述职评议工作报告范文1
2018年党支部书记抓机关党建工作述职评议会议后，我支部主要存在如下问题，并进行整改，如下：
问题一：支部成员间分工不均，党务工作主要压在个别党员身上，党务干部承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作；党员间日常沟通交流较少，导致其他党员存在感弱。
整改措施：我们将规范党组织生活，定期召开党支部会议，让党员对近期组织生活进行汇报，并共同商讨制定下一期的组织生活。在各项组织活动中明确每位成员的职责，达到人人有事做，事事有人做的预期目标。
问题二：党员自身素质有待提高，先模作用发挥不够，表率作用不显著，个别党员混同于普通群众，未能起到标杆作用。
整改措施：提高党员素质需要大家的共同努力，我支部组织大家学习理论知识外，还将多组织党员参加一些服务性、公益性质的活动，同时发动群众监督力量，时刻督促党员要严格要求自己，做好先锋模范作用。
问题三：对于退休党员关爱不够，支部活动退休党员参与较少。
整改措施：我支部有两位退休党员干部，现安排支委吴美芳同志负责对接，今后的组织生活积极邀请退休党员参加，并发放支部组织学习材料，确保支部活动通知到位，组织党员关心退休党员干部的生活情况。
问题四：全年计划性不够，主动谋划党建和业务融合不够，党建品牌特色不够凸显。
整改措施：我支部将于2019年年初召开支委会，制定支部全年学习和工作计划，结合本单位业务工作，多发动党员力量，带动群众，开展一些与食品药品检验检测相关的活动；如我中心2017年以来，为响应市局号召，开展的食品“你送我快检”活动，今年更是走近省运会舞台，为省运食品安全保驾护航，现该活动已有一定影响力，具有一定的品牌特色，新的一年我支部还将再接再厉，努力打造更好的党建品牌活动。
问题五：学习方式单一。
述职评议工作报告范文2
经过述职报告会议，深知我村党建工作还存在一些问题，一是理论学习不够，党建和村级工作业务不够熟悉，二是平时和班子成员交流比较少，缺乏思想沟通。针对这些问题我做了深刻的反思，如何弥补短板，做好党建工作，是我当前工作的重心。我的整改措施是：
1、加强政治理论学习，梳理党建工作、村级业务工作如何更好地开展，多走访其他好的村（社区）向他们取经求学，跟他们保持沟通交流。
2、全面贯彻党的会议精神，深入学习贯彻新时代中国特色社会思想。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，充分发挥党支部主体作用，定期召开“三会一课”、“主题党日”等党内政治生活，落实好组织生活会、民主评议党员、评议考核制度等。
3、加强领导班子的沟通和干部队伍建设：突出抓好并村后两委班子思想政治建设，增加沟通交流，把加强党内政治文化建设摆在重要的位置，推动班子加强和规范党内政治生活、加强党内监督，提高贯彻民主集中制的整体水平。
4、加强发展党员工作指导：注重择优培养发展大学毕业生、退役军人、致富带富能手党员，使党员队伍建设更加适应经济社会发展需要。加强业务培训，提高党务干部业务能力。严把发展党员质量关和结构关，严格发展党员标准和程序。
特此报告！
述职评议工作报告范文3
一、2018年财政主要工作
（一）财税重点目标顺利完成，财政运行质效全面提升
今年以来，我县财税部门坚持抓早、抓紧、抓实的工作思路，认真履行职责，积极主动培植财源，对全县分行业、分区域的收入进行了系统分析、预测。通过夯实征管基础，进一步挖掘潜在税源，强化征收管理。充分利用征管信息全面、协税护税网络健全的优势加强对“营改增”行业监控管理，强化对附加税的监督管理，减少部分纳税人钻制度漏洞出现的偷漏税现象，做到应收尽收。1-11月，XX县财政总收入完成14.6亿元，同比增长28.6%，增幅全市排名第1。其中：税收收入11.3亿元，占财政总收入达77.5%，同比增长44.8%。1-11月，XX县地方一般公共预算收入完成9.7亿元，同比增长19.8%，增幅全市排名第2。其中：税收收入6.4亿元，占地方一般公共预算收入达66%，同比增长39.1%。1-11月，XX县地方一般公共预算支出累计完成23.4亿元，同比增长29.2%，增幅排名全市第4。其中：“八项支出”完成19.7亿元，同比增幅27.5%，占比地方一般公共预算支出达84.2%。全县财政收入税收占比不断提高，财政收入质量和效益得到进一步提升。
（二）确保民本民生关注，惠及社会事业
一是支持“三农”保障到位。财政围绕加快现代农业发展、提高农业综合生产力、促进农民增收的目标，进一步加大投入力度，积极向上争取资金，创新管理机制，狠抓各项强农惠农政策落实，促进了全县农业农村经济全面发展。2018年1-11月份，全县农林水支出25218万元。同时通过强化发放监管，规范发放程序，核准发放信息，畅通发放渠道等多项措施，认真做好“一卡通”惠农补贴资金发放工作，不断扩大发放项目覆盖面，将所有发放到农民手中的补贴均纳入“一卡通”进行发放，确保了国家对农民的各种补贴安全及时发放到农民手中，截至11月底，我县通过“一卡通”发放的惠农补贴项目累计12个，补贴资金累计8652.78万元。
二是脱贫攻坚保障到位。围绕脱贫攻坚战略部署，切实强化脱贫攻坚资金保障，进一步加大资金投入和落实力度，在县财政困难的情况下，本级仍安排各类财政专项扶贫资金共计1936万元。同时整合相关转移支付资金，统筹推进产业扶持、转移就业、医疗救助等精准扶贫方略，确保真扶贫、扶真贫。
三是教育投入保障到位。科学合理保障教育经费，不断加大对教育资源均衡配置、深化素质教育、提升教育质量工作的投入，促进了学前教育、义务教育和高中教育优质均衡发展，保障了全县各级各类学校正常运转。2018年1-11月，全县教育支出近4亿元，达39817万元，教育资金投入有了长足而稳定进步。
四是社保资金、政策保障到位。不断加大对城乡居民医疗保险、城镇职工医疗保险、基本公共卫生服务等投入。截止目前，共计安排城乡保险3370万元，拨付城乡最低生活保障资金3179.91万元，惠及5614户10429人。全面落实民政部门涉及的社会保障政策，切实提高人民群众生活水平。
五是生态文明建设、环境保护资金保障到位。结合全县生态文明建设和环境保护工作的实际需求，在本级财力有限的情况下，统筹做好环境保护工作经费的预算安排，保障环境执法、环境监测和环保科技支撑体系建设经费支出，加大城乡环境污染防治的财政投入。2018年1-11月份，全县节能环保支出2856万元，同比增长40.76%。同时加强对各部门涉及生态文明建设和环境保护专项经费的监督管理，严格实行“收支两条线”，确保专款专用，提高资金使用效益，为创建“美丽南昌·幸福XX”作出财政部门应有的贡献。
（三）深化财政体制改革，紧跟现代财政
县财政局坚持以改革创新为动力，推进精细化理财，构建公共财政体系，今年进一步推进了我县财政重点改革项目，有效控制了各种费用开支，提高了财政资金使用效率。
1. 积极推进预决算公开。坚持做到财政预决算公开透明，年度总预算总决算、部门预决算以及“三公”经费预决算信息在县政府信息公开网上全面公开，自觉接受社会监督，打造阳光法治财政。目前除涉密单位外，已全部完成2017年度财政决算和2018年度财政预算信息公开工作。
2.完善国库集中支付改革。根据省市财政部门统一部署，我县国库集中支付电子化管理系统已全面上线。实施国库集中支付电子化管理，不仅彻底打通财政、人行、银行及预算单位四方系统，对全面提升财政国库管理水平和财政资金支付效率提供了有力保障。而且财政资金管理更趋规范，财政服务功能进一步增强，预算单位办理财政直接支付业务不再跑财政已变为现实。
3.简政放权提高采购效率。XX县财政局认真履行法律职责，出台了《XX县县级单位政府采购目录及采购限额标准》，对采购文件编制、信息、采购评审、中标确定、合同签订履行和验收等重要工作环节加强规范化管理，严格审核政府采购程序，规范采购行为。截止目前，XX县政府采购预算总额为6155.4万元，实际采购额5661.08万元，节约资金达494.32万元，节支率达8％。
4、推进公务网络平台有效运行。对“三公”经费支出实行重点监管，实施预算控制、单次支出标准控制、自动预警与网络监管，实现公务经费支出“全程留痕、阳光运行、实时监控”。2018年1-11月份，全县实际发生“三公”经费支出609万元，比去年同期大幅下降。
5、依法行政，打造“阳光财政”。今年来，XX县财政局以强化财政法制建设，促进财政依法理财为中心，不断规范和完善财政行政执法水平，将依法行政放到财政工作的突出位置。组织开展了《会计法》、《新预算法》学习宣传，加强领导干部和干部职工学法用法；制定出台了《权力清单》、《责任清单》，完善财政干部学法用法制度，制定事中事后随机抽查事项实施方案和清单；围绕我县财政中心工作，开展清理规范财税优惠政策、规范性文件清理、行政事业性收费和政府性基金、存量资金、预决算公开及资产清查等财政执法检查和专项整治活动，不断规范财政行政执法行为，进一步提高依法行政水平和能力。
(四)、着力推进机关党建工作创新发展
今年以来，XX县财政局领导班子认真学习贯彻党的精神和省、市、县的重大决策部署，遵循新时代党的建设总要求，以党的建设为统领，着力推进机关党建工作创新发展。一是加强集中理论学习。把政治理论学习作为首要任务，将《党章》、新时代中国特色社会主义思想、党的精神等重要论述列入党组中心组理论学习和教育培训计划。其中：10月18日上午，组织全体干部职工观看党的开幕，认真听取报告，并要求党员干部撰写观后心得体会。10月底，邀请县第一纪工委书记余声平同志来单位开展“XX县财政局学习宣传贯彻精神专题讲座”。11月召开支委会，学习新党章，深入领悟新时代中国特色社会主义思想。二是加强理想信念教育。围绕增强机关党员干部道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，过好“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织生活。三是以党建为引领，全力做好脱贫攻坚工作。组织指导机关党组织和党员干部集中走访贫困群众，实行包户干部制度，增强党员干部的责任意识，把党的温暖传递给广大群众，让党的政策惠及千家万户，真正实现干部作风、干部能力、发展成效让群众均满意。四是加强服务型党组织建设。引导全局党员干部增强宗旨意识，提高服务群众的工作水平。将“党员活动日”与纪律讲堂、道德讲堂、环境整治、志愿者活动、综治巡逻等工作相结合。让党建工作在提升党员干部思想素质的同时，丰富党员干部的生活，拓展党员干部的视野，增长党员干部对党建活动的兴趣。组织党员干部进行健康体检，组织青年志愿者登山捡垃圾公益活动。五是从严压实责任。坚决落实全面从严治党要求，切实抓好局机关党建工作。始终坚持统筹安排党建工作，将党建工作和财政业务工作同部署、同检查、同考核，形成党组书记带头抓、分管领导分工抓的党建工作格局。党组书记带头上廉政党课，定期开展廉政谈话。
二、存在的问题
过去的一年，全县上下主动适应经济发展新常态，在宏观经济下行、调整阵痛显现、转型压力加大的形势下，团结奋进，攻坚克难，县域经济继续保持平稳健康发展。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，当前财政工作还存在一些困难和问题，主要有：我县的建材产业和重点企业支撑作用不足，新兴产业形成不了新的增长极，财政增收后劲不足，收入质量有待提高；经济发展进入新常态后，财政收入增速回落与财政支出刚性增长之间的矛盾更加突出；存在重业务轻党建现象，党建学习方式单一，党员活动开展较少。对于这些问题，我们将在今后的工作中引起高度重视，认真加以解决。
三、下一步工作打算
（一）抓收入，努力做大财政蛋糕。通过建立税收保障机制、调度通报等制度，层层分解收入任务，落实税收奖惩政策。建立稽查联动机制，对重点行业重点企业开展联合专项检查。集中开展契税、土地使用税等专项清缴活动，着力做好发票二次摇奖，进一步营造全社会协税护税良好氛围。加强非税收入征缴管控，严格执行“收支两条线”管理，建立定期检查制度，实施全方位监管。加大向上争资力度，积极对接国家产业政策和投入方向，争取上级财政的更大支持。
（二）补短板，统筹办好民生实事。进一步调整优化财政支出结构，将更多的财力用于改善民生，确保全县一般公共预算支出民生占比保持在80%以上。树立过“紧日子”思想，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费等一般性行政支出。推广政府购买服务，统筹调度资金，确保教育、社保、医疗卫生、农林水等民生支出，及时足额拨付各类惠民补贴和安排扶贫专项资金，综合平衡项目资金，着力构建财政扶贫投入机制，改善基础设施短板，突出产业发展扶贫，确保扶贫攻坚取得实效。
（三）推改革，释放财税机制活力。围绕建立现代财政制度，在体制机制、资金分配、理财思路、预算管理、风险防范以及财政监督等方面坚持改革创新，逐步构建和完善科学的财政管理体系。积极对接中央、省、市关于消费税、资源税改革等各项部署，扎实推进税收制度改革。完善政府预算体系，进一步编实编细“四本预算”，加大政府性基金预算、国有资本经营预算与一般公共预算统筹力度。用活用好财政专项资金，创新资金分配使用方式，发挥市场机制和财政资金杠杆调节作用，提高财政资金使用效益。围绕规范编制预算、加快预算执行这个核心，建立健全盘活财政存量资金的长效机制。扩大预算绩效管理范围，建立健全第三方评价机制，加强绩效评价、监督检查和审计结果的运用。
述职评议工作报告范文4
在城管工作已十多年了，我深刻地认识到城管工作是一项复杂的系统性的工作，与社会方方面面都有着密切的联系，只有协调好各种关系，才能推进城管工作稳步发展。为真实全面摸清自己的情况，我经常协调各相关部门、办事处、居委会、及群众代表、服务单位等，面对面举行座谈会，听取人民群众的呼声，感受居民生活的真实情况，了解人民群众生活中热点、难点问题，及时掌握部分相关单位存在的问题，梳理在具体执法工作中存在问题的发生发展原因，从根本上探索出合理高效的工作方法，尽最大能力把动态性反复性存在的问题，从根本上解决处理好。
作为中队负责人，我注意做了以下几个方面工作：
1、在法制学习中我们特别重视对执法人员的法制培训，通过多种形式对执法人员开展城管法律法规业务知识培训，促进他们学法的主动性和自觉性。
2、严格依法行政，建立健全执法公式制度，全面推行首问责任制度，错案追究考核评议，证件管理，监督制度、罚缴分离等规章制度。
3、大力开展依法行政建设，牢固树立“依法行政，执法为民”理念，针对存在问题动真碰硬，自查自纠，分析原因，严格整改，制定严格的行为规范和违规违纪行为处罚规定。
4、对居民小区市容环境卫生，配套设施，规划管理及摊点噪声扰民、乱搭乱建等各方面进行重点治理，极大地改善了居住环境，落实了长效管理措施。
5、针对市民反映强烈的热点问题，积极开展专项整治，突出抓好违章建筑、野广告治理、油烟噪声等热点问题。市容与环境易回潮反复等问题，采取每周巡查，现场办公，不定期“暗访”等形式，将存在的问题限时解决，巩固了整治成果。
回顾半年来的工作，虽然我们取得了一些成绩，但存在的问题还不少。
1、市容环境卫生状况不容乐观。乱摆乱设、乱贴乱画、乱搭乱建、乱扔乱倒在一些地方还很突出。
2、城管执法队伍素质有待提高，不能处理好严格执法与文明服务之间的关系，败坏了城管执法队伍的声誉。
3、城管长效管理机制和规范、快速高效协调运作机制尚未完全建立，群众反映的难点、热点问题得不到及时解决。
4、城管执法环境有待改善，损坏公共设施、暴力抗法事件时有发生，给城管执法工作带来很大阻力。
我们将积极梳理存在问题的发生发展原因，对动态性反复性存在问题，进行分析论证，讨论研究，将采取多种有效方法，彻底整改自查存在的问题。
为了更好的实现2009年度的工作目标，在下半年工作中我将进一步落实以下几个要求：
(一)为保证2009年度各项工作目标的实现，我们要提高认识。提高认识，就是要把实现2009年各项工作目标当作义不容辞、责无旁贷的工作任务，必须上下一条心，拧成一股绳，形成一股力量，发出一种声音，确保各项工作措施落到实处，并明确各项分工责任，切实做到责任明确、分工协作、上下互动。
(二)重点要突出。2009年度，我们的各项工作可以说是千头万绪，任务很重，需要完成的工作很多，我们要善于突出重点，把握重点工作，在工作计划的安排，人力、物力、财力的调配上倾斜重点工作。
(三)工作要创新。抓好各项工作任务，取得成绩，必须要有各种措施、各种手段予以保证。一是要及时制订工作方案。也要根据自身的工作任务，结合工作实际，制订具体可操作的工作方案，细化、分解工作任务，明确责任分工，形成工作合力，并在方案制定过程中统一思想、形成共识、明确责任。二是要力求创新，在工作中有了好的设想、好的思路，要及时汇报，要善于动脑子、敢于出点子、勇于探索新路子。
述职评议工作报告范文5
同志们：
今天，我们在这里召开局机关全体干部职工大会，主要内容是开展"双述双评"（即公开述职、述廉，民主测评、组织考评）考核工作。局机关科长及科室负责人把一年来政治理论学习、履行工作职责和遵守纪律的情况向大家作一简要汇报，同时，对各科（室、中心、队、单位）和全局干部职工进行民主测评。
为确保"双述双评"大会的有序进行，在会议正式开始之前，我提两条会场纪律。一是请所有与会人员暂时关闭手机或将手机调至震动状态；二是不要在会场内来回走动、交头接耳，接听电话。
述职述廉是干部考核的重要内容之一。局班子对2011年度干部考核工作非常重视，专门召开会议进行研究部署，并成立了考核领导小组。市发改委党组的AA也亲临大会进行指导，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。今天会议主要有三项议程：一是局主要领导作动员讲话；二是科长及科室负责人向大会作述职述廉报告；三是民主测评。
现在，进行大会第一项议程，请局长xxx同志作动员讲话，大家欢迎！
刚才，局长xxx同志对2011年度我局"双述双评"考核及相关工作的内容、程序作了介绍，并提出了相关要求，大家一定要按照xxx局长的要求，完成好这项工作。
下面，进行第二项议程，请各位科长及科室负责人依次向大会作述职述廉报告，每位时间控制在5分钟之内。
首先，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！
下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！
下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！
下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！
下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！
下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！
下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！
下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！
下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！
下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！
下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！
述职述廉程序结束，下面进入会议第三项议程，对全局干部职工进行民主测评。
我们这次测评，主要是全局干部职工一年来思想品德、工作能力、勤政廉政和工作实绩等方面的情况以及对科室、单位的整体情况进行评价，目的是通过测评，肯定成绩，查找不足，并有针对性的采取改进措施，塑造适应xx人新形象的干部职工队伍。本次测评表分两种，一种由局领导对各科室、单位进行组织考评，另一种由与会的全体人员对其全局干部职工和各科室、单位进行民主测评。在测评表下发之前我就填表提两点要求：第一，希望大家以严肃认真的态度参与这次测评活动。要本着对组织、对群众、对同志高度负责的精神，真正出于公心，实事求是进行评价，恰到好处地进行评价。第二，填表过程要独立填写，不要相互讨论或参考他人意见。
我们先确定相关工作人员。我这里提议由xxx、、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等六位同志担任测评工作人员。同意的请举手……，不同意的请举手……，弃权的请举手……（一致通过。）
下面请工作人员发放测评表。
大家有没有拿到测评表？没有拿到的请举手。（稍侯）
都拿到了。
下面，我就测评的填写作一个具体说明。各位局领导拿到的是《2011年度市xx局科室考评组织考评表》和《2011年度市xx局"双述双评"考核民主测评表》（一）（二）（三），其他参会人员拿到的是《2011年度市xx局科室考评组织测评表》和《2011年度市xx局"双述双评"考核民主测评表》（一）（二）（三）。其中《2011年度市xx局科室考评组织考评表》和《2011年度市xx局科室考评组织测评表》表内分成先进、良好、一般、差四块内容，请各位领导和同志对照科室的情况，在相应的等次内直接打"√"。《2011年度市xx局"双述双评"考核民主测评表》（一）（二）（三），表内各有四块内容，即"优秀"、"称职"、"基本称职"和"不称职"。根据你对局机关干部职工平时掌握和了解的情况，在相应栏内打"√"。
下面，请大家开始填表。表填好后，请依次投票。
同志们，今天的会议开得很成功！xxx局长作了精彩的动员讲话，对"双述双评"提出了明确的要求和期望。我局11名科长及科室负责人一年的工作进行了回顾和总结，既肯定了成绩，也找出了工作中的不足之处，与会代表对其进行了组织考评和民主测评。我看这种形式非常好，通过"双述双评"活动，把中层干部的"述"和群众的"测评"、组织的"考评"有机结合起来，保证了干部职工民主监督的权利。这次活动必将推动我局三个文明建设更好更快的发展。
这里再提两点要求：
述职评议工作报告范文6
根据X机关工委印发《<关于做好x2019年度履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议考核工作的实施方案>的通知》(X党工字〔2019〕X号)要求，结合实际，现就做好2019年度基层党建述职评议考核工作制定如下方案。
一、实施范围
2019年度基层党建述职评议考核工作分两个层面进行，一是机关党委书记向X机关工委述职(述职形式由X机关工委统筹安排);二是各党支部书记以会议现场述职形式向X机关党委述职(老干部党支部进行书面述职)。
二、机关党委书记述职
根据X机关工委统一安排部署和要求，认真贯彻落实好各项工作任务。一是及时撰写、报送述职报告;二是进行书面述职或会议述职;三是组织机关党委书记、机关党委专职副书记、机关纪委书记列席有关会议。
三、党支部书记述职
(一)主要内容
重点围绕贯彻落实全国、全省组织工作会议和基层党建重点任务推进会精神，着眼坚持和加强党的全面领导，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬进行。突出以下几个方面。
1.履行基层党建工作责任情况。党支部履行基层党建主体责任、党支部书记履行基层党建第一责任人职责，组织推动“不忘初心、牢记使命”主体教育深入开展，推动党支部标准化建设、破解党员发展和管理难题、积极组织党员“双报到”为民服务活动、解决党支部党建工作问题等年度党支部党建工作重点任务情况;党员教育管理情况，管好用好“X在线”智慧党建平台，加强党支部党员干部思想政治教育，引导党支部党员干部站稳政治立场、筑牢意识形态防线;加强反腐倡廉教育和廉政文化建设情况，通过自查自纠解决机关作风建设中存在突出问题情况;抓党支部党建工作取得的成效，特别是在X、加快建设新时代现代化强省的实践中，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。
2.存在的突出问题。深入查摆分析本党支部和支部书记在履行抓基层党建工作责任中存在的差距和不足、本党支部党建工作存在的突出问题和薄弱环节。
3.改进工作的思路措施。根据查摆的问题，提出2020年加强党支部党建的工作思路、重点任务和解决问题的措施办法，明确要着力抓好的重点工作、采取的具体推进措施。
(二)方法步骤
严格落实X机关工委规定的方法步骤，突出问题导向，改进方式方法，坚决防止形式主义、走过场，防止以“留痕”多少评判工作好坏、片面追求形式创新，防止重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等问题。重点抓好以下几个环节。
1.梳理工作情况。深入学习中央、中组部关于基层党建工作的部署和省委工作要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题整改工作，充分运用调查研究、听取意见、对照党章党规找差距、检视剖析问题、专题民主生活会发言等成果，认真梳理分析上年度整改措施、今年基层党建重点任务完成情况和巡视巡察、专项督导等反馈的基层党建方面的问题，查漏补缺，抓紧解决尚未整改到位的问题，积极推进尚未完成的任务，认真总结抓基层党建工作情况，为述职做好准备。
2.深入调研分析。结合《关于推进X基层党支部标准化建设的实施方案(试行)》，组织开展调研，通过不打招呼、随机走访等方式，深入了解抓基层党建工作情况，及时掌握第一手资料，结合平时掌握情况，进行综合分析研判。
3.认真撰写述职报告。党支部书记要认真撰写述职报告，把思想、工作、职责摆进去，多从主观上分析问题，切实提高述职报告质量。报告内容要突出作为第一责任人主要抓了什么、为什么这么抓、抓得效果如何、存在的突出问题、原因分析、工作打算等内容。要实事求是反映亲力亲为推动基层党建工作和解决的重点难点问题，不简单罗列开了多少会、发了多少文件;要立足实际，从推动重点工作落实中深入查找工作短板和存在的突出问题;要针对查找的问题提出下步工作思路和推进措施，明确工作重点和具体抓手，不能大而化之，其中查摆问题部分篇幅不少于1/3，总结工作和下步打算部分篇幅均不超过1/3。
述职报告字数掌握在1500字以内，经支部党员大会集体研究通过后，报机关党委审核把关。
4.开展会议述职。机关党委召开会议，听取各党支部书记述职。会议参加人员：在职全体党员干部，邀请老干部党员代表参加。会议按照以下程序进行：各党支部书记按处、中心排序依次述职，时间掌握在6分钟以内;党组书记或机关党委书记对述职情况进行“一述一评”，点出取得的实效及变化、存在的突出问题，指出努力方向;X领导、机关党委委员、机关纪委委员、各党支部书记进行现场评议，并对述职情况分“好、较好、一般、差”四个档次进行评价。
5.抓好整改落实。述职评议后，结合述职评议考核情况，认真梳理分析自身查摆、集中调研、述职点评和考核反馈指出的问题，制定整改落实方案，建立2020年度党支部及党支部书记抓基层党建工作整改清单，针对存在的问题逐一制定具体措施，明确责任分工和完成时限。
四、时间安排
2019年X月X日前，制定《X2019年度基层党建述职评议考核工作实施方案》，以机关党委文件形式报X机关工委审核。
2019年X月X日前，撰写机关党委书记基层党建述职报告，以机关党委文件形式报省委省直机关工委审核。
2020年X月上中旬，组织有关人员列席X机关2019年度机关党委书记抓基层党建述职评议会议。
2020年X月X日前，各党支部将党支部书记基层党建述职报告报机关党委审核。
2020年X月中下旬，召开X2019年度党支部书记抓基层党建述职评议会议，除老干部党支部书记外，其他党支部书记进行会议现场述职。
2020年X月X日前，党支部书记述职评议考核工作基本完成，机关党委形成基层党建述职评议考核工作开展情况总结报告，报X机关工委。
2020年X月X日前，将2020年度党支部书记抓基层党建工作整改清单报机关党委。
五、组织领导
(一)加强组织领导。成立办机关党建述职评议考核工作领导小组，由党组书记任组长，机关党委书记任副组长，机关党委委员、纪委委员任成员，机关党委负责具体协调沟通、准备述职评议考核等相关事项。
(二)做好述职评议准备。要高度重视述职评议工作，周密安排部署，扎实有序推进，坚决防止搞形式、走过场，确保述职评议考核健康有序开展。机关党委和各党支部要在全面深入了解情况、认真梳理总结工作的基础上撰写述职报告，确保高质量述职。
(三)加强工作督促指导。机关党委要切实履行职责，坚持标准，严格审核把关各党支部书记的述职报告，认真撰写点评意见，指导督促各党支部认真贯彻落实X机关工委要求，组织开展好述职评议会议。
