前言：中文期刊网精心挑选了工厂离职报告范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
工厂离职报告范文1
2016年厂里员工辞职报告范文一：
尊敬的领导：
您好!
2014年6月8日我来到成为生产一部散热间的一名工人，对于这一点我真诚的感谢机缘也感谢给我这次机会，在我急需工作的时候，让我获得我人生中的第一份工作。
截止到现在已经过去了一个多月的时间。在这段时间里，很荣幸在车间里和很多优秀的人成为同事，也很感动他们无私地照顾我这个新工，我也学会了很多，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深地影响我，我诚挚的感谢大家，感谢，因为你们让我成长。我将铭记这段在的时间以及那些帮助过我的人! 虽然我常常自求进步，很努力地工作，班长和主任也知道我经常迟一点下班，尽力将分配给我的工作做得更好。可是由于每天长时间在车间工作，可能是因为不适应车间的环境，经常感觉手指和腿部关节疼痛，最近更是越来越难以忍受，我想我是不适合做这份工作的。本来打算坚持干完试用期再辞职，可是家中有事不得不提前离开，所以现在提出辞职。若因为我的辞职给领导及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。我希望可以按照合同在一个星期之后离开公司，恳请领导批准!
最后再次感谢那些帮助过我的老员工和领导!
2016年厂里员工辞职报告范文二：
尊敬的xx厂长：
我因__________原因向公司提出辞职申请，并希望能于下个月xx号正式离职。在次感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
辞职人：
日期：
2016年厂里员工辞职报告范文三：
尊敬的王厂长、赵厂长：
经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他原因。我非常重视我在新光厂内的这段经历，也很荣幸自己成为新光厂的一员，我确信我
在新光厂里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益，对此，我表示衷心的感谢，感谢厂里领导为我提供这个的机会，我很遗憾自己在这个时候向厂里正式提出辞职。
来到新光厂也已经3-4年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。厂里平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不厂里的节奏，思想上总是给厂里难以统一。有时候感到彷徨无助。
经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，我知道这样做辜负辛苦养育我的父母，辜负王长厂的信任和栽培~更加对不起我自己~以后想在有这样的机遇就很难了
可能是因为还太小，太不懂事，太不懂去珍
惜拥有的。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很不顺，这曾让我无奈，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向厂里对于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的工作在新光厂上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到厂里今后在这个项目安排的合理性，本着对厂里负责的态度，为了不让厂里因我而造成的决策失误，所以我决定自己离开。或许这对厂里对也是一种解脱吧。离开工作3-4年的新光厂，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。更加不会忘记王长厂对我的知遇之恩。也愿厂里在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿新光厂前程似锦!王长厂、赵厂长身体健康~工作顺心!同事们工作顺利!
2016年厂里员工辞职报告范文四：
尊敬的领导：
你们好!我是二车间的李建云，我即将辞职，下面就是我的辞职报告。
我很遗憾自己在这个需要提量的关键时候向厂里提出辞职。我来厂里差不多快二年了，在这首先很感谢各位领导的照顾，是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。
其实，在这段时间里，厂里每天都很忙碌，虽然也有过抱怨，感觉压力很大，但是每天都使我很充实的生活，让我变得开始慢慢享受这份工作了，也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。
工厂离职报告范文2
2016年厂里员工辞职报告范文一：
尊敬的领导：
您好!
2014年6月8日我来到成为生产一部散热间的一名工人，对于这一点我真诚的感谢机缘也感谢给我这次机会，在我急需工作的时候，让我获得我人生中的第一份工作。
截止到现在已经过去了一个多月的时间。在这段时间里，很荣幸在车间里和很多优秀的人成为同事，也很感动他们无私地照顾我这个新工，我也学会了很多，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深地影响我，我诚挚的感谢大家，感谢，因为你们让我成长。我将铭记这段在的时间以及那些帮助过我的人! 虽然我常常自求进步，很努力地工作，班长和主任也知道我经常迟一点下班，尽力将分配给我的工作做得更好。可是由于每天长时间在车间工作，可能是因为不适应车间的环境，经常感觉手指和腿部关节疼痛，最近更是越来越难以忍受，我想我是不适合做这份工作的。本来打算坚持干完试用期再辞职，可是家中有事不得不提前离开，所以现在提出辞职。若因为我的辞职给领导及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。我希望可以按照合同在一个星期之后离开公司，恳请领导批准!
最后再次感谢那些帮助过我的老员工和领导!
2016年厂里员工辞职报告范文二：
尊敬的xx厂长：
我因__________原因向公司提出辞职申请，并希望能于下个月xx号正式离职。在次感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
辞职人：
日期：
2016年厂里员工辞职报告范文三：
尊敬的王厂长、赵厂长：
经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他原因。我非常重视我在新光厂内的这段经历，也很荣幸自己成为新光厂的一员，我确信我
在新光厂里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益，对此，我表示衷心的感谢，感谢厂里领导为我提供这个的机会，我很遗憾自己在这个时候向厂里正式提出辞职。
来到新光厂也已经3-4年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。厂里平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不厂里的节奏，思想上总是给厂里难以统一。有时候感到彷徨无助。
经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，我知道这样做辜负辛苦养育我的父母，辜负王长厂的信任和栽培~更加对不起我自己~以后想在有这样的机遇就很难了
可能是因为还太小，太不懂事，太不懂去珍
惜拥有的。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很不顺，这曾让我无奈，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向厂里对于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的工作在新光厂上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到厂里今后在这个项目安排的合理性，本着对厂里负责的态度，为了不让厂里因我而造成的决策失误，所以我决定自己离开。或许这对厂里对也是一种解脱吧。离开工作3-4年的新光厂，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。更加不会忘记王长厂对我的知遇之恩。也愿厂里在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿新光厂前程似锦!王长厂、赵厂长身体健康~工作顺心!同事们工作顺利!
2016年厂里员工辞职报告范文四：
尊敬的领导：
你们好!我是二车间的李建云，我即将辞职，下面就是我的辞职报告。
我很遗憾自己在这个需要提量的关键时候向厂里提出辞职。我来厂里差不多快二年了，在这首先很感谢各位领导的照顾，是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。
其实，在这段时间里，厂里每天都很忙碌，虽然也有过抱怨，感觉压力很大，但是每天都使我很充实的生活，让我变得开始慢慢享受这份工作了，也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。
工厂离职报告范文3
第一、移交起算时间，可否为年9月30日。
按省里文件，移交起算时间统一为年12月31日，而我场实际情况是，年9月30日前就已经先期启动了在职在岗人员和校产整体移交工作。这就导致了自年9月30日以后，我场教师中一部分人，因不符合当时县自行出台移交政策条件，而下岗、转岗，并且有先前请假期满人员要求上岗无岗可上的特殊情况。我们认为之所以形成这种原因，是因为当地政府造成的而非老师个人行为，本着尊重历史，尊重事实，对历史和人民负责任精神，可否将移交起算时间定为年9月30日。
第二、关于在编不在岗人员考试资格认定问题。
按省里精神对于在编不在岗人员可以通过考试方式择优录用，结合我场实际，下列三条都具备者可有考试资格。
1、由总场党委安排到学校任教。有总场党委会议人事安排记录，并且工资统一由总场发放。总场工资册上有名单。
2、取得教师资格证。
3、具有场里正式职工身份，即有劳动部门招工手续，有职工档案。
这里要明确强调，非聘干身份也可参加考试。
第三、关于考试名额问题。
工厂离职报告范文4
一、采取切实措施，制止非法石灰厂生产经营
7月16日，市委、市政府召开全市石灰厂清理整顿工作调度会后，清理整顿工作组成员立即召开了相关会议，研究关闭取缔非法石灰厂的工作措施。7月18日，市安监局、市环保局、市公安局、市矿管局、市工商局、市民企局联合发文，责令陂下采石场停供金顺石灰厂、德林石灰厂、刘福建石灰厂、刘海洲石灰厂等4家非法石灰厂的石料。后来，在巡查过程中发现，金顺石灰厂已停产，其余3家石灰厂仍在继续生产，市安监局又召集所有采石场负责人，责令所有采石场对3家非法石灰厂停供石料，并签订书面承诺，如有违反，将责令停产停业整顿，停供民爆物品。这样，有效控制了他们生产石灰所需的石料来源。
二、督促企业落实安全隐患整改措施
7月16日以后，市安监局会同市工商局分局、乡政府，先后五次对石灰窑存在的安全隐患整改情况进行督促检查，督促企业整改安全隐患。目前，在生产的10家石灰厂已全部购买防毒面具，悬挂了安全警示标志，大部分窑面防护栏已经达到安全防护要求，发动机传动带安装了防护罩，电力线路零乱、物料堆放零乱的现象也得到整治，现场安全条件得到明显改善。大多数石灰厂都已制定安全检查、隐患整改等安全管理制度，明确了岗位安全职责。已有部分业主向环保局咨询环境影响评价有关事项。
但由于前段时间正值双抢农忙季节，仍有个别石灰厂安全隐患还没有得到全面整改，安全操作规程和事故应急预案也还在制定过程中。
三、下步工作措施
为认真贯彻落实市委常委、市委书记钟书记的重要指示精神，根据8月9日上午副市长、副市长主持召开的石灰厂清理整治工作布置会的要求，下一步将采取以下工作措施：
1、继续抓好无照土石灰窑的取缔关闭工作。市工商局要采取断电、查封、扣押有关物品、工具等措施，对3家无照生产的土石灰窑必须依法予以取缔关闭，不再办理工商营业执照。市安监局、市矿管局立即通知乡所有采石场不得供应无照石灰窑石料。各有关部门要密切配合，对干扰和破坏取缔无照生产石灰窑执法的，公安部门要依法予以打击。乡政府要进一步加大巡查力度，防止已取缔关闭土石灰窑死灰复燃。乡政府要采取乡、村干部分片包干的办法，做好业主及村民的思想教育工作，配合取缔工作，落实维稳措施，确保社会安全稳定。
2、落实环保措施，全面治理环境污染。市环保局要督促已办理工商营业执照的石灰窑尽快开展环境影响评价；市工商局对没有通过环评的石灰窑，不予延证和年检，不再受理新的小石灰窑工商注册登记。对工商执照到期且未经过环评的也不再给予延证；矿管局要督促采石场采取湿石破碎，定期洒水；乡政府要督促土石灰窑定期在周边洒水，负责定期在云九公路洒水，治理粉尘污染。
工厂离职报告范文5
【关键词】全胃切除；消化道重建；空肠代胃
【中图分类号】R656.61 【文献标识码】A 【文章编号】1008-6455（2010）11-0057-02
胃切除治疗胃恶性肿瘤，术后由于食物储器的丧失，多表现为无胃综合征，影响手术效果。因此，国内外学者设计了许多消化道重建方式以改善患者的营养状况，提高生活质量［1］。随着胃癌患者要求和手术设备技术的提高，特别是胃肠吻合器的广泛应用，需要更先进的代胃方式应用于临床。本院自2000年1月至2007年8月，对42例经病理证实行全胃切除术的病例采用了功能性间置空肠代胃术，随访两年，近期疗效较好，现报告如下：
1资料与方法
1.1临床资料：本组42例患者，男28例，女14例。年龄35-75岁，平均54岁。全组经上消化道钡餐、胃镜及病理检查确诊。肿瘤部位：贲门及胃体区14例，胃体及胃窦区20例，侵犯全胃者5例，胃体区3例。组织学类型：腺癌38例，未分化癌2例，胃恶性淋巴瘤1例，胃间质瘤1例。；临床病理分期：Ⅱ期3例，ⅢA期27例，ⅢB期10例，Ⅳ期2例。
1.2手术方法：全胃切除术后，在TRRITZ韧带下25-30CM处将小肠切断并切开其系膜，远端空肠与食管端端或端侧吻合。在 此食管-空肠吻合口下方20-30CM处行十二指肠-空肠端侧吻合。然后在十二指肠-空肠吻合口下方用丝线结扎空肠，封闭肠腔。迫使食物进入十二指 肠。将先前切断空肠之近端缝闭，于十二指肠-空肠吻合口下10CM处行空肠侧侧吻合。吻合口10-15CM。[2]SCHLATTER式法33例，方法是全胃切除后，关闭十二指肠残端，将距TREITZ韧带下40-50CM处空肠与食管行端侧吻合，再在空肠输入袢与输出袢之间作10CM侧侧吻合。两种术式的空肠食管吻合均用吻合器吻合，其他吻合口均手工吻合。
1.3观察指标：按Visick分级指数分为Ⅳ级：Ⅰ级为基本正常；Ⅱ级有轻度症状；Ⅲ级有严重症状；Ⅳ级为不能耐受。对术后并发症(返流性食管炎、倾倒综合征、Roux-en-Y综合征)的发生率、体征的变化以及血系列化指标进行记录，并于术后3个月和6个月进行胃肠道均化器钡检查，以观察代胃肠管扩张情况。
2结果
42例患者术后均恢复良好，痊愈出院，无吻合口狭窄及吻合口瘘发生，无返流性食管炎症状出现，亦无倾倒综合征发生。对所有病例均进行随访，随访时间6个月-2年，病人的VISICK指数为Ⅰ-Ⅱ级，即术后无症状；1例患者术后3个月内偶有餐后胸骨后不适、口服粘膜保护剂后症状消，3例患者术后6个月内出现哽咽感，随后逐渐缓解。25例出现长时间站立、负重后剑突下牵扯感，稍休息后缓解。所有随访病例均无倾倒综合征出现。除5例因糖尿病需严格控制饮食造成体征明显减轻外，其余病例体征及血生化指标较术前均有明显的提高；经胃肠道吞钡造影检查发现本级病例在术后3-4个月内代胃肠管明显扩张，食物滞留量和胃代替物排空时间较为满意。
3讨论
70年代以前，全胃切除术病死率长期徘徊于8%-12%。近年来，由于麻醉技术及辅助治疗水平的提高，手术病死率下降到2%-4%，全胃切除术的指征也明显扩大。全胃切除后的某些并发症和远期后遗症与消化道重建方式有因果关系，对于术后的生存质量更为重要。理想的消化道重建应达到以下要求：（1）保持食物从十二指肠通过；（2）代胃有储存作用；（3）术后无返流性食管炎倾倒综合征等；（4）代胃袋能保持较好的消化吸收功能；（5）手术安全简便；（6）有学者认为在消化道重建过程中，肠管顺蠕动、保持神经-肌肉功能的连续性等因素也应列入考虑范围［2］。
我院自2001年进行的功能性间置空肠代胃术的应用，该术式保留了代胃肠管神经-肌肉功能的连续性，避免肠管运动的紊乱，减少腹胀等并发症，防止食物返流，避免返流性食管炎的发生。另一方面，适度的“功能性”代胃使食物经过十二指肠，既防止倾倒综合征的发生，又促进消化液和消化道激素的分泌，提高术后病人的生存质量；重建食糜十二指肠的正常生理性通道，对于恢复消化道神经-内分泌功能，促进胃肠肽激素释放有重要意义。本组42例病例说明该术式可有效避免出现Roux-en-Y综合征，特别是对于预防术后倾倒综合征非常有效。术后近期贫血及低蛋白血症发生率降低，体重减轻不明显。生活质量明显改善，术后消化道钡餐亦显示代胃小肠扩张明显，钡剂排空效果好。
综上所述，我们认为功能性间置空肠代胃术构建了足够的食物储袋，保持了重建消化道神经-肌肉功能的连续性，恢复食物经过十二指肠通道，对于减少全胃术后并发症、提高生存质量有重要的临床意义，是目前全胃切除术后一种较为合理的消化道重建方式。
参考文献
工厂离职报告范文6
转眼间，三年的大学生活过去了，这三年来我在学校系统地学了不少管理方面的知识，但实践经验几乎没有，对于这个重理论更重实践的专业来说是个致命的缺陷。而作为一名即将踏上工作岗位的大学生来说，单会纸上谈兵是不行的，如何于社会各方面的人交往，如何应付各种事情是迫切需要学习的，因此，假期的实习对我们来说尤为重要。为了把自己锻炼成一个能适应社会的有用的人才，我在暑期到**市第二纺织机械厂实习了十天，应该说这十天的收获还是丰厚的。
**市第二纺织机械厂是我国纺织测试仪器的主要科研基地，具有二十多年开发，设计，制造各类纺织测试仪器的历史，是国内纺织仪器的主要生产厂家，是我国生产纺织测试仪器的国家二级企业，是国内纺织测试仪器高水平的代表。企业加工设备精良，技术力量雄厚。不求最好，只求更好，是企业不断追求的永恒目标。
作为一名工商管理专业的学生，进了企业，虽然时间不长，了解地不深，可能也不太全面，但总体结构上还是有一些认识地。该企业刚刚完成了股份化改造，由原先的国有企业改制为民营企业，企业通过选举产生了一名董事长和五名董事以及二十名股东，董事，股东按比例出资构建了企业的资本结构。企业的管理体制比较合理，能各司其职，权责明确。因为该企业有着几十年的制造各类纺织测试仪器的经验，所以企业的产品还是有市场的，但在决策上也不短视，没有死抓住一棵树，而是利用自己的长项生产了一些延伸性产品，还与国外几家企业联合生产，加工一些仪器，应该说企业的生产能力和营销能力还是可以的。此外，企业正在准备通过iso9002的认证，在产品质量也在逐步提升，财务方面也越来越规范。
但企业和一些实力强的企业相比，还是有一些不足之处的。我想，人的因素是居首位的，企业职工的文化素质不高是不争的事实。企业绝大部分员工的文化水平在大专以下，本科生很少，没有硕士以上学历的，在仪器智能化，产品国际化趋势越来越明显的情况下，企业严重缺乏计算机人才和外贸英语人才，也正是这两点，限制了企业的竞争力和企业的规模。没有高水平的专业人才使得企业的研发能力大受限制，近年来除了吃老本产品外，只能按外商的图纸，用外商的技术来生产一些出口产品，而这些出口产品只能以略高于成本价的价格给外商，外商赚取了其中的巨大差额，而企业生产任务重，获利少，工人因此也有较多的抱怨，由此形成了一个恶性循环。在这一点上，我加深了对“科学技术是第一生产力”的认识。
