挂职园长月总结范文1
【学校提升公众安全感方案一】
为进一步深化平安建设，夯实基层基础，全面提升公众安全感指数，积极加强和创新社会管理，全面落实综合各项工作措施，切实维护社会大局稳定，特制定活动实施方案如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持统筹兼顾，强化为民意识，狠抓措施落实，努力实现治安状况进一步好转、各类矛盾纠纷及时有效化解、群众安全感稳中有升、平安创建再上新台阶。
二、领导组织
本次活动成立领导小组，组长由校长万仁忠担任，副组长由副校长万淑平担任。组员分别是校领导班子成员及各班班主任。
三、工作措施
从即日起，针对公众安全感测评中的重点，细化措施、各司其职、各负其责，确保公众安全感测评各项工作落到实处。校园安全以内为主、以外促内、内外并举。
(一)动员发动
学校组织一次本单位教职员工参加平安建设宣传教育会，要加大平安建设、提升安全感方面的宣传教育，相互影响 。
(二)加大宣传
1、横幅标语宣传。 至少要在校大门口悬挂一条平安建设宣传标语，在学校家属院悬挂一条标语。
2、专栏宣传
利用学校宣传栏，开辟平安建设黑板报，刊登学校平安建设工作成绩、治安防范常识、技防措施等内容，每月更新。 3、宣传教育
学校以设立板报、开设法制课等形式，让每一个学生都了解、参与平安创建活动;向学生、家长发放平安宣传页、平安问卷，通过小手拉大手的形式，让每位家长知道平安建设，参与平安建设。 (三)加强治安巡逻
学校自行组成巡逻组，对本校及所属居民楼院开展治安巡逻。 (四)通力合作，加强校园周边环境治理
学校积极配合公安、城管、工商等部门，继续净化校园及周边环境，取缔和清理整顿校园及周边地区音像书刊点、不洁饮食摊点和其他各类非法经营的商业摊点;整治校园及周边的交通秩序，减少交通事故和人员伤亡;加大防火、防中毒、防意外事故等工作力度，加强 学校内的食堂治理，严防食品饮料等中毒事件的发生，为学校教育教学创设良好的环境,全力打造和谐平安校园。
(五)狠抓矛盾纠纷，排查调处
学校组织拉网式排查矛盾纠纷活动，落实领导包挂工作职责，走访师生、群众，集中化解一批矛盾，切实帮助群众解决实际问题。同时，认真结合万名教师访万家、家校合力促行评及万名家长进校园、评师评校促发展活动，了解学生家长对我校教育的意见和建议，掌握全校学生家庭成员职业状况、文化素养、家教方式、家庭经济状况等，探索学校、家庭、社区教育有机结合的途径和方法，切实加强未成年人思想道德建设。
(六)认真做好自查和督查
各班认真做好自查，学校将抽调专门人员对此项活动进行督促检查。
四、工作要求
(一)周密部署
学校把提升公众安全感工作作为平安建设工作的重要内容，高度重视，制定工作方案、强化人力、财力、物力保障，明确工作时间，细化工作措施，落实到部门、落实到人，确保各项工作落实到位。
(二)加强督导
为督促各项工作措施的有效落实，学校将组织有关人 员，走访到户，调查工作落实情况。
(三)落实责任
校长作为平安建设工作的第一责任人，对提高公众安全感负总责，要严格按照方案要求，组织好、安排好、落实好各项工作措施，确保公众安全感稳中有升。
【学校提升公众安全感方案二】
为进一步深化平安建设，夯实基层基础，全面提升公众安全感指数，围绕我县创建全省社会管理综合治理安全县和苏鲁豫皖接壤地区最具安全感的县目标要求，确保全县公众安全感在93%以上。特制定活动实施方案如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，紧紧围绕建设平安X县、构建和谐社会的总目标，坚持统筹兼顾，强化为民意识，狠抓措施落实，努力实现治安状况进一步好转、各类矛盾纠纷及时有效化解、群众安全感稳中有升、平安创建再上新台阶。
二、领导组织
本次活动成立领导小组，组长由校长XXX担任，副组长由副校长XXX担任。组员分别是校领导班子成员及各班班主任。
三、工作措施
从即日起到12月31日，针对公众安全感测评中的重点，细化措施、各司其职、各负其责，确保省、市、县公众安全感测评各项工作落到实处。
(一)动员发动(X月X日前落实到位)
学校组织一次本单位教职员工参加的平安建设宣传教育会，要加大平安建设、提升安全感方面的宣传教育，相互影响。
(二)加大宣传
1、横幅标语宣传。(X月X日前悬挂完毕)
至少要在校大门口悬挂一条平安建设宣传标语，在学校家属院悬挂一条标语。
2、专栏宣传
利用学校宣传栏，开辟平安建设黑板报，刊登学校平安建设工作成绩、治安防范常识、技防措施等内容，每月更新2次，并收集保留底稿归档。
3、宣传教育(X月X日落实到位)
学校以设立板报、开设法制课等形式，让每一个学生都了解、参与平安创建活动;向学生、家长发放平安宣传页、平安问卷，通过小手拉大手的形式，让每位家长知道平安建设，参与平安建设。
(三)加强治安巡逻
学校自行组成巡逻组，对本校及所属居民楼院开展治安巡逻。
(四)通力合作，加强校园周边环境治理
学校积极配合公安、城管、文广体、药监、建设、工商等部门，继续净化校园及周边环境，取缔和清理整顿校园及周边地区音像书刊点、不洁饮食摊点和其他各类非法经营的商业摊点;整治校园及周边的交通秩序，减少交通事故和人员伤亡;加大防火、防中毒、防意外事故等工作力度，加强学校内的小商店治理，严防食品饮料等中毒事件的发生，为学校教育教学创设良好的环境,全力打造和谐平安校园。
(五)狠抓矛盾纠纷，排查调处
学校组织拉网式排查矛盾纠纷活动，落实领导包挂工作职责，走访师生、群众，集中化解一批矛盾，切实帮助群众解决实际问题。同时，认真结合万名教师访万家、家校合力促行评及万名家长进校园、评师评校促发展活动，了解学生家长对我校教育的意见和建议，掌握全校350名学生家庭成员职业状况、文化素养、家教方式、家庭经济状况等，探索学校、家庭、社区教育有机结合的途径和方法，切实加强未成年人思想道德建设。
(六)认真做好自查和督查
各班认真做好自查，学校将抽调专门人员对此项活动进行督促检查。
四、工作要求
(一)周密部署
学校把提升公众安全感工作作为平安建设工作的重要内容，高度重视，制定工作方案、强化人力、财力、物力保障，明确工作时间，细化工作措施，落实到部门、落实到人，确保各项工作落实到位。
(二)加强督导
为督促各项工作措施的有效落实，学校将组织有关人员，走访到户，调查工作落实情况。
挂职园长月总结范文2
高校挂职团干部管理工作总结 我市有4名来自市内外高校的挂职团干部，为切实做好从高校选派团干部到县级团委挂职工作，共青团濮阳市委领导高度重视，积极安排部署，加强服务管理和日常指导联系，严格考核考评，对挂职团干部的快速成长和推动各县区共青团工作起到了积极作用。主要表现在以下几个方面：
一、认真履行挂职的组织程序，做好岗位和人员对接工作，专门安排工作人员与团省委衔接高校挂职团干部来我市挂职工作，同时要求各县区团委及时安排解决好挂职团干部的住宿、吃饭等生活问题，为挂职干部开展工作提供必要的支持，为挂职干部开展工作创造有利条件。严格按照规定到县区委及组织部门履行相关组织程序，确保了挂职团干部的按时到岗并开展工作。通过交流座谈会，以会代训等方式，结合XX市县区实际工作情况，开展了多层次、多渠道、有针对性的工作培训。并与挂职干部建立紧密的工作联系和协作机制，积极支持挂职干部完成好挂职工作。
二、加大对挂职干部的工作管理指导力度，关心挂职干部工作、生活，尽可能地为他们提供一定的帮助。团市委主要领导通过督导检查工作、电话联系等方式与挂职干部保持经常联系，听取他们对挂职工作的意见与建议，工作生活中存在的困难和问题，并及时协调解决，有效指导了挂职干部工作。充分行使团市委对团干部的协管职能，加强对挂职干部的培养、监督、管理。严格落实请销假制度，实行挂职干部出勤情况月报制度，检查本地挂职干部的出勤情况，并按时上报汇总，保证了挂职干部的工作时间，做好了挂职干部的日常指导检查和管理服务工作。
三、安排挂职干部协助县级团委书记和其他班子成员全面参与当地团的工作，充分发挥挂职干部作用，在青少年思想引领、“一融三同”党性实践锻炼活动、非公企业团建、分类引导青年、青年志愿服务、创先争优、希望工程等重点工作中。XX县挂职团干部XXX倡议号召全县广大青少年从节约“一滴水、一度电、一张纸、一粒米”做起，促节能减排，共建绿色美好家园；XX县挂职团干部XX结合非公企业团组织和农村专业合作社团组织，通过青年创业培训基地，影响、覆盖广大务工青年，在思想上引导、行动上带动，鼓励他们通过务工学习种植技术、管理经验，并在相关政策上予以资助，支持他们回家自主创业；XX县挂职团干部XXX在挂职期间，以“参与志愿服务，建设和谐社会”为主题，参与组织了“三下乡”、“义诊活动”、“敬老爱幼”、“法律进校园”、“结对农民工子女”等一系列丰富多彩的活动；XX区挂职团干部XX参与组织了50名青年志愿者深入到东田村小学与50名农村留守儿童开展了“一对一”结对帮扶活动，努力做到了困难青少年心理问题有疏导、家庭困难有帮扶、学业辅助有平台三位一体的关爱模式，切实为青少年健康成长服务。充分发挥了挂职干部的作用，有效解决了基层团建和基层工作中存在的困难和问题，有力推动了基层团的各项工作。
下一步，团市委将于近期召开高校团干部挂职座谈会，交流总结他们在最近工作中积累的新方法、新理念，征求对XX共青团工作的意见和建议，以进一步推进我市共青团工作，更好地团结带领广大团员青年积极投身到重点项目建设工作中去，围绕中心、服务大局、提高标准、加压奋进。为应届党的十八大胜利召开，奋力实现“二三五”赶超目标，为建设服务和谐美丽新XX贡献青春、智慧和力量。
挂职园长月总结范文3
一、指导思想
以党的会议精神为指导，以新时代中国特色社会主义思想为指针，依据《教育督导条例》（中华人民共和国国务院令第624号）和《中小学校责任督学挂牌督导办法》（国教督办【2013】2号）等教育督导法律法规，依法督导，勇于创新，踏实工作，努力探索新形势下责任督学挂牌督导的新机制，强化责任督学挂牌督导的责任意识、规范意识、服务意识和创新意识，提高挂牌督导的针对性和实效性。不忘初心，牢记使命，聚焦质量，着力打造临空品质教育，加快推进我区教育质量全面提升。
二、工作项目
（一）挂牌督导
1.工作职责
(1)对学校（幼儿园）依法依规办学进行监督。
(2)对学校（幼儿园）管理和教育教学进行指导。
(3)受理、核实相关举报和投诉。
(4)发现问题并督促学校（幼儿园）整改。
(5)向教育督导部门报告情况，并向政府有关部门提出意见。
（6）一旦发生重大学校安全事件，责任督学第一时间赶赴现场，督促学校妥善应对和处理。
2.工作要求
（1）每所挂牌学校（幼儿园）每月至少1天。
（2）对挂牌督导的学校（幼儿园）进行疫情防控工作督查。
（3）探索积累挂牌督导工作经验，做好相关资料的整理存档工作。
（二）2020年现代化学校创建、市素质教育特色学校创建工作视导。
1.现代化学校创建学校：XXXXXXXXXXXXXXXXX
2.市素质教育特色学校创建学校：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
3.工作要求：
（1）对照评估指标指导学校的创建工作。
（2）了解各校创建工作中的问题与困难。
（三）常规联合视导
1．责任区划分
第一责任区 组长：XXX
责任督学：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
学校（园）:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。19
第二责任区组长：XXXXXX
责任督学：XXXXXXXXXXXXXXXX
学校（园）：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。19
第三责任区组长：XXXXXXX
责任督学：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
学校（园）：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。19
第四责任区组长：XXXXXXXXXXX
责任督学：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX
学校（园）：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。18
第五责任区： 组长：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX
责任督学：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
学校（园）：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。18
2．联合视导主要对以下九大事项实施经常性督导：
（1）全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务情况。
（2）校务管理和制度执行情况。
（3）招生、收费、择校情况。
（4）课程开设和课堂教学情况。
（5）学生学习、体育锻炼和课业负担情况。
（6）教师师德和专业发展情况。
（7）校园及周边安全情况，学生交通安全情况。
（8）食堂、食品、饮水及宿舍卫生情况。
（9）校风、教风、学风建设情况。
3．联合视导工作要求
（1）九大事项的任务分工明确，责任人认真收集信息，填写好相应督导表格，写好各自一块的评估小结（成绩与亮点，问题与建议）
（2）各组长收集整理各位督学的评估小结，汇总完成每一所学校的视导报告。
4.视导工作流程
联合视导基本流程：听取汇报、随机听课、巡视校园、查阅资料、列席会议、座谈走访、问卷调查、小组碰头、集中反馈。形成书面报告。
5.视导时间安排
本轮联合视导时间：2020年10月—2020年12月，具体时间及安排见附表。
6.视导结果应用
联合视导将由各责任区对各校（园）形成专题视导报告并在教育信息网上予以公布,择机在全区校级干部会上予以宣讲，并作为学校考评的重要依据。
三、工作要求
1.各项工作要做好计划安排，认真完成本学期督导的各项工作。小组组长负责组内活动召集、分工及具体工作安排。
2.各学校（幼儿园）根据视导工作安排，扎实做好相关工作，并积极配合做好挂牌督导和联合视导工作。
3.督导期间严格遵守工作纪律，不得有任何违反八项规定的行为发生。
挂职园长月总结范文4
祖辈留下的“箩筐”
洛阳白马寺北边的平乐村，平乐郭氏正骨赫赫有名。郭家大宅门外的大槐树上，挂着一个箩筐。不管穷人、富人，就诊后随便在箩筐里放点什么，就可以走人。
祖辈传下来的箩筐，始终留在郭春园的心中。按规定，作为全国中医骨科被国家认定“500名老中医”之一的郭春园，挂号费可以定为100元。可在挂号窗口，他的门诊费只有20元。郭春园说：“许多患者是收入不高的打工者，我的挂号费定得这么高，不就把他们拒之门外了？”
郭春园最担心病人看不起病、买不起药，他的处方常见一些最便宜的药。有人说：“像您这样开药，医院怎么挣钱？”他回答：“用最便宜的药治好病，才是医生的真本事。”
由于双手长期暴露在X射线下，郭春园的左手严重灼伤、溃疡、癌变。但为了给病人的断骨准确地复位，郭春园久久地保留着溃烂的病指，任凭癌细胞延伸到了手臂，扩散到了全身。临终前，郭春园还对护士长黄梅说：“没有手指，我咋给病人治病？留着手指，能帮一个病人是一个……”
“共产党员”的徽章
老人留下的一件白大褂上别着红色的“共产党员”徽章。现在，在深圳平乐骨伤科医院，每一个共产党员都佩戴着这样的徽章。
2001年5月，一位香港患者为郭春园精湛的医术和热情的服务所感动，从手提包中拿出一个“红包”塞到他手中。笑眯眯的郭春园一下子严肃起来，用右手指着胸前红底金字的“共产党员”徽章，对这位患者说：“我这儿是啥，是共产党员！共产党员怎么能收这个？”
珠海一位因车祸受伤的患者，经郭春园全力救治后康复。7年后，这位患者专程来到深圳，用一个厚厚的“红包”来感谢郭老的救命之恩。面对执意拒收“红包”的郭春园，他只能悄悄地将“红包”放在桌上后“溜走”。这个“红包”很快就被送到了医院，对退不掉的“红包”，郭春园建议用于专门设立的“特困患者救助基金”。
作为平乐郭氏的第五代传人，郭春园为人们留下了我国第一部中医骨科专著《平乐郭氏正骨法》，培养了197名全国骨科专家；郭春园一生救治了成千上万的患者，为国家创办了3所医院、留下了数千万固定资产，但在临终之时，他和老伴居住的家中，只有一台老式冰箱、一部21英寸的电视机和两只旧沙发。
忘不了的“嘱托”
1985年，从郑州骨科医院退休的郭春园，受医院委托来到深圳创办平乐骨伤科医院。他白手起家，短短几年间，医院成为深圳市第一家骨伤专科医院、广东省首家中西医结合的二甲专科医院。子女们私下议论：医院打的是平乐郭氏的招牌，筹建医院的资金也是老人一点点跑来的，现在医院发展了，应该明确一下所有权，至少也该拥有股份吧。郭春园知道后，这位原本在医院没有担任任何职务的老人，竟然和儿子争起了院长的职务，为的是将数千万元资产明确为国家所有。
挂职园长月总结范文5
为认真贯彻落实县委、县政府《关于促进教育均衡发展，整体提高教育事业发展水平的决定》（县委[20*]16号）精神，加大对
教师的奖励力度，促进我县城乡教育和各类教育均衡发展，报经县政府同意，现就政府奖教专项资金管理使用的实施意见下发给你们
，请你们遵照执行。
一、范围和对象
凡在本县教育系统范围内的全县各公办中小学、幼儿园、直属学校、镇乡（街道）化技术学校的在编在岗正式教职工，均
可享受政府奖教专项资金。
二、分配和使用原则
为充分调动广大教职工的工作积极性和创造性，激励广大教师奉献教育事业，政府奖教专项资金的分配和使用应遵循以下原则：
1、坚持多劳多得，优教优酬的原则；
2、坚持向扎根在农村、海岛任教教师倾斜的原则；
3、坚持向一线教师、优秀教师倾斜的原则；
4、坚持向在教育教学改革中取得显著成绩的教师倾斜的原则；
5、坚持总额包干，由学校具体安排使用的原则。
三、奖教资金的分配办法
教育局根据县财政安排的政府奖教专项资金数额，按以下分配办法测算包干到学校。
1、按全县各学校在编在岗公办教职工总人数的平均值计算包干到各学校，即：本校公办教师人数÷全县学校公办教职工总人数×
（奖教资金总额－倾斜欠发达乡镇数－目标管理考核奖励数－校长考核奖励数），教职工变动数在年终结算调整。
2、对高塘岛乡、鹤浦镇、泗洲头镇、新桥镇、晓塘乡、定塘镇、黄避岙乡七个市、县经济欠发达乡镇的中小学和中心幼儿园倾斜
，倾斜幅度为在编在岗公办教师每人每年增拨1200元。
3、县奖教资金专项安排200万元奖励目标管理考核先进学校。奖励标准按本校在编在岗公办教师人数在目标管理考核先进学校总
在编在岗公办教师人数的比例给予计算，即：本校公办教师人数÷目标管理考核先进学校总公办教师人数×200万元。
4、建立学校校长考核奖励制度。校长工作业绩由教育局负责统一考核，校长考核奖励由教育局负责发放。校长在学校部分的奖教
资金不得高于本校教师的平均基数。
5、对今后县财政增拨的奖教资金，将在包干定额基数上给予相应调整。
四、学校实施奖教资金的发放规定
设立政府奖教专项资金，是县委县府为广大教职工办的一件实事，体现了党和政府对教职工的关心。学校不得把奖教资金视作教
职工福利，不得搞平均发放，要与教职工工作业绩与成效挂钩。因此，各校要结合本校实际，制订出一套切实可行、具有操作性的考
核和发放办法。考核和发放办法要经校务会议、教职工代表大会讨论通过，为便于学校制订考核和发放办法，就有关事项规规如下：
1、奖教资金实行学期预发，学年度总发。学年度总发时，学校要对每个教职工上浮、扣发、停发进行结算，做到公开透明。
2、发放奖教资金要向优秀教师倾斜，要与本校教职工年度业绩考核相挂钩。对年度考核优秀的教职工应在本校平均发放基数上上
浮15%以上，对考核不称职的教职工不发当年度奖教基金。
3、发放奖教资金要向一线教师倾斜，对在一线任课且工作量满额的教师应在本校平均发放基数上上浮10%以上；对工作量不足的
教职工要给予相应扣发。
4、发放奖教资金要向偏辟地区完小村小教职工倾斜，对偏辟地区的完小村小任教的教职工应在本镇乡学校平均基数上上浮10%以
上。
5、按规定享受探亲假、婚假、丧假、产假、生育护理假的教职工均应享受奖教资金。哺乳假期间停发奖教资金。
教职工事假连续3天，或当月累计超过7天（含7天）的停发该月奖教资金。旷工者，不发奖教资金。
当月病假超过7天（含7天）减发一半，超过15天（含15天）停发该月奖教资金。长休人员不发奖教资金。
6、经组织批准带薪学习（培训考察）的教职工，奖教资金照发。
7、借调人员奖金资金一律跟随工资发放，借调到公办学校的，其资金由借出单位负担；借调到民办学校的，其资金由民办学校负
担。成教干部和乡镇教育核算会计由原学校发放。
8、下派上挂的支教人员奖教资金由原学校发放，考核情况由支教学校提供。
9、受行政或受党（团）内警告及以上处分的教职工，在处分期间不能享受奖教资金，解除处分后，从次月起享受奖教资金。
10、教职工退休，从办理退休手续次月起，停发奖教资金。
11、教育系统离岗退养的教职工不得享受奖教资金，新办理的离岗退养人员从批准离岗退养次月起停发。
12、待聘人员不发奖教资金。
五、会计核算
政府奖教资金可由学校编造奖励发放单，由各镇乡财政所和教育会计核算中心负责拨付。政府奖教资金列支“教育支出”中的“
奖金”目下设“政府奖教资金”节科目核算。
六、其他要求
挂职园长月总结范文6
为进一步强化生产经营单位安全生产主体责任，加强事故隐患的排查治理，防止和减少事故的发生，保障人民群众生命财产安全，促进全园安全生产形势持续稳定。根据国家、省和市有关安全生产事故隐患排查治理的法律法规和文件精神，并结合我园实际，现就进一步完善我园安全生产事故隐患排查治理长效机制，提出如下意见：
一、履行安全生产事故隐患排查治理职责
（一）加强对安全生产事故隐患排查治理工作的领导。园区安委会成立全园安全生产事故隐患排查治理领导组，由党工委副书记、管委会副主任、桃园镇镇长储开平同志任组长，党工委副书记、纪工委书记刘志伟和桃园镇副镇长潘文胜同志任副组长，各村（社区）、安委会成员单位负责人为领导组成员。领导组下设办公室，办公室设在园区安委办，具体负责事故隐患排查治理长效机制的制定、推进、督查和考核工作。各村（社区）、各相关部门也要相应地建立安全生产事故隐患排查治理领导组织，及时落实本辖区内事故隐患排查治理长效机制，及时研究部署事故隐患排查治理工作。
（二）安全生产事故隐患排查治理责任分工。被确定挂牌督办重大事故隐患单位的行业主管部门或负有安全生产监管职责的部门，要督促事故隐患存在单位制定整改方案，落实整改措施和应急预案，加强对事故隐患整改的协调和日常督查。有关部门要对安全生产事故隐患排查治理工作给予必要的支持与协助。
1.各村（社区）：负责管辖范围内生产经营单位事故隐患排查治理工作。
2.安监所：负责督查全园危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山等高危行业和特种设备及其生产、经营、使用、储运等方面的事故隐患排查治理工作。
3.派出所：负责全园道路交通、公共娱乐场所、网吧、旅馆、饭店、人员密集场所及危险化学品公共安全管理等方面的事故隐患排查治理工作。
4.水利站：负责全园危桥、港河吊机、内河通航水域、水利工程建设和防洪、防灾设施等事故隐患排查治理工作。
5.中心初中：负责全园教育系统内的各级各类学校的事故隐患排查治理工作。
6.规划建设局：负责全园新建、改建市政工程项目、燃气、饮水、建筑企业、装饰装潢企业、建筑制品企业、在建工程、搬迁工程、镇区建设管理等方面的事故隐患排查治理工作。
7.社会事业局：负责全园农用机具、农业资源开发和农药、化肥、种子经营网点等方面的事故隐患排查治理工作。
8.卫生所：负责全园食品、职业危害传染病防治、医院、社区卫生服务站等方面的事故隐患排查治理工作。
9.磨头工商分局：负责全园商场和无证照生产经营单位等方面的事故隐患排查治理工作。
10.供电所：负责全园电力设施和安全用电等方面的事故隐患排查治理工作。
11.其他部门：负责各自职责管辖范围内所有生产经营单位的事故隐患排查治理工作。
12.生产经营单位：按照“谁生产经营，谁负责排查，谁负责治理”的原则，严格履行安全生产事故隐患排查、治理和防控的主体责任。主要负责人要全面负责本单位事故隐患排查治理工作，对挂牌督办的重大安全生产隐患，认真制定整改方案，建立隐患整改资金使用专项制度和档案，保证事故隐患排查治理所需的资金，确保整改措施、责任、人员、资金和时限“五落实”，整改结束及时向园区有关部门申请验收，确保按期销号。
二、规范安全生产事故隐患排查治理工作
（一）实行事故隐患排查治理宣传教育制度。将安全生产事故隐患排查治理工作纳入安全生产宣传教育内容，以“安全生产月”、“安康杯”职工安全生产知识全员培训等活动为载体，广泛开展安全生产事故隐患排查治理宣传和技能培训。园安委办要根据安全生产事故隐患排查治理情况适时召开专题会议，通报全园安全生产形势、事故隐患排查治理和事故隐患查处情况。要充分利用新闻媒体，及时报道、推广安全生产事故隐患排查治理先进典型和经验，对推进不力或造成事故的要给予曝光。
（二）实行安全生产事故隐患举报奖励制度。园区安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的部门，要设立专门的安全生产事故隐患举报电话和电子邮箱，建立完善举报信息收集、核实、受理和查处的程序和规章制度，明确工作职责，专人负责安全生产事故隐患举报的受理。园区安委办要制定安全生产事故隐患举报奖励办法，完善举报激励措施，对举报有功人员要给予奖励。依法保护举报人的合法权益，依法严肃查处打击报复举报人的单位和个人。
（三）实行安全生产事故隐患排查情况分级量化报告制度。各生产经营单位及部门必须在每月9日组织排查隐患，每月15日向安监所报送《软件园（桃园镇）生产经营单位及部门事故隐患排查治理整改情况汇总表》（详见附件）。
（四）实行重大安全事故隐患挂牌督办、公示、摘牌制度。对确认的重大隐患实行分级挂牌督办，同时充分发挥宣传舆论监督的作用，重大事故隐患一经确认，即向社会公示。公示内容包括重大事故隐患基本情况及可能造成的危害、重大事故隐患整改责任人、责任单位和整改时限。挂牌督办的重大事故隐患治理结束后，治理责任单位应当组织对重大事故隐患的治理情况进行评估。符合安全生产条件的，由治理责任单位书面向园区有关部门或法定部门提出摘牌申请，相关部门或法定部门收到治理责任单位摘牌申请后，组织验收，验收或审查合格的，予以摘牌。重大事故隐患整改必须在规定时间内整改到位，如确因客观原因无法按期整改的，必须报请党工委批准后，方可延期。验收或审查不合格的，由挂牌督办事故隐患部门或由法定部门责令限期整改或下达停产整改通知。对整改无望或生产经营单位拒不执行停产停业整改通知的，相关部门要依法吊销有关证照，并提请同级人民政府依法予以关闭。
三、严肃追究安全生产隐患排查治理责任
（一）加大考核力度。完善安全生产目标管理考核体系，将安全生产事故隐患排查治理工作列入对各村（社区）、各部门、各单位年度安全生产目标考核和各级领导干部“一岗双责”履职考核的内容，严格组织考核。