领导班子工作报告范文1
我受乌兰察布市通达物流有限责任公司领导班子委托，向大家作2014年公司领导班子工作报告。
公司领导班子由总经理蒋集林、支部书记兼副总经理刘明程、副总经理兼安全室主任李济高和副总经理兼工会主席段树平四人组成。
一年来，公司班子努力按照领导干部的"八项要求"和党的群众路线教育实践活动要求，认真学习领会十八大精神，团结和带领公司员工，不断稳定职工队伍，关心职工（特别是集体职工）的利益，狠抓制度建设和安全生产工作，努力打造学习型、团结型、高效型和廉洁型班子，各项工作取得了较好的成绩，赢得了广大员工的信任。
一、加强学习、带头践行党的群众路线
加强学习，是保持班子活力的重要保证。
做好十八大精神的学习领会工作，是班子成员目前和今后一段时期的一项最重大任务。公司领导班子结合公司实际，利用党员例会和业余时间，认真研读和领会会议精神，始终保持与党中央的高度一致，努力把学习成果转化到实际工作中。
2014年，最重要的活动就是党的群众路线教育实践活动。为了搞好这次活动，公司班子成员团结一致，克服困难，虽然公司经营遇到了极大困难，班子成员都能够抽时间静下心来学习和充实自己。根据各自分管工作实际，班子成员有针对性地对文化业务知识进行学习，提高应对各种复杂问题的能力，积极打造学习型班子形象。公司班子针对班子成员每个人的岗位职责和个人特点，在充分挖掘和发挥个人专长的基础上，以蒋集林总经理为核心，既分工明确、各有侧重，又团结协作，密切配合。以"严"字当头切实加强管理，以"和"字为贵力求团结协作。在领导班子内部实行"六不制度":团结协作不搞内耗，互相支持不拆台，相互交流不各自为政，实事求是不无中生有，及时协调不激化矛盾，发扬民主不独断专行。在党的群众路线教育实践活动中，班子成员都以身作则，严格按照上级部署开展活动，取得了很好的效果，圆满完成了本次实践活动任务。
二、严于律己，把公司和职工利益放在首位
加强制度建设，坚持民主集中制，是领导干部廉洁自律的重要保证。公司班子首先从大家敏感的"三重一大"问题着手，严格执行公司出台的"三重一大"决策管理办法，严格规范决策流程，把广大员工关心的重大问题摆在了桌面上，接受群众的监督，同时也保证了决策的科学化、民主化和制度化。
保障集体职工的利益一直是公司班子工作的重点之一，集体职工"两费"按时足额缴纳、集体职工和路派职工同岗同酬等一系列政策是公司班子秉承的一贯原则。作为集体企业的带头人，公司班子时刻牢记"权为民所用，利为民所谋",把权利和精力都用到企业发展上。
在岗职工是企业的生力军，是企业稳定发展的源动力。公司班子十分关心在岗职工的工作和生活，努力改善他们的工作条件。
公司对困难职工给予了特别关注。如对长期患病的集体职工周学兴在工资发放上给予了特殊照顾，一定程度上缓解了其生活困难状况。
三、始终把安全工作作为班子第一要务
安全工作作为铁路企业的核心和基础，不仅是衡量公司业绩的重要指标，更是公司持续发展、做大做强的前提和基础，同时也是检验班子成员分析、判断、管理能力的试金石。安全没出问题时，似乎投入大量精力和财力是浪费，可一旦安全出现问题，我们就会陷入无法想象的被动之中，企业就可能会遭受致命打击，因此，公司班子成员达成共识：坚决贯彻上级安全工作要求，不遗余力地切实抓好安全工作。
为此，公司班子采取了一系列的安全保障措施。2014年公司重点围绕安全隐患排查活动，狠抓了安全基础制度建设，组织开展了多项安全培训和考试，对安全危险源关键点进行了多次安全大检查、大整治活动。经过全体员工的共同努力，全年公司安全生产实现了"零事故".
四、克服市场疲软，最大程度缓解经营压力
我公司是一个以货物运输为主的物流服务企业。影响这块收入的因素即有政策方面的、市场方面的，也有主观努力方面的。2014年在蒋集林总经理的带领下，公司班子一边在积极争取政策支持，一边调动所有可以调动的因素，全年按时足额缴纳了集体职工的两金。
领导班子工作报告范文2
20__年度，区总工会领导班子在区委、区政府和上级工会的领导和支持下，在全区各基层工会组织、工会工作者积极配合下，团结动员广大职工认真贯彻党的十七届四中、五中全会和全省工会工作会议精神，履行职责、落实举措、务实创新、争创一流，全面完成了全年各项目标任务，为促进全区经济社会事业又好又快发展作出了积极的贡献，将区总工会领导班子20__年度主要工作情况报告如下：
一、20__年工作目标完成情况
（一）以工会组建为基础，着力推动工会组织内在活力不断增强
1、突破工会组建重点和难点。围绕“组织起来，切实维权”工作方针和“广普查、深组建、全覆盖”的工作要求，结合主城区的特点，全面开展工会组建工作：一是确立独立工会组建工作重点，在新区成功组建了红星美凯龙、九州通药业、白鹭湖山庄等规模企业工会；二是发挥区域工会联合会作用。对中小型的非公企业，采用区域工会联合会组建模式来扩大工会组织覆盖面，推进了区域非公企业工会组织量的扩张；三是突出行业工会工作亮点，在全市率先成立了服务业行业工会、医疗机构分行业工会，完善和补充了区域和独立工会组织的“真空地带”，做到了工会组建优势互补；四是突破外资企业工会组建难点，采用区、街道、社区三级工会组织联动；党、政、工三方联动；总部、分部、基层三层联动工作法，成功在沃尔玛、五星电器、旺旺食品有限公司等知名外企中组建了工会组织，20__年新建独立工会20家，新增基层工会组织(法人单位)40个，新发展工会会员2500多人，超额完成了上级工会下达的工会组建目标任务，为正常开展工作奠定了坚实的组织基础。
2、深化联合职工之家建设。按照全总关于“双措并举，二次覆盖”的要求，积极开展联合职工之家创建活动,建立了活动领导小组，下发了实施意见，选树了示范典型单位，召开了现场推进会，全区有17个单位获得二星级称号，我区联合职工之家建设工作受到了全总领导来区调研时的充分肯定。
3、加强工会干部知识培训。今年以来，我们利用以会带训、联合培训等多种形式来强化工会干部的学习培训工作，相继举办了《创新创造学》、民主管理知识、工会财务会计等业务知识培训班，提高了工会干部的业务水平和驾驭实际工作的能力。
4、开展工会会员服务之家优惠活动。今年，区总工会和市总工会联合在苏宁电器、上海红星美凯龙家居广场开展了3次会员服务之家优惠活动，活动人流量超过10000人次，销售达650多万元，累计让利70．3万元，让利幅度达9％，企业促销，会员受惠，实现了双赢。
5、组织召开工会工作暨“五一”大会。区总工会在五一节前组织召开了全区工会工作会议暨“五一”表彰大会，会议对全区工会工作进行了总结回顾，对20__年工会工作进行了布置，会议还对相关的先进集体和先进个人进行了表彰奖励。
（二）以竞赛和创新活动为载体，着力激发职工技术能量和积极性充分释放
1、推动城区建设，开展“争创一流业绩、建设美好”立功竞赛活动。适应经济转型发展形势要求，围绕区委、区政府的关于加快旧城改造和推动新区建设的决策部署，成立了活动领导小组，以区委、区政府名义下发了竞赛活动实施意见，发出了倡议书，目前，以拆迁安置、招商引资和项目建设三个板块为主要内容的竞赛活动正在全区蓬勃开展。
2、突出重点项目，开展“重点工程建设”竞赛活动。以区“两办”名义下发了关于开展以“六比六赛”为主要内容的“工业重点技改项目工程”的实施意见。全区13个总投资在5000万元以上的项目积极参与竞赛活动，为实施重点项目建设起到了积极推动作用。
3、激活创新潜力，开展职工科技创新活动。一是建立健全组织体系，全区各级工会都成立了职工科技创新活动领导小组，拿出了本单位的实施意见；二是开展《创新创造学》培训。全区80多名工会工作者、基层职工参加了培训；三是选树示范典型单位。在去年创建两个“职工科技创新室”的基础上，今年我们又新创成了六个单位，两次召开现场会，邀请市总领导到现场调研指导工作，不断放大示范典型效应，促进全区职工科技创新工作的全面开展。
4、做好劳模工作，开展各类先进评比活动。一是开展帮扶慰问活动。在春节、中秋节、国庆节、
重阳节等传统节日期间对生活困难的劳模进行上门慰问；二是组织劳模考察学习。三次组织了劳模到外地考察学习，特别是在上海世博会期间，我们组织了百名劳模“乘飞机、游世博”活动，丰富了劳模文化生活；三是开展先进评选活动。今年在全区开展了“工人先锋号” 和“五一劳动奖章”、“五一劳动奖状”创建评比活动，对评出的11名先进集体和个人在“五一”大会上进行了隆重表彰，在全区营造了学习劳模先进、争当劳模先进的浓烈氛围。（三）以政府民生工程为基准点，着力促进职工保障保护机制的有效建立
1、发挥帮扶中心平台作用，切实为职工解难事做好事。以区帮扶中心为中心，建立了区、街道（新区）和社区困难职工三级帮扶工作网络，建立了1500多名困难职工档案，为120多名困难职工办换了特困证，开展助学、就业、医疗、意外等方面的帮扶慰问，有8o0多名困难职工（农民工）、劳模受到帮助，组织了900多名困难职工免费体检，切实使职工感受到工会组织的关心和温暖。
2、拓展免费培训新思路，促进困难职工实现就业愿望。为帮助更多的困难职工实现就业，今年在全区范围内开展职工免费培训活动。一是坚持上下联动，收集困难职工培训信息，在区困难职工帮扶中心、街道、社区设立就业培训接待窗口，全面掌握困难职工培训需求，增强培训针对性。二是依托区现有资源，整合培训平台。利用区委党校现代化培训设备和师资力量，开展电脑、家政等专业技术培训，让困难职工在学理论的同时，注重实际操作，实实在在学到“真功夫”。三是密切联系企业，为困难职工提供好岗位。区总工会与全区各企业密切联系，根据企业的个性化需求开展各类培训，让企业为培训后的困难职工提供就业岗位，帮助困难职工尽快实现就业。
3、开展送清凉、送安全、送法律活动，切实维护职工生命安全与身体健康。在高温多雨、工伤事故高发和多种疾病易发炎热夏季，区总工会在全区广泛开展以一线职工为主要走访慰问对象的夏季安全“三送”（送清凉、送安全、送法律）活动，共慰问了 220 名建筑工人和拆迁人员，让广大职工体会到党和政府及工会组织的关心，切实维护好、调动好、发挥好职工参与和谐社会建设的积极性、主动性。
4、积极推行“1+3”安监工作体系，努力构建“平安”安全屏障。我们和安监局、卫生局联合下发了《关于推行“1+3”安全监控工作体系实施意见》，成立了推行工作领导小组，选树了5家典型示范单位，召开了现场推进会，开展了知识竞赛活动，全区建会企业100%推行“1+3”安全监控工作体系。为保护职工的身心健康和生命安全，构建“平安”作出了积极的贡献。
（四）以创建和谐劳动关系为重点，着力推进民主管理机制的有效运行
1、开展“和谐劳动关系、履行社会责任”星级企业创建活动。7月份组织召开了和谐星级企业创建工作推进会议，进一步健全全区劳资关系工作机制，提出工作任务和目标，明确了工作措施，目前全区90%以上的建会企业开展了和谐星级企业创建活动，80%以上达星级标准，90%以上的基层工会办理了法人资格证书。
2、积极争创市级和谐工业园区示范点。今年，我们在新区召开了“和谐工业园区”创建活动动员大会，按照四个100%的要求开展创建活动，印制了创建工作手册，目前园区创建活动取得了阶段成效，得到市总肯定。市级和谐工业园区创建活动也带动和影响全区星级企业创建活动的深入开展，彰显和放大和谐创建的联动效应。
3、开展“四项集体合同”专项检查。区总工会、区人社局、区经信委等3个部门联合发文，在全区开展《集体合同》、《工资集体协商合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工专项集体合同》的签订及履行情况进行专项检查。目前全区正常生产企业“四项合同”签订率均达到90％以上，职代会、厂务公开建制率分别达到85%和90%以上。
4、建立三方协调机制和“三方驻会”制度。在区总工会积极推动下，区三方协调机制在党委领导，政府支持，相关部门的配合下，规范运作，合力推进，步入实效运行的快车道，成效明显。一是及时调整三方协调会议组成人员。二是出台三方协商机制工作意见。三是建立三方协商机制例会制度。四是汇编三方协商机制工作资料。五是建立了劳动争议仲裁“三方驻会”制度，为进一步做好区劳动争议调解工作，构建和谐劳动关系做出了积极探索。
（五）以弘扬时代主旋律为活动内涵，着力推动职工素质建设工程全面提升
1、加大工会信息宣传工作。出台了加强工会信息宣传实施意见和考核办法，在全区各级工会建立了信息宣传员队伍，全年被省级媒体录用30多篇，市级20多篇，区级60多篇，信息宣传工作有了重大突破。
2、积极开展职工素质工程建设。建立区职工素质建设工程三年规划，通过学习培训班、先进典型引领、理想信念教育等形式，深入开展了“两争一树”、“职工书屋”、“职工读书月”活动，组织参加了区三届运动会职工部羽毛球比赛，被区委、区政府表彰为“优秀组织单位”，进一步促进了职工的精神文明建设。
3、开展对基层职工的调研活动。针对今年国内外的各种新情况新问题，区总工会认真履行工会职能，及时到规模企业集中的新区召开了职工代表和工会主席座谈会，对职工思想状态和工作生活方面存在的问题进行了调研，摸清了职工队伍情况，帮助职工缓解压力，充分发挥工会组织的“纽带”和“桥梁”作用。
4、开展了创先争优活动。一是成立了组织领导体系。区总工会及各基层工会相继成立了创先争
优活动工作领导小组并下发了《关于开展创先争优活动实施意见》；二是明确了创先争优目标。区总工会领导公示了创先争优工作承诺，提出了区总工会20__年三个示范点建设的创先争优工作目标；三是营造了创先争优氛围。全区各级工会组织广泛开展争先创优宣传活动，及时宣传报道创先争优活动典型，推动全区创先争优活动的广泛开展。 二、落实党风廉政建设责任制及惩防体系建设情况
(一)、强化组织领导。以党建促廉政建设，区总工会在新成立了党组的基础上，成立了党风廉政工作领导小组，强化了党组织的保证和对廉政建设的领导作用。
(二)、明确领导分工。班子对党风廉政建设责任制及惩防体系建设工作进行了明确分工，明确了第一责任人，分管领导具体负责，其他成员都有各自责任分工。
(三)、强化学习制度。多次组织群团党员干部学习党的十七届四中、五中全会精神、《》和廉政法律法规，增强政治信仰、增强党性修养、增强法律意识。
(四)、开展警示教育。组织工会党员干部参加区廉政警示教育和红色基地旅游活动，做到教育先导、警钟长鸣。
(五)、公开廉政承诺。对工会廉政自律和廉政从政工作通过开会,网上公示承诺书,目标考核等形式进行公开和监督。
(六)、端正机关作风。利用开展“创先争优”活动的契机,努力端正工会机关作风,经常开展深入基层和挂勾单位开展调研服务活动。
(七)、建立约束机制。建立了区总工会机关规章制度，内容中突出党风廉政工作制度和行为规范准则。
(八)、重视法治建设。班子集体对全年法治建设责任目标，予以高度重视，除有第一责任人和分管领导外还指定专人负责，成立了领导小组，对全年目标任务进行了分解，建立了相关的工作台帐，完成法治建设责任目标并努力推进惩防体系目标任务的完成。
三、学法、用法、守法、执法情况
今年以来，班子集体努力学习实践社会主义法治理念，学法、知法、依法决策、依法办事、依法维权、遵章守纪。
一是认真学习法律知识。今年以来，区总工会主要领导和分管领导采用自学、集中学习和参加上级举办的培训班等形式学习了《工会法》、《江苏省一办法六条例》、《劳动合同法》、组织了二次全区工会干部《工会法》、《工会财务制度》等法律培训班，主要领导和分管领导亲临授课现场，参加班子中心组学法、法律培训考试和“五五普法”活动。
二是不断增强法制观念。在工会组建和职工维权工作中都能主动增强法制观念，依法办事。在区帮扶中心设立了职工(劳动争议)接待专门服务窗口，建立了正常的职工接待制度，妥善处理和化解了职工(劳动争议)相关问题。
三是深入开展普法宣传。开展了以《工会法》、《劳动合同法》、《一办法六条例》为主要内容的法制宣传进社区、进企业、进机关现场活动和职工会员培训活动。
四是切实履行依法办事。班子在劳动争议调解和接待和帮扶中心各项职能工作中依法落实责任制，努力做到办事程序公开、公平、公正，依法维权。
四、存在问题
回顾全年工作，取得了一定的成绩，区总工会领导班子较好地完成了区委、区政府及市总工会交办的各项工作，但也还存在一些问题；一是少数工会干部思想观念有待进一步解放，创新意识有待进一步加强；二是对基层工会单位服务和调研不完全到位，维护职工权益为职工办实事的机制有待健全和加强，基层工会干部作用有待进一步发挥；这都需要在以后的工作中采取应对之策，加以改进和克服。
领导班子工作报告范文3
“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，把党风廉政工作当保底工作来抓，成立主责办，认真部署谋划。下面小编给大家推荐的领导班子个人工作述廉报告资料，欢迎参阅。
述廉报告一
xxxx年，全市卫生计生系统在市委、市政府的正确领导下，认真落实系列讲话精神，以保护群众健康和促进家庭幸福为根本出发点，切实加强党风廉政建设，全面落实两个责任，努力打造人民满意的卫生计生事业，扎实推进“幸福xx”建设。下面，就市卫计局党委班子落实党风廉政建设工作情况向各位领导作一汇报。
一、狠抓“五个到位”，确保主责压紧压实
(一)抓思想认识到位。我们牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，把党风廉政工作当保底工作来抓，成立主责办，认真部署谋划。开年来，多次利用专题会议、集中学习、专题培训等方式，组织基层党员干部学习中央、省委、市委、纪委上级党委主责会议精神，从思想上提高认识，进一步强化主体责任意识。
(二)抓责任落实到位。书记、局长亲自挂帅，明确各单位“一把手”负总责，分管领导具体负责的责任机制。把党风廉政建设工作纳入领导班子重要议事日程，坚持与业务工作同部署、同考核。xxxx年由党委书记与机关各科室及各医疗卫生计生单位负责人签订《党风廉政建设目标责任状》，纳入年度目标考核，严格实行“一票否决”。制定了xxxx年度局党委成员党风廉政建设主体责任清单，党委领导班子主体责任清单x项，党委书记x项和局长x项，党风廉政建设和反腐败工作任务进一步明确。
(三)抓制度建设到位。健全“两个责任”制度建设，完善学习教育制度、党内监督制度、党务政务公开制度、廉政承诺制度、个人重大事项报告制度、民主生活会制度、厉行节约制度等系列制度;针对中纪委廉洁自律廉洁从政有关规定及新修订《条例》和《准则》，局党委结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，在系统内开展集中学习教育;严明精准扶贫和医疗扶贫工作纪律，坚持服务承诺和职责公示，公开接受群众监督，局领导及二级单位负责人带头向社会作出廉洁自律承诺;坚持德才兼备、以德为先的用人导向，探索建立科学的育人选人用人机制，从严管理干部、依纪依法履行职责。
(四)抓自查自纠到位。始终坚持问题导向，抓好自查自纠，建立长效整改机制。组织巡查组对全市各医疗卫生计生单位进行专项巡查，对管理松散、制度不健全、岗位纪律执行不严，单位环境脏乱差、服务态度生硬、服务流程不优、新农合政策执行不严，小病大养，挂床住院，冒名住院，一日清单不清等问题进行通报查处。同时，深入开展“四风”和腐败问题的专项整治，对服务中存在慵懒散拖、不作为乱作为、公款吃喝、公车私用等问题严肃处理。组织督查组对落实党风廉政主体责任、宣教月活动及履职尽责“回头看”工作，进行了x次督办和检查。
(五)抓宣传引导到位。围绕“主体责任问责年”活动，利用会议、培训、横幅、电视等宣传形式，在全系统深入开展第x个廉政建设月宣传、“清廉xx”廉洁文化征文比赛，全系统共投稿x篇，其中x幅字画在全市获奖，在各类新闻媒体发表党风廉政宣传报道x篇，廉洁小故事x篇;结合“两学一做”、学习党的精神活动，购买x本《系列讲话读本》，组织党员干部开展《准则》和《条例》学习。组织机关干部及二级单位班子成员、办公室主任、药剂科主任、财务科主任约x名党员干部集中在xx考点参加了卫生计生系统的《准则》《条例》知识测试。
二、突出“五个加强”，确保履责见真见效
(一)加强示范引领。坚持领导带头，既“挂帅”，又“出征”。党委主要责任人带头做到四个“亲自”：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持四个“带头”：带头落实本单位的整改措施，带头督促班子成员和下属单位抓好整改落实，带头协调解决重点难点问题，带头推进制度建设。做到四不“放过”：即对发现的问题不查清不放过、整改措施不到位不放过、整改效果不落实不放过、违纪问题不处理不放过。明确反腐败工作的“任务书”、“时间表”、“路线图”，统筹部署、强力推进、全面落实;探索建立和完善党委“一把手”不直接分管人权、财权、工程建设项目等具体办法，将反腐倡廉工作不断引向深入。
(二)加强资金投入。在工作中为办案用车、办案经费提供优先保证。xxxx年，投入x万余元按标准重新装修纪检谈话室，购买电脑、空调、录音笔、执法记录仪等办案器材，方便纪检组办案。
(三)加强日常监管。对“三重一大”事项、大型设备购置参数进行预审，严防“量身定做”现象。截止目前，受理信访案件x件，其中省巡视组交办x件，上级纪委交办x件，接受投诉举报x件，目前调查核实办结x件，组织行风热线上线x次，现场解答热线电话x个，回复短信平台问题x个，已全部回复到位。
(四)加强从严治党。为进一步推动从严治党向基层延伸，按照“照单履责、全程留痕”的纪检工作要求，在局班子成员实行党风廉政建设责任制工作台账薄的基础上，同时对二级卫生计生单位x名班子成员实行全程台账管理，并在各医疗卫生计生单位、乡镇办卫生院选聘x名作风过硬的班子成员担任纪检监察员，延伸监督链条，传导履责压力，确保廉政建设“两个责任”在基层压紧压实、落地生根。
(五)加强查处力度。强化主体责任，落实“一岗双责”，对查摆的问题、省委巡视组反馈的问题、信访反映的问题、电视媒体曝光的问题进行汇总归类，严格责任追究。今年共明查暗访x次，函询x人，约谈x人，行政警告处分x人，党内警告处分x人。
三、围绕“五项工作”，确保督责到边到角
我们的工作虽然取得了一定的成效，但离上级和群众的要求还有距离，今年我们将进一步深化认识，借市委主责办督查调研机会，认真领会上级精神，切实增强责任感、紧迫感，以坚决的态度、过硬的措施，确保党风廉政建设各项工作圆满完成。
(一)压实“两个责任”。深入推进“主体责任问责年”活动，积极落实市委、市纪委关于党风廉政建设的部署和要求。以“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，把全面从严治党要求落实到每一级党组织和全体党员。积极检查指导纪检监察员按照要求开展日常监督工作，重点落实好纪检监察台账的记录。下一步将组织系统党员领导干部到鄂东监狱接受警示教育。
(二)突出问题整改。进一步细化措施，明确责任，加强台账记录和监督检查，做到全程留痕。督查卫生计生系统履职尽责“回头看”工作完成情况。重点督查问题整改措施，进一步改进服务质量，落实改善医疗服务行动计划，坚决纠正“四风”问题和群众反映的突出问题，加快推进新农合资金管理使用和医药购销领域两个方面突出问题的专项整治，确保取得实效;大力整治吃拿卡要，甚至欺压群众等问题，坚决整治侵害群众利益突出问题。
(三)加大问责力度。全面深入落实党风廉政建设责任制，努力加强制度建设和效能监察，抓好源头治腐、案件查处，对不履行全面从严治党主体责任或履行全面从严治党主体责任不力、造成严重损害或者严重不良影响，严格落实“一案双查”、“一票否决”。
(四)转变工作作风。牢记全心全意为人民服务的宗旨，创新服务理念，拓展服务内涵，优化服务质量，优化服务流程，简化办事程序，着力解决群众看病难、看病贵、看病累的问题。
(五)支持纪检工作。及时排除查办案件工作的干扰和阻力。加大人力、物力、财力的支持力度，确保纪检监察工作保障到位。
各位领导，落实党风廉政建设主体责任是一项长期性的工作，在今后的工作中，我们将以纠正行业不正之风为突破口，着力构建卫生计生系统党风廉政建设的长效机制，以党风政风行风建设来推动新时代卫生计生事业新跨越，为“五个xx”建设作出新的贡献!
述廉报告二
20xx年以来，按照街道党工委、办事处的统一安排和部署，充分发挥党组织引领带动和党员的先锋模范作用，务实创新抓党建，团结和谐促发展，努力提升社区服务水平，党的基层组织战斗保垒作用日益突显。
一、履行职责情况
(一)强化队伍建设，夯实基层党建
扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，创新推出“板凳”党课，实行到会考勤现场公示，为x名党员配备笔记本，夯实学习效果。组织全体党员深入学习、来x视察重要讲话精神、《“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《中国共产党纪律处分条例》、新《党章》xx次。为优化治理结构，构筑“大邻里”党建领导体系，与相邻x个社区签订《党建引领城乡社区发展治理协议书》，共同参与社区治理。区委x书记对此项工作提出了“很好、再接再厉”的高度肯定。在街道“不忘初心、牢记使命”主题教育知识竞赛中获得x等奖;党建项目比拼活动中，社区“党建引领齐治理三区六社共联动”党建项目获得x等奖;x区十大优秀村规民约评选活动中，获得网络投票第x名，现场综合评比第x名。
(二)强化主体责任，抓实党风党纪
年初召开党风廉政建设大会，与x个支部签订《党风廉政建设主体责任书》，明确各自廉政职责，层层强化责任落实。扎实开展党风廉政警示教育x次,健全完善预防腐败机制。通过组织党员观看xx，在社区党群服务中心大厅滚动播放“守纪律、讲规矩、做表率”等宣传标语及发放廉政学习材料xx余册等，营造守纪律、讲规矩良好氛围。开展“扫黑除恶”专项斗争以来，共发动党员、群众广泛宣传xx次，群众深刻了解“扫黑除恶”工作的必要性。在管理教育党员干部方面，要求始终保持廉洁自律意识，转变工作作风,有效解决群众反映问题，提升服务意识和水平。
(三)强化理论武装，提升政治素质
深入贯彻中央、省、市、区委关于做好意识形态工作的重要指示精神，始终坚持党管意识形态的原则。坚决种好责任田、守好主阵地、弘扬正能量，不断夯实意识形态工作群众基础，牢牢把握意识形态话语权和主动权，全面提升意识形态工作水平。通过“板凳”党课、公益广告、发放宣传资料等多种形式，加强社会主义核心价值观和中国梦宣传教育，大力弘扬民族精神和时代精神，共开展集中宣传xx次、公益广告xx块、发放宣传资料xx余份。深入开展“进取共耕人”评选活动，大力弘扬中华民族传统美德，评选“优秀党员”x人，“孝亲敬老”模范x人，“优秀志愿者”x人，“优秀小组长”x人并予以公示和表彰，同时充分运用各类媒体，对道德模范、身边好人等先进事迹进行了广泛宣传。
二、存在的问题及原因
20xx年社区在党建工作取得一定的成效，认真反思，对标先进，不足有以下：一是党员队伍参差不齐。党员队伍老龄化现象较严重，文化层次偏低;年轻党员外出务工多，参与学习时间少，党员意识淡薄，自我要求低，缺乏遵守纪律的主动性。二是党风廉政教育渗透不深。廉政教育未形成常态化，党员对党风廉政建设认识浅显，与己无关意识浓，缺少认同感和参与热情。三是教育培训方法不多。教育学习方式单一，培训不分对象“一锅煮”，没有把握党员的学习需求，缺乏个性化、针对性，吸引力不足，达不到加强党性锻炼和提高认识的目的。
对于产生上述问题的原因，一是党员意识培养不强。针对党员队伍现状，有效性、针对性管理教育办法不多，素质提升急于求成，缺乏一抓到底、抓铁有痕的恒心韧劲。二是严格履行监督职责不力。未深入研究破解问题的办法，对带有倾向性问题平时只提醒教育，不善于用党章党纪和制度规定约束管理。三是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、全局性谋划，导致党建工作内容不够丰富，党内组织生活形式单一。
三、2020年工作打算
2020年，我将认真学习贯彻中央和省、市、区委和街道部署要求，不断创新思路、强化措施、狠抓落实，统筹推进社区党建及各项工作。一是严格党员积分管理。优化组织机构设置。认真落实《x区党员积分管理办法(试行)》，为每名党员配备“党员先锋积分卡”，结合“三会一课”考勤，作为年底社区评选优秀党员的依据，不断优化党员队伍结构。加大不合格党员整顿力度，强教育、提素质，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
二是坚持全面从严治党。计划全年开展党风廉政专题会议x次，外出参观x“花语廉心”廉洁文化教育基地x次。将党风廉政教育常态化开展。按照党员服务设岗定责的分工认真开展服务性活动，落实“一帮一”制度并每年开展x至x次帮扶活动。增强廉洁意识，不断提高拒腐防变能力,严格要求自己，严守党纪法规、永葆党员干部的廉洁本色。
三是加强政治理论学习。秉承“红色引领、仁孝为脉”的理念,将党建与社区治理、仁孝文化有效融合,通过“板凳”党课等形式将辖区居民“孝老敬亲”事迹进行广泛宣传，让仁孝文化融入居民血脉，让居民公约深入家庭、院落。探索出一条抓党建促发展、双强双促的新路子,推动社区党建、社治走上健康发展的快车道。
述廉报告三
根据述职述责述廉要求，现将本人履行职责、落实党风廉政建设主体责任、廉洁从政情况报告如下：
一、强化为政担当，谋划推动发展在市委、市政府的坚强领导下，我与区四套班子各位同志一道，团结带领全区广大干群，以新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，深入贯彻落实党的和二中、三中、四中全会精神以及省第十三次党代会、市第十二次党代会的各项部署，全力促发展、补短板、惠民生。一年来，区域经济保持平稳发展，都市产业持续壮大，城市内涵不断提升，民生事业亮点纷呈，顺利完成县乡村三级党组织换届工作，选举产生新一届区委班子，全区上下心齐劲足的良好环境，聚精会神搞建设、一心一意谋发展的干事创业氛围进一步浓厚。
(一)精准把脉，引领科学发展。深入研究中央和省市委重要会议精神，认真总结区委×次全会以来取得的成绩、得到的经验，分析当前×区经济发展面临的新形势、新任务，提出×区十次党代会的目标定位、工作重点，和思路措施，科学指引未来五年的发展方向。一是把握发展大势。深入学习中央×中全会、中央经济工作会议和省、市党代会精神，准确把握“五大发展理念”和全面深化供给侧改革要求，突出绿色环保、产业创新、富民惠民，下大力气淘汰落后产能，围绕医疗器械、循环经济等新热点，进一步调整优化发展的目标导向和工作重心，引领推动经济社会持续健康发展。
二是细化目标思路。立足省委“两聚一高”、市委“双增双超三提升”的发展要求以及全面建成小康社会和生态宜居、人文荟萃、经济繁荣、社会文明的现代化中心城区的总体目标，明确产城融合、绿色生态、因地制宜和统筹协调四大发展理念，提出了建设实力×、活力×、幸福×、美丽×和文明×五大发展愿景，科学指引×未来发展。
三是谋划产业发展。贯彻市委“产业强市”要求，提出“商贸立区、工业强区、产业兴区”的发展战略，推动现有产业加速扩张，培育壮大新兴产业，提升经济发展的动力支撑。农业方面，以小城镇建设为契机，要求推进农业集约化经营，大力发展高效农业和“互联网+农业”。工业方面，坚持产业集聚化、发展园区化，将宁海街道委托开发区代管，做大×经济开发区。商贸服务业方面，全面提升传统商贸业态，调整、丰富×路、×巷等特色街区业态，大力发展现代物流业，打造区域性商贸中心。重点发展旅游业，利用×得天独厚的山水资源，培育旅游业为×区新的支柱产业，打造“山水×”旅游品牌。
(二)突出重点，强化发展支撑。一是加大融资力度。牢牢把握金融贷款政策放宽的机遇，通过项目申报、资产整合、债权置换等措施做大平台融资规模。全年融资近×亿，成功发行×亿元企业债券，争取国家×亿元棚改资金，有力支撑全区的发展。
二是重抓招商引资。坚持把招商引资作为一号工程，研究建立“123”招商机制，规定党政主要领导、分管领导和班子成员定期外出招商，本人亲赴×、×、×、上海、南京、广州、杭州、长春等地招商引资，全年新增在谈项目×个，其中签约项目×个，过亿元项目×个，项目总投资×亿元。总投资×亿的×生物医药项目、总投资×亿元的医疗器械产业园项目等成功落地。
三是强推在手项目。要求全区上下持续强化项目为纲理念，编制“三重”清单，建立区领导挂钩服务市级重点项目制度，继续实行“三个一”工作机制，推动市区重点项目和“四个一批”项目竣工投产。每周定期深入项目建设一线，加强督促指导，对一些制约较多、事关大局长远的重点项目，亲自与上级部门沟通对接，促进项目顺利实施。四是大力深化改革。坚持把改革创新作为凝聚力量、攻坚克难的关键举措，组织召开全面深化改革领导小组工作会议×余次，重点研究破除小城镇建设体制障碍、规范整合园区资源，简化小型民生项目审批流程等，稳步实施医疗卫生、农村产权、司法体制等领域改革，激发发展活力。
(三)找准落点，兴办民生实事。坚持把民生幸福作为第一追求，加大民生投入。全力冲刺创卫。把创卫作为推动发展的环境平台，成立由我任政委的创卫领导小组，要求四套班子、职能部门全部下沉街道社区督查指导创卫工作，本人每两天到现场调研督办一次，每周召开一次“家家到”现场会，及时解决创卫难题。带领全区干群同心同德、真抓实干、迎难而上、争创一流，完成×个条线、×类、×万项创卫任务，出台落实一系列城市管理长效机制，顺利通过国家暗访验收，城区环境形象快速提升。强推城乡绿化。
牢固树立“功成不必在我”的理念，大力气推动春秋两季绿化。选优树种，栽植大树，新建城市绿地×亩，新增成片造林×亩，完成×公园、×公园提档升级，新建×园、万亩×基地等一批游园，打造满眼绿意、生机盎然、充满活力的美丽×。关切民生幸福。始终坚持以人民为中心的发展导向，推进实施民生幸福工程，提升群众的幸福感和获得感。实施精准扶贫，排定×个经济薄弱村产业项目，推动×名低收入人口全部脱贫。拿出公共财政预算支出的四分之三，推进一批中小学校、基层卫生院、社区文体设施建设。推动二营巷、双龙井、×府驿站等古城节点建成开放。建成×个“双二百”标准社区用房。“天网工程”二期建成×余个高清探头，保障群众安居乐业。
二、统揽管党全局，履行主体责任
按照“书记抓、抓书记”的党建工作要求，认真履行全区党风廉政建设“第一责任人”职责，牵头抓总，系统推进，推动主体责任落地生根。
一是主动担责。主持召开区委常委会、中心组学习会、党政联席会、四套班子扩大会近×次专题会议，研究部署省委巡视整改、机关作风和干部违纪处理等工作。细化完善主体责任体系，带头认领×大类项目、×条工作措施，与区委常委、镇街、开发区以及职能部门党委(党组)“一把手”一对一签订主体责任清单，积极推动班子成员履行“一岗双责”，层层压实主体责任。
二是履职尽责。坚持把中央和省委巡视整改作为主体责任共性指标，安排×名常委牵头，逐条梳理，推动×家成员单位的×项具体任务和×条整改措施整改到位。聚焦八项规定执行情况，推动完成×轮、×家单位的常规巡察和“吃空饷”专项巡察，着力整顿领导干部庸懒散、不作为、乱作为、等方面的突出问题。研究出台全区副科职以上干部申报个人财产制度，明令禁止领导干部违规经商、办企业，严格实行“一把手”不直接分管人事、财务、工程、采购机制，明确和重申中央“九个严禁、九个一律”等换届纪律要求，建立作风长效机制。
三是严格问责。坚持有责必查、失责必问，依纪依法严肃问责。亲自带队赴挂钩镇街督查督办，集中听取党委和纪委两个责任“双报告”。推动制定和落实主体责任、监督责任必究的“6种情形”，对压案不报、有案不查和发生违纪违法行为的，严格责任追究，并在全区通报曝光。一年来，共约谈干部×余人次，×名党员干部因责任落实不力被追责，领导和支持纪委开展执纪监督问责，严肃查处一批腐败案件，推动政治生态持续优化。
三、坚持率先垂范，塑造清廉形象
认真落实全面从严治党向基层延伸要求，组织推进和积极参与“两学一做”学习教育，开展四个专题学习研讨，坚持边学边做，以学促做，坚定政治追求，增强党性修养，坚守责任担当，争当“四讲四有”合格党员，始终保持公正廉洁形象。
一是以学促廉。以区委中心组学习会为载体，原汁原味领学党章，学习新时代中国特色社会主义思想、领会×中全会、系列重要讲话精神，贯彻学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，保持定力，严守规矩，不忘初心，继续前进。
二是以德润廉。以学习和执行《准则》和《条例》为抓手，认真贯彻落实民主集中制，研究通过《区委常委会议事决策规则》、《×区人大常委会讨论决定重大事项的决定》、《×区人大常委会履职评议工作暂行办法》，带头执行“一把手”末位表态制，营造民主团结议事的氛围。
三是以家守廉。坚持以德立家、以廉兴家、勤俭持家，树立良好家风，从严管理和约束家人、亲属和身边人，没有利用手中权力为自己、亲属谋取任何不正当利益，努力建立一个品德高尚、充满正气的幸福家庭。一年来，工作上虽然取得了一定的成绩，但我也清楚的认识到自身存在的一些问题和不足，比如：工作开展上，改革创新的精神和能力有待进一步加强;项目推进上，狠抓落实的韧劲不足;理论学习上，系统性不够，存在时松时紧现象;干部队伍管理上，对区委班子和各级班子严格要求较多，对基层党员干部教育管理偏少。
领导班子工作报告范文4
2021年，全市卫生计生系统在市委、市政府的正确领导下，认真落实系列讲话精神，以保护群众健康和促进家庭幸福为根本出发点，切实加强党风廉政建设，全面落实两个责任，努力打造人民满意的卫生计生事业，扎实推进“幸福XX”建设。下面，就市卫计局党委班子落实党风廉政建设工作情况向各位领导作一汇报。
一、狠抓“五个到位”，确保主责压紧压实
（一）抓思想认识到位。我们牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，把党风廉政工作当保底工作来抓，成立主责办，认真部署谋划。开年来，多次利用专题会议、集中学习、专题培训等方式，组织基层党员干部学习中央、省委、市委、纪委上级党委主责会议精神，从思想上提高认识，进一步强化主体责任意识。
（二）抓责任落实到位。书记、局长亲自挂帅，明确各单位“一把手”负总责，分管领导具体负责的责任机制。把党风廉政建设工作纳入领导班子重要议事日程，坚持与业务工作同部署、同考核。XXXX年由党委书记与机关各科室及各医疗卫生计生单位负责人签订《党风廉政建设目标责任状》，纳入年度目标考核，严格实行“一票否决”。制定了XXXX年度局党委成员党风廉政建设主体责任清单，党委领导班子主体责任清单X项，党委书记X项和局长X项，党风廉政建设和反腐败工作任务进一步明确。
（三）抓制度建设到位。健全“两个责任”制度建设，完善学习教育制度、党内监督制度、党务政务公开制度、廉政承诺制度、个人重大事项报告制度、民主生活会制度、厉行节约制度等系列制度；针对中纪委廉洁自律廉洁从政有关规定及新修订《条例》和《准则》，局党委结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，在系统内开展集中学习教育；严明精准扶贫和医疗扶贫工作纪律，坚持服务承诺和职责公示，公开接受群众监督，局领导及二级单位负责人带头向社会作出廉洁自律承诺；坚持德才兼备、以德为先的用人导向，探索建立科学的育人选人用人机制，从严管理干部、依纪依法履行职责。
（四）抓自查自纠到位。始终坚持问题导向，抓好自查自纠，建立长效整改机制。组织巡查组对全市各医疗卫生计生单位进行专项巡查，对管理松散、制度不健全、岗位纪律执行不严，单位环境脏乱差、服务态度生硬、服务流程不优、新农合政策执行不严，小病大养，挂床住院，冒名住院，一日清单不清等问题进行通报查处。同时，深入开展“四风”和腐败问题的专项整治，对服务中存在慵懒散拖、不作为乱作为、公款吃喝、公车私用等问题严肃处理。组织督查组对落实党风廉政主体责任、宣教月活动及履职尽责“回头看”工作，进行了X次督办和检查。
（五）抓宣传引导到位。围绕“主体责任问责年”活动，利用会议、培训、横幅、电视等宣传形式，在全系统深入开展第X个廉政建设月宣传、“清廉XX”廉洁文化征文比赛，全系统共投稿X篇，其中X幅字画在全市获奖，在各类新闻媒体发表党风廉政宣传报道X篇，廉洁小故事X篇；结合“两学一做”、学习党的精神活动，购买X本《系列讲话读本》，组织党员干部开展《准则》和《条例》学习。组织机关干部及二级单位班子成员、办公室主任、药剂科主任、财务科主任约X名党员干部集中在XX考点参加了卫生计生系统的《准则》《条例》知识测试。
二、突出“五个加强”，确保履责见真见效
（一）加强示范引领。坚持领导带头，既“挂帅”，又“出征”。党委主要责任人带头做到四个“亲自”：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持四个“带头”：带头落实本单位的整改措施，带头督促班子成员和下属单位抓好整改落实，带头协调解决重点难点问题，带头推进制度建设。做到四不“放过”：即对发现的问题不查清不放过、整改措施不到位不放过、整改效果不落实不放过、违纪问题不处理不放过。明确反腐败工作的“任务书”、“时间表”、“路线图”，统筹部署、强力推进、全面落实；探索建立和完善党委“一把手”不直接分管人权、财权、工程建设项目等具体办法，将反腐倡廉工作不断引向深入。
（二）加强资金投入。在工作中为办案用车、办案经费提供优先保证。XXXX年，投入X万余元按标准重新装修纪检谈话室，购买电脑、空调、录音笔、执法记录仪等办案器材，方便纪检组办案。
（三）加强日常监管。对“三重一大”事项、大型设备购置参数进行预审，严防“量身定做”现象。截止目前，受理信访案件X件，其中省巡视组交办X件，上级纪委交办X件，接受投诉举报X件，目前调查核实办结X件，组织行风热线上线X次，现场解答热线电话X个，回复短信平台问题X个，已全部回复到位。
（四）加强从严治党。为进一步推动从严治党向基层延伸，按照“照单履责、全程留痕”的纪检工作要求，在局班子成员实行党风廉政建设责任制工作台账薄的基础上，同时对二级卫生计生单位X名班子成员实行全程台账管理，并在各医疗卫生计生单位、乡镇办卫生院选聘X名作风过硬的班子成员担任纪检监察员，延伸监督链条，传导履责压力，确保廉政建设“两个责任”在基层压紧压实、落地生根。
（五）加强查处力度。强化主体责任，落实“一岗双责”，对查摆的问题、省委巡视组反馈的问题、信访反映的问题、电视媒体曝光的问题进行汇总归类，严格责任追究。今年共明查暗访X次，函询X人，约谈X人，行政警告处分X人，党内警告处分X人。
三、围绕“五项工作”，确保督责到边到角
我们的工作虽然取得了一定的成效，但离上级和群众的要求还有距离，今年我们将进一步深化认识，借市委主责办督查调研机会，认真领会上级精神，切实增强责任感、紧迫感，以坚决的态度、过硬的措施，确保党风廉政建设各项工作圆满完成。
（一）压实“两个责任”。深入推进“主体责任问责年”活动，积极落实市委、市纪委关于党风廉政建设的部署和要求。以“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，把全面从严治党要求落实到每一级党组织和全体党员。积极检查指导纪检监察员按照要求开展日常监督工作，重点落实好纪检监察台账的记录。下一步将组织系统党员领导干部到鄂东监狱接受警示教育。
（二）突出问题整改。进一步细化措施，明确责任，加强台账记录和监督检查，做到全程留痕。督查卫生计生系统履职尽责“回头看”工作完成情况。重点督查问题整改措施，进一步改进服务质量，落实改善医疗服务行动计划，坚决纠正“四风”问题和群众反映的突出问题，加快推进新农合资金管理使用和医药购销领域两个方面突出问题的专项整治，确保取得实效；大力整治吃拿卡要，甚至欺压群众等问题，坚决整治侵害群众利益突出问题。
（三）加大问责力度。全面深入落实党风廉政建设责任制，努力加强制度建设和效能监察，抓好源头治腐、案件查处，对不履行全面从严治党主体责任或履行全面从严治党主体责任不力、造成严重损害或者严重不良影响，严格落实“一案双查”、“一票否决”。
（四）转变工作作风。牢记全心全意为人民服务的宗旨，创新服务理念，拓展服务内涵，优化服务质量，优化服务流程，简化办事程序，着力解决群众看病难、看病贵、看病累的问题。
领导班子工作报告范文5
20__年来，办领导班子在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕年度工作目标，带领全办上下团结拼搏，求真务实，苦干实干，勤政廉政，各项工作均取得了一定的成绩，现将主要工作汇报如下：
一、年度工作目标完成情况
1、扎实抓好消防安全工作。一是全面推广落实“1+3”安全监控体系建设工作。按照区委、区政府、区安监局、总工会的精神和要求，我办及时成立“1+3”安全监控体系建设工作领导小组，制订工作计划，层层布置、落实，召开由市场各产权单位主要负责人参加的“1+3”安全监控体系建设工作动员会，要求各产权单位要迅速行动起来，全力以赴认真做好“1+3”安全监控体系建设工作的宣传、培训工作。我们印发宣传材料份，横幅10余条，举办培训班5期，受培训经营户达千余人。目前市场各区“1+3”安全监控体系建设工作的“三图五卡”都已全部制作完成及上墙，创建基础台账资料工作都已基本完成。三月份市政府“1+3”安全监控体系建设工作督导组对市场六、七、八区和一区进行督查验收，得到市督导组好评。二是开展消防安全“四个能力”建设，悬挂横幅13条、举办各类培训班15次800多人参加、张贴标语27条、制作靠牌17个、组织扑救初起火灾4次、疏散逃生演练5次，并每日进行广播宣传。三是开展安全生产大检查活动。根据区安委会要求，我办全面落实整改市场的隐患排查工作，专门成立领导小组，制定实施方案并印发给市场各主办单位。及时召开市场安全生产大检查动员会，要求市场各主办单位对本区域的消防设施、消防器材、大功率电器、电气线路、特种设备、疏散通道、施工改造审批备案手续、市场内吸烟行为、电瓶车充电等有关消防安全方面存在的问题，进行了一次认真彻底的排查，做到不留死角、不留盲点。此次大检查中发现安全隐患问题主要是习惯性违法行为。电瓶车充电3起，当场没收充电器；使用大功率电器（电饭锅、电热水壶）3起，已当场没收取缔。各单位在隐患排查自查自纠过程中，现场整改隐患数起：更换失效灭火器6只；更换应急灯2只；电气线路私拉乱接拆除2起；更换消防水龙带3条；整治场内消防通道20起。通过这次安全生产大检查活动，市场的消防安全工作有了很大改观，对违反有关消防安全规定的行为，得到有效遏制，经营户的安全意识不断增强。到目前为止，市场无一例安全生产责任事故和死伤事故发生。
2、高度重视稳定工作。继续健全完善网络，明确责任。定期排查不稳定因素，加强对重点人头的稳控, 今年以来，我办及时介入化解三区近80户经营户因市场改造与产权单位之间的矛盾，化解了单位内部因历史形成的用工不规范及经费渠道不顺引发的矛盾等群体性集访事件。尤其是今年7月份起，市政府出台市区道路交通整治政策，限制货运机动车和三轮车通行，以及市场搬迁的传闻，更是给市场经营带来严重影响，市场经营户人心惶惶、意见纷纷。为此，我办充分利用和发挥网络的作用，及时捕捉信息，提前介入劝说引导，并与有关部门沟通协调，努力维护市场稳定，目前还没有发生有影响的群体性集访事件。
3、全力抓好税源管理工作。1—10月份完成税收1609.25万元（其中协护税3.68万元），占区年初下达必成指标1854万元的86.80%、期成指标1896万元的84.88%，超过必成指标序时3.47个百分点、期成指标序时1.54个百分点。采取的主要措施：一是加强房产税的征收力度。年初我们成立房产税征收小组，在市场范围内对有房屋出租的经营户进行详细的调查摸底（包括承租人、出租人、面积、承租时间、月租金额、经营项目等），进行登记底册（台帐），征收重点是抓住大的代租房产税。二是充分发挥税票代开点的作用，加大考核奖惩力度，重点是加大奖励力度，抓好零散税征收工作。三是积极开展进企业服务活动，稳定现有税源，积极引进新税源。四是加强对户征收和管理，做到应收尽收。
4、认真落实城市长效管理工作。一是规范交通秩序。针对市场交通拥堵，车辆乱停乱放的情况，协调各方面力量重点加强主次干道的管理，尤其是大治东路、银川路以及商城周边道路的管理，逐步规范市场三轮车、送货自备车、营运残疾车以及自行车停放点的秩序，确保道路畅通。二是加强市容秩序长效管理。积极开展“门前三好”活动，要求沿路所有外门面实行线内经营；对乱拉乱挂、乱堆乱放等行为有效地进行
教育、规范、处罚，对乱搭乱建、违规广告、牛皮癣等50余处进行整治。今年以来共处罚52户违犯市容秩序的经营户，规范纠正了10余处违规广告。三是抓好卫生保洁工作。认真落实“一扫全保”责任制，并针对市场特点加大清扫频率，不留卫生死角，做到垃圾日产日清。同时督促产权单位做好市场内部环境卫生以及后街背巷的清扫保洁工作。今年以来共清理市场垃圾50余吨。四是严格各类摊点的设置和秩序管理，制定规章制度和奖惩措施，定期召开定点和季节性摊主会议，及时传达、贯彻市、区城市长效管理新精神、新办法，与32户临时摊主签定协议，增强他们自我管理、自我约束意识，确保各摊位周围卫生整洁，杜绝流动摊点。五是加强队伍的管理，定期召开学结交流大会，结合市场特点和职能要求，开展队列训练，制定完善管理制度，建立有效的监督约束机制，不断提高队伍的整体素质和工作能力。5、认真抓好平安创建、法治建设、计划生育、党风廉政、帮扶、双拥、工会等方面工作。年初，我们根据单位人事变动和市场工作实际情况，及时调整充实市场平安创建、法治建设、计划生育等工作领导小组。并根据各项工作目标要求，制定详细的工作计划，并按照计划逐项进行落实。
二、学法、用法、守法、执法情况
1、知法、学法情况。知法、学法是我们每个公民应尽的义务，今年我们坚持以《消防法》、《税收征管法》、《行政许可法》及城市管理相关法律法规为重点，有计划有步骤地深入开展法律法规的宣传、贯彻、学习活动，切实做到领导干部带头学法、工作人员经常学法。在“119”消防宣传日，我们在九区门前进行现场宣传，利用电视、横幅、靠牌等进行宣传，同时印发多份宣传单，收到很好的效果。
2、用法、守法、执法情况。守法、用法则是我们应尽的责任，因行政管理职能错位，在市场管理中我们面临的困难重重，对于面临的困难，我们要求全体工作人员必须予以克服。今年上半年在整个市场开展安全生产大检查活动中，我们联合公安和消防部门在整个市场开展消防安全隐患排查与专项整治行动，对各区域发现的安全隐患，消防大队、市消防支队都下发了责令改正通知书，责令限期整改；在市场内吸烟行为22起，已被派出所处罚，每起处罚500元。在落实城市长效管理过程中，市场城管中队要求队员文明执法，依法管理，对占道经营、乱拉乱挂、乱堆乱放等行为有效地进行教育、规范，进行人性化管理，对极个别屡教不改、无理取闹的经营户我们将向区城管局反映，由区城管局对其进行处罚。今年5月份，我们针对市场机动车乱停乱放现象，我们与交警一大队领导现场调研，拿出整改方案，对市场违章机动车进行整治，到目前为止，已处罚违停3起、闯1起、拖违停车辆1部，市场交通秩序有了明显好转。在税费征收过程中，我们依据《税费征管法》及委托协议进行依法征收，对于拖欠税费行为我们多次上门催缴，对于逃税、拒不交税等行为我们将向国、地税分局反映，由国、地税分局对其进行处罚。
三、全年法治建设责任目标完成情况。
按照区里要求，我们将法治建设纳入办全年目标任务，深入开展了“五五”普法宣传教育和社会主义法治理念教育。做到党委中心组集中学法4次，全办职工学法活动经常化、制度化。组织开展多中形式的法制宣传教育活动，在区级以上媒体刊登反映市场法治建设成就的信息9篇。较好地坚持党务政务公开，严格执法，规范执法。组织开展 “消防安全四个能力建设”、“以治理道路畅通深化平安市场建设”等法治建设特色活动，做到围绕市场，服务市场，让场内经营业主在法治活动中带来。及时完成区依法治区领导小组及其办公室交办的各项工作，较好地完成了区里下达给我们的法治建设目标任务。
落实党风廉政建设责任制情况汇报
一、 落实责任情况。
7月份因领导班子成员调整及时对班子成员工作进行分工，林海主任主持管委会办公室的全面工作，分管人事、财务工作；王国文副主任负责税源管理、税费稽查、目标管理、宣传学习、党风廉政和机关作风建设、稳定、挂钩社区（帮扶）、
统计普查、计划生育、双拥、工、青、妇、人大政协议案提案办理等方面工作，同时协助林海同志抓好财务工作；范占英副主任负责市容管理、安全生产、民调综治与平安创建、市场物流等方面工作。一年来办领导班子认真履行职责，各项工作均取得了一定成绩。一是扎实抓好消防安全工作。全面推广落实“1+3”安全监控体系建设工作，印发宣传材料份，横幅10余条，举办培训班5期，受培训经营户达千余人。目前市场各区“1+3”安全监控体系建设工作的“三图五卡”都已全部制作完成及上墙。开展消防安全“四个能力”建设，悬挂横幅13条、举办各类培训班15次800多人参加、张贴标语27条、制作靠牌17个、组织扑救初起火灾4次、疏散逃生演练5次，并每日进行广播宣传。对整个市场开展安全生产大检查，发现安全隐患问题主要是习惯性违法行为。电瓶车充电3起，当场没收充电器；使用大功率电器（电饭锅、电热水壶）3起，已当场没收取缔。到目前为止，市场无一例安全生产责任事故和死伤事故发生。二是高度重视稳定工作，今年我办有效地化解了三区近80户经营户因市场改造与产权单位之间的矛盾，化解了单位内部因历史形成的用工不规范及经费渠道不顺引发的矛盾等群体性集访事件。尤其是今年7月份起，市政府出台市区道路交通整治政策，限制货运机动车和三轮车通行，以及市场搬迁的传闻，更是给市场经营带来严重影响。经过努力，目前还没有发生有影响的群体性集访事件。三是全力抓好税源工作，1—10月份完成税收1609.25万元（其中协护税3.68万元），占区年初下达必成指标1854万元的86.80%、期成指标1896万元的84.88%。四是认真落实城市长效管理工作，积极开展“门前三好”活动，要求沿路所有外门面实行线内经营；对乱拉乱挂、乱堆乱放等行为有效地进行教育、规范、处罚，对乱搭乱建、违规广告、牛皮癣等50余处进行整治。今年以来共处罚52户违犯市容秩序的经营户，规范纠正了10余处违规广告。5月份我们针对市场机动车乱停乱放现象，我们与交警一大队领导现场调研，拿出整改方案，对市场违章机动车进行整治，到目前为止，已处罚违停3起、闯1起、拖违停车辆1部，市场交通秩序有了明显好转。二、推进责任制落实情况。我们创新责任制落实举措，进一步完善学习制度，每季度组织一次党员干部学习，学习党的十七届四中全会精神、《中国共产党党内监督条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》以及各级有关廉洁自律的各项规定，以条例准则来规范自己的言行，在思想上牢固树立拒腐防变意识。购买一些廉政建设电教片，定期组织党员干部进行观看，进一步提高党员干部廉洁自律意识。建立健全办党员干部管理和监督制度，并严格按照要求落实。今年3月份，我们调整办软环境建设工作领导小组，继续聘请一些市场大户为行风监督员，公开主任办公电话，畅通监督渠道。10月份，在整个市场开展“千人评行风”活动，征求意见，对存在问题认真整改落实。班子成员能严格遵守廉政方面的各项规定，认真落实党风廉政责任制。每半年组织领导班子召开一次民主生活会，开展积极的批评和自我批评。班子成员认真执行民主集中制，不搞一言堂，重要事项集体研究，做到科学决策。今年以来，领导班子成员中无一人违纪违法，无一个被投诉。
今年以来,办领导班子认真履行工作职责,取得了一定成绩,但是我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足。主要是思想还不够解放，工作思路还不够开拓、办法还不够多，尤其是协护税征收苦于地域限制、缺少开票平台，未能形成突破；抓队伍的管理和教育还有待进一步加强，管理能力和水平还有待进一步提高。在今后的工作中，我们将按照区委、区政府的工作部署和要求，紧紧依靠广大干群，进一步解放思想，团结拼搏，扎实苦干，为市场的繁荣、稳定和发展作出贡献。
领导班子工作报告范文6
镇党委始终坚持发展为重、发展为要，在应对挑战中抢抓机遇，在创新实践中破解难题，推动经济平稳发展。下面小编整理了领导班子换届五年工作述职报告材料，欢迎查阅。
自20XX年换届以来，在区委的正确领导下，镇党委班子团结带领全镇上下，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的XX大和XX届三中、四中、五中全会精神和省、市、区委的重大决策部署，解放思想、开拓进取，努力克服各种困难和不利因素影响，经济社会继续保持平稳有序发展，全镇各项事业不断取得新成效，呈现出发展加快、结构优化、民生改善、社会和谐的良好态势 。
一、坚持团结协作，不断提升班子执政水平
镇党委坚持总揽全局、协调各方，集中精力抓方向、议大事、管全局，从政治上、思想上加强对全镇工作的领导，核心作用进一步发挥。始终把学习摆在首位，通过中心理论组学习，不断强化理论武装，提高驾驭经济社会发展能力。重点学习贯彻党的XX大、XX届五中全会和系列重要讲话精神，认真落实中央、省、市、区一系列重大决策部署，提高了班子成员把握形势、应对复杂局面和掌控全局的能力。能够严格按照党委会工作法，认真贯彻落实民主集中制，对涉及重大问题和事项，按照党委会议事规则，经党委会集体讨论决定，保证决策的科学化、民主化和规范化。坚持集体领导和个人分工负责相结合，重点细化“三重”工作责任分解，深化工作定期汇报落实制度，使全局工作有分有统，充分调动班子成员的积极性和创造性，促进了班子整体效能的提高，保持和发扬了党政班子心齐气顺劲足的精神面貌。
二、调整农业结构，镇域经济实力明显提升
镇党委始终坚持发展为重、发展为要，在应对挑战中抢抓机遇，在创新实践中破解难题，推动经济平稳发展。
（一）镇域经济平稳发展，综合实力稳步提升。20XX年底全镇生产总值完成2.9936亿万元，是“十一五”末的1.31倍，年均增长5.52%；第一产业增加值完成3800万元，年均增长7%；第二产业增加值完成4944万元，年均增长19%；第三产业增加值达完成10472万元，年均增长13%；农民人均纯收入完成7371元，比“十一五”末增加4185元，年均增长8.8%；人均可支配收入完成7759元，增速8.44%；粮食播种面积达到2.06万亩，粮食总产量4922吨，特色种植玉米7273亩、番茄2045亩。
（二）项目建设成果丰硕，内生动力不断增强。共运作实施招商项目18个，落实到位资金3.4亿元，是“十一五”期间的3倍。先后建成了XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等多个投资千万元以上的重点项目，为镇域经济发展注入了强劲动力。“十二五”期间，完成固定资产投资完成5亿元，是“十一五”末的5倍。
（三）经济结构不断优化，产业培育成效明显。坚持把产业培育作为转变发展方式、壮大经济实力的重要抓手，培育壮大特色产业，产业结构调整实现重大突破，三次产业比重由25.9∶19.8∶54.3调整到19.76∶25.73∶54.51。20XX年底，全镇畜禽饲养总量达到9.3万头（只），建成XXX养殖场等各类规模养殖场区21个，发展规模养殖户186户；引进推广各类农业实用技术13项、高产优质品种20多个，农机新技术6项、新机具1100多台（套）；完成高效节水技术示范0.6万亩，平均每年测土配方施肥面积2万亩以上。
（四）农业基础继续夯实，居住环境不断优化。“十二五”期间，固定资产投资完成5亿元，是“十一五”末的10倍，年均增长120%，是历史上投入最多的时期，水、电、路等基础设施实现质的飞跃。五年来，镇党委始终坚持把基础设施建设作为“三农”工作的重点，充分利用整合各类项目资金，紧紧围绕道路建设、水利设施改造等方面，先后投入资金850万元，维修打机井23眼，衬砌渠道45公里，增加灌溉面积2000亩；投资1400万元，完成道路硬化63公里；投资105万元，完成XX、XXX村亮化美化工程；总投资246万元，建成XX村瓜果批发市场；投资1998万元，完成两个片区7个村农网改造工程，全镇实现动力电全覆盖；建成XXX搬迁点，解决XX村和XXX社采煤沉陷区133户房屋开裂户居住问题。以宜居宜游为建设目标，以村容村貌整治为切入点，创建完成XXX“市级美丽乡村”和XXX村“市级文明村”建设，居住环境不断优化。
（五）社会事业蓬勃发展，民生保障不断加强。全镇适龄儿童入学率和巩固率均完成100%，实现幸福老人院、农家书屋全覆盖，各类藏书5.4万余册；发放养老保险金491.8万元，发放农村低保1438.3万元，发放大病救助447人、167.0731万元，发放各类救灾救济款106.925万元；兑现粮食直补补贴资金242.14万元，补贴农户13422户，农作物良种补贴64.82万元；发放农机具购置补贴116万元，农机柴油补贴49万元，草原奖补资金114万元，农村危旧房改造补助840.6万元。20XX年底全镇人口出生率为6.79‰，自然增长率为2‰，计划生育率为93.63%。新农合、危房改造、惠农补贴、五保低保、社会救助等多项惠民政策落实到千家万户，广大群众真正享受到发展带来的成果。
（六）安全稳定持续巩固，社会环境更加和谐。按照安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的工作要求，在非煤矿上、道路交通、消防、食品药品等重点行业领域深入开展了“打非治违”、“安全生产大检查”等专项治理行动，有效防范了安全生产事故发生。围绕构建“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的新格局，建成以“党员联户”和“联户代表”为主要内容的社会管理工作“四级联动”网络，全面推动农村社会管理创新工作。建立健全了“三级网络”、“四大体系”信访工作机制，实行领导包案、联合接访、周通报排名、信访责任追究等工作制度，重点化解了群众反映强烈的征收拆迁、土地纠纷、沉陷区综合治理等一批疑难信访问题。同时，民族、宗教关系融洽，武装、优抚工作不断提升，禁毒、防邪、防灾减灾等工作都取得新成绩，妇女儿童、残疾人等事业取得新进步。
三、加强基层组织建设，构建党建工作新格局
牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，严格依法依规管党治党，做到干事创业不松劲、作风建设不松懈、惩治腐败不松手，不断把党建优势转化为发展胜势。按照市委“3516”和区委“12555”党建提升工程精神，组织实施“1233”基层党建提升工程，高标准、高质量开展“三严三实”专题教育，深入查找和整改不严不实问题，严和实成为干部的行动自觉。按照“围绕精准扶贫抓党建，抓好党建促脱贫”的思路，打造XXX村“产业型”和“富民增收型”党建示范点，实现党组织和党员作用发挥与推进产业发展的深度融合。开展“党员公号“我爱写材料”整理编辑认岗先锋行”活动，着力整顿软弱涣散党组织，特别是对XXX党支部进行了规范整顿，强化了领导包村制度，通过培训提素质、增技换脑子、实践出点子，全面提升村级组织引领贫困群众脱贫致富的能力。强化落实“两个责任”，加强农村基层党风廉政建设，开展“三诺三制”活动，组织全镇党员干部和村“三委”班子成员签订廉政承诺书232份。全力整改落实市委巡察组的反馈意见，制度化巩固巡察成果。认真组织党章党规党纪集中学习，抓好准则和条例的学习贯彻，党员干部纪律和规矩意识不断增强。结合“不作为”专项整治，严格执行中央八项规定精神，纠正“四风”问题，加强镇纪委纪律审查工作，始终保持惩治腐败的高压态势。积极开展廉政风险防控工作，加大管理力度，从源头上防治腐败。健全和完善村监委运行和保障机制，规范村务监督工作程序，提高监督实效。
