通讯员培训方案范文1
一、概述
年，我市行政机关认真执行《条例》规定，高度重视政务资讯公开工作，逐步健全完善政务资讯公开工作机制，积极稳妥推进，在做好政务资讯主动公开的同时，努力做好依申请公开工作，《条例》实施第一年开局良好。
（一）坚持"一个规范"，促进政务资讯公开工作规范运作。
《条例》施行之初，各行政机关政务资讯公开工作处于探索阶段，缺乏工作经验。因此，加强指导，从一开始就规范运作尤为重要。市政府办公厅及时编印了我市政务资讯公开统一参考文本，包括《政务资讯公开指南参考样本》、《政务资讯公开目录参考样本》、《政务资讯公开参考流程》、《政务资讯公开标准文书样本》等四个参考文本，要求各行政机关整合内设机构和下属单位的公开信息，统一信息类目编排、信息索取码编制，并及时在政府门户网站、部门网站以及其他载体上公开。
（二）抓好"两个环节"，有力推动政务资讯公开工作的开展。
《条例》的学习和政务资讯公开方式，是《条例》实施初始阶段做好政务资讯公开工作的两个重要环节。我们紧紧抓好这两个环节，为切实做好政务资讯公开工作打下坚实基础。
1.分类培训，加强针对性。
学习领会《条例》精神，是深入贯彻实施《条例》的基础；准确掌握《条例》规定，是切实做好政务资讯公开工作的基本保障。我们采取分类培训的方式，有针对性地开展《条例》的学习培训工作。
按照职责及不同的学习培训目标，将培训对象按照领导干部、政务资讯公开具体工作人员、行政机关工作人员三类，分层次、有所侧重地分别组织学习培训。举办了三种类型的培训班，一是对全市政府系统分管办公室领导、办公室主任进行培训。利用召开全市政府系统办公室主任会议的机会，宣讲《条例》精神和保证《条例》全面贯彻实施的基本要求，侧重于提高思想认识，把握工作原则。全市政府系统分管办公室领导、办公室主任共200多人参加了培训。通过培训，各行政机关进一步落实政务资讯公开制度，做好政务资讯公开规划，完善工作机制，加大推进政务资讯公开工作力度，建立健全政务资讯协调机制、主动公开机制、保密审查制度、检查考核制度，促进了政务资讯公开工作制度化、规范化。二是对市直行政机关政务资讯公开具体工作人员进行培训。培训内容主要是：政务资讯主动公开的方式程序、信息源的扩充和完善、配套制度和工作规范的建设、工作中应注意的问题和必须正确处理的关系等。着重提高他们的实务操作能力。三是对市直行政机关公务员的培训。大厅管理办与市人事局、普法办于月联合举行了培训班。培训班分为6个班次，共有5000多名行政机关公务员参加培训。培训内容主要是《条例》的基本理论、基本内容，侧重于对《条例》的理解，提高他们对做好政务资讯公开工作的责任感和自觉性。每个班次培训完毕随堂考试，成绩记入《国家公务员培训证书》。
2.依托行政服务大厅，拓展政务资讯公开平台。
市行政服务大厅经过五年的运行，其功能、地位和作用越来越得到公众的认同，便民利民效应众所周知。拓展行政服务大厅的服务功能，丰富其服务手段，扩大其服务范围，是行政机关和公众的共同需求。对主动公开的政务资讯，我市除了通过政府公报、政府网站、新闻会以及报刊、广播、电视等便于公众知晓的方式公开，还把行政服务大厅这一便民高效的服务平台作为政务资讯公开的优质场所。一些进驻单位增加了大厅窗口的职能，大厅窗口既是办理审批业务窗口，同时也是政务资讯公开窗口，使公众获取政务资讯更加便利快捷。市质监局还参照行政服务大厅《办事指南》范本，编印了《政务资讯公开指南》，在大厅窗口摆放，供公众取阅，有效地发挥了行政服务大厅在政务资讯公开中的平台作用，有力地推动了政务资讯公开工作的开展，受到了公众的好评。
（三）突出"三个注重"，加大指导力度。
1.注重贯彻落实上级有关文件和会议精神。
认真贯彻落实上级有关文件和会议精神，是做好政务资讯公开工作的重要保证。市政府办公厅及时转发国务院和省政府有关文件，把上级和权威部门对政务资讯公开的要求传达到各区和市直行政机关。转发了《国务院办公厅关于做好政务资讯公开条例准备工作的通知》，结合我市实际，提出了贯彻意见，建立我市政务资讯公开工作机制。将《省政府办公厅印发广东省政务资讯公开保密审查办法的通知》转市保密局、法制办、监察局、信息办等单位贯彻执行。月份参加了全国深化政务公开经验交流会，常务副市长、市政务公开工作领导小组常务副组长参加了会议。会后，大厅管理办及时向市委、市政府汇报了会议精神，提出了进一步推动我市政务公开工作的意见，受到了市领导肯定。
2.注重沟通协调。
加强沟通协调，有利于行政机关之间情况互通、信息共享、优势互补，形成做好政务资讯公开工作的合力，共同推动政务资讯公开工作依法、有序、规范开展。一些行政机关积极主动进行沟通协调，充分发挥各自职能作用，如市人事局、普法办与大厅管理办加强配合，共同推动行政机关公务员《条例》培训工作；市监察局主动与大厅管理办协调，共同推动政务资讯公开的检查督促工作；市法制办积极协助大厅管理办推动政务资讯公开的依法行政工作；市信息办协调有关部门，共同推动网上政务资讯公开工作。
3.注重典型案例分析。
做好典型案例分析，对行政机关开展政务资讯公开申请工作有着普遍的指导意义。我市具体负责政务资讯公开工作的部门按照申请内容、申请对象、申请方式等进行分类分析，并有针对性地采取相应的应对措施。对敏感性较强、影响较大的申请，由市政府副秘书长召集市政府办公厅、法制办、大厅管理办相关人员研究，制订解决方案。对取消政务资讯相关收费后人员经费的解决办法，由大厅管理办提出处理意见,报市政务公开领导小组审批同意后,转市编制、财政部门办理。对申请人反映个别行政机关政务资讯公开申请答复不规范，大厅管理办利用有关会议，对行政机关提出明确要求，强调公开申请的答复必须严格执行《条例》规定，规范运作。
二、主动公开政务资讯情况
各行政机关主要通过政府门户网站、新闻会以及报刊、广播、电视等方式主动公开本部门的政务资讯。
（一）各行政机关门户网站主动公开政务资讯情况。各行政机关门户网站政务资讯167838条，其中机构职能类信息937条，占0.6%；政策法规类信息6824条，占4.1%；规划计划类信息847条，占0.5%；业务动态类信息138431条，占82.4%；专项统计类信息181条，占0.1%；应急管理类信息431条，占0.2%，其他类信息（含人事、采购、资金、议案提案、通知等内容）20187条，占12.1%。
（二）新闻会主动公开政务资讯情况。召开新闻会26场，通气会18场，内容涉及国民经济运行、教育管理、市政施工、气象预报等工作。
（三）通过报刊、广播、电视主动公开政务资讯情况。《南方日报》、《特区报》、电视台、电台等省市主流媒体共播发各行政机关提供的政府新闻信息491条。
三、依申请公开政务资讯受理情况
各行政机关政务资讯公开窗口接待咨询投诉165695人次，受理政务资讯公开申请20495宗，主要涉及土地规划、工商登记、教育收费、社保管理等有关数据信息，其中市工商局全年受理依申请公开业务20032宗，涉及市场主体注册登记信息查询和档案查询的业务占99%以上。所有政务资讯公开申请均已依法答复。
四、政务资讯公开相关费用情况
各行政机关均严格执行省财政厅、省物价局《转发财政部国家发展改革委关于提供政府公开信息收取费用等有关问题的通知》要求，没有收取申请人任何费用。
五、申请行政复议、提起行政诉讼情况
全年，共发生4起因政务资讯公开申请行政复议、提起行政诉讼的案件，主要涉及司法、工商管理、国有资产管理等部门。其中，市司法局因回复依申请公开的途径问题和市工商局关于以第三人（即工商物价信息中心）名义收费而发生的行政诉讼，已取得一审胜诉。另外2起行政复议也已妥善处理。
六、存在问题及改进措施
（一）政务资讯公开工作不够规范，必须加强指导，推动政务资讯公开工作规范运作。
从我市政务资讯公开工作的实践看，有些行政机关政务资讯公开工作不规范。我市政务资讯公开工作主管部门，应该重视和加强对政务资讯公开工作的指导，督促行政机关按规定做好政务资讯公开工作。随着机构的建立，编制、人员到位，不断加大指导力度，把指导工作做深做细，使我市政务资讯公开工作逐步走上规范化的轨道。
（二）政务资讯公开工作年度报告落实情况不均衡，必须切实抓好年度报告的编制和工作。
年是《条例》施行的第一个年度，政务资讯公开工作年度报告的编制和，是对行政机关贯彻执行《条例》的一次检验，也将是公民、法人或者其他组织关注的热点。因此，行政机关做好政务资讯公开工作年度报告的编制和意义重大。部分行政机关高度重视，按时编制政务资讯公开工作年度报告。但是，有些行政机关重视不够，未按规定做好年度报告工作。要督促各行政机关按照《条例》规定，把年度报告的编制和作为每年的常规性工作，使这项工作成为总结和推动政务资讯公开工作的有力抓手。
通讯员培训方案范文2
本刊讯（通讯员 袁 雅） 梧州市人力资源和社会保障局积极架构与群众密切联系的桥梁纽带，实现了政务公开工作的整体推进。
该局做法，一是政务信息公开化。建立梧州市人力资源和社会保障局门户网站，将就业服务、社会保障、劳动关系、人才交流、公务员管理、安置、智力引进等工作纳入网络管理；同时，通过LED展示屏、公开栏、公开架等信息平台，依法公开行政审批事项、各项办事流程、动态信息等内容。二是办公管理自动化。积极探索构建人力资源和社会保障业务办公网，逐步实现内部“无纸化”办公；不断拓展外部政务公开网，设立政策法规、社会保险、人才信息、考试培训信息、就业培训信息、政策法规宣传、资料下载等版块，提高了工作效率。三是强化公众参与互动。对市行风政风热线、市政府信息公开系统、市各问政网络平台等接收的问政申请在第一时间回复公开，回复时间均控制在15天以内。
玉林市：第八批清华大学
博士研究生社会实践活动圆满结束
本刊讯（通讯员 钟庆贤） 7月1日至8月11日，为期42天的第八批清华大学博士研究生在玉林社会实践活动圆满结束。活动期间，清华大学选派31名博士研究生到玉林市14个机关、企事业单位，参与22个项目研究，达到“融入玉林、把脉玉林、服务玉林、历练成长”的目的。
自2006年玉林与清华大学开始共建研究生社会实践基地以来，玉林与清华大学“地校”双方联系日益密切，走出了一条“从实践引人才，以人才带项目，由人才工作到全面合作”的“玉林模式”之路。8年来，清华大学已选派8批共241名博士研究生到玉林107个单位参与196个项目研究。
柳东新区：举办2013年用人单位规范劳动用工培训班
本刊讯（通讯员 方思阳） 7月25日上午，柳州市柳东新区举办了自成立以来的第一期用人单位规范劳动用工培训班。培训班通过传达《柳州市开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作实施方案》文件精神、分析用人单位社会保险案例和探析用人单位规章制度制定三个方面进行授课。
东兴市：“吉祥三保”提升城乡居民生活幸福指数
本刊讯（通讯员 孙景林 利泽林） 近年来，东兴市积极推动民生工程建设，特别是城乡居民养老保险、新型农村合作医疗保险和城镇居民医疗保险，被参保人亲昵地称为“吉祥三保”，真正惠及百姓，大大提升了居民生活幸福指数。
“城乡居保”善养其老。目前，该市城乡居保基础养老金每人每月100元，是广西最高标准发放地区之一，全市参加城乡居保人数52871人，参保率100%，发放养老金待遇人数13132人，发放率100%，实现了政策制度和参保人群的全覆盖。
“新农合”病有所医。以“新农合”为依托，构建起了覆盖全体农村居民的医疗保障体系、新型社会救助保障体系，提高参加新农合个人筹资和补偿标准，大大提高了农村居民参合积极性，全市参合人数达9.5万人，参合率100%。
“城居医保”延续生命新希望。城镇居民医疗保险，是指城镇非从业居民，采取个人缴费（每人每年100元）为主、政府适度补助为辅的筹资方式，按照缴费标准和待遇水平相一致的原则，为城镇居民提供医疗需求的医疗保险制度。目前，该市有29657人参加了城镇居民医疗保险，年均支付城镇居民医保基金772万元。
东兰县：实现企事业单位
工伤保险应保尽保
本刊讯（通讯员 覃黄臻） 2013年以来，东兰县攻坚克难，狠抓落实，稳步推进企事业单位工伤保险工作。该县做法，一是宣传到位。通过召开全县机关事业单位工伤保险工作会议进行参保总动员，并定期举办“工伤保险宣传月”等活动，借助东兰政府网、县电视台和县报等媒体，积极进行多渠道全方位的宣传。二是协调到位。积极协调财政局，将企事业单位人员工伤保险费用纳入部门预算，并将原定于年底拨付的工伤保险费改为“随缴费随报销”。三是督导到位。定期召开全县企事业单位工伤保险缴纳督导会，并于2013年初，针对各单位因出险几率低而缴费拖沓的实际情况，逐一展开督导。截至目前，全县200多家企事业单位已实现应保尽保。
靖西县：对新农保一线协办员
实施全员培训集中“充电”
本刊讯（通讯员 王 威） 7月17日，靖西县人力资源和社会保障局分3期举办了新农保一线协办员业务培训班，全县19个乡（镇）社保中心工作人员和291个村（街）、社区协办员共328人参加了培训。
本次培训主要采取经办工作业务理论精讲与案例分析相结合、现场互动交流问答等方式，就新农保相关政策、参保对象关系热点难点、信用社“代扣代缴”等问题进行了重点讲解，对经办规程、业务工作等方面进行系统培训，既增强新农保一线协办员的经办服务能力，也进一步增强了他们的责任感和使命感，为巩固全县居民社会养老保险全覆盖工作成果和提高参保续保率奠定了基础。
上思县：开展“圆梦·责任”学习教育活动培养“三个五”干部
本刊讯（通讯员 陈禹存） 2013年以来，上思县人力资源和社会保障局在全系统组织开展“圆梦·责任”学习教育活动，推动人力资源社会保障工作健康发展。
“圆梦·责任”学习教育活动，主要是以培养领导干部“五强”（推动科学发展能力强、总揽全局能力强、组织协调能力强、凝心聚力能力强、开拓创新能力强），一般干部职工“五有”（有工作责任心、有政策水平、有业务能力、有为民服务意识、有团队协作精神）和党员干部“五表率”（争当模范履职的表率、联系群众的表率、团结共事的表率、真抓实干的表率、清正廉洁的表率）为内容。活动重点抓好6项工作：开展理想信念教育，凝聚圆梦共识；开展岗位责任教育，强化责任意识；开展能力提升培训，增强圆梦本领；开展勤政廉政教育，树立廉政新风；开展行政绩效问责，提高工作效率；开展服务基层活动，转变工作作风。
南丹县：扎实推进
通讯员培训方案范文3
“在党建工作被逐渐边缘化的时代，很多人在问，党建工作到底是不是有必要？作为党建工作者，我们容易迷惑而失去方向。而我要说的是，20年的党建宣传工作经历以及对共产党理论的深入研究，让我深信这份事业的正确性，并将怀着对党深沉的爱继续做下去……”
这是《支部生活》副主编田冰在“上海市经信系统组织工作通讯员培训班”上课时送给学员的结束语，那句“对党深沉的爱”深深触动了我。短短3天培训，5位资深党建宣传工作者的专业通讯写作辅导课，无一不像田冰这样既有实用性的技巧培训、丰富的案例分析，又让人在字里行间感受到他们对党建宣传工作的热爱和激情。市委组织部杨小菁带来了丰富的案例和经典的批注，将多年的组织宣传工作经验浓缩于其中，就像一把开启通讯工作的钥匙，生动地说明党建宣传工作绝不能停留在喊口号，说套话的层面，富于情感的新闻故事才是百姓要听的，才能达到组织工作的最高效应：“打动人心”。田冰通过讲新闻背后的故事，让我们了解通讯工作者光有笔杆子得不到好新闻，带着寻根究底的好奇心，敏锐的洞察力走进故事之中，了解事件的背景，关注故事的细节，揭示事件的本源，进而抛开故事本身引发更深入的思考，才能得到有深度有价值的新闻材料。组织人事报社向娟娟的讲座就像对前两位老师讲课内容的梳理和总结，让我对组工宣传工作的方方面面有了更系统全面的认识，她通过报刊登选的文章为案例，总结的当下党建热点问题，启发了大家对今后报送党建信息主题的思考。殷勤燮作为一名从事党建宣传工作20多年的资深学者，从通讯员应具备的素质和能力入手，高屋建瓴，引经据典，视角独特，引发听者的内省，让我深刻感到“书到用时方恨少”，勤奋的学习，深厚的积累，才是做好宣传通讯工作的基础。高骥作为上海基层党建网的主编，以网络通讯信息为主题，新颖的图片文字案例，独特的新闻视角，生动体现了新闻，特别是网络新闻准确、及时、独特和深度的特点。
党的十提出党建工作的八项要求，首要就是“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求”，在这次培训班上，5位主讲者已经言传身教地反映了这一点。作为一名党建工作者，心怀对党的爱，对党建事业的理想和追求，带着这份爱和激情投身于实际工作中，必然能有追寻真理的思想，倾听群众的耳朵，发现问题的眼睛，真抓实干的行动，也一定能将企业党建工作做到党员和群众的心坎里。
（作者系上海烟草集团有限责任公司政工处）
通讯员培训方案范文4
关键词：职业教育；校企合作；龙头企业
1. 引言
通信技术产业作为信息产业之集大成者，每年为我国创造数以万亿计的产值，其产业链更是涵盖社会生活的方方面面，是名副其实的高端产业。中兴通讯作为世界级的通信系统解决方案提供商，更是行业龙头。成都航空职业技术学院创建于1965年，1994年经原国家教委批准开始举办五年制高职教育，是全国首批28所国家示范性高职院校，中国航空工业高技能人才培养基地，“士官直招试点学校”，省“高技能人才培训基地”。学校始终坚持服务航空产业发展和区域经济建设的办学定位，秉承“航空报国、质量第一”的办学传统，不断加强专业内涵建设，深化教育教学改革，探索出一条集质量、特色、效益为一体的高职教育科学发展之路。在学生培养、校企合作、教学研究、社会服务等方面成果丰硕，得到了社会的广泛赞誉。
我院通信技术专业于2007年与中兴通讯股份有限公司共同研究创立，自开办以来，坚持以“服务航空军工，服务地方经济”为特色，坚持牢固树立校企合作、工学结合理念，充分顺应经济社会发展的需求，经过和中兴通讯股份有限公司数年的深度合作，以成都航院-中兴通讯NC学院的成立为契机，结合我院航空特色，不断调整和优化专业培养目标，人才培养方案、课程体系结构及能力要求，经过数年的研究探索与发展，基本摸索出了一套军地结合、校企结合、紧扣行业发展，符合企业要求的路子，每年毕业生供不应求。
中兴通讯与成都航院的强强联手，采取校企深度融合方式共建，发挥企业在信息通信技术领域的产业及科研优势和高校在教学中积累的丰富经验，促进高等职业院校相关专业内涵建设，提高科研及技术服务能力。
2. 组织机构保障
基地定位：
行业创新基地是由学院与企业共同建设、管理和独立运营的行业应用方案创新基地。
基地功能：
行业创新基地的运行宗旨是服务于国家信息通信技术行业大力发展的规划；服务于ICT行业应用方案创新开发的需要；服务于基于中兴通讯产品的行业应用方案创新；服务于ICT行业创新人才培养、服务于学院面向行业应用的科研创新能力的提升、服务于学院面向ICT行业应用型人才培养的专业建设。
组织架构：
学院成立以院长为组长、教学副院长和企业专员为副组长的行业创新基地建设领导小组，聘请行业企业专家组成行业创新基地建设专家顾问委员会，以加强行业创新基地建设、行业创新人才培养和基于企业级通讯产品的行业应用方案创新开发的组织领导工作。领导小组和专家顾问委员会统筹基地建设工作，并负责创新方案的确定、创新资源的开发和创新项目评价，确保创新方案的质量。
下设行业创新基地建设办公室，办公室由行业创新基地建设领导小组指定专人负责，在领导小组的领导下，全面负责建设项目管理、对外合作与运作协调、创新开发项目组织，推进行业创新基地建设的各项工作。
学院积极鼓励广大教学、科研人员从事科研活动，为充分调动广大教学、科研人员从事科研工作的积极性和创造性，促进学院科研工作的发展，提升学校对外的学术地位，结合学院实际，相继制定了《成都航院科研经费管理办法》、《成都航院纵向科研管理办法》、《成都航院横向科研管理办法》、《成都航院科研成果奖励办法》等科研管理政策和制度。这些鼓励政策或措施都广大教师积极投身科研工作起提供了制度上的保证和精神上的激励作用。
特别是在科研政策激励教师积极参与科研工作方面，学院制定了《科研工作量计算与科研津贴发放办法》、《科研工作年度考核办法》、《高层次人才引进科研经费配套办法》、《科研成果奖励办法》、《专利等知识产权奖励，管理办法等》等管理政策和制度，有效保障和激励了广大教师参与科研的积极性。
在科研基地、团队建设等方面，学院一直高度重视、秉承“重点照顾、适度倾斜”的原则，先后立项并建立了多个校内科研基地，并通过和行业企业协作运营，内引外联科研项目的方式，锤炼并打造了一支精干强悍，科研能力强的队伍。
3. 校企合作模式
1）结合双方在各自领域的优势，联合申报符合未来行业发展的新专业；本专业一直希望拓展并细化专业方向，而不再局限于笼统的“通信技术”专业，但一直苦于无法找到抓手，希望能以此次合作为契机，与企业方一起找到一个突破口。
2）联合建设学生实训基地，希望在该项目落实后，将其建成我院相关专业学生实训中心，并承担为其他兄弟院校学生的实训培训任务。
3）联合建设面向社会的培训基地，希望能借助中兴在业内的号召力，将本基地建设成为立足西南，辐射全国的培训基地，开展面向各高校通信相关专业教师培训，运营商工程师培训等多种相关资质培训业务。
4） 联合建设就业创业实践基地，培育优质行业企业就业池；希望借助中兴的号召力，和ICT行业培训中心在业内稳步成长的影响力，打造一个稳定的学生就业渠道，吸引大批行业内优秀企业，并不断做大做强，补充到我们的行业企业就业池中来。
5）联合申报教育、工信、科技、卫生、商务等部委厅局的科技项目；联合申报教育部、财政部有关教育专项资金的项目；联合申报重点实验室、研究所。
6）整合资源，共建第三方合作平台（产教联盟）；继续深化项目联合申报领域合作；面向企业，拓展ITO、BPO、HR领域服务；面向院校，拓展培训、就业、教育咨询领域服务；面向政府及行业协会，拓展项目承揽、数据分析、政策咨询领域服务。
7）提供行业研究与咨询，进一步整合资源，面向地方区域经济，进行行业研究，报告，提供咨询服务。
4. 科研创新与专业发展的协同方式
按照专款专用，优先发展的原则，根据我院预算管理相关规定，本合作项目产生的经济成果统一纳入学院账目统一管理，根据专业发展需要，按70：30（待商榷）的比例，依据专款专用的原则，反哺通信技术专业发展，资金的使用过程严格按照成都航空职业技术学院相关财务规定，并接受学院和上级主管部门审计监管。除基地自身盈利以外，学院还会在每年的相关财务预算中，安排专门经费用于基地的日常运行及相关开支。
关于学院在参研师资在科研与教学之间平衡的问题，学院将依照我院科研工作相关规定及办法，遵循向重大项目倾斜的原则，重点保障参研教师团队在ICT项目基地的科研工作，拟为本ICT实验基地专门配备1-2名管理人员，并按照学期轮换及项目牵引的方式，按照我院通信技术专业任课教师到基地参加科研工作，参研期间视项目需求适度减少其课时量，如项目急需，经任课教师本人申请同意，可暂停其教学任务，使其全身心投入科研工作。
参考文献
【1】 戴士弘. 职业教育课程教学改革. 北京：清华大学出版社，2007.6.
通讯员培训方案范文5
一要简化成本管控
1、实行无纸化公文批阅。市政管理公司积极利用现有资源，在节能降耗上，集思广益对办公流程实行改革。各类文件、通知一律以“无纸化办公”作为初审方式。通过内部腾讯通、中石化邮箱、移动U盘等方式，及时将文件、通知传输到公司领导电脑中（需要盖章、上报的材料除外），并由公司办做好文件、通知的拟办、领导批示、其他领导阅文及处理意见等传阅单亲自签收。仅2015年1-6月份节约各类文件、通知、复印材料等费用节约425元。如果推行至全公司，各项费用均在数千元不等。
2、节俭办公耗材。公司所属机关以办公设备、打印器材、办公耗材以及办公用品为主，我们在做好日常办公事务的同时，着手在“节能降耗”上下功夫。例如：在纸张使用上，实行“纸张使用登记制”。由于基层队未配置复印机，在安全和各类培训上，需要复印的资料、试题多，在此，我们对纸张使用单位及部门做好管理登记制，以年度作为综合累计，将纸张成本分解到各单位及部门成本中；再对以往打印完毕的文件、资料进行分类，选取单面与双面纸张，收集单面纸张，控制资料内容的排版及压减张数，以备再次利用。
二要简化办公流程
公司在整合成立初期，由于公司基层各项申报程序相对繁琐、流程复杂、等待时间较长等原因，导致工作费时、费力，工作效率还不高。为了进一步简化办公系统流程，市政管理公司综合办实施职责划分制，积极探索办公程序简化管理办法。
首先，简化办公签认。原先，各基层队材料审批需要由四级亲自办理，如若没有联系好，各类手续办理进度无法进行。针对这一情况，公司积极着手于简化流程，出台相关处理办法，经过多次研究讨论，由公司统一进行管理，简化四级工作量，提高办事效率，受到一致好评。例如：在材料计划申报工作中，原先由四级直接选购材料，少则一天、多则一周以上购买材料，费时、费力，以“先使用、后报销”的方式定期提交发票签认单，费用参差不齐，审批时间长，购买材料有时不能满足生产需要或突发性工作的使用，种类未划分，还加大工作量。根据基层上报材料采购难、费事等问题，公司积极讨论研究，做好统一管理，要求基层队每月15日前将《材料计划申报表》提交到公司，由公司对各基层队上报材料信息进行筛选、分类报送，减轻了基层队的工作量。流程图如下：将票单由四级相关人员进行核实、签认（主管领导、采购人、验收人三方签字方可生效），以前：四级收集材料明细-市场调查材料价格-单价由四级主管领导审核、批准购买-审批签字-由采购员进行材料采购-等待发票报销。（根据发票金额按月度进行报销，当月费用超支将累计到下个月再进行报销，时间较长），由公司财务上报社区财务科审批，将发票报至公司财务，由四级成本人员开出相关发票。
现在：由公司主管领导签字、认可，四级填报《材料计划申报表》提交到公司由分管领导审批-报送物资供应站-社区财务科主管领导签字
由将材料下发-至基层队。供应商（具体材料、规格、型号进行沟通采购）
其次，简化操作流程。
在日常工作中，由于公司综合办、生产办、经营办所涉及的工作较为单一，而基层队资料员往往一人兼多职，在各口资料上传、系统网络设置、稿件提交、工作平台操作等工作中，利用专口集中培训学习，加大网络化操作，短时间内能够掌握，可时间一长往往会生疏流程。根据以上问题，公司对各部门职能进行划分，由各办公室负责人集中设计网络步骤图、文件操作图、平台设置图等网页流程图的制作，让人易懂、易操作、易掌握，从而使基层队培训、学习、操作有了依据，既易掌握、又能节省时间。下一步，我们通过制作流程图的经验，还要将绿化职业技能鉴定实践操作以绿化初级工、中级工、高级工、技师四部分，以视频制作的方式进行重点编辑，由公司绿化技师导师亲自进行实地操作、疑难问题解答、安全操作注意事项等内容详细记录，并制作成光盘，各队绿化工可以根据培训内容选择学习课程，并运用到现场操作中，确保基层队绿化培训率达到100%，大大节约外教老师的培训费用，还能利用现有的人才资源，提升公司各队职工的技能水平。
三要简化网络办公信息管理
一是教育培训自由选择。当下，网络式培训慢慢地成为主流，职工在加强日常培训工作的同时，必须改变以往企业培训被动式教育模式。利用家庭、公共区域设有的wifi，通过手机微信添加公司机关及基层正副职微信号、手机号、QQ的方式添加入群进行观看，开设思想政治、心理培训、安全教育等微信内容，各岗各职人员通过微信转发，再由基层领导进行自由选择观看，能够及时了解当下形势、加强党群干部专题学习、及时做好工作部署、有效地化解问题，使干部职工轻松、自如地接纳感兴趣的微信内容，促使培训教育、心理疏导、安全防范意识等有了极大的提高，确保管理岗干部职工教育培训的积极性。
通讯员培训方案范文6
本报讯 信息产业部全国网络与信息技术培训管理中心（NTC-MC）与北京东方视野教育科技发展公司合作，利用东方视野成熟的远程培训平台开展全国IT类专项技术远程培训认证项目。此次认证项目是根据国家职业技术标准要求，推出网络与信息安全、数据库管理、 IT项目管理、首席信息主管（CIO） 、信息安全系统工程监理等多项信息化专业技术培训项目，旨在培养国家信息化专业技术人才及管理人才，树立 IT行业的国家标准。根据公司负责人王伟介绍，经过相关专业技术培训后，可颁发信息产业部技术证书，通过国家职业技能鉴定机构鉴定通过后可颁发国家职业资格证书，符合相关条件的，经统一考试后可申报国家职称证书。
北京东方视野教育培训机构拥有国内技术领先的卫星远程培训平台。东方视野信息化远程培训项目拥有中立、规范性的培训课件内容，组织国内专业、顶级的IT类师资团队，颁发国家认可、权威的专项技术认证证书，目前，正在全国各地组织开展渠道建设和市场推广工作。（董方石）
戴尔刀片服务器强调平衡
本报讯 近日，戴尔（中国）有限公司企业级产品市场总监卓剑明在北京就戴尔刀片服务器市场与产品方面问题与媒体进行深入沟通的时候，首次提出了“平衡”设计理念。
也就是说，戴尔刀片服务器力求实现密度、企业级特性和TCO的完美平衡。卓剑明表示: “戴尔承诺客户不会因某一项需求而牺牲任何东西，戴尔将为客户提供满足其各种需求的均衡的刀片服务器产品。”
据了解，最新的PowerEdge 1955戴尔刀片服务器在不牺牲产品特性的基础上最大限度地提高了密度; 在同等计算能力的情况下，空间节省43%; 通过线缆整合，能够大幅度减少线缆成本。以一个42U机柜全配置为例，PowerEdge 1955线缆数量减少80%，以太网线缆成本减少90%，光纤线缆成本减少64%。刀片服务器的低功耗能够大幅降低能源消耗从而节省成本，PowerEdge 1955比同等数量的PowerEdge 1950耗电少24%。（凡）
Intermec移动及固定式计算机新品
本报讯 10月 24日，美国Intermec公司在中国推出CN3移动计算机和CV30固定式计算机，同时宣布目前全球已有21家合作伙伴为这两款新品提供支持及配套应用。今年年初，Intermec推出应用于物流仓储未来概念RFID未来叉车解决方案，CN3和CV30就是这一解决方案的核心产品。CN3是全球第一台同时具备4个无线收发模块的移动计算机，具有标准的WiFi、蓝牙、独立于网络的GPS接收器以及 WAN语音和数据服务功能。CN3也是全球首款支持3G的手持设备，用户可以随时取得语音和高速传输数据连接。（何源）
简讯
中韩合作推进电子商务
本报讯 10月17日，北京恒昌富达电子商务有限公司宣布成立，该公司是韩国nice9集团与中方的合资公司。公司引进韩国的电子商务网络技术以开创国内电子商务和网络游戏新局面为发展目标。据介绍，韩国nice9集团在密码技术、网络防火墙技术、认证技术、评测认证技术等方面都有成熟的解决方案。（宋）
纽曼获工业设计大奖
本报讯 10月18日，在2006中国国际数字产品工业设计年会暨2006中国数字产品工业设计大赛中，纽曼精音王N66和音影王M958分别获得“2006中国数字产品工业设计功能优秀奖”、“2006中国数字产品工业设计个性化优秀奖”两项大奖。（端霞）
LAMP促进开源应用实务化
本报讯 10月23日，“2006LAMP开源实务应用高峰论坛”在北京举行。目前LAMP（Linux操作系统、Apache开源中间件/服务器、MySQL开源数据库、PHP编程语言）已经开始在全球某些行业中普及应用起来，英特尔、Turbo-linux、MySQL、Zend、Comsenz等公司联合宣布了“LAMP开源领航计划”，鼓励更多的软件公司推出基于LAMP架构的平台、软件、应用和服务。（张弦）
京北方通过 CMMI3级评估
本报讯 近日，北京京北方科技有限公司通过了美国卡内基梅隆大学的软件工程研究所（SEI）CMMI 3级评估。CMMI侧重于软件过程开发的管理及软件工程能力的改进与评估，被用作评价软件承包商能力并帮助组织改善软件过程质量。（朱小兵）
利盟战略性打印输出新理念
本报讯 利盟国际有限公司日前在北京举办主题为“化繁为简 创造价值――利盟战略性打印输出新体验”的信息会，利盟国际有限公司执行副总裁Paul A. Rooke介绍了利盟公司全球发展战略，传递了利盟公司在专注打印解决方案基础上为客户节约打印成本的战略性输出新理念。（郭见洌）
IBM为网游厂商“铸刀”
本报讯 10月23日，IBM和盛宣鸣数字科技有限公司共同正式宣布，针对《大航海时代Online》，达成战略合作伙伴关系。IBM将为《大航海时代Online》在国内的商盛宣鸣提供BladeCenter刀片服务器，为该款游戏打造一个稳定流畅的游戏环境，为盛宣鸣倡导的全新网游运营概念“蓝色通道”提供全面技术支持。（朱泉峰）
英特尔启动软件合作伙伴计划
本报讯 10月23日，英特尔在全球正式启动面向ISV的会员制软件合作伙伴计划，对所有针对英特尔技术开发商业产品或服务的软件公司开放其技术、市场推广和销售等资源。会员将可以通过英特尔全球18万家经销商渠道销售其产品，该计划通过英特尔全球经销商网络在线实施。在中国境内，已经有北京冠群金辰、上海北骥软件等公司加入该计划。（陈斌）
点即通打造精准式营销
本报讯 北京先桥网络技术公司推出的“点即通”服务旨在为企业用户提供一个可以与客户即时互动的语音通道，从而帮助企业及时把握客户，规避可能的客户流失。企业只要在自己的网络商铺和网站页面中嵌入“点即通”的免费通话按钮，就能够为用户提供免费的通话服务。只要点击该按钮，就可以与企业相关的客户服务人员进行实时的互动交流。（李）
SMB财务管理进入“新实用时代”
本报讯 日前，任我行公司推出辉煌2008系列版本，目标直指中小企业财务管理需求从“算帐管钱”到“决策管理”升级的新趋势。任我行公司的副总经理徐峰表示，很多中小企业的财务软件需求不再是“算清楚帐”、同时需要快速反应、准确决策，新时期中小企业财务管理需求的全面升级进入“新实用时代”。新系列软件准确地洞察出企业发展并将企业最新需求显性化，有效顺应了企业对“新实用主义”的期望。（李）
