退休党员工作总结范文1
随着改革开放的逐步深入，我国进入了加快推进社会主义现代化进程的新的发展阶段，离退休干部党员队伍的整体结构和年龄、健康、思想等状况都发生了很大的变化，离退休干部党建工作面临着一些新情况、新问题。为进一步做好我市离退休干部“两项建设”工作，我们对全市的离退休干部党建工作进行了专题调研，总结分析全市离退休干部党建工作中好的经验和存在的不足，积极探索构建新时期离退休干部党建工作的新模式。
一、我市离退休干部服务管理和党建工作的基本情况
（一）离退休干部、党员和离退休干部党组织设置基本情况
目前全市离退休干部总数约13.4万人，其中离休干部近6700人，退休干部约12.7万人。离退休干部党员总数近5.77万人，其中离休干部党员约4500人，退休干部党员约5.32万人。
全市共有离退休干部党委1个，离退休干部党总支33个，离退休干部党支部2281个，其中离休支部102个，退休支部197个，离退合编支部631个，与在职人员合编支部1008个，在社区的离退支部343个。
（二）我市离退休干部和离退休干部党支部建设基本情况
市委老干局对全市离休干部的服务管理和离退休干部的党建工作进行宏观指导，离退休干部的日常服务管理由供养关系单位负责。退休干部按规定移交到街道、社区的，由所在街道、社区负责。
我市离休干部的离休金已于1999年全部纳入养老统筹，从今年元月份开始，企事业单位离休干部的医疗统筹金、两项经费、一次性抚恤金等相关费用已全部纳入财政负担，退休干部的养老退休金也全部由社会养老保险机构发放。离退休干部的生活待遇基本得到解决，而更好地落实他们的政治待遇就成为新时期离退休干部的必然要求和期待。离退休干部党建工作是落实政治待遇的主要平台和重要内容，所以，抓好现阶段的离退休干部党建工作就显得尤为重要和紧迫。
我市各级党委和政府高度重视离退休干部党建工作，认真贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（中组发〔〕12号）和全国、全省“两项建设”经验交流会精神，从的实际出发，探索创新离退休干部党建工作，全市各单位和部门也不断对离退休干部党建工作进行积极有益的探索，一些好的做法和经验值得借鉴和推广。
一是加强离退休干部党支部的组织建设。户县为全县18个乡镇的离退休干部党支部各配备了一名年轻在职干部任副书记；市商贸局、市经委将离退休干部党总支设在离退休干部管理处，对下属单位的离退休干部党支部进行业务指导和监督，同时将离退休干部的日常服务管理同党建工作有机结合起来，收到很好的效果。
二是加强离退休干部党支部的思想政治建设和制度建设。市经委从老干部年事已高、居住分散的特点出发，采取集中与分散相结合、组织与个人相结合等形式，抓好老党员的思想政治学习；市地税局、人防办将离退休干部党支部建设与机关党建工作一起安排布置，一起检查评比；市市政管理委员会退管处的工作人员坚持参加离退休党支部的生活制度，深受离退休干部党员的好评。
三是将加强离退休干部党支部建设与发挥离退休干部作用结合起来。如碑林区、雁塔区、周至县等区县积极引导离退休干部党员通过法制教育团、德育报告团、家庭教育团、农业科技团、扶贫扶学团和奥运安保义务巡逻活动等多种形式，发挥老党员的作用。
四是将加强离退休干部党支部建设与生活困难离退休干部党员的帮扶工作结合起来。如市机电化工国有资产管理公司所属的农业机械厂离退休党支部为了照顾好一名独身老红军，多年来一直组织年轻党员轮流到其家中服务，定期为老人拆洗被褥，给老人讲书、读报，讲述国家的发展形势，使老人在生活和精神上不再感到孤独，直至今年元月去世。
二、存在的主要问题及原因分析
（一）存在的主要问题
在调研中发现，虽然中央和省、市在加强和改进离退休干部党建工作方面出台了一些政策规定，很多单位和部门在积极探索离退休干部党建工作方面也取得了一些成绩，但由于在组织建设、制度建设、思想政治建设和健全保障机制方面未能协调推进等原因，部分单位在离退休干部党建工作方面还或多或少地存在着一些问题，主要表现在：
1、组织设 置不完善
全市13个区县和95个有离退休干部的市级部门中，有离退休干部党委1个（设置在市农业局，只负责本单位机关离退休干部党支部的建设，其作用等同于机关离退休干部党总支），离退休干部党总支33个，离退休干部党支部2281个，多数单位的离退休干部党总支只负责机关离退休干部党支部建设的管理，不负责下属单位的离退休干部党支部的监督指导。
市交通局、市劳动局、市工业联社、市工业资产公司等单位和部门离退休干部的日常服务管理工作和离退休干部党建工作分离，分别归于不同的部门管理，缺乏有效的沟通协调，党建工作无力度。
一些单位只管离休干部，不管退休干部，存在退休干部党员管理职责不明确、活动无人管、日常服务管理工作无人过问的情况，或将退休干部转入所在社区党支部后不闻不问，而社区党支部建设的情况也参差不齐。
企业在改制或破产时，没有将离退休干部党支部妥善安排好。如市物资总公司下属企业市黑色金属有限公司改制并入民营企业后，民营企业不设党务，原公司党委已不存在，只剩下离退休干部党支部，离退休干部党支部没有了上级组织，离退休干部党员在组织上没有了归宿，活动无场所，党费也无处交纳，支部很难开展活动。
原因分析：离退休干部党组织没有规范统一的设置模式，缺乏规范的领导和监督指导。
2、思想政治建设还有一些薄弱环节
从广大离退休干部党员的思想主流看，他们政治立场坚定，组织观念强，保持了党的优良传统和作风。但也有少数离退休干部党员在离开工作岗位后，思想上出现失落感和空虚感，有困难也不愿意找党组织，有的离退休干部党员由于健康状况等原因，不能正常参加组织生活，放松了自身的思想政治教育。
另外，随着年龄的增长，离退休干部党员的学习能力出现下降的态势，不能够及时学习、了解新思想、新文化，从思想上跟不上时展的步伐。
原因分析：离退休干部党支部对离退休干部党员的思想、生活等情况了解不够，在思想政治教育的内容、方式和途径上也缺乏灵活性，不能及时有效地帮助他们解决思想上、生活中的问题和困难。
3、制度建设还不完善，缺乏创新
一些单位在离退休干部党建工作方面没有规范、系统的监督考评和激励制度，缺乏制度创新，不能及时根据离退休干部党员出现的新情况、新问题，建立明确、简便易行的学习和组织生活等制度。
原因分析：一些单位对离退休干部党建工作不太重视，没有建立健全规范、系统的监督考评和激励等制度，不能及时研究分析离退休干部党建工作面临的新情况、新特点，不能主动地进行制度创新。
4、在离退休干部党建工作上的人员、经费、基础设施等方面的投入不足和不平衡
一些单位的离退休干部人数已经超过在职人员，甚至达到在职人员的两倍以上，却没有设置一个专门的服务管理机构，甚至没有安排一名专职的工作人员，负责离退休干部党建的工作人员也多是兼职。这种情况在企业中较为突出，如市工业资产经营公司下属64家企业，离退休老党员5000多人，公司也只安排一名工作人员兼职离退休干部的党建工作。
有些单位经费紧张，给离退休干部核拨的经费很少，也没有建活动室等基础设施，离退休干部党支部既没有经费，又没有活动场所，连基本的学习和组织生活都无法正常进行，更无法开展其它支部活动。
原因分析：没有建立完善的保障机制，给离退休干部党支部建设造成了“三重三轻”的不平衡状况，即“重机关，轻基层、重在职，轻离退、重离休，轻退休”，同时给离退休干部党员带来心理上的不平衡。
综上所述，没有建立完善的保障机制和不能全面协调地改进组织建设、制度建设、思想政治建设是存在问题的主要原因。
三、几点思考
1、“进一步加强和改进离退休干部党支部建设”的内涵是：进一步加强对离退休干部党支部建设工作的领导和监督指导，建立完善的保障机制，改进组织建设、思想政治建设、制度建设，并延伸到各级离退休干部党组织。
2、离退休干部党支部是离退休干部党员活动的主阵地，而离退休干部党总支则是加强和改进离退休干部党支部建设的直接领导力量。党总支的设立不应受党员数量的限定，因为缺少党总支这一重要环节，整个组织关系就不完整、不顺畅，“组织关系不顺畅，有劲使不上”，党支部建设也缺少了直接有效的监督和指导。
3、在离退休干部党建工作上的人员、经费、基础设施等方面的投入不足和不平衡，直接原因是离退休干部党建工作的保障机制还不完善，归根结底是由于对离退休干部党建工作的重视度不够。从制度建设的角度看，是由于未建立离退休干部党建工作的监督考评和激励制度。
4、没有完善的保障机制，离退休干部党支部的组织建设、思想政治建设、制度建设就无法正常进行。
四、对策与建议
建立完善的保障机制和全面协调地改进组织建设、思想政治建设、制度建设是进一步加强和改进离退休干部党建工作的主要任务。建议站在离退休干部党建工作的整体层面上，以通过设置离退休干部党总支来加强对离退休干部党支部的领导和监督指导的这一组织设置为切入点，建立完善的保障机制，全面协调地改进组织建设、制度建设、思想政治建设，实现对离退休干部党支部建设逐级的领导和监督指导。
（一）改进组织建设
为加强对离退休干部党支部的领导和监督指导，健全组织设置、理顺组织关系，我们设想了一个涵盖各区县和市级各单位离退休干部党建工作的全市离退休干部党建组织机构模型，模型中，在市委、市政府的下方设置一个离退休干部党委，设在市委老干局；在各区县委的下方设置一个离退休干部党总支，设在区县委老干局；在市级各单位党委下设置一个离退休干部党总支，设在本单位离退处。所以，在没有设置离退处的市级单位和部门应设置离退处这一机构，并配备相应的专职工作人员。
在离退休干部党建的组织隶属关系上，由于离退休干部党委和党总支的设置，形成了市委、市政府到离退休干部党支部之间的三层逐级领导。
在离退休干部党建工作的业务指导上，市委、市政府对各区县委、市级各单位党委和离退休干部党委（市委老干局）进行统一监督和指导，离退休干部党委（市委老干局）对各离退休干部党总支（各区县老干局，市级各单位、部门离退处）进行监督和指导，离退休干部党总支（各区、县老干局，市级各单位、部门离退处）对各下属离退休党支部进行监督和指导。这样，就形成了市委、市政府到离退休干部党支部之间的三层逐级监督和指导。
由此，就实现了全市对离退休干部党支部建设的三层逐级领导和监督指导的组织体系。同时，离退休干部的日常服务管理和离退休干部党建工作也实现了有效统一。整个组织机构体系变得完整而顺畅。
建议将破产和改制为非国有控股企业中的离退休干部党支部直接收归企业主管部 门，由企业主管部门的离退休干部党总支（离退处）管理。另外，对划入社区、农村离退休干部党支部的离退休干部党员，原单位的离退休党支部应加强与社区、农村离退休干部党支部的沟通联系，从各方面关心这部分离退休干部党员，使这部分离退休干部党员在思想上有归宿感。
（二）改进思想政治建设
首先,思想政治建设的对象不应只局限于离退休干部党员，应贯穿于各级离退休干部党组织，使各级离退休干部党组织都能充分认识离退休干部党建工作的重要性，从思想上重视、政治上关心离退休干部党建工作。
其次,及时了解和掌握离退休干部党员的思想、生活、学习等情况，及时听取他们的意见和建议，帮助他们解决思想、生活上的困难和问题，使他们能时时感受到组织的关心和温暖。
第三，加大对离退休干部党员更新知识的投入力度，让老同志能够通过多种形式、多种渠道接触新文化，新知识，了解社会主流文化，吸收积极向上的思想，跟上时展的步伐。
第四，在内容、方式和途径上对离退休干部党支部的思想政治建设工作进行不断的创新。要针对离退休干部党员精力难以集中、身体容易疲劳的特点，在学习内容上要少而精、少而新，要通过灵活多样的方式和途径，寓教于乐、融教于情。
（三）改进制度建设
首先，制度建设的对象也不应只局限于离退休干部党员，而应延伸到各级离退休干部党组织等。例如：对各级离退休干部党组织建立监督考评和激励制度，将各单位、各部门的离退休干部党建工作纳入全市的综合考评等。
其次，在抓好离退休干部党支部制度建设中的七项制度（组织生活制度、学习制度、报告工作制度、联系党员制度、流动党员管理制度、党费收缴和管理制度、监督检查制度）的同时，应根据单位、支部、党员的具体情况和特点，进行制度创新，建立一些切实可行、行之有效的制度。例如：建立老党员家访制度、送会上门制度、年高体弱老党员联系制度、支部离退休干部党员互帮制度，建立与转入社区、农村的离退休干部党支部老党员的联络制度等，从而有效解决离退休干部党员在“双高期”出现的年老体弱、行动不便、不能正常参加组织活动等问题。
第三，建立生活困难离退休干部党员的党内帮扶制度，为有困难的离退休干部党员解决各种实际困难。
第四，建立离退休干部人才库，在离退休干部发挥作用方面加强组织引导，提供组织平台，建立有效的保障机制和激励制度。
（四）建立完善的保障机制
退休党员工作总结范文2
一、基本情况
目前机关离退休党支部共有党员37名，男性党员17名，女性党员19名，其中90岁以上的党员2名，80-90岁的党员4 名，科级以上退休干部 名。支部设支部书记1名，支委2名。
二、工作开展情况
1、坚持红色领航，提升组织力
我镇切实把离退休干部党建工作纳入党的建设总体布局，落实党建工作责任，精心部署，扎实推进。 每年都按规定落实“三会一课”和主题党日活动。2019年7月，我镇进行了离退休党总支及下辖四个党支部的换届选举工作。镇党委对换届选举工作给予认真指导。离退休党总支及下辖支部结合《中国共产党章程》《中国共产党基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》要求进行各项议程，严格规范选举工作程序，各总支、支部按时召开换届选举工作党员大会，选举产生了新一届支部委员会。本次换届选举工作的圆满完成，对进一步完善我镇离退休党组织体系，增强党的组织优势起到了积极的促进作用，同时以此次换届工作为契机，改善和优化班子结构，激励全体老党员牢记使命担当，继续发挥余热，为我镇离退休干部工作继续贡献力量。
2、深入开展达标创星，增强内生力。离退休干部党总支的思想政治建设情况。把学习政治理论放在首要位置，用新时代中国特色社会主义理论武装老干部的头脑。结合重大节日，我镇离退休党总支与离退休干部协会组织了一系列活动，通过邀请专家进行新时代生态文明思想专题讲座等形式进行学习，同时通过党史学习教育，进一步加强党员的政治理论学习。
坚持活动与服务并重，增强凝聚力。依托离退休党总支，建立亲情服务离退休干部长效机制，进一步完善慰问走访制度。今年七一期间区委组织部慰问1名建国前老党员，3名困难离退休党员，镇慰问困难离退休党员11名，镇非公企业慰问老党员1名；国庆节前，我镇根据区组织部通知，慰问了3名建国前老党员及2名生活困难党员，详细了解其在生活中遇到的困难，认真听取意见建议，使老干部、老党员真正感受到组织的关心和温暖。
三、目前离退休干部党建工作存在的困难和问题
（一）党组织活动的参与率有待进一步提高。绝大多数离退休干部党员能够自觉参加党组织生活。个别离退休干部党员存在错误认识，感到上班时受组织约束比较多，好不容易退下来轻松了，不愿参加党组织生活；有的帮助子女带孩子，没有时间参加组织生活；还有的退休后搞起了“二次创业”，没有精力参加组织活动，等等。导致离退休干部党组织活动到课率下降。
（二）党组织活动的吸引力有待进一步提高。虽然离退休党组织能够定期开展党组织活动，但内容比较简单，形式比较单一。让离退休党员感到来不来无所谓，导致党组织活动缺乏感召力和凝聚力。
（三）党建活动阵地的质量有待进一步提高。目前我镇因拆迁等原因，影响了活动学习场所，出现了容量不够、设施不全、保障不力的问题。
四、对进一步加强离退休党建工作的建议
我们将“坚持问题导向，保持战略定力，推动全面从严治党向纵深发展”。研究特点规律，确立创新思维，推动离退休干部党建工作全面落实。
退休党员工作总结范文3
关键词：分类管理 正确导向 管理责任制
离退休党员作为离退休群体中的优秀分子，其引导和带动作用是非常强大的。离退休党建管理工作是党委基层组织建设的重要组成部分。加强和重视离退休党建管理工作，必须以服务于离退休老同志为核心，构筑离退休党建管理的新格局。当前，离退休人员呈逐年增加的态势，离退休党员也越来越多，支部建设与行政管理工作日益突出。新的形势对离退休党建工作提出了新的要求，只有把党支部建设成为离退休管理的坚强堡垒，才能为改革、发展与稳定提供可靠的政治、思想和组织保证。我们必须紧紧围绕支部建设这个中心，力求在思想上有新的拓展，把“三个代表”重要思想、科学发展观精神贯彻落实到支部建设中，体现到支部建设的方方面面，真抓实干，切实把离退休党建管理落到实处。下面，我就离退休老同志党建管理总体思路谈几点建议。
1.坚持科学的态度和实事求是的原则
党员离退休后其日常活动规律与在职党员相比发生了根本变化。因此，在制定离退休党建管理总体思路和目标以及相关制度规定时就必须从离退休老党员的生活规律和身体条件等实际情况出发，制定相应的工作程序和规范标准。既不可完全照搬对在职党支部和党员要求，也不可放任自流。如每月组织一次政治学习；每季度作一次党员思想分析；定期召开支委会，适时召开党员大会等，以便检查、考核，促进离退休党建工作的落实。宣传贯彻党的路线方针政策，学习党的会议精神，组织离退休党员干部在维护、关心和支持改革发展，在现代化建设中发挥共产党员的先锋模范作用。加强离退休党员管理，过好离退休党组织生活，继续开展保持共产党员先进性教育活动，使离退休党员进一步增强党性观念和党性锻炼。
2.根据离退休党员的个体差异，实行分类管理
离退休党员健康状况等各方面存在着个体差异，这就要求我们在进行党建管理时不能采取一刀切的老思路。对于身体好能参加正常党组织活动的离退休党员，要抓好学习、活动的组织，把他们凝聚在党支部周围发挥余热。对于身体状况不好也不能参加正常组织活动的老党员，要把学习材料送到身边，把组织活动的情况向他们及时通报。要努力探索适合老同志特点的支部活动制度和活动形式。注重离退休干部和党员的个性化特点，坚持过好组织生活，制定切实可行的支部工作制度和党员教育管理办法，做到既要制度严格，管理规范，又要方便离退休党员参加党支部活动和组织生活。组织活动的形式要继承传统、重在创新，力求更加丰富多彩，灵活多样，注重实效。
3.离退休党员的教育要突出老同志的特点并坚持内容、形式多样化
离退休党员的教育，要针对老同志特点，符合老同志需求，围绕老同志关心的热点、疑点来进行。在学习内容上，要精选他们关心的国家大事、院的重大改革举措、老年养生保健知识等。在活动方式方法上，应尽量丰富多彩，如鼓励他们撰写回顾性文章、组织老年养生保健讲座和参观游览革命胜地等。这些活动不仅针对性强，寓教于乐，且适合老同志特点，有较强的吸引力。
4.建好核心、充分发挥党支部的领导和带动作用
要做好离退休管理工作,首先要加强离退休党支部的自身建设,积极探索做好离退休党员思想教育的方法和途径，用健康向上，丰富多彩的活动积极引导他们，使离退休老同志老有所为、老有所乐，为社会主义改革、发展与稳定多做自己的贡献。离退休管理机构，应加强对离退休工作的管理和领导，紧紧依靠党支部的战斗堡垒作用，以离退休党员为基础，形成职能管理与支部合力的领导核心地位。结合中心任务，自觉加强和改进支部建设，不断提高支委成员的思想政治素质，增强支部的凝聚力和战斗力，是一项长期的重点工作。抓好核心最重要的就是要充分发挥支委会的作用，从健全制度入手，促使党建工作经常化、制度化、规范化。广泛听取离退休党员的意见和建议，关怀党员，服务群众。要充分发挥离退休党总支团结、教育和管理离退休职工的作用，在离退休职工学习理论、汇报思想、自我管理、自我服务等方面起着重要作用。
5.离退休党支部建设管理工作必须坚持正确的导向性
要坚持以科学发展观为指导加强党建工作，使离退休支部成为贯彻科学发展的组织者、推动者和实践者，为离退休管理提供有力的政治、思想与组织保证。抓培训、树典型，不失时机的进行定期培训、专题培训和日常培训。要能及时发现、认真总结、大力表彰和广泛宣传离退休老党员中的先进典型，充分发挥其示范、导向、激励和带动作用，牢固树立离退休党支部的正确导向性。
6.离退休党总支要带领离退休老党员积极开展关心党下一代工作
关心下一代是关系到亿万青少年的大事，时代要求、历史重任、人民希望。通过搭建这样的新老交流平台，使革命传统、革命精神能够不断传承下去。倡导老党员积极支持和参与本单位的建设改革，献计献策，发挥余热。
7.做好离退休党建管理重在健全和落实责任制
退休党员工作总结范文4
一、充分认识新形势下加强和改进离退休干部党支部建设工作的重要性和必要性
广大离退休干部党员长期接受党的培养教育，忠诚于党的事业，政治坚定，作风优良，在全国党员队伍中占有相当比重，发挥着重要作用。离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分。进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作，有利于巩固党的执政基础，提高党的执政能力，加强党的先进性建设，增强党的领导核心作用；有利于更好地落实离退休干部的政治、生活待遇，维护改革发展稳定的大局；有利于加强思想政治工作，引导离退休干部党员发扬党的优良传统，在社会主义建设事业中作出新的贡献。随着改革开放的逐步深入，我国进入了完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新发展阶段，离退休干部党员队伍的人员结构、年龄状况、思想状况等发生了许多变化，离退休干部党支部建设工作面临一些新情况新问题，亟待深入研究和认真解决。要充分认识进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的重要性和紧迫性，切实加强和改进离退休干部党支部建设工作。
二、离退休干部党支部建设工作的基本要求
加强和改进离退休干部党支部建设，要坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党要管党、从严治党的方针，按照中央关于基层党组织建设工作的总体要求，完善组织设置，落实工作职责，丰富活动内容，创新活动方式，使离退休干部党支部组织健全，制度完善，管理规范，活动经常，切实把离退休干部党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者；坚持以思想政治建设为重点，引导离退休干部党员不断增强党性观念和党员意识，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自觉关心和支持中国特色社会主义建设事业，保持共产党员的先进性，做到政治坚定，思想常新，理想永存。
三、离退休干部党支部的主要职责
1．宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央和各级党组织的决议、决定，组织和引导离退休干部党员发挥好先锋模范作用。
2．组织离退休干部党员认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，学习及党的基本知识，学习科学文化知识。
3．加强党员教育管理，严格党的组织生活，认真开展批评和自我批评，结合离退休干部党员特点开展形式多样的主题实践活动，使离退休干部党员不断增强组织观念，加强党性锻炼，牢记党的宗旨，保持并发扬党的优良传统和作风，永葆共产党员的本色。
4．结合离退休干部党员的思想和生活实际，采取家访、谈心等多种方式，及时掌握离退休干部党员思想动态，有针对性地做好思想政治工作。
5．经常了解、听取并如实向上级党组织和有关部门反映离退休干部党员的意见、建议和要求，协助党委和有关部门落实好他们的政治、生活待遇，帮助他们解决实际困难，维护他们的正当权益。
6．支持离退休干部党员自愿量力地在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设和社会主义和谐社会建设中发挥作用，尤其是在进行爱国主义和革命传统教育、党风廉政建设、创建文明社区、关心教育下一代等方面多作贡献。
7．组织和引导离退休干部党员开展适合自身特点的文体活动，科学健身，丰富他们的精神文化生活。
8．做好发展党员工作，研究制定组织发展工作的计划和措施，关心培养离退休干部中的入党积极分子，对符合党员条件，达到党员标准的离退休干部，要及时吸纳。
四、离退休干部党支部的思想政治建设
1．加强政治理论教育。组织离退休干部党员认真学习贯彻党的路线、方针、政策，认真学习贯彻马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，引导离退休干部党员牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立社会主义荣辱观，始终坚定理想信念，自觉在政治上、思想上。行动上与党中央保持一致，永葆共产党员先进性。
2．加强形势政策教育。及时宣传党和国家的重大决策和战略部署、改革开放的新形势新成就，及时通报本地区、本行业、本单位工作开展情况，引导离退休干部党员坚持与时俱进，主动适应形势发展变化的要求，为改革、发展和稳定发挥积极作用。
3．加强法纪教育。增强法纪观念，自觉遵守党的纪律和国家法律，坚决抵制各种消极思想和违纪违法行为，不支持、不参与群体上访，不参与封建迷信及黄、赌、毒等活动，不参加等非法组织的活动并与之作坚决斗争。
4．加强作风建设。切实改进作风，密切联系群众，充分发挥好支部在离退休干部当中的战斗堡垒和政治核心作用。运用广大离退休干部在群众中影响力比较大的优势，发挥好支部在联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众方面的积极作用。
5．离退休干部党支部思想政治建设要坚持以正面教育为主，充分调动党员自身的主动性积极性，激发自我提高、自我完善的内在动力。要采取多种形式，大力宣传离退休干部党支部和离退休干部党员的先进事迹，充分发挥先进典型的示范作用，在全社会树立离退休干部党支部和离退休干部党员的良好形象。
6．坚持把离退休干部党支部思想政治建设与解决离退休干部的实际问题结合起来，增强思想政治建设工作的吸引力、感染力和说服力。要努力在形式、方法、内容和途径上有所创新，提高思想政治建设工作的针对性和实效性。
五、离退休干部党支部的组织建设
1．各地各单位应根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，合理设置离退休干部党支部。离退休干部党支部一般应单独建立，党员较多的可建立离退休干部党总支；党员人数少或居住比较分散，不具备单独建立离退休干部党支部条件的，可与在职党员建立联合党支部，也可采取其他行之有效的方式，确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织，都能参加组织生活。
2．离休干部党员的组织关系一般保留在原工作单位，对改制和破产企业的离休干部党员，要及时明确他们的党组织隶属关系。如本人自愿，离休干部党员的组织关系可转入居住地的街道、社区和乡镇党组织。对按规定应将组织关系转入居住地街道、社区和乡镇党组织的退休干部党员，居住地党组织要及时予以接收；其他退休干部党员的组织关系，也可本着自愿原则转入居住地的街道、社区和乡镇党组织。离退休干部党员所在的街道、社区和乡镇要为他们参加党组织活动创造条件，提供必要的场所。
3．要按照规定，选举产生离退休干部党支部委员会。支部委员会每届任期两年或三年。支部委员出现空缺时，应及时补选。
4．离退休干部党支部书记和支部委员应由党员中组织能力强、民主作风好、党性观念强、身体比较好、有奉献精神的同志担任。离退休干部党员普遍高龄的党支部，上级党组织要更多地给予关心和指导，可采取由在职干部党员担任联络员或支部委员的方式协助支部开展工作。
六、离退休干部党支部的制度建设
1．组织生活制度。定期召开党小组会、支部委员会和党员大会，组织党员听党课和参加党内其他活动。根据离退休干部党员的年龄、身体等实际情况，合理安排组织生活。因疾病等原因行动不便的党员，可以不参加集体学习和活动，支部要定期派人走访，向他们传达重要会议和活动情况，听取意见和要求，并在生活上给予更多的关心和照顾。
2．学习制度。离退休干部党支部要把组织政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，一般每月学习一次，提倡自学。学习的内容要丰富，形式要多样，要注重实效。
3．报告工作制度。离退休干部党支部应定期向上级党组织汇报工作，遇有重大问题应及时汇报；支部委员会应定期向党员大会汇报工作；党小组要定期向支部汇报工作。
4．联系党员制度。支部委员会成员要分工联系本支部的党员，及时了解他们的思想、学习、生活和身体情况，经常沟通联系，切实给予关心。
5．流动党员管理制度。离退休干部党员外出时间在六个月以上、地点固定的，应将组织关系转到临时居住地党组织，居住地党组织要主动安排外来离退休干部党员参加党组织活动。出国（境）时间较长的离退休干部党员，要定期向党组织汇报在国（境）外的思想、学习等情况；出国（境）定居的离退休干部党员，按有关规定办理相关手续。
6．党费收缴和管理制度。离退休干部党员要按规定自觉交纳党费。上级党委组织部门可将离退休干部党支部收缴的党费按50％的比例留成，定期拨给离退休干部党支部，作为支部开展活动的费用，专款专用。党费要明确专人管理。
7．监督检查制度。离退休干部党支部要对党员学习、遵守、贯彻和维护以及政治学习、参加组织生活、履行党员义务、遵守党纪党规和国家法律法规等情况进行监督检查，发现问题及时处理。对无正当理由长期不参加组织生活、不交纳党费或有其他违纪行为的党员，支部要进行批评教育，对经批评教育无转变的，由党组织按照规定进行组织处理或给予纪律处分。
七、加强对离退休干部党支部建设工作的领导
各级党组织要把离退休干部党支部建设工作列入党建工作的重要议事日程。党委（党组）主要领导要履行好第一责任人的职责，经常过问离退休干部党支部建设工作；分管领导要定期听取工作汇报，切实加强工作指导。
党委组织部门要把离退休干部党支部建设工作纳入党建工作总体规划，做到与在职人员党支部建设工作一同部署、规划、考核和表彰。要及时研究解决离退休干部党支部建设工作中的新情况新问题。
退休党员工作总结范文5
根据今年年初组织工作会议精神和《老干部工作要点》安排，今天，我们举办这次全市离退休干部党支部书记培训班，主要目的是与大家一起交流学习中组发[**]12号文件精神的感受，加强我市离退休干部党支部建设，促使老干部工作更上一个新台阶。下面，结合我市离退休干部党支部实际情况，就如何学好用好12号文件精神讲三层意思。
一、学习文件内容，深刻把握12号文件的精神实质
**年5月，中共中央组织部下发了中组发[**]12号文件《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（以下简称12号文件），这是指导当前和今后一个时期离退休干部党支部建设工作的重要文件，学习好、贯彻好12号文件精神，是今年组织工作的一个重要组成部分，也是老干部工作的一项重要任务。
一要深入了解12号文件出台的时代背景。离退休干部党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分。党中央对离退休干部党支部建设工作历来非常重视，**年，经中央同意，中央组织部印发了《关于加强离退休干部党支部建设的意见》(组通字[**]10号)，对推进离退休干部党支部建设起到了重要作用。近年来，随着改革开放的逐步深入，我国进入了完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，离退休干部党员队伍的人员结构、年龄状况、思想状况等发生了许多变化，离退休干部党支部建设工作面临一些新情况新问题，亟待深入研究和认真解决。为此，中组部、老干部局在充分吸收组通字[**]10号文件内容的基础上，经过深入调研、广泛征求意见、反复研究修改后制定颁布了12号文件。也可以说，它是多年来全国老干部党支部建设工作经验的总结，是全国离退休干部党建工作者集体智慧的结晶。12号文件的制定实施，对于加强和改进党支部建设工作，更好地体现党中央对广大离退休干部政治上的尊重和关心，对于巩固党的执政基础、提高党的执政能力、加强党的先进性建设，具有十分重要的意义。
二要充分理解12号文件内容的具体规定。对比组通字[**]10号文件，12号文件具有以下新的特点：（一）在认识上更加深刻。12号文件强调了“三个有利于”，即进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作，有利于巩固党的执政基础，提高党的执政能力，加强党的先进性建设，增强党的领导核心作用；有利于更好地落实离退休干部的政治、生活待遇，维护改革发展稳定的大局；有利于加强思想政治工作，引导离退休干部党员发扬党的优良传统，在社会主义建设事业中做出新的贡献。（二）在要求上更加明确。12号文件把加强和改进离退休干部党支部建设工作上升到了党的建设新的伟大工程的重要组成部分的新高度，要求各级党委组织部门要把离退休干部党支部建设工作纳入党建工作总体规划，做到与在职人员党支部建设工作一同部署、规划、考核和表彰。同时，强调要及时研究解决离退休干部党支部建设工作中的新情况新问题。（三）在内容上更加丰富。12号文件坚持继承与创新相结合，认真总结了这些年离退休干部党支部建设工作的成功经验，特别是离退休干部党员先进性教育活动的经验，重申了经过实践证明的行之有效的做法，同时又根据形势和任务的变化，坚持与时俱进，赋予了离退休干部党支部思想政治建设、组织建设、制度建设等全新的时代内涵。（四）在操作上更加可行。12号文件对离退休干部党支部的主要职责、工作任务与内容、加强领导等方面都进行了规范，宏观上对加强离退休干部党支部建设的重要意义有详尽的阐述，微观上对党费的缴纳办法等都有明确规定，非常切合老干部党支部建设的实际，具有很强的操作性。
三要大力营造贯彻12号文件精神的浓厚氛围。在去年10月中央召开的全国老干部工作“双先”表彰大会和全国老干部局长会议上，曾庆红同志发表了重要讲话，对全面推进老干部工作尤其是按照12号文件精神加强离退休干部党支部建设工作提出了明确要求。我们要认真学习曾庆红同志的讲话精神，营造贯彻落实12号文件精神的浓厚氛围。一是要多渠道多形式做好宣传工作。要大力宣传12号文件的基本精神和印发实施的重要意义，特别是要把12号文件的主要内容宣传到党的基层组织部门中去，宣传到广大离退休干部中间去，使全体党的基层组织部门和离退休干部工作人员及广大离退休干部深入了解文件的基本精神，准确把握文件的具体规定，为12号文件的贯彻落实打下良好的基础。二是要逐章逐条逐款地学习领会。首先是要求党的各级基层组织努力把握12号文件的基本精神，掌握加强和改进新形势下离退休干部党支部建设工作的各项具体要求，特别是要了解12号文件提出的一些新思想，作出的一些新规定。其次要把学习12号文件作为对离退休干部党支部书记、支部委员以及离退休干部工作人员等进行培训的重要内容，通过举办培训班、研讨会等形式，推动学习活动深入开展。三是要坚持理论联系实际。要把学习12号文件与落实离退休干部的政治和生活待遇、发挥离退休干部的作用结合起来，与巩固和扩大离退休干部党员先进性教育活动的成果结合起来，与解决当前离退休干部党支部建设工作中存在的突出问题结合起来，学以致用，推动工作。总之，要以学习12号文件精神为契机，进一步抓好老干部思想政治工作，将老干部的思想和行动自觉统一到党中央的周围，统一到全面建设小康**、和谐**的工作中来。
二、践行文件要求，认真加强离退休干部党支部建设
12号文件的出台，可以说为离退休干部党支部开展工作提供了一个非常广阔的平台。我们要按照文件要求，结合**的实际情况，切实把加强离退休干部党支部建设工作作为自身的一项重要任务，积极配合党委组织部门认真抓好抓实。
一要高度重视。在新的历史条件下，离退休干部党支部作为党的基层组织的重要组成部分，是团结和带领广大离退休党员继续为党的事业不懈奋斗的领导核心和战斗堡垒。目前，在全国1400多万离退休干部中，有党员1200多万名，有离退休干部党支部18万多个。从我市情况看，截止**年底，全市共有党员34559人，其中离退休干部党员2330人，另有因国有企业破产、改制等原因交社区管理的老党员2000人，占全市党员总数的12.5%，虽然低于全国16.4%的水平，但我市是革命老区，具有光荣的革命传统和优良的工作作风，只要各级党组织高度重视，认真贯彻执行上级有关文件精神，广大离退休干部特别是离退休干部党员都是能发挥其重要作用的。多年来的实践经验也表明，离退休干部党支部的工作成效与各级党组织重视与否密切相关。因此，我们在学习、贯彻、落实12号文件的工作中，各级党组织一定要高度重视，切实加大离退休干部党支部建设工作力度。一是党委组织部门要把离退休干部党支部建设工作纳入党建工作的总体规划，加强领导。二是老干部工作部门要把离退休干部党支部建设工作作为一项重要任务，积极配合。三是各单位党组织要把离退休干部党支部建设工作列入党建工作的重要议事日程，党委(党组)主要领导要履行好第一责任人的职责，经常过问离退休干部党支部建设工作，分管领导要定期听取工作汇报，切实加强工作指导。同时要加大经费投入，要认真落实活动场所、活动经费和学习资料，为离退休干部党员参加党组织活动创造必备的条件。总之，我们一定要根据12号文件精神，将离退休干部党支部建设工作作为加强党的建设这一新的伟大工程的重要组成部分，作为落实老干部政治待遇一项重要内容，多管齐下，认真抓紧抓好抓到位。
二要精干队伍。健全的工作机构和高素质的工作队伍，是做好离退休干部党支部建设的重要组织保证。根据12号文件精神，各级党组织一定要高度重视离退休干部党支部的组织建设，应根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，合理设置离退休干部党支部。总的原则是要确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织，都能参加组织生活。同时要按照规定，选举产生离退休干部党支部委员会。支部委员会每届任期两年或三年。支部委员出现空缺时，应及时按程序报单位党组织和市直属工委批示，经批示同意后才能补选，补选结果要呈报单位党组织和市直属工委批准。为了进一步落实好12号文件精神，今年3月份以来，市直属工委和市委老干局已联合在全市着手建立和完善离退休干部党支部工作。我们制定了分三步走的工作规划，第一步是：凡是设党委和总支的正科级行政、事业单位都要成立离退休干部党支部，支部书记和支部委员由党员中组织能力强、民主作风好、党性观念强、身体比较好、有奉献精神的老同志担任。由于各部门各单位及广大离退休干部党员的共同努力，目前全市有44个单位完成了组建和完善工作，第一步工作已基本完成，取得了较好的效果。第二步是：对已建立健全的离退休干部党支部的支部书记进行培训，举办培训班，加强学习和经验交流，提高离退休干部党支部书记的理论素质和业务水平，这是我们正在开展的工作，希望通过这次学习，达到预期的目的。第三步是：按照省委组织部1999年制定的《离退休干部党支部建设暂行规定》（湘组通[1999]57号）文件要求，凡有离退休干部正式党员3人以上的单位，可单独建立离退休干部党支部；离退休干部党员7人以上的党支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生。这一步将面向全市各级行政、企事业单位，也是我们下一步要抓的一项重要工作。
三要健全制度。加强离退休干部党支部制度建设，我们一定要考虑到老同志“双高期”的生理和心理特点，要因人制宜，对离退休干部党员年龄偏高、身体较弱等老同志，在履行党员的权利和义务时，可享受一定的特殊性，如上门传达党的有关方针、政策，上门收缴党费等等。但离退休干部党支部在党的组织生活中没有任何特殊性，我们应该加强其制度建设，以制度规范离退休干部党支部建设。因此，我们要严格按照12号文件精神，结合本单位实际，制订各支部的组织生活制度、学习制度、报告工作制度、联系党员制度、流动党员管理制度、党费收缴和管理制度、监督检查等七项制度，并以此作为党支部建设的重要依据。在执行各项规章制度工作中，我们既要坚持原则性，也要充分考虑其灵活性。对身体状况较好的老同志，要按规定组织集中学习，过好组织生活；对身患疾病、行动不便的的老同志，要通过家访等形式传达文件、发送学习资料，听取意见和建议，增强党支部活动的吸引力和实效性。要积极发挥离退休干部党支部组织党员自我教育、自我管理、自我服务的重要作用，通过建设学习型的党支部，使老干部始终做到政治坚定，思想常新，理想永存。
四要明确目标。离退休干部党支部是联系党组织和老同志之间的桥梁和纽带，是组织老同志学习贯彻党的路线、方针、政策，加强思想政治建设的重要保证，这是加强离退休干部党支部建设的主要目标，为了达到这一目标，在工作中我们要坚持以下三点：首先是认真学习，重点了解。各离退休干部党支部要组织离退休干部党员认真学习党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，及时了解本地区、本行业、本单位工作开展情况，促使广大离退休干部党员始终坚定理想信念，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，与时俱进，主动适应形势发展变化的要求，为改革、发展和稳定发挥积极作用。其次是运用优势，发挥作用。各离退休干部党支部要运用广大离退休干部在群众中影响力比较大的优势，充分发挥其战斗堡垒作用，在联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众方面发挥其政治核心作用，坚决抵制各种消极思想和违纪违法行为，不支持、不参与群体上访，不参与封建迷信及黄、赌、毒等活动，不参加等非法组织的活动并与之作坚决斗争。再次是正面引导，解决问题。各离退休干部党支部要充分调动党员自身的主动性、积极性，激发自我提高、自我完善的内在动力，充分发挥先进典型的示范作用，在全社会树立离退休干部党支部和离退休干部党员的良好形象。同时与解决离退休干部的实际问题结合起来，增强其工作的吸引力、感染力和凝聚力。
三、发挥支部作用，全面推进我市老干部工作
老干部工作是我们党的干部工作中的一个十分重要的组成部分，老干部工作也离不开广大离退休干部党支部和党员的支持与配合。我们要通过加强离退休干部党支部建设，充分发挥离退休干部党支部的作用，为全面推进我市老干部工作搭建一个良好的平台。
一要协助落实老干部待遇。中共中央《关于建立老干部退休制度的决定》指出：“老干部离休退休以后，一定要很好地安排照顾，基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很好地发挥他们的作用。”这是党的老干部工作总的原则，也是老干部工作的纲领性文件。离退休干部党支部可以对照这一精神，协助单位党组织及老干部工作部门，认真落实老干部的各项待遇。一是协助落实老干部政治待遇。要在政策许可的范围内，多从政治上关心爱护老同志。要按规定组织他们看文件、听报告、参加有关的会议。从老同志的实际出发，切实组织好政治理论学习。在老同志健康条件允许的情况下，有计划地组织他们学习马列主义和、邓小平、等领导同志的著作和论述。当前要着重抓好“三个代表”重要思想和《科学发展观学习读本》等知识的教育，抓好《老年人》杂志的学刊用刊工作，通过学习，引导广大老干部更加坚定共产主义信念，自觉做到退休不退学、离岗不离责，主动为党的长远发展、国家繁荣富强、人民安居乐业作出新的应有的贡献。二是协助落实老干部生活待遇。老干部、老同志是党和人民事业的功臣，他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，离退休干部党支部要在工作实践中协助单位党组织为老同志做好以下三个方面的工作：一是坚持以人为本，多关心、爱护老同志，要按照“三个机制”的要求，切实落实老干部的离退休费，对老同志的医疗费用，也要严格按规定予以报销，做到该报的，一分不少；该给的，一刻不拖，让他们安度晚年。二是定期组织开展走访慰问老干部，认真征询老干部的意见和建议，为他们排忧解难。三是做好企业老干部特别是国有改制和破产企业老干部的管理服务工作，当前许多国有企业都在进行改制，要按照有利于社会稳定和企业改革发展的原则，认真落实党和国家有关老干部政策，确保他们安置到位，待遇落实到位。
二要协助解决老干部困难。对在艰苦环境中工作的、下岗失业的和生活有特殊困难的老党员、老干部，离退休干部党支部及其单位党组织要给予特别的关心照顾。特别是近段时间以来，肉蛋禽等物价上涨，国家已在制定政策，着手对城市低保人群实行肉补。我们部分老同志的家庭生活也出现了不同程度的困难，尤其是一些离退休较早、原工资标准偏低、并且家庭遭遇不幸的老同志，组织上应在落实他们各项工资福利待遇的同时，可在不违反原则的情况下，给予必要的困难补助，让他们感受到组织的关怀和温暖。
三要协助单位党组织发挥老同志的重要作用。老同志离休退休以后，在安享晚年的同时，又有继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及的工作的真诚愿望，离退休干部党支部要协助单位党组织给予充分尊重，并鼓励和支持老同志在自觉自愿、量力而行的基础上，继续运用自己的经验和智慧，为党和人民的事业作出新贡献。要按照曾庆红同志在全国老干部工作“双先”表彰大会上提出的要求，在力所能及的范围内，充分发挥老干部在落实科学发展观、促进经济社会又快又好发展中的推动作用，在构建社会主义和谐社会中的参谋作用，在大力弘扬党的优良传统和牢固树立社会主义荣辱观中的示范作用，在加强党的执政能力建设和先进性建设中的促进作用。当前，各单位离退休干部党支部要切实履行职责，组织和引导离退休干部党员宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央和各级党组织的决议、决定，发挥好先锋模范作用；支持离退休干部党员自愿量力地在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设和社会主义和谐社会建设中发挥作用，尤其是在进行爱国主义和革命传统教育、党风廉政建设、创建文明社区、关心教育下一代等方面多作贡献。对于离退休干部党支部反映活动经费不足问题，依据12号文件规定，我们已经请示市委同意，从今年开始，市委组织部每年将下拨离退休干部党支部年度上缴党费的50%，用于离退休干部党支部建设和开展活动，专款专用。
四要丰富老干部活动。要结合老同志自身的特点，组织和引导他们开展有益于身心健康的文体活动，并逐步完善各单位老干部活动室的设施，真正把离退休老同志活动室建成老干部的学习室、娱乐园和情感、信息交流场所，丰富他们的精神文化生活。积极鼓励老同志参加棋、球、书画、歌咏、老年迪斯科等多种多样的活动，寓教于乐，使老同志在活动中，陶冶情操，强健体魄，益寿延年。
退休党员工作总结范文6
一、基本情况
一是机关离退休支部设置。街道机关设有离退休支部，共有退休党员7人，均为街道退休干部。设有支部书记1人，组织宣传委员1人，纪委委员1人。年龄在67—85岁之间，体弱多病，能正常参加组织生活4人。二是社区离退休党员情况。街道各党组织共有党员885名，其中离退休613名，占党员比例的70%。均为退休，无离休党员。机关事业单位退休15名，企业退休598名。下辖5个社区均没有单独设立离退休支部，均按居住地域、楼栋设置党支部或党小组。三是离退休党员来源。主要是原国有、集体企业改制党员，机关事业单位离退休人员占比极少，不足比例的3%。四是年龄结构。离退休党员中，70岁以上的党员占34%，60—70岁以上的党员占42%。60岁以下的党员占24%。年老体弱不能按时参加组织生活的241名，占离退休党员比例的39.5%。
二、作用发挥情况
一是支部力量的中坚。街道下辖5各社区党总支，17个党支部，支部党员人数严格控制在50人以内。离退休党员在党支部中发挥着中流砥柱的作用。如熙春路社区党总支下辖3个党支部，1个支部书记，7名支委委员均由离退休党员担任。三义井社区党总支下辖4个党支部，支委12人，其中离退休党员7人，占支委班子的58%。泗洲庵社区党总支下辖4个支部，支委12人，其中离退休党员10人。二是党员作用的中坚。离退休党员的整体思想觉悟和党性修养较高，是当前社区党员作用发挥的中坚力量。离退休党员除年老体弱等5种不能参加组织生活的对象，和居住外地帮助子女照顾孙辈外，基本上都能正常参加组织生活。如熙春路社区党总支145名党员，经常来参加“三会一课”和主题党日的50名左右，绝大部分都是离退休党员。其余4个社区党总支情况基本类似。三是先锋模范作用的中坚。近年来，街道和社区先后涌现出一批优秀党员典型。如瞻岳门社区的胡筱俊、泗洲庵社区李秋满、三义井社区贺炎香等优秀党员和优秀党员志愿者。这部分骨干党员几乎都是离退休党员。在今年街道举行的“纪念中国共产党成立97周年”会议上，街道宣读了15名优秀共产党员和5名优秀党员志愿者的通报，其中离退休党员15名。
三、存在的具体问题
一是难以组织。基层党支部普遍存在党员组织难、作用发挥不明显等具体问题。如根据党支部“五化”建设的要求，我街道三个社区党总支需增设第四党支部，在支部书记和支部委员的人员上，符合标准和愿意承担支部工作的少之又少。社区各个年龄层次的党员均有其自身情况。70岁以上的老党员体弱多病、行动不便；60岁左右的离退休党员以照顾家庭和孙辈为主；40—50岁的党员肩负养家糊口的压力；30岁以下的年轻党员主要是在私企打工，几乎不来参加组织生活。每次总支、支部策划组织的组织生活，社区几乎是“求爷爷告奶奶”，参会率大打折扣。二是党员年龄老化。社区党员主要是企业退休党员为主，普遍存在年龄结构老化问题，30岁以下的年轻党员少之又少。如泗洲庵社区、瞻岳门社区，年轻党员的比例不足10%。三是队伍参差不齐。真正作用发挥明显的社区党员属于凤毛麟角，每个社区仅靠几名优秀党员在“强撑门面”。社区党员骨干队伍均为离退休党员，每个社区的骨干队伍人数为30人左右，不足党员队伍人数的1/6。大部分党员都是属于那种“能来参加组织生活就不错了”的党员。每个社区大概有10—20名左右的党员长期不参加组织生活、不缴纳党费的、忘记自己党员身份的党员。在这部分党员中，年轻党员情况更甚。四是党性缺失。离退休党员中，诉求最多的是两个方面，一方面是党费的收缴，对党费收缴的硬性规定不理解、不支持，不愿意缴纳党费或只愿缴纳象征性的党费。另一方面是不愿意参加“三会一课”，错误地认为每月的“三会一课”频次太高，浪费时间。党员的党性修养、理想信念缺失等问题不同程度存在。五是支部作用不明显。虽然支部、党小组的架构完整，但普遍存在支部作用发挥不明显问题，支部书记、委员、党小组长的素质跟不上全面从严治党的要求，在组织党员、发动党员、教育党员、引导党员上作用发挥不明显，更多是依靠总支越俎代庖。或靠总支的反复催促，不知道从何下手去开展组织生活和发挥党员作用。六是缺乏创新。社区在组织每月的“三会一课”时，大都是照本宣科，缺乏对党员群众吸引力，久而久之，社区党员就有“走过场”的想法，对参加“三会一课”的积极性大打折扣。在构建党员作用发挥平台方面做得不够，不能很好地将党员的特点和优点在具体的党员平台上发挥出来，导致党员发挥作用“中庸”。七是不合格党员处置。在全面从严治党的时代背景下，对不合格党员的处置势在必行。但社区普遍存在畏难情绪，怕得罪人，加上处置程序繁琐，需要耗费大量的精力，社区敬而远之。
