党支部对照检查材料范文1
中共中国农业发展银行绥棱县支行支部委员会
按照上级行党委的要求，绥棱县支行党支部班子持续深入推进“两学一做” 学习教育常态化制度化，各项党建工作稳步深入开展。年初以来，绥棱县支行党支部认真学习省行党委《2018年党建工作意见》和市行下发的《党建工作计划》，按照“坚持、完善、创新”的总体思路，以规范党建基础工作为切入点，在深入学习、认真查摆的基础上持续改善工作作风，加强党建建设。根据《关于召开2018年度基层党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我行党支部班子准确把握组织生活会主体，在召开组织生活会前，通过多种形式组织学习，并通过座谈讨论、谈心谈话等多种形式广泛征求意见建议，班子及班子成员立足自身实际，深入剖析存在的问题，认真撰写对照检查材料，现将对照检查情况报告如下：
一、学习情况
绥棱县支行党支部在认真学习新时代中国特色社会主义思想、党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等规章制度和理论文件的基础上，把省行《关于解决“不愿干“”不敢干”“不会干”问题的指导意见》、《陆建新同志在全省年中工作会议上的讲话》、《总行钱文挥行长在黑龙江分行调研讲话》等对我行发展有具体指导意义的文件列为重点学习内容，对照文件找差距、找不足，为下一步的工作开展奠定扎实的理论基础。班子成员结合自身的实际情况进行批评和自我批评，不断增强党性修养。
2018年，我行党支部中心组开展中心组学习8次，党员集体学习16次，党支部书记讲党课5次，主管纪检的副行长讲廉政党课4次，并多次组织全体党员观看红色题材影视作品，在思想上时刻不懈怠，在行动上始终不放松，始终与党中央和上级行党委保持一致。通过一年来的学习，我行领导班子每个成员都有了较大的收获，在思想政治素养和全行党建工作水平上均有了较大的提高。
组织生活会召开前，绥棱县支行党支部先后通过召开党员大会、党小组会组织党员集中学习、相互交流，突出学习重点，打牢开好生活会和开展民主评议党员的思想基础。会前，党支部委员之间、党支部委员与党员之间开展了普遍的谈心谈话，互相听取意见、帮助提高。
二、对照检查情况
总体上看，我行领导班子能够始终坚决拥护党的领导，遵守党的各项政治纪律，坚决贯彻党的各项方针政策，在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度的一致。在日常工作中，我行党支部班子以服务全体员工，促进我行发展为目标，不断改善工作作风，努力打造团结、为民、务实、清廉的领导团队。
按照组织生活会方案要求，我行党支部班子紧扣主题、积极研讨，对《通知》中明确的5个方面认真查摆自身不足。
（一）绥棱县支行党支部班子能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，坚决维护在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。2018年，绥棱县支行党支部认真贯彻落实上级行党委对党建工作的有关要求，从严从实开展党建工作，大力抓好党员干部和普通党员的思想教育，党支部书记定期开展党课教育，引导全体党员干部加强理论基础，提升了全行党员的党性修养。
（二）绥棱县支行党支部认真执行党中央决策部署和上级行党委决议决定，工作中的重大问题能够及时请示报告，认真完成上级党组织交办的各项工作任务。
（三）绥棱县支行党支部能够继承和发扬党的优良传统和作风，自觉践行党的群众路线，全体党员认真遵守党的规章纪律。定期开展党的组织生活，认真落实“三会一课”等基本制度。
（四）绥棱县支行党支部能够充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强党员的监督管理和日常教育。以“三会一课”为载体，把党章党规、系列讲话和上级行党委的各项重要文件贯穿到党员干部的日常学习中，提升全体党员干部的凝聚力。
（五）绥棱县支行党支部持续深入改进作风建设，党员干部以身作则、率先垂范，带头执行中央八项规定和我行相关实施细则，始终保持反“四风”的高压态势，对各种苗头性、倾向性的问题及时发现、及时处理，避免小问题变成大问题。党支部班子成员能够带头严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施细则精神。
三、存在的问题
整体上看，绥棱县支行党支部能够认真贯彻落实党中央和上级行党委的各项决定，全力执行中央和上级行全面从严治党的部署，强化党的建设，始终与党中央和上级党委保持一致。通过对照检查，我行党支部还存在着以下几点不足。
（一）党员模范作用不够突出。在党员自身方面，部分党员的学习自觉有待提高，满足于念念文件、读读报纸，知识结构渐趋老化，业务能力和创新能力不足，党员的先进性难以得到体现和发挥。在支部方面，教育缺乏针对性，集体学习成效参差不齐，没有把认识向高处提领，把学习向信仰扎根，把工作向纵深推进。个别党员没有以党员的高标准严要求来约束自己，党员的模范作用不够突出。
（二）党内活动开展较少。从总体上看，我行党支部组织各项学习次数较多，而开展的活动较少，且各项活动开展大多由上级行统一组织。造成这种现象的主要原因是存在着按部就班开展工作的想法，工作方式不够创新不够灵活，有着“完成任务”的错误思想。由于开展的活动次数少，形式单一，党员对组织开展的活动重视程度普遍不够，很难调动参与的积极性。
四、存在问题的主要原因
（一）对理论学习重视程度还不够。整体上看，虽然能够按照年初安排有计划的开展学习，但是由于对政治理论学习的重要性认识不足，对学习上有所放松。总认为工作是第一要务，理论学习保证时间就可以，没有深入钻研、探讨，满足于掌握一些基本观点、基本原理。在工作中，也没有把学习的理论成果很好地用于指导实际工作，以会议落实会议，以口头布置代替亲身指导的现象时有发生，导致一些工作有始无终。
（二）党员的先进性发挥不够。党员模范作用的发挥，除了党员自身因素外，关键是党支部要提高管理水平，合理引导党员发挥作用，充分考虑目前党员队伍的年龄差异、知识结构差异和思想状况差异等多方面因素，对不同的党员分类分层次地提出先进性的要求。
五、下一步整改措施
党组织领导班子担负着聚合群众、贯彻党中央各项方针政策，组织开展各项工作等重要的职责。问题的存在，不仅表明我行领导班子在作风建设上与上级要求和群众期盼存在一定差距，同时也说明我行在工作上存在着薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫，切实采取更加有效的措施，努力从思想入手，在行动上见效果，加大力度切实解决好存在的问题，确保取得群众满意的效果
（一）以党支部标准化建设为切入点，全面提升我行党建工作水平。针对亏损和党内活动开展较少的问题，我行将在接下来的工作中加强党建工作和业务发展的结合力度，把解决问题摆在党建工作的首要位置和全行各项工作的突出地位。2019年是我行党支部标准化建设的关键一年，全体党员干部要进一步树立危机感、紧迫感和责任感，时刻铭记自己党员干部的光荣身份，积极参加党内活动，认真学习各项文件和理论知识，用以指导自己的工作。对中央系列文件，系列讲话精神进行系统深入地学习，由行领导带头检查学习笔记，探讨学习心得，全面加强班子成员及全体党员思想政治素养的提升，树立起全心全意为人民服务的精神不动摇，以廉洁自律、求真务实的工作作风推动我行业务发展。
（二）强化宗旨意识，为群众解决实际困难。针对党员模范作用发挥不突出的问题，要让全体党员牢固树立为人民服务的宗旨意识，经常深入群众听取意见，及时了解职工思想动态，坚持把群众反映的问题当家事，把工作当家业，殚精竭虑、千方百计为群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实维护好群众的合法权益。使党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。
党支部对照检查材料范文2
（2019年 2 月 27 日）
xxx第一党支部班子
按照《xx镇关于基层党组织召开2018年度组织生活会和开展民主评议党员工作的安排方案》要求，我支部自觉、深入学习领会关于加强党的政治建设，坚决贯彻党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量、防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，认真学习党章，《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，把着力点聚焦到深刻领会新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，为开好组织生活会打牢思想基础。现结合思想工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，认真总结整改措施，现将对照检查材料总结如下：
一、存在的问题及表现
（一）发挥政治引领作用不强。
全面从严治党的主体责任落实不到位，有时候还存在重村务轻党建的情况，在处理村务工作和党建工作的关系上用力不均。
（二）贯彻落实上级党组织工作不到位
支部对上级党委的文件和工作指示，对村里的重要决策，机械地传递多，落实到位欠缺，主动性不强。
（三）联系服务群众不密切
支部在服务党员群众工作中缺思路、缺方法、缺行动。主动听取党员群众对支部工作存在不足及工作意见少。
二、产生问题的原因
（一）理论学习不足。没有全面领会新时代中国特色主义思想，对新党章学习的深度不够，只满足于勾勾画画、浅尝辄止，难以用中国特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。
（二）班子成员干劲不足。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。
（三）服务群众意识不强。班子成员在决策的落实和执行缺乏为人民服务的意识。
三、努力方向和改进措施
（一）加强政治理论学习。
全面加强对新时代中国特色主义思想的学习，不断加深对“中国梦”、“四个自信”、“四个伟大”、“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、新发展理念的认识和理解，进一步统一思想认识，永保奋斗初心。深化对党章党规、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例（实行）》等规章制度的学习，始终牢记共产党员的义务权力，全面熟知规定内容，切实增强纪律意识、规矩意识。通过三会一课、党日活动，远程教育，加强理论知识学习。
（二）完善制度
严格执行绩效考核制度，充分调动班子成员干事的积极性、主动性和创造性，不断提高办事效率和服务水平。
（三） 增强服务群众意识
牢固树立全心全意为群众服务的思想，严格执行党的路线、方针和政策。
党支部对照检查材料范文3
按照《关于印发〈农村党支部规范化建设标准（试行）〉等9个标准的通知》（云组发〔2017〕14号）规定：“每半年召开1次组织生活会”的要求，XX党支部班子紧紧围绕主题，针对深入学习贯彻党的精神，加强基层党组织规范化建设，查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现召开，巩固“支部规范化建设”成果，不断增强党支部的凝聚力战斗力，提升党员党性修养和政治素质，结合思想和工作实际，认真对照反思存在的问题，剖析产生问题的深层次原因，提出了下步努力方向和初步整改措施，形成如下对照检查材料。
一、存在的主要问题
一是支部整体工作统筹协作还需要加强。支部书记对支部工作的安排协调不够，对支委会班子安排工作不细致全面。支委班子向其它先进党支部学习不够。还需要进一步加强对党的理论方针政策的学习，特别是要加强对党的精神的学习，将精神与统战工作实际相结合，融入到党课内容中。党建工作台帐还需要进一步规范。要及时报送党建工作资料，完成上级党组织交办的各项工作任务。要加强对年轻党员的管理和培养。
二是“三会一课”形式单一，活动不够丰富，缺乏吸引力。支部活动偏少，内容比较单一，主要以理论学习、创文创卫志愿活动为主，开展方式也主要以会议为主。党课内容不够深，泛泛而谈，比较空洞。导致部分党员参与支部活动的积极性不够高。建议党课可以集中上一些，分统战部和民宗局党员再分别上一些，使党课内容与工作有结合，利于促进工作开展。创造条件多组织一些内容丰富，有利于党员身心健康的活动，增强党支部的凝聚力。
四是支部党员素质参差不齐，部分党员作用发挥不好。对党员的日常管理和教育引导还需要进一步加强。
五是“一本清”党费收缴、“三会一课”、夜校等内容记录不够规范。没有严格按照支部规范化建设要求做好“一本清”台账内容记录。
六党员积分申报、审核、登记工作不够规范。登记不及时，管理不够严谨，不便于党员参与活动的记录和分值计算。
二、产生问题的原因分析
（一）政治站位不高。对班子成员政治理论学习情况了解不清，督促不力，跟踪问效不好。班子成员政治理论学习抓得不紧，静不下心来系统学、深入学、联系实际学，学习浅尝辄止、学过就了，没有深刻理解和思考。比如有的同志认为学习是把“软尺子”、工作才是“硬指标”，存在实用主义倾向，对党的重大理论和各级的新要求新精神学习不够透彻、贯彻不够自觉，危机意识和风险意识淡化。只看到改革开放以来取得的成就，忽视了我国当前面临的复杂国际形势，对改革发展进入深水区和攻坚期后可能出现的问题、产生的矛盾问题认识不足、警醒不够。
（二）政治意识不强。一是进取精神和创新意识不足。支部工作历来在机关党委考核中名列前茅，领导班子在某种程度上存在一定的自满情绪，没有确立更高的标准、更严的要求。对中国特色社会主义理论体系、系列讲话、会精神系统学习不够、深入思考不够，因此政治意识和政治敏锐性不强，创新积极主动性不足。
（三）担当精神不足。认为落实好机关党委工作要求就是尽职，在工作推进上习惯于从过去的工作中找经验，而不是立足实际寻找新方法、新途径。开展工作局限于上级布置什么做什么，什么事情急迫做什么，一抓到底的信心决心不足，干事创业的激情没有真正调动和激发起来。在党建工作围绕中心、服务大局方面解决难题不多、思路不新、成效不佳。
（四）落实工作不细致、不及时。觉得现有的党建制度太多，要求太细，执行时不够严格，有打折扣的现象。对党员的管理考核没有严格落实到位，存在老好人思想。一些好的做法还仅仅停留在纸上和口头上，没有真正落实，及时总结，缺乏有效的机制约束。
三、下步整改措施
一是把政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的精神。要把学习宣传贯彻精神作为首要政治任务抓紧抓实，在学懂、弄通、做实上下功夫，更加坚定党员群众走中国特色社会主义道路的信念和信心，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织党员读原著、学原文、悟原理，推动党员牢固树立“四个意识”，严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导。把党的精神转化为党员的自觉行动和推动红塔区跨越发展的强大动力，不断增强学习教育的实效性，真正体现思想理论建设的实践能力。
二是严肃党内政治生活，坚持从严治党。坚定践行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，营造风清气正的良好政治生态。
三是加强思想建设，扎实开展“不忘初心、牢记使命”和“两学一做”主题教育。深入学习《党章》、党规、系列重要讲话精神和新时代中国特色社会主义思想，依法治国方略等，强化党员干部理论武装，采取自学、集中学习、专题讲座、分小组学习、党课等方式学深学透新党章，进一步坚定理想信念、增强党员“四个意识”、坚定“四个自信”。推进党员干部学习教育制度化，制定党员干部教育培训计划，认真落实党课制度，继续推行“微党课”。积极搭建党员干部学习教育载体，加强云岭先锋APP的使用，充分发挥微信公众号和微信工作群的作用，组织党员干部参加在线学习、网络学习、微信学习、专题培训、专题讲座等，开展学习交流、知识竞赛、专题研讨、读书活动，让党的理论入脑入心。
党支部对照检查材料范文4
在这次党的群众路线教育实践活动中， 按照"深学、细照、笃行"的要求，联系自己在阳城三中任副校长以来的工作，认认真真"照镜子",老老实实"正衣冠",重点查找自己在"四风"方面存在的问题和不足，深刻剖析存在问题的根源，针对问题制定了整改措施。现对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情况
作为一名共产党员和学校领导，自己能够时刻以党员标准严格要求自己，遵守党的政治纪律，坚决贯彻落实中央、省委、市委、县委决策部署，始终在思想和行动上与以同志为总书记的党中央保持高度一致。坚决做到有令即行、有禁即止。中央"八项规定"出台以来，我严格执行各项规定和廉政要求，认真检点自己的行为，思想认识有了进一步提高，作风有了明显改进，但还存在一些不足和差距：
（一）政治敏锐性差，理论学习抓得不紧。
作为支部主抓党务工作的负责人，自己对政治理论的学习没有引起足够重视，平时主动学习少，组织支委和全体党员集中学习时间就更少，常常以工作忙、没时间作为借口；对上级精神只满足于一知半解，缺乏全面系统的、深入细致的理解和把握；为党员和入党积极分子讲党课少，主动宣传党的方针政策少，导致自己政治敏锐性不高，思想认识跟不上党的要求。
（二）工作上进心、原则性不强，老好人思想严重
总认为自己年龄大，资历深，在三中工作时间长，对学校贡献大，应该歇一歇了，所以，思想上不求上进，工作上得过且过，只求过得去，不求过得硬，很多工作都抱着"完任务"观点，缺乏创新。个人存在"老好人"思想，总觉得在三中工作30多年，都是老关系，老同事，遇事睁只眼，闭只眼，怕惹人，近年来的班子民主生活会和组织生活会，常搞一团和气， "你好我好大家都好",没有真正拿起批评与自我批评的武器，解决班子内部存在的一些突出问题。在坚持原则、严格执行制度方面缺乏力度。
（三）对党风廉政建设抓得不紧
对支部的党风廉政建设思想上不重视，没有真正把党风廉政建设与学校工作同部署、同检查、同落实，建立党风廉政建设的监督制约机制不到位，平时工作流于形式。个人在党风廉政建设方面只满足于学学条例规定，写写心得体会，没有真正从思想上认识党风廉政建设对学校党支部工作和师德师风建设的重要性，周末和放假时间对自己及下属要求不严，存在请吃和吃请现象。
二、"四风"方面存在的突出问题
通过对照党章、廉政准则、中央八项规定和"四风"问题的25种表现自查，通过征求党内外群众意见和认真分析梳理，查摆出我个人在"四风"方面存在的突出问题9个（认领班子问题3个，与个人问题重复）。
（一）形式主义方面（3条）
1、会议多，空话套话和重复多；以会议落实会议，以文件落实文件，工作任务布置多，督导检查落实工作不到位。每周一的班主任例会和每周末的教职工例会，占用时间多，开会时同样一项工作几个领导重复强调；引起大家腻烦；工作上只满足于把上级文件传达下去、工作安排布置下去就行了，跟踪落实做得差，致使工作效率低下，完成情况不好。有的工作甚至重复布置十次八次，大会小会次次强调，效果也不是很好。
2、批评指责多，表扬激励少，不能调动教师的积极性。对教职工和班主任工作要求过高，平时工作方法简单粗暴，挑毛病多，指导帮助少，每次会议总是批评指责多余表扬激励，不能及时发现教职工的闪光点，充分调动教职工的工作积极性，不利于工作的开展。
3、师德建设和班主任工作培训力度不够。自己主抓学校的师德建设和班主任工作，但在工作上前瞻不足、创新不够，甚至没有创新，一味的"拿来主义".不能积极主动地在提高师德水平和班主任工作素质方面出点子，想办法，借鉴和学习全国各地的先进经验；在师德和班主任工作考核方面采取老一套，几年不变，制度陈旧，方法简单，不能真正触动灵魂，解决实际问题。比如在廉洁从教方面，只是和教职工签订了一份《廉洁从教承诺》，而具体的督查落实考核等工作并不到位。近几年，虽然学校在师德师风方面社会反响还比较好，但不可否认，确实还存在一定问题需要慎重对待和认真解决。如在体罚和变相体罚学生、乱订资料、有偿补课等方面还要警钟长鸣，提高警惕。
（二）官僚主义方面（3条）
1、深入一线蹲点调研少，不能及时发现问题、解决问题，
工作被动。平时工作坐办公室多，深入班级、教研组少，每天忙于被动地完成上级部门安排的日常事务性工作，诸如制定计划、方案，写汇报材料和活动总结，主动和老师、班主任、党员群众座谈、沟通很少，听汇报、走马观花看表面现象多，所以很难发现工作中的实质性问题，更谈不上解决问题，推进工作。
2、脱离群众，工作对上不对下，不听群众诉求。由于学校是县直初中，直接对口县教育局，长期以来形成了工作对上不对下的坏习惯，满足于完成只要完成县局各个科室安排布置的任务就行，没有把心思用在创新学校德育工作上来。对于基层群众的反映和呼声，左耳朵进，右耳朵出，经常不放在心上，更谈不上立竿见影，立马落实，以致使班主任工作不顺心，不安心，不舒心，工作不好推进。
3、对政教工作的指导、推动落实措施欠缺。政教工作是学校德育工作的主体。自担任副校长以来，有了松劲麻痹思想，总认为政教工作是政教主任的事，特别是过新校区工作以后，就借口工作忙把很多工作都依靠给了邢主任，自己躲清闲，对政教工作的指导很不力，只是每周班主任例会布置布置、强调强调，说得多，做得少；做规定动作多，创新动作少，如，每学期除了开展的几项常规性活动外，很少有新的举措，年年老生常谈，缺少新意。
（三）享乐主义方面（2条）
1、担当精神欠缺，老好人思想，怕伤和气。总以为自己年龄大了，当领导时间长了，产生了疲软倦怠心理。对一些不合常规的人和事见怪不怪，有"做一天和尚撞一天钟"的思想，得过且过。工作中怕得罪人，上捧下拉，左右逢源，搞无原则的一团和气。执行制度不严格，督导落实不到位，对不正之风不敢碰硬，不敢过实，对违规违纪行为睁只眼、闭只眼，甚至还打马虎眼，觉得自己离退休没几天了，要为以后的退路考虑不能惹人太多。所以，混一天算一天，工作丧失了原则。
2、摆老资格，工作怕麻烦，只求过得去，不求过得硬。随着年龄的增长，产生船到码头车到站的思想，贪图享乐，不思进取，安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。多一事不如少一事，躺在过去的功劳薄上享清福，思想上存在"求稳多、求进少"的倾向，没有事业心和责任感，还存在"干累了，歇口气"的想法，因此工作中当起了"二传手",甚至"甩手掌柜". 工作上得过且过，只要保住学校不出安全事故就行了。导致学校德育工作无起色，更无特色。
（四）奢靡之风方面（1条）
艰苦奋斗、厉行节约意识还需加强。生活不注重小节，节俭意识淡化，勤俭节约的习惯、艰苦奋斗的作风没有贯穿到工作、生活中。生活中存在不能随手关水龙头、随手关灯等现象。比如：自己使用的笔记本，经常只用正面，不用反面，对有教职工办公室和教室长明灯等浪费现象视若无赌，任其自由。爱校如家、对集体财产的保护意识不强。
三、产生问题的原因分析
（一）政治理论学习抓得不紧，理想信念淡化
平时不注重理论学习，思想跟不上新的形势要求。理想信念淡化，总认为已经快到退休年龄，只要看好摊子，不出事就行了，因此放松了对政治理论持之以恒的学习，没有及时进补精神之钙，导致世界观、人生观、价值观的总开关松动，思想上产生波动，精神支柱不强，就容易得过且过，看摊守本，在工作落实中打折扣，以文件落实文件，以会议落实会议，把布置当落实，工作落不到实处。
（二）党性修养欠缺，标准要求降低
刚入党时，还能够按照党章严格要求自己，时时处处发挥表率作用，近两年，随着职务升迁和年龄的增长，产生了怕吃苦、躲清闲的思想，没有对照党章，严格自我要求，忽视了日常党性锻炼，没有能够保持好一个共产党员的先进性、纯洁性。工作中不能做到精益求精，时间紧、任务重的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，降低了工作标准和要求。遇到困难绕道走，不能迎难而上。
（三 ）政治纪律松懈，表率作用发挥差
没有时刻铭记自己不仅是一名党员，更是一名学校领导，自己的一言一行、一举一动，小会影响学校在人们心中的形象，大会影响党在人民群众心中的形象。在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，淡化了自己的政治身份和政治责任，把自己等同于普通党员，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上严防死守、令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。自我管理上出现松懈，居功自傲，对工作不再热情，奉献精神不再强烈，工作中出现了敷衍塞责，能拖就拖，能推就推的情况，出现了执行力不强，执行制度不严的现象，大大的影响了工作效率。
四、今后的努力方向和改进措施
我将把这次党的群众路线教育实践活动作为改进作风、提升工作实效的有利契机，狠抓政治理论学习，强化宗旨意识，着力解决"四风"方面存在的突出问题，洗净自己思想和行为上的灰尘。具体的改进措施是：
（一）加强理论学习，坚定理想信念，增强担当意识
一是要把学习作为提高自身素质的第一途径，要加强政治理论学习，特别要加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、系列重要讲话、十八大、十八届三中全会精神，多读原著，原汁原味学习政治理论，不断提升自己的思想水平，增强责任和担当意识。二是从小事做起，严格按照党章的要求约束言行，坚决执行党的路线方针政策和中央、省委、市委、县委重大决策部署，自觉做到讲政治、顾大局、守规矩，令行禁止，言行一致，不做党纪、政纪不容许的事。
（二）强化宗旨意识，深入教学一线，密切联系群众
严格按照县局要求，完成规定的听课和参加教研次数和节数，深入教学一线，广泛听取教职工、学生意见建议，做到教研与课改紧密结合。要主动带头兼课，为教师做出榜样，了解教情学情，成为课改的领头雁，成为基础教育发展的排头兵。
（三）遵守各项规定，做到勤政廉洁，自觉抵制不正之风
党支部对照检查材料范文5
麻子川镇旋窝村村党支部刘亚峰
（2021年2月22日）
按照《中共麻子川镇委员会关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的五中全会精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，对照合格党员标准、入党誓词和身边先进典型，联系实际进行党性分析，在政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面深入查摆存在的问题。对照自己的思想、工作、生活实际和个人成长经历，通过征求意见和谈心谈话活动，认真剖析自己存在的问题和不足，深刻分析问题产生的根源，制定实实在在的整改措施。现将有关情况报告如下：
一、上年度组织生活会问题整改情况
针对上年度专题组织生活会查摆的3个方面3个具体问题，我坚持问题导向，制定切实可行的整改措施，逐条逐项进行了整改完善。截止目前，查摆出的问题已全部整改到位。
二、存在的突出问题
（一）对照合格党员标准方面存在的问题。
1.担当意识不够，主动作为不够，服务意识不强。
2.害怕担风险，畏惧挑战，缺乏坚韧不拔的意志。
3.自觉主动学习不够，除参加党员大会、党小组会等集中学习外，平时自已很少主动学习政治理论知。
（二）对照入党誓词方面存在的问题。
1.对入党誓词认识不够，认为入党誓词不能指导实践。
2.没有担负起自己的责任，作为第一书记把自己和一般党员混于一起。
（三）对照身边先进典型方面存在的问题。
发挥党员先锋模范作用不够充分有力。
三、产生问题的原因分析
1.模范作用有所欠缺，政治理论水平较低，没有加强理论学习。
2.进取精神不足，没有主动为人民服务的意识。
3.模范作用有所欠缺，政治理论水平较低，没有加强理论学习。
四、今后努力方向和改进措施
党支部对照检查材料范文6
——防治水队 仇勤旗
近日，防治水队党支部组织学习,改革开放，奋发有为，大讨论。，就六个六个破除，六个着力，六个坚持，进行意义对照检查，分析工作中存在的问题，查找不足与欠缺之处，并认真筹划相应的工作措施。
一、在破除僵化保守中，着力解决改革意识不强问题，坚持改革开放破解发展难题方面存在的问题是改革意识不强。
改进措施是，从党员作风上入手，抓村自己的思想道德建设，认真学习新思想，真正做到业务能力提升，不断更新自己的党性修养。
二、在破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力，方面存在的问题是，创新意识不强。
改进措施是，加强学习培训新方法，以身边的老党员，老职工身上学习闪光点，让自己当天事情，当天解决，当班事情，当班解决，积极配合队部的工作。
三、在破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够的问题，检出以开放促发展，方面存在的问题是：视野不广。
改进措施是，向别人学习，向网络学习，让自己的视野变得开阔，学习扎un也探放水专业知识，尽快提高专业水平。
四、在破除自我满足，卓立解决服务意识不强问题，坚持以服务打开发展新道路，方面存在的问题是：深入职工少。
改进措施是：充分利用周一，周三班前会上了解职工的工作生活情况，了解职工工作中存在的问题，在工作中多关系职工，在生活中多帮助工友。
五、在破除随遇而安，着力解决工作标杆不高的问题，坚持以一流标准创造一流企业方面存在的问题是：目标不高。
改进措施是，多向老职工学习，向优秀员工学习，平时多听，多做，吸取在工作中和日常生活中的经验，增强合作精神，学习优秀职工的工作方法，取其精华，借助其优点来不断完善自己，在不断学习过程中逐步修正自己不足，让自己更优秀，
六、在破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，检出以过硬的作风担当作为，方面存在的问题是，作风不硬，能力不高。
改进措施是，把安全第一，杜绝三违，学好专业知识，切切实实的运用到实际工作中，在工作中遵纪守法，认真按照规章制度来做一名爱岗敬业，遵纪守法的优秀员工。
指出，伟大的梦想不是等来的，喊来的，而是拼出来的，干出来的，姓党就应该有一副敢于担当的铁肩膀，作风决定作为，进则全面振兴，。退则必然落后，我们比以往任何时候都需要拥有先进的理念和体制，过硬的本领和作风，需要打造担当作为，勇当先锋的队伍。
我们要以高度的政治责任感，良好的精神状态和扎实的工作作风，凝聚，动员，引领全队员工参与到改革创新奋发有为，的大讨论中，解放思想，勇力潮头，改革创新找出工作中存在的问题补齐职工动力不足，思维僵化等方面的短板，进一步推动改革创新，创业，创优，为队组，矿山的发展贡献力量。
我们要按照，新时代，新担当，新作为的要求，出实招，办实事，求实效，要提倡敢于抗事，愿意做事，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，树立正确的政绩观，接力奋斗。
