疾控中心党建总结范文1
一、基本情况
湖州市疾控中心核定编制80人，现有在编职工76人，编外职工 28人，编外职工和在编职工一样具有参加工青妇组织的政治权力。中心设有工会、团支部和女工委，工青妇组织体系健全，工会、团支部、女工委的管理层均由职工民主选举产生，能充分代表民意和反映民意。工青妇组织是党联系群众的桥梁和纽带，中心工会、团支部、女工委在中心党委的领导下，在教育引导群众、服务维权、维护稳定、推动创业创新方面发挥了重要作用。
二、主要做法
第一，领导重视、目的明确。
湖州市疾控中心历任领导班子十分重视疾控文化建设工作，深刻地认识到：一盘散沙，永远起不了楼宇；再强的个体，脱离集体也发挥不了多大作用。一个集体，必须具有凝聚力，才会有战斗力，而一个集体的凝聚力，可以通过建设一种切合实际的充满生机的、能被大多数员工所接受的团队精神来实现。中心领导班子按照“内抓管理、外树形象”的方针，率先垂范，坚持党的基本路线，用马列主义思想和邓小平理论、科学发展观武装干部职工头脑，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，明确提出了“团结、进取、务实、奉献”的疾控精神。同时投入资金，整治了疾控中心环境，修建起职工之家、多功能会议室，购置了乒乓球等健身、文化活动器材，把疾控文化建设列入重要工作日程；同时，加强中心职业道德教育和礼仪培训，引导员工从自身岗位做起服务好全市人民群众，得到了中心员工和社会的普遍认可和赞同。
第二，党建带动工建、团建及妇建工作。
中心党委一直把工青妇建设作为党建工作的重要内容，重视对工青妇组织的政治领导，对做好工青妇工作，党委成员有明确分工，对工青妇组织的一些比较重要的活动，分管的党委委员负责进行指导。党委定期或不定期组织工青妇班子成员参加卫生局党校以及中心党委组织的理论培训和学习，带领工青妇组织在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致；同时重视工青妇的组织建设，不断健全和完善工青妇组织体系，中心工会每年定期组织召开职工代表大会，参与中心重大事项的决策以及对中心的改革发展积极献计献策。同时考虑到中心编外职工日益增多的情况，中心明确编外职工和在编职工享有同等的政治待遇，编外职工有自愿参加工青妇组织的权力，从而进一步加强了编外人员的工建、团建及妇建工作。
第三，对工青妇工作实行目标责任制管理。
虽然党委对工青妇组织有直接领导责任，但许多基层党组织对工青妇的要求往往只停留在保和谐、求稳定、不出事的层面上，对工青妇组织的工作很少有考核、评比和奖励，不利于激发工青妇组织的工作积极性。从2009年开始，中心党委与工青妇组织签订年度目标管理责任书，明确了工青妇组织的工作内容和标准，年终进行考核和奖励，这对指导和规范工青妇组织的工作，调动工作积极性起到了促进作用。
第四，结合疾控工作实际，指导工青妇组织创造性地开展工作。
做好工青妇工作的目的是为了更好地促进工作，因此中心始终坚持紧密结合疾控工作的实际开展工青妇工作。比如针对学校传染病高发的特点，2005年以来中心党委指导团支部开展了校外义务卫生辅导员活动，由团支部牵头，为中心城区的部分学校结对一名青年疾控工作者作为该学校的校外义务卫生辅导员，指导学校开展学校疾病预防控制工作；2007年以来指导团支部开展了“社会的眼睛”主题活动，组织团员青年利用休息时间走上社会拍摄反映湖州卫生、环境、人文等的照片，在中心网站上开辟专栏，进行互动交流；2009年，由团支部牵头，在全市疾控系统开展了青年卫生科普创作和演讲比赛，这些活动既锻炼了团员青年，又促进了疾控工作。
第五，鼓励工青妇组织积极开展文明创建活动。
文明单位创建活动是促进中心科学发展、和谐发展的一个很好的载体，中心在高度重视创建工作的同时，积极引导和鼓励工青妇组织参与创建活动，并明确了工青妇组织在创建活动中的职责，定期进行检查考核和奖励，充分调动了工青妇组织文明创建的积极性。比如中心团支部积极指导理化检验科、职业病防制科、传染病防制科等科室开展“青年文明号”创建活动，中心女工委积极指导综合门诊部开展“巾帼文明示范岗”创建活动，中心工会坚持牵头做好与湖州市吴兴消防大队飞英中队的“双拥共建”和与朝阳街道北齐巷居委会的“区域共建”工作。
在中心党政班子的重视和领导下，工会动员组织成立了各种兴趣小组，如篮球、羽毛球、乒乓球、登山、摄影等文体组织并定期开展活动，陶冶了情操，活跃了气氛。为了积极贯彻卫生部提出的全面禁烟活动，中心从2011年10月1号开始禁止在办公区域抽烟，得到了工青妇组织的大力支持，前期工青妇组织都进行了广泛的宣传发动，有力促进中心禁烟活动的顺利实施。2012年中心团支部建立了麻风村志愿者服务基地，定期为麻风病人打扫卫生，帮助解决实际困难。2013年中心工会建立了马长林学雷锋志愿者学习基地，迎六一爱心援助活动，送衣、送学习用品价值11000多元，受到社会各界的好评。
三、取得成绩
近年来湖州市疾控中心快速发展，年终考核年年被市卫生局评为一等奖，2006年获得了省级文明单位的荣誉称号，这和充分发挥工青妇组织的作用是分不开的。工青妇组织为中心的科学发展、和谐发展作出了重要贡献，也得到了上级有关部门的充分肯定：2006年以来中心工会连续七年被系统工会评为年度考核一等奖，2005年被市总工会评为职工之家。近5年来中心共获得国家、省、市集体荣誉52项，个人荣誉51项，像2008年被省总工会评为抗震救灾工人先锋号，沈益妹等同志分别被评为卫生部抗震救灾先进个人和市委组织部抗震救灾优秀共产党员。2009年经验工会小组被省总工会评为职工小家，团支部被市团委评为“先进团支部”，姚文庭同志评为省卫生系统政促会省“感动疾控”十大人物。2010年中心的理化检验科、职业病防治科、传染病防治科分别创建了省级、市级和局级“青年文明号”；中心综合门诊部创建了市级巾帼文明示范岗；2011年中心工会领导沈金林被市总工会评为工会工作先进个人，2012年被评为浙江省工会职工书屋示范点，经省文明办第三次复评继续保留省级文明单位。
四、对做好疾控文化建设的几点体会和建议
工青妇组织是单位文化建设的主力军，加强党建带动工建、团建及妇建工作，充分发挥工青妇作用对推进疾控文化建设，促进疾控事业科学、和谐发展具有重要意义。
第一，进一步加强对工青妇组织的领导，完善组织建设，不断提高工青妇组织的战斗力。坚持“党建带工建、带团建、带妇建”的原则，充分利用党建工作优势推动工青妇组织建设，把工会、共青团、女工委的建设纳入党建的总体格局。加强工青妇组织领导班子建设，不断优化工青妇领导班子的知识结构、年龄结构和专业结构。把工青妇干部的培养、交流、使用和管理纳入单位干部队伍建设的整体规划。加强工青妇组织领导干部的教育、培养、管理和监督，完善激励和考核机制，进一步激发工青妇组织的工作积极性和创造性，不断提高工青妇组织的战斗力，充分发挥工青妇组织的作用。
第二，积极营造良好的工青妇组织工作环境。支持工青妇组织依照法律、内部规章制度、章程，创造性地开展工作，把更多的资源和手段赋予工青妇组织，把党政所需、群众所急、工青妇所能的事，更多地交给工青妇，不断巩固“党委领导、行政支持、群团运作、群众参与”的工作格局，不断扩大工青妇组织的群众影响力，努力形成有利于工青妇开展工作、发挥作用的体制机制；要从创造条件、制定政策、畅通渠道等方面支持工青妇工作，为工青妇组织开展活动搭建平台，在经费上给予积极支持，做到工青妇工作经费有预算、有计划，鼓励工青妇组织放手开展工作；深入宣传工青妇组织的工作成效和先进典型，积极引导全体职工关心、支持工青妇工作，为推进工青妇工作营造良好的工作环境。
第三，发挥工青妇组织优势，加强疾控特色文化建设。一个单位的文化建设有特色才有品位，才有吸引力和影响力。疾控文化是一种特定的行业文化，疾控文化是疾控及其全体职工的精神风貌、价值取向、共同目标、职业道德、疾控形象、制度建设、环境建设及文化活动等方面的总和，加强疾控特色文化建设对提升疾控形象和社会影响力，促进事业发展具有不可估量的作用。因此要以疾控精神、主人翁精神为基础，建立符合疾控事业发展规律的文化建设体系，工青妇组织作为疾控文化建设的主力军，其工作和活动也要牢牢把握疾控特色，比如开展“劳动竞赛”、“巾帼建功”活动要有疾控特色，开展形式多样的群众性文化体育活动要有疾控特色等等，要充分发挥工青妇组织的独特优势，大力开展疾控特色文化建设，促进疾控事业科学发展、和谐发展。
疾控中心党建总结范文2
铁路疾控文化是指在铁路卫生防疫事业长期的发展过程中逐步形成的，能够有力推动疾控发展壮大的群体意识和行为规范，以及与之相适应的规章制度和组织结构，它是疾控机构持续稳定协调发展的基础。文化建设和思想政治工作都强调以人为本，以调动人的积极性和创造性为出发点，重视职工在单位的主人翁地位，强调职工参与民主管理，着眼于教育人、培养人、尊重人、理解人、关心人，提高人的素质，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，运用教育、诱导、吸引、激励、熏陶等手段使每位职工在本职位上做出成绩，实现自己的人生价值、社会价值，保证疾控各项工作任务的完成，推动铁路疾控事业的和谐发展。因此，疾控中心文化建设与思想政治工作之间是一种相互交叉、相互渗透，互为补充、相互促进的关系，在以人为本、凝聚人心、激发活力、推动工作等方面有异曲同工之妙。
2文化建设与思想政治工作创新有机结合
受长期卫生防疫体制的影响，职工的思想观念、价值取向等方面已不适应新时期铁路疾控事业发展的要求，这就需要不断加强思想政治工作和精神文明建设，建立适用于铁路卫生防疫体制的思想政治工作新格局，把思想政治工作渗透于各项工作的每一个环节，通过强有力的思想政治工作积极推动职工的思想解放和观念转变，为加快疾控事业发展和文化建设奠定良好的思想基础。借助文化建设这个载体，完善和创新思想政治工作职工的共同价值观和理想信念是疾控文化的思想政治工作基础。思想政治工作借助文化建设不仅工作内容得到充实，工作方式得到创新，工作效果得到深化。通过科学文化和人文手段的综合运用，将党的路线、方针、政策教育内容转化为价值观，使职工在看得见、摸得着的文化建设中潜移默化地受到教育。借助疾控文化这个载体，把职工的理想信念、价值观、行为规范等思想教育融化到疾控管理创新的每一个环节，通过有效的导向功能、协调功能和凝聚功能，使思想政治工作与疾控管理形成“合力”，创造出一个协调、宽松、和谐、团结、奋发向上的软环境，以推动疾控各项工作的顺利开展。
3加强文化建设和思想政治工作，促进疾控事业发展
近年来，长铁疾控中心将文化建设和构建“和谐疾控”放在全局工作的突出位置，坚持精神引领和文化渗透，为单位科学发展提供坚强思想保证、强大精神动力、有力舆论支持和良好文化条件。
3.1以理想信念为导向党总支部大力宣传社会主义核心价值体系。坚定中国特色社会主义理想信念，利用板报宣传栏、党团讲课、知识竞赛、局域网党群园地和征文演讲等形式，开展中国特色社会主义理论体系的宣传普及，引导干部职工深入学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领，推动学习实践科学发展观进一步深化拓展。做到政治学习每月有安排，职工思想动态每月有收集、季度有分析。坚持开展以爱岗敬业为主要内容的职工思想教育，大力弘扬顾全大局、无私奉献、艰苦奋斗的铁路防疫人员光荣传统和思想作风。每年组织党员干部外出参观学习，开展国情教育、革命传统教育和改革开放教育，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定积极投身科学发展的信念和信心。
3.2以文化理念为基础培育疾控中心精神，加强文化环境建设，是疾控中心文化建设的基础，也是思想政治工作的主要任务。党总支部把疾控文化建设和思想政治工作的着力点放在促进提升疾控整体形象上，更有力地推进疾控文化精神层的建设，增强凝聚力和向心力。疾控中心历时三个月，在全体职工中广泛征集、概括提炼体现时代特色和长铁疾控特征、为干部职工广泛认同的中心精神，使“以人为本，科学管理，优质服务，和谐发展”成为全体干部职工共同的理想信念、价值追求和职业操守，不断增强职工的归属感和主人翁责任感。
3.3以提升管理为核心疾控机构发展的关键在于内部管理的提升。科学的决策、创新的管理方式、有效的质量体系，以充分激发疾控人员的潜能，建设高素质的队伍。加强制度建设规章制度建设是文化建设的重要组成部分疾控中心不断探索制度建设与文化建设的最佳契合点。自2010年以来，先后制定、补充完善了《绩效考核管理办法》、《宣传工作管理办法》、《先进评选管理办法》和《职工思想状况分析制度》等近30个管理办法和制度，并将制度汇编成册，发到每个职工手上。从2年多实践来看，全面推进制度文化建设，能有效促进疾控文化观念要素和核心价值观理念在实践中的贯彻和实施，疾控中心各项事业也得到健康和谐发展。强化民主管理民主是进步的一个标志，是正确决策的前提，是群众路线的体现。疾控中心领导班子注重民主管理，健全并完善了党总支部委员会、党政联席会、厂务公开等一系列工作制度，凡是疾控所建设和中层干部任用等按规定和要求上会的事项提交会议集体商议决定。在各项工作中，疾控中心充分发挥工会的民主管理作用，建立领导与职工沟通的多种渠道，重大规定、重要政策的出台通过职代会，与职工利益密切相关的问题广泛听取群众意见，一方面是尊重职工的主人翁地位，群策群力，完善决策，另一方面，通过民主渠道宣传疏导，使职工加深了对决策的理解，增强了工作的责任感，为决策顺利实施打下良好基础，既提高了决策的科学性、民主性，也营造了和谐、民主的氛围，密切了干群关系，有效提升了整个疾控中心的管理水平。提高工作质量疾控中心把“强化基础、提高质量”为重点的基本思路贯彻到各项工作当中，结合资质认证提高全体职工质量管理意识，全面提高工作质量。疾控中心以《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》作为蓝本，加强宣贯、督促执行、严格考核，实现基础上水平，质量上台阶。
3.4以关爱职工为根本思想政治工作必须必须坚持以人为本。尊重职工，充分调动职工群众的积极性和创造性；必须创新载体和形式，切实增强针对性和实效性；必须关注职工的利益诉求，做到解决思想问题和解决实际问题相结合；必须发挥各级组织优势，形成党政工团齐抓共干的合力。疾控中心深入开展谈心活动，讲究实际，注重实效。与职工交朋友，以心交心，通过谈心、交流，沟通思想，找准职工的思想脉搏，为职工办实事，为职工排忧解难，有效地增强思想工作的效果。党总支部会同工会全面落实扶贫帮困机制，积极开展送温暖献爱心系列活动，制定了《职工互助互济保障办法》，积极为职工申办帮困助学助医补助、困难补助、“两节”慰问补助、劳模慰问补助，千方百计地帮助职工解决具体困难。在加快疾控中心建设的同时，不断改善职工的工作、生活环境，修建职工食堂、单身宿舍、添置了办公设备，改善办公环境。把党组织对职工群众的关心体现出来，把集体的温暖送到每个职工的心坎上。
3.5以人才培养为支撑疾控中心注重青年大学生疾控专业精神的培养。对新分配大学生加强岗前教育，注意突出职业道德教育、岗位职责教育，讲单位发展史，讲单位荣誉，请优秀的老同志传授工作体会和经验。实习期间并安排思想政治素质好，业务精的老同志带教。中心领导班子重视、爱护大学生，关心他们的工作、生活和政治上培养，为他们提供展示才华的舞台，并在科研课题、中层干部聘用等方面不讲资历，只讲业绩，大胆启用新人。各党支部将党员发展工作向一线疾控专业人员倾斜，近年来，及时将6名优秀专业人员吸收到党组织里来，目前已有13名入党积极分子。现已基本建立了一支老、中、青结合的一支能力强、作风硬、素质高、富有创造力的疾控专业队伍。
疾控中心党建总结范文3
关键词：疾病预防控制；创先争优；以民为本；精细管理；和谐发展
Better Promote Disease Prevention and Control Activities Through Creating and Struggling Activity in Superiorly First
HUANG Qin，HUANG Wen-hui
(Jiangxi Provincial Center for Disease Control and prevention and the Prevention, Nanchang 330029,Jiangxi, China)
Abstract：Creating and struggling activity in superiorly first can reflectpracticing scientific concept of development andfollowing the mass line solidly, and better promote disease prevention and control job. Jiang xi province developed its disease prevention and control work steadily with rapid, scientific, harmonious momentum, which depended on that Jiangxi provincial center for disease prevention and control thoroughly implemented the scientific development concept, deepened medical and health system reform task, innovated work mechanism, enhanced the management level and developed creating and struggling activity in superiorly first. In disease management work Jiangxi provincial center for disease prevention and control taked the people as foundation, finely managed all kinds of jobs, create a fair working atmosphere and promote positive interaction between harmony and development. Through development of creating and struggling activity in superiorly first, it promoted party organizations and members better contacting and serving the masses, promoting the construction of disease control system, speeding up the transformation of development mode disease control, which better served the public health work.
Key words：Disease prevention and control; Creating and struggling activity in superiorly first;Taking the people as foundation;Finely management;Harmony and development
深入开展创先争优活动，是实践科学发展观的体现，是从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发，是推进党的基层组织建设和党员队伍建设的需要。近年来江西省疾病预防控制中心各项工作以快速、科学、和谐的势头稳步发展，全中心干部职工以党的十精神为指导，深入贯彻科学发展观，努力践行中国梦，落实深化医药卫生体制改革任务，创新工作机制，提升管理水平，为全省疾控事业又好又快发展做出了积极贡献。所有这一切成绩的取得和我中心积极深入开展创先争优活动是密不可分的。将创先争优融入到各项疾控工作中，具体体现在以下4个方面。
1以民为本促疾控
坚持以民为本，是开展疾控工作的根本所在。立党为公、执政为民，其核心就是以人为重、以民为先。离开了人民群众的支持和参与，一切都是无源之水、无本之木。在实际疾控工作中我们以工作依靠群众、一切为了群众的精神做好每一项疾控工作。
坚持顺应民心，是顺利开展疾控工作的决定因素。把群众满意不满意作为我们工作得不得民心的根本标尺。建设和谐疾控，认真理顺卫生现状和群众需求，多做造福人民健康的事，从人民群众最现实的事情做起，最直接的需求和利益的事情抓起。只有这样，才能民心相向，群众赞扬，百姓拥护，社会和谐，国家安康。
坚持重视民情、关注公共卫生，是开展疾控工作的必然选择。在工作中切实为广大人民群众排忧解难，维护好社会各阶层特别是广大人民群众的根本利益。及时解决好弱势群体中遇到的健康方面的困难，努力解决好当前群众中存在的公共卫生问题。真正做到民有困难疾苦得到解决。只有这样，才能把党的温暖遍及黎民百姓，把发展的成果惠及广大群众，进而实现和谐发展的势态。中心为此提出的 "面向全省，服务基层"的工作思路和部署已初见成效。主要业务科所都能把工作的触角延伸到全省疾控系统的各个层面，较好地履行了"宏观管理，业务培训，技术指导，质量控制"的职能和职责，能更多更好地为基层解决实际问题。
2精细管理抓疾控
随着医改的逐步推进，疾控工作的管理模式也需要创新，需要一种制度来推动创先争优。为了加强疾控科学化、规范化和程序化管理，提高服务能力，促进事业发展，根据疾控中心工作实际，结合疾控中心历年目标考核方案，中心大胆创新机制，对疾控工作实行精细管理，推出OEC管理制度[1]。OEC管理也叫日清管理，其含义是全方位地对每人、每天所做的每件事进行控制和清理，做到"日事日毕、日清日高"[2]，做到有目标、有计划、有执行、有检查、有考核、有总结。要求中心各部门工作坚持每周上报工作计划，及时汇报工作完成情况，每月对工作进行一次盘点，撰写工作总结。
精细管理日常工作。对中心政治学习、新闻宣传投稿、考勤、制度执行、安全生产、综合治理、计生、精神文明、行风、纠风、能力建设科所协调、科务会、业务学习、固定资产、文件资料管理都作具体的要求和规定。
通过以上管理措施，开展好创先争优活动，真正做到科学发展上水平、疾控工作创佳绩、党员干部争先进、人民群众得实惠。经过近年来的科学规划和不懈努力，中心理顺了关系，夯实了基础，卫生服务能力及应急能力稳步提升，荣获全省卫生服务能力建设先进单位，各项工作的开展站在了一个新的平台上。
3风清气正护疾控
疾控系统能否健康的发展，在很大程度上取决于我们是否具有一个风清气正的良好氛围，是否对腐败具有强大的免疫力。而风清气正氛围的形成就要求我们及时建立健全制度与监督并重的预防腐败体系,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。中心领导班子积极做出表率，带头讲党性、重品行，公道正派、任人唯贤，坚持原则、敢抓敢管，以自身的模范行动整歪风、扬正气，真正把国家对疾控工作的要求落在实处。这对于疾控中心树立反腐败工作意识，对促进各级干部廉洁从政，深入推进反腐倡廉工作，全面加强党员干部队伍建设，起到了积极的引领作用。所有党员和干部也深切感受到身为党员干部廉洁从政的责任感和紧迫感。作为省级疾控中心，努力探索从源头上预防和解决腐败问题的措施和办法，增强服务意识，狠抓工作落实，为我省的疾控系统建设、管理的改革、发展和稳定提供政治保证。
在工作方面，坚持标本兼治、综合治理的方针，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度。紧密结合疾控中心工作，积极开展疾控领域突出问题专项治理，强化对中心的招标采购的管理，一方面严格要求领导干部不插手、不干预招标采购过程，另一方面严格规范招标采购的各方行为。积极开展优化疾控建设配套工作，配合搞好执行工作纪律的检查，及时纠正一些不合理的行为。同时，做好项目监管，促进疾控工作稳定快速发展，保证反腐倡廉各项制度得到切实执行。
牢抓正风肃纪，努力营造风清气正的疾控工作环境。正风肃纪，必须严格监督。监督是最好的防腐剂。要强化组织监督、制度监督、民主监督，把疾控管理工作全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。强化追究问责，对惩治违纪行为不力，严肃追究主要领导的责任。通过严肃查处、惩防并举，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处，从而形成风清气正的疾控工作环境。
4和谐发展保疾控
疾控工作必须着眼于抓好国家重视、政府投入加大的战略机遇期，坚持把发展与和谐有机统一起来，以发展求和谐，以和谐促发展，努力建设和谐疾控。在构建和谐疾控进程中，我们坚持发展为先，使中心上下发展的意识更强，疾控工作发展得又快又好。
正确判断形势，牢牢把握大势，是抓住机遇、用好机遇、加快发展的前提。近年来，在中心党委的正确领导下，中心呈现出良好的发展态势。国家进行全面医药卫生体制改革，对疾病预防控制支持力度的进一步加大，为我们提供了难得的机遇和条件。从自身看，这几年我们找到了一条符合中心的发展路子，创造了一个比较好的发展环境，争取了更多的优惠政策，项目资金大幅度增加，办公条件逐步改善，职工福利水平有了较大幅度提高，这些都为加快发展奠定了坚实的基础。围绕和谐疾控，在新的起点上谋划新的发展，力争为实现"十二五"期间江西省疾控目标又快又好发展打下扎实的基础。全面贯彻落实科学发展观，坚持统筹兼顾、协调发展，是保证疾控持续健康发展的必然要求，也是促进和谐疾控建设的必然要求。
形成同心同德、民主有序的政治秩序。我们不断拓宽民意表达渠道，建立和完善各部门之间上下一致、顺畅自如的沟通机制，让不同部门、不同群体的职工群众都能合法地表达利益诉求，使决策的过程变为群众意志表达和意见统一的过程。尊重知识和人才、尊重劳动和创造，将各类优秀人才聚集到事业上来，形成一个人人各尽所能、尽情创业的和谐环境。
人民生活水平的不断提高,对健康的需求也越来越高，对疾病控制系统的要求也日行日高，加强疾控系统党组织建设刻不容缓。在疾控管理工作中，践行群众路线，把以民为本当作根本，精细管理抓好各项工作，营造风清气正的工作氛围，加上和谐和发展的良性互动，通过各种方式大力开展创先争优活动，联系实际，结合工作，及时加强了疾控系统党组织建设。将创先争优活动融入疾控工作，巩固和拓展了全系统深入学习和实践科学发展观，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，持续激发了疾控系统党组织和广大党员生机活力、提高工作能力、保持和发展党员的先进性。疾控系统开展创先争优活动，进一步促进了党组织和广大党员更好地联系和服务群众，推动了疾控体系建设，加快了转变疾控发展方式，促进疾控工作又好又快发展，更好地服务公共卫生工作大局。
参考文献：
疾控中心党建总结范文4
医院党支部述职报告(一)
在市委、市政府的正确领导下，认真学习和贯彻党的十精神，全面落实科学发展观，积极开展创先争优活动，坚持把心放在工作上，把工作放在心上，树正气、讲团结，认真履行职责，圆满完成各项工作任务。
一、注重自身建设，不断提高党建工作能力
注重加强自身建设，深入学习实践科学发展观，努力提高党建工作的领导能力和水平。工作中进一步解放思想，更新观念、弘扬求真务实精神，注重发挥每个人的积极性，分工明确，努力工作，使支部及班子形成一个有力的战斗集体。
根据市委和局党委的安排部署，带领全院党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，并结合医院自身工作特点，组织开展了一系列主题教育活动，坚持党建与业务工作两不误、两促进，统筹兼顾、齐头并进，将党建活动与卫生工作紧密结合，以活动促进业务工作开展，以业务工作效果检验活动成效。
二、深入开展扎实推进医院创先争优活动
深入贯彻落实市委、局党委关于创先争优活动精神，扎实推进医院创先争优活动全面开展，把组织开展创先争优活动作为一项重要的政治任务抓紧抓实抓好。制定了创先争优活动实施方案，成立了创先争优活动领导小组，宣传发动，统一思想。加强理论学习, 采用集中学、个人学，书本上学、网上学等形式广泛开展科学发展观理论学习活动。每个党员有学习笔记，撰写了学习心得、党性分析材料。为把活动同卫生服务工作更加紧密地结合起来，同促进医患关系和谐更加紧密地结合起来，开展了一系列活动：
(一)党性分析。采取党员集体学习和自学相结合的形式，重点学习了《、邓小平、******论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和等，在深入学习的基础上，每位党员从思想、工作等方面进行了党性分析，并撰写了党性分析报告，对自己做出了客观公正的评价，查找出了存在的问题和不足，分析了产生的原因，明确了努力的方向，提高了广大党员的党性观念，增强了服务意识和宗旨观念。
(二)活动到位 特色鲜明
6月28日院支部17名党员在党支部的带领下，来到了一代伟人同志的故乡---韶山。同志们怀着崇敬、兴奋、激动的心情到铜像广场敬送花篮，重温入党宣誓，敬拜主席铜像，参观了故居、同志纪念馆、遗物馆。通过一天的参观学习，
在这次活动中，党员们瞻仰了同志栩栩如生的大型雕塑，了解一代伟人遇难呈祥的真实历史故事，缅怀革命先辈的丰功伟绩，同时参观了刘少奇同志故居和瞻仰了铜像，接受了革命传统教育和爱国主义教育。通过本次活动，让大家的灵魂受到洗涤和净化，让大家切身感受到了我们党创业的艰辛历程，更加坚定了为党和人民的事业奋斗终身的理想信念。
(三)走访慰问基层党员活动。6月20日，院党支部书记**带领党员及驻村干部关群等党员5人到感城镇凤亭村走访慰问了老党员、生活困难党员。给他们送去了慰问品和免费送医送药，免费给老党员和群众健康体检共50多人次。在党的91年华诞之日，把党组织的温暖和关怀送到了普通党员和群众的心里。
三、效果明显，责任强化
1、党员素质得到提升。通过一系列的活动，使我院党员同志的党性意识明显增强，思想觉悟进一步提高，创先争优的意识明显增强。更加坚定了为党和人民的事业奋斗终身的理想信念。
2、党员现实责任感得到强化。通过活动的开展，全体党员纷纷表示要在发展我院各项事业中发挥先锋模范作用，不断的提高自身素质和为人民服务的水平，为建设特色中医医院贡献更大的力量。
医院党支部述职报告(二)
一、加强理论学习，努力提高自身素质
我被聘为市疾控中心党支部书记兼副主任，这是领导对我的关心和组织的信任，同时也是组织对我的一次考验，如何做才会不辜负领导的希望，组织的信任，是我三年来经常思考的问题，配合中心主任做好员工的思想政治工作，监督财务和党员干部的纪律，抓好计划生育工作和内部创建工作，带领大家做好健康教育、慢病管理、病媒监测和传染病控制工作，引导职工提高业务能力和行业素养，是我任职期间主要职责所在。
但在任职之初自己身感责任重大，知识欠缺，只有加强学习，不断提高自身素质，才能良好地履行职责，为此，结合当时学习和践行科学发展观的理论、认真学习了xx大以来的方针、政策、法律、法规、，党员的权力和义务以及中国共产党纪律处分条例等，学总书记在医改会议上的重要讲话和中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定;学习《廉政准则》;学习邓小平具有中国特色社会主义理论和三个代表重要思想;学习市委黄书记在全市创新创优、提质提效主题活动动员大会上的讲话;学习《党支部工作手册》，通过各方面的学习提高自己的政治素质。为了提高专业管理水平我学习了《疾病控制基层建设与管理》。三年来的学习和锻炼，感觉到自身素质有了较大的提高。
二、准确自我定位，积极当好助手
作为疾控中心的党支部书记兼副主任，即是中心领导班子的一员，也是疾控中心主任的助手，把握自身职责，配合支持中心主任工作，严格遵守党的纪律和组织原则，坚持集体领导和个人负责相结合，对自己分管的工作不推诿，不计较个人得失，尽职尽责，这是我任职以来的又一准则。在制定单位业务发展、中心文化发展规划、管理措施等方面起到了很大的作用，应用自身所学的知识，收集到的群众意见，外单位的经验等，提出合理意见和建议，得到了省疾控领导的好评。积极主张民主集中制，对班子形成的决议，坚决服从，带头执行，积极督办。坚持民主集中制，增强班子团结，提高工作效能，调动了班子成员的积极性和工作热情，增强了班子的凝聚力和战斗力。
三、严格要求自己，始终保持勤政廉洁
自己从部队到地方，走上领导干部岗位三十年。我深深认识到，领导干部应当是全体党员干部和员工的楷模，应当具有优良的道德品德、良好的工作作风。为此，我始终严格要求自己，认真按照两个务必、八个坚持、八个反对十个禁止的要求，不断加强自身党性锻炼。认真贯彻执行中纪委关于领导干部廉政准则，严格遵守机关干部效能建设和卫生局《党风廉政建设目标管理责任制》的规定，牢固树立拒腐防变思想防线，以身作则，廉洁从政，抓好班子，带好队伍。在工作和生活中严格要求自己，没有公款吃喝玩乐现象，上级来人检查指导工作，严格控制接待标准，外出办事没出入高消费娱乐场所，自觉抵制各种不正之风的侵蚀。
四、兢兢业业，抓好本职工作
几年来我一直认真对待自己分管的每项工作。做工作的原则是：做一件事，就要尽最大努力做好。
1、深入调查研究，理清支部工作思路
连任疾控中心第三届支部书记，正好碰上深入学习和践行科学发展观、创先争优等活动，同时又遇上了医疗卫生体制改革，为了做好宣传辅导工作，我认真阅读了《xx大报告辅导读本》以及邓小平论《科学发展观》，学习了总书记总书记在医改工作会议上的重要讲话，积极参加省疾控政研会和卫生局组织的政工干部培训，结合疾控中心实际先后开展了基层党建工作调研和行风建设工作的调研，开展了市公民健康素养、居民代谢综合征发病率以及医改对疾控工作影响等调研，其中撰写的《基层党支部党建工作调研》在省疾控专业委员会二届二次年会征文活动中获一等奖、论文《打造疾控精神、塑造行业形象》荣获优胜奖。为了规范工作，根据所学的知识结合疾控中心实际编制了《市疾控中心党建工作规范》，完善了各项规章制度。
2、抓学习，提高服务品牌
疾控中心这三年发展党员七名，现有在职党员42名，离退休党员18名，有这么一支庞大的党员队伍，如何发挥这支队伍的先锋模范作用，带领大家围绕中心的工作思路积极完成任务，首先必须在思想上适应党的xx大以来的方针、政策、法律、法规，能够高举中国特色社会主义理论的伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观理论，树立全心全意为人民服务的意识。因此，我主要抓了五个方面的学习和活动。一是组织学习、领导论科学发展观以及时事政策等，使大家在思想上始终与党中央保持高度一致。二是加强《公民道德规范》、医德医风、责任心等教育，强化职业道德、职业责任、职业纪律，增强服务意识，进一步规范行业行为，经过这三年工作，我深深体会到，只有始终把职业道德建设当作一项长期工作来抓，打造一支业务精，
每位同志都开展了认真的自查自纠，几年来单位末发现有违纪事件。四是利用载体开展革命传统教育和学英模活动，组织员工学习何任、钟杏菊、楼滨银等同志的先进事迹;开展了弘扬老防疫传统、开拓疾控新事业活动，邀请参加过解放战争离休老干部，的第一代防疫工作者、血防先驱者刘书臣来中心传授老防疫传统;为了改善服务态度，提高工作质量，邀请市外侨办的领导来中心讲授文明礼仪培训。同时根据自身职能和特点，中心党支部积极搭建党员服务平台，确定服务内容，组织党员开展志愿者服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好了党员联万户工作，帮助群众解决实际问题;继续做好了与北苑金山脚的文明结对工作。在抓好党员推选评优活动中，举办了医德楷模事迹报告会。
通过学习党员的先锋模范作用得到了发挥，每年大家都能为党员基金捐款，为困难群众献爱心，四川纹川发生地震后，有18名党员干部、共青团员业务骨干向支部提交了要求参加抗震救灾的申请书，先后有五批八人参加了抗震救灾和灾后授建工作。五是结合中心工作实际，服务防病大局的要求，提出了以一创两推三比四争为载体，加强员工队伍建设，提升能力水平，促进强队伍，抓业务，创疾控特色服务品牌，抓业务建设，打造预防接种服务品牌，构建健康屏障;打造重点传染病防控服务品牌，健全防控体系;打造健康教育服务品牌，提高公民健康素养，通过活动，中心有一名同志被评为全国医药卫生先进工作者、一名省十佳疾控提名人物、一名省级青年技术能手、一名市医德楷模。
3、抓管理，强化单位的效能建设
配合主任做好中心的内部管理。一是推行科学的综合目标管理制度。制定了《疾控中心人事分配方案和实施细则》，中层干部全部做到了竞聘上岗，员工双向选择上岗;实行了定岗、定职责、定任务、定制度四定，将工作任务、服务态度、劳动纪律等量化，每月或每季组织考核小组对科室、个人进行一次考核，并与评先、评优、奖金挂钩。通过内部管理，建立激励机制，有力提高了员工的业务素质，调动了积极性。二、是强化了单位的效能建设，促进日常管理。实行上下班签到制度，开展定期不定期的查岗制度，加强了干部员工的纪律观念。三是实行了会议制度，根据《中心党建工作规范》，做到了每月召开支部委员会二次，支部大会一次，党小组会每周一次，党课每月一次，班子民主生活会一年两次，充分发挥民主集中制，凡事都安排在支部委员会上集体讨论确定。四是严格物资采购审批制度，招待制度、考勤制度、卫生管理制度、车辆管理制度等。五是创造条件，凝聚人心，活跃中心员工的士气，每年举办文化节，成立了篮球队、乒乓球队。
疾控中心党建总结范文5
关键词：新形势 疾控中心 思想文化建设 思考
引言
疾控中心承担着健康普及教育、全民疾病防治以及卫生监督检测等具体职能。近年来，疾控中心在实际的经营管理工作中，发现员工的思想观念、价值取向等各方面已不适应新时期公共卫生事业发展的要求，这就需要不断强化思想政治工作建设和精神文明建设，坚持以人为本的思想工作宗旨，逐步建立适应于疾控中心服务机制的思想政治工作新机制，以推动疾控中心各项工作的顺利开展。
一、目前疾控中心思想政治工作基本现状
（一）忽视思想政治工作的重要性
目前，有些领导仍把一线业务工作作为首要任务来抓，认为业务工作能直接产生经济效益，认为思想政治工作形同虚设，使思想政治具体工作不能有效落实。另外，人们一直错误认为思想政治工作是“服务业”，不能认识到思想政治工作是疾控中心一切工作的生命线，而使思想政治工作和疾控中心整体工作相脱离，仅放在“服从”和“服务”的地位上，思想政治工作的重要性得不到应有的重视。
（二）思想政治工作缺乏机制创新
目前，疾控中心的思想政治工作还是传统的工作模式，主要以学习和贯彻党的路线、方针、政策及“三个代表”的重要思想为主，在实际的工作中，缺乏人文关怀，不能深入群众了解员工的心理需求，使思想政治工作失去了一定的激励作用，导致工作内容缺乏针对性和时效性。
（三）政工队伍人才匮乏
目前，很多疾控中心的思想政治工作由人事科和办公室进行代管，结果在实际工作中，一般把主要精力全放在人事行政及其它工作管理方面，完全忽视了思想政治工作的实际职能。还有些疾控中心缺乏专业的政工人员，使思想政治工作置于无人参管的局面。还有些疾控中心虽然设有政工岗位，但政工队伍人员素质偏低，很难适应新形势下的思想政治工作。
二、新形势下加强思想文化建设的新策略
（一）不断突出和增强思想政治工作的优势
要加强疾控中心思想政治工作切合联系实际，努力提高防控突发公共事件的应变能力，以保障人们的健康和生命安全。首先，要组织员工积极学习和贯彻党和国家的方针政策和法律法规，把党的方针政策和实际工作有效结合，在实际工作中始终坚持党的“三个代表”为原则，努力做到爱岗敬业，一丝不苟的做好本职工作，并认真学习卫生事业改革的政策内容，以大政方针为工作中心切实做好疾控工作。其次，要围绕疾控中心工作重点开展舆论宣传工作，努力加强对思想政治工作重要性的认识，消除一些领导的错误观念，在实际工作中，做好宣传教育和舆论监督相结合，使舆论宣传重点和疾控中心工作重点相协调，牢牢把握舆论导向，使舆论宣传牵引疾控中心各项工作的发展方向，为促进疾控中心的顺利发展，营造一个良好的工作氛围。
（二）强化组织建设，健全管理制度
建立责权分明的领导责任制，逐步加强组织领导建设，以精神文明建设为指导中心，成立精神文明建设组织体系，形成党支书负总责、各位成员各司其职、上下齐抓共管的组织机构新格局。另外，把精神文明建设与业务工作同规划和共考核，形成相互促进的工作管理新体系，疾控中心内部要签订精神文明建设责任书，层层抓落实，逐步建立精神文明建设的良好工作机制。建立和健全切实可行的思想政治工作制度，像《党风廉政建设责任制》、《党建工作责任制》等行之有效的工作制度，并在职工代表大会上由全体员工表决通过后执行，真正形成党政工一体化的思想政治新格局。
（三）不断加强思想政治工作的机制创新
要进行思想政治工作的机制创新，就必须坚持以求真务实和与时俱进为原则来开展工作。首先，要积极促进思想政治工作观念的创新，以人为中心开展工作，注重“人是企业之本”的思想文化建设，使员工和疾控中心各项工作的发展相互融合。其次，加强思想政治工作知识的创新，在“三个代表”的精神指引下，提倡人文关怀为契机，使社会学、心理学和公共管理学等学科达到整合，形成多种学科为基础的思想政治工作知识新体系。另外，使思想政治工作和实践切实的结合并加以创新，深入群众了解员工工作和生活中的实际问题并及时有效地帮助解决，使员工在疾控中心的良好氛围中不断提高积极性和主动性，更好的促进工作的良好发展。
（四）强化职能管理，培养人才队伍
应遵循精干、高效的用人原则，努力建设一支政治强、业务精、纪律严的疾控中心政工专业队伍，并不断加强整体公共卫生服务队伍的建设，为公共卫生事业持续、快速发展提供有力的保障。在实际的职能管理中，将思想政治工作纳入疾控中心整体工作的目标管理中，制定整体考核机制和奖惩制度，定期进行实际工作的考核和奖惩安排，以激发党政人员及普通员工的积极性。另外，应积极做好员工的思想疏导工作，并建立员工思想和工作动态分析体系，以便在遇到应急事件时能及时有效的解决不稳定因素。
三、结语
综上所述，只有把思想文化建设长期融入到疾控中心的整体工作中，并逐步研究适应新形势的思想政治新格局，始终坚持以人为本的工作宗旨，把思想政治工作渗透于各项工作的每一个环节，才能促进疾控中心健康良性发展。
参考文献：
[1] 李肖萍. 以创新精神推进疾病预防控制工作[J]. 南方论刊, 2009,(04) .
[2] 谢云龙,王茗茗,朱莉. 疾控中心党建制度建设探讨[J]. 江苏卫生保健, 2009,(05) .
疾控中心党建总结范文6
疾控中心工会组织是联系职工群众的桥梁和纽带,应充分发挥其职能作用,配合和指导疾控中心其他工作的有效开展。下面是小编整理的一些关于疾控中心个人工作总结，供您参考。
疾控中心个人工作总结范文一一年来，本人能认真学习小平理论，贯彻十七大精神，积极实际“三个代表”和“科学发展观“，在思想上严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为___尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下：在思想上，认真学习邓小平理论、领会党的十七大精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策和中心党支部的精神;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
在工作上，全年参与疫情处理____起，采样____份，上报并审核传染病报告卡___张，__篇，接诊结核病人____人次，消毒____平方米。参与全省组织的“防控禽流感应急演练”、“防控霍乱应急演练”，参加了省疾控中心组织的“_______业务培训”，业务技能得到了进一步的提高。按卫生局及上级疾控中心安派，对乡镇卫生院防保医生开展了“_____业务讲课”，受到了一致好评。与相关同事配合完成了实验室资质评审的改版工作。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记公卫医师的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
今后努力的方向：随着疾控中心职能的进一步规范，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为提高人民群众的健康水平做出应有的贡献。
疾控中心个人工作总结范文二本人于20_年11月获得临床执业助理医师资历， 年6月获得公卫执业医师资历，获得医师资历后，我更加珍惜这份来之不容易的工作，由于医生这个名词太高尚、太使人尊敬，他不但治病救人，他更是人类生命的守护神。所以我只能用全身心的投进工作往返报我自己选择的这份职业和为之而付出的辛苦努力。下面我把这今年来的思想、工作情况从工作成绩、职业道德和业务水平三方面进行总结汇报。
一、职业道德
我之所以选择先汇报职业道德是由于：要想做一位合格的医生，首先要求要有较高的道德素质修养，一位医生可以技术上不高，但最少的职业道德必须具有。就像对 感动中国年度人物之一陈晓兰的评价既然身穿白衣，就要对生命负责。在这个神圣的岗位上，良知远比技能重要的多。三个方面的汇报我看重的也是职业道德。所以平时我认真学习邓小平理论、认真学习三个代表，并把它作为思想的纲领，行动的指南;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任。始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤奋恳，任劳任怨。时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任什么时候候都要起到模范带头作用。努力学习做一位象华益慰、钟南山、陈晓兰一样的好医生。
二、业务水平
年疾控中心成立后，我就被分到传染病防制科工作，前后承当了疫情信息统计、传染病平台报病、传染病网络直报、传染病和死亡病例漏报调查、报告质量调查，出血热、布病监测工作，学校传染病防制等项工作。亲身经历了传染病实行直报的三个历程，从手工填卡报告到建立了大疫情报病平台到目前的中国疾病预防控制信息系统，传染病报告的及时性、正确性大大进步。传染病报告方式的进步也印证了我国疾病预防控制工作获得的巨大成绩。经过五年的工作磨练，我已可以独立或和其他科室职员配合的 完成科室各方面工作。
三、工作成绩
1、在工作上，围绕中心的全盘工作思路，对比科室自己分管工作的相干标准，严以律己。
独立或配合完成了自己分管的工作。
a、单独或配合完成传染病管理、漏报、报告质量、居民回顾性调查工作;
b、完成医院传染病监测工作;
c、布病监测工作;
d、出血热防制工作;
e、学校传染病防制工作;
f、流感样病例监测工作;
2、利用六年来布病监测资料编写了布病疫情六年资料汇编。
3、撰写了题为宝鸡市学校传染病防制工作现状与防制思路，在中国学校卫生杂志发表。
4、撰写了题为宝鸡市医疗机构法定传染病与死亡病例管理及报告质量现状分析的论文，在疾病监测杂志发表。
5、参与完成了宝鸡市肾综合征出血热流行现状及防治策略研究课题，获宝鸡市政府科技成果二等奖。
疾控中心个人工作总结范文三本人于大学毕业后，一直在市疾病预防控中心从事地方病防治工作。取得执业医师资格，同年被聘为医师;取得中级职称资格。现将本人任职以来的工作情况总结如下：
在政治思想方面，我始终坚持党的路线、方针、政策，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想。积极参加单位和科室组织的各项政治活动和政治学习，坚持读书看报，不断提高自己的政治理论水平。作为一名青年同志，我积极追求先进、要求进步，积极向党组织靠拢，并光荣地向党组织递交了“入党申请书”。
在职业道德方面，本人自觉遵守单位各项规章制度，勤奋工作，不迟到，不早退;尊重领导，团结同志;热爱自己的工作岗位，端正自己的职业操守，遵守医师的职业道德，全心全意为群众的健康服务。
在业务学习方面，我能努力钻研业务，精益求精。随着社会经济的不断发展，人民群众对健康要求的不断提高;随着科学技术的不断进步，新的理论、技术、方法不断出现，我深刻意识到只有不断学习、充实自己，才能更好地胜任自己的工作岗位，不断迎接新挑战。因此，我积极参加各种学术交流、医学继续教育活动，以及利用报刊、杂志、书籍以及互联网等，不断充实自己的知识水平，扩展自己的视野范围，提高自己的业务素质，以适应时代的需求，为今后工作打下坚实的基础。那一世
在日常工作岗位上，我认真做好本职工作，听从科长的安排，服从领导的调度，认真做好血吸虫病、碘缺乏病、疟疾、丝虫病等地方病防治工作，协助办理政府血防办事务。我工作积极主动，善于思考，不断进取，勇于创新，为防治工作献计献策。本人坚持工作在基层第一线，不怕苦、不怕累，全身心的投入到查灭螺、查治病、健康教育、防控急感、晚血救助等血吸虫病防治的基层工作中，全心全意为群众的健康服务。本人还一直负责血吸虫病信息资料的收集、整理、统计、上报等工作，协助科长制定工作计划、撰写工作总结。
