本科实习毕业总结范文1
1.要学会融入在来这个实习之前我就和高年级有大公司实习经验的同学聊过很多关于实习中应该主意的问题，很多人建议要少说话，多听，多看别人如何说话，处理事情。我的理解就是少说话就意味着少问问题。但在现实中，起码在IBM，不是这样的。因为如果你一周3天不怎么说话，别人还可以理解你，因为是刚刚来的小朋友，什么都不熟悉，比较怕，所以少说话。但时间长了，别人会以为你的性格就是这样，闷闷的，最后就导致你难以融入整个大圈子。难以融入的后果就是最后大家都慢慢孤立你，你自己也觉得孤独，慢慢的就被淘汰了。
2.广结人脉因为你是个新来的，什么都不知道，所以你需要每人人的帮助。尽管很多时候你不知道这个人对你将来有没有用，或者是这个人很难接触，你都要想尽一切办法来接近他们，了解他们的谈话，慢慢插入他们的谈话，进入他们的圈子。这个至关重要!
3.多问问题可以说多问问题是前两个的手段。因为只有你多别人问问题了，才可能慢慢接触别人，了解别人，认识并开始熟悉别人。这样在很多情况，如果你需要什么帮忙，他们会真心的来帮你，帮助你解决你需要解决的问题。
4.有目标的做事这点非常重要，因为别人基本上让你做的事情都是很基础的事情，但这个时候你要有自己的一个判断，我为什么要做这件事情，目的是什么，要达到什么样的标准，什么的手段比较好，是不是教给我的手段就一定是最好的，从中我又能学到什么?毕竟实习一方面我是帮公司创造价值，另一方面我也要自己也要得到我想要学到的东西。如果很盲目，自己慢慢就迷失了，只知道自己低头做事情，但最后自己学到多少呢?问问自己，微乎其微。
5.自己创造机会因为你是个新来的，别人不会说主动关心你，不会再像在大学里，老师会告诉你要做什么，好像有个保姆一样告诉你一步步都要走什么。但在公司，这个保姆再也没有了，这条路需要你自己走，自己去试。当你什么都不知道的时候，尝试就变的很重要。因为只有你自己经过自己的判断，去尝试了，才知道这件事情到底行不行，有什么其他的解决方法。这个就是创造机会，同时自己也在提高。
本科实习毕业总结范文2
关键词：水利工程；毕业设计；教学实践改革
一、问题的引出
众所周知，大学本科毕业设计是本科学习阶段最后的一个教学环节，也是最重要的一个环节。它不同于学生在四年内所学的任何一门课程，也不同于其他阶段的课程设计与阶段性实习。它是将大学四年所学的主干知识进行最后一次串讲与综合实战演习。这个阶段的学习过程即是再次强化四年学的重要知识，也是根据学生的就业意愿所选的毕业设计方向，为即将工作岗位做知识的储备与“出厂的满格充电”，另一方面也起到查漏补缺的重要作用。人才培养的合格与否，社会与企业说了算，毕业设计阶段正是本科学习阶段与步入工作岗位的衔接阶段，毕业设计过程的好坏，关系到学生是否能顺利走上工作岗位以及能否适应社会。另一方面对于高校老师来说，合格高效完成毕业设计的教学实践工作，能够反哺课堂教学工作，从毕业设计的指导与实施过程中能发现前期的课堂教学与课程设计以及各种阶段实习的不足，促进教学质量的提高[1-3]。当今教学方法与手段都在飞速发展，不管是课堂教学还是实践教学都发生了翻天覆地的变化。课堂教学方面，基于慕课、翻转课堂等多种新式教学方法与手段对传统单一课堂教学进行了冲击，实践教学方面也是如此，基于先进三维技术等现代教学素材在实践教学方面也得到了广泛运用。但是毕业设计这个重要的教与学关键环节的模式仍然不会变，仍然是学生做设计与教师确定方向这种模式。那么在这种教学模式下，师生之间教与学的互馈模式如何优化，教与学的互馈关系存在哪些问题需要进一步梳理。
二、毕业设计过程中教与学互馈存在的问题
总结近三年来在水利工程本科毕业设计教学工作的经验，认为在水利工程本科毕业设计教学工作当中，教与学的互馈存在以下几方面或几种关系需要进行深入探索。
（一）教师的指导性讲解与学生的知识准备
临近毕业的本科生在进行毕业选题、师生互选完成后，下一步就进入毕业设计的实施流程，首先学生要熟悉选题内容，选题内容在毕业设计选题指南及任务书上有明确的对应。熟悉完选题后，就要进入设计工作，此时需要指导老师进行引导性的知识讲解，并对每个重要环节节点上的重点知识和难点知识进行讲解。同时需要学生进行有针对性的毕业设计知识准备。
（二）认领设计任务后学生尝试性设计计算与指导教师针对性讲解的互馈关系
同学们在确定选题后，在初步听取指导教师讲解之后，会进行尝试性设计计算，此时由于所学知识已久，学生对很多知识的印象不再清晰，很容易遇到问题而“卡住”，此时需要指导老师进行针对性讲解。而学生进行常识性计算后应该及时汇总自己的知识盲点，并及时向指导教师请教。
（三）学生对毕业设计实物的认识与指导教师针对性的实践讲解
进入毕业选题的大四同学虽然经过四年的课堂学习、课程设计、课外实习，以及毕业野外实习，但仍然对毕业设计中所出现的各种水工建筑物实体模糊不清，究其原因就是当初在进行课外实习以及毕业野外实习过程中没有目的性，走马观花，看得多，忘得也多。因此需要考虑是否在毕业设计的恰当时间点插入半天或一天的野外实物强化认识。
（四）整个毕业设计流程中指导与实施互馈过程科学性梳理
高校水利工程专业的毕业设计指导与实施流程正在改变，传统的毕业设计过程是老师布置一个题目，给一些资料，让学生去做，在做的过程中有学生会就自己不懂的地方向老师进行咨询。随着网络平台的发展，高校教务管理部门会购置一些管理系统诸如“大学生毕业设计（论文）管理系统”，这些系统按照流程，依次有指导教师任务、学生选题、提交开题报告，以及定期上传指导记录（实际上辅导记录）等环节。在这种情况下，指导教师应该发挥自己的主动性和能动性，不能让程序僵化毕业设计过程，让设计过程“活”起来。
（五）指导教师的构成及学生毕业设计小组的构成关系
水利工程类专业的水工建筑物方向的毕业设计涉及的课程内容较为复杂，涉及课程门类繁多，特别是有诸多力学课程，比如水力学、材料力学、弹性力学、结构力学，以及专业课水工建筑物及水电站、基础工程等专业课程。那么指导教师是以专业教师为主还是组成指导小组、学生分组是否考虑个体差异，这些问题都需要探索研究。
三、优化师生互馈关系及提高互馈效果的对策分析
针对以上在毕业设计过程师生教与学互馈中存在的问题，为优化师生互馈关系，提高师生教与学的互馈效果，首先要科学、合理地确定指导教师的引导性知识、重点知识、难点知识的全面讲解与单个学生查漏补缺式辅导讲解的先后顺序及相互关系，但是由于学生成绩参差不齐，如果指导教师按照一种模式讲解，效果不佳，尤其是对于部分在学业课程上有偏差的学生。因此需要在全面讲解引导性知识的同时考虑给个别同学进行查漏补缺式的辅导，才能保证整个毕业生设计小组顺利完成毕业设计工作。在全面讲解过程中要注意化解学生知识脉络上的冻结点，让学生顺利从尝试性设计计算状态进入正式的设计计算状态，而指导教师的针对性讲解应该面向整个设计小组中全体同学都感觉到有难度的知识点。当毕业设计过程进入实物设计阶段，设计任务书中出现前池、扭面、过水堰、桥涵等水工结构物时，学生并不能马上在头脑中形成立体实物影像。因此，在毕业设计流程中恰当地选择时间节点进行野外各种水工建筑物的踏勘认识，可以对学生的毕业设计起到有效的帮助。对于目前高校逐渐采用的系统管理模式下的毕业设计指导过程，虽然先进的管理系统让毕业设计流程更加科学合理，指导教师也需要根据学科专业特点，将网络系统与专业有机结合。这方面需要在不断的实践教学过程中进行摸索和探究。对于指导教师与学生分组方面，依据以往水利工程专业毕业设计指导经验，指导教师里需要既有专业教师，也有力学老师。这样构成的指导教师小组能胜任全过程毕业设计指导工作。学生确定选题后，虽然每个人所做的具体设计计算不同，但往往根据不同的设计类型分为诸如隧道组、前池组、涵渠组。毕业设计以小组组成，学生之间可以互相交流，探索疑难计算问题，因此毕业设计小组的分组也需要考虑每组都有一个充当“领头羊”角色的同学，使其带动学习上吃力的同学，实现同组学生的共同进步。
本科实习毕业总结范文3
一、结合毕业实际，科学理解科学发展观的内涵
科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。作为一名应届毕业生，应该深入思考，结合自身实际，科学理解科学发展观的内涵。
所谓以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。作为毕业生，我们坚持以人为本的第一要义，做到两方面：一是提升自己。就是要求自己树立科学的世界观、人生观、价值观以及积极向上的就业观。科学提升自己，创新就业理念，转变就业观念，多充实自己，常提升自己，了解社会形势，关注就业动态，提高自己的就业能力;二是善待他人。尊重他、帮助他人，才会获得他人尊重与赏识。因此，对待他人要坚持尊重原则，要秉持善待理念，要胸怀宽容心态。顾及他人心情，考虑他人感受，与他人和谐友好互助团结。
所谓全面，就是要在不断完善社会主义市场经济体制，保持经济持续快速协调健康发展的同时，加快政治文明、精神文明的建设，形成物质文明、政治文明、精神文明相互促进、共同发展的社会局面。作为毕业生，我们应该全面认识自己，科学规划自己，通过就业过程促进自己的全面发展。因此，我们一要重新审视自己的优缺点，发挥自己的优势，改正自己的缺点;二要合理规划自己的人生，无论是深造还是工作，都要将自己的职业生涯与国家的发展大局相结合;三要健全体魄、健康心理、建强人格，既可以下基层吃苦耐劳，亦可以在学堂激扬文字，还可以在社会拼搏奋战。
所谓协调，就是要统筹城乡协调发展、区域协调发展、经济社会协调发展、国内发展和对外开放。作为我们毕业生，首先应该认识到国家和社会整个大局就是一个协调统一的体系，我们作为社会一员，应该为社会和谐贡献一份力量。其次，我们要学会统筹和协调：不仅按照要求完成自己的学业，还要为就业进行实习、社会实践。因而要统筹学习、工作、实习、论文等方面的协调发展。其三，我们在就业时，应该充分考虑职业、家庭和志向的关系，既不好高骛远，也不鼠目寸光，合理处理好与父母、家庭和理想的关系。
所谓可持续，就是要统筹人与自然和谐发展,处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态环境保护的关系，推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。为此，我们毕业生应该长远考虑自己的人生，要将自己放在科学的职业规划中考虑，工作或者深造专业应该与社会的可持续发展相联系，工作或者专业都要有潜力、可持续。
二、增强发展意识，身体力行践行科学发展观
作为大学本科毕业生，我们都是社会中平凡的个体，因此我们每一个都将走向自己的岗位，无论是辛苦，还是轻松，无论是复杂，还是简单，都必须本本分分、安安定定地工作。但是我们每个人都有提高和发展的权利和空间，因此，在毕业以后，我们不要沉沦、安逸，不要被环境所改造，我们要增强发展理念，永不服输，永远前进。尤其是拥有科学知识的我们，作为未来社会中坚力量，我们要拼命地用本科阶段所学习的知识去解决社会中专业领域的问题，我们要积极争取国家为我们提供的每一个深造环境。人人谋发展、求发展，这才是是我们作为一个人的本能。我们身处变革时代，心处创新环境，只有我们去挖掘、去拼搏，去发展，才能顺应时代的潮流，才能适应社会的发展。
结合实际来讲，我们作为在校学生党员，我们有更多的机会去参加各种各样的科学发展观的辅导、讲座，有更多社会实践、志愿服务的机会，这一切为我们将来踏上人生之路奠定坚实的基础。此外，我们毕业班的许多同学面对严峻的就业形势，纷纷在学校和系部的引导下，转变就业观念，去西部、去农村、去祖国需要的地方，这不仅仅是转变就业观念，更是脚踏实地、从基层做起，用理想武装自己，用奋斗体现自己，用价值衡量自己。总之，我们是在回馈社会的同时，提升自己，发展自己。
为此，作为毕业生党员，我们要借着科学发展观学习实践活动的开展，增强发展意识，身体力行践行科学发展观，尤其是多经历，多学习，多思考，多实践，多总结，这是党对去我们的要求，更是我们自己身体力行、科学发展的需要。
多经历，就是要敢想敢做，敢作敢当，拿出我们年轻人的朝气，拿出我们大学生应有的知识和心态，拿出我们青年共产党员的精神和胸怀，无论走到哪里，都要永不停息地经历、体验。经历多，才能收获多。
多学习，就是要把学习作为我们一辈子的任务，无何时何地，都要利用一切时机和环境学习，在单位学习为人处事经验，在社会学习科技文化知识，在家里学习健身生活之道。学习既是革命，也是提升，只有不断学习，才能永葆青春和发展的活力。
多思考，就是要普遍联系，广泛思考，要思考自己学业和工作的关系，要思考自我实现与奉献社会的关系，通过广泛论证和充分思考，将每一步路都科学合理规划，将每一项计划都切实执行，让自己成为抉择的胜利者，成为生活的大智慧者、大思维家。
多实践，就是要一切从实际出发，将实践作为检验真理的唯一标准，无论什么事情，都不要轻信理论，要靠实践说话。为此，我们不仅要学好书本知识，更要投入到社会实践。尤其是我们毕业生，进入社会面临的是复杂的环境，我们要敢于实践，通过实践积累知识，增长见识，提高能力。
多总结，就是要在实践的基础上，总结自己的成功的经验和失败的教训，为以后的再实践提供指导。在总结的时候，既要全面，又要实事求是。通过对自己的过去和实践的总结，为将来的道路提供智力支持和行动向导。为此，我们要学会记忆的习惯，要学会通过思考和实践，总结出人生的感悟，促进人生的进步。
临近毕业，我们即将告别校园生活，或者步入社会工作，或者继续深造，我们应该借未来工作或者学习的新平台和新环境，继续用科学发展观武装自己，以良好的精神面貌融入社会、融入实践。
贯彻落实科学发展观有了新的平台和环境。无论是校园生活还是社会工作，都必须坚持贯彻落实科学发展观的要求，以良好的面貌展示当代大学生的气质。贯彻落实科学发展观，没有领域限制，作为应届毕业生，身兼校园学生和社会工作者双重角色，身上的责任更大，但是，我们有信心也有自信能够做到更好。
本科实习毕业总结范文4
1法学专业毕业实习的现状
中国法学院(系)在本科高年级的教学中，普遍要求学生参加与法学专业密切联系的毕业实习。实行学分制的学校将毕业实习作为必修课纳入学分管理，毕业实习学分是必修学分，未参加实习或实习成绩不合格的学生不得毕业；在方式上，多采取集中实习(即由院(系)负责统一安排实习单位)和分散实习(即由学生自行联系实习单位)相结合的实习方式；实习时间多安排在学生完成法学主干课程后的第7、第8学期，为期6周~10周；在实习地点选择上，一般为检察院、法院、律师事务所以及公司企业的法务部；在实习内容上，主要是熟悉并掌握审判工作、检察工作和律师业务的操作规程、工作技巧，协助解决公司、企业的具体法律问题，了解中国司法实践的现状及存在的问题等；实习成绩一般由实习带队教师根据实习指导老师的实习鉴定意见、学生《实习记录本》的记录情况、实习报告，以及学生在整个实习过程中的表现予以综合评定。
通过毕业实习，许多学生能够将书本知识与实践经验有效结合起来，提高知识的应用能力并检验出专业知识的掌握情况，从而完成从课本知识到社会实践，再从社会实践回到更高层次理论认识的过程。
2法学专业毕业实习中存在的问题
法学专业毕业实习虽然对培养合格法律人才起到了重要作用，但随着国家政治、经济体制改革深化过程中所带来的诸如法学教育体制改革、法律职业改革等制度的变化，毕业实习也面临着一些新的问题。
2.1实习人数急剧增加，组织安排困难
从1999年本科扩招开始到2009年，全国各法学院(系)的招生规模急剧膨胀。招生规模的扩大导致法学院(系)定点实习基地远远不能满足实习的需求。于是，很多法学院(系)不得以改变了以往集中实习的统一组织模式，允许更多学生自行联系实习单位进行分散实习。这不仅增加了实习管理和监督的难度，而且为“虚假实习”提供了便利条件。
2.2实习时间的安排不尽合理
根据法学本科教学计划，毕业实习须在完成对大部分专业基础课和骨干课的学习后进行，因此，法学院(系)大多将毕业实习安排在第7~8学期。但这一时间正好同毕业生考研、就业、撰写毕业论文甚至准备司法考试时间相冲突。许多同学往往利用实习的时间找工作或是复习考研，甚至根本不去实习，严重影响了毕业实习的质量。
2.3实习前及实习中业务指导不够
各法学院(系)在实习前的动员中偏重纪律上的要求而忽视业务上的提前指导，以致学生很难在短时间内将书本知识与司法实践进行有效对接。此外，部分实习单位没有具体、深入的指导计划，对实习生缺乏必要的业务指导，所有这些都影响了学生的实习效果。
2.4部分院(系)对毕业实习缺乏有效管理
参加实习的学生往往受双重管理。一方面，作为在校学生要接受院(系)的管理；另一方面在实习单位，要遵守所在单位的各项规章制度。然而，表面上的双重管理常常导致实质上的无人管理。此外，许多法学院(系)并没有建立一套科学合理的毕业实习效果测评体系。学生在实习结束时经常是自己拿实习鉴定表找指导老师写评语和评分，以致实习成绩普遍偏高，几乎每位学生的实习成绩都是“优”。
3改进法学专业毕业实习的探索
当前中国法学专业毕业实习中遭遇的困境和问题并非是实习制度本身的缺陷，而是受制于中国变革时期的社会现实和其他制度条件的约束。随着教育观念的更新和改革的深化，法学专业毕业实习非但不能弱化，还应当在实践中加以强化和创新，只有这样才能充分发挥其在法学本科教育中的积极作用。
3.1明确毕业实习目标
为什么要实习，实习将要达到什么目标，这关系到毕业实习计划的制定、组织实施是否到位，毕业实习质量好坏的重要因素。
3.1.1以培养法科学生综合素质为目标
针对目前法科学生受到多方面挑战的现状，毕业实习应以培养具有综合素质和创新精神的法律人才为目标。这种法律人才应该是具有合理的知识结构和文化素养，能从事各项工作的高层次人才。
3.1.2以培养法科学生解决问题能力为重点
毕业实习的培养目标应注重培养学生自我学习、自我进取、全面发展的能力。只有这样才能使法科学生具备较强的实际操作能力，具有发现问题、分析解决问题的能力。
3.2增强对毕业实习重要性的认识
认识是行动的先导。作为一名法学专业学生只有真正认识到毕业实习的重要性，才能提高学生参加毕业实习的积极性和主动性。对法学院系而言，只有真正认识到毕业实习是培养合格法律人才的必要教学环节，是检验教学质量和改进教学工作的重要依据，才能精心组织、认真实施这一教学环节。
3.3建立科学、稳定的实习基地
进入怎样的单位实习，实习单位能提供什么样的实习环境和条件，是关系到实习质量和预期目标能否实现的重要问题。从笔者指导毕业实习的经验来看，基层人民法院或律师事务所应当是毕业实习基地的首选。这是因为这两类机构受理的案件数量多、种类全，学生可以在有效的时间内接触尽量多的案件，得到较多的锻炼机会。
此外，可以考虑将法律援助中心或其分支机构、法律咨询中心、法律服务中心等设在各法学院(系)，这样既能缓解中国当前法律援助人员短缺的局面，也可以为法科学生的毕业实习提供稳定的场所。
3.4合理安排毕业实习时间
为取得毕业实习的理想效果，笔者建议将毕业实习时间安排在第6学期期末~第7学期前4周，加上暑期共12周左右。之所以这样安排，主要基于以下考虑：第一，经过近3年的学习，学生已经掌握了毕业实习所应具备的知识基础；第二，可以避开实习时间与考研、找工作等的时间冲突，使学生能够安心实习；第三，学生实习结束后，可以利用最后一个学年弥补原有知识的不足。此外，毕业实习应与不定期的专业社会实践相结合，不断增强感性认识，为毕业实习进行必要的准备。
3.5加强实习宣传和实习前的指导培训
在学生实习前，各院(系)除制定切实可行的实习工作计划外，还应加强毕业实习的宣传，使学生充分认识到毕业实习的重要性，激发学生对毕业实习的兴趣。同时，还应当做好实习前的指导培训工作，包括聘请法院、检察院、律师事务所工作人员及优秀实习生详细介绍司法机关的工作特点、实习中应当注意的问题和实习体会，帮助实习生尽快做好角色转换，适应新环境。
3.6加强毕业实习过程的监督与管理
针对分散实习呈上升趋势的情况，院(系)应加强对毕业实习的监督与管理：第一，严格分散实习学生实习前的申请审核，得到批准后方可实习；第二，加强对实习过程的监督，建立实习小组，尊重学生的自主管理；第三，召开实习中期经验交流大会，集中对前期实习情况进行总结，探讨后期应注意的问题；第四，严格带队教师监管职责，杜绝双重管理带来的无人管理。
3.7确立科学合理的毕业实习考核体系
法学院(系)应确立科学合理的毕业实习考核体系，内容应当包括：①政治思想表现方面；②业务能力表现方面；③工作能力方面。以上3方面的细节内容由法学院(系)根据具体情况予以充实。实习成绩的考核由实习指导老师、带队老师、实习小组3种评定形式组成，并在三者之间确定不同的比重，优秀率应控制在实习总人数的30%以内。
3.8做好实习总结工作
实习总结是毕业实习不可缺少的部分，具体包括3个内容：①毕业实习所取得的主要成绩与体会；②实习过程中暴露出的问题及存在的不足，分析产生问题的根源；③未来的打算，即在今后的工作学习中应采取哪些改进措施。笔者提倡在院(系)举行毕业实习总结大会，以起到鼓舞和激励低年级学生的作用。
我们相信，通过认真反思中国法学教育界20多年来毕业实习的理论和实践，为法学教学积极探求新的实践途径，必能对中国法学教育的未来发展有所裨益。
IntrospectionandExplorationofUndergraduateCourseGraduationFieldWorkofLawScience
ChenKai
Abstract：Graduationfieldworkisanimportantlinkofpractisingteachingofundergraduatecourseoflawscience，trainstudent'sprofessionalqualityimportantmeans.Thearticleisfromthelawthecurrentsituationofstudyingprofessionalgraduationfieldworkisstartedwith，analyseindepththequestionexistingintheprofessionalgraduationfieldworkoflawscience，onthisbasishavecarriedonmoremeaningfuldiscussiontohowtoimprovetheprofession
本科实习毕业总结范文5
一、毕业实习的目的和地位：毕业实习是大学专业人才培养方案中根据人才培养需要设置的、各专业学生必修的集中实践性教学环节，是学生在教师指导下通过其亲身体验、自己动手完成的教学过程，其目的是提高学生的学习效率、更好地培养学生的创新能力和独立工作能力，提高学生的综合素质。毕业实习环节合格者获得10学分；按xx大学规定，毕业实习不能免修。
二、实习时间 xx级各专业本科生的毕业实习工作计划均安排8周，跨学期实施，具体日期为2006年12月18日起，至2007年3月28日止。
三、组织办法
1、组织领导 本次毕业实习由院xx届毕业生毕业实习领导小组领导： 组 长： 副组长： 成 员： 秘 书：
2、毕业实习的指导 各专业方向设负责人，并指定若干有经验的教师共同指导：（1）证券投资方向负责人：（2）期货投资方向负责人：（3）保 险 学方向负责人：（4）投资银行方向负责人：（5）经 纪 人方向负责人：（6）信用管理方向负责人：（7）传媒经济方向负责人：
3、实习学生的组织形式：（1）本次毕业实习的xx级本科生学生共499人，按集中实习和分散实习两种办法组织。学生结合所学专业和自身条件自主选择一种实习方式。（2）选择分散实习的学生，由学生自己联系实习单位，但要办理相关手续，包括本人申请、对方单位的接收确认函等。（3）选择集中实习的学生，由学院联系实习单位；参加集中实习的学生必须服从学院统一的编组安排。（4）学生的实习地点和单位确定以后，必须保持稳定。集中实习的学生在实习期间不准以任何理由调换实习单位；分散实习的同学确有需要可以更换一次实习单位并及时向学院报告备案。
四、工作程序
1、编制实习教学文件：2006年12月10日前领导小组办公室完成本次实习有关文件的编制。
2、布置实习任务：2006年11月30日前，各专业方向实习负责人向本专业方向的学生介绍本次实习教学大纲，说明实习目的、基本内容和要求。
3、确定实习地点、实习单位： 2006年12月6日前，各专业方向实习负责人将选择分散实习方式的学生分组名单报教学部。此后，学院有关领导、部门、专业方向实习负责人和实习学生共同多方联系，确定集中实习学生的教学地点和单位。
4、动员大会： 2006年12月中旬，学院在500人报告厅召开动员大会，领导小组成员、学团办领导、xx级班主任及全体学生参加。
5、返校时间： 学生实习结束后，返校时间为2007年3月29－30日。如有特殊情况不能按时返校，必须提前请假。请假时间不超过2天的，向班主任老师请假；超过两天的，必须向学院分管实习工作的副院长请假，并准备好有关请假原由的文字材料、证明备查。凡无故不按时返校者，一律按旷课计，不能获得实习学分，并按学校的学籍管理规定处理。3月30日晚7：30由学院分管实习工作的副院长主持，学工部领导、班主任参加，在500人报告厅召开xx级全体学生大会，检查同学返校情况，同时布置毕业论文工作。
6、综合评定实习成绩： 2007年4月2日—4月12日由各专业方向实习负责人组织评定学生毕业实习成绩，4月13日报教学部。
五、对学生实习情况的指导、检查和考核内容
1、教师指导：对集中实习的学生，指导教师应到实习点了解学生实习情况，进行必要的检查和指导，作好考核工作；对分散实习的同学应通过书信（含Email）进行联系检查和指导。领导小组分别在2007年1月17 日和2007年3月14日召开阶段情况分析会，并形成简报报xx大学教务处。
2、学生周小结：学生在实习期间，每周必须写一份小结，自己保存；实习结束后交实习指导教师，作为成绩评定的依据之一。周小结必须结合实习专业、实习的实际情况，汇报本周实习工作的主要内容，有感而发，写出自己的体会和经验。
3、学生书面（含Email）汇报：所有学生在实习期间，必须向实习指导教师分别在2007年1月15 日前和2007年3月1日前做二次书面（含Email）汇报；并由实习指导教师留存，作为成绩评定的依据之一。
4、学生实习报告：学生必须在实习的最后两周内写好实习报告。实习报告应运用所学专业的理论知识，结合在实习单位实习的实际情况撰写。可以就3至4个在实习过程中体会深刻，或自己感兴趣的专业问题进行论述，也可以就此谈自己的体会和看法。实习报告不少于3000字。
5、学生实习鉴定：实习结束时学生应填写好《毕业实习鉴定表》中“毕业生实习自我鉴定”栏目，并要请实习单位领导或实习指导者在《毕业实习鉴定表》上签署意见及鉴定，并加盖实习单位的公章后带回。
6、学生可提供的其它材料：如果学生在实习过程中参与了与专业有关的调研、策划、谈判、论证，在征得实习单位的同意后，可以将为所在单位撰写的各种策划书、市场调查报告、项目可行性分析、谈判纪要等有关文字材料作为实习报告的附件交回学院；如果涉及实习单位的商业秘密，可以复印其封面、目录等部分内容，并让实习单位出示你参与该项目的证明（须有单位公章、日期、实习单位领导签字）。上述材料与实习报告一起，作为实习成绩评定的依据。
7、成绩评定：学生实习结束返校后，必须上交周小结8份、《实习报告》、《毕业实习鉴定表》。专业方向负责人在4月1日—4月12日内，组织有关教师按“优秀、良好、中等、及格和不及格”等五档，做好学生毕业实习成绩评定，上报领导小组。领导小组对优秀、不及格者将严格审查。
六、实习工作总结：实习工作结束后，各专业方向负责人应对本专业方向学生的毕业实习做总结，写出总结报告。学院领导小组在4月20日左右召集各小组做总结，最后写出总结报告上报、存档并召开总结大会。
七、毕业实习注意事项
1、参加分散实习的同学必须把《毕业实习管理委托书》交给所在实习单位的领导或指导者。
2、实习学生到实习单位开始实习后，应及时请实习单位填写《实习单位回函》。《实习单位回函》务必在2007年1月5日以前（以投递时邮戳日期为准）寄给本班班主任。不按时寄回者，实习成绩作不及格计。
3、每位同学必须认真阅读所在专业方向的《毕业实习大纲》的要求，领会其精神，按要求进行实习；并将《毕业实习大纲》交给所在实习单位的领导或指导者参阅。
4、请用16开本子撰写周小结，以便收回检查。
5、注意人身安全，防止意外伤害。特别要注意为实习单位保守包括商业秘密在内的各种机密。
6、同学们在实习期间，请注意收集撰写毕业论文的资料，按时确定毕业论文选题。
本科实习毕业总结范文6
【关键词】产学研 高校 企事业 培养模式 管理
全国高校大力开展实践教学改革，山西师范大学和江南大学分别作为地方高等师师范院校和教育部直属高校的代表之一，高度重视实践教学改革，无论是各级各类教改项目的数量还是质量在近年来都有稳步提高。落实教改研究成果中，从结合科研课题、企业发展需要、学生培养方向等角度进行毕业实习、推动毕业实习与就业有机结合、到加强毕业实习管理以及改革实习考核方式等方面每一个环节，都收到非常好的实习效果。改革的总原则，是希望通过这些实践教学方面的改革，能提高毕业生的独立意识和社会活动能力，使其成为受企业欢迎的高素质、应用型人才。如何进行非师范专业实践教学改革，本文作者结合实际工作经验进行了如下总结。
一、在实习基地建设环节
（一）建立毕业实习体系和完善管理标准和规章制度
选择最佳的实习单位，有计划对实习基地进行优化整合；落实外出实习前的准备；校外实习以及返校后实习工作总结；各个阶段的计划，从实习时间、实习单位、实习分组、实习指导教师、实习内容等安排上均应制定规范的计划标准。毕业实习实践是高等院校办学的出发点和归宿。面向企事业用工单位办学，需要不间断地了解企事业单位的需求，因此在促进高等教育管理细节方面，有至关重要的意义。建立稳定、高水平的实习实践基地，就是通过实习基地，把高校的教学理论与企事业丰富的实践紧密地结合起来，充分发挥双方优势，形成强强联合的管理模式。
（二）制订务实性实纲
抓基础、抓过程、抓重点、抓细节。实习是以培养学生吃苦耐劳和爱岗敬业的精神为目标。其中，实习计划、实习指导书要明确学生在实习期间应达到的实习目标要求。通过实习，学生获得真实体验，感受实际责任，从而受到全面训练。在实习中学生可以将理论与实践相结合，巩固和提高学生所学的专业知识，懂得学以致用，拓宽知识面从而达到充实自己的目的。高等教育的招生比例的逐年上升，使得大学教育从原来的精英教育转变成了学历教育，人力资源的“蓄水池”越来越大，企事业单位在实习、招聘的选择方面有了更多的要求和选择余地，从而形成即将毕业学生的一种无形压力，在毕业前的实习实践环节表现的尤为突出。通过毕业实习为学生就业进行减压，实现毕业后工作压力的软着陆。国家传统的3.5+0.5的培养模式就是基于这种考虑，最后一学期进行毕习实习，促进学生理论与实际相结合，顺利走上工作岗位。在毕业实习过程中，学生了解企事同时，企事业单位也在培养和选择将来可能入职的员工，实际工作中大大提高了学生就业的选择的成功率和职业选择的有效性，更重要的是在学生心理上，从学校到企事业单位建立了一有效的缓冲空间。
二、在专业教学环节
毕业实习实践是高等教育最后一个环节，可以说是人才培养最后的锤炼和检验阶段，能否达到企事业用工单位要求和社会的认可，学生在学校期间的基本训练和学习环节至关重要。在实习实践环节，学生需要从生产一线认知了解最直接的专业信息和资料，如何应用在校所学专业理论进行归纳、整理及应用，一般都放在了最后一个学期。在实际操作中已经遇到了多方面的问题。作为高校组成单位的每个专业教学科研团队少则三四人，多则几十人，如何选择实习基地，以保证实践教学与科学研究并重，这是问题中的重中之重。
（一）如何在市场经济环境中提高企事业单位与高校的合作的意愿
需要深度了解合作企业的实习岗位的设定。根据实习岗位的设定，在校大学生在学完本专业的基础课程的前提下，培养学生在专业技能方面的能力，已达到企事业单位的要求。强化高校的一个专业或一个研究方面，使得该企事业单位知道如何在特定行业中建立自己的品牌效应。
（二）高校与企业合作的一般模式是什么
高校与企业的合作是当前经济形势下的必然趋势，正呈多模式的方式有效运行。高校与企业合作的模式一般分为两种：人才培养合作模式和双师型师资队伍的培养。这种合作的综合化社会功能，显示出其不仅是企业竞争和发展的必然要求，也是高等院校改革和发展的动力。
（三）如何与企业建立稳定的合作关系
企业要求短平快、高校要求教师科研有深度、有广度，要发高水平文章，因而高校在教学科研过程中，要多注重如何兼顾企业的要求，从而建立稳定的长期合作关系。
所以，高校专业教学科研为适应与企事业对接，在教学环节的工作如何进行运作，关系到产学研合作和相互促进的长效性。高等教育培养水平提高到的程度高低取决于人才培养模式设计的科学性与合理性。只有深入探讨人才培养模式的科学性，才能更加有效提高人才培养水平。所以结合高校教学科研实际有必要进行下列调整：
1.对教学计划进行调整。总体思路是在进入第八学期的学生要求全部在校，来完成大学四年最后各门课程的理论学习和实验教学。第六学期和第七学期分批进行毕业实习和毕业（设计）论文，采取以班为单位为主要形式，辅以学生自愿报名，统一调配。
2.第六学期开始毕业实习前完成课程实习和生产实习。2周的时间为课程实习，由院、系统一安排实习地点和单位，并配备教师负责指导；2周的时间为生产实习，由院、系统一安排。
（四）落实实习地点和单位
以往的实习基地建设情况需派人联系实习单位，做到每位学生的实习都得到落实，逐步实现有导向性培育实习基地的目的，以科研团队牵头联系实习基地，促进产学研结合。依靠社会力量建立学生实习基地作为补充，以保证本模式的顺利实施。高校非师范专业人才的培养，为我国现代工业的持续发展提供综合高素质人才。要适应新形势的需要，必须走产、学、研相结合的教育路线，与相关企事业合作，选择和优化产学研结合紧密的实习实践基地，在这个过程中实现人才培养、就业、科研合作的目的。现在与山西师范大学食品系合作的企事业有东湖老陈醋有限公司、山西省生物所酸奶厂、六味斋食品有限公司、榆次双合成、灵丘国威苦荞有限公司、蒙牛乳品有限公司、伊利乳品有限公司、左云佳鑫食品有限公司、文水大象禽业集团、朔州佳微食品有限公司、平遥冠云牛肉集团。
（五）费用问题
学生虽然是在实习，但实质上是在为企业完成部分生产任务，企业可以适当考虑给予一定的生活补助，尤其对于一些家庭贫困、在企事业表现良好的学生，在给予一定量的生活补助之外，应当给予一些额外的奖励，以此来激励大学生在工作上的积极性。与此同时，企业为学生提供实习场所和解决学生食宿问题。
（六）结合学院产学研优势和“一院一策”推进实习模式
借助高校的科研教学优势帮助企业解决技术问题或联合攻关，学生可以从企业带回项目或课题，当作毕业论文来完成，帮助企业研发新产品以及解决技术难题。借鉴国内知名高校校院董事会模式，把相关企组织起来，形成合作平台、联系平台、交流平台。这样，既解决了企事业的技术难题，同时也给了大学生接触实际问题，提高自己的解决问题能力的机会。
（七）推进“毕业论文（设计）双导师制”夯实毕业实习运作
把学生分配给企业所在的研发部工程师，这样在校的教师是社会实习的指导教师，在企业有工程师作指导教师。学生不管在学校还是在实习单位都有教师指导，这样就可以无时无刻的纠正自己，提高自己了。逐步考虑部分学生在企业与企业导师一道从事科研研发性课题的研究。
三、在学院与实习基的对接环节
学生通过生产实习，可以在实践中了解、熟悉本专业各类产品的生产工艺、设备配置和作用、主要的经济、技术指标，巩固已学过的专业基础和专业理论知识，为继续学习后续课程打下良好的基础，还可以锻炼和提高学生参加生产实践活动的能力。
（一）加强校企合作办学 完善校外实践教学基地
实践教学基地的建设是实践教学活动最重要的基础，这直接关系到专业知识的学习和专业能力的培养。实践教学应以就业为导向、以岗位实际需要为依据、以培养应用型人才为目标建立实践教学基地。实践教学基地的建设过程中，时刻关注学生从学校到企业的思想观念的转变，丰富校外实践教学基地的培养模式。为促进学生更快了解企业对员工知识水平、业务能力、综合素质等方面要求，学校应定期举办讲座、专题报告会、座谈会等形式的活动，让学生获得来自生产一线的管理经验，增加真实感受。
（二）在实践环节校企双方共同参与制订并实施人才培养方案
共同发展符合校企合作有特色的人才培养工作模式。实现部分学生毕业后直接在合作企业就业；实现校企双方在师资、技术、办学条件等方面最大范围内达成共识。这种以就业为导向、校企共同打造人才培养模式的实践教学改革，受到了企业和师生的一致好评。这种实践教学培养模式构筑以实践为导向的实习培养体系，将实验教学、实践教学和社会服务纳入常规教学环节，强化“双师型”教学队伍的建设。
（三）引入教师科研团队管理
首先，逐步实现课程教学、科研项目的团队运作。教师科研团队针对课程改革、教学方案修订进行教研活动；以团队形式进行纵向项目申报、横向项目合作，以团队管理和使用经费。其次，实行本科生导师制。从大学二年级开始选导师。期间学生挑战杯、创新杯及毕业（设计）论文都在教师科研实验室中进行。最后，逐步实现团队考核。每年学生申报学生创业、创新及挑战杯人次；年均发表文章数、年均项目经费、申报专利数量等。
总之，在非师范工科专业实习相关的各个环节，教学计划制订和修改、生产实习选择、课程实习化化、产学研结合、实践教学考核，定期进行相关工作的总结，将从根本上提高实践教学工作水平。
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