重点工作汇报范文1
企业办
按照上级主管部门和镇党委、政府的部署要求，工办积极践行新发展理念，紧紧围绕全市“打造工业经济新高地”的奋斗目标，加大产业升级力度，着力解决发展瓶颈，推动工业经济高质量发展。
一、工作完成情况
一是加大产业升级力度。6家规上工业企业发展势头强劲，1-5月份营业收入突破1.28亿，同比增长45%，利润总额突破1500万，同比增长32%。建安业总产值突破75亿元，同期增长7.5%。对三泰、泓江、桃都建材3家有发展潜力的企业动态监控，及时协调处理发展难题。二是鼓励企业创新争优。引导战略新兴产业和小微企业服务机构积极申报荣誉。三泰公司已申报“省级专精特新中小企业”，朝晖科技已获批“市级中小企业公共服务示范平台”，并同时申报省级公共服务示范平台，锦程伟业已获批包装行业中小企业公共服务示范平台，省工信厅已推荐为部级中小企业公共服务示范平台。三是强化品牌建设。一方面，“前寨子大樱桃”地理标志证明商标重新修改申报，争取年底前获批；另一方面，建安协会注册登记工作正在进行，预计6月底获批执照，以协会名义再次重新申报“安庄安装”集体商标。四是引导企业加大技改投入。安东食品已投资近300万元新上自动包装生产线，下半年计划再投资300万元购进环保设备；泰安三英、山东三合已多次安排专业人员到常熟、无锡等地考察设备，计划改造2条复合材料生产线。五是加强政银企合作。在市民营经济发展促进中心和市金融办的大力支持下，先后两次举办政银企对接洽谈会，累计金融机构10余家，企业50余家参加。并分别陪同农商银行、民丰银行、泰安银行和显通、泓江、三英等企业进行面对面合作洽谈，初步达成合作意向。六是强化企业安全、环保督查。安全方面：严格按照“安全生产大排查大整治”和“安全生产月”工作要求，按照检查重点，配合应急办逐一对镇域内31家工业企业开展督查，特别是对荣祥化工和达沃斯2家化工企业严格加强驻点监管，累计检查问题155条，已整改123条。环保方面：要求有信访举报案件的荣祥化工、三泰2家企业积极整改，并上报整改报告；督促文锋不锈钢、宏典木业、瀚海木业、亮点木业、新麦城5家企业上环保设备，解决飞尘、噪音等污染。累计检查问题25条，已全部整改。七是严格落实疫情防控常态化管理措施。按照镇指挥部要求有序组织企业接种新冠疫苗，目前已接种20余家企业累计800余人；要求企业认真摸排广东等中高风险地区和境外地区来肥人员；对各企业经常出差的销售经理、采购员、司机等人员落实新冠疫苗“应打尽打”制度；对泰安三英、梦菲尔、农牧等企业涉及集装箱消毒的人员，严格按照要求进行“应检尽检”。八是完成企业党建方面的工作。严格把关显通、四方、三英、农牧、骨科5个企业党支部10名党员发展对象双推会、预备党员接收会、20余名入党积极分子双推会会议程序，并督促党支部按照组织室要求进行相关材料整理上报。
二、存在的问题及不足
工作层面：镇域内重视研发、有科研投入的企业较少，再加上企业主要分布在传统行业，思想开放程度不高，所以在企业上云、两化融合、数字经济等工作上提升上面临一些难度。
个人层面：一是理论学习不够全面系统，看问题的深度和广度有待提高；二是创新意识不足，习惯于用旧方法、老思路解决新问题。
三、下一步工作计划及措施
下一步，在查找问题、自我反思的基础上，将提振精神，自我加压，奋起直追，确保今年各项指标能够达到既定任务完成。
（一）总体目标
通过强化政策扶持，创优发展环境，破解企业发展难题，确保规上工业企业营业收入、利润率、战略新兴产业产值同比增长5%以上；小升规企业新增2家；省级以上荣誉争创3项；重点企业在技改、上云、科技研发、两化融合、数字经济等工作实现新的突破，智能化、数字化、工业化、信息化水平迈上新的台阶。争取年底综合考核在B组中取得第一。
（二）工作措施
1.培植壮大规模企业。立足企业实际，协助谋划发展方向。制定“一企一策”，全力破解企业发展中的难点堵点。引导泰安三英、三合在科技研发上做文章，提高产品附加值；四方实业、汇功建材在扩宽销路上下功夫，大力增加订单量；梦菲尔、安东食品在产品质量上做精做细，努力开拓国外市场。
2.鼓励企业技术改造。向企业宣传上级对企业技改的相关政策，引导企业加大投资力度，积极进行技术改造。并督促安东食品、三英、三合和其他有技改意向的企业办理立项手续，并留存好合同、发票等纸质材料。和统计站对接，协助办理项目纳统手续，年底积极和市局对接争取技改资金补助。
3.引导企业积极使用云平台。向企业大力宣传工业互联网相关政策和发展理念，引导企业上云，推动企业按照业务需求，弹性快速使用云平台的各种云服务器，实现计算资源集中管理和动态分配。联合移动公司引导2020年上云的8家企业拓宽上云业务，并与其他有上云意向企业座谈，为企业答疑解惑，推动企业完成上云。
4.拓宽数字经济基础。抢抓数字经济发展战略机遇期，推进大数据、人工智能与工业骨干企业融合。以泰安三英、泓江智能2家企业为试点，加快数字化、智能化改造，推进企业数字化转型；关注泓江信息化平台建设与应用，督促企业申报“两化融合贯标试点企业”；认真学习有关数字经济相关文件及知识，以《数字经济及其核心产业统计分类（2021）》为标准，拓宽数字经济企业覆盖范围。积极配合上级政策，大力拓展我镇数字经济基础。
5.鼓励企业争创荣誉。引导企业积极申报省级以上，具有一定含金量的重要资质、平台等。以泓江、普华为中心，借助高等院校研发优势和企业现有专利，开展产学研合作，积极申报市级“一企一技术”研发中心。以泰安三英为中心，发挥新材料生产传统优势，积极申报省级专精特新“小巨人”、省级企业技术中心、工程实验室、院士工作站。
6.探索企业上市路径。将显通、四方安装、泓江、普华4家企业纳入上市后备资源库，并首先以泓江为试点，组织金融专家、知名券商进企业，实行“一对一”指导帮扶，帮助梳理上市思路，制定战略步骤，督促企业积极筹备。
7.深化政银企对接。在建立资金需求动态管理库的基础上积极与银行和市金融服务中心进行对接协调，争取有授信意向的银行根据企业资产状况、征信情况为企业量身定做特色信贷产品。
8.继续强化企业安全、环保督查。加大对企业安全、环保问题的排查力度，严格督促企业整改，确保在中央、省、市各级检查中不发生任何问题，为建党100周年创造安全、和谐、稳定的发展环境。
9.继续加强对企业疫情常态化管理。对重点人员随时摸排，及时上报，并跟踪管理。平时特别是节假日期间加强对企业的督导检查，确保思想不松懈、人员不聚集、措施要到位。
重点工作汇报范文2
着眼构建党团队一体化传承红色基因的全链条，构建阶梯式成长激励体系，在持续抓好新疆少先队“1211”工作的基础上，进一步深化少先队改革，加强工作队伍和体制机制建设。下面是小编为大家少先队工作重点，仅供参考，欢迎大家阅读。
2020年工作的总体思路
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实关于少年儿童和少先队工作的重要指示精神，认真贯彻落实致少先队建队70周年贺信精神，深入贯彻落实新时代党的治疆方略、特别是社会稳定和长治久安总目标，落实州党委十届五次、六次全会和自治区教育大会、自治区团委十三届四次及州团委十一届二次全会精神，
聚焦少先队政治启蒙和价值观塑造主责主业，着眼构建党团队一体化传承红色基因的全链条，构建阶梯式成长激励体系，在持续抓好新疆少先队“1211”工作的基础上，进一步深化少先队改革，加强工作队伍和体制机制建设，教育引导广大少年儿童始终听党的话、跟党走，努力成长为担当民族复兴大任的时代新人。
一、宣传贯彻落实关于少年儿童和少先队工作重要指示精神
(一)持续深入学习宣传致中国少年先锋队建队70周年贺信精神。
1、广泛开展组织教育、自主教育、实践教育，帮助少年儿童持续深入理解对少先队员的希望和要求。用好形式丰富、感染力强的文化产品，引导少年儿童传承红色基因。
2、县(市)少工委要认真学习《关于构建阶梯式成长激励体系增强少先队员光荣感的指导意见》《关于深入贯彻落实党建带团建、队建，加强少先队工作体制机制建设的意见》《关于加强新时代少先队辅导员队伍建设的意见》等政策文件，在此基础上组织少先队工作者进行学习，做好政策文件的贯彻落实和实地指导。
(二)加强新冠肺炎疫情期间少先队员教育引领。把打贏疫情防控阻击战作为对广大少年儿童进行“四个自信”教育的重大实践，积极宣传防疫阻击战中涌现的先锋人物和先进事迹，教育引导少先队员“从小学先锋、长大做先锋”。加强对传染病防护知识宣传普及，引导少年儿童理性乐观，遵守防控举措，增强自我防范意识和防护能力。疫情解除前，各级少先队组织一律不组织各类聚集型活动。
(三)持续深化“争做新时代好队员”主题实践教育。以学习宣传贯彻党的四中全会精神为统揽，落实团十八届四中全会精神，用好党带领人民决胜全面小康、决战脱贫攻坚等生动的宣传教材，各级少先队组织要以形式多样的方式开展“习爷爷教导记心中”学习宣传、“我是小小追梦人”等实践体验活动，从小种下制度自信的种子。
(四)落实每月主题少先队活动课。各县(市)少工委认真落实少先队组织每月统一开展主题少先队活动课，及时将自治区统一编发的活动课件下发，并以县(市)为单位，规定统一的时间段开展;同时做好少先队活动课的指导、督导，并按照时间节点及时向州少工委上报开展情况。
(五)加强社会主义核心价值观培育。要加强仪式教育，全州各级中小学校，要组织少先队员参加升旗仪式，注重入(离)队仪式程序的规范化，强化仪式教育;同时各县(市)用好微信平台，增加少先队相关知识、活动内容，加大其宣传力度。
二、建立阶梯式成长激励体系，增强少先队员光荣感
(一)推动系统构建少先队员成长激励体系。
1、入队激励。各县(市)团委、少工委联合教育部门建立构建阶梯式成长激励体系工作机制。各级学校开展分批入队试点工作，以“六·一”、10月13日建队日等为时间点，有组织、分批次地吸收适龄少年儿童加入少先队，年内各县(市)要完成30%的试点工作(分批入队最长时间为二年级下学期)，阿图什市昆山育才学校、阿合奇县团结小学今年必须实现分批入队，从源头培养少先队员的光荣感和组织归属感。
2、推优激励。各县(市)团委、少工委做好“推优入团”工作，细化工作方案，严格按照“推优入团”工作程序督促开展推优入团工作。
(二)建立少先队常态化荣誉激励机制。
1、开展争章评选。以“红领巾奖章”争章为主要抓手，开展少先队员日常教育引导，加强榜样选树宣传。各县(市)少工委要按照《红领巾奖章》实施办法，制定“红领巾奖章”细化实施方案，开展一星、二星、三星章评选;一星章由学校少工委颁发，二星章由县(市)少工委颁发，三星章由地州少工委颁发。今年克州实验小学、阿图什昆山育才学校、阿克陶县实验小学、乌恰县实验小学、阿合奇县团结小学等5所学校要做好“红领巾奖章”争章试点工作。
2、开展优秀少先队员、少先队集体荣誉表彰。按照自治区的统一要求，州、县(市)少工委联合党委教育工委、教育局开展2020年度县、州、区级“优秀少先队员”“优秀少先队集体”“优秀少先队辅导员”评选表彰。
三、持续深入开展融情实践教育活动
(一)持续深入开展融情营活动。各县(市)团委、少工委积极与援疆省市对接，争取新一轮援疆项目的支持，在原有的基础上，扩大融情夏令营规模(冬令营、周末营)活动，特别是阿图什市团委、乌恰县团委要加强沟通对接，扩大融情实践活动范围;阿克陶县团委要积极与江西省团委对接，创新探索阿克陶县与江西省中小学校间插班研学融情活动;同时继续深入开展“你来我家吃馓子、我到你家吃月饼”、“我在城里(农村)有个家”等民族团结交流交往交融活动。
(二)继续深化书信手拉手活动。继续推进克州地区与疆内外各民族间少先队员书信手拉手活动，在原有城市学校基础上向乡镇、村级小学扩展;在开展去年书信手拉手文化交流活动的基础上，继续深入开展全州第十六届书信手拉手文化交流活动，扩大融情实践的影响力、覆盖力，进一步提高各族少先队员的交流交往交融。
四、落实“1211”各项工作，强化基础队建
(一)加强各级少工委建设。
1、加强县级少工委建设。一是各县(市)少工委于今年8月底前完成换届(阿克陶县除外)工作，落实“双主任”制度，原则上县(市)教育局副局长担任少工委主任，明确少工委职能，规范委员会建设和运行，选齐配强县级少工委。二是州、县两级团委或教育部门力争在年内配备专门的少先队总辅导员。
2、加强学校少工委建设。各县(市)学校在去年的基础上，对已经建立的学校少工委进一步完善规范，未建立于在今年6月底前完成学校少工委的组建，初中、小学实现学校少工委全覆盖，积极推动学校少工委工作运行机制，加强学校少先队工作。
3、加强少工委主任培训。州少工委加强对县级少工委及州直属学校少工委主任的培训，县级少工委加强对所辖学校少工委主任的培训。培训采取线上线下的方式开展，线下轮训比例不低于30%。
(二)加强基础队建。
1、持续推进中小学基础队建，配齐大队辅导员，聘请优秀家长和各行各业先进人物担任学校少先队校外辅导员。规范少先队入队仪式，严格执行每周1课时少先队活动课;规范各级学校少代会，落实每学年召开一次少代会;坚持工作到中队，全面深化活跃中队“五小”活动。完善少先队基础信息统计。
2、加大力度做好初中少先队工作，做好七年级第一学期全面建立健全少先队组织，规范举行建队仪式，开展符合初中生身心特点和需求的少先队活动。在九年级统一举行离队仪式，条件具备的可与入团仪式相结合。
(三)规范少先队标志标识的使用管理。
严格落实少先队标志标识的使用。各县(市)团委、少工委主动与相关部门建立工作协同机制，清理整治红领巾等少先队标志标识及名义、队员形象、队歌等用于商标或商业化使用，明确分级分类处置及属地负责原则，畅通举报渠道。严禁使用“红领巾”等少先队标志标识及名义注册企业，对已注册的分类处置。坚决打击对组织标志恶意玷污甚至政治诋毁行为。
五、加强辅导员队伍建设，提高履职能力水平
1、加强辅导员队伍配备和管理。各县(市)少工委要逐步配齐少先队骨干辅导员队伍，从严管理辅导员履职任职，指导中小学校按要求建立规范的任职、履职、退出机制。各级团委、少工委联系各行各业先进人物担任辅导员，探索建立辅导员资源库，探索制定辅导员称号等级评审实施办法及辅导员工作考核办法。
2、组建名师工作室。州少工委在原有的“雏鹰之家辅导员名师工作室”基础上，重新进行梳理，从州、县(市)直属学校推选7名有2年及以上从事少先队辅导员工作经历的优秀少先队辅导员作为州级名师工作室成员，做理论研究、辅导员(队委)培训、示范带动全州辅导员专业成长，发挥少先队名师工作室引领辐射带动作用。
3、建立健全少先队辅导员培训培养机制。州、县(市)两级团委、少工委要将辅导员培训纳入团干部培训体系，制定实施本级培训计划、新任职辅导员岗前培训工作方案，不低于35%的中小学大队辅导员参加县级及以上少先队工作培训。州团委、少工委继续实施“送学克州”——基层少先队辅导员培训工作，县(市)团委、少工委每年至少举办1期少先队辅导员培训班。要充分利用全国少先队辅导员网络集体备课平台，推动建立少先队活动课集体备课机制。坚持做好自治区、自治州鼓号队比赛和少先队辅导员专业技能大赛等品牌工作。
六、推动开展校外少先队工作，聚焦少先队主责主业
推动校外少先队工作和少先队社会实践阵地建设。各县(市)要强化青少年活动中心、爱国主义教育基地等阵地的共青团、少先队属性;推动各学校设立少先队角、队室。积极发挥“青年之家”在服务少先队工作中的作用。有条件的县(市)少工委积极推动建设校外少先队组织，有序开展社区建队工作，配备校外少先队辅导员，积极开展少先队实践活动。
七、加强工作体制机制建设，提高制度化、规范化水平
(一)继续推动落实党建带团建、队建机制。落实《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》，督导中小学校落实党建带团建、队建情况，推动将少先队工作纳入各级党委教育工作领导机构，纳入教育部门和中小学党建工作计划。
(二)落实各级团委全团带队职责。全州各级共青团组织认真履行全团带队职责，各级团委主要负责同志是少先队工作第一责任人，大幅提高少先队工作在各级共青团工作考核指标中的分值和权重，大幅提高少先队工作预算占本级团委年度预算安排的比例，推动团费支持少先队工作比例达到20%。推动县(市)团委和教育部门专门从事少先队工作的力量分别不少于1人。
(三)加强少先队工作调研指导。州、县(市)团委、少工委要对标从严治党、从严治团，依托少先队名师工作室有效指导基层，切实解决基层少先队组织存在的问题和困难。州少工委将不定期采取电话督导和实地督导相结合的方式，对全州中小学少先队组织进行业务指导督导。
八、做好少先队第八次全国代表大会相关工作
积极配合自治区少工委做好第八次全国少代会代表推选工作。大会召开之后，州、县(市)团委领导机关、少工委要向同级党委汇报传达少代会精神，采取会议、文件、落实方案、工作指引等方式部署落实会议精神。发动广大少先队辅导员以及各级少先队工作者认真学习会议精神，贯彻落实会议要求。
共青团xx自治州委员会
少先队xx自治州工作委员会
重点工作汇报范文3
2005年建材工作重点围绕以下五个方面的工作目标，实施六个方面的举措。
一、明确“五个目标”
（一）、抓好“一个推进”
2005年要抓好8个建材新项目的推进工作，通过发展新项目，增强建材业发展后劲，壮大优势产业，积极构建城乡建设经济发展战略新高地（后附项目表）。
（二）、抓住“两个市场”
一是紧紧围绕建材市场专项整治年活动，从生产、流通、应用三个领域整顿规范建材市场，打击假冒伪劣产品，引导消费，为建筑应用把关服务。
二是坚持走南闯北，内引外联，带领企业闯市场。以开拓国际市场为重点，逐步扩大省内外市场，为新型建材业发展拓展新的市场空间。
（三）、抓好“三个推广”
一是加快新墙材推广。贯彻国家保护耕地，保护资源的基本国策，为逐步禁止粘土实心砖的应用奠定基础；
二是加快预拌混凝土推广。逐步禁止城市城区现场搅拌混凝土，实现保护环境、提高工程质量，促进生态园林城市建设的目标。
三是加快散装水泥推广。逐步限制袋装水泥生产和应用，促进建筑建材业技术进步和可持续发展。
（四）、实现“四个目标”
1、2005年全市建材业产值计划18.5亿元。
2、新墙材生产量达到3.5亿块标砖，市区新墙材生产比例达到55%；应用比例达到60%。
3、预拌混凝土应用量力争突破30万立方米。
4、散装水泥应用比例达到50%。
（五）、召开“五个会议”
1、3月10日召开全市新型建材产品推介暨与重点工程对接会议，组织全市50余家新型建材企业的产品与39家重点工程项目建设单位供需见面，为生产企业与应用单位打造平台，实现两业互动。
2、3月底至4月中旬分别召开建材行业协会新墙材、门窗、预拌混凝土、水泥等各分会会议，安排落实各行业下步工作任务。
3、5月初召开预拌混凝土及散装水泥生产企业座谈会议，研究采用新技术降低成本，统一价格加强行业自律，交流推广经验，查找不足，研究对策。
4、6—7月分别在城区（东湖上城利用砌块建筑小高层住宅工程项目）和村镇（杜蒙县对山奶牛厂利用轻质墙板建造的新型墙体节能住宅建设项目）选择两个示范工程建设现场，召开新墙材应用现场会议，以点带面，推动全市墙改工作。
5、7—8月份拟定在油公司生产指挥中心或萨大路改造工程现场，召开预拌混凝土应用现场会议，发挥典型示范作用，形成共识，加快推广应用步伐。
二、实施“六个举措”
（一）、强化政策引导，当好指导员
一是依据国家产业政策，进一步完善建材业“十一五”发展计划及中长期发展规划，按照发展循环经济理念，调整“十一五”期间列入项目库的20个建材储备项目。围绕建材行业发展中的难点、热点问题，进行专项调研。通过落实调整优化产业结构的各项措施，淘汰落后生产工艺，积极支持引导传统产业改造和高新技术产业的培育，增强企业的竞争力，推动传统产业技术升级。
二是加快新项目建设。积极向国家和省争取政策扶持，依托服务大企业，跑项目，抓引资，对现有项目还要进一步筛选、整理、加工，积极扶持科技含量高、市场前景好、具有示范作用的项目。对列入计划的8个项目，提前介入，在项目可行性论证、项目选址、合资合作、技术攻关及优惠政策等方面提供指导与帮助。在项目推进过程中，坚持做到企业走到哪里，我们就服务到哪里；不断提高工作标准、提高专业技术水平、提高依法行政能力，抓住2005项目建设年、招商引资年的契机，加快项目建设，增加建材发展后劲。
（二）、强化监督管理，当好裁判员
一是开展好建材市场的专项整治工作，重点整顿两个市场：1、建材产品市场，要进一步争取技术监督局、工商局等部门的配合，以水泥、建筑门窗、防水卷材等为重点，对我市建材产品生产、流通领域进行全面整顿，为企业创造良好的市场环境；2、建筑应用市场，配合有关部门深入各工程建设现场，进行专项检查，重点查处建筑工地和装修中违法、违规采购和使用不合格建筑材料，包括采用无生产许可证和不经过节能备案的产品，通过专项整治工作，加大检查、宣传、处罚力度，引导消费，严把建筑应用关，促进建筑施工企业强化建材专项管理，确保工程质量。
二是依法推进建材行业管理、散装水泥、预拌混凝土及墙体材料改革等项工作。通过加强行政执法，严格按国家、省相关法律、法规，强化监督检查，采取与其他部门联合检查或抽查等方式，深入建设工程现场，确保各项政策法规落实到位。要通过严格履行建设程序，强化管理，加大规费收缴力度，加快新型墙材、散装水泥和预拌混凝土的推广应用。
（三）、强化舆论宣传，当好宣传员
一是通过举办产品推介会议，引导企业增强市场竞争意识，宣传我市新型建材产品及企业，提高知名度，为企业加快产品应用创造条件。
二是利用电视、报纸等新闻媒体扩大宣传，全年力争刊发各类新闻稿件20篇。
三是印发大庆市建材工业协会会刊--《大庆新型建材》，加大对新型建材企业及产品的宣传力度，促进生产与应用的紧密结合。
四是采取召开现场会、开展宣传周活动、印发宣传资料，深入现场检查等多种形式强化宣传。
总之，要以全新的理念开展好宣传工作，重点宣传国家和省关于墙改、推广散装水泥及预拌混凝土的政策、法规，从政策、经济、使用寿命、使用效果等多角度全方位宣传禁实、推散及预拌混凝土的好处，树立和推选生产和应用领域的典型，提高社会各界对禁实、推广散装水泥和预拌混凝土的认识，促进这几项事业的深入开展。
（四）、强化建筑应用，当好教练员
2005年我们要抓住滨洲村、科学家村开发、萨大路改造、文化娱乐中心等全市重点工程项目建设的机遇，强化市场引导，用新方式促进新型建材应用，实现建筑、建材业双赢。
一是在举办新型建材产品推介会暨新产品会基础上会同局重点办建立与重点工程联系制度，同时还要定期带领相关企业及产品深入各县、区现场服务对接，加强信息沟通，为生产企业和工程建设单位做好协调服务工作。
二是召开新墙材及预拌混凝土推广应用现场会，通过典型引路，为其它开发建设单位提供经验。
三是利用会刊、网络等定期工程建设信息、行业动态、政策导向和产品信息，为生产和应用单位牵线搭桥、打造平台。通过上述几种形式协调好生产、应用等环节，促进建筑与建材业的同步发展。
（五）、强化市场引导，当好导购员
根据赴俄罗斯、加拿大等地考察的情况，结合我市建材业实际，我们确定2005年乃至今后对外贸易的基本思路是以市场带工厂，以对俄贸易为重点，以市场为导向，积极争取市招商局、外贸局、市商务局等部门支持，大力扶持企业走出去，带动技术、设备、材料和劳务出口，在境外建立机构或投资办厂，用新对策促进我市建材业外向型经济发展。
一是重点扶持大庆新友谊装饰材料有限公司与克市合作的中国建材装饰城建设项目，带动我市新型建材生产和经销企业，扩大对俄贸易。要以该市场为载体，选择适当时机，组织我市部分新型建材企业及产品举办产品展示会，今后力争每两年举办1届，把展会办成建材产品、新产品、新技术推广、建材行业国际交流及协会开展活动的服务平台，通过大力开辟外埠市场，逐步增强我市建材产品开拓国际市场能力。
二是进一步考察东宁市对俄互市贸易区项目，力争组织部分建材优势企业走出去，扩大产品对外宣传和销售。
三是继续引导企业加强与加拿大魁北克省瑞福公司的经贸合作，以此为窗口，进一步推进我市建材产品走向国际市场。
（六）、强化协调服务，当好协调员
2005年我们把加强协调、服务、引导作为工作职能转变的重点。
一是搞好全行业经济运行情况分析。通过加强与各省市建材主管部门、协会和重点企业的联系，定期分析行业经济形势，掌握行业经济运行情况，并行业动态和政策等信息，引导行业健康发展。
二是重点协调解决好中省直单位、开发区及四县新材料推广、规费收缴及管理关系不顺的问题。找出工作中的难点问题，提交领导小组会议研究讨论，制定切实可行的措施，逐步推进新型墙材、散装水泥和预拌混凝土管理工作走向规范化。
三是充分利用国家已出台的各项政策，发挥好两个专项资金的作用。要积极鼓励各县区、各中省直单位大力发展新型墙材、散装水泥和预拌混凝土项目，为禁实、推散、禁止现场搅拌做好材料准备。要结合小城镇建设应用新墙材，加大墙改专项资金对村镇建设的倾斜力度。还要在研究制定新墙材推广地方标准规范及组织外出调研预拌混凝土应用情况引进新技术降低预拌混凝土成本、加大推广力度等方面适当增加投入，推进两项事业的深入发展。小陈老师工作室原创
重点工作汇报范文4
一、着力推进村级组织规范化建设。街道从切实巩固和提高村级党组织的核心地位入手，积极探索村级组织建设新方法、新途径，充分发挥街道党工委在村级组织建设中的龙头作用。具体做法：一是健全领导体制，强化村级组织建设责任意识。建立街道党建工作领导小组，街道党工委书记任组长，完善了“一把手”抓党建的责任制。建立党政领导班子成员联系点制度，每个班子成员联系一个重点村或难点村，重点下移，转变作风，切实解决问题。真正做到思想上重视，认识上提高，行动上落实，形成上下连动的抓村级组织建设的浓厚氛围，全面提高村级组织的总体水平。二是创新考核机制，加强对街道、村两级干部管理。街道从加强机关作风建设出发，根据实际情况出了《街道年办公室、工作片工作量化立体考核办法》，对办公室、工作片实行量化捆绑式考核。并根据《街道村级干部选拔任用与管理考核办法》，与各村党支部书记、村委会主任签订《村干部工作目标管理责任书》，细化分解考核目标，实现对村级干部的全方位管理。三是开展各项活动，焕发村级组织工作活力。1、开展演讲比赛，交流驻村工作经验。5月16日，街道开展《做群众满意的驻村干部》演讲比赛，来自各工作片和办公室的12名选手参加了比赛，比赛成为驻村干部交流驻村工作经验、提高工作效率的一个阵地，为驻村干部提供更广阔的文化交流空间。2、开展“治庸提效”活动，转变干部工作作风。开展“我该做什么，怎么做；我该改什么，怎么改”的大讨论活动，着力解决“不作为、乱作为、慢作为、难作为”等四方面问题，同时，在街道简报中开设干部作风年建设专题专栏，跟踪报道各办公室、工作片情况，宣传正面典型，曝光反面典型。到目前为止，街道共有5名干部被通报并扣发奖金。3、选拔后备干部，提升干部素质。针对村级干部队伍年龄老化，后继人才匮乏的实际问题，街道党工委立足明年换届，狠抓村级后备干部队伍建设，实行以“党员推荐、群众推荐、村党组织推荐和街道党工委考察审定”为主要内容的“三荐一审”制度，明确农村后备干部的标准条件和推选方法，建立村级后备干部人才库，目前51个行政村共有206名后备干部做为重点教育培养，并定期把一些条件成熟的村级后备干部有计划、有步骤地充实到相关岗位，在村委会换届时优先把村后备人才列为候选人。自年以来，先后有7名村级后备干部被任命为书记助理或主任助理，有115名后备干部参与新农村建设、发展党员、计生、民兵、农医保等党务村务工作。4、开设村干部论坛，交流治村经验。为使村级组织焕发活力，街道党工委推出了农村干部现场论坛会，邀请村党支部书记、村主任为主要对象参与论坛者，必要时邀请党代表、人大代表和有关部门专家参加，主要任务是探索研究解决农村发展过程中出现的新问题、新情况、新矛盾的对策和措施，总结交流当好农村支部书记的经验和方法；现场论坛会每季度举行一次。从今年3月推出农村干部现场论坛会以来，已先后组织农村干部进行了2次论谈，参加人员达76人次，全街道53个村（社区）的28支部书记和13村主任参与了论谈，大家联系本村的工作实际和各自的思想实际，着重围绕“怎样当好农村支部书记，如何发展村级集体经济，如何理顺村两委会关系，怎样选拔使用村级后备干部，如何确保农村社会稳定6个问题展开了座谈。座谈中，村干部各自谈认识、找问题、查根源、寻对策，并互相探讨，达成了广泛共识。提出问题126个，需要街道协助解决的55个，当场解决的18个，对存在的问题落实责任人和时限。许多参与座谈的村干部说，开始认为论坛是空谈没花头，现在感到参与论坛后思想更解放了，观念更新了，工作方向更明了。
二、努力提升非公企业党建水平。街道党工委不断破解难题，为非公企业党建工作注入新的活力。一是实现9家规模上企业和50人以上职工企业党组织全覆盖。针对非公企业结构多元化的特点，按照“两个同步”要求，对新建的非公企业，凡具备建立党组织条件的同步建立党组织；对暂不具备建立党组织条件的，通过在优秀员工中发展党员，做好群团组织工作等办法，同步推动非公企业党建工作。至目前，全街道年产值在500万元以上的规模上企业，固定职工数在50人以上的非公企业全部建立了党组织。二是加大非公企业内发展党员力度。加强对非公企业的党建指导，选派13名机关事业单位干部到企业担任党建指导员，指导协助企业开展党建工作，通过内选、外聘、公开选拔、推荐选派等方式，不断将人才引进到党务工作者队伍中。采取流动式、分散式等有效方式，加强对党务工作人员党务知识和现代企业经营管理知识的教育培训。同时，注重做好发展党员工作，变“坐等上门”为“超前引导”，把管理人员、技术能手中的先进分子及时吸收到党组织中来，半年来在非公企业中共发展新党员11名。三是开展非公企业党建规范化建设。围绕强化党组织的核心作用，规范非公企业党组织规范化建设，精心设计“一名党员一面旗”、“党员示范岗”、“党员责任区”等6个党性实践活动载体。组织街道领导干部与企业党组织结对、单位党组织负责人与业主党员结对、单位中青年干部与企业普通党员结对，着力提高党组织的政治核心地位、业主党员的经营发展能力和党员干部职工的责任感。同时在各企业科室、车间、班组之间开展评选党员先锋岗、节能标兵、生产能手等争先创优活动，使广大党员成为企业发展的骨干、联系群众的模范和精神文明建设的排头兵。在成座椅等党建基础较好的公司筹建党建活动中心，目前场地已落实，后续筹备工作也已基本完成，活动中心的落成将为党员职工长期受教育提供物质保障。
三、积极探索新型社区党建。为构建和谐社区，推进社区党建工作和社区社会工作，街道以落雁社区为试点建立了阳光社工服务站、社工服务热线、居民互助时间银行、居民百事通。一是规范社工服务站管理。为规范社工服务工作，出了《社区社工管理办法》、《服务热线服务规范》、《居民互助时间银行实施条例》和《社工服务站管理运作流程》等规章制度，以居民互助“时间银行”为载体，积极探索创新社工服务新模式。二是开设社工服务热线。今年3月20日，全县首家社工服务点——阳光社工服务站正式在落雁社区成立，下设服务部、管理部、热线部、时间银行等机构，的服务热线，开展24小时全候服务。三是推行居民互助时间银行。居民互助“时间银行”经营的是“时间”，银行向社区全体居民发放“时间银行存取卡”，参加“时间银行”的人不需付出一分钱，只需将自己的时间存入“银行”即可。居民参与社工服务活动的具体时间即为“存储数”，接受社工服务活动的具体时间即为“支取数”，年底通过“星级评定”的方式进行考核，采取社工评定“星级制”。按照“存储数”的多少实行“星级评定”，授予荣誉称号并给予不同等次的实物奖励。四是开通居民百事通。社区与电信公司合作开通了居民百事通，实现社区内居民零费用电话网络互通服务功能，并通过百事通服务中心为全社区居民提供水电维修、订餐、订票等各项服务。使社区居民通过点滴的服务，享受到社区的关爱，共建一个和谐美好的落雁。五是运行三月初显成效。短短90多里，社工队伍已从原先的70多人发展到256人，居住在落雁社区的在职党员共有200多人，有120人主动到社工服务站报名，带头参与，热心为居民群众服务，党旗在社区服务站内高高飘扬。居民代表、社工范允高同志居民时间银行储蓄时间已达到92小时，是所有社工中储蓄时间最多的，在三个月的时间里，为居民修理自来水、电路故障、抽水马桶等达65次，有好几次在吃饭时间，接到服务站的求助电话，二话没说，就放下饭碗，背起工具包到居民家去。自设立阳光社工服务站以来，社区人均服务时间达12个小时，上门开展便民活动386次，共为社区群众排解纠纷110起，抓获违法犯罪嫌疑人员34人，发动群众为社区14名特困居民捐款捐物合计37281元，举办各类文体科教活动14场次，社区文化氛围、环境卫生、治安状况得以彻底改观，极大地改善了居民群众的生活质量。
四、深入开展“树新形象，创新业绩”活动。一是开展“联村联户连心”活动。从今年4月初起，街道开展“联村联户连心”主题实践活动，街道领导班子成员、街道党员干部共计73名，进驻全街道53个村(社区)开展帮学、帮贫、帮难活动。1、确保干部驻村联户的时间。每位驻村联户干部至少驻一个村，结贫帮扶1户，联系5户农户，联系户为不同层面的村党员干部群众。每周必须下村3，每月干部联户在3次以上；每年送温暖一次，送温暖的金额按照街道领导每人500元以上、一般干部每人300元以上的标准执行；每季度到结对户家里走访1次以上。确保每户特困家庭都有一名街道党员干部、一名村党员干部、一名种养殖带头人、一名外出致富典型对其进行“四牵一”帮扶。参与帮扶各方发挥各自的优势和特长，对有创业愿望和潜力的困难党员，从资金、技术、信息等方面提供支持和服务，帮助其早日脱贫致富。2、推行立体评议考核制度。建立“联村联户连心”制度考评领导小组，由街道专职副书记担任组长，各办公室、工作片主任为小组成员，具体负责街道干部执行制度的考评工作。并制定了“驻村工作日记制度”、“督查制度”、《联村联户连心》记录本。街道干部对联村联户连心工作全面记录，在每月底召开的工作例会上，逐人汇报上月工作及下月打算，并上缴工作日记，由专人督查考核，工作成绩列入年度个人目标绩效考核，作为评先评优的重要依据。据对上半年街道干部联村联户连心工作月卡的审核汇总，街道干部每月下村均在13以上，最多的达22。3、深化健全党内关爱送温暖长效机制。街道先后组织开展了“进百家门、谈百家心、察百家情、解百家忧、排百家难”，“向农民提供一条致富信息，包抓一户产业大户，帮扶一户困难群众，解决一个实际困难，办一件好事实事，提一条合理化建议”，等多项主题实践活动，重点做好督促党员学习、排查不稳定因素、开展扶贫帮困活动、帮助整治村容村貌、搞好文明创建、排查招商引资线索等六项工作。进一步深化健全了党内关爱送温暖长效机制，并建立“五必访”制度，形成经常性关爱机制。“五必访”，即党员生病住院或亡故时必访；党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产过程中遇到困难时必访，党员有较大思想波动时必访，党员无故不参加组织生活时必访。“联村联户联心”活动开展以来，街道党员干部进村入户开展慰问农村困难党员、群众活动，共走访慰问贫困户、五保户、病灾户350户，提供资金物资折款3.5万元，结对帮扶227户，为群众办实事110件，解决了困难群众的燃眉之急，使他们感受到了党和政府的深切关爱。同时农村共排查不稳定因素26起，化解各类矛盾102起；清理村内卫生环境3.7万平方米。二是走进矛盾，破解难题。5月中旬，围绕“走进矛盾，破解难题”的专项行动，并针对民情调研情况，街道党工委办事处召开党政联席会专题分析研究，对群众集中反映的新农村建设、环境建设、农村文化场地建设、农医保保障水平、企业用地等热点难点问题进行梳理和探讨，确定了“十件实事”工程，并作出公开承诺。目前建立完善村级规范化建设、元社区办公场所筹建等实事已基本完成，申铜业、上海二功电气100亩企业用地等实事工程正在有序进行之中。
五、着力发挥远程教育助推器作用。一是抓播放规范。每个播放点配备A、B岗播放员，落实懂电脑的专人进行管理维护和日常操作。在每次教育活动做到活动时间有安排，出勤有登记、内容有记录、信息有反馈。到目前为止已举办远程教育活动12次，相继开展了农村集体经济组织资产管理、蔬菜育苗与嫁接技术、农村普法、心理健康等一系列教育活动，使受教育人数达到1100余人。二是抓网点延伸。第一阶段街道已建成一个街道接收点和32个村级接收点和2个社区接收点，下半年要向未建点19个村延伸，目前人员、场地、设备三到位，且均已进行安装。同时，积极创造条件延伸到企业、社区，向有一定条件的党员骨干、非公企业、社区中延伸。目前已落实成座椅有限公司、落雁社区、元社区。三是抓作用发挥。首先是学理论，提素质。结合“树新形象，创新业绩”活动，利用远程教育系统，重点组织收看了相关电教片，开展了党的全会精神和新学习、党风廉政教育专题培训等，参加人数达326人次，有效提高了党员干部的理论水平和思想境界。其次是传技术，促增收。充分运用远程教育频道的教育教学资源，组织学习了《农药正确使用常识》、《果树密植(矮化)栽培技术》(上、下)、《建设绿色家园》(上、下)、《生猪疫病防治》、《肉鸡饲养与疫病防治》等实用技术课程，已举办科技讲座6次，村民们都说：“远程教育就是好，专家教授自己到，实用技术送到手，这样方便哪里找。”第三是送信息，保平安。“远程教育网”上快捷实用的信息资源为村集体企业也带来了效益。村民说，“网站一开，信息就来，鼠标一点，资料就现”。如晚山张村对外来党员专门开展了知法、守法、维法培训，增强外来党员法制及维权意识。官塘张村结合社会主义新农村建设，成为全县妇女远程教育的试点村，开展的树立社会主义荣辱观专题学习、外来妇女法制学习、婚育知识等讲座，取得明显成效。“远程教育网”共为群众送去各类信息160余条，帮助解决生产难题近10个。第四是建产业，促发展。积极开展远程建在产业上活动。根据每个村的产业特点，创建培训基地。街道在官塘张村举行翠冠梨推荐会，联系、接洽相关企业和单位参与活动，推销优质农产品，为农民在增产的基础上打开销路开辟了渠道。四是抓目标考核制。制定一整套“管、学、用”目标考核办法，结合检查制度，对各个站点进行目标考评，对成绩优秀的给予必要的奖励，对站点作用发挥不好的，对责任者和管理者提出批评督促。并与驻村干部个人年终考核相挂钩。到现在为止已有4人因没有及时做好站点的播放工作受到通报批评，并扣发奖金。
六、切实加强党代表常任制。根据县委《关于试行党代表常任制的工作意见》精神，加强与县机关和部门代表的联系和沟通，设立了党代表工作联络办公室，探索党代会闭会期间党代表发挥作用的途径、方法与载体建设。一是加强载体建设。在街道成立了党代表工作联络办公室，及时同党代表进行联系和沟通。二是建立相关制度。结合街道和党代表的实际，建立了《党代表联系基层党组织和党员工作制度》、《党代表在闭会期间视察、调研、评议、提案和述职制度》，用制度保障党代表在闭会期间作用的发挥。三是丰富活动内容。年初，我们结合县委的中心工作和年度工作安排，经与各位党代表协商，街道党代表工作联络办公室制定了党代表年度工作总体计划，原则上每个季度开展一次活动。今年我们安排了：一季度组织党代表进行相关理论学习和开展走访慰问活动；二季度组织党代表进行调研和提案；三季度组织党代表进行社区视察、调研，与社区居民群众开展“零距离”活动；四季度组织党代表进行述职。一、二季度来，我们围绕年度计划，开展了一些特色活动，有效发挥了党代表在闭会期间的作用，促进了街道各项工作的顺利开展。1、组织党代表列席会议。涉及到街道发展的重大事项研讨会、驻村干部演讲比赛、纪念“七一”大会等，均邀请党代表列席参加。2、组织党代表开展结对帮扶活动，丰富“惠民”工程内涵。目前，每名党代表都与一个村级党支部结成对子，并至少与1名以上的特困党员和群众实施了“一助一”活动；春节和七一前夕，还组织开展了走访慰问活动，共走访慰问特困党员和群众50多户。3、组织党代表交流学习。6月28日，街道组织党代表到雷峰乡下山头村参观学习，并就垃圾生态化处理模式的经验和方法进行交流与讨论。4、组织开展“党代表与居民零距离座谈”活动。召开党代表与居民群众座谈对话会，直接听取居民群众对街道党的建设、精神文明建设、社区建设等方面的意见和建议，收到很好的效果。5、组织党代表进行评议活动。6月26日，我们邀请党代表召开专题座谈会，由街道工委通报了上半年工作情况，与会党代表就街道“作风建设年”建设等进行了很好的评议，并就加强街道经济、社区建设、社会治安综合治理等提出了建设性的建议。
下半年组织工作安排：
一、走进矛盾，破解难题。一是广泛征求，寻找难题，对查找到的问题进行梳理汇总。二是认真分析，选择难题，分析难点，对个别局部的限期解决，及时反馈；对全局性普遍性问题，列为工作重点。三是深刻剖析，研究难题，并召开讨论会，制定破解难题的工作机制和措施。四是落实措施破解难题，分解难题任务，明确责任单位和责任人，完成期限，公示挂牌销号。
二、积极推进远教进企业。一是积极筹备企业远程教育的场所，经费，落实设备安装，为远教进企业创造条件。二是调动企业参与的积极性，向有一定条件的党员骨干、非公企业及党员企业户、种养大户家中延伸远程教育。
三、进一步完善非公企业党建，构建和谐企业。一是加强对非公企业党员发展工作的规范化管理，完善“双向公示”制和双重审查制，确保发展质量。二是抓好非公企业党建规范化建设，并在具备条件的企业设立党员活动中心。三是进一步健全党务工作者信息库。
重点工作汇报范文5
（2020年3月23日）
各位领导、同志们：
大家好！
按照会议要求，现将本村2020年本村将推进的各项重点工作计划汇报如下。不妥之处，恳请各位领导、同志们批评指正：
经过村两委班子成员走访入户征求群众意见，两委班子梳理汇总，2020年本村将着力做好以下几方面的工作：
一、履行基层党建工作责任
1、努力夯实基层阵地建设。一是通过建设“学习型、思考型、进取型”两委班子，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，使广大党员干部提高认识、端正思想、掌握相关政策，确保工作标准不走样。二是坚持“三会一课”制度，利用“两微一端”等新媒体组织党员干部利用业余时间学习党的政策、农村法律法规等方面的知识，进一步提高解决问题、推动工作的能力和水平。三是通过党员先锋指数考评管理工作、评选先锋引领党员及党员示范户工作进一步提升党员的工作积极性。
2、继续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照上级关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署要求，在学习教育、调查研究的基础上，全面整体检视、深入查摆问题，找准短板弱项、抓好整改落实，
二、抓好党风廉政制度建设
组织党员干部认真学习党中央八项规定和《条例》《准则》，坚持以人为本、预防为主的方针，抓好党员经常性教育工作，筑牢廉洁自律防线，坚持民主决策、民主管理。教育党员懂规矩、守纪律、干净干事、勇于担当。
三、抓好作风建设
按时参加各种会议和活动，严守工作纪律按时上下班，方便群众办事，对上级要求不打折扣，高质量完成上级党委、政府、领导及各部门安排的各项工作。
四、农业农村工作
1、振兴乡村，发展特色产业。根据我村实际情况，我们提出依托驻村“两园一企”，打好脱贫攻坚战，切实提高村民收入。在河西堡镇养殖龙头企业绿康猪场的带动下，持续发展壮大本村的养殖业和发展特色产业。
2、进一步做好土地流转服务工作。在目前已流转4000余亩土地的基础上，做好对流转方的农田灌溉、农业项目争取、矛盾纠纷调处以及土地流转费按时足额发放等服务工作，实现村民增收与流转方盈利的互惠互利良性循环。
3、由于农田渠道年久老化，群众水费负担逐年加大，群众盼望能够新修渠道的热情迫切。在目前尚未取得渠道建设项目审批的情况下，拟对本村各社输水斗渠进行清淤维修，保证今年农田灌溉工作顺利开展。
4、实施金永高速出入口**村路段亮化项目。计划在建河路至金永高速收费站在本村条件成熟的五、六、八、九社公路沿线架设太阳能节能路灯32盏。
5、年内计划完成本村二社至河西堡镇中小工业园区通村公路项目。此公路起点位于**村二社，经由**村一社、镇中小工业园区爱河路、绿康猪场至镇中小工业园区，全长约4.2公里。
6、继续做好人居环境整治工作。一是继续做好拆旧建新及风貌改造工作；二是结合人居环境整治工作继续完成破旧闲置院落、乱搭乱建的草圈园子、厕所、杂物房等建筑物的拆除工作；三是结合区域无垃圾工作继续做好国道G570公路、金永高速入口沿线整治任务，清理公路沿线农宅房前屋后死角垃圾，想方设法提升村内人居环境。
五、脱贫攻坚工作
我村现有建档立卡脱贫户3户7人，村委会要与帮扶单位、帮扶干部根据农户实际情况及早制定切实可行的帮扶计划措施，实现脱贫户收入逐年稳步提高
六、村级集体经济发展工作
根据本村实际，依托驻村“两园一企”金农农业园、星泓农业发展有限公司、绿康种猪场等流转大户，年内力争成立以园区企业为龙头的农村经济合作社并试运行，不断打好脱贫攻坚战，切实提高村民收入红利。
七、社会管理工作方面；
重点工作汇报范文6
交通运输局
（2021年5月20日）
根据会议安排，现将交通运输重点工作情况汇报如下：
一、2021年重点项目情况
（一）京沈线G101改移（北外环）项目。计划投资6.5亿元，全长19.8公里，占地1700亩。目前，此工程路线设计方案已经省交通事业发展中心专家评审会议通过，同意申请立项，拟列入2022年全省普通公路建设计划，并要求年底前完成项目实施前期工作。下一步，需要解决问题有：协调相关部门调整规划，办理前期审批手续，解决拆迁占等相关工作，涉及拆迁54户，可列入棚改工程。
（二）启动南外环项目。计划总投资3.5亿元，全长11公里，从**九年一贯制学校至**南高速口。该项目需协调相关部门进行设计规划、确定线路。项目建成后，将实现南北外环与高铁、高速，以及省道叶天线、小叶线、敖喀线等国省干线互联互通，全面提升我县交通运输水平。
（三）铁路道口平改立项目。目前，3个铁路道口平改立项目已进入施工阶段。需要解决问题：1公里处铁路道口平改立因群众要求提高占地补偿金和解决失地保险问题影响施工进度；**铁路道口平改立因施工区内被堆放大量垃圾影响施工进度；**铁路道口平改立因涉及1家膨润土矿占地问题协调未果和**村林木砍伐进展缓慢影响施工进度。
二、关于2016-2018年度省审计厅审计问题整改情况
