职工代表发言稿范文1
作为年轻的医务工作者我认为我不光要服务好我的患 者还应该担起为医院为广大职工奉献的责任及义务，这就是 我今天为什么站在这个舞台上来参加职工代表竞选。
我认为我今天竞选的最大优势就是我一直树立的一种 服务意识， 在平时工作中我本着“多一份奉献、 少一点索取； 多一份责任、少一点推诿；多一份努力、少一点懈怠；多一 份谨慎、少一点随意。”的服务态度，我想这样的优势能够 做好领导、职工的联系纽带，起到承上启下的作用，贯彻好 上级精神，关心好同事冷暖,让领导放心、让同事顺心。
今天我来竞选职工代表，不管竞选成功与否，在今后的 工作中，我愿尽自己的最大努力，为大家解决一些工作和生 活中遇到的实际困难，做医院和职工之间永不褪色、永不断 裂的纽带。我会在维护医院整体利益的基础上，认真维护好2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 16 精品文档 职工利益。做一名能广泛听取和收集医院与职工双方意见和 建议的信息员;做一名能及时做好各方面信息 反馈工作的传达员;做一名能为职工排忧解难， 能为 职工们做具体事务的服务员。而决不会做“见面握握手，开 会拍拍手、决议举举手”的“三手”代表，我一定会继续加 强政治理论学习，恪尽职守，敢于负责，为大家多说实话、 多办实事，多解决大家在工作生活中遇到的困难，做好大家 的知心人，同时也为医院的团结协作，安全生产和运营管理 尽一份力。为了我们医院的更好，更加和谐的发展，为了我 们广大职工主人翁精神的充分体现以及共同的利益，今天我 来参加职工代表的竞选，希望大家相信我，多多支持我，谢 谢! 医院新员工发言稿 尊敬的各位领导、各位老师、各位同事： 大家下午好！我是来自心内科的护士 xxx，很荣幸能够 作为 xxx 年的新员工代表在这里发言！同时，也感谢医院给 我们这次难得的机会在一起学习与交流。
刚刚结束十几年的学生生涯，通过层层选拔的我们，怀 着共同的梦想，相聚在 xxx。俗话说：有工作就有挑战，有 挑战才有超越！新员工培训是我们进入医院的第一课！如果 说，在学校学习知识是从宏观上贡献社会。那么，岗前培训 则是实现个人价值的开始。从此，我们将进入新的角色，适2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 16 精品文档 应新的岗位，通过医院这个崭新的舞台逐步实现我们仁心仁 术，济众博施的远大理想。
金秋十月，xx 大的顺利召开为我们卫生事业的发展指引了鲜明的道路。党中央提出了努 力构建社会主义和谐社会的战略任务。这就体现了构建和协 医患关系的重要性和紧迫性。我们时刻要以病人为中心，不 断强化服务理念，坚守职业信念，履行护士职责，遵守护士 职业道德，向南丁格尔那样以一颗同情心和责任心对待每一 位病人。为实现 xx 大报告中“为人民提供安全、有效、方 便、价廉的公共卫生和基本医疗服务。”我们有责任，并且 有能力担负起这一重任。有了 xx 大精神指引，我们更应全 力以赴，共同来推动我们的卫生事业更好更快地发展。
两天的培训，时间虽短，但我们受益匪浅，使我们对医 院有了更真实、深刻的了解。通过院领导的介绍使我们了解 到医院从一个专业的妇产科医院发展到如今拥有着近千张 病床，设备齐全，技术先进的综合性医院。了解到医院各个 方面取得的巨大成绩。还学习了医院的各项规章制度，管理 模式。同时也对医院的整体运作模式，以及人文风貌都有了 初步印象，这些都为我们今后成为一名合格的医务工作者打 下了扎实的基础。通过培训燃起了我们心中对医院的热爱。
正所谓“进取无止境”医院给了我们发展的空间，给了我们 展示能力的舞台。各位领导、老师又给了我们亲切的关怀， 无微的照顾和殷切的希望。我们更应该抓住每一次提高自身2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 3 / 16 精品文档 的机会，在各个方面严格要求自己，发掘潜力， 定位目标，将自己的智慧融入到医院的发展中去。
脚踏实地的工作，孜孜不倦的学习。在这里我谨代表所有新 进员工感谢二附院能够接纳我们，给我们一个实现人生理想 的职位。请各位领导老师前辈们放心，我们定会不负众望， 肩负起重任，承担起责任。在充满竞争的医疗市场中我们团 结一心不断迎接挑战，抓住机遇和医院一起战胜重重困难， 打造二附院美好的未来。
江山代有人才出， 各领风骚数百年。
我们坚信，今天，医院是我们的骄傲；明天，我们必将是医 院的骄傲！ 新职工代表发言 各位领导，各位同事： 大家好！ 我是麻醉科的赵楠楠，很荣幸有这次机会代表 2010 年 入院的新职工发言！ 首先我代表全体新职工感谢北京医院， 感谢医院给了我们这样一个让人羡慕的工作机会，我们非常 荣幸能成为北京医院的一份子。从个人的角度，我作为北京 医院培养的研究生，对教育我的这个医院更有着深厚的感 情。正是因为自己的理念和文化取向能与医院的工作文化达 到一致，才会让我有一种快乐工作的内心感受。
从我两年前来到北京医院那时起，这座建于 1905 年， 沧桑了百年，辉煌了一个世纪的医院便深深让我向往。不仅2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 4 / 16 精品文档 因为北京医院是卫生部直属的三级甲等医院，是干部保健基 地。不仅因为它是一所面向社会全面开放的融医疗、教学、 科研为一体的现代化大型综合性医院。更是因为毛泽东主席 亲笔写下的“北京医院”的殷情期望，周恩来总理那一句 “一定要办好北京医院”的真切话语。我有幸已经在北京医 院学习了两年，这段时光成了我人生中一笔宝贵的财富。在 这里，老师的博学，授于我专业知识，让我自信于我的职业； 同事的关怀，授于我宽厚为人，让我感恩于我的生活；病人 的信任，授于我医之使命，让我无悔于我的选择！ 我相信很多同事来到北京医院， 一定像我一样有一种很 强烈的归属感，而这种归属感正源于医院领导和同事对新同 志热情周到的照顾、无微不至的关怀。我们被医院里兢兢业 业工作的一大批医务工作者、专家教授深深的感动着，他们 不仅有着丰富的临床工作经验，良好的医德医风更令我们受 益匪浅。虽然现在的我们青涩而稚嫩，充满斗志而又难免鲁 莽，渴望成功而又缺乏主张。但离开学校，步入社会，从一 名学生成为一名医务工作者，这是我们人生的道路上的一个 重要转折、一个崭新起点、也是一个宝贵机遇，我们要走好 这人生的关键一步，尽快地融入北京医院这个大家庭，适应 各自的工作岗位，成为一名合格的医院职工。
感谢医院给了我们这次来之不易的就业机会， 作为医院 的职工，我们靠医院生存，而医院同样也靠我们发展。我们2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 5 / 16 精品文档 会像爱自己的家一样爱医院，时时处处维护医院 形象、维护医院利益。没有规矩，不成方圆。作为医院的一 名职工，我们会遵守医院的规章制度和操作规程，积极参加 团组织或党组织生活，在医院各项 活动中施展才华，为医院争光添彩。同时，我们定 会打好扎实的业务功底，达到由拥有文凭向拥有能力转变， 由阶段学习向终身学习转变，在学习中快速转变角色、提高 素质。而学习知识的最终目的也是为了服务于病人、服务于 医院、服务于社会。尽管我们还年轻，人生经历并不丰富， 工作经验还很不足，但我们坚信在北京医院这个平台，有着 严谨的管理模式，严格有序的人员培训制度，再加上一代代 北京医院人奋斗积累的宝贵经验。我们就像站在巨人的肩膀 上，必将看得更高，走得更远！ 最后，我代表所有的新同 志感谢医院领导能够接纳我们这些初出校园的学生，能够给 我们一个实现人生理想和目标的舞台，我们也会加倍努力， 脚踏实地地去工作，孜孜不倦地去学习，为医院发展贡献我 们应有的力量！以“忠诚保健事业 心系人民健康”的院训为指导，早日成为一名合格的医院职工，为医院的健康、和 谐、快速发展做出应有的贡献！ 谢谢大家！ 医院职工代表大会上的领导讲话稿 各位代表、 同志 们：2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 6 / 16 精品文档 为了全面贯彻落实好大会提出的各项任务，群策群力， 推进发展，我代表院党总之，强调三点意见： 一、坚持科学发展，推动医院各项工作再上新台阶 目前医院行政工作重心是在抓医院管理、 抓经济收入为 基础上的，重中之重为医院等级晋级工作，形势比较严峻。
“二甲”工作要在年底前验收检查，时间紧、任务重！所以 从形式上来看，卫生在改革、医疗市场也在激烈竞争，我们 必须要抢抓机遇，乘势而上，推动医院各项工作不断迈上新 的台阶。
要坚持科技兴院，打造可持续发展的竞争优势。医院之 间竞争的决定权和话语权就是技术，技术是医院的硬实力。
虽然经过一年来多方努力，我院的医疗技术有了长足的进 步，取得了可喜的发展，但底子薄、不稳定、优势还不强等 问题依然十分突出，必须要下大力气加以解决。要高度重视 重点学科建设，落实科室发展规划，致力于高新技术的引进 应用，以创新和实干的精神，不断开拓新的领域，攀升新的 高度。要高度重视人才的培养，强化技术人才的后备队伍建 设，保持合理的、可控制的人才梯队和技术接续，尽快形成 一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中 间力量。
要坚持安全发展创建平安医院， 努力保持安全形势的持 续稳定。安全工作不仅关系病员的健康和生命，安全工作的2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 7 / 16 精品文档 能力和成效也是医疗行业竞争的重要内容。去年从领导班子 调整之后，医院通过不断强 化制度建设，加大安全检查、奖罚和投入力度，取 得了较好的效果。但我们也要看到，在日常工作中，安全规 范制度的执行还不够严格，安全隐患仍然存在。我们必须将 安全放在各项工作的首位，坚持安全发展，将创建平安医院 作为第一目标追求，在任何时候、任何条件下都不能有丝毫 松懈，确保稳定的安全局面，营造一个安全文明的医疗和工 作环境。
二、坚持依靠方针，进一步提高医院民主建设水平 发展依靠职工，发展成果受惠于职工。随着医院的发展 进入了一个新的阶段，民主管理逐步走向制度化，医院民主 建设也同步踏上了一个新台阶。当前，新的形势和任务对医 院民主建设提出了更高的要求，职工民主参与医院管理和监 督的意愿也会越来越强烈。职工与医院利益比任何时候都需 要更紧密地联系在一起。
加强医院民主建设，要切实维护和发展好职工合法权 益。维护和发展好职工的合法权益是落实依靠方针的具体体 现。医院推进改革、制定政策都要尊重职工的合法权益。涉 及职工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要经职 代会审议通过，体现职工意愿，切实做到不经职代会审议通 过的事项不出台、不实施。院务公开是职工民主监督的有效2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 8 / 16 精品文档 形式，对职工关心的热点、焦点问题，能够公开的都要公开， 重大事项和管理过程让职工知情，接受职工监督，经得起职 工评议，让权力在职工有效的监督下运行。
加强医院民主建设，必须充分发挥职工的主人翁作用， 集中职工智慧和力量。无论今后形势如何变化、医院如何发 展，职工的主人翁 地位不能改变，全心全意依靠职工办医院的方针不 能有丝毫动摇。要通过加强医院民主建设，真正把职工的积 极性调动起来，把职工的智慧集中起来，把各方面的力量凝 聚起来，形成汇聚医院发展的强大合力。要充分发挥职代会 的议事平台作用，把职工好的意见和建议收集起来，修改完 善，保证医院科学民主决策，凝聚方方面面的力量完成医院 的改革发展任务。职工代表是医院民主建设的重要力量，既 要为医院发展建言献策，提出好的意见和建议，又要反映职 工的意见和呼声，担负起参政议政的责任，切实发挥好职工 代表作用。这次职代会各代表都能严肃认真，从医院发展的 大局出发很好的发挥了代表的职能，会后我们将整理和研 究，尽快落实。
三、坚持以人为本，加快和谐医院建设 和谐医院建设是推进医院持续发展的基础和保障， 也是 医院的重要战略目标。实现医院和谐关键就是要让职工充分 享受到医院改革发展的成果，让职工实实处处感受到医院这2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 9 / 16 精品文档 个大家庭的温暖。要积极创造条件，促进职工全面发展。没 有职工的发展和进步，就没有医院的发展壮大。要把推动职 工全面发展作为推动医院发展的基础工作来抓，深入开展创 建学习型医院、学习型科室、学习型职工活动，继续组织管 理干部培训、专业技能学习，加大规模选送专业技术人员参 加学术交流、专业进修，提高职工队伍整体专业能力和技能 水平，让职工把实现个人理想与做好本职工作紧密结合起 来，促进职工与医院一同成长。要持续加强医院文化建设， 广泛开展健康向上的文体娱乐活动，满足职工日益增长的文 化生活需求，创造团结协作、积极向上的 人文环境。
要发挥政治优势，深入做好思想政治工作。坚持不懈地 开展好形势任务宣传、安全教育，通过讲形势鼓舞人心、讲 目标振奋人心、讲任务凝聚人心、讲前景激励人心。广大职 工代表要发挥联系职工的桥梁纽带作用，当好民情的反映 者、民意的代言人、医院重点任务实施的带头人、医院发展 思路的宣传员，做到上情下达、下情上传，把职工群众的思 想和行动统一到医院改革发展的目标上来。要不断加强医德 医风建设，把教育、监督、考核有机结合起来，形成一种自 觉关爱病员、遵章守纪、维护形象的良好风气。要做好维稳 工作，增强做好稳定工作的主动性和预见性，帮助职工解决 实际困难，正确疏导职工思想认识，及时化解各种矛盾，为2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 10 / 16 精品文档 职工营造一个融洽和谐的工作和生活氛围。
各位代表，同志们！今后医院工作任务很艰巨。让我们 更加紧密地团结起来，同心同德，勇于超越，全面完成全年 的各项目标任务，在年底前争取晋上二级甲等医院，经济指 标正确达到 1500 万，以优异的工作成绩向上级汇报。
在中心医院职工代表大会上的讲话 各位代表、同志们： 首先我代表旗委、 政府向旗中心医院职代大会暨年度工 作会议的召开表示热烈的祝贺，向多年来一直为医院的建设 和发展付出辛勤劳动的全体干部职工表示衷心的感谢！ 2004 年是我院由企业移交地方政府管理的第一年。一 年来，在医院领导班子和全体职工的共同努力和辛勤工作 下，医院紧紧抓住发展第一要务，不断进行管理创新、体制 创新、技术创新和服务创新，医院建设日新月异，事业发展 蒸蒸日上。特别是医院移交地方后，得到了旗委、政府及社 会各界的极大关注和重视，仅 2004 年政府就投入？万元对 医院进行了大规模的改造和建设，使医院发生了深刻而明显 的变化，得到了广大人民群众的好评。这些成绩的取得靠得 是全院干部职工的齐心协力和无私奉献，在此，我再次表示 衷心的感谢。
刚才李院长就 2004 年的医院工作作了实事求是的总结 和回顾，并对今年的工作作了周密的安排，我想，只要中心2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 11 / 16 精品文档 医院全体职工齐心协力，群策群力、团结拼搏，坚持解放思 想、实事求是、与时俱进，就一定能圆满地完成今年的各项 任务，医院也将得到进一步的发展。借此机会，我就中心医 院的进一步发展问题提四点要求和希望。
一、医院的发展要有明确的方向和定位。
中心医院作为全旗设备先进、 功能齐全、 技术力量雄厚、 管理完善的集医疗、预防、保健、科研、教学和计划生育管 理为一体的综合性二级甲等医院，在全旗的医疗卫生事业发 展中起到了积极的作用，在广大人民群众中树立了很高的威 望，但是，我们的着眼点不能仅仅停留在旗内的中心地位， 要争创市内一流水平，乃至自治区内一流水平的医院。医院 的建设和发展必须要从国民经济和社会发展的大局出发，从 适应全面建设小康社会对卫生事业改革与发展的要求和任 务出发，从本地和医院自身的实际情况出发。要有正确的发 展观，发展不仅要注重规模、外延的发展，更要注重内涵的 发展；不仅是房屋、设备、环境等硬件的发展，更是质量、 服务、管理的发展；发展既要讲经济效益，更要讲社会效益， 实现经济效益和社会效益的统一；发展既要促进物质文明建 设，又要促进政治文明和精神文明建设，实现医院的全面健 康发展。也就是说医院的发展要在“强”字上下功夫、要在 练“内功”上做文章。
二、要转变服务理念，提供人性化的医疗保健服务。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 12 / 16 精品文档 医疗服务的对象是病人，病人首先是“人”。医疗服务 不仅要提供良好的医疗技术服务，同样重要的是要在医疗服 务过程中真正体现“以人为本”的思想，尊重病人，关爱病 人，方便病人，服务病人。要切实改变“见病不见人”的单 纯技术服务模式，牢固树立“质量第一”、“服务第一”、 “病人第一”的理念。我们要认识到，随着全面建设小康社 会新阶段的来临，群众到医院已经不仅仅是简单的看病取 药，对于服务环境、服务流程、服务态度以及社会、心理、 知识等方面服务的需求也日益增长，要求也越来越高。这就 要求我们要切实转变服务理念，树立以人为本的观念，重视 服务文化，改善就医环境和设施，改进服务流程，提高效率， 改善服务态度，提供人性化的医疗保健服务以及社会、心理 等方面的服务。
坚持“两为”方针的服务宗旨。医学的义务是为社 会、为患者健康服务， 《中共中央国务院关于卫生改革与发 展的决定》中指出“新时期卫生工作的方针是：以农村为重 点，预防为主，中西医并重，依靠科技与教育，动员全社会 参与，为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务。”， “两为”方针为卫生工作、医院工作指明了方向和宗旨。医 院的发展必须坚持“两为”方针提出的“为人民健康服务， 为社会主义现代化建设服务。”的服务宗旨。全心全意为人 民健康服务，实行社会主义人道主义，履行“救死扶伤，防2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 13 / 16 精品文档 病治病”的神圣职责，是社会主义医院的根本任务。不论是 计划经济时期，还是市场经济时期，坚持“两为”方针的服 务宗旨，都应该成为医院建设和发展的永恒主题和根本指导 原则。
确立“以人为本”的服务观念。以人为本，要以人为主 导，尊重人、理解人、关心人、信任人，尤其要尊重和满足 人的基本需要和基本愿望。医院服务对象是病人和具有各种 医疗保健服务需求的健康人，所以，必须确立“以人为本” 的服务理念，牢固树立“以病人为中心，以质量为核心，以 满意为目标”的服务意识，认真履行法定义务，维护病人、 服务对象的诊疗权、知情权、参与权、自主权、隐私权，提 供人性化、个性化服务，自觉把病人、服务对象是否满意和 满足作为自己的行为理念和行为准则，认真保障病人、服务 对象的利益，努力实现“病人至尊，服务至善，质量至优”， 不断提升服务对象的满足程度、满意程度和信任程度，体现 “以人为本”的精神理念和价值取向。
创造满足需求的服务目标。医院所有的服务对象都是 人， 都有“人内在的情感， 潜在智能、 目的、 爱好、 兴趣等”， 都有自己的心理需求、期待和愿望，因而医院的服务是多层 次、多方面的。因此探求医院建设和发展的出路，应该研究 和针对病人、服务对象的需求从大健康观念的多维层面创造 服务目标，努力拓展服务领域，扩大服务项目，改变服务模2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 14 / 16 精品文档 式，完善服务设施，增加服务形式，提高服务技术， ，降低 服务成本等，构建病人、服务对象信任、满足、满意的服务 目标体系，为服务对象提供生活、生理、心理精神全方位的 综合服务。
营造温馨宜人的服务氛围。加强医院服务文化的建设， 必须努力营造温馨宜人的服务氛围，给病人、服务对象创造 有利于保健、治疗、康复的温馨环境，体现更多的“以人为 本”的人文关怀、人文服务。营造温馨的服务氛围，一要注 重服务环境氛围，努力改观医院院容院貌；二是要注重服务 文化氛围，体现和张扬人性化服务的温馨；三是要注重服务 的人文化关怀，方便病人候诊、诊断、治疗，方便病人生活、 修养，也要有利于保护病人的隐私，体现个性化的人文化关 怀；四是要注重服务礼仪氛围，待人、接物、处事文明礼貌、 从容有序，从而营造出美化、温馨、安全、舒适、健康宜?a href=“/fanwen/shuoshuodaquan/” target=“_blank” class=“keylink”>说囊皆悍 瘴 А ?/p> 裎幕建立方便快捷的服务流程。
医院的服务对象主要是病人， 这是一个特殊的社会弱势群体。
他们在接受诊断、 治疗、护理、康复等医学卫生服务时，除了要考虑安全、效 果等技术因素外，还要考虑医学卫生服务的成本和便捷程 度。我们建设和发展医院，必须要为病人、服务对象提供安 全、方便、快捷的服务流程：一是要做好导医、咨询服务，2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 15 / 16 精品文档 及时为服务对象提供信息、排忧解难；二是要有醒目准确的 标志和告示，便于服务对象知情、选择和流动；三是要合理 设置科室的位置，减少服务对象往返奔走所带来的时间、体 力消耗，切实解决“看病烦”、“看病难”的问题；四是要 在服务时间上有保障，便于不同层次病人有更大的选择空 间；安排不同的服务模式，如社区服务、接送服务、电话预 约、电话咨询等；六是努力缩短候诊、辅助检查时间，增加 医患交流沟通的时间和空间，减少服务对象由于长时间等 候、往返奔波或缺少沟通交流等造成的心里压力和烦恼，节 约时间成本和体力、精力耗费成本。实现“以人为本”的人 性化服务。
提供精湛完美的服务技艺。
著名医学家吴阶平指出“做 一个好医生要有高尚的医德、精湛的医术和艺术的服务，三 者缺一不可，并且都是无止境的。”医院的服务技艺包括服 务技术和服务艺术，是医院及医务人员赖以生存和发展的基 本手段，也是实现社会价值、服务人民健康的重要条件。医 学服务技术2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 16 / 16
医院职工代表发言稿范文_医院职代会讨论发言稿1职代会讨论发言稿 各位职工代表、同志们: 今天，我们隆重召开了 XXXX 医院届次职工代表大会，大家学习讨论并通过了《XXXX 医院中长期发展 规划》 与 《XXXX 医院 2016 年工作计划》 的征求意见稿。
代表们重点对 2016 年我院主要工作、 以及实现 2016 年年度目标的措施等进行了重点学习和讨论，明确了 2016 年的工作目标，以及未来 5 年我院的发展规划。
大家积极发言、气氛热烈，纷纷为我院今后的工作献计献策。现将有关讨论情况汇报如下： 在讨论中大家一致认为这次会议，是在圆满完成我院 2015 年各项任务，开启我院新的发展历程，承前启后 的一次重要会议，对于我院今后的发展有着重要意义。
会上，XXXX 宣读了征求意见稿，意见稿总结了 2015 年我院各项工作所取得的成绩，客观地分析了我 们所面临的机遇与挑战，提出了 2016 年我院要实现的 7 个主要目标及要开展的 10 个方面的重点工作，着 重就 2016 年各项工作做出了全面地安排部署，提出了我院未来 5 年的发展构想，同志们围绕意见稿进行了 讨论，积极建言献策。
XXXX 科代表认为：意见稿对当前面临的挑战和问题进行了深刻的分析和阐述，使我们对接下来的工 作重心有了更全面的把握，尤其是在人力资源规划方面加大了引进优秀人才的力度，更加重视对员工的培 训与开发，为我院创建高素质人才队伍做出了全面规划，对提高我院医疗质量打下了基础。
XXXX 科代表认为：意见稿提出了 2016 年及未来 5 年主要工作目标，明确了在医疗质量管理、服务管 理、设备管理、后勤管理等方面的重点工作。是积极可行的，是经过努力可以实现的。他同时建议要加强 对职工医院文化与相关知识的教育和宣传，不断强化职工的知识与服务水平，为创建“二乙”医院打好基 础。
办公室代表认为：面对 2016 年的新形势和新任务，我们干部职工，只有始终心怀忧患意识，才会增 强发展的主动性和内在动力，才会不断拓宽发展思路。当前，我们就是要转变观念，破除不思进取、无过 就是功的惰性思想，破除按部就班、消极被动的等靠思想。他同时希望工会做好对职工的思想凝聚、正能 量引导工作，以积极的心态备战创建工作。
护理部代表认为：自己作为一线护士，在实际工作中深刻体会到强化工作执行力的重要性。他建议 要加强工作执行力建设的方案，牢固树立刚性化的工作执行理念，接受任务不讲条件、执行任务不找借口。
本次职代会就我院中长期发展规划意见征集为预期目标，取得了圆满成功。主要收获体现在以下三个 方面。
一是肯定了成绩、坚定了信心。2015 年是让大家难以忘怀的一年，面对诸多考验，全院上下认真贯彻 医院各项决策部署，坚持科学发展，勇于开拓创新，明确责任，狠抓落实，精益化管理不断深化，标准化 建设蓬勃开展， 优质服务水平显著提升。
面对取得的成绩， 更加坚定了我们迎难而上的信心， 这是做好 2016 年及以后各项工作的坚实基础 二是认清了形势、提高了认识。意见稿客观分析了我院在加强医院管理、提高医疗质量等方面面临的 诸多挑战，提出了“明确发展目标、理清发展思路、坚定发展方向”的工作要求，为医院持续发展指明了 方向。
三是统一了思想、明确了任务。会议以科学发展观为指导，提出了今年工作的总体要求、主要目标和重点 工作，对 2016 年以后的工作做出了周密部署。大家一致通过的征求意见稿是指导全院今后长期各项工作的 纲领性文件，制定的工作指导思想，目标明确，重点突出，举措有力。希望同志们认真领会，回去后一定 按照会议部署和既定的工作思路，真抓实干，全面完成今年各项目标任务。2016 年 1 月 30 日上午,医院第二届第二次职工代表大会进入分组讨论阶段，代表共分为十个代表团，各代 表团围绕《医院工作报告》、《工会工作报告》，《2015 年医院财务工作报告》、《第二届一次会议提案 审理落实情况的报告及本次职代会提案工作情况报告》、《审议工会经费审查委员会工作报告 》、医院十 三五规划、医院绩效考核方案、人才队伍建设实施方案（讨论稿）、第二届第二次职代会提案及关乎医院 发展和职工切身利益的各种问题展开了热烈地讨论。代表们以高度的使命感和主人翁精神，积极地建言献 策，对医院的建设和发展提出了许多建设性的意见和建议。
党委副书记汪龙德同志走进每个代表团认真听取了部分代表的讨论发言，了解了各代表团的讨论情况， 为各位代表所表现出来的主人翁精神所感动，汪书记强调：一定要认真对待代表们提出的宝贵意见和建议， 能马上解决的尽快解决，需要时间解决的按期解决，不能解决的认真答复。
医院职工代表发言稿范文_医院职工代表大会领导讲话稿医院职工代表大会领导讲话稿 各位代表、同道们： 院八届三次职代会，经过与会代表和全体同道的共同努 力下，完成了各项预定议程，会议取得了圆满成功。
为了全面贯彻落实好大会提出的各项任务，群策群力， 推进发展，我代表院党委，夸大三点意见： 一、坚持科学发展，推动医院各项工作再上新台阶 卫生体制改革今年将全面启动和整体推进，改革既是机 遇，但更多的是挑战。尤其对于我们这种企业性质的医院而 言，不确定因素增多，形势比较严重。为有效应对改革和日 趋激烈的行业竞争，我们必须要抢抓机遇，乘势而上，推动 总院各项工作不断迈上新的台阶。
要坚持科技兴院，打造可持续发展的竞争上风。医院之 间竞争的决定权和话语权就是技术，技术是医院的硬实力。
固然经过多年努力，我院的医疗技术有了长足的进步，取得 了可喜的发展，但底子薄、不稳定、上风不强等题目依然十 分突出，必须要下大力气加以解决。要高度重视重点学科建 设，落实科室发展规划，致力于高新技术的引进应用，以创 新和实干的精神，不断开拓新的领域，攀升新的高度。要高 度重视人才的培养，强化技术人才的后备队伍建设，保持公 道的、可控制的人才梯队和技术接续，尽快形成一支具有较 强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间气力。
要坚持安全发展，努力保持安全形势的持续稳定。安全 工作不仅关系病员的健康和生命，安全工作的能力和成效也 是医疗行业竞争的重要内容。
往年， 通过不断强化制度建设， 加大安全检查、奖罚和投进力度，取得了较好的效果。但我 们也要看到，在日常工作中，安全规范制度的执行还不够严 格，安全隐患仍然大量存在，医疗纠纷时有发生，实现全年 安全目标压力很大。我们必须将安全放在各项工作的首位， 坚持安全发展，将安全作为第一目标追求，在任何时候、任 何条件下都不能有丝毫松懈，确保稳定的安全局面，营造一 个安全文明的医疗和工作环境。
二、坚持依靠方针，进一步进步医院民主建设水平 发展依靠职工，发展成果沾恩于职工。随着医院的发展 进进了一个新的阶段，民主治理逐步走向制度化，医院民主 建设也同步踏上了一个新台阶。当前，新的形势和任务对医 院民主建设提出了更高的要求，职工民主参与医院治理和监 视的意愿也会越来越强烈。职工与医院利益比任何时候都需 要更紧密地联系在一起。
加强医院民主建设，要切实维护和发展好职工正当权益。
维护和发展好职工的正当权益是落实依靠方针的具体体现。
医院推进改革、制定政策都要尊重职工的正当权益。涉及职 工亲身利益的重要改革方案和重大政策措施都要经职代会 审议通过，体现职工意愿，切实做到不经职代会审议通过的 事项不出台、 不实施。
院务公然是职工民主监视的有效形式， 对职工关心的热门、焦点题目，能够公然的都要公然，重大 事项和治理过程让职工知情，接受职工监视，经得起职工评 议，让权力在职工有效的监视下运行。
加强医院民主建设，必须充分发挥职工的主人翁作用， 集中职工聪明和气力。无论今后形势如何变化、医院如何发 展，职工的主人翁地位不能改变，全心全意依靠职工办医院 的方针不能有丝毫动摇。要通过加强医院民主建设，真正把 职工的积极性调动起来，把职工的聪明集中起来，把各方面 的气力凝聚起来，形成汇聚医院发展的强大协力。要充分发 挥职代会的议事平台作用，把职工好的意见和建议收集起来， 修改完善，保证医院科学民主决策，凝聚方方面面的气力完 成医院的改革发展任务。职工代表是医院民主建设的重要气 力，既要为医院发展建言献策，提出好的意见和建议，又要 反映职工的意见和呼声，担负起参政议政的责任，切实发挥 好职工代表作用。这次职代会讨论各代表组严厉认真，从医 院发展的大局提出了很好的建议和意见，会后我们将整理和 研究，尽快落实。
三、坚持以人为本，加快和谐医院建设 和谐医院建设是推进医院持续发展的基础和保障，也是 医院的重要战略目标。实现医院和谐关键就是要让职工充分 享受到医院改革发展的成果，让职工实实处处感受到医院这 个大家庭的热和。
要积极创造条件，促进职工全面发展。没有职工的发展 和进步，就没有医院的发展壮大。要把推动职工全面发展作 为推动医院发展的基础工作来抓，深进开展创建学习型医院、 学习型科室、学习型职工活动，继续组织治理干部培训、专 业技能学习，加大规模选送专业技术职员参加学术交流、专 业进修，进步职工队伍整体专业能力和技能水平，让职工把 实现个人理想与做好本职工作紧密结合起来，促进职工与医 院一同成长。要持续加强医院文化建设，广泛开展健康向上 的文体娱乐活动，满足职工日益增长的文化生活需求，创造 团结协作、积极向上的人文环境。
要发挥政治上风，深进做好思想政治工作。坚持不懈地 开展好形势任务宣传、安全教育，通过讲形势鼓舞人心、讲 目标振奋人心、讲任务凝聚人心、讲远景激励人心。广大职 工代表要发挥联系职工的桥梁纽带作用，当好民情的反映者、 民意的代言人、医院重点任务实施的带头人、医院发展思路 的宣传员，做到上情下达、下情上传，把职工群众的思想和 行动同一到医院改革发展的目标上来。要不断加强医德医风 建设，把教育、监视、考核有机结合起来，形成一种自觉关 爱病员、 遵章守纪、 维护形象的良好风气。
职工代表发言稿范文2
尊敬的各位领导、女同胞们，大家好！：
今天是三八妇女节，我很荣幸能作为一名企业女职工代表在会上发言。此时此刻最想说的是：作为企业的女职工，我们是幸福的。在本钢这个国有大型钢铁企业里，我们女职工与男职工一起并肩耕耘，同样拥有广阔天地，同样拥有平台可以施展才华，我们还得到了比男职工更多的关爱与支持。这一切都源于企业的发展，都源于本钢实力的增强，源于企业“以人为本”的文化。
现在本钢正处于发展的关键时期。20xx年既是本钢迎战市场不确定因素考验、生死拼搏的关键一年，也是生产经营规模跃上千万吨级台阶的形象年，更是全面建设精品板材基地的冲刺年。本钢既要战胜经济危机给本钢造成的严重冲击，又要维护改革发展稳定大局。当前经济危机带来的发展放缓的后果在各行各业都有所显现，在座的有些从事教育工作，从学生家长那里，对此也肯定会有所了解。我们本钢作为钢铁企业同样面临着各种严峻的考验，钢铁产品价格下滑，市场不景气在短时期内还难以消除。但本钢提出不减员、不减资、不减产，不但不减产，而且还要大发展，提出了生产规模要跃上千万吨级的目标。这充分体现了本钢人迎难而上的精神风貌。
职工代表发言稿范文3
尊敬的各位领导、女同胞们，大家好！：
我很荣幸能作为一名先进女职工代表在大会上发言，祝大家工作顺利，身体健康，家庭幸福，永远美丽！
我是地测处仪器维修中心的一名仪修工，多年来在领导的关心和同事们的帮助下，我逐渐成长为一名仪修技术骨干。我工作认真负责、爱岗敬业，在仪器维修这个岗位也做出了一些成绩，掌握了多种型号井下仪器的维修技能，曾多次被评为处先进女职工。
1989年我毕业于油田技校测井专业，分配到仪修班从事井斜仪维修工作，虽然学的是测井专业，对测井仪器也只是掌握了一些理论知识。井斜仪主要是以机械部分为主，刚开始看到师傅们熟练调整仪器，不一会儿就“药到病除”，可仪器到我手上却不听话，但是我并不气馁，心想既然走到了这个岗位上，就没有退路，必须努力地去适应它，踏踏实实做好每一项工作。从此以后，我虚心向师傅学习，从擦洗、焊接、拆卸基础工作开始做起，干活时仔细观察，并且认真作好笔记，在我的努力和师傅的帮助下，不到半年就已经能熟练掌握仪器的调校，获得了多方好评。为了能更好的掌握技术业务知识，提高自己的专业素质，在工作之余，我还参加了江苏省高等教育自学考试，并取得英语专业文凭。1997年我处引进l连续测斜仪，我积极配合厂家技术人员，验收仪器，学习效验台调整。连续测斜仪是通过计算机软件修改参数，和井斜仪根本是两种类型的仪器，为此我参加计算机技能考试，并一次通过。
我调到综合岗从事井径微电极仪器维修。井径、微电极仪是机械磨损快、易老化故障率高的仪器，仪器使用一两口井就需要大修，从现场回来的仪器又是油又是泥浆，拆卸时又脏又累，只有我和另外一名同志负责30多支仪器维修保养等各种工作。这些工作量对一个女同志来说劳动强度非常大，工作一天下来常常是腰酸背疼，但我很少在领导和同事们面前喊苦喊累。
职工代表发言稿范文4
你们好！
首先，我代表获得先进集体称号的单位，对于各位领导的关心支持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为富通中心做出贡献的每一个集体和个人。
在去年的工作当中，我们''公司面对工程多、时间紧、要求严、标准高、困难大等众多不利因素，从三月份开始经过连续奋战，先后完成了''高速公路B4、B5合同段53公里的隔离栅安装工程；''高速公路375米伸缩护栏制作安装工程；''线等热熔标线32538平方米；''国道等冷漆标线47298平方米；''线等标志标牌107块，累计实现纯利润148万元。以上所有工程均被评为优良级工程，经济效益和社会效益取得前所未有的新突破。
在取得工作成绩的同时，我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的施工队伍，涌现出来一批积极进娶无私奉献的先进典型。面对长年野外作业，''公司的职工顶风雨、战严寒、斗酷暑，没有一个人叫苦叫累，更没有一个人临阵退缩。面对工期紧、任务重、要求高，我们交通设施公司的职工从不计较个人得失，主动放弃了节假日和星期天，日夜奋战在施工第一线。面对施工现场阻挠施工、无理取闹甚至哄抢财产的不法分子，我们''公司的职工勇敢地站出来，与他们进行斗智斗勇，有的同志甚至还为此挨了打。困难一次次考验了我们，也一次次磨练了我们，使我们的队伍成为了一支来之能战、战之能胜的钢铁队伍，有了这样一支队伍，我们完全有信心、有决心面对任何挑战，取得新的更大的成绩。
职工代表发言稿范文5
就职演讲的特征
是新任领导面对其职权范围内的所有群众或代表而发表的施政演说。就职演讲是群众对新任领导的第一印象，所以，就职演讲稿的写作必须具备以下特征：
一、对症
就职演讲稿的写作是在深入调查研究的基础上动笔的。是就职者面对现实生活中最需要解决的问题发表见解，其矛头所指必须是该单位的热点、焦点问题，这样才会引起听者的共鸣。
二、真挚
演讲稿中注入了演讲者强烈而真挚的感情，这种强烈的感情以适当方式表现出来，必将产生强大的感染力和号召力。
三、简洁
演讲稿必须具有简洁性。要做到主题集中、突出、层次少而有条理，语言准确洗练，使听众一听就能够明白接受。
四、真实
就职演讲稿要比其他文章更给人以真实亲切之感。演讲内容要真实，要讲真话，讲实话，不能哗众取宠。
就职演讲的作用
就职演讲目前使用的范围还不广泛，还没有正式作为公文文种列入公文范畴。它的重要作用有：
1、有督促干部实行诺言的作用。各单位的新任领导，在竞职期间，曾就在职工作问题发表饿看法和诺言。现在他们走马上任，要向群众立下军令状，确立工作目标，表示工作态度，阐明工作措施，并以此对工作的方针目标起安排和指导作用，做到有章可循，心中有数，以便听众和上级领导对其监督和督促。
2、有提高干部素质的作用。领导干部的就职演讲，是对干部各方面能力的综合训练。首先，在准备就职演说时，干部的观察能力、分析能力、逻辑思维能力、形象思维能力均得到充分的调动。其次，在演讲中，干部的口才、语言能力、应变能力、理解记忆能力、表达能力都得到了锻炼。在这一过程中，使干部的思维活跃了起来，聪明智慧发挥出来，各方面素质得到提高，是培养、造就创造性人才的有效途径。
3、有树立威信的作用。干部就职演讲，是在新岗位上要塑造自身形象的开始。俗话说，新官上任三把火，就职演讲的好坏，将直接影响此干部今后在本单位工作的成败。如果这一炮打响了，首先给群众一个良好印象，使群众对你产生信任，那么，干部的威信便树立起来了。这样也就给今后工作打下良好的基础。因此，一定要重视就职演说，要做充分准备，不能草率从事。
4、有自我约束作用。就职演讲要向下属明确自己的良好形象，促使自己在工作中尽职尽责，不能懈怠。时时处处自己规定的目标约束自己。使自己的工作有所遵循。
5、有桥梁纽带作用。一各好的就职演讲，能够帮助新任领导建立起一座沟通群众的桥梁，拉近领导与群众之间距离，成为动员和维系群众同心协力搞好本部门工作的有力手段。
就职演讲稿的撰写
就职演讲稿目前没有固定的格式和内容要求，但一般由标题、称谓、正文、落款四部分构成。
一、标题
就职演讲稿的标题有多种写法，一般由事由加文种组成。
二、称谓
在标题下顶格书写称谓。演讲者面对的听众一般有三种情况：一是主管单位领导与本单位员工，称谓用“各位领导、全体同志（|）员工”；二是面对的是全体人民代表，称谓用“各位代表”；三是主管单位领导，所属单位员工代表，称谓用“各位领导、各位代表”。
三、正文
就职演讲稿的正文一般由开头、主体、结尾三部分组成。
我任职班长的就职稿示范
9班做出了选择。对于同学们的信任，我很感激。这种信任意味着我将承担为全班同学服务的义务。
作为你们的班长，我每天都将竭尽全力。
我需要感谢许多人，首先我要感谢王老师对我的信任，我会成为你的左右手
我感谢我的支持者，正是你们付出人的努力，我今天才能庆祝胜利
我感谢上界班委，他们给我们做出了很大的贡献
职工代表发言稿范文6
一、离职演讲稿的特点
1、内容的针对性
顾名思义，离职演讲显然是由“离职”这一中心事件引发的。因此，只有针对“离职”的特定时境，解说事因，叙述事情，阐发事理，才能集中思维意向，突出演讲主题。否则，缺乏内容的针对性，下笔千言，离题万里，就会因演讲稿不切合时境而大大削弱它的现场表达效果。
2、结构的程序化
显而易见，离职演讲是一种实用性很强的口语交流方式。在长期的社会实践活动中，离职演讲逐渐形成了相对稳定的结构程序。也就是说，演讲者首先应当讲什么，接着必须讲什么，最后需要讲什么，大体上有一个比较完整的模式。因此，在一般情况下，撰写这种演讲稿，就要遵循它的结构程序，以显示出明晰的思路，加深听众的印象。
3、语言的情
意感
毫无疑问，离职演讲的感彩是很浓重的。因为在离职的特定场境中，演讲者面对朝夕相处的领导和同事，心情必定非常激动。在这种真实心态的触发下，他讲出的话语，自然就会给听众以强烈的情意感。因此，写作离职演讲稿，一定要注重情感的渗透和表达，力求用充满真情实意的语言，深深地感染听众。
二、离职演讲稿的基本写法
1、标题
离职演讲稿的标题是灵活多样的。以“离职演讲稿”为题，可突出文体类别；以“××公司经理离职的演讲”为题，可显示公文特点。此外，还可采用文章标题的方法，例如“拜谢 拜托 拜请——一位教研室主任的离职演讲辞”。
2、称谓
指对现场听众的称呼。这种称呼，一要表明演讲对象的不同身份，二要给人以谦和礼貌之感。一般采用类似“尊敬的各位领导，同志们、朋友们”这样的称呼就可以了。
3、正文
（1）开头。为调谐气氛，点明主旨，开篇可用致谢语表明态度，导入正题。例如：“感谢上级领导对我的理解，批准我辞职。”“谢谢给我这样的机会，让我在离职之际能够对大家说说心里话。”无论采用什么样的开头语，都要力求
简洁自然，真切得体。
（2）主体。这是文稿的重点和核心。它主要包括以下几个方面的内容：
首先，需要明确交代一下有关离职的背景情况。无论是因为任期已满去职，还是由于特殊需要离任（如调职、撤职、辞职等），都要如实加以说明。这样写就可以使听众在了解真实情况的前提下，消除疑虑，避免误解，同时也会激发听众对离职者的关注和信任。
其次，可以简要回顾自己的任职经历，进行概括性的总结。要实事求是地写，既要肯定任职期间取得的成绩，总结经验；又要反省履行职责出现的失误，吸取教训。成绩归功于大家，向领导和同志们表示诚挚的谢意；失误归咎于自己，向大家致以真切的歉意。这样讲，就能够给听众以谦诚的印象。
再次，应当对自己原任职岗位的工作提出一些建议。既要结合自己工作的实践体会来谈，又要给人以理性的思考。真正使这些建议富有启发意义和创新价值，从而有助于继任者更好地开展新工作，开创新局面。这不仅是责任心的反映，也是高素质的体现。同时，为了让大家了解自己离职后的打算，还可以简略谈谈个人意向，以表达一种积极进取的人生态度。
（3）结尾。这是演讲的结束语。不能画蛇添足，也不可草率收场。一般来说，要运用简洁
而富有感彩的语言，表达自己对原任职单位和部门的深切希望和美好祝愿，要能够给听众以强烈的感染和巨大的鼓舞。
三、离职演讲稿的写作要求
离职演讲稿的写作质量直接关系到现场演讲的表达效果。因此，为了写好演讲稿，执笔者除了应当了解和掌握文稿的基本写法外，还必须注重以下三点基本要求：
1、突出现场交流感
离职演讲是在诸如告别会、欢送会之类的特定场合下进行的。这特定的场合，本身就会营造出一种或热烈、或深挚的时境氛围。这种氛围，要求演讲者必须调适自我心态，体察听众情绪，在演讲过程中实现心灵的交融。为此，写稿时，就要把现场气氛、听众反应等因素纳入整体构思之中，并运用变换人称、插入呼语等多种表达方式，体现演讲者与听众之间的相互照应，从而突出现场的交流感。
2、注重语言分寸感
离职演讲是一种社交性的实用演讲，一般不具有某种特定的功利目的。因此，演讲稿写作语言的主体格调应当是朴实谦和的。无论是交代背景、解说事因，还是总结工作、提出建议，都要实事求是，恰如其分。切忌词句不当，褒贬失度。要特别注重语言的分寸感，做到不夸大、不缩小，不虚浮、不矫饰。这样就能给听众留下求真务实的好印象。
