意识形态四个责任内容范文1
结合当前工作需要，的会员“candylove”为你整理了这篇乡镇2020年度意识形态工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
今年以来，长集镇党委在县委、县政府正确领导下，在县委宣传部的帮助指导下，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践，加强和改进意识形态工作，牢牢把握意识形态工作的领导权。现将一年来的意识形态工作总结汇报如下：
一、加强领导，明确责任，深入推进意识形态工作责任制落实
一是成立组织。长集镇党委成立了以党委书记杨军章同志为组长的宣传思想和意识形态工作领导小组，2020年6月，因人事变动适时进行了人员的调整充实。
二是认真抓好“四个落实”。长集镇党委高度重视意识形态工作，深入贯彻落实中央、省、市、县关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，坚决维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上与为核心的党中央保持高度一致。把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，出现问题严格问责追责。1.落实“五个纳入”，把意识形态工作纳入我镇本年度重要议事日程，纳入中心组学习计划，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入年度干部考核，与经济、政治、文化、社会、生态文明及党的建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。2.落实“一把手”责任制，下好“一盘棋”。党委书记杨军章同志亲自抓意识形态工作，着力打造党委统一领导、党政齐抓共管、宣传办组织协调、各支部负责的工作格局。3.落实中心组学习计划，定期分析研判。精心制定理论中心组学习计划，健全中心组学习档案，完善中心组学习经费保障制度，建立健全意识形态工作研判机制。4.落实专项督查制度,强化问责机制。建立健全意识形态工作考核机制，推动考核工作规范化、常态化；把意识形态工作作为民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容，纳入干部考察考核、执行党的纪律监督检查范围，强化结果运用；建立意识形态工作追责问责机制，对由于失职、渎职等行为导致意识形态工作出现不良后果的，既要严肃查处当事人，又要对直接分管的领导进行责任倒查。
二、创新方式，把握导向，切实加强党委理论中心组和机关支部学习
镇党委坚持从党委会议做起，带头抓意识形态工作，把导向、强队伍，带头组织学习贯彻落实中央和省市县重要会议精神。特别把学习宣传贯彻党的精神和学习贯彻系列重要讲话精神作为首要政治任务，深入领会讲话的基本精神、基本内容、基本要求，深刻把握以同志为核心的党中央治国理政新理念、新思想、新战略。把理论学习同当前脱贫攻坚、乡村振兴、农村环境综合整治、扫黑除恶等各项重点工作结合起来，同提高全体党员干部思想理论素养结合起来，进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉在政治上、思想上、行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。
一是抓好党委理论中心组学习。今年以来，党委理论学习中心组已组织集中学习14次，专题讲座2次，集中研讨2次。学习、讲座、研讨内容涵盖党的精神、系列重要讲话精神，《谈治国理政》第三卷、《扶贫论述摘编》、《新时代中国特色社会主义思想三十讲》《五中全会》等，学习形式采取集中学习、专题讲座、研讨会和自学相结合，中心组成员和镇直单位部门负责人交流发言等方式。以政治理论学习为主线，以落实各项工作为抓手，以创新学习模式为载体，结合“两学一做”、“新时代文明实践讲堂”、“三个以案”专题警示教育等活动的开展，进一步健全和完善党委理论中心组学习制度，做到有计划、有考勤、有记录。
二是抓好机关支部学习。每周一下午作为机关支部固定学习时间，截止目前，机关支部共集中学习42次，专题讲座1次。
三、贴近实际，开展活动，做到意识形态工作与重点工作相互融合
一是深入开展新时代文明实践讲堂活动。驻村点长或村支部书记结合各村创先争优点评日每月开展一次活动，学习内容以《霍邱县“新时代文明实践讲堂”宣讲通稿汇编》为主。通过开展每月“创先争优点评日”活动，积极推行党员志愿服务活动，强化为民服务宗旨，提升党员干部形象。
二是张贴宣传标语，播放宣传内容，营造浓厚舆论氛围。利用墙体、道旗、宣传牌（栏）在镇村主干道制作宣传标语广泛宣传党的精神、新时代中国特色社会主义思想、脱贫攻坚、乡村振兴、环境整治、扫黑除恶等。让党的方针政策家喻户晓，人人皆知。
三是以活动为载体，有力推动新时代中国特色社会主义思想和党的精神落地生根。镇党委坚持正确的舆论导向，大力践行社会主义核心价值观，壮大积极向上上善的主流思想，为全镇经济社会全面发展营造良好的舆论环境和社会氛围。镇利用宣传车、广播，开展道路交通、防震减灾、大气污染、秸秆禁烧、殡葬改革移风易俗、精准扶贫、扫黑除恶、“四进四有”进教堂、农村环境治理等宣传活动。
四、存在的问题及下一步工作打算
意识形态四个责任内容范文2
为落实关于公司党委意识形态工作责任制相关文件精神，强化意识形态领域引导和管理，根据《XXX党委关于印发<党委意识形态工作责任制实施细则>的通知》、《中共XXXX委员会意识形态工作责任制实施细则》X党发【2017】56号文件有关规定，结合我社区实际，特制定本实施方案。
一、明确主体责任
实行党支部意识形态工作责任制，按照谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，将意识形态工作落实在实处。
(一)社区党支部书记是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
(二)社区分管工作人员是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。
(三)社区党政班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
(四)社区党支部作为主管意识形态工作的职能部门，在公司党委统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责，要切实负起牵头抓总，指导协调的责任。
二、落实工作责任
把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，摆上全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入党的纪律督察检查范围，纳入领导班子和职工干部目标管理。我社区主要承担的意识形工作责任如下：
(一)坚持党管意识形态原则。认真贯彻落实中钨高新党委和公司党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致。
(二) 坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻系列重要讲话精神，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，加强“四个全面”战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。扎实抓好以社区党支部中心组为龙头的干部理论学习，全年贯彻学习系列讲话和三中全会精神等内容，制定中心组理论学习计划，进一步规范和完善中心组学习制度，把意识形态工作作为中心组学习的必要内容，每年学习不少于两次。
（三）加强宣传思想阵地管理的责任。按照“谁主管、谁负责，谁审批、谁监管”原则，实行各类信息的审批监管制度。坚持党管媒体原则，完善媒体意识形态和新闻宣传管理制度，严格执行报刊、简报、信息、网站、公共场所标语横幅、宣传栏等的登记审批管理制度，加强新兴媒体管理。
（四）领导、组织对意识形态领域重大问题处置的责任。在事关大是大非和政治原则问题上，要旗帜鲜明地表明立场、亮明态度、敢抓敢管，有理有利有节地开展思想舆论斗争，妥善处理社区意识形态突发事件。
（五）社区党组织会议每年至少两次专题研究意识形态工作，及时将意识形态领域的重大情况向公司党委报告，并提出建设性意见。
（六）加强党员领导干部意识形态工作的教育培训，强化社区党支部的教学管理，把意识形态工作纳入教学的重要内容。
XXX社区党支部
2018年4月23日
意识形态四个责任内容范文3
一、指导思想
坚持以马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的精神和重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，充分发挥思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑作用，引导全体干部职工为实现审计工作新跨越而努力奋斗，为绿色转型全面振兴贡献力量。
二、工作原则及基本要求
必须坚持党管意识形态原则，坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。局党组把党的政治建设摆在首位，把做好意识形态工作作为重大政治任务，推动意识形态工作责任制的落实。
三、明确工作责任
（一）党组履行主体责任。局党组领导班子对区审计局意识形态工作负主体责任，大力加强党对意识形态工作的领导，切实落实意识形态工作责任制。
1.认真贯彻落实党中央、省委、市委和区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
2.加强对意识形态工作的统一领导，成立以局党组书记任组长，各党组班子成员任副组长，各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组，统筹推进意识形态工作要求、维护意识形态安全，切实形成党组统一领导、党政齐抓共管、班子成员分工负责的工作格局。
3.加强对本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。
4.把意识形态工作纳入党的建设重要内容，纳入年度工作要点和计划，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部考核内容，与实际工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
5.党组班子成员要把意识形态工作作为民主生活会述责述职述廉报告的重要内容，接受监督和评议。把意识形态工作作为党组中心组、党员干部培训的重要内容。
6.局党组会议每年至少2次专题研究意识形态工作，及时向区委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见并报上市委宣传部。
7.加强对意识形态阵地建设管理，坚决守好用好意识形态阵地。
8.切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。
（二）党组书记履行第一责任。党组书记是本单位意识形态工作第一责任人，要切实履行以下职责。
1.旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
2.主持召开党组会议，及时传达贯彻上级党委（党组）关于意识形态工作的部署和要求，分析研究相关问题，安排部署相关工作。
3.每年至少两次听取意识形态工作专题汇报。
4.处理涉及意识形态的群众来信来访，研究解决突出问题。
5.全面掌握领导班子成员落实意识形态工作责任制情况，及时发现班子成员、支部书记落实意识形态工作责任制存在的问题督促改正。
6.领导和组织相关科室加强互联网的管理。
（三）党组分管领导履行直接责任。党组分管领导是意识形态工作直接责任人，具体工作职责如下。
1.协助党组书记抓好统筹协调工作，牵头履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的工作职责。
意识形态四个责任内容范文4
区委宣传部：
2020年以来，**区委党校牢固树立“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的思想，认真贯彻落实中央、省委、市委、区委的决策部署和要求，紧密结合工作实际，扎实做好意识形态工作。现将有关情况汇报如下：
一、强化组织领导，落实主体责任
为进一步加强和改进意识形态工作，我校成立了意识形态工作领导小组，由总支书记、常务副校长任组长，副校长任副组长，各股室负责人为成员，专门成立意识形态办公室具体负责日常工作协调,理清了各级工作责任和职责。
（一）统一思想认识，提高政治站位。党总支始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，纳入重要议事日程，专题研究部署意识形态工作，不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强抓意识形态工作的责任意识和使命担当。
（二）明确常务副校长是意识形态工作第一责任人。在工作中，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，定期召开会议分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，与党校业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。
（三）要求班子成员协助党总支书记抓好意识形态工作。根据工作分工，按照“一岗双责”要求，协助做好校内意识形态工作，牵头制定贯彻落实中央和区委关于意识形态工作的具体意见，提出具体工作措施。
二、具体工作开展情况
（一）、强化理论武装，坚定理想信念。通过中心组学习、支部学习、学习强国等方式，系统地学习了新时代中国特色社会主义思想和党的精神和市委、区委部署的专题内容、有关部门要求的必学内容，推动学习往心里走、往深里走、往实里走。我校还明确每月第一个周的周一为“职工学习日”和“固定党日”，通过召开中心组学习（扩大）会、职工学习会和支部党员会，及时传达党中省市区各级党委的重大决策部署，传达学习治国理政新要求、新理念，将党性教育成为每名党员干部长期坚持的必修课，成为引领业务建设的灵魂。通过开展了机关互动讲堂，领导班子讲党课等活动，让每个人都有展示的自己平台和机会，效果非常明显。大家将学习到的领导最新讲话、法律法规、中央最新的改革成果、好书好文章等放到群里与大家共同分享，扎实推进了学习教育活动常态化制度化。
（二）、加强学习引导，做好“两个维护”。局党组自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力建设“信念坚定、对党忠诚、敢于担当、风清气正”的党组班子。局机关支部加强了对党员的教育、管理、监督，严格落实主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。通过党员干部教育培训，提高党员干部言行的甄别能力、舆情的引导能力，坚决杜绝了党员干部发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为。深入实施“党建领航工程”，充分发挥党建引领作用，贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，抓党支部“五化”建设。
（三）注重舆论引导，维护网络意识形态安全。始终掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全。建立健全党务政务公开制度，定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。
（四）坚持以人为本，深化精神文明建设活动。我校充分认识文明创建工作的重要性和必要性，始终把文明创建工作列入单位工作和建设的重要议事日程，做到有组织、有人员、有经费，有规划方案、有制度措施，有职责任务、有量化指标，有检查评比、有奖惩兑现，常抓不懈地深入开展文明单位创建工作。
（五）促进文化发展，提升规划干部综合素质。扎实开展机关党建、社会主义核心价值观、党风廉政建设文化进机关等活动，通过全方位多角度的文化活动，我校提升了整体文化水平，增进了解，增进团结，提高工作积极性。
三、存在的主要问题
综合近年我校意识形态领域工作情况，全局上下对意识形态工作的认识不断增强，意识形态领域总体保持稳定，未发生严重的意识形态领域问题，未出现负面清单上列举的问题。同时，也存在着一些问题和不足，主要表现为：
（一）党建宣传阵地建设亟待加强。阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。
（二）意识形态工作队伍建设有待加强。一是自身宣传意识缺乏，挖掘报道正能量信息不多。干部停留在来事做事的阶段，事后总结也仅仅是拍拍图片、写写日记，透过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力更是薄弱。三是信息宣传力量不够，在界定宣传的内容时，过于谨慎，没有充分利用各类宣传平台。
（三）意识形态工作方式方法有待创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。（四）对干部职工的教育引导还不够。一是严格落实意识形态工作责任的意识不强，少数同志有“重业务轻思想”的想法，认为本职工作做好了，就是意识形态在实践中的具体体现，意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。二是对于相关文件精神还没有学深悟透，存在生搬硬套，之其然，而不知其所以然。三是意识形态工作开展得不够深入，导致部分干部职工思想上的一些不良苗头倾向难以及时发现和教育，不利于服务形象的树立。
四、下一步工作计划
针对上述问题，我校将进一步认真学习系列重要讲话精神，按照中央、省、 的决策部署，抓好意识形态各项工作，重点从以下四个方面努力：
（一）以“不忘初心、牢记使命”主题教育回头看为契机，学懂弄通悟实新时代中国特色社会主义思想，大力宣传党带领人民所创造的丰功伟绩，积极弘扬社会主义核心价值观，筑牢思想防线，唱响主旋律，进一步抓好意识形态工作学习教育，提振精气神，不断夯实做好意识形态工作的思想基础和理论基础。
（二）完善思想文化阵地建设。一是把宣传信息工作强起来。突出弘扬正能量这个重点，抓住关键环节如信息的、解决群众关切的问题等，大力弘扬工作中的先进形象，努力提高全局意识形态工作水平。
（三）加强意识形态工作常态化建设。一是丰富学习的方式方法。把意识形态学习纳入干部培训计划，结合党务工作培训、干部集中轮训，加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作队伍的能力和水平，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。二是进一步健全完善意识形态工作机制，压实意识形态工作责任，明确意识形态工作责任和要求，把意识形态工作纳入年终绩效考核范围，加大督查和考核力度。
意识形态四个责任内容范文5
为认真贯彻落实党的精神和关于意识形态工作系列重要讲话精神，进一步加强和改进意识形态工作，确保党组领导班子和领导干部的意识形态工作责任，增强政治意识、责任意识、阵地意识，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。结合我局工作实际，特制定本方案。
一、工作职责
（一）按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，局党组领导班子对各所、站、中心和机关各股室意识形态工作负主体责任。
（二）局党组书记是意识形态工作第一责任人，应旗帜鲜明地站在意识形态工作的第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
（三）局党组分管领导是意识形态工作直接负责人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。
（四）党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
二、党组工作责任
（一）要认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央和省、市、县党委权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
局党组要把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入党建年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入班子、领导干部目标管理，与党建等其它工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
（二）要定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。
要加强党员干部意识形态工作的教育培训，局党组每年至少两次专题研究意识形态工作，至少安排一次加强意识形态工作的专题学习。要建立意识形态和社会舆情分析制度，每年至少开展一次综合分析。建立定期在党内通报意识形态领域情况制度，每年至少通报一次，统一思想认识、明确工作方向。
（三）要加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全、切实形成党组统一领导、党政齐抓共管、局办公室组织协调、各单位分工负责的工作格局。
局党组要把落实党中央和上级党组关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，指导和督促检查各下属单位意识形态工作。
（四）要每半年向工信局党委专题汇报一次意识形态工作。
每年6月和12月各一次，汇报内容可以是综合性的工作总结，也可以是专题性的情况汇报。专题汇报以书面形式，并抄送局办公室。
（五）要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
建立意识形态工作绩效考核制度，明确考核内容、方法和程序。把意识形态工作责任制落实情况作为绩效考核指标，纳入党政领导班子实绩考核评价指标体系。
三、工作任务
（一）贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，落实意识形态工作主体。
（二）在安排党课学习中要专门安排维护意识形态安全内容的专题课程，加强党员干部意识形态工作教育培训管理和思想政治工作。
（三）切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。
党组书记要亲自抓，切实加强对互联网的管理，按照网上舆情属地办理原则，及时回应关切，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。
（四）加强意识形态阵地的建设管理，做大做强网上正面思想舆论，规范运营政务微信平台、按规定配备专门人员，并为开展工作创造必要条件，提高网上议题设置能力和舆论引导水平。
（五）切实加强网络信息管控，重点管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争、深入开展网络意识形态安全专项清理行动。
对坚持错误思想的意见的党员干部、敏感人物、“异见分子”等重点人物，应当加强教育引导，做好转化工作。
（六）领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，对否定中国共产党的领导，攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争。
（七）坚持问题导向，敢于直面问题，敢于担当，妥善处置交通运输领域关系群众切身利益的热点难点问题，第一时间真实准确应对相关舆论，形成主旋律。
四、工作要求
（一）统一思想认识。
局党组要统一思想，切实增强抓意识形态工作自觉性，强化使命担当。将加强意识形态工作作为一项长期的战略任务和政治任务抓紧抓好。
（二）加强组织领导。
坚持和完善党组领导下的书记负责制，强化政治责任和领导责任，建立健全局党组统一领导、党组成员齐抓共管、各单位紧密配合的领导体制和工作机制。要切实把抓好意识形态工作的责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，保持政治定力、把准政治方向，不断深化细化意识形态工作。
意识形态四个责任内容范文6
一、工作开展情况
（一）强化党组领导，落实意识形态工作主体责任
1.统一思想认识，提高政治站位。局党组始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，纳入党组会议重要议事日程,专题研究部署意识形态工作，开展半年度和年度工作研判，及时向 委报告情况，不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强党组班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。
2.健全工作机制、压实工作责任。严格按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工，认真履行意识形态工作的主体责任。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作和业务工作紧密结合，做到同部署同检查同考核，牢牢掌握意识形态的领导权主动权。同时针对网络意识形态工作的新情况、新问题，研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。全局全体干部职工进一步提高政治站位，全力抓严抓实抓出成效。
（二）加强党员学习教育，牢固树立“四个意识”
1.强化理论武装，坚定理想信念。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，通过党组中心组学习、支部学习、学习强国等方式，其中集中开展了9次党组理论学习中心组学习，系统地学习了新时代中国特色社会主义思想和党的精神和市委部署的专题内容、有关部门要求的必学内容，推动学习往心里走、往深里走、往实里走。
2.加强学习引导，做好“两个维护”。局党组自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力建设“信念坚定、对党忠诚、敢于担当、风清气正”的党组班子。局机关支部加强了对党员的教育、管理、监督，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。通过党员干部教育培训，提高党员干部言行的甄别能力、舆情的引导能力，坚决杜绝了党员干部发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为。深入实施“党建领航工程”，充分发挥党建引领作用，贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，抓党支部“五化”建设。
（三）加强阵地建设，确保意识形态正确导向。牢牢掌握意识形态工作主动权。按照提出的“九个坚持”和“15字”任务要求，加强党的全面领导，决不能偏航偏向、失管失控。对于确定需要对外的内容，始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需经办公室审核、分管领导签发后方能报送，重要敏感性事件由一把手签字把关，全年未出现违背主流意识形态的内容。畅通与宣传部门、党委政府办公室部门的信息传达渠道，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用，在第一时间处理负面舆论，杜绝或最大程度控制社会负面影响。
（四）拥护党的领导，贯彻落实各项方针政策。做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。不折不扣落实上级党组织的决策部署，做到不变形、不走样。同时，通过“五联五问”大调研，走进机关，走近干部职工，开展交心谈心，听取意见建议，保障了机构改革期间各项工作的稳步推进。
二、存在的主要问题
综合近年我局意识形态领域工作情况，全局上下对意识工作的认识不断增强，意识形态领域总体保持稳定，未发生严重的意识形态领域问题，未出现负面清单上列举的问题。同时，也存在着一些问题和不足，主要表现为：
（一）党建宣传阵地建设亟待加强。阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。
（二）意识形态工作队伍建设有待加强。一是面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。二是自身宣传意识缺乏，挖掘报道 正能量信息不多。干部停留在来事做事的阶段，事后总结也仅仅是拍拍图片、写写日记，透过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力更是薄弱。三是信息宣传力量不够，在界定宣传的内容时，过于谨慎，没有充分利用各类宣传平台。
（三）意识形态工作方式方法有待创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。目前，我局邀请专家学者讲座不多，不利于引导广大党员干部运用马克思主义立场、观点、方法观察、分析和解决现实问题，坚定理想信念，站稳政治立场，抵御各种诱惑，增强辨别是非的能力。意识形态工作成果运用不强，尤其是重点理论文章发表不够，不利于党员干部将业务工作和意识形态工作有机结合。
（四）对干部职工的教育引导还不够。一是严格落实意识形态工作责任的意识不强，少数同志有“重业务轻思想”的想法，认为本职工作做好了，就是意识形态在实践中的具体体现，意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。二是对于相关文件精神还没有学深悟透，存在生搬硬套，之其然，而不知其所以然。三是意识形态工作开展得不够深入，导致部分干部职工思想上的一些不良苗头、倾向难以及时发现和教育，不利于 服务形象的树立。
三、整改措施
针对上述问题，我局将进一步认真学习系列重要讲话精神，按照中央、省、 的决策部署，抓好意识形态各项工作，重点从以下四个方面努力：
（一）以“不忘初心、牢记使命”主题教育回头看为契机，学懂弄通悟实新时代中国特色社会主义思想，大力宣传党带领人民所创造的丰功伟绩，积极弘扬社会主义核心价值观，筑牢思想防线，唱响主旋律，进一步抓好意识形态工作学习教育，提振精气神，不断夯实做好意识形态的思想基础和理论基础。
（二）完善思想文化阵地建设。一是把党建学习室建起来。在符合《党政机关办公用房管理办法》的基础上，按照标准，结合全局党员干部的实际，结合“五化”建设的具体要求，尽快完成学习室的建设。二是把宣传信息工作强起来。以巡察工作为契机，按照巡察组要求，及时进驻新闻稿，公布巡察组进驻信息等。突出弘扬正能量这个重点，抓住关键环节如信息的、解决群众关切的问题等，大力弘扬 工作中的先进形象，努力提高全局意识形态工作水平。
