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集体工作措施范文1
根据优质护理服务示范工程的要求，护士必须为病人提供连续的、全程的、优质的护理服务，为了保证我中心优质护理服务示范工程的推广和质量，我们将实施责任制整体护理，改变护士的服务意识，提高病人满意度。
一、
工作目标：建立责任制整体护理模式，拉近护患关系，提高护理质量，促进优质护理持续健康发展。
二、
组织领导：成立责任制整体护理工作指导小组（护理质控小组）
三、工作任务：
1、以“优质护理示范病房”高质量推广和和患者的满意度为目标，落实护士分层管理，落实以病人为中心的工作模式，责任护士对所管病人的生理、心理、社会、康复等方面进行护理和关注。
2、落实护士文明语言行为规范、落实护士岗位职责、疾病护理常规、操作规范，落实检查、治疗、用药、出入院的健康教育咨询和指导。确保患者从入院到出院的优质护理和不在院时的咨询指导。
四、责任制整体护理模式和各岗位职责
1、工作模式：在临床护理工作实行责任制，每组责任护士负责6～8位患者，全面负责这些患者的基础护理、病情观察、治疗、沟通、健康与康复指导、出院随访咨询等工作，为患者提供全程、全面、专业、人性化的护理服务。
2、护士长职责：
①按护理人员层次和能力制定责任护士或责任组长。
②根据病区患者的病情、人员及其他状况分给责任护士患者数量。对责任护士的工作进行检查、反馈、指导、改进。
3、责任护士的职责：
①按制度、流程实施所管患者的全面护理工作。
②严格交接所管患者状况，随时向其主管医生或夜班护士提供患者病情及注意事项。和患者及其家人保持沟通，关系融洽。对护理工作中的不足及时改进。
五、具体措施：
1、转变意识，加强学习和沟通优质护理服务示范工程是医疗体制改革的重要举措之一，而实行责任制整体护理是做好该项工作的前提与保障。护士长应带头学习并宣传优质护理服务和责任制整体护理，让护士明白为什么要这样做，工作职责是什么，树立“我的病人我负责”的思想。让护士通过对病人的密切的接触，来观察病情变化，提供治疗信息，更好地为病人服务。
2、按护理人员的层次和能力合理排班实施护理层级管理。
（1）新上岗（或工作两年内）的护士，即辅助护士；护师职称的护士；主管护师以上护士。护师及以上承担责任护士。
（2）取消功能制排班，科室明确责任护士及负责的患者数量，一般每人不超过5位患者。（3）责任护士姓名上墙，负责所管病人的所有治疗、基础护理、专科护理、病情观察、出入院宣教和用药、饮食指导、特殊检查指导工作。
（4）护士分层责任承包病人，有条件设责任组长，病人包干到护，缩小护理照顾半径，加强护士责任感。
（5）护士长在排班时，结合各组病人的特点，尽量固定每组护士所负责的病人，使病人熟悉“我的护士”，也有利于护士掌握“我的病人”的病情。
3、管理上完善与保障护理部将简化文件书写，缩短责任护士花费在书写上的时间。让责任护士有更多的时间和自己的病人沟通，了解患者的病情和心理状态，做好相应的护理，从而为所管病人提供连续的、全程的护理服务。
集体工作措施范文2
关键字：水利工程；建设监理；存在问题；改善措施
Abstract: The market competition is becoming increasingly fierce, industry supervision of water conservancy construction is facing fierce challenges supervision ability, technology, capital market supervision, legal supervision personnel, etc.. The author analyzes the existing supervision work of hydraulic engineering problem, put forward to improve the supervision work of hydraulic engineering measures.
Key words: water conservancy project; construction supervision; problems; measures for improvement
中图分类号：TV5
引言
在市场经济的发展过程中，对于水利建设工程监理单位来说，如何在市场经济中抓住机遇，利用有力的优势来迎接挑战，是摆在每个水利工作者面前的一项重要课题。加强建设监理工作，对于提高建设管理水平、保证建设成效具有重要意义，是适应大规模水利建设的必然要求。当前，全省中小型水利工程建设存在监理力量不足、现场监理工作不到位、少数项目监理成效差等问题，亟待进一步加强和改进。各级水行政主管部门和有关单位要充分认识加强中小型水利工程建设监理工作的重要性，切实加强组织领导，强化工作措施，切实发挥监理作用，保障大规模水利工程建设顺利开展。
1.中小型水利工程的特点
1.1规模小、投资少
中小型水利工程一般处在当地灌溉渠系或排涝河系中，受到当地农田灌溉、河道排涝等要求的影响，工期较短，且工程建设准备时间较少。
1.2资金来源不同
中小型水利工程一般为国家、省、市、县、集体、群众自筹等多种方式，资金往往不能及时足额到位。由于投资主体不同，而形成了事实上的多重项目法人代表,有的建设单位即是投资管理者,又是施工组织者。
1.3施工单位人员素质不齐
参建单位缺乏对监理制的了解和认识,实行监理制,行政干预,传统模式影响较大。施工单位人员素质不齐,相应的技术水平也较低。施工图不规范、技术标准要求、结构不符合实际,设计变更不按程序。施工单位资质不高,施工队伍素质较低，给工程管理带来一定困难。工程一般沿河系、渠系分布,工程战线长,点多面广。由于经费限制,监理人员往往满足不了旁站监理的需要,同时按专业配备监理人员也较为困难,更增加了监理工作的难度[1]。
2.中小型水利工程建设监理工作存在问题
2.1对建设监理缺乏正确的认识
认为建设监理工作不是一种智力密集型的技术咨询服务行为,而是一种非常简单和容易的行为,甚至是可有可无的,大幅降低监理费,给监理单位开展正常的建设监理工作带来困难,监理单位也无法进行扩大再生产。
2.2对建设监理工作的内容认识存在偏差
认为建设监理工作的内容就是单纯的进行质量监督,忽视建设监理人员在投资控制、进度控制、合同管理、信息管理及协调方面的重要作用,甚至在处理某些问题时越过监理人员直接向施工单位命令,给监理人员的正常工作造成极大地被动和困难。
2.3对监理工作缺乏正确的认识
尤其在质量控制方面,认为所有部位和施工过程一律实施监理人员旁站监理,人为加大监理人员旁站监理的密度,造成监理人员的浪费和监理人员相对短缺。为满足建设单位的要求,监理单位有时不得不临时聘用一些不具备监理资格的人员从事监理工作,这样既增加了监理单位的支出,又为监理单位对监理人员的管理带来困难,也为工程埋下了质量隐患。认为监理费是监理单位开展工作的全部费用,对于监理单位在监理工作中使用办公、检测设备、仪器及交通工具等不给予补偿,给建设监理单位带来较大的经济负担。
2.4现行监理模式不甚合理
一些水利工程建设项目不能完全按照工程建设规范要求施工，仍然存在“边设计边施工”，或者是业主、设计单位、施工单位同属一家单位的现象，造成工程建设职责不清，责任不明，管理混乱，监理人员的决定和意见不能落实，监理效果不够理想，工程质量监督出现漏洞，在工程质量问题的处理中互相推卸责任。现行监理一般仅限于工程建设项目的施工阶段[2]。许多项目正式开工前缺少必要的施工准备阶段，监理人员接受委托后，工程马上开工，造成监理人员对工程设计意图并未熟悉和深入掌握，对工程项目周边环境、施工单位及项目管理人员缺乏了解和熟悉，只能是边工作边熟悉，也就谈不上从全局进行宏观控制。尤其是大型工程，技术复杂程度高，战线长，影响因素多，更不利于监理工作顺利开展，监理的技术优势也不可能得到充分发挥。
3.对水利工程监理发展的改善措施
3.1优化工程监理企业结构
按照市场需求多样化的规律，积极扩展监理服务内容。建设单位对建设工程监理的需求是多种多样的，工程监理企业所能提供的监理服务也应当是多种多样的。监理企业应当通过市场机制和必要的行业政策引导，逐步建立起综合性监理企业与专业性监理企业相结合，大中小型监理企业相结合的企业结构。项目法人作为工程建设的核心，要切实落实好水利建设监理制度，充分发挥监理的作用，把建设监理作为建设管理工作的重要内容和关键环节，合理确定监理服务费用。要加强沟通协调，支持监理机构依据合同和有关法规开展监理工作。监理单位要利用自身专业化管理优势，协助项目法人做好建设管理工作，在做好工程质量、投资、进度控制、安全监理的基础上，协助项目法人做好项目开工准备、实施安排、工程验收等全过程管理工作，受项目法人委托组织编制开工报告、度汛预案、质量检测方案等技术文件，提供工程建设的全过程服务，当好项目法人的参谋和助手，协调建设各方，共同做好建设管理工作[4]。
3.2加强监理队伍建设，择优选择监理队伍
监理作为行业的直接参与者，监理单位应重视监理在水利工程建设中的份量，结合监理行业中存在的各种问题，认真总结分析影响监理工作开展和行业发展的主要因素，做好内业管理和外业管理工作，增强责任意识和服务意识，以质量优良的业绩和优质的服务态度争取市场份额。此外，加强自身业务培训，提高自身素质，规范监理行为，是一切监理工作的基础。按照中小型项目监理区域负责制的要求，合理确定监理标段，实行多项目监理打捆招标。修订监理招标文件示范文本，以概算批准额为基础，按照有关费用标准，同时考虑监理跟踪检测以及交通保障等费用，采用明标价或综合费率，确定监理招投标价格；对必要的平行检测费用，应按照检测方案，由项目法人作为独立费用另行支付，不得要求监理单位承担；将投标人履约能力、拟投入的监理人员素质与能力及良好行为、信用、不良行为等作为主要评标赋分要素，防止恶性竞争；同时，修订监理合同文本，进一步明确监理工作职责。
3.3完善工作机制，落实监理责任
针对中小型水利工程特点和区域监理的要求，监理单位要强化区域监理技术支撑与保障，加强现场监理机构的管理，建立与项目建设单位的沟通协调机制。切实落实总监理工程师负责制，总监理工程师必须在全面掌握工程建设实施情况的基础上，按照合同约定和监理规范等有关规定，在工程现场履行职责。加强监理人员持证上岗的管理，实行监理人员变更备案制度，变更人员经项目法人书面同意后报主管部门备案。在工程开工前组织建设、设计、施工等各方进行设计交底和答疑，确保施工单位详细了解设计要求和质量标准。将监理工作程序及时通报给建设单位和施工单位，做到监理工作有理、有据、有序。
3.4调整监理管理模式，规范企业市场
工程监理人员需具有一定的职业道德素质, 并成为具有财政、工程技术专业、管理等方面知识的“通才”还应具有一定的权威性最好由交通部制订分级的监理单位、监理人员的标准, 由单位和个人向有关部门申请, 经有关部门评定,认为符合标准后颁发监理合格证书, 使工程监理走向专业化；根据我国财政政策、工程专业技术政策、管理水平等特点, 组织力量收集材料, 制工程监理的财政、专业技术、管理等方面的制度。工作程序以及工作报表、挡案材料的规定和要求。工程监理形成独立体系, 直接接受比承包单位高一级行政体系的指令。
4.结论
随着我国水利工程的进一步发展，监理行业日益规范，水利建设工程监理行业面临着监理能力、监理技术、资本市场、工程法律、监理人才等方面的激烈挑战。必须不断健全我国水利工程建设监理制度，努力促进监理行业朝规范化、制度化、法律化发展，进一步发挥监理在水利工程建设中的作用，促使工程项目施工能够实现质量优、成本低、工期合理、效益好的目标，更好地为国家工程建设服务。
参考文献
[1]贾国华,张彦光,方召维.中小型水利工程建设监理工作探讨.水利论坛.
[2]吴卫国,张庆林.水利建设工程监理工作重点与监理质量的提高.水电工程资讯,2009,12.
集体工作措施范文3
㈠经调查，临夏州的拖拉机和农用车，多数每年投入农田作业和短途运输的时间不足2个月，其余时间被闲置，造成很大的浪费。如何更好地利用农机资源，促进共同利用，是农机部门所面临的一个重要问题。
㈡农机服务后备人才不足现有在职人员素质不高，后备人才不足。据了解，目前很多职业学校虽然设有农村急需的种植、养殖等专业，但学生毕业后都会被送到大城市的企业去打工，基本上没有实现学有所用。由于编制有限，非专业人员充斥着农业科技推广部门，同时推广工作比较辛苦，许多大中专毕业的农业专业学生很少选择到基层推广部门工作，这使得农技推广服务部门人才断档，后继乏人。㈢机械拥有量大，但机械化程度不高一是受地理条件的限制，目前临夏州内山地占农业耕地面积的1/3，大型农业机械无法作业；二是由于承包地都以条块形式存在，机械的作业面狭窄，限制了大型机械的正常作业；三是受传统观念束缚和文化程度等原因的影响，农业生产粗放性仍然存在，制约了农业机械的有效使用。
二、在推进临夏州农机化工作中应采取的措施
㈠积极推广农机科技项目一是大力发展“三品三新三化”农业，州县农机部门重点推广玉米双垄沟全膜机械化种植技术、马铃薯机械化播种技术、油菜中药机械化膜侧种植技术、保护性耕作技术及高效农业新技术新机具。通过召开农机新机具、新技术演示现场会，演示由临夏州农机推广站自行研制的适应于山地作业的蚕豆、油菜播种机。
㈡以农机示范点为龙头，加快农机化工作步伐通过建立农机科技示范点，建立示范田，投入资金和各类先进农机具，并要求广大农机技术人员积极参加农机科技示范推广工作。农机部门进一步调整优化农机装备和技术结构，转变农机化增长方式，加快发展大型高效多功能和节能环保的农业机械，不断提高农机科技转化和应用水平。
㈢成立机械化服务队利用国家农机具补贴、农民创业贷款等一系列优惠政策，进行宣传，整合社会资源，采取补贴+贷款+自筹的方式购买新型农机具，成立机械化服务队，统一管理、培训、集中连片，进行机械化耕作，提高农业机械化水平。
㈣加大农民技能培训的力度一是强化农村实用技术培训。对农民加强实用技术培训，重点做好科技示范大户、农村致富带头人、科技示范户的培训，增强农民从事现代农业生产的本领。二是强化对新型农民的培训。特别加强现代农业生产、经营和流通等方面的培训，努力造就有文化、懂技术、会经营的新型农民。
㈤加大科技投入，提高科技成果转化率农机部门主动加强与科研院校及生产企业的联系。农机推广站应建立推广项目储备库，应以农机服务体系、保护性耕作、畜牧业，尤其是以草业、饲草生产机械化，林果园艺、特色作物机械化生产及加工技术为重点，引进适合临夏州的新技术、新机具进行试验示范，制定项目实施方案和技术操作规程，提高科技创新的技术推广能力。乡推广部门应以推广特色农机具为重点，做好新机具的示范推广及常规技术的服务工作。同时要积极壮大经济实力，结合推广搞经营，搞活经营促推广，使经济实体与推广工作有机结合，拓宽服务领域，增加经济收入，搞活推广工作。
集体工作措施范文4
【关键词】社区护理；存在的问题；解决措施
【文章编号】1004-7484（2014）06-3630-01
引言
社区护理是以社区为基础，把公共卫生学及护理学的知识与技能结合起来的一种护理途径。它主要以人群为对象，以服务为中心，对个人、家庭及社区提供连续、动态的和综合的服务。作为公共卫生服务网络体系中的网底，社区护理在公共卫生服务中发挥着基础性作用。但是在实际的社区护理工作中还存在着诸多问题亟待解决。本论文就某社区的护理工作存在的问题和解决措施进行探讨。
1 资料和方法
1.1资料
选取某社区的老年人、妇女、儿童和残疾人等弱势群体作为重点的研究对象，对他们进行社区的护理。其中老年人40例，妇女儿童各15例，残疾人30例，都对这些弱势群体进行社区的护理工作，从中找出存在的问题，并提出解决的措施。
1.2方法
在对社区弱势群体进行护理的过程中，结合以往对社区护理的参考文献，把重点放在护士的护理理念、护理人员的专业知识、基础设施的建设和社会对社会护理的认可和理解上，来对应的找出存在的问题，并在问题的基础上找出解决的措施。
2 结果
通过对此社区的调查研究，我们发现社区在进行护理时，存在的问题比较集中，通过不断地努力，便可以改变现状，让社区护理的工作被更多的人所认可，同时能够使其工作开展的更加顺利。存在的主要问题具体如下：
社区的护理人员缺乏社区护理的理念。社区护理的工作在将那些年才逐渐的发展起来，护理工作还不被人们所熟识。例如：护理人员对社区护理的观念还不够完善，不能从以疾病为中心向以病人为中心，以院内护理向社区家庭护理方向的转变。因此在工作的过程中就缺乏相应的自觉性、责任心和紧迫感。
社区的护理人员专业知识不够全面。在对此社区的护理过程中进行调查后，我们发现实际上的社区护理与社区护理的要求还相差一段差距。主要变现在，由于社区护理的范围小，对象少，因此，社区的护理人员便与医院的专业护士存在一定的差距，这些社区的护理人员在专业知识上不能够达到要求，对专业知识的理解和应用上还不够全面，因此就难以承担起保护社区的健康和保健的责任。
在基础设施的建设方面也存在着问题，社区的基础设施的建设不够全面，不能满足人们日益增长的健康需求，导致社区的护理不被社会所认可和理解。护理人才的短缺也是影响社区护理开展的一个重要原因，社区护理工作辛苦，待遇也不能够提高低，这样就容易挫伤护理人员的积极性，只有留住人才，提高待遇，重视社区护理，才能保证社区工作的顺利开展。
3 讨论
针对所调查的社区护理工组中存在的问题我们也制定出了一系列的解决措施，具体如下：
转变护理人员的思想观念，把社区护理的重要性推广起来，把社区护理的服务功能从医疗护理向健康促进，服务对象逐渐扩大，把从患者服务转向群体服务，把临床护理向社会医学、心理学转变等等，加强社区护理人员的观念意识。
加强对社区护理人员的培训和学习，不断完善他们的专业知识，能够对社区成员进行全面的护理。加强临床护理、预防医学、保健医学、康复医学的学习和培训，还要会使用相关的仪器。社区护理人员只有接受正规的社区护理训练，才能在开展社区护理工作，缩小难度，适应社会的社区护理需求。培养和管理社区的护理人员，使其能够在人际沟通、健康教育、康复护理等发面适应社区的需要，为社区的弱势群体打造一个舒适的护理环境。
广泛地开展社区护理工作，需要国家及地方政府政策上和经济上的支持政府要支持社区护理工作的开展，为社区护理的开展做出物质上的支持，并引导更多相关专业的护理人员投身于社区护理工作当中来，为他们营造良好的工作氛围和工作环境，壮大社区护理的队伍，不断完善社区护理工作。通过制定社区护理质量控制标准，来提高社区护理质量起到了积极的作用，同时也让老百姓接受社区护理，适应社区护理，相信社区护理。
我国社区护理工作尚处在探索和发展阶段，由于条件的不同，使得各地社区护理的发展也不平衡，各种服务和技术操作质量标准不一致，例如：基础设施的建设，发达地区和不发达地区就有明显的差距。在完善基础设施的建设方面，需要引入更多的资金，把社区护理在工作中所需要的仪器或设施不断的完善，当护理人员和百姓需要的时候能够给予最好的服务。
4 总结
通过对此社区的护理工作的调查研究，发现了在社区护理的过程中还存在着许多的问题亟待解决。社区护理这个新事物被人们所接受还需要一段的时间，再其发展的过程中一定会遇到许多的困难或问题，但是只有认识到存在的问题，还能更好地解决问题。本论文对社区的护理工作进行了深刻的探讨，也具体的把存在的问题叙述了出来，并针对所出现的问题找出了解决的措施，为社区护理工作的顺利开展奠定了基础。
参考文献
[1] 张端香 段秀卿 《社区护理存在的问题与对策》 社区护理 中图分类号R473.2
[2] 井亚茹；吴晓秋；；加强规范精神科护理记录的书写[A]；中华护理学会2009全国护理管理学术交流暨专题讲座会议；中华护理学会2009全国护理新理论、新方法、新技术研讨会论文汇编[C]；2009年
[3] 杨雅娜 罗羽 刘秀娜 何孝崇 《我国社区护理目前存在的问题与建议》 《护理管理杂志》 2008年12期
[4] 秦双林 杨映玲 《我国社区护理发展中存在的问题及对策》 《疗养康复发展的机遇与挑战――中国康复医学会第21届疗养康复学术会议论文汇编》2010年
集体工作措施范文5
关键词：综采工作面 回采率 技术措施
1 概述
近年来，我国各行业都得到了较大程度的发展，而在这个过程中，各行业对于煤炭的需求量也在逐年增加，使得人们对于煤炭的高效开采起到了全新的重视。其中，综采工作面的回采率高低是对整个煤矿开采效率以及开采技术进行反映的重要指标，在煤炭开采行业中具有着重要的地位，同时，其也是保障我国煤矿行业长久发展的重要因素，需要工作人员在日常煤矿开采的过程中对其引起充分的重视。如何通过装备、管理以及技术等方面对综采工作的回采率进行提升，则成为了现今煤矿开采工作人员最为关注的问题。
2 放煤工艺对回采率的影响
在综采工作面回采工艺中，其主要分为两大阶段：在第一阶段中，其应当通过对移架的利用使工作面层煤能够较为自然的垮落，而对于不容易出现自然垮落的煤层则应当以放炮的方式通过外界力量实现垮落的目的。而在第二阶段，就主要进行放煤工作，将在上阶段已经破碎的顶煤以最大限度进行回收。
2.1 初采放煤工艺对顶煤回采率的影响 通常来说，在放顶煤工作面的初采损失就是指采煤工作面从切眼位置产生推行作用到煤层初次垮落这段区间中，工作人员为了防止工作面顶层出现垮落故障而采取的一系列防范措施，而这部分顶煤不放情况而为实际煤矿开采工作才来的损失就称之为放顶煤工作面的初采损失。而根据以往采煤工作经验显示，这部分的初采损失就占据整体综合放顶煤回采率的1%左右。而为了减少这部分损失影响，就应当在采煤切眼附近掩护梁中，在施工全程都保持一定的散煤作为气垫层，从而在工作面顶煤出现矸石冒落时能够作为一种良好的保护介质，从而以保护掩护梁的同时保证整体综采放顶煤开采工作能够保证良好的进行。
2.2 未采放煤工艺对于工作面回采率的影响 在对煤矿开采损失率研究的过程中，发现在煤矿开采工作中所出现的未采损失往往是在工作面煤矿开采工作快要结束时，由煤矿开采人员为了使当工作结束之后能够更为方面的撤回各类施工器材而在实际工作完毕之前就提前作出铺网行为，从而对煤矿开采所造成的一部分损失。而在煤区开采时，也对预先铺网工作具有较为具体的要求：应当在停采线外延10m左右位置同时进行停止放顶煤工作。根据相关统计，在这种还剩一定距离就开始停止放煤的行为所造成的开采损失能够占据整体煤矿回采的2%。而为了减少此部分损失，就需要在工作人员具有一定工作经验、煤矿开采地区地质情况也能够满足要求的前提下根据实际情况逐渐缩短停采线煤柱，从而能够以此方式逐渐扩大综采放顶煤的工作面积，进而尽可能的降低这部分未采放煤损失。
3 综采区工作面回采率指标管理
在煤矿开采过程中，提升回采率的核心工作就是应当提高资源回收、减少资源损失，从而能够更为合理的对煤炭资源进行开采。为了达成此项目标，煤矿的各生产管理部门以及生产技术部门则应当以良好配合来共同努力。在采取设计工作面中，对于回采率指标也具有较为明确的制定，其中，煤矿各项回采率如下所示：
3.1 采区回采率 在此项指标中，应当保证其中的厚煤层应当高于75%，中厚煤层应当能够高于80%，薄层应当高于85%。
3.2 综采工作面回采率 在此项指标中，应当保证其中的厚煤层应当高于94%，中厚煤层应当能够高于95%，薄煤层应当高于97%。
3.3 综采放顶煤工作面回采率 在此项指标中，应当保证其高于85%以上，并且在实际工作的过程中相关的技术部分应当做好相关施工措施的审查，并在开采过程中任何工作中应将提高煤炭资源回收率作为工作核心，从而能够在保证核心目标的前提下选择更为适合的工作方式，进而最大程度的减少开采损失。
4 提高综采回采率的措施
对于煤矿综采工作来说，工作过程中所采取的放煤工艺以及未采放煤工艺会对实际回采效果造成影响之外，在放煤工作中放煤口的煤损失以及落煤损失都会对整个综采工作的回采率产生重要的影响。除此之外，放煤的间距、尺寸以及高度等因素都同实际综采工作的回采率具有非常密切的关系。这就使我们认识到，煤炭综采工作并不是一项简单的工作，而是需要其在实际运行的过程中对多方面因素进行兼顾考虑，这就需要我们应当从施工技术、设备以及新方式等方面对原有工作进行合理的优化。
4.1 控制煤矿开采损失 煤炭企业在进行煤炭资源的开采过程中，出现开采损失对于煤炭资源的合理开采利用，以及煤炭资源开采效益等，都会根据不同的开采损失情况产生不同的影响和作用。对于煤炭资源综采面开采生产来讲也是如此，因此，提高煤炭资源综采工作面回采效率，应注意首先从煤炭资源综采工作面开采损失的控制上，来实现对于煤炭开采的损失浪费，提高回采效率。通常情况下，进行综采工作面煤炭资源开采损失的控制，应注意从优化综采工作面的布置设计，比如加大综采工作面开采长度，减少综采工作面初采损失等，以实现对于煤矿综采工作面的开采损失进行控制，提高综采工作面回采效率。
4.2 合理改进工作面端头支架 在采煤工作实际开展的过程中，可以根据实际情况要求将综采工作面的两端顶煤进行适当的下放，从而以此方式使两端部分的煤层都能够获得较好的回收率，而根据这两部分的带动进而获得整体煤层回采率的良好提升。
4.3 合理确定放煤步距 在回采工作中，合理的放煤步距也能够较好的提升综采回采率，且其还能够在提升回采率的同时使煤的含矸量得到较好的降低。同时，顶煤跨定焦、支架放煤位置以及放煤的高度也会对切顶线冒落煤层的流入方向具有重要的影响。在经过长久的观察研究后可以看到，放煤口同放煤布局间的水平投影长度也会存在较为密切的联系，当且只有当放煤步距同其长度相近时，我们开展采煤工作的回采率才会达到最大值，煤种的含矸量也会保持为最低。有必要使我们在实际运行的过程中对其引起充分的重视。
4.4 提升煤炭开采能力 在进行煤炭资源开采工作时，煤炭企业自身具备的开采规模、技术以及开采能力能够对回采工作的回采效率产生重要的影响。所以，在日常的工作中，煤炭企业就应当注重自身开采技术设备以及开采能力的建设，从而能够以更高的开采技术以为更为优良的开采设备保证回采效率的提升。而这种技术与设备的提升方式则是同现代化、科学化的技术装置是分不开的。同时，在实际煤炭开采的过程中，也可以适当的增加开采规模，从而能够在提升开采能力的基础上使开采效率得到提升。
4.5 加强煤炭企业管理 管理是生产保证的重要因素。进行煤矿综采工作面煤炭资源回采中，首先应注意加强对于煤炭综采工作面回采的管理，严格按照回采工作要求以及规定，进行回采实施，避免不符合要求或者是规定的回采问题，对于回采效率产生影响。其次，还应注意加强对于煤炭企业的规范管理，通过对于煤炭企业规范管理，来实现对于回采工作的规范管理，建立回采管理与考核制度，编制回采计划，进行规范有效的回采，是保证煤炭资源回采效率的关键性和重要方法措施。
5 结束语
由此来说在现今煤炭行业蓬勃发展、需求量不断加大的背景下，提高回采率是一项非常有必要的工作，其不仅会为企业带来更高的经济效益，还能够对我国的煤炭资源可持续发展起到重要的作用。这就需要我们在实际工作的过程中能够密切联系实际情况，以更有效的方式获得回采率的提升。
参考文献：
[1]张居仁，魏国山，陈海江.浅谈综采放顶煤工作面回采工艺及提高回采率的措施[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2010（07）：201-
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[2]李鑫，孙学强，王晓燕.提升煤矿井下综采工作面单产措施浅析[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011（03）：264.
[3]李玉峰.综采工作面大功率设备及高产高效管理技术[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2010（06）：41-42.
[4]王建勇.十五号煤二盘区综采工作面排泄水方案的选择与优化[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2009（10）：264.
集体工作措施范文6
通过整改，着力解决乡镇基层工作人员思想认识问题，要充分认识到党的群众路线教育实践活动的重要意义、干部“为民务实清廉”形象的重要意义；在工作中，工作作风更加扎实，工作效率进一步提高，干群关系进一步和谐。
二、落实整改的措施
（一）学习教育，集中整顿。抽出时间集中进行学习教育，进行党的群众路线、群众观点教育；对不按时上下班、群众反映强烈的人员进行诫勉谈话，对严重违纪人员进行处分。
牵头领导：（党委委员、工会主任）
责任领导：（党委委员、工会主任）
责任股室：人事股
整改时限：2014年9月。
（二）建立制度，转变作风。针对乡镇工作人员存在“走读”现象，主管局根据实际情况建立完善相关制度，如乡镇工作人员考勤制度、请销假制度、不定时查访（实地或问询）制度、群众监督举报制度、奖励惩罚制度等。同时，迅速加以落实，以达到切实转变基层工作人员工作作风的目的。
牵头领导：（党委委员、工会主任）
责任领导：（党委委员、工会主任）
责任股室：人事股
整改时限：2014年9月。
（三）加强监督，逗硬考核。根据制定完善的各项制度，组织专门人员，定时或不定时对乡镇进行实地业务指导和监督检查；年中和年底对各项目标任务进行严格逗硬考核，并落实奖惩制度。
牵头领导：（党委委员、工会主任）
责任领导：（党委委员、工会主任）
责任股室：人事股
整改时限：2014年9月。
三、整改工作的要求
