林业统计工作计划范文1
深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会和市七届一次党代会、人代会会议精神，以科学发展观为统领，突出抓好全市现代林业发展，全力服务“一个中心”（全市经济建设），狠抓“两个推进”（推进林业产业科技园建设，推进林权制度配套改革），构建“三大体系”（完善的林业生态体系、发达的林业产业体系、繁荣的生态文化体系），实现“四增目标”（生态增量、林业增效、农民增收、社会增彩），突出抓好宣传教育，严格依法行政，并努力争创“全国绿化模范县市”和“全国林权制度改革档案建设先进县市”，全面推进现代林业产业化进程，努力实现宜都林业又好又快发展。
二、工作目标
完成义务植树100万株，争取项目资金2000万元，完成社会造林3万亩，建产业基地4000亩，森林采伐限额控制在5.5万方以内,争取完成低产林改造6000亩，完成林业总产值7亿元。同时，确保林业案件查处率98%以上，森林火灾受害率控制在0.3‰以内，森林病虫害监测率95%以上、防治率85%以上，成灾率控制在5‰以内。加快和推进宜都生物科技产业园建设，通过招商引资，吸引1至3家林业产业化龙头企业落户生物科技产业园。
三、工作措施
（一）以森林资源管护为重点，抓好生态工程建设。一是切实抓好重点工程建设。认真抓好天保二期工程和2012年度巩固退耕还林成果专项规划申报审批，进一步加大源头治理的力度，规范木材采伐流通程序，严格执行征占用林地年度定额管理制度，加强森林资源信息化建设。二是切实加强森林资源管理。进一步加大源头治理的力度，规范木材采伐流通程序，重点抓好经营环节管理，提高行政执法效率，严格执行征占用林地年度定额管理制度，全面完成全市森林资源调查工作任务，建立健全森林资源数据库，加强森林资源信息化建设。三是着力加强湿地保护与恢复、自然保护区建设和野生动植物保护，启动湖北天龙湾国家湿地公园规划与建设工作。四是切实抓好林业灾害应急防控，重点抓好森林防火、植物检疫和森林病虫害防治，确保森林资源和国土生态安全。
（二）以创建全国绿化模范县市为重点，抓好造林绿化工作。一是明确创建和绿化任务。以科学发展观为指导，突出生态文明建设主题，严格按照全国绿化模范县市指标体系要求，不断创新工作思路，强化工作措施，加快推进林业生态体系、林业产业体系和生态文化体系建设。力争到2012年底，全市新发展造林和改造林面积3万亩，确保森林覆盖率达到60%以上。二是大力开展植树造林。积极构建“以工程项目为主要依托、以基地造林为主要形式、以社会造林为主攻方向、以产业发展为内生动力、以科学技术为建设支撑”的造林新机制，在今冬明春期间全面完成植树造林2万亩，义务植树100万株的目标。三是全面加快城乡造林绿化进程。以红陆长防生态走廊、林业生态景观建设为重点，在国道、省道、县道沿线建设绿化林带，对道路工程施工后的垂直坡面进行绿化治理，进一步建设和完善完善清江公园、滨江公园、文峰公园绿化一体化进程，对中心城区绿化乔木补栽补植，努力推进城市立体绿化。
（三）以林地科学流转为重点，抓好林权制度改革。一是认真贯彻落实中央10号文件和省委89号文件精神，进一步完善相关政策措施，切实抓好宣传和培训。二是进一步深化集体林权制度改革，全面启动森林资产保险等配套改革。三是切实加强档案管理，充分提高市、乡、村三级林权档案利用率，积极争创全国林改档案建设示范点。四是加大林权纠纷调处力度。高度重视林权纠纷和群众来信来访工作，积极完善维稳工作机制，及时解决群众难点、热点问题，确保不发生越级上访事件。
（四）以产业园区建设为重点，抓好林业产业发展。一是转变林业产业发展方式。扶持、培育和壮大一批具有带动和辐射作用的林业产业化龙头企业，提升产业集中度，延长产业链。二是加快发展林业产业发展。大力发展特色经济林和林下经济，加快发展生物质能源、油茶产业、森林旅游等新兴产业，做大做强全市柑桔、冬枣、桑蚕、油茶等五大基地建设。三是抓好湖北现代林业宜都生物科技产业园建设，以科力生、康珍葛粉、绿源生物、土老憨、宜红茶叶等林业产业化龙头企业为主构架，通过招商引资，争取吸引更多的林业产业化龙头企业落户生物科技产业园。
林业统计工作计划范文2
【关键词】：林业调查；规划设计；质量；建议
1林业调查规划设计中的不足
1.1缺少系统完善的行业管理制度
尽管当前我国对林业调查规划设计有了认知，但仍然缺乏系统完善有效的管理制度，或没有完全落实、执行已经存在的规章制度，对制度里的某些技术规范理解执行不到位或有偏差。如在造林工作中，重造林轻管理，重设计轻施工，重验收轻监管；在森林采伐中，重设计轻施工，重办证轻监管，重规章轻执行。特别是在县乡基层，林业行业管理制度的健全与否及好坏，直接影响到林业调查规划设计工作可否顺利展开，直接影响到林业生产建设成效。
1.2技术力量不足，缺少专业技术人才
林业调查规划设计的工作内容涉及的方面广、专业性较强，因此对林业技术人员的专业素质要求较高。从目前的情况来看，林业调查规划设计的工作队伍不够稳定，林业技术人员缺乏完整的知识结构体系、技术功底有待加强。如笔者所在的枝江市，辖8个镇1个街道办事处，194个村，土地总面积1310.4平方公里。仅设有延伸派驻机构（林业管理站）4个，现有14人。市林业局下设二级单位市林业技术推广中心（林业调查规划设计队），现有9人。目前，全市林业技术人员严重不足，人员结构不合理，知识结构老化。而基层林业工作任务繁重，每年需要承担造林作业设计（验收）、林木采伐作业设计（验收）、森林资源动态监测、森林资源评估、林业技术推广、天然林及公益林区划界定等大量工作，基本处于赶时间、赶进度状态，无法保证工作质量。这一现状，不仅降低了林业调查规划设计的质量，还给林业工作留下相当大的隐患，远远不能适应当前林业工作需要。
1.3技术手段落后，缺少专业技术设备
林业调查工作在野外进行且作业面积广、野外环境恶劣、存在一定危险性。在白天完成野外调查工作后，晚上还要整理调查数据、编制调查报告等，因此该行业很难吸引到能力强、高素质的优秀人才。由于政策和经济因素影响，林业调查野外工作所需的交通、通讯、平板电脑及劳动保障等无法落实或配备不足，进一步加重了林业技术人员的工作任务，体力和脑力易出现超负荷状态，严重影响了林业调查规划设计的质量。在日常工作中，少数地方及个别人员在从事林业资源管理时，导致工作效率低下、工作质量无法保证。
2加强林业调查规划设计的有效建议
第一，提高认识。要想有效落实林业调查规划设计工作，相关领导和工作人员都应加强学习，提高认识，充分了解林业调查规划设计的重要作用，做好相关的业务培训教育活动，继而提高自身的技术水平，保证该项工作的顺利实施。领导应该具备长远的战略性眼光，抓紧落实林业调查规划设计工作，制定科学可行的制度和明确具体的目标，利用学习培训制度来提高工作人员的业务素质，使其在学习中进步，在工作中成长。
第二，改善工作环境，加大资金投入。在林业调查规划设计工作中，需要改善工作人员的工作环境，提高其薪资待遇，适当增加相关的生活补助，这样能够调动人员的工作创造性和积极性，提高林业调查规划设计的质量。另外，林业调查规划设计工作的物质基础就是资金的投入，因此在实际工作环节需要加大资金投入力度，及时更新老旧落后的设备，继而提高工作效率，达到理想的工作效果。
第三，创新技术。对于林业调查规划设计而言，其对技术的要求较高，但是目前我国在这方面的技术不够先进，难以满足实际的技术需要，严重影响该项工作的有序实施。面对这种情况，必须要加强先进技术的研究和创新，积极开发与研制新技术，引进国外先进的技术，促进林业调查规划设计质量与效率的提升。同时设计人员可以合理应用现代化的信息技术，构建林业地理信息体系，并结合遥感技术和计算机技术等，为林业调查规划设计提供技术支撑，进一步提高工作的效率及质量。
第四，明确方向。随着林权制度的深化改革，传统的林业调查规划设计不够系统，内容过于单一，无法适应时代的发展要求，因此需要明确方向，将设计成果与林业系统进行有机结合，做好相关的检测、调查和监管等工作，从而有效保护林业资源，为林业的发展指明方向。同时林业资源调查不能闭门造车，需要加强与木材市场的联系，及时准确掌握市场动态信息，有针对性和计划性调整工作方案，提高调查规划设计的质量。
第五，加强队伍建设。林业系统内部可以有针对性进行招聘，选择具有过硬业务素质、较强工作能力和责任心的人员，这样才能为工作的开展提供人力资源保障；同时组织人员学习新的方法和知识，做好培训学习活动，从而增强人员素质，确保工作质量。由于林业调查规划设计涉及各方的利益，部分人员存在权钱交易的想法，这就需要加强人员的法制教育和思想学习，通过激励机制的建立来调动人员的工作创造性，提高人员的工作责任感和热情，如对工作成绩突出者予以肯定和物质奖励，并作为单位职称晋升和评优树先的优先条件。
Y束语
林业调查规划设计属于一项复杂而系统的工程，具有较强的综合性和专业性，在实际工作过程中还存在一系列问题，如认知不足、受经济和社会条件的制约、人员专业技术水平不高、监管薄弱等，严重影响林业资源管理工作的顺利开展，降低调查规划设计的质量。基于这种情况，必须要结合实际工作状况，提高认识，改善工作环境，加大资金投入，创新技术、明确方向，加强队伍建设，这样才能有效解决调查规划设计中出现的新问题和新情况，提高林业资源管理的效率，更好地适应社会的发展，实现林业的可持续发展。
【参考文献】：
[1]韩克峰.林业调查规划设计存在问题与对策探究[J].中国林业产业.2016（09）.
[2]高峰.浅析林业调查规划设计中存在的问题及对策[J].中国林业产业.2016（09）.
林业统计工作计划范文3
关键词：风景园林规划；设计；问题
0 引言
就我国当前风景园林规划工作来看，人们对风景园林的认识仅仅停留在种花种草、美化绿化层面，设计师在进行风景园林设计时过重的追求形式，不注重风景园林的功能，以至于风景园林难以真正地发挥应有的作用。随着城市化建设步伐的加快，对风景园林规划要求也越来越高，为了更好地满足城市化建设的需要，就必须做好风景园林规划设计工作，确保风景园林规划符合城市化建设需要。
1 当前L景园林规划设计中的问题
1.1 专业的设计师不足
风景园林规划设计是一项技术性且复杂的工程，对设计人员要求非常高，但是就目前来看，当前风景园林规划设计人员能力还不足，难以满足风景园林规划设计工作的需要。同时，许多设计人员在设计的过程中责任心不强，抱着敷衍的态度去工作，忽略实际，盲目的追求效果，从而造成设计出来的结果在执行时困难重重。
1.2 抄袭现象严重
就目前来看，抄袭是当前风景园林规划设计最为常见的一个问题，设计人员在进行风景园林设计的时候大多是按照以往的设计经验和方法来进行设计，缺乏长信，忽略不同地区的地质、人文等情况，只知道一味地模仿他人的风景园林，以至于设计出来的园林景观大致相同，没有特色。
1.3 园林规划与城市建设不相符
作为城市规划的一部分，风景园林规划必须符合城市建设要求，只有科学、合理的园林规划设计，才能为城市的发展带来好的效应。然而就目前来看，园林景观设计严重背离了城市建设的需要，没有结合城市规划来进行设计，许多风景园林设计只重视外观，忽略了风景园林的实际价值，以至于城市风景园林不合理，
1.4 设计理念落后
设计理念是设计师在空间作品构思过程中所确立的主导思想，它赋予作品文化内涵和风格特点，好的设计理念至关重要。但是就目前来看，风景园林规划设计理念还比较落后，依然停留在园林绿化上，没有结合现代城市发展以及区域特点来进行设计。同时，风景园林规划属于一项经济活动，在实施过程中必然会造成环境的不协调，而设计师在设计过程中没有考虑到环境的保护，从而造成风景园林规划设计的不合理。
2 当前风景园林景观规划设计问题的对策
2.1 提高设计人员的专业水平
风景园林景观规划设计人员能力的高低直接影响到了风景园林景观规划设计的科学性、合理性[1]。为此，针对风景园林景观规划设计工作，强化设计人员能力的培训意义重大，只有不断能提高设计人员的专业能力以及职业素养，才能更好地做好风景园林规划工作[2]。针对设计人员，一方面，要加强专业理论知识的教育以及专业能力的培养，不断提高他们的专业水平；另一方面，也要强化素质教育，提高他们的职业素养，从而为风景园林规划设计培养一支业务能力强、职业素养高的人才队伍。
2.2 加大传统文化的利用
就我国当前风景园林规划工作来看，抄袭现象盛行的重要原因就在于素材的缺失， 许多设计人员在设计的时候往往苦于素材的限制，从而大量的借用他人的设计模式。针对此类问题，设计人员应当引起足够的重视[3]。针对素材的限制，我国传统文化恰好弥补了这一缺陷，设计人员可以借鉴我国传统文化，深层次挖掘传统文化。我国传统文化丰富多样，是一个独特的景观区，一个地区的文化传统最能体现该地区的特色，丰富的传统文化为风景园林规划设计提供了丰富的素材，合理的利用传统文化一方面可以丰富风景园林规划设计效果，另一方面也可以避免抄袭现象的存在，从而设计出更好的作品[4]。
2.3 注重风景园林规划设计知识产权的保护
作为现代城市化建设的一部分，风景园林规划也需要重视知识产权保护。不同的城市有着不同的风景园林特色，这些风景园林是一个城市最具代表性的特征之一，人们一想到一个城市就会想到该城市的风景园林，一想到一个有特色的风景园林，就会想到这些风景园林属于哪个城市。因此，针对风景园林规划设计问题，应当加强知识产权的保护，提高与风景园林规划设计相关人员的知识产权意识，用实际行动保护作品的知识产权，从而维护自身的利益不受损害[5]。
2.4 设计理念的转变
随着可持续发展战略的提出，建设生态城市已成为我国现代城市建设的主要目标，实现生态城市的发展对推动我国社会经济的可持续发展有着积极的作用。而作为风景园林规划设计工作，其目的就是为城市营造一个好的园林环境[6]。面对现代社会发展形势，那种传统的设计理念已经不符合现代城市规划要求，为了推动现代城市的发展，针对风景园林规划设计工作，设计人员就必须转变其设计理念，要树立全新的生态理念，既要保证风景园林的功能性，同时也要保证风景园林的生态效益，实现风景园林与城市规划的协调发展，从而更好地发挥风景园林的作用。
3 结语
综上所述，随着城市化建设步伐的加快，对风景园林规划要求也越来越高，风景园林规划合理与否不仅关系到城市化的发展，同时也关系到人们的生存环境质量，因此，引起高度重视。在风景园林规划设计中，设计人员必须结合实际要求来进行设计，要转变设计理念，要善于利用我国传统文化；同时，要注重知识产权的保护，用发展的眼光看待问题，实事求是，加大创新，从而设计出更好的作品。
参考文献
[1]吴小琼，秦华，杨棚淅. 当前风景园林规划设计中值得思考的问题[J]. 山西建筑，2009，13：346-348.
[2]张晓瑞. 传统与现代――浅析当前我国的风景园林规划与设计[J]. 安徽建筑，2004，05：9-10.
[3]韦泰红. 浅谈当前风景园林规划设计中需要思考的问题[J]. 企业科技与发展，2015，17：39-40.
[4]王霞. 当前风景园林规划设计中值得思考的问题[J]. 现代园艺，2013，10：89-91.
[5]周进. 科学的艺术的风景园林 关于风景园林规划设计与学科发展的思考[J]. 风景园林，2011，04：83-85.
[6]董细. 当前风景园林设计中存在的问题及原因分析[J]. 知音励志，2016，19：223-225.
林业统计工作计划范文4
关键词：林业调查规划 林业生产 意义评价
中图分类号：F326.2 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2015）04（c）-0233-01
在改革开放以来，随着我国经济的不断增长以及社会的不断进步，我国的林业建筑工程行业也获得了一定的发展。在这一种工程的建设过程中，其中十分关键以及主要的环节之一是关于林业的调查规划设计。然而，在当下的林业调查规划与设计中仍旧存在着一部分会对整个林业工程建筑行业产生不良影响的现象，这些现象在很大的程度上对我国的林业发展情况起着制约作用，为使我国的林业工程能够得到快速的发展，所以，在现阶段，要将这些对其产生制约作用的问题一一解决。
1 什么是林业调查的规划设计
1.1 林业调查
从林业调查的具体对象出发，其中主要包括以森林公园、国有的林业局或是林场以及自然保护区等相关的县级行政区域或是森林经营单位等。从调查内容方面来说，它主要包括森林经营的总体设计以及相关的经营方案、林业的规划与区划的设计、对县级的森林的分类经营情况以及建立森林的资源档案或是编制森林允许的采伐限额等等。在这里，调查的等级也被划分为好几种[1]。
1.2 林业规划
这里所说的林业规划，主要指的是今后林业的具体发展方向的确定。这一项目对于林业的整体发展起到一定的引导作用。在进行规划工作中需要对林业发展的现状、在今后的特性以及将来的发展方向等进行全面的了解与掌握，之后，要将这种所掌握的资料作为今后工作中的重要依据，并制定出正确的、较为全面的详细的内容目标以及实现这一目标的条件以及有利的保障。在实际的工作过程中，林业规划的级别根据实际的情况可大可小，具体的规划时间以及方向等也没有相关的限制[2]。
1.3 林业设计
这一工作的主要内容是通过图表以及文字等形式来对人们展示出在今后一段时间中林业工作的具体任务。这种设计在具体条件不同的情况下所获得的分类也是不同的。例如，根据不同的类型可以将其分成工序设计、总体设计以及项目设计三个方面。还可以根据林业发展的阶段的差异分成初步设计以及作业设计两种。
2 进行林业调查规划工作的意义
在林业的发展过程中，通过对林业的发展情况进行一定的调查，人们可以对林业生产中所涉及的所有的植被的种类、植被的质量、所获得的效益以及具体的分布情况进行全面的掌握。这些问题可以向我们展示出现阶段中我们的社会经济以及自然条件等问题，还有与之相关的工作的管理质量与管理水平。对于这些问题的掌握可以为我们对林业资源的保护提供十分有力的依据[3]。在对于林业调查取得的优秀成果的基础上，我们可以使林业的发展规划的质量更高、更加完善。同时，它也为森林生态的环境保护工作提供了便利的条件。另外，要在遵守相关的法律法规的基础上，对这一工作中的各种要素进行合理的配置，把林业经济发展的相关安排细致、全面地罗列出来。
3 现阶段中对林业调查规划工作提出的建议
3.1 我国的林业调查工作需要适应当今社会的发展
在现阶段中，我国的林业调查工作的发展并不完善，它的主要问题是调查规划工作的单一性以及局限性，无法在一种调查工作中涵盖一个比较完善的林业体系。随着经济的不断发展，我国的市场对于林业产品的需求量也开始不断增大，这就要求林业调查规划工作所涉及的领域需要涵盖所有与之相关的环节，从而解决这一工作存在的系统性的问题[4]。
3.2 使林业调查规划的系统化程度得到增加
近年来，我国林业调查规划单一的体现在资源方面，此外，针对这一领域还有等级划分，各等级之间相互独立，没有关联，这也是造成林业调查系统不健全的主要原因。由于各等级之间没有从属关系，在调查规划过程中常常会发生断裂带，在一定程度上抑制了林业调查规划工作的发展。因此，要想使林业调查规划的相关工作的系统化程度能够得到提高，就要在实际的工作中，建立统一的调查标准，建立各等级之间的隶属关系并且制定相应的行政管理制度，从而强化调查工作的专业型、统一性以及规范性，为日后多元化林业生产夯实牢固的基础，从而形成多元化经济体制。另一方面，由于在林业调查规划实践工作过程中，经常会有一些不稳定的因素影响调查数据的真实性、可靠性，导致难以掌握林业调查中的多项动态数据。因此，制定一个多方面、多角度、多层次的调查规划报告具有重要的意义，是必然结果。
3.3 使调查规划工作的执法性得到增加
在现阶段中，虽然我们的林业调查规划工作已经具有一定的法律性质，但是，在相关的调查规划中，人们给予它的重视程度远远无法达到工作中的实际要求。例如，在当下，私有林权的问题仍旧没有使用科学严谨的制度来进行解决，大多情况下只是依靠知情人或是技术员的看法来对其进行决定，这样的解决办法极有可能会造成一定的林权法律纠纷。如果这一问题无法得到解决，就会为个人、甚至是国家的经济带来一定的损失。所以，这就要求我们要在新的事物出现之前就要未雨绸缪，制定出相关的法律法规，从而对个人以及国家的经济秩序进行有效的保障。对于负责林业调查规划工作的单位来说，要以遵循相关的法律为展开工作的前提与基础，再确保国家以及个人的相关权益。
4 结语
在当下，我国的林业调查规划工作仅仅包括资源一个领域，在这一领域内部还存在着十分严格的等级划分，并且在各等级之间并不存在任何的联系，这样很容易出现不良的断裂带，对调查工作的完善起到极大的阻碍作用。所以，林业规划单位在工作过程中应该有一个统一的工作标准，同时还应制定一个可行的、全面的调查报告。若是想使林业发展工作能够得到发展以及完善，就需要制定出具有前瞻性的、科学的以及有法律保障的工作目标以及工作方法。
参考文献
[1] 米改兰.浅谈林业调查规划设计在林业生产中的作用[J].中国科技信息，2014（11）：208-209.
[2] 师丙海.林业调查规划设计在林业生产建设中的地位和作用分析[J].绿色科技，2014（5）：131-132.
林业统计工作计划范文5
关键词：林业调查规划工作；重要意义；问题；有效建议
中图分类号：S7
文献标识码：A 文章编号：16749944（2017）11017202
1 促进林业调查规划设计工作的重要意义
林业调查是指以森林经营单位或县级行政区域为调查单位而实施的一种专业的森林调查、规划、管理、实行行为。调查的内容包含了林地的面积、蓄积量、树高、胸径、林分等林地的基本情况，森林整体设计、区划、分类、森林的管理、抚育、砍伐防范，以及森林经营方案的实施情况等。在林业调查的基础上，进行林业规划，科学分析林业与周边农业、工业等其他产业的关系、相互影响，将林业的生产经营作长、中、短期性规划，以促进林业长远可持续发展，并与周边产业和谐共进；在林业调查、规划的基础上，统筹林业的发展目标、发展任务，将其做成图、表、数据、文本等，形成林业的发展设计，这些都是林业调查规划设计的主要工作。
促进林业调查规划设计工作具有重要意义。林业调查规划设计的成果，可以为林业资源的合理利用、进行森林管理、开展森林培育和保护提供重要的依据，同时促进生态环境保护建设；合理科学的林业调查规划设计，可为所属区划的林业发展政策的制定、实施以及开始高效的林业相关工作提供支持和借鉴；提高林业规划设计水平，有利于森林项目的制定、实施以及招商引资，促进森林经营，发展林业经济。总之，提高林业调查规划设计水平，是有利于林业实现生态效益、社会效益、经济效益等综合效益最大化的重要手段，必须积极加以重视。
2 当前林业调查规划设计工作存在的问题和不足
近年来，随着科学发展观、可持续发展战略的提出，我国更加注重林业保护和林业经济的可持续发展，在林业生产建设中具有重要作用的林业调查规划工作也得到了更多重视，取得了一定进步和成绩，但是，我国林业调查规划工作起步较晚，经验不足，发展比较缓慢，还存在很多问题。
2.1 对林业调查规划设计工作的重视程度不够
长期以来，我国十分强调林业的生态功能，注重林业保护，未把产业概念转入到林业的生产、建设、管理和经营中，现实中很多部门对林业调查规划设计的重要性认识不足，或者没有林业调查规划设计的观念、知识和技能，尤其是基层林业管理部门，所以林业调查规划设计缺乏完善的制度、设施、专业人员、专项资金等，没有成为林业生产建设中十分重要的基础性部分，林业调查规划的作用没有发挥出来。
2.2 缺乏综合素质高、稳定的林业调查规划设计队伍
林业调查规划设计工作在队伍建设上面临很多问题，比如，现有的林业调查规划设计人员的整体学历层次、技术水平比较低，对新技术的运用和掌握不足，工作效率低；年龄断层厉害、青黄不接。林业调查规划设计工作人员常年奔走在第一线，工作强度高、工作环境恶劣、生活条件艰苦，要面对各种自然问题，造成很多现代的年轻人不愿意参与林业调查规划工作，尤其是到基层工作；林业调查规划设计人员的待遇、社会地位较低，现代高学历高水平的专业人员不愿流入行业中，长期以来，我国对林业调查规划设计的重要性认识不足，造成行业的整体社会地位并不高，工作人员的升职、调转、流动等十分困难，造成很多人对这个行业的排斥心理，新人员流入不足，旧人员逐渐流失。
2.3 技术水平和工作装备不足
由于经济发展水平不足，尤其是基层林业单位思想意识上的落后，缺少林I技术教育，造成很多林业规划设计人员观念陈旧、技术水平较低，技术更新慢，不少林业管理员还在利用传统的走访、手动记录、手动运算等老方法进行工作，计算机、3S技术、林业信息网络的建设都十分不足，造成林业调查规划设计工作的效率低下。
2.4 缺乏专项资金
目前的林业调查规划工作资金缺口比较大，尤其是基层地区，制约了林业调查规划设计日常工作的正常顺利开展。很多工作人员拿着极为低微的薪水却做着高强度的劳动，并且现有资金不足造成很多具有持续性的大的调查规划项目难以开展等。
3 提高林业调查规划工作质量的有效建议
要想提高我国的林业调查规划设计水平，促进林业建设的长远可持续发展，必须积极寻找策略，改善现有的问题和不足。
3.1 加强重视，提高林业调查规划设计工作的地位
林业建设不应局限于传统的单一的生态建设观念上，而应引入产业观念，将林业作为国民经济的一个重要产业进行统筹，在充分林业调查、检测、监督、监控的基础上，充分掌握林业资源现状，设计林业发展目标、发展任务，将林业的生态、社会、经济效益相结合，发展科学的、可持续的林业产业。我国应充分的进行林业调查规划设计的重要性、相关基础知识、技能的宣传和教育，让有关工作人员和社会大众充分认识到林业调查规划设计对林业生产建设的指导、借鉴、数据支持作用，促进林业的规划、组织、管理、设计、调控等功能，使社会尊重和支持相关工作，提高林业调查规划工作的社会地位。
国家应加大对林业调查规划设计部门的重视程度，建立健全林业调查规划设计制度，定期不定期地逐层开展宣传教育，培养林业规划设计人员的使命感和社会责任感，政府和民众应团结一致，切实提高林业调查规划设计工作的地位，促进林业调查设计工作的顺利开展。
3.2 加强林业调查规划设计队伍建设
培养高质量的、稳定的林业调查规划设计队伍是当前林业调查规划设计工作面临的首要问题，也是难题。我国应通过高校、林业专职院校、林业研究所、林业相关教育培训机构等，加大林业调查规划设计相关专业人才的培养，扩充林业调查规划设计人员市场；应加强新时代青年的职业观念教育，增强年轻人的奉献精神和吃苦耐劳精神，吸引更多的年轻人员投入到有意义的、对国家未来林业生产建设有重大贡献的林业调查规划设计工作中去，尤其是基层林业调查规划设计工作中去，为祖国基层的发展贡献自己的力量；除了以上制度和意识层面的努力，国家应切实的改善林业调查规划设计人员的待遇和社会地位，完善行业的升迁、调转、流动等机制，为行业设置一个清晰的职业发展前景，通过社会宣传教育提高工作人员的社会地位，只有工作人员的当前生活有保障、受人尊敬、工作“有盼头”，才能更好地调动其积极性和工作热情，积极提高自身能力和综合素质，更好地投身到林业调查规划设计的相关工作中去，不致经验丰富的旧人员流失，也能吸引新人员的加入，提高林业调查规划设计队伍的稳定性和质量。
3.3 提高从业者的技术水平，改善工作设备
应该开展稳定的职业技术教育，定期不定期对林业规划设计人员的业务能力、业务素质进行教育、考核，提高其职业技能和职业水平。积极宣传和普及新时代的林业调查规划设计理念、方法、技术，提高工作人员的计算机水平、先进设备的使用能力、新晋通讯工具的运用技术等。此外，“工欲善其事，必先利其器”，现代的林业调查规划设计，应紧跟时代步伐，充分利用现代文明成果，淘汰落后的设备和技术，加强林业调查规划设计相关部门的现代化水平，配备计算机、3S技术设备、林业信息网络、扫描仪、先进测绘仪等，提高林业调查规划设计水平。
3.4 提高林业调查规划设计的资金投入
林业调查规划设计工作是一项长期的、系统性的工作，十分讲究工作的持续性和稳定性，而且工作成果对林业的整体生产建设十分重要，只有保障充足的资金，以维持林业调查规划设计相关日常工作的顺利开展，才能真正提高林业调查规划设计工作的质量和水平。
林业调查规划设计工作的改善任重而道远，笔者只选取了其中几个普遍的问题进行分析并提出了改进意见，具体情况还应从各个地区、各个部门的基本情况出发，制定符合本地区、本部门的改善策略，促进我国林业调查规划设计工作的长远健康发展。
4 结语
近年来，我国致力于现代林业的建设，采取了各种措施积极地提高林业的生态、社会、经济的综合效益。加强林业调查规划设计对我国的林业生产建设具有重要意义，本文以此为出发点，分析了当期我国林业调查规划设计工作中存在的问题和不足，并提出了相应的改善意见和建议，对提高我国林业调查规划设计工作水平、促进现代林业发展具有一定的参考和启示，该研究有一定现实意义。
参考文献：
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林业统计工作计划范文6
关键词：森林区划；森林永续利用；作业调查；经营管理；空间秩序
森林区划是针对行政管理、资源及组织生产的需要而进行的。实施林业集约分类经营，首先要搞好森林区划，为森林永续利用打下基础。
1 森林区划系统现状
1.1 二类森林经理调查区划模式
在林业局内区划林场林班小班。
1.2 三类的作业调查区划模式
伐区、更新调查设计依《采伐、更新规程》规定，在二类的林班内进行区划采伐作业小班(打破原小班)。
森林抚育，林分改造一般是在二类的小班内区划作业小班(小号)。
1.3 综合模式
…伐区、更新作业小班，林业局林场林班(小班)；…抚育、改造作业小班，表示二类森林经理区划单位，…表示三类作业调查区划单位；(小班) 表示可任意消失或重复。
2 存在的问题
通过上述几个模式可知：各种调查方式都各自独立有一套小班编制，这样不仅混乱了区划系统而且还有以下几点矛盾：
①摒弃了二类调查小班，使二类区划的小班失去了区划的意义；另编排一套作业小班，而这另编排的作业小班是一个作业区排列1次，如果连续在一个林班内作业，这样在一个经理期内就有了几次重复编制的小班。②在森林抚育、林分改造时，小班里有小班也无法分清调查小班和作业小班。③使资源变档工作无法按小班进行，对掌握资源消长不利。④排乱小班之后，在皆伐作业时，无法控制皆伐的保留带，往往造成皆伐地块连续，可变相扩大皆伐面积。
3 对区划系统的改进意见
为便于资源统计和变档工作，必须加细二类区划，使二类调查区划接近三类调查区划，使区划系统化，建议区划模式为：
┊林场林班小班┊小号
┊固定的二类区划┊可变的作业区划
3.1确立小号的必要性
作业调查设计要满足2个要素即经济合理和技术可靠。形成的设计文件要符合实际，切实可行。更新造林、采伐利用要有2套专业人马(指作业人员)，而在技术要求上也不相同。更新造林不能从属于伐区生产调查设计。这是因为森林采伐前后的林况变化较大，包括面积、树木保存和幼树数量的变化；区划和调查的侧重点不同；伐区区划侧重作业条件，木材吸引范围和运输系统，而更新造林则侧重于立地条件，保留立木和幼树数量。为使小班不变，只有设立小号才能避免多次区划而带来的小班变更 ( 或消失、重复)。因此小号这一辅助单位有必要确立。
只有这样才能够保证资源帐清而不乱，图表一致，从图上可直接看出作业区或变化的位置。使二类区划的小班固定下来让它真正成为经营小班。即所有的作业都在小班内进行，亦即在一个经理期内小班不变，只有内因子的改变仍以小班为单位统计资源数。
3.2各单位的等级
林场是林业局的下属单位，要在这一级实现永续利用以场定居，以场轮伐，即是永续的基本单位。林班是林场内为便于森林资源统计计算和管理，将土地划分为许多个面积大小比较一致的基本单位。小班具有相同的经营目的和经营措施，它是林场内最基本的经营单位，也是清查森林资源及统计计算最基本的单位。小号是经营的最小单位，也是小班的一个辅助单位。小号的划分依据生产作业技能，劳动生产过程、采伐、集材方式，工艺设计等因素。林场以小号为单位安排生产计划，定额管理，配备劳动组织。它的大小一般为一个劳动组织在一定时间能够完成的面积。
4 结语
