党支书述职报告范文1
大家上午好！自我任XXX村党支部书记以来，在乡党委政府的正确领导下，在广大党员干部的支持下，我加强学习，努力工作，坚持从自己做起，自觉接受群众的监督,时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务，认真学习党和国家的方针、政策和法律法规，严格要求自己，创新思路求取发展，攻坚克难促发展，在村委班子的配合下，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定的成效。我任职村书记以来的工作和学习情况向各位领导和同志作如下汇报。
一、党建工作
全村党员有69人，女党员17人，男党员52人，预备党员2人，入党积极分子2人。今年主抓党建三化工作。按照“党支部为基本单位、四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”的要求，全面推进基层党建“三化”建设，全面实现基层党组织领导班子好、党员队伍好、发展思路好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好的“六好”目标，为推进幸福建设提供坚强的组织保障。作为村党组织书记在抓党建上是第一责任人，发挥着统全盘，抓全面的作用，从思想抓起，注重总体谋划、强化政治引领，认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的、二中、三中全会、四中、五中全会精神，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导全支部的党员干部把思想真正统一到党的最新精神上来，统一到以同志为核心的党中央决策部署上来，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致，不断提高支部全部党员干部的思想政治素质和道德修养水平。深入贯彻“八个着力”重要指示精神和两学一做学习，扎实开展“不忘初心”、“牢记使命”主题教育，深入贯彻学习，不断增强自身思想觉悟和政治立场。
二、脱贫攻坚工作
脱贫攻坚工作在乡党委政府正确领导下和工作队第一书记及村两委干部齐心协力积极配合下，每个人在思想上保持高度一致，清楚地了解精准脱贫相关工作标准，在脱贫工作中扎实工作，如期实现我村高质量脱贫摘帽。
三、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接
乡村振兴，摆脱贫困是前提。打赢精准脱贫攻坚战，是乡村振兴战略的重要内容。二者的关系是相互联系、内在统一的。精准脱贫是对全面建成小康社会最具有决定性意义的攻坚战，而乡村振兴是全面建设社会主义现代化国家的重大战略，两大战略的协调推进、有机衔接，对于实现“两个一百年”奋斗目标具有重要意义。
四、其他工作
①疫情防控工作。当前境外疫情仍在蔓延，国内出现零星散发和局部聚集性疫情交织叠加情况，同时受冬季低温气候、春节来临人流物流增大等因素影响，疫情防控形势依然严峻。要继续落实各项疫情防控措施，进一步提高防护意识，出门戴口罩，要勤洗手，讲卫生等，做好健康监测，如有任何不适，及时报告，按要求就医，发现从高风险地区或者中风险地区回来者要及时向村里报告。
②殡葬改革制度。殡葬改革是坚持科学发展，建设社会主义精神文明的重要内容。要坚决遏制大操大办、重殓厚葬、封建迷信、乱埋乱葬等不良风气和习俗，促进农村移风易俗。为切实减轻人民群众的经济负担，区委、区政府决定实现遗体火化五项基本服务全面免费，遗体接运免费、普通火化免费、遗体三天内暂存冷藏免费、骨灰半年内寄存免费、普通骨灰盒免费，逝者家属可在办理遗体火化手续时在去殡仪馆现场减免。
③环境整治工作。农村环境整治是乡村振兴战略的一项重要任务，抓人居环境整治，就是为实现农村高质量发展营造良好环境和坚实基础，推动乡村产业发展。
五、支部存在不足的工作
①党员队伍老龄化、文化程度偏低、女性党员偏少，下步重点发展年轻、高学历的女性党员。
②党员教育管理标准化措施不力，对党员日常学习和工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，以后要充分发挥群众监督作用，主动接受群众监督。
六、2021年工作计划
①我将以这次述职为新的起点，坚决落实中央党要管党，从严治党的要求、把支部党建工作作为首要职责，把加强支部工作作为重中之重，一心一意谋发展，全面提高“三化”建设工作实效，围绕“三化”建设需要，进一步强化组织领导，着力改进作风，提升领导水平，增强服务能力，强化经费保障，形成强大合力，让村党组织真正成为带领群众致富奔小康的坚强战斗堡垒
②听党指挥服务人民、全心全意为人民服务。
③在乡党委政府正确领导下，完成好各项工作。
党支书述职报告范文2
2020年是我县脱贫攻坚收官之年，是十三五收官之年，也是十四五开局之年。盘点过去一年的工作，在这极不平凡一年中，我始终都是一如继往地脚踏实地，兢兢业业，开拓进取，努力做到不辜负组织和同志们对我的期望。2020年，在县教育工委的关心支持下，在稳坪完小支部及长丰完小支部（9月调入长丰完小）同事们的大力支持帮助下，我以求真务实的态度，清正廉洁的作风，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。回顾一年的工作，可以归纳为几句话：责任倍感沉重，感受非常深刻，有付出有收获，不同的环境给了我工作不同的启迪。下面，我就全年个人的学习、工作和廉洁自律等情况作述职报告：
一、坚持学习，努力提升自身综合素质
俗话说：人活到老，学到老。今年以来，我始终把学习放在首位，努力做到两学，即：学政治、学业务。
学政治，认真学习贯彻“两学一做”，学党章、党规，学系列讲话，学习领会“”精神，并做好宣讲，自觉把思想和行动统一到精神上来，用精神武装头脑、指导实践。伴随着“两学一做”的深入学习，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不断提高，坚决落实“八项规定”。
认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，严格按照《廉政自律准则》的要求来约束自己的一言一行，做到自重、自省、自警、自励，自觉接受群众监督。加强对教职工，尤其是党员、干部的廉洁警示教育，监督检查教职工工作纪律、《八项规定》等，出现问题及时教育，抓早抓小，严管厚爱。
学业务，利管理利工作。认真学习学科专业和管理知识，不断提升个人能力，特别是参加德江县教育局组织的周末大讲堂使自己的业务能力得到了提升。
工作上从大局利益出发，坚持走群众路线，团结和依靠广大教职工，秉公办事，求真务实，恪尽职守，看到问题能直言，不揽功，不推过。认真履行岗位职责，寓管理于服务之中，带领教师努力办人民满意教育。
同时，我还坚持做到在政治上、思想上、行动上始终与局党组及乡教育总支保持高度一致，用理论指导实践，牢固树立群众观念，不断增强服务意识，提高实际工作能力，坚持在学中干，干中学，活到老，学到老，勤于思考，勇于实践，学以致用，不断提高了自身的综合素养。
二、履职尽责，全力抓好学校管理工作
自从今年九月调入长丰完小以来，我仍感肩上责任重大，但我时刻牢记领导嘱托，诚实做人，扎实做事，踏实工作，总希望自己付出的一切能够对得起工作、对得起组织、对得起同事，尽量做到问心无愧。我一直潜心分析学校现状，分析班级学生、分析学科老师、分析中层领导、分析社会因素，从而理清工作思路，精准把脉，结合自己的管理经验及学校工作实际，主要从几个方面认真抓好学校管理工作在工作期间，我认真抓好分管工作：
一是努力完善各类工作制度。
先后组织教师修订完善了《长丰完小教师绩效考核方案》、《长丰完小教师评优评先方案》、《长丰完小教职工考勤制度》、《长丰完小教学效果奖惩方案》、《教师职称评聘方案》《教学常规管理制度》等6项方案和制度。切实做到管理工作规范化、制度化、透明化。二是以党风廉政建设和师德师风建设为抓手，推进学校管理工作。在工作中，我们紧紧围绕当前校风、教风、学风、领导作风存在的突出问题和影响我校教育教学又好又快发展的制约因素。围绕“树正气、强队伍、严管理，抓质量、促发展”的主题。进一步加强了思想作风建设，通过召开不同层次的约谈，组织教职工从思想作风、学习作风、和工作作风等方面进行了自我反思，着力解决了教职工思想性、进步性和纪律性不强等问题。三是以校本教研为先导，突出教学中心地位和质量核心地位。我校在乡教育办公室的坚强领导下，通过请进来、派出去的方式，提高教师的业。我校在10月底请来了教研室领导到学校开展教学视导，给教师教学工作指明了方向，又提高了教师的专业水平。同时组织教师到吴中区叶圣陶实验小学交流学习，使教师课堂教学的实效性得到较大的提高。
三、存在问题
一是学习不够，对新政策、新形势的要求理解和把握不够，工作和学习关系需要进一步妥善处理好。
二是工作不够大胆，特别是在对学校部分中层干部的监管、考核上，谨小慎微，怕出差错，怕得罪人。
综观本人履职尽责和廉洁自律等方面的情况，虽然取得了一定的成绩，但对照县教育工委要求和人民群众的期望，自己还存在一定的差距和不足。今后，我将进一步解放思想，开拓创新，埋头苦干，扎实工作，为人民做出更大的贡献!
党支书述职报告范文3
（**** 党支部书记 ***）
尊敬的各位领导：
根据组织安排，2019年2月任***所党支部书记一职。任职以来，在厂党委、厂部的正确领导下，在机关科室的指导帮助下，在所班子成员的鼎力配合和干部员工的大力支持下，本人深入贯彻落实厂2019年工作会议精神，认真学习党建知识，切实履行党建第一责任人职责，将党建工作与所中心工作紧密融合，坚持抓班子、带队伍，抓基础，团结和带领广大干部员工埋头苦干、扎实工作，推动了全所各项中心工作稳步向前。
第一部分 主要工作完成情况一、加强政治理论学习，政治素养不断提高
1、坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践工作；始终坚持按照《党章》要求，严格要求自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；
2、不断改进工作作风，时刻用共产党员的标准要求自己，恪守底线红线，防微杜渐；管好责任区的员工，加强教育，营造良好风气，积极作为。
二、扎实开展党建工作，政治核心作用凸显
1、坚决落实厂党委统一安排部署，组织全所干部员工深入学习两级会议精神及党的精神、系列重要讲话，以政治理论指导实践、推动工作。
2、召开2018年领导班子民主生活会，领导班子成员结合思想和工作实际进行党性分析、开展了批评和自我批评，就民生活会查找出来的问题，党支部制定了切实可行的整改方案和整改落实时间表，明确了责任人，确保按期完成整改。
3、严格落实“三会一课”制度和组织生活正常化，组织筹备中国共产党成立98周年系列活动，开展党支部书记上党课、党员学习笔记展评、创建先进基层党组织等活动，有力的促进了党员创先争优和示范引领作用，助推各项工作的全面开展。
三、严格落实“两个责任”，廉洁从业推进有力
1、严格落实“两个责任”要求，全面修订本年度党风廉政建设责任书中的工作目标任务，层层签订党风廉政建设责任书，做到了组室长、重点岗位无遗漏。
2、始终把党风建设和反腐败工作摆在突出位置，对领导班子和关键岗位开展风险排查，制定针对性措施，通过“查、防、控”三个环节，提高廉政风险防范能力；将廉政建设规定要求融入中心组学习内容中，增强班子成员廉政意识，细化党风廉政建设主要责任，严格责任落实考核，层层传导责任压力，形成了横向到边、纵向到底的责任体系。
四、持续加强班子及队伍建设，队伍整体素质进一步提升
1、按照“优化配置、合理流动、激励成长”的原则，加大技术干部培养力度，建立岗位目标责任制，充分利用好油藏动态分析、随钻分析、科研汇报等各种技术会议，锻炼年轻技术人员分析问题、解决问题的能力；对今年所内新增人员进行重点培养，安排师徒帮带并进行轮岗，定期进行考核；多次选派技术人员进驻作业区开展技术帮扶，提升现场解决问题的水平；同时积极将技术骨干进行送外培训，通过集中学习，拓宽工作思维，开拓工作视角，进一步提升工作能力。
2、按照《***厂加强优秀年轻干部培养选拔“蹲苗”计划》的通知，选拔具有培养潜力的优秀技术干部进行重点“一对一”培养，为青年技术干部加速成长提供舞台。
五、工会工作突出凝心聚力，创先争优氛围浓厚
1、积极组织全所干部员工参与劳动竞赛，由所党支部牵头，选派骨干技术人员深入一线，分析问题、摸排措施、挖掘潜力，较好地完成了阶段上产目标，助推了全年原油生产任务踏点跟步。
2、进行“五必访”工作，落实新的带薪疗养政策，广泛征求员工意见采购春节和五一慰问品；发挥阵地作用，培养团队精神，凝聚发展合力，不断活跃职工精神文化生活，先后组织了“喜迎2019新春游艺活动”、女神节集体观影，丰富了员工的文化生活，为生产建设鼓足了干劲。
3、所内民主投票选举产生第二届“建功姬塬”先进评选各类先进，激励广大员工弘扬劳动精神，助力生产建设，在全所形成宣传先进、学习先进、争当先进的良好风气。
六、注重舆论宣传工作，激发员工奋进向上
修订完善《****所宣传报道考核奖励实施细则（暂定）》，注重宣传稿件质量提升，严格分解宣传任务，严考硬兑，充分调动广大干部员工新闻宣传报道的积极性。截止目前，2019年上半年我所在***公司网站、厂网站等媒体发表稿件共计80余篇，稿件内容紧扣油田开发、党风廉政、企业文化建设主题，展示了我厂油田开发主要工作业绩。
七、维稳工作平稳开展，员工队伍稳定和谐
始终将员工教育当成第一要务来抓，在员工中开展法制教育、警示教育、增强员工的法律意识；做好“两会”期间的安保防恐、维护稳定工作，及时向厂有关部门报送平安。
第二部分 困难和不足一、所内技术人员总体缺员严重，现有技术人员工作任务重、劳动强度大，参与党内活动的时间和精力有限，党群工作开展不够广泛深入。
二、因为同时任职地质研究所所长，日常生产工作较为繁忙，党群工作有时无法兼顾，导致某些工作开展不到位，工作缺乏创新意识。
三、思想政治工作还不够深入细致，工作方式方法笼统、简单、粗放，不够深入细致、灵活妥当，实际工作中存在一手硬、一手软的现象，时常以管代教。
第三部分 下半年工作安排
工作思路：以党的精神和新时代中国特色社会主义思想为指引，牢牢把握油田“二次加快发展”战略机遇，围绕厂党建一条主线、六个转化、八项工作，聚焦从严治党，强化融入中心，持续加强思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设，为推进油田稳产增效中心工作提供坚强政治保障。
工作目标：思想文化建设更加有力，组织作用发挥更加突出，党建制度体系更加健全，拒腐防变机制更加完善。
一、加强思想政治建设，凝聚共谋发展的精神力量
1、持续强化理论武装。推进“两学一做”学习教育，把学习贯彻精神引向深入，通过经常性教育、专题性学习，引导党员干部树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真围绕新时代中国特色社会主义思想，结合生产经营、安全环保等内容带头开展专题研讨，真正用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。持续完善中心组学习制度，落实好2019年度理论学习安排，引导干部员工学用结合、学以致用的做好各项工作。
2、严肃党内政治生活。扎实开展三会一课、党内谈心谈话，做到有计划、有组织、有考评。严格落实双重组织生活等制度，组织好班子民主生活会和支部组织生活会，持续加强党员干部政治修养。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三重一大”决策制度，做到按程序决策、按规矩办事，不断提高政治生活的严肃性和原则性。加强理想信念教育，持续开展“不忘初心、牢记使命”和“四个诠释”主题教育，创新方式方法、拓展实践载体，营造积极健康的政治氛围。
二、加强组织建设，筑牢坚强有力的战斗堡垒
1、抓实党建基础工作。推进党建信息平台应用，强化应用情况考核，打造“线上线下、优势互补”的党建阵地，提升党建工作效率。全面推行党务公开管理，发挥好党员民主监督作用。
2、加强党员教育管理。抓好“双培养”工程，从骨干人员、技术能手中继续发展党员，持续优化党员队伍；突出党员主体地位，扎实开展“一季一主题”的党员项目建功活动，加快党员成长发展；参加党支部书记、党务骨干培训，向兄弟单位学习取经，提高党务人员履职能力和综合素质。
3、严格落实党风廉政责任制。及时调整划分党风建设责任区，组织签订党风廉政建设责任书，组织全体党员进行党风廉政公开承诺，自觉接受群众监督。以《准则》、新《条例》等党纪党规学习为重点，通过组织集中学习、开展廉洁谈话、节日廉洁提醒、岗位风险识别和案例警示教育等行之有效的方式，加强教育监督，增强廉洁意识，持之以恒抓好廉洁从业教育，防范于未然；加大作风整治力度，重点加强对福利费、公务用车等工作的日常监督检查，切实从源头上防止“四风”问题反弹。
三、加强干部队伍建设，提升技术人员队伍创新与活力
1、坚持“四好班子”要求，突出抓好领导班子思想建设、能力建设和作风建设，增强班子引领企业发展、科学民主决策、确保安全稳定、培育先进文化和拒腐防变五种能力。提升科学决策能力，严格落实民主集中制，认真执行厂党委工作制度、党委会议事决策规则和“三重一大”决策制度，严守议事规则和决策程序，建立班子成员之间各负其责、协调配合、互相补台的工作机制，提升领导班子整体功能。
2、推进后备干部队伍建设，树立识才、育才、重才的人才观，把踏实奋进的优秀员技术干部列为培养对象，有计划地轮岗锻炼、压担子，用其所长、用当其时；打造一流的科研攻关团队，配套完善物质激励、荣誉激励、成长激励等有效机制，健全技术人才交流互动、管理使用、考核评价机制，让广大技术人员想攻关、能攻关、攻难关。
四、加强企业文化建设、培育蓬勃向上的内在力量
1、以贯彻落实两级工作会议精神为首要任务，强化“二次加快发展”理念灌输，广泛开展“形势目标任务责任”主题教育，引导全员明形势、知厂情、清目标，将思想引领力转化为行动落实力。深入开展石油精神再学习、再教育，引导员工增强“我为祖国献石油”的光荣感和使命感，自觉把个人追求与全厂发展目标有机结合，汇聚起干事创业的强大合力。
2、充分发挥宣传工作引领激励作用。利用油田公司、厂网站、采油五厂公众号等媒体做为平台，全方位、有层次的展示我所在生产建设工作上的新作为、新经验、新成绩。加大新闻宣传、协调力度，明确相关责任人工作职责，提升员工撰写宣传稿件水平、提升投稿热情，严格落实宣传报道考核制度，持续发挥文化阵地作用。
五、充分发挥工会组织作用，开展更具活力的工会活动
工会组织要更好的在“员工所急、党政所需、工会所能”三个结合点上积极作为。聚焦中心工作，广泛参与主题劳动竞赛、技术革新等多种形式创新创效活动，提高对生产建设和提质增效的贡献率。积极组织开展参与文体活动，增强工会活动对广大员工的吸引力，持续做好“五必访”工作，落实温馨生日和各项慰问活动，力所能及多做暖人心、稳人心、提士气的工作。
六、加强综合治理，维护稳定，创造和谐工作氛围
党支书述职报告范文4
一、党建工作整体概况
2019年汇川路党支部由汇川路支行和消费金融部中党员同志共同组建以基层支部为主要支撑点的党支部构架体。2019年初支部原有党员同志8名，至2019年末因工作调动原因新加入党员同志13名（含：预备党员1名）。支部人员规模在全辖范围看属中等级以上规模基层党支部。支部书分行党务部在2019年初拟定的学习计划开展各项党务党建学习，并在此基础上按实际工作安排补充完善各项新学习计划，支部人员严格遵守支部纪律按时保质参加支部生活，并在自己工作领域严格以先锋领航党员标准要求自己，2019年汇川路党支部经过各项党务指标及业务指标评选为2019年度中国银行自贡分行优秀党支部的荣誉！
二、党建工作完成情况
（一）以党的政治建设为统领，带头做到了“两个维护”，坚决贯彻落实重要指示批示精神和党中央决策部署情况；学习贯彻党的四中全会精神情况；落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规和规范性文件。
（二）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况；深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，抓好党员政治理论学习。
（三）贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神、全国金融工作会议精神和全国组织工作会议精神，落实国有企业党建30项重点任务，突出提高基层党建工作质量和完成基层党建工作重点任务，加强党支部建设，提升“两个覆盖”质量、党组织活动质量、发展党员和党员教育管理质量、党组织引领的质量，解决政治功能不强、解决基层党组织弱化虚化边缘化问题。
（四）贯彻落实中央决策部署，切实服务实体经济，推动稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期等相关工作。
（五）推动落实“灯塔领航坐标工程”，带领部门、机构、干部、党员、员工深入学习践行领航标准，切实将工程与经营管理融合、解决担当协同精神和干事创业精神不足等问题。
（六）强化政治功能、完成分行党委交予的重大任务。
（七）履行基层党建工作:每月至少开展1次主题党日活动
在汇川路支部内设置党员先锋岗;在汇川路支行建设廉洁小家、党团活动室（栏）等有形阵地;支部全体党员务必每月18日前按时足额交纳党费;支部全体党员务必每月18日前使用复兴壹号平台参加省分行指定学习;每季度召开1次支部党员大会（佐证依据：支部手册记录及照片）;每季度支部书记讲1次党课（佐证依据：党课材料、授课照片、新闻报道等）;每季度召开专题组织生活会和开展民主评议党员1次.
（八）履行党风廉政建设责任。
（九）回应上年度查摆的问题整改情况:2018年度汇川路支部整改强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，勇于担当作为，坚持真抓实干，坚决贯彻总行党委、省分行党委决策部署，积极推进发展战略实施，努力建设新时代全球一流银行而奋斗。
党支书述职报告范文5
一是加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强按照“三个代表”重要思想要求，党支部坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，不断加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。
七分公司领导班子5各个人分别来自不同的单位，要想完成生产任务，班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，发挥集体的力量，形成强有力的战斗集体，战胜各种困难，圆满完成集团公司交给的各项任务至关重要。
我有针对性的找中层管理干部谈心，摸清思想动向，有针对性的开展思想教育工作。进行领导层心交心，真心实意地交谈，个别谈心七人次，解除部分思想“疙瘩”。基本上做到了党政一心，遇事勤沟通；深入基层了解职工群众的思想动态，及时掌握了解职工在想什么、做什么、最关心的是什么。我通过和职工20余次谈心，了解到职工最关心的问题列出8条，及时和行政领导沟通，能解决的我们及时进行了解决。
党支部根据群众反映的问题及领导班子存在的不良现象，总结归纳了七个提倡，七个反对：“提倡求真务实，反对哗众取宠；提倡团结友爱，反对相互拆台；提倡直面缺点，反对避实就虚；提倡严以律己，反对得过且过；提倡发扬民主，反对独断专行；提倡无私奉献，反对斤斤计较；提倡爱岗敬业，反对无所事事”，并做成桌牌放在每位领导班子及党员办公桌上，作为警示牌，时刻提提醒党员干部做好表率，提高自我约束能力。
二是加强分公司党建、基层组织建设和宣传思想政治工作，战斗堡垒和先锋模范作用突出。2005年，我把支部书记的工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心，围绕职工的凝聚力和向心力上，在党建工作上，不断融合、创新、努力探索有效的方法和途径，有针对性的开展工作，充分调动广大党员的积极性和创造性。
我们在杭千高速四合同，设立了“共产党员示范岗”，表现出了共产党员吃苦在前，享受在后的高尚风格，为其他施工队起到了表率作用，深入基层做落后职工的思想工作，根据团员青年活泼好动的特点，“五四”青年节组织他们到烈士陵园进行红色教育、重温了入团誓词、十一组织了卡拉OK演唱会、四次义务劳动、激发了他们健康向的劳动热情，一年内，向党组织递交入党申请书的8人，确定入党积极分子3人，拟发展党员2人，有三名预备党员年内转正，党的队伍在不断发展壮大。
三是落实一岗双责，抓好党风廉政工作。按照集团公司党委、纪委的要求成立了党风廉政建设领导小组，设置了一名兼职纪检员，二名预防职务犯罪联络员，分别和分公司及项目部中层签订了廉政建设责任书，制定了各项规章制度，做到了党风廉政建设与安全、生产任务“三同时”。
我与集团公司党委书记签订了《风廉政建设目标责任书》。之后也分别与所分公司各部、室、队和工程管理干部个人签订了责任书。
我们成立了分公司廉政建设责任制工作领导小组，对党风廉政建设责任制任务进行了分解，明确了分公司经理和支部书记担负党风廉政建设责任；领导班子其他成员根据分工对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任；各工地的部、室、队在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作。
为全面贯彻落实《党风廉政建设责任制》的有关规定，我们建立健全了分公司各项廉政责任制度，加强组织管理，确保党风廉政工作的顺利实施。
1、实行党风廉政建设责任制的关键在于抓落实，为此我们在《七分公司廉政建设责任制实施意见》的基础上，制定了《七公司廉政建设责任制实施目标考核办法》，作为领导干部年终评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据。并进一步明确了违风廉政建设责任制规定的行为，将追究领导责任，给予纪律处分的责任。
2、切实贯彻执行党风廉政建设责任制，严格执行责任追究的规定。其重点是：领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管，以致屡屡发生大案要案，造成恶劣影响的；对选拔任用干部违反有关政策和规定，用人失察的；公司出现重大经济损失；本工程项目发生重大事故和恶性事件的；公司不正之风严重，群众反映强烈，长期得不到治理的；领导干部配偶、子女利用该领导干部职权和职务上的影响获取非法利益，造成恶劣影响的。坚决依据责任追究的规定处理。对于有问题不去检查、有责任不去追究的领导班子成员，追究其责任。
3、建立健全了落实党风廉政建设责任制配套制度，制定了诫勉谈话制度、《民主评议和民主测评制度》、《七分公司干部考察暂行办法》、《干部任前公示制度》等一系列制度，充分扩大干部工作的民主，落实群众对领导干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权。增强了推荐考察、任免的透明度，防止了任用干部工作中的不正之风。
4、认真执行《廉政准则》、制止奢侈浪费行为规定，针对群众提出的意见和建议，对吃喝送礼问题制定了整改措施。对公司的招待费全面控制。
5、加强从源头预防和治理腐败的工作。进一步推动财务制度改革，成立统一采购中心、会计核算中心，不断加大了财务监督力度，有效防止了腐败，提高了资金使用效率，优化公司的经济资源。
我们定期组织党风廉政方面的学习，定期召开党风廉政建设会议，组织党员干部观看了《信天游》、《“高速”腐败，人生路上亮红灯》等录相片，起到了正面引和反面警示的作用。在廉政建设方面实行领导干部重大事项报告制度，涌现出了许多好人好事，诸城项目副经理朱见同志，过节期间二次拒收劳务队伍送的红包，一次上交材料供应商送的500元购物卡，机料科长张建同志，上交材料供应商的价值1000元的香烟，诸城项目机料科科长程勇上交机械设备老板送的500元现金，一年来，七分公司没有出现一次吃、拿、卡、要的现象发生。
四是积极开展保持共产党员先进性教育活动，努力提高党的执政能力。按照省国资委党委和集团公司党委的要求，认真做好第二批保持共产党员先进性教育的工作，及时成立了保持共产党员先进性教育领导小组，下设先进性教育办公室，在两个工地分别划分两个党小组，组织学习和活动。
第一阶段每人保证50学时以上的学习时间，每位党员干部思想上有了深刻的变化，取得了较好的学习效果，每位党员都认真撰写了读书笔记，15名党员平均在8000字以上，我本人写读书笔记达13000字，及时组织党员、入党积极分子和群众代表参加的满意度测评，满意度达100%。
第二阶段分析评议阶段及时召开了转段动员大会，对学习动员阶段的工作进行了总结分析，对分析评议阶段进行了安排部署，设立了意见箱和举报电话，通过三次听取群众意见和建议，总结归纳提意见和建议四个方面38条，及时解决的25条，限期解决的6条，需集团公司解决的7条。
七分公司十五名党员自觉捐款1800元，资助诸城市贾悦镇初级中学家庭贫困、面临辍学、品学兼优的学生祝红红、高安秀、王绪芳同学。
全体党员认真撰写了平均5000字的党性分析材料，认真查摆问题，对自身存在的问题，深刻剖析根源，本人写了一万字的党性分析材料，制定了切实可行的整改方案，指明了前进方向。
按时召开了保持共产党员先进性教育组织生活会和职工代表、党员代表及集团公司分管领导参加的民主生活会，会上各自进行了批评和自我批评，从团结的愿望出发，开诚布公地在领导之间提出了问题和不足，明确了今后的努力方向，会后向全体党员和职工代表公开了民主生活会的情况。
党支书述职报告范文6
党支部书记基层党建述职报告篇【一】
20XX年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、履职工作特色和亮点
(一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委六个一工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对20xx年度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。
(二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反四风、改作风，针对三重一大制度落实，全面推行了2111工作法，不断优化了发展环境;采取选、撤、调、派等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照逢提必下原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。
(三)强化服务保障，围绕发展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题。20xx年筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，规范布置10个，对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。
(四)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。按照省委3783主体责任体系的要求，多次召开党风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定，从严落实两个责任要求，分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈;制定出台了《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。
二、存在的主要问题及原因
虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县发展的需要相比，还有一定差距。一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上，农村青壮年大量外出，党员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农村党组织对3+5工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在三会一课、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。
产生上述问题的原因主要有：一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强;二是党组织带头人培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。
三、下一步工作思路和主要措施
2017年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
(二)不断加大经费投入，夯实基层 组 织 基 础 。 认 真 贯 彻 落 实《20xx2018年全国党员教育培训工作规划》，整合资源，保障经费，突出实效。20XX年计划投入党建资金800万元，新建和规范化布置村级活动场所15个，扩大远程教育站点改造覆盖面;探索村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。
(三)严格党员教育管理，优化组织机构设置。认真落实《陇南市发展党员公推选优办法(试行)》和《陇南市不合格党员认定及处置办法(试行)》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照分类施策、台账销号、满意测评、验收考评的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
(四)加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行3+5工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口服务和一站式服务，在非公企业和社会党组织建立健全两代表一委员民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。
(五)加强基层服务型党组织建设，推动全县经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，继续发扬去年5.15全省改善农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。
述职人：
2017年xx月xx日
党支部书记基层党建述职报告篇【二】
我县共有41个基层党委，其中乡镇党委23个，县直党(工)委18个，党员39098人。一年来，我认真履行党建工作第一责任人职责，始终坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作理念，强化管党意识，落实管党责任，提升管党水平，全县基层组织功能明显增强，队伍活力不断激发，基础保障逐步夯实，经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展效果明显。现就本人一年来履行基层党建工作责任情况汇报如下：
一、主要工作
一年来，我们紧紧围绕中央、省委和市委的部署，结合祁东实际，抓重点，强基础，解难题，求实效，党建载体有特色，责任落实有力度，服务大局有成效，基层组织建设科学化水平全面提升，主要是在四建方面下了功夫：
1、建强组织，增加活力。
一是组织设置全覆盖。围绕农村产业化发展要求，创新农村党组织设置模式。以产业链条、产业集群为依托设置党支部，近年来成立了养殖、种植、加工专业合作社党组织15个;围绕产业多元化发展要求，创新两新组织党组织设置模式。按照属地管理、归口管理、行业管理的原则，理顺党组织隶属关系，运用单独组建和联合组建相结合的形式，及时在条件成熟的两新组织建立党组织。目前，全县两新组织共建立党组织284个，做到了应建尽建，2013年发展非公企业党员63名。同时通过四抓(抓组建，健全体系;抓队伍、夯实基础;抓载体，增强活力;抓示范，彰显效应)，进一步增强了两新组织党组织和党员作用的发挥。
二是晋位升级同发展。积极开展以能人治村、产业兴村、联建强村为主要内容的三村工程，着力筑牢基层战斗堡垒，增强村级组织集体凝聚力量。始终把能人治村作为加强基层组织建设的重要举措，通过能人兼职、公开选聘、邻村调剂、外地回请等方式，选优配强农村党组织书记。切实把产业兴村作为群众致富的有力抓手，以传统优势产业为突破口，突出抓好五个十万，力争形成一村一品。扎实开展五联共建，通过组织联建、公益联办、文明联促、困难联扶的方式，探索强化区域党建的新途径。今年来，指导全县各级党组织共选配260名能人兼任村支部第一书记，新建烤烟、油茶、冬枣基地40多个，帮助107个较差党组织晋升为一般党组织，117个一般党组织晋升为较好党组织。选择8个村进行调研，因地制宜坚持五小并举：培育小组长、推广小科技、发展小协会、搞活小流通、加大小投入。
三是城乡共建大帮扶。以两共两互(组织共建、资源共享、党员互帮、城乡互助)措施为抓手，深入推进双联双建(机关党组织联系农村党组织、机关党员联系农村党员，携手共建社会主义新农村、构建城乡统筹的基层党建新格局)等活动，推进区域联动、城乡一体。组织县直机关结对帮扶100个边远村、贫困村、后进村，100个非公企业与100个村结对共建、共同发展。
2、建优队伍，发挥作用。
一是抓选优配强。结合基层党组织分类定级结果，对不胜任现职的党组织书记及时进行调整，内部暂时没有合适人选的，从县直机关、乡镇机关和站所选派第一书记，今年以来，已调整不合格基层党组织书记22人，其中村党组织书记9人。着力引导致富能手、返乡农民工、退伍军人、大中专院校毕业生等农村优秀人才向党组织靠拢，并积极培养其加入党组织，按照现任村两委干部1：1比例，培养村两委后备干部3000余人。
二是抓发展培训。严把党员入口关，着力改善党员队伍结构，提升党员队伍整体素质。今年以来，全县组织非党积极分子培训、入党前培训等培训班50场(次)，培训对象12000余人，共发展预备党员500名，其中35岁以下党员261人，女性党员160人。开展各级党员特别是农村实用技术培训130场次，培训农村党员16000余人。同时，着力加强农村基层党组织书记培训力度，2013年上半年，以深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、加强基层组织建设、当好党组织书记和创新社会管理为主题内容，对全县1800多位基层党组织书记进行了培训。
三是抓作风改进。在农村无职党员中开展三定三带三比(定岗位、定职责、定任务;带头履行职责、带头致富帮困、带头遵纪守法;比贡献、比业绩、比形象)活动，设置了思想政治、经济发展、党(村)务监督、公共事务等四类和科技示范岗等20多个岗位，一年来，有15000余名无职党员设了岗定了责，为群众兴办实事20000余件。大力加强党员干部作风建设，机关党员干部，上至县委书记，下至乡镇站所干部，都联系了一个村或企业或本部门下属单位，全县所有村(社区、居委会)、企业都有党员干部联系。党员干部自带生活用品、劳动工具、学习资料，与群众同吃同住同劳动;定期进驻群众工作站，面对面开展群众工作，收集社情民意，化解矛盾纠纷;每个单位年内至少为联系点办成1-2件实事，每名党员干部至少帮助群众解决1个以上具体问题，今年以来，全县机关事业单位共为农村和企业兴办各类实事1500余件，解决各类具体问题13500余个。
3、建好阵地，夯实基础。
一是全力推进村级组织活动场所清零工程。我们做到了三个坚持：坚持一把手主抓，坚持多条腿走路，坚持全方位管理，明确各级一把手负总责，采取新建、改建、购买、整合等多种建设方式和县财政主体投入、职能部门援建、机关事业单位援建、党员群众义务投工投劳、社会各界捐资帮助等多种筹资形式，严把规划规模关、质量安全关、规范使用关，全力推进清零工程。进一步加大对村级活动场所清零投入力度，采取财政补一点、县直单位援一点、村级组织自筹一点的办法，筹集资金1200多万元，新建示范性村级组织活动场所43个。其中示范性村级组织活动场所33个。
二是高标准建好党建示范点。围绕基层党建工作示范点创建目标(有高标准的活动场所、有氛围浓厚的宣传阵地、有系列特色载体活动、有整套基层党建工作资料、有可供参观的现场)，以服务基层为支点，以强基固本为杠杆，以开拓创新为动力，高标准开展党建示范点创建工作，不断提升基层党组织堡垒功能，提升党员干部队伍活力。一年来，全县共创建省级示范点55个、市级示范点66个、县级示范点150个。非公有制企业党建阵地达到了六有(有牌子、有章子、有党旗、有制度、有台账和有一定数量的党报党刊)标准。
三是全方位构建党建网格化管理平台。大力推行基层党建网格化管理，县委出台了《关于推行党建工作网格化管理的实施方案》(祁办通[2013]43号)，成立了祁东县基层党建网格化管理工作领导小组，建立健全了联席会议制度和督查考核评价制度，形成了县委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会各方共同参与的党建工作网格化管理平台。组织召开全县性联席会议2次，派出工作组20多次，深入各地各单位指导开展党建网格化管理工作。目前，全县共划分一级网格23个，二级网格910个，三级网格10340个，建立各类台账500余册，录入各类数据120000多条，为形成基层党建城乡一体化、信息数字化、管理科学化的大党建格局奠定了基础。
4、建立机制，强化责任。我们始终把建立完善基层党建工作制度建设作为提升党建工作科学化水平的根本保证，着眼于建立权责明确、运转协调的基层党建工作运行机制。
一是县委出台了《关于进一步完善基层党建工作考核办法的通知》，进一步细化基层党建工作考核内容和考核标准，科学评价基层党建工作业绩，对排名靠后的单位实行黄牌警告、重点管理、一票否决，直接与目标管理考核评先评优、党内评先评优、干部提拔使用挂钩。
二是建立健全村级组织建设抓书记、书记抓的工作机制，将基层组织建设作为村级工作和村支部书记绩效考核的重要内容，并与误工补贴挂钩。继续完善党建工作双述双评机制。全面落实县级领导办示范村、乡镇党委书记抓联系示范点的制度，全县共建设了35个基层党建示范点(新农村建设示范片)，形成了良好的示范带动效应。着力探索构建大党建述职模式，将产业发展、计划生育、环境整治、社会管理等九项重点工作纳入党建述职范畴，全县160个机关企事业党组织书记向县委递交了书面述职报告，6名党组书记于12月底在党建述职测评大会上口头述职。通过建立健全相关制度，切实强化抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的责任意识。
一年来，县委始终坚持把加强基层党建作为推进经济社会发展的重要保证，引领全县各级党组织和广大党员干部戮力同心，埋头苦干，顽强拼搏，实现了基层党建与经济社会发展的互动双赢，保增长、保民生、保稳定取得明显成效。2013年，全县完成GDP196.52亿元，增长10.3%;完成财政总收入7.74亿元，增长16.2%，其中地方一般预算收入5.81亿元，增长25.2%;完成固定资产投资93.65亿元，增长36.2%;实现消费品零售额68.62亿元，增长12.9%;城乡居民人均收入分别增长6.8%和5.5%。
二、几点体会
1、必须始终牢记责任。基础不牢，地动山摇。我始终把基层党建工作放在巩固党的执政基础这样一个高度、放在全县经济社会发展的龙头这样一个位置，牢固树立抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的责任意识，做到了谋划全局工作时不忘基层党建，部署全局工作时不忘基层党建，推动全局工作时不忘基层党建，把基层党建工作时刻放在心中。
2、必须时刻抓在手中。我做到了四个及时，及时听取汇报，及时谋划研究，及时安排部署，及时督办落实。今年以来，我听取汇报和研究讨论共20余次，县委常委会研究基层党建工作共6次，在大小会议上安排基层党建工作共6次，同时，我采取签发书记督办件、安排县委督查室督查、安排县委组织部和基层办落实、召开调度会、在工作中亲自督促等形式来抓基层党建工作的具体落实。今年，已签发书记督办件10个，深入基层专题督导5次。
3、必须带头作出表率。榜样的力量是无穷的，领导示范的影响力、推动力更是巨大的。我联系了两个乡镇(洪桥镇、归阳镇)，一个村(长江村)，3个基层党组织书记(洪桥镇党委书记、归阳镇党委书记、长江村党支部书记)，创办了一个党建示范点(洪桥镇新丰村)。深入基层调研党建工作5次，撰写党建调研报告3篇，主持召开常委民主生活会2次，参加了所属支部的民主评议党员活动，2013年到联系乡镇上党课4次，到县委党校上党课3次。
三、存在问题与下一步设想
一年来，县委和我本人尽管在抓基层党建方面做了一定的工作，也取得了一些成效，但离上级的要求、离群众的期盼还有不少差距，还存在一些问题和不足：
一是少数基层党组织对基层党建工作不够重视，存在上头热下头冷(中央、省、市、县重视，基层不够重视)现象;
二是围绕发展抓党建的理念没有很好形成，少数单位把抓党建和促发展搞成了两张皮
三是党员队伍的管理有待进一步加强，如农村无职党员作用的发挥、流动党员的管理、破产改制企业党员的管理，都有待进一步加强。四是一些基础工作还不够扎实，如还有个别村没有村级活动场所，非公有制经济组织的党建工作也还存在薄弱环节，等等。这些问题和不足都有待于在今后的工作中认真思考，采取措施、探索创新，加以解决。
下一步工作中，我将认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，进一步牢记使命，强化责任，从源头上给予基层党建工作以无限动力;进一步理清思路，探索途径，多调研、多思考、集思广益，努力探索新形势下加强基层党建工作的新方法、新途径和有效载体;进一步加大力度，真抓实干，努力提高基层党建工作科学化水平，更好地服务全县经济社会科学发展大局。
