退休人员情况报告范文1
一、破产关停企业医疗保障存在的困难和问题，
××县现有参保县属企业75户，其中有政策性破产企业1户（含清酒厂和副食品厂）、关停企业7户，共有退休人员190人、在职人员548人（其中建筑公司27人、政府宾馆36人、云师青酒厂86人、副食品厂37人、造纸厂301人、木材加工厂38人、丹丹科技园23人）。自我县2001年实行医疗保险制度以来，这些企业一直处于关停状态，根本无力缴纳职工的基本保险费，就连基本生活费都分文未领过，只有其中的190人退休人员，在2007年8月已按照××县人民政府2007年第24次常委会议纪要要求办理了城镇职工基本医疗保险参保手续，从根本上解决了这些退休人员的医疗保险参保问题，然而，那些在职的548人，仍然因企业困难而没有能力参加医疗保险。据查，这些困难群体只有极少数参加了新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险，主要原因是困难，其次是保险意识不强。
二、退休人员医疗保障存在的困难和问题
××县现有参保退休人员3458人，其中县属财政供养的行政事业单位1364人、上级驻县单位403人、县属企业1691人，从2007年把破产关停企业中的190个退休人员纳入城镇职工基本医疗保险后，我县真正实现了退休人员参保率100％，但其中还存在一些问题,主要是对缴费基数未统一，县乡财政供养单位实行“单基数”缴费，即单位只按在职人员总数及工资总額缴费，退休人员单位和个人都不缴费，支付确有困难是财政追加预算兜底办法；其它单位实行“双基数”缴费，即退休人员和在职人员一样，单位都要缴费，只是退休人员个人不缴费。
三、对策与措施
1、完成企业改制。政府一定要站在讲政治、保稳定、促和谐的高度，想尽办法帮助他们实现真正意义上的改制，使他们的企业员工身份得到置换，并且通过置换得到的经济补偿以促进他们自谋职业或再就业，这是上策。
2、出资买保险。在改制确实不能操作的情况下，政府应通过民政的困难救助方式，出资将他们纳入城镇居民基本医疗保险，每人每年70元，548人共需资金38360元，可过渡性地保障他们的医疗问题，待他们所在企业完成改制后，再将其纳入职工基本医疗保险或继续纳入居民基本医疗保险。
3、“双基数”统一为“单基数”缴费。现有的3458人参保退休人员中，县乡财政供养的1364人，除2002年财政预算了一年的保费后，再也没有预算了；企业2094人参保退休人员中，有1130人早在2003、2004年的企业改制中进行了“一次性清算”，不再缴费；只剩下964人延续着“双基数”缴费，2008年人均缴费1680元、总額162万元，如果实行单基数，就意味着2009年应收的2966万元将减少162万元。
4、对企业缴费率降低1％。现行单位缴费比率为10％，全年应缴保费1272万元，如果把缴费率降低1％，就意味着2009年基金将减少127.2万元。
退休人员情况报告范文2
第二条全区非财政拨款企事业单位实行计划生育人员退休后依法享受增加待遇的范围：
（一）已参加企业职工基本养老保险的企事业单位包括：国有及国有控股企业、城镇大集体企业、企业化管理的事业单位、参加企业职工基本养老保险的差额拨款、自收自支事业单位。
（二）未参加企业职工基本养老保险的非财政拨款企事业单位。
第三条实行计划生育人员退休后依法享受增加待遇必须具备以下条件：
（一）实行计划生育终身只生育一个子女或者婚后终身无孩的；
（二）1982年11月25日以后符合生育二孩条件，自愿终身只生育一个子女的。
第四条实行计划生育人员退休后依法享受增加待遇的标准：
（一）已参加企业职工基本养老保险的企事业单位职工按下列标准执行：
1.实行计划生育终身只生育一个子女或者婚后终身无孩的，退休时，按其基本养老金5%的比例计发月增加待遇。
2.符合生育二孩条件，自愿终身只生育一个子女的，退休时，按其基本养老金10%的比例计发月增加待遇。
（二）未参加企业职工基本养老保险的非财政拨款企事业单位实行计划生育的职工退休时，按下列标准审批其退休金，但退休金不得超过其本人原工资总额：
1.终身只生育一个子女或者婚后终身无孩的职工，退休时，提高退休金计发比例的5%；
2.符合生育二孩条件，自愿终身只生育一个子女的职工，退休时，提高退休金计发比例的10%。
（三）实行计划生育人员退休后依法享受增加待遇的标准在退休时一次核定。
第五条实行计划生育人员退休后依法享受增加待遇所需资金按现行财政体制列入各级财政预算，由各级财政解决。
第六条实行计划生育人员退休后依法享受增加待遇的申报、审批、拨付和发放程序：
（一）每年按年度申报审批。
（二）申报、审批、拨付和发放程序：
1.由退休人员退休时所在单位（社区）负责如实填写《非财政拨款企事业单位实行计划生育人员退休后依法享受增加待遇申报表》及《增加待遇退休人员花名册》，并提供退休人员的有关材料报同级主管单位审核。主管部门负责对实行计划生育人员退休前所在单位的单位性质、生存状况、所增加的待遇标准等情况进行审核，确认无误后，在《非财政拨款企事业单位实行计划生育人员退休后依法享受增加待遇申报表》上确认并盖章。
实行计划生育人员退休后增加待遇申报须提供的材料包括：实行计划生育人员的退休证、人口计生部门提供的计划生育证明、本人身份证和户口簿原件及复印件。
2.实行计划生育退休人员增加待遇的审批和发放。
已参加企业职工基本养老保险企事业单位的退休人员增加待遇，由主管部门转交所有材料给同级劳动保障部门，由劳动保障部门会同人口计生部门派员实地核实实行计划生育人员的生育状况及增加待遇标准，确认无误后在《非财政拨款企事业单位实行计划生育人员退休后享受增加待遇申报表》上确认并盖章，并由劳动保障部门会同人口计生部门负责草拟申请实行计划生育并参加企业职工基本养老保险人员退休后增加待遇所需资金报告，于每年1月底前送同级财政部门。
未参加企业职工基本养老保险的非财政拨款企事业单位退休人员增加待遇，由主管部门转交所有材料给同级人口计生部门，由人口计生部门派员实地核实实行计划生育人员的生育状况及增加待遇标准，确认无误后在《非财政拨款企事业单位实行计划生育人员退休后享受增加待遇申报表》上确认并盖章，由人口计生部门负责草拟申请未参加企业职工基本养老保险的非财政拨款企事业单位实行计划生育退休人员增加待遇所需资金报告，于每年1月底前送同级财政部门。
财政部门将上述两类退休人员增加待遇所需资金报告进行汇总审核后，会同劳动保障、人口计生部门三家联合行文上报同级人民政府审批，并根据同级人民政府的审批文件，将已参加企业职工基本养老保险人员退休后增加待遇所需资金直接拨付到社会保险经办机构开设的专户，由社会保险经办机构负责代为发放；将未参加企业职工基本养老保险人员退休后增加待遇所需资金直接拨付到人口计生部门开设的专户，由人口计生部门将资金拨付到该人员所在单位（社区），由所在单位（社区）负责发放。
3.对原在单位现已关闭破产或改制的人员现无单位的，其增加待遇由其所在社区负责填写《非财政拨款企事业单位实行计划生育人员退休后依法享受增加待遇申报表》和《增加待遇退休人员花名册》，并提供退休人员的有关材料后向原所在单位的主管部门申报，由主管部门负责审核并视其参加企业职工基本养老保险的情况，向同级人口计生部门或劳动保障部门申报，由同级人口计生部门或劳动保障部门负责派员对实行计划生育人员的生育状况及增加待遇标准进行核实并负责落实发放。
第七条人口计生部门、社会保险经办机构开设的专户必须开设在具备资质合格、管理规范、服务周到、信誉良好的商业银行。
第八条各级财政部门必须加强此项资金的监管，确保专款专用。
各级社会保险经办机构必须将实行计划生育人员退休后享受增加待遇所需资金与所经办的各项社会保险基金分账管理、分账核算。
第九条年度终了后，由人口计生、劳动保障、财政部门联合向同级人民政府报告实行计划生育人员退休后享受增加待遇所拨付资金的使用情况，确保资金拨付到位，专款专用，防止挪作他用。
第十条未按本办法规定使用、管理实行计划生育人员退休后依法享受增加待遇所需资金的，经调查核实后，对涉及违反财经法规的，依照有关法律、法规进行处理；涉嫌触犯刑律的，移交司法部门处理。
退休人员情况报告范文3
一、在教育方法上，要坚持自我教育，立足发挥党员潜在的自觉性
中共中央明确规定：对于退（离）休党员教育管理的基本要求，就是“要以思想政治建设为重点，使老同志不断提高思想政治素质，增强党性观念，自觉地关心和支持改革开放与现代化建设，永葆共产党人的革命本色；要重视发挥离退休干部党员不可替代的重要作用，同时又要考虑到离退休干部党员的年龄、身体状况，从实际出发开展各项活动”。从目前上海的实际情况看，各单位虽然对退（离）休党员的思想政治教育有一定程度的重视，但现有的教育方式还存在一些不足，对许多退（离）休党员来说，包括组织生活、党课、形势报告会等在内的学习活动，在很大程度上是被动参与甚至应付式的。改变这种状况的根本出路，就在于认真总结保持共产党员先进性教育活动的新鲜经验和成功做法，把广大退（离）休党员潜在的学习自觉性充分调动起来，使退（离）休党员自觉成为学习的主体，鼓励并创造条件使他们向着“学习型党员”的目标努力。
在学习上要对退（离）休党员提出明确要求。要把中央关于“离退休干部党员要坚持讲学习、讲政治、讲正气，树立正确的世界观、人生观，坚定共产主义信念，认真按党员标准严格要求自己，自觉参加党的组织生活，主动向党组织汇报思想情况，正确处理个人及家庭问题，正确处理国家、集体、个人三者之间的关系”等要求向退（离）休党员重申，使他们明确作为执政党的党员必须不断学习、自我提高，才能跟得上党不断前进的步伐，不至于掉队落伍；使他们深切体会到“活到老，学到老”对于党员来说，有着特别的重要性。
充分发挥每个退（离）休党员的个体主体性，激发他们对组织生活、政治学习等的参与意识。如党支部的组织生活可以由退（离）休党员轮流主持，每次由一名老同志结合学习有关文件和自己的思想实际及人生阅历、体会作重点发言，其他同志作补充或参与讨论；同一单位或社区的不同退（离）休党支部之间在学习上也可以联合组织活动，共同交流和讨论，以扩大信息量并增进党员之间的团结和友谊。
以多种形式的报告会和讨论会等及时深入了解党和国家的大事，通过思想上的互动交流学习的体会和经验。组织党课、报告会等要重视退（离）休党员中的人才资源和自身优势，除必要的外请报告外，主要要依靠退（离）休党员中的专家和长期担任领导职务的干部，请他们经过准备后作报告或主题发言，然后共同讨论，这样既能结合自身实际增强学习的针对性，又可通过互动交流增强学习的实效性。
在坚持组织生活和党课教育的严肃性的同时，尽可能多组织一些参观考察及文体活动，在丰富精神生活的过程中达到学习教育的效果。如组织先进事迹报告会、观看革命题材的电影，参观各项建设成就的展览，实地考察我国城乡人民生活的变化，以及组织知识竞赛、卫生保健知识讲座等形式多样的活动，使老同志老有所学，在“动”和“乐”中学习，在“看”和“思”中提高，在学习的同时增强体质、陶冶情操、抒怀。
通过有组织的或自发的“双结对”活动等，增强老同志与青年学生、青年教师和职工的联系与交流。通过两代人之间的沟通交流，既可以关心青年同志的成长，也使老同志自己的思想观念能紧跟时代前进的步伐，不断焕发青春。
二、在管理方式上，要突出自我管理，把进一步加强党支部建设作为重点
改进对退（离）休党员的管理无疑涉及许多层面的问题，尤其是与人事制度、社会保障制度的变革等紧密相关。从单位层面看，除了机构设置、党的工作系统的完善和工作责任的落实外，进一步加强退（离）休党支部建设是重点。以支部建设为依托，才能在党内生活制度、组织纪律、党员发挥作用等方面落实中央对退（离）休党员教育管理的目标要求。
以自我管理为主，加强支部建设。由于退（离）休党员有长期的工作经历，自我管理的经验、能力均有保证，在时间上也较为宽裕，因此在支部建设上更应发挥自主精神，落实自我管理。其中，首要的前提是选好支部书记和支委会成员。退（离）休党支部书记应由退（离）休党员中组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体较好、有威望、公道正派、表率作用好的同志担任，要把那些党性强、威信高、作风正派、身体较好、有一定党务工作经验的同志充实到党支部委员会中来。支委会应组织党员自主讨论制订学习计划，安排学习时间，在不违背有关规定的情况下，从退（离）休党员的实际出发，灵活机动地安排好包括组织生活在内的各种党内生活。
以讲求实效为目标，加强制度建设。退（离）休职工党支部要从退（离）休党员的思想、学习、生活等实际情况出发，建立健全各项行之有效的制度。对于组织生活制度、学习制度、思想汇报制度、支委会成员联系党员制度、党支部和党员联系群众制度等，要从实际出发，既反对形式主义的“一刀切”，也要防止无所作为的“取消主义”；要针对退（离）休党员居住分散、部分党员高龄多病、行动不便等特点，采取符合实际的组织设置和活动方式，合理设置党小组，妥善考虑活动方式，保证他们既能正常参加组织活动，与党组织保持经常性的联系，又避免时间、精力、体力上的过多耗费。如组织生活在时间安排上最好1个月一次或2～3个月一次。
以“用”促“管”，充分发挥退（离）休党员的作用。目前，许多高校在大学生党建工作、思想政治工作、教务管理工作等方面聘请了数量不等的退（离）休党员作为兼职组织员、兼职辅导员、兼职教务督导员等；部分科研院所也聘请或返聘了少量有学术背景的退（离）休党员承担课题组的协调、联络或保障等工作。实践证明，在这些岗位上，老同志们尽心尽力，发挥了较好的作用，受到聘请单位的好评。尤其是部分高校以关心下一代工作委员会为平台，建立起了校、院系两级关工委工作体系，在学生思想政治工作、党建工作方面发挥了传帮带作用，成为这些单位党组织开展工作的一支重要的辅助力量。调查显示，大部分退（离）休党员对参与这方面的工作都有积极的态度。上级有关部门应进一步探索总结这方面的实践经验，不断扩大退（离）休党员参与单位建设特别是党建工作、思政工作的机会和途径。同时，在社区党建、社区文化建设、义务社会服务、精神文明建设等领域，也要进一步拓宽退（离）休党员参与的渠道，使老同志继续发挥余热，在为社会作出贡献的同时，使他们的党性修养不断得到锻炼和提升。
同时，对于无特殊原因而长期不交纳党费或不过组织生活，混同于普通老百姓的退（离）休党员应按规定劝其退党，以保持党的先进性。
三、在服务工作上，要增强责任意识，进一步调动各方面的积极性
退（离）休党员的教育管理要进一步加强，必须与整个退（离）休工作的管理紧密结合起来，并形成配套措施。各级组织和有关部门都要进一步增强服务意识和责任意识，充分认识退（离）休党员的重要地位和价值，为退（离）休党员的教育管理积极创造条件。
要切实解决退（离）休党员个人生活和学习中的困难，通过党组织的关怀增强退（离）休党员对党的向心力。针对部分老同志退（离）休后收入减少，甚至存在生活困难等问题，要采取多种方式，宣传解释有关政策规定，做好思想政治工作，并注意把思想政治工作同解决老同志的实际困难结合起来。各单位应根据事业发展和本单位经济条件的改善及时适当地增加退（离）休职工的共享费；退（离）休党支部对本支部党员的具体生活困难，要及时向上级党组织反映，并对生病住院的老同志进行探望，送去党组织的关心和温暖。作为党组织应多联系退（离）休党员，经常与他们谈心、交心，重大节日上门慰问，了解他们的思想状况，帮助他们解决生活中遇到的各种困难，切实落实好他们的政治、生活待遇，使他们时刻体会到党组织的关怀和温暖，自觉接受党组织的教育和管理。
要切实解决退（离）休党支部开展党内生活遇到的物质条件上的困难，特别是要解决开展党内生活必需的场地、资金、教员、教材等问题。上级有关部门和单位党组织可考虑将退（离）休党员上交的党费全额返还支部以便于开展党内活动，同时支部可通过争取上级党组织或所在单位的支持等途径筹集活动经费。
要积极创造条件解决退（离）休党员信息不畅、沟通不够的问题。要进一步落实退（离）休党员对于党内生活的参与权、知情权、监督权，党组织要不断地把党的方针政策、时事政治采用报告会、座谈会、宣传材料等形式进行宣传，及时传达中央、市委的精神以及上级重要指示。高校、科研院所党委可安排每半年为退（离）休党员上一次党课，所在单位党组织要定期向他们报告本单位事业发展情况及党组织工作的思路和重大决策，使广大退（离）休党员进一步了解单位工作的进展，并通过党内生活中的讨论为单位发展建言献策。
要进一步加强宣传，调动退（离）休党员发挥余热的积极性。对于退（离）休党员参与单位或社区工作，除了可以给予适当的工作经费或生活补助外，更重要的是要积极进行宣传，使其劳动和贡献得到社会承认，在精神上得到回报，受到人们的尊敬。要创造多种形式，诸如为党龄满50年的党员颁发纪念证书等，广泛宣传发扬老党员的优良传统和作风；尤其是对退（离）休党员中关心社会公益、关心青年成长、助人为乐、奋发有为的典型事例，要加大宣传力度，以使更多的人受到教育和鼓舞，更好地发挥退（离）休党员的作用。
我们对720人调查问卷中“您对加强退（离）休党员教育管理工作最想说的一句话”有393人次提出了90条建议和意见，归纳起来，大致有以下一些方面：
一是要充分认识退（离）休党员是社会的宝贵财富。有的同志写道，“退（离）休党员是党和社会值得重视的知识力量，是有真知灼见的群体”；“退休党员（尤其是那些技术骨干和学有专长的）是社会的宝贵财富，决不是社会的‘包袱’。他们的作用是谁也替代不了的，希望不要忘记他们”；“党组织要从政治、思想、学习、生活、精神等各方面关心他们，让他们永远感到党组织的温暖”。
二是认为退（离）休党员应与在职党员享有同等权利和义务。有的同志写道，“退（离）休党员应与在职党员享受同等权利和义务，尊重他们的知情权、言论权、参与权和监督权”。有的提出：“说党员都有选举权、被选举权，怎么解释学校党委中没有退休党员担任委员？甚至各院系党总支或直属支部中也没有退休党员担任委员”，“有的党组织改选，只是在职党员参加，退休党员就不参加或派代表参加，这合适吗？特别希望在或组织部有关文件中明确规定清楚，使党内民主，有章可循。”
三是希望各级领导重视和关心退（离）休党员的教育管理工作。不少退（离）休党员写道，“要真正认识到做好退（离）休党员的教育管理工作，也是党的事业的重要组成部分，不是可有可无，更不是包袱”，“从构建和谐社会出发，党要进一步关注和加强这项工作”，“要将这一工作真正摆上党委的工作计划和议事日程”。也有的提出，“党委要加强领导，倾听退（离）休党员的呼声和心声”；“有的放矢地进行教育管理，切忌一般化”。有的同志还提出，“希望在活泼生动的组织生活、在温暖的关怀中加强教育管理”，“调动党员的积极性，增强党的凝聚力，体现党员的先进性，使他们老有所为，才能老有所乐”。
退休人员情况报告范文4
一、注重思想引导，增强热爱之心
三台县以老十部为党的事业发展增添正能量为主线，抓住开展党的群众路线教育实践活动的有利时机，开展深入细致的思想引导工作。是在全县离退休干部党支部和离退休干部党员中广泛开展“弘扬好作风、增添正能量”主题教育实践活动。以创建“五好”离退休党支部、争当“四好”老党员和“三好”老干部为丰要内容，以创建学习型党组织、实施“我参与、我承诺、我奉献”行动为载体，积极支持和指导离退休干部党支部开展形式多样的活动，充分发挥离退休党支部和离退休干部党员的积极作用，组织引导离退休干部切实做到“政治，坚定、理想水存、思想常新、永葆本色、推动发展、促进和谐”。二是坚持集中学习制度和经济社会发展情况通报会制度，努力提高老干部坚定理想信念、永葆先进本色的自觉性。及时向老同志传达中央、省、市、县重要会议、重要文件的精神，并利用春节、建党节、重阳节等重要时机，邀清县领导及有关部门负责人为老干部通报三台县的政治经济社会发展情况。三是针对离退休干部党员“双高期”高龄、多病、行动不便的特点，进一步探索适合老同志实际的学习活动形式，对卧床不起、行动不便的老同志，由主管单位领导带队，上门辅导政治理论学习，定期送书、送报，传达文件和会议精神。四是组织老干部开展文艺演唱、征文、学习心得交流等活动，老于部们饱含深情颂党情、谢党恩、歌盛世、抒豪情。
二、注重理论引导，增强真信之心
为了让老干部们对中国特色社会主义理论及科学发展观做到真学、真懂、真信，三台县注重对老干部的理论引导。一是举办老干部理论学习专题报告会。邀请县委宣传部理论教员、县委党校教师就学习党的十精神、系列重要讲话精神、党的群众路线及优良作风等，作专题理论学习辅导报告。二是召开老干部理论学习座谈会。在座谈会上，组织老干部学习《人民口报》《求是》及《求是理论网》《党建研究》《党建》等报刊刊登的重要文章，组织老干部交流学习心得体会。三是组织编辑老干部回忆录《光辉的历程》，由全县离退休下部通过撰写回忆文章，讲述自己在新中国建立及社会主义建设、改革、发展实践中的所思、所想、所做、所获，形成了一部具有地方史料性的书籍，深受各方面的好评。
三、注重政策引导，增强理解之心
“政策和策略是党的生命”离退休干部们很关心党和国家的政策和策略，很关心地方贯彻执行卜级政策特别是离退休干部政治生活待遇有关政策的具体举措及落实情况。三台县加大对离退休十部的政策引导力度。一是加强离退休干部党组织建设，为老干部学习理解党的政策提供组织保证。按照《》规定和中央关于加强党的基层组织建设的要求，在全县有离退休干部的单位建立健全了离退休干部党组织，选党性觉悟高、思想素质好、热心社会公益、身体比较健康的老同志担任离退休干部党支部书记或委员，建立健全离退休干部党组织活动各项制度，通过召开离退休干部“两项建设”经验交流会，组织参观先进典型，进一步推动了离退休干部党组织建设和思想政治建设。二是加强离退休干部学习制度建设，为老干部学习理解党的政策提供制度保障确定每月15日为全县离退休干部集中学习日，南县委组织部或老干局的负责人主持，组织学习传达上级和本县的重要文件或会议精神，邀请县领导或县级有关部门负责人通报重要情况或离退休干部关心的重要事情。三是坚持听取离退休干部意见、建议。通过召开离退休干部座谈会、情况通报会，针对离退休干部关心的重要事情或热点问题，由县领导或有关部门负责人通报相关情况，进行耐心解释，听取离退休干部们的意见、建议，责成相关职能部门专题研究并抓好落实，并将有关单位办理情况汇总以书面报告回复离退休干部。四是本着就近就地的原则，组织离退休干部参观灾后恢复重建、现代农业与新农村建设、招商引资及工业经济发展、城乡环境整治、文明城市创建、学校医院敬老院建设等，通过参观考察活动，进一步激发离退休干部关心、理解和支持党委、政府加快经济发展、促进社会和谐的积极性。五是加强对贯彻落实离退休干部T.作政策的督促检查，纳入全县党建工作目标管理考核和表彰奖励，确保涉及离退休干部切身利益的各项政策落到实处。
退休人员情况报告范文5
一、充分认识新时期加强离退休干部党支部建设的重要性
离退休干部党员长期接受党的培养教育，是一支忠诚于党的事业、政治坚定、作风优良的队伍，在社会主义现代化建设和党的建设中发挥着重要作用。进一步加强离退休干部党支部建设，对于继承和发扬党的优良传统，加强社会主义精神文明建设，维护改革、发展、稳定大局，保护党的各项任务的完成等方面，都有着十分重要的意义。
加强离退休干部党支部建设，是离退休干部党员自身建设的必然要求。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势、新任务方面前，离退休干部党员也需要在学习、再提高。加强离退休干部党支部建设，有利于老同志继续学习马列主义、思想，学习贯彻邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线、基本方针和各项政策，有利于加强思想政治工作，有利于他们发挥自身的政治优势，在社会主义物质文明和精神文明建设中做出新贡献。
加强离退休干部党支部建设，是做好老干部工作的重要环节。当前老干部工作任务繁重，许多新问题待解决，加强离退休干部党支部建设，对于协助各级党委和政府落实好政治待遇和生活待遇，稳定离退休干部队伍，使离退休干部更好地支持在职干部的工作，都将起到重要的作用。
二、离退休干部党支部建设工作的基本要求
离退休干部的基本路线为指导，按照同志提出的“政治坚定、思想常新、理想永存”的总要求，从新形势下离退休干部工作的特点和实际出发，不断提高思想政治素质，增强党性观念，自觉地关心和支持改革开放与现代化建设，永葆共产党人的革命本色；要重视发挥离退休干部党员不可替代的重要作用，同时又要考虑到离退休干部党员的年龄、身体状况，从实际出发开展各活动。
三、离退休干部党支部的主要任务
离退休干部党支部主要任务是：
1、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和各级党组织的决议，组织离退休干部党员在维护、关心、支持改革开放和现代化建设的大局中发挥先锋模范作用。
2、组织离退休干部党员认真学习马列主义、思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论及党得理论的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央保持一致。
3、加强党员教育管理，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，使离退休干部党员进一步加强组织观念和党性锻炼。
4、加强思想政治工作，开展谈心活动，使离退休干部党员保持和发扬党的优良传统，做到退岗不退色，保持革命晚节。
5、经常了解、听取并如实向上级党组织和有关部门反映离退休干部的意见、建议和要求，维护广大离退休干部的正当权益，帮助他们排忧解难。
6、支持离退休干部在社会主义物质文明和精神文明建设中发挥作用，尤其在进行爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建设、关心教育下一代等方面多做贡献。组织开展适合老同志特点的各项活动，丰富他们的晚年生活。
7、协助党委和有关部门做好落实老干部政治、生活待遇的工作。
四、加强离退休干部党支部的组织建设
要按照《》和有关规定，本着有利于离退休干部党员参加组织活动和发挥作用的原则，建立离退休干部党支部。
1、有条件的地方和单位，一般可单独建立离退休干部党支部。离退休干部党员多的单位可以建立党总支。离退休干部党支部（党总支）受所在单位基层党委领导。安置在农村的离退休党员干部，可以乡镇为单位单独建立党支部。
2、加强离退休干部党支部委员会建设。离退休干部党支部委员会应以离退休干部党员围为主。每两年换届选举一次。党支部委员会成员出现空缺时，应及时补选，以保证支部委员会的组织健全。要把那些党性强、威信强、作风正派、身体较好、有一定党支部工作经验的同志充实到党支部委员会中来。
3、切实选配好党支部书记。离退休干部党支部应由离退休干部党员中组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负债、身体较好、有威望、公道正派、表率作用好的同志担任。
五、加强离退休干部党员的思想政治工作
加强新时期离退休干部党员的思想工作，是各级党组织及组织部门、老干部工作部门的一项重要任务。离退干部休党支部要在加强离退休干部党员思想政治工作中发挥应有的作用。
可采用报告会、座谈会、学习讨论会、组织生活会、读书班、政治理论讲座、谈心活动等灵活多样的方法，紧紧围绕离退休干部党员的思想实际对他们进行教育。对党员的思想认识问题要进行正面引导，坚持自我教育，自我提高。思想政治工作要与解决实际问题相结合，普遍的思想政治工作与个别的思想政治工作相结合。认真抓好落实生活待遇中的思想政治工作，抓好经常性的思想政治工作。
离退休干部党员的思想政治工作，各级党委领导要做，组织部门、老干部工作部门以及其他有关部门要做，离退休干部党支部要做，离退休干部党员之间也要互相做，各方面密切配合，共同做好。
离退休干部党员要坚持讲学习、讲政治、讲正气，树立正确的世界观、人生观，坚定共产主义信念，认真按党员标准严格要求自己，自觉参加党的组织生活，主动向党组织汇报思想情况，正确处理个人及家庭问题，正确处理国家、集体、个人三者之间的关系。
离退休干部党支部要用《》规范离退休干部党员的言论和行动。对违的纪律，经教育又不改正的党员，要按《》和有关规定处理。做好在离退休干部中发展新党员的工作。
六、加强离退休干部党支部的制度建设
要从离退休干部党员的实际情况出发，建立健全各项行之有效的制度。
1、组织生活制度。根据《》规定，定期召开离退休干部党员党支部委员会、党小组会和党员大会，定期上党课。同时，要根据离退休干部的年龄、身体等实际情况，不断研究离退休干部党支部开展活动的新形式，以保证组织活动的正常开展。
2、学习制度。离退休干部党支部要把政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，每月至少要坚持学习一次。在组织学习时，方式应多样，次数要适当。要经常组织形势报告会和情况通报会。
3、报告工作制度。离退休干部党支部应定期向上级党组织汇报工作，支部委员会应定期向支部党员大会报告工作。党小组要及时向党支部汇报党员的思想、学习情况；党员应定期向党小组长或支部委员会汇报自己的学习、思想情况。
4、联系党员制度。支委会成员要分工联系本支部的离退休干部党员，党员要分工联系非党离退休干部。离退休干部党支部要及时了解离退休干部的情况，听取他们的意见和建议，关心他们的思想、学习和生活，经常登门走访慰问，及时帮助他们解决实际困难。
5、外出外来党员管理制度。离退休干部党员外出时间在六个月以上的，应把组织关系转到临时居住或居住地党组织；对外来离退休干部党员，离退休干部党支部要主动安排他们参加党的活动和组织生活。
七、加强对离退休干部党支部建设的领导
各级党委和组织部门要根据党的十四届四中全会《决定》提出的党的基层组织建设的指导方针，把离退休干部党支部建设纳入党建规划，经常研究离退休干部党支部工作，并在组织活动场地、经费、学习资料等方面给予保证。
退休人员情况报告范文6
一、管理使用原则离退休厅级干部为我市的经济建设和社会发展作出过重大贡献，是我市重要的宝贵财富。保障离退休厅级干部服务用车，既是党的一贯政策，也是公务用车改革必须解决好的重要问题。因此，必须遵循以下原则：（一）遵守规定，充分保障的原则离退休厅级干部用车，要以《中共__省委办公厅、__省人民政府办公厅关于印发〈__省小汽车配备和使用管理补充规定〉的通知》（粤办发[1997]14号）为依据，以保障好、服务好现有离退休厅级干部用车需要为目标，按省规定的每4至7人配备一辆车的标准留用15台车辆，供离退休厅级干部专用，并在机关事务管理局成立离退休干部服务用车车队。今后随着我市经济发展壮大和财政支付能力增强，再作适当调整，确保离退休厅级干部用车得到充分的保障。（二）集中管理，统一使用的原则由于离退休厅级干部服务用车需求多样，用车安全及时要求较高，必须实行集中管理、统一使用的制度，才能适应离退休厅级干部用车需要。（三）建立制度，规范管理的原则厉行节约是党的优良传统，也是离退休干部的优良作风，要建立完善离退休厅级干部服务用车制度，严格规范派车程序，明确用车范围，控制非离退休干部人员挤占老干部用车，做到专车专用。（四）民主管理，民主监督的原则全体离退休厅级干部对服务用车具有管理权、使用权和监督权；要坚持民主管理、民主监督，共同管理好、使用好配备车辆；车辆管理部门，要定期向全体离退休厅级干部公布车辆使用情况，经常听取他们的意见和建议，不断改进工作，提高服务质量；要选调和配备思想作风好、驾驶技术过硬的司机，为离退休厅级干部开车；要加强思想教育，牢固树立全心全意为老干部服务的思想；要加强业务知识培训，不断提高司机队伍服务保障的技能。
二、车辆的管理机构与职责市离退休厅级干部用车由市机关事务管理局组成离退休厅级干部车队负责保障，具体职责为：（一）全权负责对离退休厅级干部车辆的调配和管理工作。（二）负责离退休厅级干部用车经费的申报及预（结）算工作。（三）负责离退休厅级干部用车司机调用、管理、教育、培训、考核工作。（四）负责离退休厅级干部用车的安全、技术管理工作。（五）负责建立离退休厅级干部用车规章制度。
三、离退休厅级干部用车范围（一）用于参加党政机关和社会团休组织的重要活动用车。（二）用于参加集体学习，外出参观公益性社会活动、集体文化娱乐、体育竞赛活动用车。（三）用于离退休厅级干部本人看病、住院治疗用车。（四）用于离退休厅级干部家庭特殊事务用车。
