职称日语范文1
不同的国家、民族，称谓语间的差异不只是语言层面上的，还与其文化间的差异有着直接、紧密、深刻的联系。中日两国校园称谓语间的差异归根结底应是中日两国社会文化差异的体现。文章从职官称谓、拟亲属称谓、称谓语“老师”、绰号称谓四个方面入手，对中日校园称谓语间的差异从社会文化的角度进行了深刻的对比和剖析。留学生要想“地道”地使用目的语国家的校园称谓语，在学习其语言形式的同时，了解其背后深刻的社会文化内涵必不可少。
关键词：
中日；校园称谓语；差异；原因
不同的国家、民族，因语言不同，各自的称谓语自然会以不同的文字、形式表现出来。但是，不同的国家、民族称谓语的不同，其差异并不只是语言层面上的，还与其不同文化间的差异有着直接、紧密、深刻的联系。语言忠实地反映了一个民族全部的历史和文化。称谓语的不同自然也就从一个侧面反映了文化间的差异。中日两国校园称谓语间的差异归根结底应是中日两国社会文化差异的体现。
一、职官称谓
在中国校园中，老师和老师之间互相称呼对方的职务，如“许主任”、“董校长”等等再正常不过了。学生对老师有时也会以职务相称，如“系主任”、“班主任”等。更有甚者，学生间也会以官职相称，如“班长”、“支书”、“社长”之类的。可以看出，在中国校园内，职官称谓是相当普遍的。然日本却大不同，职官称谓在日本校园中相当罕见。究其原因，恐怕不得不从各自的文化说起。汉民族的职官文化早熟且发达，对中国历代社会产生了重要而深远的影响。早在先秦时期，中国的政府组织就已高度发展，各级官职设置周密，名目繁复。职官与个人的身份地位、经济状况等都有直接关系，因而职官称谓的使用相当普遍。如我们熟知的“杜工部”和“韩吏部”实则就是对“杜甫”和“韩愈”的职官称谓。只因杜甫曾任检校工部员外郎，韩愈曾任吏部侍郎。类似这样的称谓可谓数不胜数。后世流行的某些职业、职衔称谓，如“大夫”、“教授”、“博士”、“郎中”、“导师”等，实际上都是由职官称谓演变而来的。近现代社会以来，中国的职官制度发生了深刻变化，但职官文化仍具广泛影响，职官称谓的使用依然普遍。除了政府机关、公务活动等必须使用职官称谓，即使在日常生活中，对担任一定职务的人，习惯上还是使用职官称谓居多，因为人们认为这样比其他任何称谓都显得更为尊敬礼貌。因此不难理解中国校园中，老师之间、学生对老师以及学生之间时常会出现的官职称谓了。日本受中国的影响，“上下、尊卑”的观念也非常明显，这一点也会体现在官衔、职衔的称谓上。但日本并不只受到中国文化的影响，明治维新以来，西方文化对日本的影响也很广泛，倡导自由、平等的思想就是其一。因此，日本校园当中，仅仅是老师对学校管理层的领导会用职官称谓，而老师之间、学生对老师以及学生之间并不使用。
二、拟亲属称谓
拟亲属称谓就是指对没有亲缘关系的交际对象使用亲属称谓来相互称呼，是汉语中普遍使用的一种称谓形式。在中国校园中，学生对后勤人员经常会以拟亲属称谓相称，如“楼管阿姨”、“看门大爷”、“食堂大妈”等等。这些称谓使用范围广、使用频率高，可以称得上是绝对的大众化称谓。其次，学生间的拟亲属称谓也是相当普遍，“师兄”、“学姐”、“X哥”、“老三”等等，都是这一称谓的具体表现形式。那日本校园呢？可以说此类称谓是几乎不用的。为何如此？也得从两国的社会文化入手探其究竟。拟亲属称谓在中国人的人际交往中可谓无处不在，无时不有。其深层渊源还是中国人根深蒂固的传统文化意识。它是家族意识的扩大和延伸，是宗子意识的泛化，是传统礼俗意识对人的交际行为规范的结果。它与我们的社会结构、道德标准和价值取向是分不开的。在中国人的日常交往中，人们往往比照亲属之间的年龄、辈分，借用亲属称谓语来称呼对方，它被普遍应用于邻里、同事、同学、官民、主仆、师徒、朋友等各种关系的人群中。为了表示礼节，人们总是用拟亲属称谓称呼对方，即使知道对方的姓名和职业。因为在中国人看来，这类称谓往往具有其他称谓所不具备的神奇功效，那就是它会显得彼此更亲切、亲近，具有缩小说话人和说话对象间距离的作用。因此，在中国校园里，学生对后勤人员以及学生之间拟亲属称谓会频繁出现。相比较，日本则不然。日本人具有非常强烈的集体或集团意识，他们的集团意识不是以家族为中心，而是以他们赖以生存的公司、社会，甚至国家为核心，所以日本人的亲属意识相对较淡薄，不太重视旁系亲属。因此，在日语中可供使用的亲属称谓较少，在已知对方的姓名和职业时，日本人会选择使用姓名称谓和职业称谓。这也就是为何日本校园中拟亲属称谓使用并不广泛的原因之一。其次，日本是个有着强烈归属感的民族，但他们有着这种群体意识的同时，更渴望和追求在种种和谐统一的群体关系中合理的自我位置。所以，日本人注重自己和他人（包括家人）在群体中的位置，并保持相对的距离。过远显得太冷漠，过近又显得太亲昵，二者均被认为是“失礼”行为。所以，这种不即不离、不远不近的交际原则使得拟亲属称谓的使用自然不会过于频繁。另外，日语的拟亲属称谓又具有绝对的年龄限定，有一个客观的社会标准。例如三十岁以上，已婚有小孩的可称为おじさん（叔叔）、おばさん（阿姨），而七十岁左右，已退休的才能称为おじいさん（爷爷）、おばあさん（奶奶）。如果贸然对陌生人、对年青的陌生人使用拟亲属称谓常常被看成是非常“失礼”的行为，甚至会导致交际失败。因此，日本人对陌生关系者使用拟亲属称谓是慎之又慎，所以校园中没有太多的拟亲属称谓实属自然。不同的是，汉语受宗法制度的影响，选择称谓语时，看重权利关系和上下关系。但是，如果这两种关系不明确时，汉语则注重拉近人与人的社会距离。邻里、朋友、同事，甚至于陌生人以及临时关系中都时常会使用拟亲属称谓。因此，这也可以算做中国校园中拟亲属称谓使用频繁的原因之一吧。甚至，我们也可以认为中国校园中老师间使用“‘老/小’+姓”，老师对学生使用“‘小’+姓”、“去姓称名”或是“昵称”，以及学生间的种种“昵称”等也都是这一社会文化现象的体现。
三、称谓语“老师”
无论是中国校园，还是日本校园，对于任课教师，称谓都是一致的，中国是“老师”，日本是“先生”。然在中国，“老师“也是对教辅人员最最主要的称谓方式。而日本则大不相同，日本学生只会称呼教学岗位上的人为“老师”，而对于教辅人员，“さん”、零称谓以及“事務室の人”才是恰当的称谓方式。在中国的现代汉语词典中，“老师”一词被定义为“教学生知识的人，尊称传授文化、科学和技术的人，泛指在某方面值得学习的人。”《师说》中说：“师者，所以传道授业解惑也”。于是，在大学校园中，对于教学人员“老师”是他们当仁不让的称呼。然在当今大学校园里，学生们不仅对教他们知识的教师称之以“老师”，对图书馆、实验室以及行政办公室等非教学人员也称之为“老师”。众多研究结果指出此现象是由于对非教学人员称谓语的缺失而造成的。然而，在日本大学校园，对非教学人员同样也是称谓语缺失的情况下，却未出现类似结果，究竟是什么原因呢？我们知道，礼貌原则具有普遍性，但不同文化在体现礼貌的方式、侧重点以及在礼貌的判断标准上都有所不同。中国人在交际的时候，对与自己有临时关系的人，一定要使用泛称后再进入话题，使用零称谓就不自然，有时就是不礼貌。且多数学者的研究都指出，中国人在使用称谓语时一般遵循“尊人贬己”这一礼貌原则。于是，在校园中，不知道该如何称呼工作人员时，“老师”这一称谓便成为最稳妥最“合适”的称谓了。相反，日本人在进行交际的时候，对于与自己有临时关系的人，直接使用“挨拶言葉”（寒暄语），而不使用称谓语则是礼貌的。再加上日语中“先生”一词是对教师、医生、律师、政治家等有较高社会地位的人的尊称，因此绝不可能随意滥用。若是对某个本不该被称为“先生”的人使用了“先生”这一称谓，极有可能会被误认为是对对方的讽刺。另外，中日校园中对后勤人员称谓的差异也应是这一礼貌原则的体现吧。在中国，介于不称呼对方就会显得不礼貌，于是就会有“直呼岗位”、“直呼‘师傅’”或是使用拟亲属称谓。日本虽然也有像如“八百屋さん、本屋さん”之类的职业称呼，但一般不面对面直接使用，而同样也只是使用“挨拶言葉”。
四、绰号称谓
最后我们来讨论一下校园称谓语中的绰号问题。无论是中国学生，还是日本学生，都会偶尔给老师起些绰号。所不同的是，中国学生给老师的绰号形式极其丰富，有体貌特征类的、有普通形式的、有詈语式的。如“秃头陶教授”、“灭绝师太”、“老处女”等。而相比较而言，日本学生给老师的绰号形式则比较单一。如“森下（もりした）もりし”、“ドラえもん（又矮又胖的男老师）”。至于学生间的绰号，情况也类似。日本学生大多是根据对方的原名进行音节上的省略或变化，或者根据对方的外形特征来选取，相对保守。如“天パ”、“ひめ”、“ハゲ”等。而中国学生在此方面简直可以用极尽所能来形容，发挥想象和创造到了极致的地步，形式相当之丰富。如“哲人”、“少女杀手”、“忧郁小黄瓜”、“愤青”、“鲶鱼嘴”、“睡寒三友”等等。从语言学的角度来看，绰号是一种特殊的称谓语，就是根据某人身上的一些特点，给其取一个有代表性的称谓。绰号也叫外号，古已有之，并非新生事物。给人起外号一直都是世界性的言语交际现象。但外号如何起，如何叫，则因各国文化背景的差异而有所不同。当年北大教授IssacTaylorHeadland(1859-1942)在他的“TheChineseBoyandGirl”一书中有点夸张地说，中国人性格中有给每个人起外号的倾向。那么校园中的大学生自也不例外。中国的大学生生活和学习都在校园之中，同学间互相熟悉彼此了解，于是互赠绰号自然在所难免。再加上大学生们善于幻想，勇于创造的性格特征，绰号种类千变万化也是情理之中。但绰号文化之所以能称之为校园文化的代表，归根结底还得归功于中国人活泼、随和的民族性格。在中国人看来，好友间互称绰号那是亲密的表示。日本虽与中国毗邻、两国自古往来频繁，但两国文化在似曾相识中又有质的不同。日本是所谓的“纵式社会结构”，上下等级尊卑较严，讲究礼仪谦恭，陌生人之间较难接近，即使是朋友同学之间也要分清长幼，需要使用敬语。因此，绰号的使用限制也就比中国多。一般只能在背地使用，当着本人的面叫，常常被视为无礼，甚至会惹怒对方。因此，在这种社会文化背景下的日本学生彼此间起绰号的概率较之中国学生自然要小很多，再加上日本学生都是校外住宿，彼此间接触熟悉的程度比起中国学生来说也要低很多，所以日本校园中绰号的种类稀少、使用不多自然合情合理。
综上所述，中日校园称谓语有诸多异处，究其原因，都能在两国社会、历史、文化中找到根源。丁夏在自己的文章中曾经提到“从某种意义上，对语言运用的‘地道’是比‘正确’、‘规范’更高的层次和境界”。因此，为了力求“地道“，我们在学习对方国家语言的同时，究其根本，探其缘由就显得尤为必要。
参考文献:
[1]程放明.现代社会语言环境中汉日语亲属称谓的对照研究[J].日语学习与研究，2001（1）.
[2]丁夏称谓与文化—从对外汉语教学的角度看汉语称谓词语[J].清华大学学报(哲学社会科学版)，1995，10（4）.
[3]方经民.日汉亲属称谓的语用情境对比研究[J].语言教学与研究，2001（2）.
职称日语范文2
简历如同是产品的广告和说明书,是求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。以下是小编整理的个人简历表范本，以供大家参考。
个人简历表范本一：姓
名：
国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 168 cm 57 kg
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 建筑工程：工程部经理、项目经理、项目总监、建筑工程、
工作年限： 职称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广东省
个人工作经历：
公司名称： 中山汇泰房地产开发公司
起止年月：2011-03 ～
公司性质： 所属行业：
担任职务： 甲方工程部经理
教育背景
毕业院校： 广州市华南建设学院西院
最高学历： 大专 毕业日期： 2011-10-01
所学专业一： 建筑
个人简历表范本二：姓
名：
国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广东省 身材： 160 cm 46 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 26
语言能力
外语： 英语 较差
国语水平： 优秀 粤语水平： 良好
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/后勤、生产/营运、客服及技术支持：
工作年限： 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州
工作经历：
公司名称： 美国SOISMENDINNI集团华南广州威耐美装饰材料有限公司
起止年月：2012-04
公司性质： 民营企业所属行业：建筑与工程
担任职务： 客服跟单兼人事行政管
教育背景
毕业院校： 广东轻工职业枝术学院
最高学历： 大专 毕业日期： 2012-07-01
所学专业一： 食品加工与营销 所学专业二：
个人简历表范本三：姓
名：
国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材：
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 精通
教育背景
毕业院校： 广东社会科学大学
最高学历： 大专获得学位: 无 毕业日期： 1997-07-01
所学专业一： 财务会计 所学专业二： 英语
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 会计、财务主管/总帐主管、
工作年限： 职称： 初级
求职类型： 均可 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州
工作经历： 公
司名称： 起止年月：2010-01 ～ 2012-07广州安迪克广告有限公司
公司性质： 私营企业所属行业：广告/媒体
担任职务： 财务主管
工作描述： 填制会计凭证，来往款核算和核对，成本费用核算和控制，费用审批，税务管理和筹划，降低纳税成本，在
线开具服务发票，编制财务报告，合理调度资金，协调银行、税务等相关职能部门的关系
职称日语范文3
现将《*省人事厅关于做好*年我省专业技术资格评审工作的通知》（粤人发〔*〕163号）转发给你们，同时结合我市的实际，就*年我市专业技术资格评审工作的有关事宜通知如下,请一并遵照执行。
一、材料报送
（一）由我市组建的20个系列（专业）高级专业技术资格评审委员会以及中级专业技术资格评审委员会受理申报评审材料的时间为8月15日至9月15日。评审材料直接送各评委会日常工作部门。*市成人高校教师中级专业技术资格评审材料，改送*市广播电视大学人事处。
（二）需送省高级（含教授级高工）评委会评审的材料，请于8月15日至9月10日先送市人事局对外办公中心，经审核后，再送省各高级专业技术资格评委会。
（三）卫生系列高级专业技术资格以及国家未开考的卫技专业中、初级资格的评审材料，请直接送*市卫生局职改办。
二、中小学（幼儿园）教师申报专业技术资格有关问题的说明
（一）中小学（幼儿园）教师凭年及以后人事部外语等级考试成绩合格证书（或年*省职称外语考试合格成绩单），或*市中小学（幼儿园）教师职称外语等级考试合格证书，可申报评审相应级别专业技术资格，不受证书有效期的限制。符合*省人事厅《关于深化我省职称制度改革的若干意见》（粤人发〔*〕178号）、*省人事厅、教育厅《关于我省教师专业技术资格评审工作贯彻执行粤人发〔*〕178号文的通知》（粤人发〔*〕108号）规定的外语条件倾斜范围的专业技术人员，参加全国职称外语相应等级考试或*市中小学（幼儿园）教师职称外语相应等级考试，取得上述两文件规定的外语倾斜分数线以上的成绩，申报评审相应级别的专业技术资格时取消外语成绩当年有效的限制。
（二）在中小学（幼儿园）从事艺术和体育专业的教学人员，年（含年）以前出生的，职称外语考试成绩仅作参考；年以后出生的，职称外语考试成绩要达到40分以上。
（三）中小学（幼儿园）计算机专业专职教学人员，申报、评审可免试计算机应用能力或《计算机网络应用》。
（四）《*市中小学（幼儿园）教师专业技术资格评审表》、《*市中小学（幼儿园）教师专业技术资格评审工作表》等工作用表，请在“*人事信息网”的专业技术人员管理栏目下“表格下载”处下载。
三、其它事项
职称日语范文4
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名：国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广西身材：164 cm?60 kg婚姻状况：未婚年龄：31培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：餐饮/娱乐：炒锅、工作年限：9职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：广东省个人工作经历：公司名称：起止年月：2009-02 ～ 2010-12江西南昌新天地酒店公司性质：所属行业：担任职务：主厨工作描述：离职原因：公司名称：起止年月：2008-09 ～ 2009-02广州聚宝渔村公司性质：所属行业：担任职务：主厨工作描述：离职原因：公司名称：起止年月：2007-02 ～ 2008-08广州芳村菊香酒家公司性质：所属行业：担任职务：主厨工作描述：离职原因：公司名称：起止年月：2006-08 ～ 2007-12天津祈年弯总统包房公司性质：所属行业：担任职务：主厨工作描述：离职原因：公司名称：起止年月：2006-01 ～ 2006-06广州幸运楼南园酒家公司性质：所属行业：担任职务：炒锅工作描述：离职原因：公司名称：起止年月：2003-03 ～ 2005-12广州餐饮服务公司公司性质：所属行业：担任职务：主厨工作描述：离职原因：公司名称：起止年月：2002-01 ～ 2002-12佛山银海大酒店公司性质：所属行业：担任职务：炒锅工作描述：离职原因：公司名称：起止年月：2001-01 ～ 2002-01广州金满城酒家公司性质：所属行业：担任职务：炒锅工作描述：离职原因： 教育背景毕业院校：某高中学校最高学历：高中毕业日期：1999-07-01所学专业一：----所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号2000-072000-10广西华南职业学校专业厨师初级2002-012003-03广东鹤山树人培训中心厨师中级烹调师2006-062006-07广东省技能鉴定中心厨师高级烹调师 语言能力外语：英语 一般国语水平：一般粤语水平：一般 工作能力及其他专长 本人事厨多家大型酒店高档食府及大型饭堂主厨工作，有丰富的烹调和管理经验，熟悉厨房整体岗位运作，能合理控制成本，做到物尽其用，擅长粤菜，其次川、湘、赣菜。 我们的菜式以绿色、营养、健康新鲜为中心，加上传统与创新相容，让顾客尽享美食的乐趣。 本人乐观自信，没有挑剔的客户，只有不完美的菜式，发挥现有的工作经验，精益求精，不断学习，不断改良，不断创新的宗旨,“没有最好，只有更好，追求做到尽善尽美，为顾客提供更高的服务质量和完美无憾的食品是我的执着追求”。 详细个人自传持证：中式高级烹调师月薪要求：2800-5000元 个人联系方式通讯地址：xuexila.com联系电话：家庭电话：手
机：QQ号码：电子邮件：个人主页： 精美的应聘简历表格模板(二)基本信息姓
名：性
别：女照片身份证号：年
龄：23岁民
族：汉族婚姻状况：未婚身
高：165cm体
重：50 kg户
籍：陕西商洛居 住 地：陕西商洛学
历：大专教育/培训毕业院校：商洛学院最高学历：大专专业名称：财务、金融、统计类毕业日期：2011-06-01培训经历：
有着过硬的专业知识，曾在学校模拟实验室进行专业实践活动；曾实习于商洛市汽车运输总公司财务科，商洛市锌业公司财务科.....能力/专长第一外语：英语应用能力：精通第二外语：无应用能力：无计算机应用：一般驾照类型：暂无普通话水平：精通现有职称：工作履历目前已有1年工作经验，主要工作履历如下：
曾实习于商洛市汽车运输总公司财务可，商洛市炼锌厂，在商洛市鑫丰源矿业开发有限公司财务科任出纳一职.....求职意向欲从事的工作会计、绩效考核经理/主管/专员、人事助理希望工作的地区陕西商洛、陕西商洛到岗时间：随时期望月薪：面议个人自传
我始终深信；努力不一定成功，但放弃一定会失败。带着激情与热情去干好每一件事，这是最起码的..... 精美的应聘简历表格模板(三)个人基本简历简历编号：更新日期：简历姓
名：国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：陕西身材：181 cm?68 kg婚姻状况：未婚年龄：23培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：应届毕业生?应聘职位：建筑工程、工作年限：1职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：起止年月：2010-06 ～ 2010-12中铁十二局五公司 南宁枢纽Ⅱ标项目公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程担任职务：预算员工作描述：主要工作是对上、对下计价、现场收方量等。对隧道、路基、桥梁工艺及施工规范有一定了解。离职原因：项目管理粗糙所学东西有限；喜欢城市生活公司名称：起止年月：2010-03 ～ 2010-05中铁二十一局泸陕高速蓝田至商州断公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程担任职务：实习生 技术员 资料员工作描述：对箱梁制作程序及施工现场管理有一定经验。离职原因：公司名称：起止年月：2009-07 ～ 2009-09河南五建华北水利水电学院专家公寓楼工程公司性质：所属行业：担任职务：实习生工作描述：作为一名施工员，对现场各方面工序工艺及施工管理有一定的了解。离职原因： 教育背景毕业院校：郑州航空工业管理学院最高学历：本科获得学位: 学士学位毕业日期：2010-06-01所学专业一：工程管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号2006-092010-06郑州航空工业管理学院工程管理CET-42006-092010-06郑州航空工业管理学院工程管理造价员证豫090A17324J 语言能力外语：英语 良好国语水平：优秀粤语水平：一般 工作能力及其他专长熟练运用office 办公软件、CAD制图软件。熟悉project项目管理软件、广联达预算软件。CET-4 土建造价员证 详细个人自传本人踏实，肯下苦。具有良好的沟通与决策能力。能够团结同事，真诚待人。爱好广泛：看书、交际、运动。在校期间参加多次课外活动和实践，层在第十届全国科协年会当青年志愿者。获得院三好学生等奖励。 个人联系方式通讯地址：xuexila.com联系电话：家庭电话：手
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职称日语范文5
为何弃职在家的女性更爱“自由主妇”这―称呼呢?那还得从“妇女”说起。“妇女”一词古已有之，例如“今八关，财物无所取，妇女无所幸，此其志不在小。”()“燕支落汉家，妇女无华色。”(李白)然而古汉语中的“妇女”实为“妇”和“女”，即嫁为人妻的成年女性和待字闺中的未婚女子。与现代汉语中的“妇女”意义相当的是“妇人’，“妇人”多指已婚的成年女性，到了汉代以后，“妇人”一词带上了一抹贬义色彩，例如：“项王见人，恭敬慈爱，言语呕呕，人有疾病，涕泣分食饮，至使人有功，当封爵者，印弊，忍不能予，此所谓妇人之仁也。”()“皆因奴家妇人之见，一味劝夫慎重，不可在外眠花卧柳，恐惹父母担忧。”((红楼梦)第68回)
许慎在《说文解字》中解释：“，服也，从女，持帚，洒扫也。”他认为“妇”字，从读音的角度看，是“服从”的意思：从字形的角度看，是拿着扫帚打扫清洁的女子。或许许慎说出了当时社会对妇女地位的诠释：妇人从属于男子。在封建等级社会里，“妇人”被深深烙上了性别歧视的标签。
新中国成立后，人民当家做主人，女性的地位也提高了，“妇女”一词开始大规模使用，其中影响最大、传播最广的，莫过于“妇女能顶半边天”了。那些在家里照顾孩子和整理家务的女性，很长一段时间都被冠以“家庭妇女”的称号。此时的“家庭妇女”是带着端庄、朴素等新的色彩意义而被大众所接受的。
随着经济不断发展，到了20世纪八九十年代，“家庭妇女”的色彩意义发生了变化，从原来的“端庄、朴素”变成了“没文化、年龄大”，这一称谓受到许多人的排斥。同时受到西方文化的影响，“全职太太”这一称呼出现了，而且日渐受到欢迎，大有与“家庭妇女”分庭抗礼之势。例如：“法律出身的王珏是家里的独女，原先供职于政府机关，丈夫是-家律师事务所的知名律师，收入颇丰。前年生了孩子后，眼看升职无望，她干脆辞职在家，当起了全职太太。”(《人民日报》2009年1月13日)这两个称呼所指对象略有不同，相对“家庭妇女”而言，“全职太太”的家境一般都比较富裕，丈夫有―定的社会地位。这一特征让“全职太太”带上了时尚“小资”的色调。也因为女性在家，经济上依附于男性，所以“全职太太”又成了男性附庸的代名词。在西方国家也有“full-time housewife'’这一称呼，但是“full-time housewife”却属于一个正式的职业范畴，受到人们承认和尊重。_
职称日语范文6
随着世界经济全球化的加剧,人们的职业发展道路越来越国际化,对于求职者来说,一份好的简历是非常重要的。以下是小编整理的普工求职简历表格，以供大家参考。
普工求职简历表格一：姓
名：国籍：中国无照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：惠州身材：159 cm? kg婚姻状况：未婚年龄：30 岁 求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：护士/护理人员：护士、卫生防疫/公共卫生/疾病控制、中药/西药/药剂师：工作年限：7职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州 惠州个人工作经历：公司名称：广州康祺门诊起止年月：2007-03 ～ 2009-07公司性质：私营企业所属行业：医疗，卫生事业担任职务：护士工作描述：治疗护士，妇科助理，消毒工作离职原因：个人发展公司名称：惠州市惠东计生服务站起止年月：2003-03 ～ 2006-06公司性质：其它所属行业：医疗，卫生事业担任职务：护士工作描述：治疗、器械护士,负责消毒工作,兼药房处方调配。离职原因：个人发展 教育背景毕业院校：广东省惠州卫校最高学历：中专毕业日期：2000-07-01所学专业一：护理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号1997-092000-07广东省惠州卫校护理执业证 语言能力外语：英语 一般国语水平：良好粤语水平：精通 工作能力及其他专长 本人熟练药房处方调配、妇科、计生、内外科护理工作，具有扎实的静脉、头皮针、肌肉无痛注射技术,并有较强的观察能力,在工作期间能及时地发现问题使患者达到及时有效的处理。在工作期间认真积极进取富有团队合作精神。 详细个人自传工作地区:广州,惠州
月薪要求:1800-2500元/月 个人联系方式 普工求职简历表格二：姓
名 ：
性
别： 女
出生年月： 19xx年5月 工作经验： 应届毕业生
毕业年月： 20xx年7月 最高学历： 本科
毕业学院： 中原工学院 所修专业： 对外汉语
居 住 地： 河南省 郑州市 籍 贯： 河南省 郑州市
求职概况 / 求职意向
职位类型： 全职
期望月薪： 面议
期望地点：
期望职位： 外贸跟单员 外贸业务员 文员
意向概述： 我是对外汉语专业，中文和英语都较好，希望能从事有关中文和英语的文职工作。我细心、稳重、负责，一定能很好的完成工作，并相信自己定能获益良多!
教育经历
20xx年9月 - 20xx年6月 中原工学院 对外汉语 本科
自我评价
认真细心，有较强的责任心，善与他人合作，有独立思考能力; 乐观的生活态度，善于计划，有条理，对生活充满信心，有较强的学习能力;
工作实践经验
20xx年7月 - 20xx年8月 宁波xx科技有限公司 普工
联系方式
普工求职简历表格三：姓
名：性
别：男民
族：汉族出生年月：1988年6月26日证件号码：620111198808******婚姻状况：未婚身
高：174cm体
重：57kg户
籍：甘肃现所在地：江苏南京毕业学校：兰州第24中学学
历：高中专业名称：电子毕业年份：2004年工作年限：二年以上职
称：初级职称求职 意向职位性质：全 职职位类别：电子/电器/半导体/仪器仪表
