妇幼保健论文范例6篇

妇幼保健论文

妇幼保健论文范文1

采用联合健康教育法后干预对象的优生优育保健行为参与情况

通过孕产妇管理手册及孕产妇系统管理网上报表情况,统计分析发现,联宣组在早检率、孕产妇系统管理率、住院分娩率等行为参与上明显高于对照组。见表1。

联合健康教育法对减少出生缺陷儿出生的作用

干预后联宣组孕妇在孕13~27周孕期检查时发现出生缺陷20例,均进行了治疗性引产。减少了出生缺陷儿的出生。而对照组因为未进行系统孕期检查,故孕13~27周孕检时发现出生缺陷5例,明显低于联宣组,两组比较差异有统计学意义(χ2=9.014,P﹤0.01)。而联宣组在孕28~42周出生的围产儿中(孕满28周~生后7d内的活产、死胎、死产、7d内死亡)发现出生缺陷34例,其中活产15例,占围产儿出生缺陷的44.11%;对照组发现97例,其中活产57例,占围产儿出生缺陷的58.76%;两组比较差异有统计学意义(χ2=30.54,P﹤0.01)。见表2。

联合健康教育法对贫困地区出生缺陷的预防情况

联宣组出生缺陷发生率6.54‰,而对照组为12.36‰,联宣组出生缺陷发生率明显低于对照组,两组比较差异有统计学意义(χ2=14.91,P﹤0.01)。见表3。

妇幼保健论文范文2

论文关键词:妇幼保健机构,资源配置

随着卫生部《妇幼保健机构管理办法》的出台,全国各级妇幼保健机构规范化建设日益受到重视。妇幼保健机构工作性质与其他医疗机构或疾病预防控制体系不同,在提供院内个体医疗服务的同时还承担院外群体保健的公共卫生职能,因此对人员数量、结构、素质及相关卫生资源的要求较高〔1〕。为了解沈阳市妇幼机构资源配置状况,我们于2011年4月通过对2010 年度沈阳市妇幼保健机构人力、物力和财力状况的调查,分析沈阳市妇幼保健机构资源配置状况,为沈阳市妇幼保健机构规范化建设提供依据。

1、资料与方法

1.1 对象:本文对2010 年度沈阳市14 所妇幼保健机构的资源情况进行调查医学检验论文,其中市级机构1 所,区县级机构13 所。本文主要对妇幼保健机构人力、物力和财力等资源现状进行分析。

1.2 调查方法:通过全国妇幼保健机构监测信息网络报告系统,实现信息网络实时直报,软件设置逻辑查错功能,并通过软件系统的功能设置实现数据的审核上报,有效控制错报和漏报。

1.3 资料分析处理:从网络直报系统中导出数据文件,运用SPSS11. 0 软件进行数据汇总和统计分析。由于区县级不同妇幼保健机构间,其同一资源和运营指标差距较大,指标呈现明显偏态分布,因此采用中位数对指标进行描述。

2、调查结果

2.1 基本情况: 2010 年机构监测共覆盖了14 所妇幼保健机构,均为为隶属于卫生行政部门的独立机构,其中71.42%为全额拨款,28.58%为全额/差额拨款。

2.2人力资源

2. 2. 1 人力资源总量和卫技人员比例:14家机构中,职工总数为731人,其中市级92人、区县级平均为49.15人;卫生技术人员为52.21人医学检验论文,市、区县卫技人员占总职工人数的比例分别为84.78 5%和81. 85%; 卫技人员中保健科室人员分别60.87%和41.47%。见表1。

表1 各级机构实际职工数和岗位分布情况〔人(%)〕

职工类型

市级

区县级

合计

卫生技术人员

78(84.78)

40.23(81.85)

42.92(82.21)

保健科室人员

56(60.87)

20.38(41.22)

22.92(43.91)

专兼职群体保健人员

9(9.78)

9.23(18.67)

9.29(17.79)

其它技术人员

3(3.26)

3(6.10)

3(5.75)

管理和工勤人员

11(11.96)

妇幼保健论文范文3

【关键词】 妇幼保健;现况;对策

中图分类号:R172文献标识码:A文章编号:1005-0515(2010)02-014-04

Haidian District, Beijing, working Maternal and Child Health Status Analysis and Countermeasures

Hou xueWang hong man

1.Postgraduate School of Government, Peking University100083

2.Peking University Health Science Center, Department of Public Health and Social Development, Master Instructor100191

【Abstract】 Purpose To analyze the situation of maternity and child care in Haidian District, Beijing in recent years. And provide suggestions and countermeasures for the sustainable development of maternity and child care in Haidian District, Beijing.

Methods Using qualitative and quantitative research methods, to analysis from the regional maternal and child health human resources, hardware, facilities, business development, service capacity, as well as indicators of the past five years. Results Three stage network of maternity and child care in Haidian District, Beijing has been basically established. All targets have been reached the requirements of Women & Children Development Planning during Beijing Eleventh five-year period. Conclusion The government should increase financial input to strengthen the construction of infrastructure facilities for women and children. The government should strengthen human resources development and steady the network of maternity and child care. It is also necessary to carry out health education in depth and consummate the network of floating population management so that maternity and child care can be improved.

【Key words】Maternal and Child Health; Status; Countermeasures

1.资料与方法

1.1资料

1.1.1文献资料:全文检索自1995年-2009年以来有关妇幼卫生保健相关文献、学术论文等资料。

1.1.2问卷调查:对北京市海淀区30家地段医院防保科以及部分助产机构进行问卷调查。

1.1.3常规统计资料:查阅北京市海淀区卫生局、海淀区妇幼保健院以及北京市卫生局相关统计报表材料。

1.1.4个人深入访谈:对北京市海淀区卫生局、海淀区妇幼保健院妇幼工作相关负责人进行个人深入访谈。

1.2方法

运用相对数进行统计性描述

2结果与分析

2.1人力资源情况及变化趋势

海淀区共有妇幼保健工作人员400人,具备较完善的妇幼保健三级网络,分别为海淀区卫生局、海淀区妇幼保健院,30家地段医院(社区卫生服务中心)、108家横管单位(包括大学、厂矿企业校医院与托幼园所等)。30家地段医院承担的妇幼保健任务量约占全区妇幼保健任务量的2/3。本次资源调查向全区30家地段医院防保科(妇幼保健二级网络)发放问卷30份,收回问卷30份,回收率100%,其中有1份问卷因填写不合格作废,有效问卷29份,有效回收率97%。调查共了解到全区妇幼保健二级网的158名妇幼保健人员,其年龄、学历、职称构成情况见表1。

2007年全区妇幼保健二级网络人力资源调查共有妇幼保健人员178人,大专以上学历55%、中专学历44%,高级职称5.6%、中级职称30.8%。2009年与2007年相比,承担妇幼保健工作人员的学历与职称均有提高,但高学历与高职称人员比例仍然较低。从全区妇幼保健工作人员数量配备上看,按照《北京市社区卫生服务机构设置和编制标准的实施意见》每5000名服务人口配备1名妇幼保健人员的原则,全区服务人口数量按照常住人口293万标准计算(截止2008年底数字)[1], 至少应配备586名妇幼保健人员,若按照户籍人口与流动人口(截止2008年底,海淀区户籍人口209.9万人,流动人口155.4万人)[1] 总数计算,至少应配备731人才能满足服务人群的妇幼保健需求。

2.2服务资源情况

2008年,海淀区平均每千人拥有执业医师3.5人、注册护士3.5人[1], 北京市平均每千人拥有执业医师4.5人、执业护士4.5人[2]。截止2008年底海淀区共有17家助产机构,本次问卷共调查了海淀区7家助产机构,平均每千服务人口拥有执业医师0.43人、执业护士0.76人,与本区及全市平均水平相差甚远,医护人员缺口较大。

2.3资源调查的其它相关情况

辖区地段医院的妇幼保健工作管理均为防保妇幼一条龙的工作模式,工作人员2-8人不等,管理人群少则2-3万,多则9-10万。在业务开展方面,由于缺乏相关工作人员、缺乏相应资金或是房屋使用等问题而使得有些服务项目未能开展,缺乏必要的检查仪器与办公设备。

2.4统计资料分析结果

近年来,北京市海淀区妇幼卫生指标大幅提高,孕产妇死亡率、婴儿死亡率、五岁以下儿童死亡率等主要指标基本提前达到了《北京市“十一五”时期妇女发展规划》与《北京市“十一五”时期儿童发展规划》的指标要求,并低于北京市2009年平均水平。(见表2、图1)

2.5与全国及世界发达国家比较

全国孕产妇死亡率已由建国之初的1500/10万下降至2008年的34.2/10万,婴儿死亡率由建国初的200‰下降到2008年14.9‰,均居发展中国家前列[3]。2004年美国婴儿死亡率为7‰;2000年日本婴儿死亡率为3.2‰。在《2007年世界人口数据表》中显示,美国、英国、澳大利亚的婴儿死亡率分别为6.5‰、4.9‰、5‰。2007年,美国孕产妇死亡率为8/10万,英国为13/10万[4]。见,北京市海淀区婴儿死亡率及孕产妇死亡率已接近世界发达国家和地区的水平。

3 讨论

政府部门要充分保证妇幼保健三级网切实发挥作用,增加基层妇幼保健人员配备,改善专业技术人员结构,提高保健人员的待遇,稳定基层妇幼保健队伍,夯实妇幼保健三级网底。逐步建立三级网络功能互补与协作机制,通过协调各机构的优势与不足,将不同职能的机构有效地“缝合”起来,形成一个能提供完整预防保健服务的卫生体系[5]。本次调研可以看出,北京市海淀区30家地段医院防保科中承担妇幼保健工作的人员配备不足,高学历与高职称人员比例较低,且服务人口与医务人员比例不合理,妇幼保健基础设施薄弱,可见政府必须加大财政投入,满足基层妇幼保健人才需求,加大对妇幼基础设施的建设力度,建立健全符合流动人口特征的管理网络,整合各部门资源,综合治理,齐抓共管。同时给予政策支持,加强健康教育工作,充分利用妇幼工作各个环节,不失时机地进行健康教育和健康促进[6]。使广大服务对象掌握健康卫生知识,提高妇女、儿童健康意识和自我保健意识,促进妇幼保健工作健康可持续发展。

参考文献

[1]《2009年海淀统计年鉴》

[2]《2008年北京市卫生工作统计资料》

[3] 陈竺:新中国成立60年来卫生事业发展取得五大成,2009,08(09);10:34 中国经济网

[4] 《2007年世界人口数据表》

妇幼保健论文范文4

江苏省海门市妇幼保健所,江苏海门 226100

[摘要] 政府对基层妇幼保健机构房屋、设备投入严重不足,人员编制不到位,“自愿”婚检政策导致出生缺陷一级干预措施落实不力,给孕产妇健康管理带来了新的影响,乡镇卫生体制改革导致了农村妇幼保健网络建设停滞,乡镇卫生院、村卫生室设备陈旧,人员编制不足等严重影响了基层妇幼保健工作的正常开展。强化政府发展妇幼保健事业的责任,完善妇幼保健机构能力建设,加强妇幼保健网络和人才队伍建设,按标准落实人员编制,加快推进妇幼卫生信息网络化建设,保障流动人口公共卫生经费,依法强化婚前保健工作,探索推进县级妇幼保健所增设产、儿科床位,向妇幼保健院转型工作等是有效改善基层妇幼保健状况的主要措施。

[

关键词 ] 妇幼保健;现状;对策;基层管理

[中图分类号] R19

[文献标识码] A

[文章编号] 1672-5654(2014)07(c)-0105-02

妇幼保健是公共卫生的重要组成部分,对于依法保障妇女、儿童身心健康,提高出生人口素质具有重要作用,其发展水平是衡量一个国家或地区社会文明和经济发展水平的重要指标。《母婴保健法》颁布实施以来,妇幼保健工作得到了一定的发展,特别是国务院下发的《中国妇女、儿童发展纲要(2011—2020年)》,明确了当前妇女儿童保健工作的目标与方向,对新时期我国妇女儿童保健工作提出了更高的要求。但随着市场经济的发展、卫生改革的深化、乡镇卫生体制改革,妇幼保健工作面临着许多新情况、新问题,《两纲》中涉及的妇幼与健康8项指标、儿童与健康14项目指标均有不同程度的波动,与当前社会经济发展不相适应,加上流动人口的增加,给妇幼保健工作带来了新的挑战与压力。为了进一步采取有效措施,推进“一法两纲”的全面实施,必须采取相应的对策以推进新形势下妇幼保健事业的发展。

1 妇幼保健工作面临的现状

1.1 政府重视不足对妇幼保健的影响

妇幼保健属于公共卫生事业,具有很强的公益性,各级政府、领导对其尚缺乏足够的认识,舆论宣传无力,政策支持不够,财政投入不足。政府领导认识不到位,导致基层工作的开展得不到有效的政策支持,影响了妇幼保健事业的发展。海门市妇幼保健所现有行政办公及保健业务用房建筑面积2294m2,与《江苏省妇幼保健所评价标准与细则(第3周期)》[1]所要求的保健业务用房使用面积≥2000 m2尚有较大的差距;在人员配备上我市仍沿用1986年卫生部、劳动人事部颁发的《各级妇幼保健机构编制标准(试行)》,核定妇幼保健所30个编制,并实行有空编才能进员制度,与卫生部《妇幼保健机构管理办法》中的人员编制要求差距甚大。

1.2 婚检政策的变化对妇幼保健工作的影响

国务院2003年10月实施的《婚姻登记条例》取消了在结婚登记时查验“婚前医学检查证明”的规定,婚检由过去的“强制”改为“自愿”,出生缺陷的一级干预措施落实不力,目前我市虽然实行了“免费婚检”的政策,由于未将“婚前医学检查证明”作为结婚登记的条件,自愿婚检难度仍然很大,影响了围产期保健工作质量,威胁着母婴安全。

1.3 医疗卫生体制改革对妇幼保健的影响

2002年我市乡镇卫生院都实行了以股份制为主的产权制度改革,改制后的乡镇医院以医疗服务为主,给预防、保健等公共卫生服务带来了影响,给妇幼保健工作增加了压力。尽管在乡镇卫生体制改革的同时,我市成立了乡镇卫生所,主要承担包括妇幼保健在内的公共卫生服务,由于在资产转让时院长们投入较多的资金,为了急于收回投资,院长们忽视了医院的长远发展,基本停止了设施设备的投入和卫生人才的引进,更谈不上对妇幼保健的投入。

随着新一轮医改政策的实施,2011年我市由政府出资回收已改制的乡镇医院,以确保每个建制镇(乡)建有1所公立的卫生院以承担基本医疗、基本药物、基本公共卫生服务。回收后的乡镇卫生院,无论是设施设备还是人员技术,都严重滞后于当前妇幼保健发展水平,不能满足人民群众日益增长的妇幼保健需求。

1.4妇幼保健三级网络不健全

妇幼保健网络建设薄弱是一个较为普遍的问题。按县(市)、乡(镇)、村三级妇幼保健网络,人民医院、中医院的妇产科儿科重治轻防的现象仍然存在;妇幼保健所以群体保健为基础,由于人员编制显得严重不足,基层妇幼保健指导很难到位,重大妇幼卫生服务项目督查质控、助产技术评审、爱婴医院评估等临床专业性较强的工作需要依托人民医院、中医院临床专家参与,专家难请已成为当前基层业务技术指导的难题;《国家基本公共卫生服务规范(2011版)》明确由乡镇卫生院(社区卫生服务中心)承担辖区内孕产妇健康管理和0~6岁儿童健康管理,乡镇妇幼保健队伍建设尤为显得重要,目前我市乡镇专职妇幼保健人员32名,具备执业(助理)医师资格的仅占68.75%,学历水平以中专为主,占71.88%,孕产妇、儿童健康管理仍停留在基本保健服务的层面,妇女营养、妇女心理、更年期保健、儿童营养、儿童心理、儿童康复及中医保健等专业服务留于形式;村级虽然设有卫生室,承担辖区内健康教育、预防、保健、康复指导和一般常见病、多发病的诊疗服务,但由于财政对预防保健的补助有限,实际上仍然以常见病、多发病的诊疗服务为主体,加上乡村医生年龄老化,技术落后,全市223家村卫生室只有217名女乡村医生,其中103名快到退休年龄,产后访视、新生儿访视仍很不规范。

1.5 流动人口的增加给妇幼保健工作带来了新的困扰

我市地处长江下游,属苏中经济较发达地区,全年约有20多万外来人口流入我市,为我市的经济建设作出了贡献。但流动人口住所不定、多数妇女文化水平较低,家庭经济状况不佳,卫生保健意识不足,计划外生育现象较为普遍,导致流动人口妇女儿童卫生保健问题日益突出[2],孕产妇、儿童保健管理难以落实,加上目前公共卫生经费测算以当地户籍人口统计,流动人口的经费补助为空白,流动人口公共卫生服务经费补偿挤占了常住人口的经费,以至于公共卫生服务机构对流动人口服务的积极性不高,给母婴健康带来了安全隐患。

2 做好妇幼保健工作的对策

2.1 强化政府发展妇幼保健事业的责任

政府重视是做好各项工作的基础,许多妇幼保健工作开展得较好的地方都是政府重视所为。我国卫生事业是政府实行一定福利政策的社会公益事业,由此决定了我国卫生事业的社会公益性[3]。妇幼保健服务属于公共卫生范畴,服务于提高人民的健康水平,保护公众基本健康权利,具有长远的社会效益,任何时候都不能偏离了这个大目标,坚持政府在提供妇幼保健服务中的主导地位,落实妇幼保健人员编制和财政补助政策,足额安排妇幼保健机构所需基本建设、设备购置等发展建设支出以及人员经费、公用经费和业务经费。只有政府的高度重视,不断从人力、物力、财力等方面加大投入,作为公共卫生事业的妇幼保健工作才能得到快速健康发展。

2.2 完善妇幼保健机构能力建设

妇幼保健工作始终要紧紧围绕 “以保健为中心,以保障生殖健康为目的,保健与临床相结合、面向群体、面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针。坚持以妇幼保健和助产技术相关临床服务为主的原则,顺应群众对高质量产、儿科服务需求增长形势,推进县级妇幼保健所增设产、儿科床位,向妇幼保健院转型工作[4],这是省卫生厅近期提出的新要求。通过保健来拓宽临床阵地,创出妇幼保健的临床特色和品牌,使保健与临床发展互相促进。

2.3 加强妇幼保健网络和人才队伍建设

妇幼保健网络建设是开展妇幼保健工作的前提和基础,人才队伍建设是发展妇幼保健事业的关键,必须按照卫生部《妇幼保健机构管理办法》规定的标准及时配足妇幼保健人员,在政策上适当向基层倾斜,以吸引更多有素质、有能力的医务工作者进入妇幼保健岗位,确保妇幼保健人才队伍稳定,整体素质保持在较高水平,切实保证妇幼保健机构能够得到长远发展[5]。建议国家卫生计生委亦会同中央编办、财政部对妇幼保健机构编制标准进行再确认,以指导地方尽快落实《妇幼保健机构管理办法》所确定的人员编制数。

2.4 加快推进妇幼卫生信息网络化建设

妇幼卫生信息管理是妇幼卫生工作的一项重要内容,妇幼卫生信息监测报告资料是评价卫生事业发展的重要数据,为各级政府卫生计生行政部门和有关部门提供了妇女儿童卫生保健和健康状况信息,是制订卫生政策的重要依据。建立完善的妇幼卫生信息管理系统,保证妇幼卫生信息准确可靠是社会发展的必然要求[6]。在加强区域卫生信息平台建设的同时,将妇幼卫生信息系统纳入其中加以建设和管理,实行孕前优生、婚前保健、孕产期保健、出生医学证明、儿童保健、孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡、出生缺陷监测、重大妇幼卫生服务项目等信息的计算机网络管理和共享,将妇幼卫生信息系统内部及与其他健康类数据库的有效链接,提高数据信息的利用价值,保证数据互联互通和有机交换[7]。

2.5 强化婚前保健工作的法律法规意识

深入学习、宣传、贯彻、实施婚姻登记、婚前保健服务相关法律法规,依法规范开展婚前保健服务。法律的效用是社会性的而非部门性,各部门、各系统要理清关系,统一认识,增强协调,从全局出发,从对人类社会发展负责的高度,全面系统地贯彻执行国家的法律法规;从中央到地方,加强卫生计生委、民政部门的协调配合,加强健康教育,增强公民自我保健意识,强化公民的个人、家庭和社会责任,以《母婴保健法》、《婚姻法》为统领贯彻执行《婚姻登记条例》,将《婚前医学检查证明》作为婚姻登记的有效证明文件之一,实施法律法规约束下的免费自愿婚检[8]。

2.6 加强流动人口妇幼保健管理

应当将流动人口公共卫生服务经费纳入财政预算,设立和完善针对流动人口特点的妇幼保健服务制度,为他们提供更多的帮助和救助,重点开展流动人口健康教育,为流动人口建立孕产妇保健手册和儿童保健手册,并纳入本地妇幼卫生信息系统加以管理,让流动人口与常住人口享受同等的妇幼保健服务,逐步实行公共卫生服务均等化。

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参考文献]

[1] 江苏省卫生厅.《江苏省妇幼保健所评价标准与细则(第3周期)[S].2008.

[2] 吕军,陈刚,张德英,等.影响流动人口妇幼保健服务利用的障碍及对策研究 [J].中国全科医学,2006(10):799.

[3] 梁万年. 卫生事业管理学[M].北京:人民卫生出版社,2007:1-2.

[4] 江苏省卫生厅. 关于确认第一批妇幼保健机构管理模式改革试点单位的通知(苏卫办社妇[2014]3号)[S].2014.

[5] 王睿.芜湖市妇幼保健机构的现状与工作模式探讨[J].中国妇幼保健,2014,29(6):827-828.

[6] 刘洪峰,王杰,张子健,等.秦皇岛市县区妇幼卫生信息工作管理现状与对策[J].中国妇幼保健,2014,29(14):2145-2146.

[7] 黄蛟灵,梁鸿,类继权,等.国外妇幼卫生信息网络平台建设特征及启示[J].中国妇幼保健,2014,29(7):985-987.

妇幼保健论文范文5

一、指导思想:

以十七大精神为指引,以“一法两纲”为指导,坚持“以保健为中心,保障生殖健康为目的,实行保健与临床相结合,面向基层,面向社区,面向群体,预防为主”的新时期工作方针,进一步深化妇幼卫生改革,健全和完善妇幼保健三级网络和服务功能,促进妇幼卫生工作正常化、法制化,在全县范围内,开创主动适应社会主义市场经济体制、适应群众健康需求的新型妇幼卫生服务体系。

二、主要工作任务及目标:

(一)妇女保健工作:

1.孕产妇系统管理:

(1)孕产妇保健管理率100%,早孕检查率95%以上,系统管理率95%以上,按规范要求帐卡书写清楚完整。

(2)产前检查率:3次以上产前检查率95%以上,帐、卡、人相符,孕早期、孕中期、孕晚期的产前检查每期至少1次。要求孕20、24、28、30、32、34、36、37、38、39、40周各查1次。

(3)高危孕妇专案管理:高危筛选率30%以上,高危孕妇专案管理率100%,高危孕妇住院分娩率100%。

(4)孕产妇产前筛查率和艾滋病筛查率达到70%以上。

(5)住院分娩:住院分娩100%,病历按规范要求书写完整、清楚,正确使用产程进展图、产时记录卡、新生儿记录卡、母乳喂养记录卡等,剖宫产率降到50%以下,力争不发生孕产妇死亡。

(6)产后访视:产后4次以上访视率95%以上,按照规范有详细记录,记录项目必须齐全完整。

(7)产后健康检查:产后42天健康检查率95%以上,要求乡镇卫生院妇产科医生亲自检查。

2.妇女病查治:除乡镇企、事业单位正常普查外,每年查1/3个村,要求受检率85%以上,治病率90%以上。两癌筛查按计划要求100%。

3.计划生育技术管理和业务指导。严格执行《节育手术常规》,杜绝医疗差错责任事故的发生,做好计划生育随访工作。

(二)儿童保健:

1.儿童系统管理工作:新生儿访视率95%以上,并有详细记录。7岁以下儿童保健管理率95%以上,3岁以下儿童系统管理率90%以上,3-6岁儿童系统管理率95%以上,要有年度汇总分析和年度儿童检查健康状况分析,新生儿三病筛查率85%。

2.体弱儿童专案管理:早产及低出生体重儿筛查率、体重增长缓慢及不增长儿筛查率30%、新生儿满月增磅不足筛查率5%,营养不良筛查率、活动性维生素D缺乏性佝偻病筛查率10%,营养缺铁性贫血筛查率20%,专案管理率95%以上,有系统管理、定期检查、专查、复查记录,复查时间为每月1次。并有贫血状况分析。

3.疾病矫治:佝偻病矫治率、缺铁性贫血矫治率均达95%以上,有登记、治疗、专查记录。

4.托幼园所卫生保健工作。全县托幼园所卫生保健合格率100%。每年开展两次龋齿防治工作,龋齿防止率达85%以上。加强乡、村幼儿园卫生保健工作,定期指导。镇卫生院儿保医生应每年给辖区内幼师上2次卫生课,每学期1次,每月到中心幼儿园指导工作不少于1次,在园儿童每年体检一次;新生体检后入园,体检率100%;幼儿园工作人员每年体检一次,体检率95%以上,要有“六一”体检分析。

5.0-6岁儿童体重、身长达到均值以上人数大于55%,低出生体重儿发生率3%以下。

6.围产儿死亡率15‰以下,婴儿死亡率5‰以下,儿童死亡率10‰以下,新生儿出生缺陷发生率8‰以下。

(三)要深入做好提高出生人口素质工作,继续推行我县现有免费婚前保健模式,不断提高婚前保健咨询率和婚前医学检查率,婚检率达70%以上。要进一步规范新生儿疾病筛查的质量和随访工作管理,扩大新生儿筛查面,全县新生儿疾病筛查率城区大于90%,农村大于85%。适龄妇女斯利安服用率达80%。开展本县出生缺陷流行病学调查和人群出生缺陷测试工作,降低新生儿出生缺陷和先天残疾。

(四)从事妇幼保健技术服务的机构和人员持证执业率达100%,依法开展妇幼保健技术服务。

(五)出生医学证明签发微机化管理率100%。严格按县卫生局和公安局联合下发的文件精神要求,发放和管理出生医学证明,凡发放的出生证明要严格验证各相关材料,严禁给超范围、材料不全、材料不真实的对象发放出生医学证明,发出的医学证明台帐要登记清楚完整,领证人必须签字。

(六)视力筛查:在园儿童视力筛查率达85%以上。

(七)人员培训:根据省、市要求,今年将加大对全县的妇儿保医生培训力度,除组织县级培训外,要积极组织相关人员参加市培训。

三、几点要求:

1.加强基础建设。在妇幼保健三级网络的基础上,完善妇幼三网监测及常规报告系统,及时、准确的掌握辖区内妇幼保健的基本情况、质量指标完成情况及存在的问题。

2.强化制度建设。妇儿保人员有健全的例会、培训、检查考核等制度,妇幼保健有关表册等各项资料及时收集、整理、归档,报表及时上报,镇妇儿保医生下村工作时间每月不少于7个工作日,并有记录。

3.加强规范化建设。按照《市卫生院妇产科、妇儿保科建设标准》要求,加大和完善对妇儿保门诊、妇产科的投入,重视科技兴院,要加强对妇儿保人员的继续教育工作,让妇儿保人员文化、专业素质得到提升。

4.要加强三网监测的质量管理。儿童生命监测要做好县镇质控管理,搞好出生、死亡漏报调查和死亡分析;做好适龄妇女服用斯利安预防神经管畸形工作,出生缺陷监测要加强高危人群的产前检查和宣教工作,提高医护人员的诊断识别能力;孕产妇死亡监测要做好高危孕妇的专案管理、分级管理和逐级转诊,提高产科质量,加强产科出血监护,力争不发生孕产妇死亡;各助产机构做好新生儿疾病筛查工作,保证筛查率。

5.提高健康教育覆盖率。要加大妇幼保健教育宣传力度,积极举办咨询、讲座等活动,通过多形式、多渠道教育,努力使受教育人数增加,提高人民群众的自我保健水平,对婴幼儿保健、孕产妇保健、婚前保健、生殖保健有充分的认识和参与的热情。

6.建立健全孕产妇、围产儿死亡、儿童死亡报告讨论制度。按照医疗保健目标管理要求,使孕产妇、围产儿死亡降低限度,每发生一例死亡首先在本院进行讨论,三天内上报县妇幼保健院,半个月内上报死亡讨论情况,不得漏报。严格执行0-4岁儿童死亡报告制度,认真填好报告卡,保证数据准确,上报时间不超过一个月,并及时分析死亡原因,上报讨论情况。

妇幼保健论文范文6

【关键词】妇幼卫生保健;状况分析;发展研究

妇女儿童健康水平是一个地区或者国家经济发展水平高低的重要衡量指标,同时也是地区或者国家卫生工作质量的重要标志。进入新世纪以来我国妇幼保健工作一直在不断前进,取得巨大进步,然而当前基层的妇幼卫生保健状况仍然不容乐观,存在一些问题,这值得进行研究分析。

1 2000―2010年薏枵蚋居妆=∥郎状况调查分析

我镇一直以来都十分重视妇幼保健工作,目前我镇人口已经达到5万左右,因此为更详细地了解我镇妇幼保健状况,我镇卫生所对全镇妇女儿童卫生状况进行了一次统一调查。

本次调查我镇采用了文献查阅、走访调查、问卷调查等多种调查方式,调查范围覆盖全镇90%以上的妇女儿童,整个调查过程严格按照科学的流程进行,调查结果具有代表性。分析结果如下。

1.1 儿童健康状况分析结果 通过调查分析我们发现,2000―2010年我镇新生儿死亡率、婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率呈现出逐年下降的趋势,到2010年以上三种死亡率已经分别达到3.26‰,2.45‰,2.21‰,这些数据远远低于我国的平均水平。另外,我镇十年来的新生儿出生体重呈现出逐渐上升的趋势,并且2010年我镇新生儿出生体重平均水平同样高于我国平均水平。以上这些数据充分说明了我镇这十年来的儿童卫生保健工作取得了明显的效果。

1.2 妇女健康状况分析结果 通过调查我们发现,过去的十年间,我镇妇女婚前医学检查率已经达到了71.59%,较2000年的46.5%有了极大的提高。随着婚检率的提高,出生缺陷问题的发生率极大降低,目前我镇出生缺陷问题发生率已经低于国家规划目标要求。另外,在过去的十年间我镇妇女病普查率也有了极大的提高,目前我镇妇女病普查已经覆盖到全镇近8成的妇女,随着普查率的增加所带来的好处就是我镇妇女病发生率得到极大下降。

2 当前薏枵蚋居妆=ぷ鞔嬖诘牟蛔

虽然我镇妇幼保健工作取得了巨大进步,工作效果十分明显,但是现阶段我镇妇幼卫生工作仍然存在一些问题,具体表现在:

2.1 妇幼保健工作人员不足。目前负责我镇妇幼保健工作的机构是镇卫生所和医院,但是我镇卫生所成立时间较早,再加上经费紧张等因素,卫生所工作出现人员缺口,从而导致妇幼保健工作人员不足,影响了妇幼保健工作的正常开展。

2.2 妇幼保健工作队伍不稳定。由于我镇妇幼保健工作人员不足,因此在进行妇幼保健状况调查等大规模的妇幼保健工作时经常采用临时聘请的方式。然而临时聘请人员的能力素质无法得到保证,影响了妇幼保健工作质量,而且临时聘请人员的待遇较低,工作十分辛苦,因此工作队伍人员流动频繁,队伍构成不稳定,影响了妇幼保健工作的连续性。

2.3 妇幼保健人员专业培训不足。目前我镇卫生所的专业妇幼保健人员大多是职业院校毕业的学生,专业知识水平普遍不高。同时,卫生机构并不重视工作人员的在岗培训,所以工作人员得不到充足的在岗培训机会,造成工作人员素质不高,影响了妇幼保健工作的正常开展。

2.4 妇幼保健硬件设施缺乏。目前我镇妇幼保健工作硬件十分匮乏,工作条件十分简陋,造成许多妇幼保健工作没法正常开展。另外,我镇卫生所缺乏妇幼保健工作信息系统,从而导致无法及时获取妇幼保健行业内部信息,也就无法正常开展信息管理工作,不但增加了妇幼保健工作量,而且还影响了工作质量。

3 做好妇幼保健工作的具体措施

针对我镇妇幼保健工作的问题,本文从以下几个方面对促进妇幼保健工作发展的具体措施进行了研究。

3.1 政府带头重视妇幼保健工作。乡镇政府要提高乡镇妇幼保健工作的重视程度,充分认识到妇幼保健工作的实际意义,从政策、财政等方面对妇幼保健工作进行适当倾斜。

首先,提高妇幼保健工作在全镇公共卫生体系中的地位,积极推动全镇妇幼保健工作的建设;其次,政府要主动建设妇幼保健工作硬件环境,从政府财政拨专款建设专业的妇幼保健机构,并且建立完善的信息服务体系;最后,政府要提高妇幼保健工作人员的待遇,核定乡镇妇幼保健工作人员编制,提高工作人员待遇,以确保妇幼保健工作的正常开展。

3.2 优化工作人员选拔机制。妇幼保健机构要建立一套完整的人员选拔机制,实行公开招聘、竞争上岗的选拔方法,提高妇幼保健工作队伍的整体素质。

3.3 做好人员管理工作。妇幼保健机构要加强内部工作人员的管理,建立完善科学的人员管理体系,用标准的制度对人员工作态度、方式进行规范。另外,妇幼保健机构还要加强内部工作人员的培训,定期对工作人员专业技能进行培训,同时还要注意提高工作人员的思想道德水平,培养工作人员的敬业精神,促进工作人员综合素质的全面发展。

4 结语

妇幼保健卫生工作是我国公共卫生体系的重要内容之一,对提高我国居民健康水平,保证社会和谐有十分重要的作用,因此做好妇幼保健工作至关重要。本文率先对我镇妇幼保健状况进行了全面调查,然后结合调查结果分析了我镇妇幼保健工作存在的问题,最后针对问题提出了几点应对措施,为我镇妇幼卫生保健工作的开展提供了理论参考。

参考文献