场指定一个负责人及三个成员，统一制定好各个分会场的细节工作后，各个分会场作为一个独立的团队自行执行，如通知来宣讲的同学及评审老师，布置分会场等。而部长则及时了解进度，解决相关困难。
协调会发言稿范文6
一、医院应对危机公关的新闻管理
新闻工作，关系到医院新闻发言人工作开展的成效，其工作机制要结合实际的危机管理需求，进一步予以完善。
（一）医院舆论监控。
医院要树立公正的形象，让舆论的受众主体看到医院在处理与媒体、患者之间关系的公正性和公平性，并实事求是地相关信息，这样社会公众才能信赖医院的新闻内容。如果医院的新闻发言人所提供的新闻材料和数据，与事实并不完全相符，误导了媒体和愚弄了群众，当事实真相“东窗事发”，反而激发了危机冲突，致使医院“颜面扫地”。当医院新闻发言人有失偏颇的时候，新闻办应该主动协调，以相关的法律法规和专业医学知识为依据，与患者进行充分沟通，争取得到患者及其家属的理解和谅解。
（二）建立与新闻同步的报告机制。
新闻发言人新闻，要及时向医院的办公会和卫生局报告，并由卫生主管部门将实情报告上级政府单位，以形成医院新闻动态的有效监控，减少虚假、片面等新闻信息的出现，也便于上级主管部门协调解决医院危机事件，提高危机处理的成功率。
（三）完善联动机制和建立舆论追踪机制。
医院在处理突发性公共卫生事件的时候，需要以上级主管部门的领导为基础，协调公安、交通、通信、药监局、媒体等单位或部门，做好新闻工作，这样，新闻的内容才具有权威性。如果危机的影响范围不大，只需要医院内部进行协调，医院也要联动内部的各个部门，协调做好新闻工作。另外，医院在新闻发言之后，还需要建立舆论追踪机制，对新闻的效果进行评估。
二、危机状态下新闻管理流程
新闻一般需要由医院新闻办公室负责管理，做好相应的管理流程。
（一）危机发生前的新闻管理。
一方面是加强日常宣传，以医院的营销工作为中心，有计划、不定时地以新闻媒体报道的方式，向社会公众宣传医院的技术突破、公益活动、救死扶伤等工作，并针对社会公众提出的意见和建议，作出积极的反馈，以主动的方式，与社会各界及媒体进行沟通，接受社会的监督。另一方面是建立新闻危机管理的预案，明确新闻办各成员的职责、任务，以及在新闻信息收集、媒体联络、通稿准备、部门协作等方面可能遇到的问题。
（二）危机发生过程中的新闻管理。
危机爆发后，要以最快的速度反应和有效处理，做好应急新闻的管理工作。一是信息的报告。医院在及时掌握危机事件变化情况的基础上，在规定的时间内上报上级卫生主管部门和政府相关部门。二是舆情的收集和研判。医院危机事件的发展动态、情报数据、处置措施、网络舆论等，都是需要收集的舆情内容。在收集的基础上，对舆情内容进行汇总分析，确定舆情的级别和分类，并在上级主管部门的指导下，确定哪些舆情适合作为新闻的信息资料。三是通稿的准备。新闻办收集全面和真实的情报之后，根据上级主管部门的指示，拟定新闻的通稿，并逐级进行审改和审定。四是新闻形式和新闻发言人的确定。新闻办需要对新闻发言人、发言时间、发言地点、发言对象、发言形式等进行确定，争取在第一时间进行真诚的新闻表态，将危机的传播核心信息和处理态度清晰表达。五是媒体的沟通和审稿。医院要及时向媒体单位发出新闻的通知，与其友好沟通之后，与新闻办的负责人联系采访事宜。
（三）危机过后的新闻管理。
