年终个人述职报告范文1
新的一年给了我们新的机遇和挑战，抓住机遇，只争朝夕，在工作中以“从严、从细、从实”的标准要求自己，不断学习业务，提高个人综合素质，为公司的辉煌而努力。小编为大家提供的员工年终个人述职报告资料，欢迎参阅。
述职报告一
尊敬的各位领导:
您们好!
__年就要过去了，在这里员工___向各位领导问好,祝大家新年快乐!如下是我对__年的年终述职报告:
一、对__年的认识和问题与工作改进与措施及努力方向
(1)对__年的认识和问题
__年是一个不平凡的一年，我们经历了2月份50年一遇的冰雪灾害带来的出行不便，经历了3月份西藏打砸抢骚乱带来的震惊，经历了5月份汶川大地震带给大家的逝去同胞的伤痛，经历了8月份胜利召开的北京奥运会和残奥会的激情和喜悦，遏制正在蔓延的国际金融危机给大家带来的丝丝寒意。复杂的国际国内环境考验了我们的坚强意志，向全世界展现了大国风采，作为一名中国人，我感到自豪，我感到骄傲。这一年，意味着灾难和伤痛，彷徨和不安。正是这些让我深深的体会到了因该珍惜身边所拥有的一切，珍惜我们同事之间彼此的缘份和友谊，然而从这些系列的震惊与伤痛和这次出差让我感觉自己又成长了不少,从一个不善于沟通和交流变的活泼开朗了许多，从而使我在工作上与同事之间的沟通交流中深刻的认识到自已的不足，总是在工作上固执己见，不听从大家给与的有效意见和见解，与同事之间心理上的不友好等造成了工作效率底、工作效率差等一系列的工作严重问题。
(2)工作改进与措施及努力方向
当我认识到自已工作上的错误与不足时，认识到这系列的错误给自已工作上带来的严重后果，我以决心努力改进，在工作上与同事以一种谦虚
认真的态度多多交流沟通学习，取长补短，多听取大家的有效意见和见解，与同事之间建立友好关系，以便提高自已的工作效率，将自已的本职工作做的更好，对工作严肃认真，按时到岗，工作上听从领导按排。休息时间做到劳逸结合，与同事搞好团结。
一年多来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。
二、个人职责我到贵公司上班有一年多了，这一年多是我人生旅途中的最难忘的一程，期间在同志们的关心支持下我很快容入这个集体当中,和大家一样成为贵公司的普通员工,做好录入工作和____等工作，几月份公司进行_____学习培训并使用____软件画图。在今年__月____在___成立____公司后，使我们在工作中学到了更多的知识，并很快的运用到工作中。在此感谢公司领导给我的机会让我向美工发展。
三、__年工作内容及工作完成情况
(1)工作内容
__省略
(2)工作完成情况
四、工作感悟
岁首年终，我静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。在工作这一年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。我相信每个人都怀揣着一个梦想，梦想引领我们奋发进取，踏平坎坷，品味成功。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，我的梦想那就是与公司一起飞翔。在工作中，我毫无怨言，勇敢地经受着每一次工作中的困难和压力，用坚定的意志，执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功，我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。
述职报告二
尊敬的厂领导：
从入职的第一天开始就被__的文化背景深深的吸引着，直到现在感觉依旧，在此很荣幸能成为__的一名员工。以下通过几个方面来总结自己这段时间的工作表现及认识。
个人体会：
入职以后发现同事大部分都是从学校刚毕业的学生，也有一部分和我一样有着一定的工作经验，纵然每个人的人生观，世界观截然不同，可是作为同事，协作共建是必须中的必须。经过短期的磨合后，渐渐发现原来每个人都有自己的两把刷子，很庆幸能和有意识的人合作。能否生产出来合格的产品，良好的工作态度起着至关重要的作用。
工作心得：
敬业爱岗是员工最基本的素质体现，这一点我在日常的工作中能够充分认识到并做到，只有这样才能保质保量的完成车间生产的任务，完成车间生产的同时，车间领导对5s也很重视，整理，整顿，清扫，清洁，素养五大执行标准。生产出合格的产品需要很多环节，每个环节都必不可少，这需要部门与部门之间的沟通与协作。完成领导分配任务的同时，不仅是对本职工作的认同，同时自身的能力也得到了发挥。人有无限潜力，希望在以后得工作中再接再厉，完善自我。
前景展望：
在来年的工作中，继续保持着高度的责任心和责任感，为生产出合格产品贡献自己微薄的力量。安全生产也是不容忽视的问题，始终保持清醒的头脑工作，不可麻痹大意。希望能在来年的工作生活中百尺竿头更进一步。
尊敬的厂领导：
从入职的第一天开始就被__的文化背景深深的吸引着，直到现在感觉依旧，在此很荣幸能成为__的一名员工。以下通过几个方面来总结自己这段时间的工作表现及认识。个人体会：
入职以后发现同事大部分都是从学校刚毕业的学生，也有一部分和我一样有着一定的工作经验，纵然每个人的人生观，世界观截然不同，可是作为同事，
协作共建是必须中的必须。经过短期的磨合后，渐渐发现原来每个人都有自己的两把刷子，很庆幸能和有意识的人合作。能否生产出来合格的产品，良好的工作态度起着至关重要的作用。
工作心得：
敬业爱岗是员工最基本的素质体现，这一点我在日常的工作中能够充分认识到并做到，只有这样才能保质保量的完成车间生产的任务，完成车间生产的同时，车间领导对5s也很重视，整理，整顿，清扫，清洁，素养五大执行标准。生产出合格的产品需要很多环节，每个环节都必不可少，这需要部门与部门之间的沟通与协作。完成领导分配任务的同时，不仅是对本职工作的认同，同时自身的能力也得到了发挥。人有无限潜力，希望在以后得工作中再接再厉，完善自我。
前景展望：
在来年的工作中，继续保持着高度的责任心和责任感，为生产出合格产品贡献自己微薄的力量。安全生产也是不容忽视的问题，始终保持清醒的头脑工作，不可麻痹大意。希望能在来年的工作生活中百尺竿头更进一步。
述职报告三
尊敬的各位领导:
您们好!
__年就要过去了，在这里员工___向各位领导问好,祝大家新年快乐!如下是我对__年的年终述职报告:
一、对__年的认识和问题与工作改进与措施及努力方向
(1)对__年的认识和问题
__年是一个不平凡的一年，我们经历了2月份50年一遇的冰雪灾害带来的出行不便，经历了3月份西藏打砸抢骚乱带来的震惊，经历了5月份汶川大地震带给大家的逝去同胞的伤痛，经历了8月份胜利召开的北京奥运会和残奥会的激情和喜悦，遏制正在蔓延的国际金融危机给大家带来的丝丝寒意。复杂的国际国内环境考验了我们的坚强意志，向全世界展现了大国风采，作为一名中国人，我感到自豪，我感到骄傲。这一年，意味着灾难和伤痛，彷徨和不安。正是这些让我深深的体会到了因该珍惜身边所拥有的一切，珍惜我们同事之间彼此的缘份和友谊，然而从这些系列的震惊与伤痛和这次出差让我感觉自己又成长了不少,从一个不善于沟通和交流变的活泼开朗了许多，从而使我在工作上与同事之间的沟通交流中深刻的认识到自已的不足，总是在工作上固执己见，不听从大家给与的有效意见和见解，与同事之间心理上的不友好等造成了工作效率底、工作效率差等一系列的工作严重问题。
(2)工作改进与措施及努力方向
当我认识到自已工作上的错误与不足时，认识到这系列的错误给自已工作上带来的严重后果，我以决心努力改进，在工作上与同事以一种谦虚认真的态度多多交流沟通学习，取长补短，多听取大家的有效意见和见解，与同事之间建立友好关系，以便提高自已的工作效率，将自已的本职工作做的更好，对工作严肃认真，按时到岗，工作上听从领导按排。休息时间做到劳逸结合，与同事搞好团结。
一年多来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。
二、个人职责
我到贵公司上班有一年多了，这一年多是我人生旅途中的最难忘的一程，期间在同志们的关心支持下我很快容入这个集体当中,和大家一样成为贵公司的普通员工,做好录入工作和____等工作，几月份公司进行_____学习培训并使用____软件画图。在今年__月____在___成立____公司后，使我们在工作中学到了更多的知识，并很快的运用到工作中。在此感谢公司领导给我的机会让我向美工发展。
三、__年工作内容及工作完成情况
(1)工作内容
__省略
(2)工作完成情况
四、工作感悟
岁首年终，我静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。在工作这一年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。我相信每个人都怀揣着一个梦想，梦想引领我们奋发进取，踏平坎坷，品味成功。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，我的梦想那就是与公司一起飞翔。在工作中，我毫无怨言，勇敢地经受着每一次工作中的困难和压力，用坚定的意志，执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功，我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。
五、__年的工作展望及自已的发展方向
(1)__年的工作展望
新的一年给了我们新的机遇和挑战，抓住机遇，只争朝夕，在工作中以“从严、从细、从实”的标准要求自己，不断学习业务，提高个人综合素质，为公司的辉煌而努力。不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象 。
(2)__年的发展方向
年终个人述职报告范文2
在地委、行署和市委、市政府的正确领导下，本人认真贯彻党的十、十八届三、四、五中全会和系列重要讲话精神及自治区、地区农村经济建设等工作会议精神，以党的“三严三实”专题教育活动为契机，不断加强理论和业务学习，在班子成员的密切配合和关心支持下，本人认真履行职责，较好地完成了分管工作的各项目标和任务，现将履职情况报告如下：
一、坚持强学习，努力提高执政能力本人始终把加强学习作为提升理论素养和工作能力的重要举措，牢固树立终身学习的观念，坚持不懈加强学习。积极参加自治区、地区组织的各种学习和业务培训，按时参加市委理论中心组学习。深入学习领会的一系列重要讲话精神和“三严三实”活动学习篇目，全面掌握立场观点方法，在思想上、政治上和党中央保持一致、与地委、行署和市委保持一致，解决好“总开关”问题。在反对民族分裂主义和非法宗教活动问题上旗帜鲜明，立场坚定。注重提升个人品德、社会公德、职业道德、家庭美德，以良好的工作状态和勤政为民的奉献精神，努力做“四强”干部，认真履职尽责。
二、坚持求真务实，努力做好本职工作
（一）1-9月份，我在行署办公室主抓党建、应急和督查工作。
着力抓好党建工作，增强党组织凝聚力号召力战斗力。严格履行党建工作职责，重视党务公开工作，将党建工作与办公室日常工作统一部署、统一落实。一是年初组织召开专题会议，研究部署党建工作，明确了办公室年度党建工作任务和内容，结合“三严三实”专题教育活动，开展了班子成员讲党课活动，认真落实“”制度，加强党员教育管理。二是围绕“三个坚决”总目标和民族团结教育活动的要求，开展了专题学习讨论活动和“六查”活动，进一步坚定了广大党员的理想信念。三是制定了结对共建计划，全体在职党员全部到老城社区报到，开展服务活动，帮助解决社区工作中存在的困难和问题。四是抓好党员干部在线学习工作，按时组织安排支部书记和支部委员参加地区党务干部轮训，提高抓好党建工作的能力和水平。五是开展了党员“结对子、交朋友”活动，每名党员至少交一名不同民族、不同类别的群众朋友。
主动开展督查工作。对督查工作抓落实抓实效，经地委、行署同意后印发实施。制定下发了《关于进一步加强政府督促检查工作的实施意见》，采取多种方式抓好督查工作。重视重要会议内容、领导批示件的督查，今年对2015年第一次行署办公会、额济纳至哈密铁路（新疆段）建设项目推进会、贯彻落实自治区生态环境保护电视电话会议等事项进行专题督办，做到了批必查，查必办，办必果，果必报。对群众关心的医疗卫生、教育、社会保障等热点难点问题开展了问效督查，在各敏感节点日，与地区各相关部门（单位）配合，深入基层一线，对维稳值班值守工作进行了专项督查。同时，与安委办配合，按照安全生产工作的节点和任务，采取下发专项督办通知书和实地督查等方式，对区域内油、电、气、暖、交通等重点要害部门安全生产工作中存在的薄弱环节进行了重点督查。
积极做好应急管理工作。一是创新应急管理工作方法，通过发送手机短信等方式第一时间向地委、行署主要领导和地区应急委副主任报告突发事件信息和预警信息，提前做好应急准备，提高协作联动能力，有效应对处置各类突发事件。二是认真落实“十二五”应急体系建设规划，积极推进应急平台体系建设；同时，及早谋划编制“十三五”应急体系建设规划。三是制定了重点风险隐患排查和整改工作方案，做好自然灾害、事故灾难、公共卫生、社会安全等四大类突发事件风险隐患排查整改工作。四是抓好基层应急管理示范点建设，并严格按照《地区基层应急管理示范化建设标准》推进示范点建设，提升了基层应急能力。五是严格执行应急管理信息报送制度，建立了覆盖县（市）、乡镇、街道的信息员队伍，对地区以及县（市）应急管理信息报送人员进行了培训，提升信息报送质量和时效。六是强化应急管理宣传教育培训，推进应急救援队伍建设，有计划开展救援队伍技能培训，提升了应急救援能力和水平。同时，加强应急联动机制建设，通过多部门共同参与风险隐患排查会商，共同开展预案修订、应急演练等方式磨合机制，做好常态下的应急准备，有效应对处置突发事件。
（二）自10月任哈密市委常委一职以来，我深感使命艰巨，责任重大，本着对市委、政府高度负责的态度，按照“三严三实”的要求，谨慎思考，勤奋做事，狠抓各项工作落实。2016年是哈密市十三五规划开局之年，为科学谋划好明年各项分管工作，尽快熟悉全市基本情况，找准工作切入点，在最短的时间内进入工作角色，我积极开展走访调研、加强沟通交流，主动融入哈密
市工作。一是开展调研走访。我坚持把深入基层一线作为掌握情况的重要途径，积极深入乡镇开展调研，掌握了解全市经济发展现状、群众生活状态以及扶贫重点项目等情况，为哈密市2016年精准脱贫工作能如期完成奠定良好的工作基础。二是加强沟通交流。充分利用乡（镇）、村干部在基层生活时间长、工作经验丰富、掌握情况全面的优势，利用开会、休息、拉家常等机会，积极向其他干部学习，汲取经验；在工作中主动与市委班子成员开展交流谈心，认真听取他们意见建议；通过会议、座谈、面对面交流等形式，与分管部门领导开展交流，掌握部门开展的各项工作及下一步工作重点。积极组织分管行业（部门）及乡（镇）针对重点项目、重点工作开会讨论认真研究，结合“十三五”时期发展形势、思路目标、产业发展、基础设施、城乡区域、资源环境等相关问题提出意见建议。三是深入分析总结。通过调研、听取部门汇报等形式，认真对照农村发展现状，分析总结了分管工作的现状和不足，进行了深入思考，形成了初步的工作思路。四是积极展开工作，主动参加我市接访工作，协调解决白石头乡与天山乡草场纠纷问题；及时与有关单位（部门）协调解决了花园乡一农民小区供暖问题等。三、抓稳定促团结，提升工作能力水平
坚持把社会稳定和长治久安作为一切工作的着眼点和着力点。按照自治区、地区和市委维稳工作的一系列决策部署，牢固树立底线思维和稳定工作没有无关的人、无关的部门的思想。切实改进工作作风，密切联系群众，紧紧抓住农村经济社会发展中的重大问题和热点难点问题，深入基层、深入群众，开展调查研究，为人民生活和经济发展解决实际问题，全心全意为各族农牧民群众服务。
四、坚持廉洁自律，自觉做勤政廉政的表率
严格遵守政治纪律，自觉履行“一岗双责”，管好分管行业、部门的党风廉政建设，自觉抵制庸懒散奢等不良风气，带头落实中央和自治区党委关于领导干部述职述德述廉、诫勉谈话、个人重大事项报告及保密等制度。深刻认识廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，不断加强自身道德素质修养，坚持立党为公、执政为民的工作理念，认真遵守党政干部廉洁自律的各项规定。不断增强廉洁自律意识，坚持做到清正廉洁、严于律己、勤俭节约。在遵守和执行党风廉政建设责任制方面做到了不为非理之事，不取非份之财，勤政为官，清白为人。在思想和行动上从严要求自己，增强自律意识，处处事事以共产党员的标准严格要求自己，树立正确的人生观、世界观、价值观，正确看待手中的权力，不搞。
五、存在问题和努力方向
在哈密市任职以来，在市委、市政府的领导下，我不断加强自身建设，创新思路，强化措施，狠抓落实，认真履行职责，积极主动地完成了各项工作任务。但我也深感与组织和群众的期望还有一定差距：
一是联系群众工作做得不到位。在各项管理行为过程中，有“接地气”不足的一面，深入乡（镇）、村田间地头访民情、问民忧、解民愁做得不够，深入基层调查研究不够深入，对基层情况掌握不全面，导致宣传群众、发动群众、调动群众的积极性不够。如在“整村推进”方面，竭力推进的一些项目发展不理想，工作措施、方法与群众的想法有出入，发展较慢。今后，在全面改变自身工作方式方法的同时，还要时刻记住群众，做群众的贴心人，真正做到群众问题无小事，群众利益最大事，切实让群众感受到政府的温暖和党的关怀，真心实意的做人们的好公仆，以自己的诚信、诚实和良好的作为去信守这一关乎自己政治生命的“契约”。要把群众的监督当做“方向调节器”和“行路指示灯”，保证在前行的道路上“不跑偏”。同时，大力开展调查研究，收集第一手资料，认真研究，想细想全，在最短最快的时间和速度内解决问题，变被动为主动，做到“有的放矢”。
二是落实主体责任，强化权力监督还需进一步加强。工作中检查落实和精细化管理不到位，工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实重视不够，对分管单位（部门）监督管理力度不够。在今后的工作中，认真履行“一岗双责”，严格落实责任分工及目标考核体系，把工作落实与绩效考核结合起来，与让群众满意结合起来，对市委的维稳、民生等重点工作的安排坚决执行，敢于担当责任，坚持带头发声亮剑，敢于斗争。努力抓好分管领域严打专项行动、宗教去极端化、安全防范等各项措施的落实。以身作则，积极引导党员干部严守政治纪律，不断提升维护社会稳定责任意识和担当能力。要切实种好自己的“政治责任田”，对腐败问题敢于“亮剑”，做到“零容忍”，并通过约谈、函询等方式，提醒干部对自身存在的苗头性问题及时加以纠正，防止小问题发展为大问题。同时，对工作中存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，认真履行好党风廉政建设和反腐败工作的政治责任，管好干部、带好队伍。
年终个人述职报告范文3
2015年,我认真按照市委市政府、县委县政府的要求，围绕中心、服务大局，认真践行____，争作为民、务实、清廉的表率，坚持抓以整治“____”突出问题为主的作风建设，深挖细找思想、品德、作风、学习方面存在的问题并抓好整改落实，扎实履行职责、狠抓工作落实，全面推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。现将相关情况述德述职述廉报告如下：
我忠诚党的事业，严格要求自己，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，自觉维护中央、省委、市委和县委权威，做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏，自己在思想上、行动上没有做过违的政治纪律的事情。一是坚决克服得过且过、不思进取的惰性思想，强化艰苦奋斗、持之以恒、迎难而上的意识，积极工作。坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体的原则不动摇，绝不给错误思想言论提供传播载体、传播渠道。二是坚决根除享乐主义思想，做勤政务实的表率，进一步解放思想，勤于思考，敢于担当，敢啃硬骨头，拨钉排难，不断将工作推向更高水平、更高层次。三是坚决根除“官本位”思想，时刻想着群众，依靠群众，以更多的民生关怀促进自己思想作风的转变。四是遵守职业道德、家庭美德、社会公德，认真践行社会主义核心价值观，使“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的核心价值观内化于心、外化于行。
自觉加强理论学习，学习中做到“四勤”，即勤看，勤听，勤记，勤思，把学习当作一种爱好、习惯和需要，“慎学、慎思、慎行、慎独”，坚持作好笔记，事后进行归纳整理和思考，将学习内容转化为学习心得，使自己得到升华与提高。通过对、党的十、十八届三中、四中全会精神和一系列重要讲话精神、省委十一届五次全会、省“两会”、市委六届七次和县委九届五次全会精神以及中央、省、市、县纪委全会和各级廉政工作会议精神的学习，进一步坚定了理想信念，进一步坚定了贯彻落实县委工作部署的决心。
通过学习，不断提高了自己的理论水平，完善提升知识结构，提高运用理论知识指导实践的能力，克服本领恐慌。提高了对党风廉政建设和反腐败工作的紧迫性和重要性的认识，增强了廉洁从政的自觉性和坚定性。
通过学习，进一步加强了党性锤炼。严格学习计划，明确学习内容，充分利用工作之余、闲暇时间，把学习作为锤炼党性的第一法宝，向书本学习、向群众学习、向实践学习；坚持学以致用、学用结合，突出实践特色、注重实际效果，牢固树立全心全意为人民服务的观点，干部的权力是人民赋予的观点，对党负责和对人民负责相一致的观点，群众利益无小事的观点，做到了学而信，学而用，学而行。
通过学习，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。树立正确的政绩观，解决“____”方面的问题。集中把握好“为了谁、依靠谁、我是谁”的原则问题。坚持学以致用，杜绝学用脱节的情况。
认真按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，扎实开展“理论武装、舆论宣传、文化发展、文明建设、四在农家、‘四创’”等六项工作重点，为全县经济社会跨越发展提供思想保证、精神动力、舆论支撑和文化条件。
（一）创新形式，强化学习，认真抓好理论武装
围绕党的十八届四中全会精神、系列重要讲话精神、党的____教育实践活动、全面建成小康社会、各级重要会议精神等内容，采取中心组带头集中学、征订读本自主学、组织考试督促学、理论宣讲指导学、理论研究深入学、联系实际重点学等形式，强化学习，组织征订《理论与当代》、《马克思哲学十讲》、《世界社会主义五百年（党员干部读本）》、《社会主义核心价值观学习读本》、《2015年政治理论学习读本》、《系列重要讲话读本》等共40000余册，21000多名干部通过政治理论考试，确保理论武装全覆盖。
（二）坚持导向，强化引领，认真抓好舆论宣传
坚持“团结、稳定、鼓劲、正面宣传”为主的原则，唱响主旋律，弘扬正能量，牢牢把握正确舆论导向。一是对内宣传氛围浓烈,新闻宣传做到基调鲜明，重点突出，氛围浓烈。二是对外宣传亮点频现。围绕中心，挖掘亮点，形成报纸、电视、网络、手机多面发声，各级各部门协同联动、形象推介与舆论引导齐头并进的大外宣格局。在中央、省、市级主流媒体专题宣传报道达500余条（篇），30余万字；《村官不惜力 岩博不认穷》、《群山中的传奇》等专题在中央电视台等20余家主流媒体播出，电视专题片《世界古银杏之乡》获第七界中国旅游电视周景区景点宣传片一等奖；____获“全国美丽乡村建设标准化试点县”、“全国最美生态旅游示范县”、“全国首批民生改善典型示范县”、“全国首批创建生态文明典范城市”、“最美中国·生态旅游特色魅力目的地城市”、“2015旅游业最美中国榜”等荣誉称号，“世界古银杏之乡—金彩____”知名度、美誉度进一步提升。三是网络宣传良性互动。高度重视网民合理诉求，将网络舆情作为____教育实践活动听取意见建议的重要窗口，协调涉及乡镇（街道）、单位做好整改落实和回复，有效地开展了网络引导工作，全县未发生重大网络舆情炒作事件。四是主题宣传扎实推进。结合党的____教育实践活动主题，大力宣传活动中的好经验、好做法。圆满完成重大会议、节会的重点主题宣传工作。五是典型宣传成效明显。大力挖掘和宣传基层先进典型等，收集整理先进典型、有益做法和成功经验,建
立先进典型宣传工作常态化机制及信息库。六是宣传队伍不断加强。配齐配强乡(镇、街道)宣传委员，搭建宣传系统沟通交流平台，进一步加强了信息报送队伍建设。（三）树立品牌，打造精品，认真抓好文化发展
以“文化率先”为重心，整合文化资源，激活文化产业，创作了一批优质文艺作品，打造了一批特色文化品牌,极大地丰富了人民群众的精神文化生活，有力推进了我县文化大发展、大繁荣。一是着力抓好深化国有文化单位改革、建立非物质文化遗产传承人财政补贴机制、构建现代公共文化服务体系、健全坚持正确舆论导向体制机制等4个改革专题。二是精心组织____特色文化产业项目申报“贵州省政府招商引资信息网”省重点推介项目、全省“5个100”工程项目、2015年省级文化产业发展专项资金和文化产业重点重大项目。共争取省、市文化项目资金400余万元。三是结合“锦绣计划”，保护和传承民族民间文化，通过组织评选，查廷婷、岑天英2人获全市“十佳绣娘”称号。重点扶持民族刺绣、手工编织、剪纸等民间工艺，培育形成“小商品、大产业”“小企业、大集群”发展模式。配合做好贵州省甲秀文化人才、六盘水市市管专家、六盘水市高层次青年社科文艺人才的选拨、培养和使用工作。四是在春节、清明、端午、七夕、中秋、重阳等重大传统节日期间，开展丰富多彩的节日文化活动和民俗活动，营造欢乐祥和的节日氛围。建立了村级群众文化活动示范村、乡村文艺团队，丰富了群众精神文化生活，带动群众文化发展。诗歌散文、书法、绘画、歌曲等文艺作品共计200余件在各种级别的比赛中获得优异成绩。电影《大局》喜获贵州省第十三届精神文明建设“五个一”工程奖。同时，妥乐银杏获国家地理标志产品；马场乡获贵州省“苗族采花节艺术之乡”，并被省文化厅推荐申报“中国民间文化艺术之乡”；淤泥乡获贵州省“彝族歌舞艺术之乡”。
（四）注重实效，抓实载体，认真抓好文明创建
以创建“文明城市、文明行业、文明村镇”为基础，着力拓展创建领域，创新创建载体，丰富创建内涵。积极开展文明单位、文明村镇、精神文明先进工作者等“文明细胞”的创建工作,成功创建了县总工会、县工商局等4个省级文明单位，鸡场坪乡、大山镇、马场乡等5个省级文明乡镇和坡上、沙淤、小河等5个省级文明村寨。充分利用道德讲堂平台，积极培育和践行社会主义核心价值观。开展“讲文明树新风”活动，大力倡导文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风，树立____良好形象。认真开展道德模范“评学帮”活动。抓实未成年人思想教育，进一步净化了未成年人成长环境。搭建志愿服务平台，开展了学雷锋“绿丝带”志愿者服务活动、文明交通志愿服务、文明餐桌宣传等志愿活动。开展“讲文明树新风”公益广告宣传，组织各类媒体刊播公益广告，举办公益广告大赛，向上推荐作品参加省、市公益广告比赛，《请勿占盲道》获全省公益广告评选大赛金奖。
（五）建管并重，强化措施，认真抓好“四创”工作
深入开展多彩贵州文明行动暨“四创”活动，全县基础设施建设不断加强，城市面貌焕然一新，城乡环境干净整洁，市民素质不断提升。加强“两违”建筑和环境卫生整治力度，基本形成“人人参与，人人管理，人人受益”的良好局面。加强多彩贵州文明行动及“四创”工作的检查指导与跟踪督促。加强宣传教育力度，营造全社会共同创建的良好氛围。____已获得贵州省文明城市称号，并获得全国文明城市提名。成功完成了全国卫生县城创建的各项工作，____获得“全国卫生县城”称号。同时，成功创建羊场乡、保田镇2个省级卫生乡镇，老厂、马场、新民、淤泥4个市级卫生乡镇以及沙淤、舍勒、中沙、挪湾4个省级卫生村。
（六）把握重点，注重特色，认真抓好“四在农家”建设
在“四在农家”建设工作中，立足“注重顶层设计、注重产业支撑、注重整合资源、注重提升品位、注重思想引领、注重整体推进”扎实开展“四在农家·美丽乡村”建设工作。因“推进速度快、建设范围广、投入力度大、地方特色多、群众受惠大、整体效果好”而受到省、市领导的高度肯定，并被评为“全国美丽乡村建设标准化试点县”、“全国最美生态旅游示范县”和“全国首批民生改善典范县”。2015年11月20日，作为全省唯一的一个县在遵义召开的全省“四在农家·美丽乡村”建设现场观摩会上作经验交流发言。
四、狠抓责任落实，认真遵守相关规定，做好廉洁自律
一是认真贯彻执行党的路线方针政策和决议，遵守国家法律、法规，坚决执行国务院决定、命令和贯彻落实省委、省政府及市委、市政府决策部署，决不搞“上有政策、下有对策”，认真履行职责，积极开展各项工作，不存在“不作为、乱作为、慢作为”等行为。
二是严格落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，落实好主体责任，不存在观念淡漠、软弱涣散、纪律松弛、缺乏担当等行为。根据党中央、省委、市委、县委和县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。及时解决存在的突出问题，保证纪检监察
机关履行监督责任。围绕容易滋生腐败的薄弱环节加强调查研究，建立完善有效管用的制度规定。及时全面掌握党风廉政建设和反腐败工作状况和其他领导班子成员廉洁从政状况。敢于担当、敢抓敢管，推动各部门的协调配合，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力。采取积极有力措施，支持纪检监察干部开展工作。定期组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动，坚持每年开展党风廉政宣传教育活动，定期开展廉政约谈、提醒谈话。支持和参与廉政文化建设，营造廉荣贪耻的社会氛围。开展了丰富多彩的廉政文化创建活动，进一步弘扬了“以廉为荣、以贪为耻”的主旋律，深入推进了我县廉政文化建设。强化监督检查，切实管好班子带好队伍，坚持原则、敢抓敢管，克服好人主义，督促领导班子成员抓好廉洁从政。强化对党员干部的思想政治教育、理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉政法规教育。开展了示范教育，宣传了先进典型，运用反面案例开展了警示教育。三是认真贯彻执行民主集中制，落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”及“三重一大”等制度。重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等均召开部长办公会议集体研究决定。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，认真践行“三严三实”，进一步转变作风，不存在各自为政、阳奉阴违，有令不行、有禁不止等行为。
四是认真遵守中央八项规定，省、市、县十项规定，严格按制度管权管人管事，自觉接受监督，促进权力依法依规行使。抓好班子、带好队伍，加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理，对存在的问题及时提醒，并督促整改。严格执行，不打折扣，不搞变通，不弄虚作假、顶风违纪。
五是认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真开展学习，并严格遵守。严格“三公经费”管理，全体干部职工自觉做到了廉洁自律，忠于职守，艰苦奋斗，厉行节约，未发生吃拿卡要、、权钱交易等行为。未发生利用职权、职务上的影响为自己及子女亲戚谋取不正当利益的情况，坚决杜绝了在公务活动中接受现金、有价证券、支付凭证和礼品。未发生借操办婚丧喜庆事宜借机敛财的情况。未用公款参与高消费娱乐活动。未用公款旅游或者以考察、学习等名义变相用公款旅游。公务用车管理规范，未发生公车私用，驾驶员未酒后驾驶车辆；严格执行《关于严禁全县各级党政机关工作人员工作日午间饮酒的规定》,无工作日午间饮酒的情况。
五、狠抓“____”问题整改，切实转变工作作风
结合党的____教育实践活动的开展，通过认真学习系列重要讲话精神，按照“三严三实”要求，对照列举的“____”问题25种表现、中央活动办梳理的37条问题、省委提出的11个方面的问题以及省委活动办梳理的23条问题，通过“群众提、自己找、上级点、集体议、互相帮”，按照“六个查一查，八个照一照，四个剖一剖”的要求，共查找出“____”方面存在的主要问题有10个。认真制定个人整改清单，对6个主要问题，制定了18条整改措施，全部整改完成并长期坚持。
（一）进一步增强了宗旨意识，做到为民服务深入到位。一是深入石桥镇、亦资办等联系点开展“六个一”活动、指导召开民主生活会、开展“回头看”督促指导等工作，深入、耐心、细致、全面的了解基层工作情况，确保工作落实不被动，方向明确，取得了良好效果。二是把新闻报道的版面和时段多留给基层，把话筒和镜头对准群众，发挥新闻服务群众的功能，多下基层、接地气、问民生；典型宣传重在发现、培养、推介普通群众典型，增强先进典型的说服力和感染力；精神文明创建工作重在大力弘扬社会正气，引领社会风尚。
（二）进一步增强了进取意识，敢于担当。作为宣传部的负责人，始终做到守土有责、守土负责、守土尽责。坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体的原则不动摇，绝不给错误思想言论提供传播载体、传播渠道。对分管的重点工作大胆科学跟踪管理，履行好相应的跟踪服务及监管职责，敢于担当，敢啃硬骨头，扎实推进各项工作有序开展。
（三）进一步增强了勤俭意识，廉洁自律。坚守底线、不碰红线。用党纪国法来严格要求自己，严格对勤俭节约艰苦奋斗的要求，根除“套近乎、拉关系”思想，坚决不搞迎来送往的奢靡行为，对超规格接待，舌尖上的浪费等奢靡之风在思想上时刻重视，行为上时刻反醒。自觉抵制吃请请吃、铺张浪费等不良之风和行为。严守“两个务必”的要求，加强党性修养，发扬艰苦奋斗优良传统，牢固树立节俭养德的思想观念，踏实做事，清白做人。
（四）进一步加强了党性锤炼。严格学习计划，明确学习内容，充分利用工作之余、闲暇时间，把学习作为锤炼党性的第一法宝，向书本学习、向群众学习、向实践学习；坚持学以致用、学用结合，突出实践特色、注重实际效果，牢固树立全心全意为人民服务的观点，干部的权力是人民赋予的观点，对党负责和对人民负责相一致的观点，群众利益无小事的观点，强化自己的宗旨意识，坚定理想信念。切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，集中把握好“为了谁、依靠谁、我是谁”的原则问题。无论是开展宣传思想文化工作，还是开展精神文明建设、“四创”、“多彩贵州文明行动”和“四在农家·美丽乡村”建设，都始终以群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应为评判标准，不做表面文章，不搞形象工程，不做急功近利损害群众利益的事。
（五）切实加强党的建设，保持先进性、纯洁性。认真学习贯彻关于党要管党、从严治党的重要论述，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求；作为主抓宣传思想文化工作的负责人，着力建设高素质宣传骨干队伍，培养选拔党和人民需要的宣传干部，做到学习在先，表率在先、工作在前；加强自身和分管部门的作风建设，定期到挂帮联系点开展各项工作，发挥表率作用，切实履行好“一岗双责”，解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题；严格按照党纪党规办事，加强制度建设，认真贯彻民主集中制。
通过整改，“政绩观偏差，搞形象工程”、“急功近利，不求长效”、“学风不正，学用脱节”、“脱离基层、脱离群众，忽视群众利益”、“主观臆断、不敢担当”、“漠视群众、轻视民生”、“精神懈怠、不思进取”、“迷恋特权、玩心太重”、“执纪不严、接待超标”、“迎来送往、铺张浪费”等“____”问题得到有效整治，理想信念更加坚定，宗旨意识、党性修养更强，作风得到明显转变，树立了正确的政绩观，更严格地遵守财经纪律，认真践行了“三严三实”。
通过一年来的努力工作，认真落实责任、服务群众，圆满完成了2015年工作任务，取得了明显成效。但仍存在一些问题和不足，主要表现在：一是工作作风还需进一步转变，深入基层调研力度不够；二是部分宣传文化阵地作用发挥不好；三是农村宣传文化队伍建设有待加强；四是文化产业发展相对滞后；五是“四创”活动整体推进力度不够；六是精神文明建设工作及文化事业发展创新不够；七是“四在农家·美丽乡村”建设群众积极性发动不够，没有很好的整合资源，撬动资金投入建设的力度不够，还存在拖欠工程款的现象；八是对网络舆论的监测、引导和打击力度不够。
针对存在的问题，认真谋划，将从以下九个方面做好各项工作：
（一）认真践行“三严三实”，进一步转变作风。严格用党员标准要求自己，坚定理想信念，严格要求自己，提高对享乐主义、奢靡之风方面的整改力度，做到严以修身；深入基层、深入群众，始终将群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，根除官本位思想和特权思想，认真执行民主集中制，做到严以用权；严格执行财经纪律、政治纪律，做到严以律己；加强理论学习，结合实际深入学，全面掌握上级相关精神的本质和精髓，结合实际推进工作，不搞面子工程、形象工程，做到谋事要实；工作兢兢业业、脚踏实地，干事创业勇争一流，强化艰苦奋斗意识，做到创
业要实；对不良作风坚持原则，根除好人思想，坚持实事求是、讲真话、办实事，做到做人要实。持之以恒开展作风建设，进一步转变作风，确保服务群众深入、到位。（二）推进学习型党组织建设。进一步加强和改进各级党委（党组）中心组学习，充分发挥党委（党组）中心组网络学习运用平台，深入推进学习型党组织建设。继续组织对十八届四中全会、省委十一届五次全会、市委六届七次全会等会议精神的宣讲活动，大力掀起学习宣传贯彻全会精神的热潮。加强理论调研，组织专家集中攻关，推出一批有价值、有分量的理论研究成果。
（三）营造良好的社会舆论环境。围绕县委县政府的中心工作开展主题宣传。加大对网络媒介的引导管理力度，壮大网评员队伍，推进网络文化建设。更加注重制度化、规范化、常态化建设，加强网络监测队伍建设，完善监测设备设施，完善网评员制度和网络舆情处置工作办法及流程等制度，改进和完善新闻工作。加强对社会热点、难点、突发公共事件和重大事件的舆论引导。
（四）加大对外宣传力度。以节、会为载体，突出主题，注重特色，开展对外宣传。围绕县委、县政府中心工作和“创先争优”活动、学习型党组织建设、社会管理创新等方面挖掘典型，打好典型宣传战役。继续加强宣传队伍建设，有组织、有计划地培养一批外宣工作复合型人才。拓宽宣传渠道，加强与新华网、人民网、中央电视台、贵州日报、新华社、中新社等媒体合作力度。联手中国国际广播电台及境外媒体开展大型采访活动，打造好____名片，传播好____声音。
（五）扎实开展“四创”活动。按照精细化、常态化管理的要求，不断创新城市管理模式，大力开展农贸市场、建筑工地、餐饮场所、背街小巷等重点领域专项整治。以“五进五促”宣传教育活动为载体，推进培养和践行社会主义核心价值观工作，开展“____有我更美丽”主题实践教育活动。严格执行新建居住区绿化刚性指标，大力推广城市建筑物、屋顶、墙面实施立体绿化和城市绿化、景观绿化等生态景观建设理念，努力实现城市立体绿化景观效果和城区绿色生态体系的有机统一。建立完善联席会议制度、督查工作制度、长效监管机制、考核评比办法、问效问责办法等工作机制，确保创建工作常态化、规范化、精细化。
（六）拓展思想教育和精神文明创建活动。以“____有我更美丽”主题活动的深入开展，深化未成年人思想道德建设，强力推进社会文化环境净化工程。改进和创新中小学生思想政治教育内容、形式和方法。深入开展理想信念教育、国情教育和形势政策教育。进一步加强和改进基层思想政治工作。加强和改进农民思想道德教育示范点创建工作。
（七）推动文化大发展、大繁荣。加快文化信息资源共享、社区和乡镇综合文化站、农村电影放映、农民文化家园等文化惠民工程建设力度，加大对文化基础设施的维修改造、设备设施等的投入力度。大力推动文艺精品创作，加快文化产业的培育和发展。做好非物质文化遗产传承和文物保护工作。支持重点项目推进，协调推进重大产业项目加快建设发展，在融资引导上取得新突破。发挥“文化+科技”特色，配合发改部门推动建设一批文化创意产业公共技术和服务平台、产学研联盟、技术研究中心等科技平台。
年终个人述职报告范文4
人事工作到了年底，也是告一段落了，回顾工作，向领导去做好述职汇报。小编为大家准备了人事主管个人年终述职报告范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
人事主管个人年终述职报告范文一
尊敬的领导：
您好！
公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年x总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作述职汇报如下：
一、档案资料收集及管理
对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。
因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。
二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续
到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。
三、考勤报表
结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。
今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。
执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。
四、福利制度开始实施
今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开始实施。
比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现；每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活；考虑到员工的安全保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了激励员工的作用。
五、进行促销人员的管理工作
自今年x月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作，通过资料收集分析，发现虽然制定了相应的管理制度，但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人员是xx市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。
六、协助做好招聘与任用的具体事务性工作
包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。
帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动。
此外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。
对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。20xx年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好。
此致
敬礼！
述职人：xxx
20xx年x月x日
人事主管个人年终述职报告范文二
尊敬的领导：
您好！
我是行政人事部xx，20xx年x月因工作需要从前厅部培训师调至行政人事部，20xx年x月x日起正式被任命为行政主管。下面我向大会作xx年度任职期间的述职报告：
一、主要工作
行政人事部是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政工作事无巨细又千头万绪，常常一天下来都记不起来自己做过些什么，更不要说回忆一年了。在这一堆琐碎中，我东拼西凑，大致概括为以下几点：
1、做好档案资料的管理工作；
2、协助起草酒店的部分文字性材料，如总结、文件、会议纪要等；
3、按时完成酒店证照的年审及办理工作；
4、策划和筹备员工活动，如乒乓球比赛、拔河比赛、周年庆晚会等；
5、员工事务工作及其他日常事务工作。
行政工作虽然琐碎，工作量却不大，通常情况下完成一天的工作都不需要花费x小时。时常有人对我说：xx，真羡慕你们这么轻松。每当这时我就会觉得像被狠狠抽了两个大嘴巴一样难受。在工作上，我自认不是一个懒惰的人，不愿意白拿钱不做事，也不愿意为了凑时间硬把一个小时能做完的事掰成两个小时来做。为此，我主动向上级申请担负起酒店网站的部分工作：负责稿件的初审以及网站版块《xx人》、《职场心灵》、《主题专栏》的编辑工作。在充实自己的同时，顺便分担一些其他部门同事的工作压力。
对于兄弟部门需协助的事宜，我也尽力而为，如：应客房部请求完成了“晚安卡”和“快捷离店卡”的设计；应前厅部请求利用业余时间完成了大厅秋季氛围的设计与布置等。也许作品的专业性有所欠缺，但都是我尽心尽力的成果。尽管如此，工作还是很轻松。
二、存在的问题
在行政人事部的一年多时间，学到和见到了在一线不曾接触的东西，也发现了自己的许多不足。
首先，缺乏系统的、专业的知识作指导。在准备述职报告时，查阅网上的资料，知道要对照岗位职责进行报告。也是在这时才发现了我们的管理手册中没有“行政主管”的岗位职责。现行的管理手册是四年前制定的。经过四年的经营，酒店在岗位设置上发生了很大的变化，管理手册却没有得到及时修订。作为行政人事部的一名主管，肩负草拟规章制度的职责，如此疏忽其实这是缺乏专业知识的结果。
其次，在工作中容易突显个人性格缺点，与人交流说话太秉性、直率，不懂得含蓄、委婉地表达意见与建议。
20xx年是我在的第四年。个人认为前三年是能力提升最快的阶段，这一年则是心智变化最大的一年。站的角度不同，见的东西也不一样，从一年前初到行政人事部的紧张好奇逐渐变得成熟事故或看透人生。对于这样的改变，我不能确定是好还是坏。同时，由于现实与个人期许上的落差，工作中时常出现焦躁的情绪。
三、20xx年目标
总结xx年，我没有在行政主管这个岗位上得到自我提升，没能有效地履行岗位职责，也没有体会到工作的乐趣，我深感惭愧。面对xx年，心里有太多的迷茫与惆怅，很想作一个明确的规划和表态，又不知从何说起。只给自己一个简单的目标，那就是——不放弃，不放弃自己能好好成长的期盼，不放弃快乐工作的信心，不放弃追求真实与单纯的可能性。
以上是我于xx年度任行政主管期间的述职报告，请予审议。
此致
敬礼！
述职人：xxx
人事主管个人年终述职报告范文三
尊敬的领导：
您好！
时间一晃而过，弹指之间，20xx年又接近尾声。在公司的领导与支持下，在各位同事的帮助下，本人爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它任务。在此期间我的工作能力也有极大的提升，但这不仅是我个人的功劳，也是公司领导给予我机会和工作上的支持。让我在这短短一年里得到了很好的成长。现述职这一年来的工作：
一、规范办理员工入、离职手续
上半年负责办理所有人员的入职、离职手续及员工档案的整理、归档和检查工作。在这半年档案管理中，深知档案管理的重要性。如果入职员工没有递交前公司的离职证明，公司就有可能存在用工风险。在档案管理中，如员工的绩效考核的评价、奖惩单据等，重要的内容及时归入个人档案，以便为今后的人员选拔、奖惩或劳资纠纷处理提供依据
二、劳动关系方面，包括入职离职的办理和合同管理
较20xx年相比，公司的入职率和离职率都有所下降，续签合同的人数也逐渐减少，公司人事变动逐渐趋于稳定。在工作中逐渐规范化和严谨化，以最大限度地避免劳资纠纷的出现。通过自身业务水平的提升，目前已能站在公司利益角度上考虑问题，并尝试提出解决办法。例如，今年年初对以往的档案从新整理归类保存，对个别人员存在漏洞的用工手续进行了讨论整改，一方面可规避了公司的用工风险，另一方面也保障了员工的权益。
三、考勤月报表数据的收集及制作
每月导出x楼同事的考勤记录，发给各部门负责考勤人员。制作本部门考勤表。收集各部门考勤表、加班审批表，汇总制成电子板及文档，后入柜保存。
四、工资
每月收集个部门的绩效考核及业绩报表，根据业绩表、员工绩效考核、每月考勤情况制作每个部门分表，然后汇总在工资总表报经理审核，最后发给财务核对。工资资料装订入柜保存。在开始接触做工资时，乱成一团，常常补上这个又忘记了那个，手忙脚乱，错漏百出。接下几个月，在做工资的过程中又发现了许多的错误，但是又发现有诀窍，在经理的悉心教导下，错误一点点改正，慢慢的积累经验和教训，尽量避免错误。
五、文体活动方面
关于企业文化建设方面，协助部门举办了第一届羽毛球赛、员工生日活动及创办了企业文化之窗。虽然在协助过程中出现了不少错误和考虑不够全面，但通过部门同事的帮助，最终圆满地完成了各项活动活动过后很多同事都表示非常满意，并认可了我们部门的工作，这大大增强了我的信心。通过这些文体策划工作，我深刻感到作为人力资源部的一份子，自己的工作成绩直接关系到整个部门的成绩，责任感也随着不断增强，在以后的工作中，希望这份责任感和信心将鼓励我更好地工作，更好地为公司及同事们服务。
通过以上种种工作，对我以后自身对人力资源领域的学习有很大的帮助，也积累了很多宝贵的经验。
我对我们部门在整个公司的运作和定位及管理都有了较深刻的了解。人力资源部的作用不仅仅是、人员招聘、管理档案、培训、办理社保手续。人力资源部是公司各部门的纽带，人力资源部还担当了一个培养、培训的专家角色，为其他部门的人力资源管理提供支持性服务，人力资源部的主要职责是辅助、监督其他部门按统一制度实施人力资源管理，确保每一位员工得到公正的对待。对于以上几点我在公司是深深的体会到我们人力资源部的重要性，这也让我对我的工作充满了信心。
总的来说，在这将近一年的工作时间里，工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是工作细心程度还不够，自身学习、整体协调、时间分配上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距。在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，发扬孜孜不倦的进取精神，力求把工作做得更好，树立起良好形象。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，努力把工作做得更好，为公司的发展贡献自己的力量！
此致
年终个人述职报告范文5
述职报告必须把过去一段时间之内所做工作的材料全面地搜集起来，包括面上的材料与点上的材料、正面的材料与反面的材料、事件材料与数字材料以及背景资料等。下面就让小编带你去看看财政所个人年终述职报告范文，希望能帮助到大家!
财政所个人述职报告
一年来，本人在县财政局和乡党委、政府的正确领导下，和班子成员一道认真履行自己的工作职责，紧紧围绕县财政局和乡党委、政府的工作部署，全面完成了上级布置的各项工作目标和工作任务，实现了经济社会快速健康发展，有力的推动了全乡国民经济稳定增长，为新农村建设的快速健康发展，为构建美丽伏山，建设幸福商城起到了积极的推动作用。回顾一年来的学习、生活、工作，现述职如下：
一、紧跟形势，强化政治理论学习
今年是党的十八大召开之年，我深刻认识在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪学习的重要性和紧迫性。学习中着重抓好四个方面：一是学习政治理论。保持与时俱进的思想精神状态，做到在思想政治上同党中央保持高度一致，同县财政局和乡党委、政府的重大决策保持高度一致;二是学习先进模范人物典型事迹，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定信念和加强党性修养，不断增强责任感、使命感;三是注重加强知识更新。当今世界经济社会形势日新月异，我在思想上努力做到与时俱进，认真学习市场经济、经济管理、法律法规、科技文化等新知识，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求;四是认真组织财政党支部理论学习。学习中，能带头做好读书笔记，带头宣讲十八大精神、撰写调研文章和党课辅导材料。
二、发扬民主，加强所内建设
作为"班长"，在民主决策中，我坚持和贯彻民主集中制原则，坚决执行县财政局和伏山乡党委、政府的各项决议、决定，坚持集体领导和个人分工负责制，无论是议事、谋事、做事，都能做到与县财政局和乡党委、政府领导通气、交换意见。在牵涉全局重大问题的决策上，能广泛征求干部群众意见，发挥集体智慧优势，重大问题都提交财政所集体研究决定，不擅作主张，努力做到决策的民主化、科学化并自觉维护班子团结和威信。在所内部政治生活中，能带头开展批评与自我批评，遇事多商量、多通气，出现工作分歧和矛盾及时沟通化解。善于听取各方面的意见和建议，不计较个人的利益得失，大事讲原则，小事讲风格，做到与全所成员相互之间推心置腹、坦诚相见。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的良好氛围，增强了所里的凝聚力、向心力和战斗力。
三、尽职尽责，扎实做好岗位工作
1、精神组织，大力宣传，积极稳妥落实各项惠民政策，确保各项惠民补贴资金发放到位。
按照宣传政策，公示到户，通知到户，兑现到户的程序，保证如期发放，做到金额准确、人员准确。不辞辛苦，合理分工，深入田间、地头、学校、家庭，风餐露宿，早出晚归，设点发放，保证户户见面，使公共财政的阳光温暖普照到每位农户身上。20____年，我乡共发放惠农、惠民资金1201。8万元，其中："两免一补"资金240。5万元，粮补及综合直补、粮种补贴资金154。8万元，农村五保户及低保户资金150。6万元，家电下乡66万元，油菜种补贴3。5万元，能繁母猪补贴1。7万元，农村合作医疗补助348万元，新型农村养老保险资金217。8万元，退耕还林18。7万元，机割补助0。2万元。
2、强化税收征管措施，多方汇聚财源，大力组织财政收入，夯实财源渠道，确保收入任务保质保量完成。
根据县下达我乡20____年财政收入计划，我乡财政收入所面临的压力和动力，我们确定了税收和非税收入的目标和重点。为保证我乡财政收入及时均衡入库：一是多管齐下，群策群力，牵住培植财源的"牛鼻子"不放松。在摸清了全乡经济实力的基础上，制定出各项激励和优惠政策，同时充分利用区位优势，从茶叶、山货等方面入手，大力培植财源、税源，为完成各项税收任务提供有力保障;二是精心组织，周密部署。每月一至三号由乡长组织召开财政、税务、计生、土管、协税等部门负责人会议，明确当月收入任务，实行奖惩，责任到人，确保当月收入均衡入库;三是重视协税、护税工作。全乡共聘用专职或兼职协税员20余人，明确其工作职责，并实行奖惩;四是依法治税，严历打击各种偷逃抗税行为，把应收税款及时足额征收上来，做到应收尽收。20____年我乡财政收入共计完成219万元，完成任务100%。
3、统筹安排，精细管理，严格控制各项支出，当好政府的"大管字"。
为确保各项工作正常开展，保证政府机构正常运转，坚持"量入为出"原则，合理调度资金并按照"保稳定、保工资、保运转"的方针，统筹安排全乡财政预算支出。一是对全乡财政供给人员摸清底子，按编制统一核定支出，保证人员工资正常发放，保证政府机构正常运转。二是所有资金的拨付严格按预算、按用途、按计划先审批后拨款，严格执行支出"会审会签"制度，实现了"收入一个笼子，支出一个口子"。三是积极向上级争取财政扶贫、以工代赈、"一事一议"资金、农村中小学危房改造等专项资金，新农村建设专项资金实行专款专用。通过上述管理方法，缓解了财政压力。
4、认真做好地方性"政府债务"统计上报工作。
今年，我乡认真贯彻地方性政府债务统计上报审计工作，结合我乡实际，将我乡历年来的地方性债务如实上报送审，从而尽可能化解政府债务，为保地方政府正常运转起到更有力的保障作用。
5、强力推进改革，巩固改革成果。
随着财政改革不断推进，我们及时调整工作思路、方法，顺应改革潮流，以全新理念对待目前财政工作，同时逐步完善"乡财县管"、"校财、村财乡管"工作，不断加强会计工作站管理职能，拓展管理空间，全面提升理财能力，坚持依法理财，科学理财，民主理财，做到进财不乱、理财不贪，为政府出谋献好策，进一步巩固了改革成果。
四、以身作则，廉洁从政深化党性
一年来，我坚持学习先行，把增强党性观念作为学习的根本任务，坚持以为科学发展观指导，把十八大精神贯彻到工作中各个环节。在实际工作中以创新的精神和与时俱进的态度，认真落实民主集中制，围绕中心服务大局，履行好自己的工作职责，从实际出发，以全局为重，摆正自己的位置，做到了识大体，顾大局，从根本上树立了全心全意为人民服务的意识，从思想上筑起了牢固的道德防线，谦虚谨慎，不骄不躁。通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使自己树立了正确的人生观、价值观，进一步认识到了廉政建设的重要性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。同时，自己时刻按照中央、省、市、县廉政工作的部署和要求，认真执行《廉政准则》，尽职尽责，不搞特权，没有利用职务和工作方便吃请、收受礼品等违法违纪的现象。认真落实"十禁止"、"五不准"和省委提出的十二条规定，带头履行廉政职责，切实维护基层政府的良好形象。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足和缺点。一是学习的深度和广度不够，缺乏系统学习。二是工作作风有待加强，虽然平时下村很多，但是真正走村串户蹲点调查研究的少。这些不足和缺点，自己将在新的一年里加以改正和克服。
财政所个人述职报告
20____年即将过去，过去的一年，在局领导的关怀和各位股长、同事们的帮忙支持下，我顺利的完成了上级交办的各项工作，下面我将就一年来的工作、思想、学习以及生活等方面的状况具体汇报如下：
思想上，自觉加强理论学习，努力提高^方案范-文库_为您搜集整理^%自身素质，认真学习科学发展观和“争先创优”思想内涵，深刻领会党的十七大报告及十七届五中全会精神。以市委“四个年”建立活动为契机，结合财政工作实际，紧紧围绕上级工作安排，坚定信念，改善方案，范文库欢迎您，采，集作风，用心工作，服务人民，为我市的经济发展贡献力量。
工作上，我能够以有强烈的工作职责心和工作热情对待各项工作任务，用心主动，勤于思考，善于请教，经常加班加点，也毫无怨言。在工作中，我始终虚心谨慎，从实际出发，严格执行有关规章制度，按照工作程序审核拨款单据，及时拨付款项，确保专户资金专款专用，使得每一笔财政资金规范安全的发挥效用，更好的服务于经济建设。经过一年的锻炼基本能胜任自己的本职工作，能够比较从容地处理日常@方案.范.文.库’整理~工作中出现的各种问题。
学习上，我认真学习和深入研究财政工作制度和方法，着重掌握财政国库业务知识和有关政策，参加市委组织部清华大学“教育扶贫”青年干部专题培训，并顺利结业。同时，我用心巩固财务专业知识，已透过两门中级会计师考试，并用心复习准备明年最后一门考试，争取明年取得中级会计师资格。
回顾一年来的工作，虽然说取得了一些进步，但也存在许多不足：一是学习主动性不够，缺乏学习的紧迫感和自觉性;二是工作量大时，容易粗心导致一些可避免的错误发生。
在新的一年里，我将加强理论学习，进一步提高^方案范-文库_为您搜集整理^%自身素质;增强大局观念，苦干实干，努力提高^方案范-文库_为您搜集整理^%工作质量和效率，用心配合领导同事们，为财政事业和我市经济发展贡献自己的一份力量。
财政所个人述职报告
尊敬的领导、各位同志：
大家好
今年来，本人在镇党委、政府和县财政局的领导、支持下，能发挥好一名财政所所长的工作职责，带领全所同志，较好的完成了各级交付的收支任务，镇财政职能得到充分履行，队伍建设进一步加强，自身也得到充分锻炼。经过本人的努力，财政所的工作得到了组织和群众的好评，财政收入连续几年高幅增长，各项支出序时实现。民主测评一直保持在前三名之内，财政所被县政府评为“最佳文明单位”。现将近年来的工作学习情况小结如下：
一、加强学习，不断提高自身素质
平时工作中，我始终把加强政治理论学习当作一件重要事情来做，力求通过学习，深刻理解党和国家方针政策，确保工作生活不迷失方向。积极参加党员先进性教育活动，学习了规定篇章，撰写了心得体会，通过对自身存在问题的剖析，找到了今后工作中努力的方向，真正保持党员的先进性和模范性。
二、勤思考，敢探索，不断提高工作能力
积极响应县局创建学习型机关的号召，积极参加培训，促使自身的素质和能力得到提高。日常工作中尽量挤时间，多学习，勤思考，始终让自己的观念、意识保持一定的前瞻性，避免工作中疲于应付。针对农村税费改革后镇财政职能转变的问题，及早理顺思路，从旧的收支管理职能中跳出来，以服务经济、培植壮大财源为着眼点，通过加大绿色财源建设和做好辖区工业园区规划建设，促使财政收入大幅提高，促进我镇经济的发展。
三、立足本职，做好工作
1、带好队伍
平时，注意发挥好群体的作用，合理分工，明确职责，严格考核，确保各项工作顺利开展。能团结同志，关心职工，始终让财政所这支队伍保持奋发向上的工作热情和良好的工作势头。
2、制定落实好各项制度
为保证财政所高效运转，本人注意抓好所内分工，落实好工作职责，建立健全好各项制度。既有分工，又相互牵制。严格按照部门预算进行支出，保证社会经济发展的需要。镇财县管、部门预算均扎实推进，积极开展政风行风建设工作和文明创建工作。
3、当好领导参谋，做好服务工作
在组织好财政收支的基础上，更注意立足全镇经济社会发展大局，谋求发挥好镇财政引导调节作用。积极配合推进好部门预算管理，正确理顺政府与部门的分配关系，强化部门自求平衡的职责，努力克服部门等靠要的思想。一年来，不仅正常运转经费能及时保证，还更大的激发部门寻求发展的热情。筹化好税收收入征管工作，沟通好国税、地税部门的关系，努力保证税收收入有序增长。定期分析财政税收形势，及时向领导汇报，在保正常运转的基础上，尽量挤资金，确保重点项目资金需要。积极投入拟建工业园区项目工作，培育新税源增长点。
四、注重自身形象，始终保持清正廉洁
平时能以身作则，模范遵守所内各项制度，严格执行财政干部“十不准”，加强内部牵制和审计稽核制度的落实，做到资金使用集体讨论，保证透明公开。坚持按预算办事，对预算之内的支出尽量序时予以安排，对超预算无预算支出，待按正常程序追加指标后，才予以列支。工作中尽量减少自由支配权，避免资金分配中的不公正现象。能管好自己，逢年过节坚决拒收礼品礼金。日常工作生活中，不拉帮结派，不参加任何小团体活动，真正做到勤政廉政。
以上是本人今年来工作学习中的一点做法和体会，对照党员先进性的标准，仍有一定的差距。主要表现在一是由于自身知识能力的限制，决策能力尚待提高。往往是思考得多，实施得少，取得的成效少;二是组织协调能力需要进一步锻炼，在个别事关全局的大事上，往往还需要主要领导出面才能协调处理;三是有时还存在抓大放小的现象，收入征管方面还没有做到应收尽收，财政管理涵盖的范围还比较窄。今后工作中我将进一步提高自身定位，进一步严格要求自己，努力克服工作中的不足，争取取得更大的成绩，不辜负党和人民的重托。
年终个人述职报告范文6
述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采用总结式写法。下面就让小编带你去看看人力行政主管年终个人述职报告范文5篇，希望能帮助到大家!
人力行政主管述职报告1各位领导、同事们：
大家好，本人于20____年__月底来到行政事务部办公室岗位，过去的一年，有感慨，有喜悦，有探索，有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持下，通过不断地实践和积累，自身素质和能力得到了较大提高，视野更加开阔，现将一年来工作情况汇报如下：
一、立足本职，完成各项工作
作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作，都体现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象。自担任行政主管后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。特别对仓库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行，避免因责任心不强造成公司经济损失和产生负面影响。
1、注重学习，努力提升工作能力
坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习《应用文写作大全》、《秘书学》和各种行业报刊杂志，以此提高自身素质和能力。
2、立足本职，完成各项文书工作
完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作，全年收转、传递、报送各种请示、报告318份。校对、印发党委、行政、工会、团委各类文件共198份。向市建委上报各种文字材料163份，做到了及时、准确、规范，满足了公司正常的工作需要，树立了公司的良好形象。
3、热情细心，完成接听接待工作
耐心接听、解答用户来电，全年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉电话2860余个，收发传真材料500余份，接听率100%，尤其去年年底和今年一月份天气寒冷，大量用户出现用水问题，每天办公室接听用户来电80余个，都能够及时、耐心的为用户解答。接受、处理、反馈市建委12319服务平台，市消费者协会12315、市长信箱、市人大、政协提案，累计40余份。按照公司领导安排，较好完成了外地水司人员及上级部门的接待、安排和招待任务，一年来共接待来访53次。业务招待烟、酒、会务用品均按公司标准，严格做好登记、领用、报销工作。
4、积极主动，做好城市综合整治工作
根据上级工作部署，制订了公司市容环境和立体美化综合整治实施方案，分别于20____年4月、9月和今年1月集中开展了综合整治活动。活动期间每天收集整理活动开展情况，填写综合整治日报表，坚持一日一报，节假日不间断，及时将整治情况上报市建委。
5、认真负责，加强行风建设工作
编写、制定了公司20____年行风建设实施方案、公司行风建设汇报材料、20____年度公司行风建设工作总结，以及行风建设工作的整改报告。监督、解决用户提出的各种用水投诉，满足用户的用水需求，为用户提供方便快捷的服务。由于工作扎实，成绩突出，在今年一月份纠风办对公司测评中，获得了满分。
6、多方联系，做好水价调整工作
积极配合公司做好水价调整相关工作，多次同省内各地市水司联系，了解相关信息，掌握最新水价动态。
7、积极投稿，多方面宣传供水工作
及时向各类报刊投稿，全年个人在各类供水报刊网站上发表文章52篇，其中在《______》、《______》、《______》等报纸网站发表文章40篇，《______》报发表稿件12篇。
8、加强培训，提高员工整体素质
加强本岗位员工培训教育，制订学习计划，重点学习本岗位工作职责、业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种形式，多种渠道的培训活动，提高了员工整体素质。
9、参加活动，树立公司良好形象
积极参加各种活动，代表公司参加了新乡市基础产业工会“华电杯”职工羽毛球比赛，获得团体第三名;参加了公司庆建国六十周年篮球比赛，获得亚军;参加公司迎国庆书画摄影展。积极响应公司号召，参与“扶贫济困一日捐”活动，以微薄之力向困难群众、职工献出一片爱心。
二、存在不足及努力方向
1、自身的学习抓的还不够紧,业务技术素质和办公室公文写作能力有待于进一步提高。
2、同领导、部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强交流。
在新的一年里，加强专业知识的学习，努力提高业务素质，通过多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋，利用各种方式加强同各部门之间联系沟通，提高工作效率。
取得的成绩离不开我们办公室团队的支持，我们人员虽少，但个个优秀，大家各尽其责，在自己的工作岗位上出色的完成了各项工作任务。在此我要特别感谢他们，我为有这样的团队感到骄傲。另外我还要感谢公司给予我们的一切，虽然目前还面临困境，但更要求我们互相协作，用优质的服务和业绩来推动公司的发展，将公司的兴衰存亡的责任担当起来，心怀感恩，共同迎接____水务辉煌时刻的到来。
述职人：______
20____年__月__日
人力行政主管述职报告2尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好!
一、主要工作
行政人事部是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政工作事无巨细又千头万绪，常常一天下来都记不起来自己做过些什么，更不要说回忆一年了。在这一堆琐碎中，我东拼西凑，大致概括为以下几点：
1、做好档案资料的管理工作;
2、协助起草酒店的部分文字性材料，如总结、文件、会议纪要等;
3、按时完成酒店证照的年审及办理工作;
4、策划和筹备员工活动，如乒乓球比赛、拔河比赛、周年庆晚会等;
5、员工事务工作及其他日常事务工作。
行政工作虽然琐碎，工作量却不大，通常情况下完成一天的工作都不需要花费8小时。时常有人对我说：____，真羡慕你们这么轻松。每当这时我就会觉得像被狠狠抽了两个大嘴巴一样难受。在工作上，我自认不是一个懒惰的人，不愿意白拿钱不做事，也不愿意为了凑时间硬把一个小时能做完的事掰成两个小时来做。为此，我主动向上级申请担负起____网站的部分工作：负责稿件的初审以及网站版块______的编辑工作。在充实自己的同时，顺便分担一些其他部门同事的工作压力。
对于兄弟部门需协助的事宜，我也尽力而为，如：应客房部请求完成了“晚安卡”和“快捷离店卡”的设计;应前厅部请求利用业余时间完成了大厅秋季氛围的设计与布置等。也许作品的专业性有所欠缺，但都是我尽心尽力的成果。
尽管如此，工作还是很轻松。
二、存在的问题
在行政人事部的一年多时间，学到和见到了在一线不曾接触的东西，也发现了自己的许多不足。
首先，缺乏系统的、专业的知识作指导。在准备述职报告时，查阅网上的资料，知道要对照岗位职责进行报告。也是在这时才发现了我们的管理手册中没有“行政主管”的岗位职责。现行的管理手册是四年前制定的。经过四年的经营，酒店在岗位设置上发生了很大的变化，管理手册却没有得到及时修订。作为行政人事部的一名主管，肩负草拟规章制度的职责，如此疏忽其实这是缺乏专业知识的结果。
其次，在工作中容易突显个人性格缺点，与人交流说话太秉性、直率，不懂得含蓄、委婉地表达意见与建议。
20____年是我在____的第四年。个人认为前三年是能力提升最快的阶段，这一年则是心智变化的一年。站的角度不同，见的东西也不一样，从一年前初到行政人事部的紧张好奇逐渐变得成熟事故或看透人生。对于这样的改变，我不能确定是好还是坏。同时，由于现实与个人期许上的落差，工作中时常出现焦躁的情绪。
以上是我于20____年度任行政主管期间的述职报告，请予审议。
述职人：______
20____年__月__日
人力行政主管述职报告3各位领导、同事们：
时间过得真快，忙忙碌碌中年末又至，作为公司的行政部主管，我十分感激公司给予我的加倍信任。这一年来，我认真吸取工作中的经验和教训，争取在工作上不断进步和创新，现就我一年来的工作情况给大家做下汇报：
一、食堂管理工作
食堂是后勤生活服务工作的重要组成部分，是每个员工用餐的地方，食品卫生安全关系到每一位公司职工、领导的身体健康。为了让公司的每个人都能放心的在食堂用餐，食堂的工作就应该做到贴近实际、贴近生活、贴近群众，多谋员工之利、多解员工之忧，作为公司食堂的负责人，我要求食堂工作人员严格按照：节约、务实、高效、团结的工作精神，并采取了一系列措施全力将食堂食品安全卫生工作做到：
(一)安全卫生，不松懈
严格卫生制度，依照《员工食堂卫生保洁标准》对食堂各各区域进行了分片承包责任制，确保片片有人管、处处有人扫。我们要求每位食堂工作人员上岗前,都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不於上岗。为保证食品安全，让员工放心就餐，我们坚持进货进货透明原则，进行了食品进货渠道公示，不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生的要求。
通过学习，提高他们在工作中的服务质量和工作意识。以搞好自身清洁卫生为前提，切实做好食堂的食品材料卫生和餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，厨房设施做到随用随清，每周对厨房做一次大清扫。夏季蚊虫、蟑螂多，为了保证员工就餐环境，多次组织员工利用下班时间对食堂操作间进行消杀，尤其对下水道进行了多次清理。
(二)就餐节约，不浪费
20____年食堂工作狠抓就餐浪费，为此，我们建立了就餐浪费登记簿，设置了专人看管残食台，监督员工避免浪费，并滚动播放节约粮食、节约用水、保持环境的公益宣传片。我们把20____年确定为“卫生、节约年”对这两项工作下大力度去抓。在保证菜品质量的前提下对食堂不必要的辅料进行了减少，合理搭配调整做到浪费最少，食品库房专人负责，坚持月末盘点，建立盘点台账。
(三)贴心服务，创先进
由于员工就餐不集中，为了更全面的了解员工意见，在地下球童室设立“就餐意见箱”，意见箱反映上来的为题，做到有反映有回应，出现的问题得到了及时的处理。针对夏季食物中毒、胃肠道疾病高发期，在夏季到来之前，食堂连续出版了四期《______》简报，阴雨天气张贴提示语及时告知员工注意饮食。夏季7.21组织食堂对管辖区域进行排洪，及时保证了食品物资的安全。20____年____月__日____大雪组织员工进行屋顶扫雪。7.21后及时对食堂以及周围进行消毒、熬制姜汤，针对公司四位回民员工，我们还为其特意制作回民餐，中秋节购买回民月饼等。
(四)营养食堂，人人爱
增加改善早餐种类，例如增加蛋糕、自制汉堡等。广泛征集员工就餐意见与建议，对部分员工进行了调查问卷，对员工的饮食习惯进行了一次摸底调查，使每位职工都能吃到可口的饭菜。
(五)互相学习，求提高
食堂内部进行了“比学赶帮超，一带一，一对红”活动。
对上灶厨师进行了搭档调整，一对一结成互助对子，使稍差厨师的技能得到增长，同时购买专业资料，为厨师提供一个充电的机会，不同程度的提高了员工的实际操作能力，针对大锅饭枯燥、品种不多的情况，我们还购买了大锅菜食谱，要求厨师结合我们自身实际情况进行合理搭配。
(六)团队合作，达目标
通过一年的努力，正确了食堂员工的工作态度，我们这个队伍与我们每个人是密不可分的，只有我们这个队伍发展了，才有我们自己发展，每个人都应树立与组织共赢的职业奋斗目标，把敬业当做一种使命，做到干一行、爱一行。以正确的态度对待工作，随时随地求进步，以满怀的激情和富有兴趣的心理状态对待每一件事，并力求完美。
二、食堂保障工作
在继续严格卫生制度的同时，通过不断加强流程管理，严格按照公司规章关于食堂管理制度的执行落实，主要抓了以下环节：
1、严格把关货物验收和进货渠道，确保食品的质量保证，坚持不定时进行市场考察，对各家供货商进行综合定价，保证食堂经费的合理利用。
2、安排专职人员轮流值班，要求所有工作人员统一着装，保持衣帽的整洁，厨具必须进行杀菌消毒，垃圾进行及时处理，保持环境干燥卫生。
3、机器设备定时检查养护，设备异常时马上修理，使之恢复正常，防止因为设备故障延误就餐以及设备疏忽导致食品变质等问题，库房派专人管理，食品物品坚持每月盘点，建立盘点台账。
4、建立了健全的责任制度，将责任落实到人头，制定了严格的卫生管理制度，注重加强员工学习与培训，提高员工素质，通过对食品加工流程培训使食品制作更加科学、合理。
三、其他后勤工作
1、参与了对歌华有线工程进行前期的选址、方案的规划、工程的谈判等工作。
2、参与了天燃气工程的前期地下管线测量、管线设计、施工监理合同、施工招标、评标、以及对投标单位标书中出现的问题及时汇报、燃气集团的手续办理、户内燃气灶具的改造、调试、锅炉房的设计与锅炉的选购等工作。
3、参与了公司加油站的选址、建设、验收工作。
20____年，秉着节约、务实、高效、团结的积极进取的工作精神和态度，坚持“把员工的每一件小事当做自己的大事，用热情周到、细致服务好每一位员工，力求每位员工高兴而来，满意而归。员工的需求、是我们的追求”的工作理念，通过我们全体食堂安全卫生工作人员的共同努力，让食堂工作得到安全有序的开展，员工们放心满意地就餐，但是我知道食堂管理工作还是没有做到尽善尽美，比如就餐时工作人员紧缺，基础设施不够健全，服务体系不够完善造成的由于用餐人数多，食堂职工工作压力大，使大家身心疲惫，有时没能够及时、彻底地将卫生打扫干净，物品的摆放也不够整齐。所以在今后的工作中，我们将继续努力，完善服务体系、提高服务技能，逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的工作团队，共同为食堂安全卫生事业的发展而默默奉献。
述职人：______
20____年__月__
人力行政主管述职报告4尊敬的领导：
您好!
时间一晃而过，弹指之间，20____年又接近尾声。在公司的领导与支持下，在各位同事的帮助下，本人爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它任务。在此期间我的工作能力也有极大的提升，但这不仅是我个人的功劳，也是公司领导给予我机会和工作上的支持。让我在这短短一年里得到了很好的成长。现述职这一年来的工作：
一、规范办理员工入、离职手续
上半年负责办理所有人员的入职、离职手续及员工档案的整理、归档和检查工作。在这半年档案管理中，深知档案管理的重要性。如果入职员工没有递交前公司的离职证明，公司就有可能存在用工风险。在档案管理中，如员工的绩效考核的评价、奖惩单据等，重要的内容及时归入个人档案，以便为今后的人员选拔、奖惩或劳资纠纷处理提供依据
二、劳动关系方面，包括入职离职的办理和合同管理
较20____年相比，公司的入职率和离职率都有所下降，续签合同的人数也逐渐减少，公司人事变动逐渐趋于稳定。在工作中逐渐规范化和严谨化，以最大限度地避免劳资纠纷的出现。通过自身业务水平的提升，目前已能站在公司利益角度上考虑问题，并尝试提出解决办法。例如，今年年初对以往的档案从新整理归类保存，对个别人员存在漏洞的用工手续进行了讨论整改，一方面可规避了公司的用工风险，另一方面也保障了员工的权益。
三、考勤月报表数据的收集及制作
每月导出__楼同事的考勤记录，发给各部门负责考勤人员。制作本部门考勤表。收集各部门考勤表、加班审批表，汇总制成电子板及文档，后入柜保存。
四、工资
每月收集个部门的绩效考核及业绩报表，根据业绩表、员工绩效考核、每月考勤情况制作每个部门分表，然后汇总在工资总表报经理审核，最后发给财务核对。工资资料装订入柜保存。在开始接触做工资时，乱成一团，常常补上这个又忘记了那个，手忙脚乱，错漏百出。接下几个月，在做工资的过程中又发现了许多的错误，但是又发现有诀窍，在经理的悉心教导下，错误一点点改正，慢慢的积累经验和教训，尽量避免错误。
五、文体活动方面
关于企业文化建设方面，协助部门举办了第一届羽毛球赛、员工生日活动及创办了企业文化之窗。虽然在协助过程中出现了不少错误和考虑不够全面，但通过部门同事的帮助，最终圆满地完成了各项活动活动过后很多同事都表示非常满意，并认可了我们部门的工作，这大大增强了我的信心。通过这些文体策划工作，我深刻感到作为人力资源部的一份子，自己的工作成绩直接关系到整个部门的成绩，责任感也随着不断增强，在以后的工作中，希望这份责任感和信心将鼓励我更好地工作，更好地为公司及同事们服务。
通过以上种种工作，对我以后自身对人力资源领域的学习有很大的帮助，也积累了很多宝贵的经验。
我对我们部门在整个公司的运作和定位及管理都有了较深刻的了解。人力资源部的作用不仅仅是、人员招聘、管理档案、培训、办理社保手续。人力资源部是公司各部门的纽带，人力资源部还担当了一个培养、培训的专家角色，为其他部门的人力资源管理提供支持性服务，人力资源部的主要职责是辅助、监督其他部门按统一制度实施人力资源管理，确保每一位员工得到公正的对待。对于以上几点我在公司是深深的体会到我们人力资源部的重要性，这也让我对我的工作充满了信心。
总的来说，在这将近一年的工作时间里，工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是工作细心程度还不够，自身学习、整体协调、时间分配上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距。在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，发扬孜孜不倦的进取精神，力求把工作做得更好，树立起良好形象。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，努力把工作做得更好，为公司的发展贡献自己的力量!
此致
敬礼!
述职人：______
20____年__月__日
人力行政主管述职报告5尊敬的领导：
您好!
公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年__总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作述职汇报如下：
一、档案资料收集及管理
对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。
因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。
二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续
到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。
三、考勤报表
结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。
今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。
执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。
四、福利制度开始实施
今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开始实施。
比如以往只有市场推广?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽辈畔碛械钠放仆乒阌醚蹋诒静恳驳靡允迪?每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;考虑到员工的安全保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了激励员工的作用。
五、进行促销人员的管理工作
自今年__月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作，通过资料收集分析，发现虽然制定了相应的管理制度，但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人员是____市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。
六、协助做好招聘与任用的具体事务性工作
包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。
帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动。
此外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。
对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。20____年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好。
此致
敬礼!
