扶贫驻村工作队工作总结范文1
结合当前工作需要，的会员“zzwindtree”为你整理了这篇2020年度驻村扶贫工作队工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
仓坊村位于孙岗镇北2公里处，总面积7.2平方公里,辖18个村民组总人口2108人，总耕地面积2580亩，水面积750亩，林地山场面积914亩。2014年申报为贫困村，有建档立卡贫困户109户，346人；现有建档立卡贫困户101户，332人。
近年来，在各级领导的关心和指导下，在市驻村工作队以及帮扶单位（区老干局、方志办）的大力支持和帮助下，经过几年努力，参与包户的干部职工29人（其中，帮扶单位包户的干部职工人数20人），所有的帮扶干部职工最多联系贫困户不超过5户。目前，驻村扶贫工作队员3人，工作队长由市局监管支队政委江丕圣担任，公交分局副局长王凯同志为副队长、市局特警支队中队指导员吴庆波同志为村扶贫专干，三人组成仓坊村驻村扶贫工作队。工作队按照市委组织部、市公安局的统一部署，根据金安区委、区政府的统一要求，巩固提升脱贫攻坚的目标，在市公安局、区委老干部局、区方志办的支持和帮助下，积极找准问题、攻坚克难、精准发力，努力推进仓坊村脱贫攻坚各项工作。
现将今年的工作情况报告如下：
仓坊村两委紧紧围绕向世界承诺的“2020年全面实现小康”目标要求，积极找准切入点，攻坚克难，精准发力，大力推进脱贫攻坚各项工作，目前已完成脱贫目标。
一、精准发力，打好脱贫攻坚战
我村紧紧围绕“一过线、两不愁、三保障”一安全，的目标，加大力度，找准症结，强化措施，责任到人，落实各项帮扶措施。
（一）、2020年我村村级集体经济收入来源有入股昭庆寺旅游，今年年分红2.4万元，现我村与六安市龙兴汽车零部件有限公司签订入股协议，年分红3.04万元，今年折股量化3.44万元，已按股份发于57户贫困户。二是2020年村级光伏电站年效益6.5万元左右。目前，村级集体经济年收入能达15.8万元。
（二）、“双基”建设有明显改善。我村在前两年的基础上，在上级党委政府和帮扶单位的大力支持下，争取一公里，对村急需解决的基础设施项目，按照实事求事，量力而行，尽力而为的原则，对全村急需解决水、电、路、讯、阵地等问题，分门别类作好规划，村内各项基础设施，增强发展后劲。一是罗老庄塘清淤，塘埂素土修筑，面积约10亩已完工交付使用。二是维修卫大庄、二十石组通户砂石路500米。已解决贫困户入户通行问题。
（三）、环境卫生整治：村集中整治清理垃圾多次，把全村各村庄多年的陈年垃圾全面进行了清理，不留死角死面。同时从贫困户中安排了20个公益性、辅助性岗位作为日常保洁员、清理收集生活垃圾、道路养护、光伏电站维护等。彻底改变了村容村貌，使广大群众有一个舒适卫生的生活环境。
二、在防控返贫和致贫风险方面
一、村两委、驻村工作队以及帮扶单位，对贫困户实行包保制，因户施策，一对一或一对几户的帮扶。针对每户的基本情况，加大技能培训和就业引导，进行“光伏”、养殖业、种植业扶贫，以镇内企业和特色种植合作社为脱贫载体，联系企业，优先安排贫困人员就业。因户制宜、因人制宜，在如何落实做文章。在贫困户在发展产业扶贫，按照精准扶贫，因人施策的原则，对有意愿，且具有一定劳动力等基础条件的对有意愿，且具有一定劳动力等基础条件的对象户，进行产业发展。做好技能培训，针对本村种养殖户技术短缺的问题，村两委和工作队一起研究邀请技术人员到村举办集中技能培训，印发资料到户，并分类指导同时宣传农业农村局推广的“深贫保”综合保险。2020年我村发展产业共36户，共发放奖补资金8万元，其中7户享受“深贫保”理赔2930元，让种养殖户增加收入有保障。智力扶贫。本年度享受义务教育资助20人，高申教育资助5人，雨露计划4人，大学生资助11人，对建档立卡学生予以教育资助，确保贫困家庭子女受教育程度得到基本保障
二、健康脱贫。落实“351”、“180”、“2579”等健康脱贫政策，通过健康扶贫政策，减少贫困户因病造成的花销费用，减少医疗费用支出，降低因病致贫、因病返贫的风险。今年实行“一户一带”大额医疗再救1户，涉及救助资金5万元。
三、疫情防控及防汛救灾方面
一、疫情就是命令，防控就是责任。扶贫工作队在新型冠状病毒感染的关键时期认真贯彻落实中央和省市县疫情防控工作部署要求，冲在防疫攻坚战的最前沿，带领发动党员群众开展联防联控工作。工作队疫情防控期间联合村两委在乡镇主干道设置疫情检测处，在通村道路设置了交通劝导站、检测点，对外出返乡人员特别是武汉返乡人员开展全覆盖拉网式走访排摸。通过高音喇叭、宣传车、手机短信等，多种形式、广角度的进行防控宣传，教育引导广大群众科学防范。带领党员干部开展“地毯式”宣传排摸，发动群众群防群治。哪里任务险重哪里就有驻村帮扶工作队的身影。既然选择了驻村帮扶这条路，我们就有保障群众平安健康的责任，这是我们的初心和使命。驻村扶贫工作队以最严的作风、最严的纪律坚守岗位，树立党员先锋形象。在今年防汛救灾方面扶贫工作队身先士卒以实际行动兑现初心使命，在汛情来临之前工作队到每个汛情点实地查看情况把防汛救灾工作做到实之又实，万无一失。驻村工作队在防汛期间每个队员认真做好各自分工吃住在村，牢固树立人民至上生命至上理念在防汛救灾方面随时做到处置各种突发状况。认真压实人民责任加大巡堤查险力度，确保人民群众生命财产安全。
四、下一步打算
1. 突出精准管理。一方面，强化贫困人口信息维护，持续完善贫困人口信息，另一方面，做好贫困人口动态管理，做好防范返贫风险工作。
2. 积极谋划项目。坚持实施产业项目带动战略，在脱贫攻坚“三年行动”期间，本村将进一步巩固壮大集体经济，着力提升基础设施，提高公共服务水平，培育致富带头人，发展“四带一自”，建设“三有一网”,落实“一户一方案、一人一措施”和后续帮扶措施，开展人居环境整治，五改五净，构建稳定脱贫防范返贫机制，确保已脱贫人口稳定增收，未脱贫户全部脱贫。
近年来，驻村工作队在帮扶单位的大力支持下，举全村之力，精心谋划，认真落实，打好脱贫攻坚战，已实现预期目标。但是，脱贫攻坚任重而道远，必须居安思危，在持续“输血”的同时，着力提高“造血”功能，实现“基本脱贫”到“稳定脱贫”的转变，实现“要我发展”到“我要发展”的转变，确保贫困户脱得掉，稳得住，能发展，可致富，奋力拼搏，继续前行，为我村“美丽乡村”建设做出新的贡献。
扶贫驻村工作队工作总结范文2
一、脱贫攻坚工作
作为一名驻村工作队员，按照工作要求，每天与第一书记驻村开展工作，逐户走访，宣讲扶贫政策，提升群众的认知度和满意度。并采取因户施策、因人施策的方法，发展庭院经济和养殖业，为全村42户贫困户每户发放四棵果树苗和发展庭院龙葵种植；去年与今年两次发放鹅雏合计2100只。种养结合，积极创收致富，使贫困户充分得到了实惠，去年年底42户贫困户，39户贫困户脱贫，今年年底目标全部脱贫致富，共奔小康。
二、全力抗击和防范新冠疫情
新型冠状病毒疫情发生以来，本人按照局党组和大队工作精神要求，积极参与抗击和防范新冠疫情。二月初，按照局党组部署要求，联合公安、卫健等部门在金宝屯进出口设卡防范入双外来车辆及人员检测。18天累计检查出入双辽车辆2200余台次，人员出入登记4000余人。抗击疫情，本人积极响应市和城管局党组的部署和要求，出色完成交办的各项工作任务。
三、城管业务工作
抓城管大队人秘业务工作，统筹安排，强化管理，重点抓好大队年度工作总结及计划；拟定大队内部规章制度；公文处理、管理等各项工作。
四、党建工作
充分加强农村基层党组织建设，扎实推进抓党建促乡村振兴，突出政治功能，提升组织力，把村基层党组织建成坚强战斗堡垒，引导农村党员发挥先锋模范作用。本着抓党建、促扶贫的基本原则，积极组织开展村级党组织“三会一课”认真学习了党的精神，深入了解党的路线方针，保持“两学一做”常态化，解放思想，加强意识形态学习，日常休息时间也坚持利用E支部平台深入学习党的政策，开拓新视野，努力学习，提高自身政治素质。组织党员积极主动参加“新时代传习所”，并依托传习所宣讲扶贫政策，使全体党员及贫困户都能做到有所思、有所想、有所干、有所为，组织带领全体党员提高觉悟和认识，特别是村里的无职党员，都被调动起来，积极参加组织活动，认真帮助宣传扶贫政策，主动开展帮带，帮助贫困户、服务贫困户，全面掀起了党员帮扶热潮。
五、“不忘初心、牢记使命”主题教育工作
扶贫驻村工作队工作总结范文3
结合当前工作需要，的会员“飛燕惊龍”为你整理了这篇财政局2020年驻村扶贫队工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
在区、乡党委、政府坚强领导下，在市财政局大力支持下，孔店乡河沿村坚持“抓党建聚合力 兴产业谋发展 强基础促脱贫”，抓好村支“两委”班子，走好可持续发展的路子，立足精准扶贫、精准脱贫，着力产业发展，提升“双基”水平，贫困户生活明显改善，集体经济大幅提升，基础设施不断夯实，为全面打赢脱贫攻坚战奠定了良好的基础。
近年来河沿村被评为省级美丽乡村示范村、省级农村电商提质增效工作示范村、市级文明村、市级民主法治示范村、市级卫生村，驻村扶贫工作队被评为全市优秀驻村扶贫工作队，扶贫工作得到了上级领导和当地群众的高度认可。
一、基本情况
河沿村全村耕地面积4437亩，水面303亩，共有9个村民组，526户，1661人，村支“两委”5人，村党支部共有党员29人（含驻村工作队成员）。2014年被列为贫困村，当年全村建档立卡贫困户27户45人，均有帮扶联系人，有21名干部在我村结对帮扶。2014年脱贫5户，2015年脱贫2户，2016年脱贫4户，2017年脱贫7户，2018年脱贫6户，2019年脱贫3户，剩余1户2人计划2020年全部脱贫。2014年—2019年贫困发生率分别为2.10%、1.84%、1.21%、0.70%、0.38%、0.12%。2019年实现村出列。
河沿村原来是村集体经济空白村，2016年集体水塘出租收入0.4万元/年，2017年以来着力拓展集体收入渠道，新建光伏发电站、标准化大棚等，不断加大特色农业发展，村级集体经济收入实现较大幅度增长。2016年—2020年分别为0.4万，7.9万，18.1万,50.7万元，82.7万元。
二、脱贫攻坚工作落实情况
（一）找准脱贫攻坚具体原因。在各级领导关怀下，扶贫工作队带领村支“两委”班子综合分析，诊断出制约该村发展主要因素有：村“两委”班子年龄结构不合理，发展理念不足；村庄自然条件差，地势低洼，湾里1600亩耕地极容易发生内涝；集体经济收入薄弱，“两基”建设落后，村风民俗有待进一步提升；绝大多数贫困户为五保、低保户，缺乏劳动能力，自身发展动力不足。紧盯着“户脱贫、村出列”目标，着力精准扶贫十大工程，着力村级组织能力建设，对全部27户贫困户推行“一对一”结对帮扶模式，针对每户贫困户制定精准帮扶政策，落实各项帮扶措施。积极发挥帮扶单位作用，指导村内扶贫帮扶工作，推进村里产业发展和基础设施建设，切实抓好脱贫攻坚各项工作落实。
（二）落实中央脱贫攻坚巡视整改。聚焦“354+N”突出问题以及举一反三查找的10个问题，落实各项整改举措，按照规定的时限，建立台账、盘点销号，6月上旬已全部整改完毕，保证整改持续发挥效果。召开支委会深入学习关于扶贫工作重要论述和决战决胜脱贫攻坚座谈会重要讲话精神，把脱贫攻坚作为重大政治任务和“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要实践载体，增强脱贫攻坚责任感使命感，把精准扶贫政策落实得更扎实，切实防止脱贫户返贫现象。
（三）强化基层组织功能建设。坚持把班子建设作为脱贫攻坚首要任务，打造坚强村支“两委”班子，组织村支“两委”赴寿县、小岗村、巢湖三瓜公社等地学习，请进兄弟村干部和工作队来村交流。大力实施“双培双带”工程，三年来发展党员5名，将退役军人、致富能手、大中专毕业生通过煅炼、培养、发展成为党员，成为村党组织的后备力量。落实党内各项制度，严格按照“三会一课”制度、民主评议制度、党员活动日制度，制定年度理论学习计划，完善村级民主监督、为民服务制度等，坚持用制度管人、用人，严格执行“四议两公开”工作法，确保村内重大事务都能听群众意见、让群众参与、请群众监督，保障脱贫攻坚工作成果。
（四）夯实脱贫攻坚制度保障。把精准扶贫作为工作中的重点，强力推动精准扶贫工作，落实“单位包村、干部包户”制度，积极发挥帮扶单位作用，指导村内扶贫帮扶工作，推进村里产业发展和基础设施建设。帮扶责任人坚持每月至少一次赴河沿村走访帮扶贫困户。驻村扶贫工作队3名队员吃住在村，切实抓好脱贫攻坚各项工作落实。定期走访贫困户，对每户贫困户制定“一户一策”帮扶方案，在产业发展、医疗健康、社会兜底等方面落实政策，妥善解决贫困户实际困难。年初制定了帮扶工作计划和精准扶贫三年规划，开展九类人群摸排，按照红、黄、蓝三级管理，建成监测预警机制。2016年以来市财政局累计从办公经费中拿出30余万元，用于帮扶贫困户以及改善基础设施。逢年过节，市、区财政还来到贫困户家中走访送上慰问金或慰问品，开展政策宣讲和文艺活动。
（五）提升乡村振兴内生能力。2014年以来河沿村项目建设总计27个，投入资金约2040万元。其中基础设施建设项目18个，涉及资金约1110万；产业发展项目9个，涉及资金约930万。村里经过摸索逐渐形成了“财政投入，村级管理，群众租赁”的模式，村集体和农户都有很好的收益。2017年以来，区里投入扶贫资金流转土地260亩建设农产品种植标准化园区，通过公开招租的方式进行经营，每年可增加村级集体收入55万元，从中拿出10万元向贫困户分红，并且带动有劳动能力的贫困户脱贫致富，现在河沿村有草莓种植大棚1000余亩，是远近闻名的草莓产业基地，河沿村草莓标准化种植园区被评为全市产业扶贫五大园区之一。村里还利用扶贫资金新建粮食烘干厂房，购置粮食烘干机等设备，每年增加村级集体收入10万元。针对制约全村经济发展的情况，积极引进外来企业来村考察、投资。积极谋划塘下1200亩土地的整体流转，通过招商引资引进社会投资1.2亿元分三期建设集生态农业、休闲旅游于一体的农业生态园，项目（一期）已基本完工，村民可通过入股、流转、就业等多种方式参与。
（六）优化“双基”建设水平。为进一步改善基础设施，方便群众生产生活，工作队多方争取项目和资金支持，大力开展路、渠等群众关心的基础设施建设。利用债务资金对孔王路、河沿中心路月4公里升级拓宽；利用一事一议财政奖补资金和扶贫资金修建村组道路10公里；对孔王路两侧约3公里农业灌溉渠进行改造，实行农业灌溉和生活污水分流；借助旅游扶贫开发契机，争取40万元旅游资金对河沿村旅游进行整体规划，建设旅游扶贫“八个一”项目；拆除乱搭乱建5处,清理乱堆乱放21处，对当家塘、灌溉渠进行清淤面积5400平方米，实施农村改厕95户，实施了饮水安全和污水处理工程，村主干道路安装路灯、景观灯，建设农民文化广场和文化长廊。投资65.2万元建成农村饮水安全工程，所有农户通自来水。改造升级村内3个灌溉基站。
（七）加强社会治理改善村风民俗。制定河沿村环境卫生管理制度，安排专人负责村内卫生环境。开展改善农村人居环境宣传活动，在党员大会、群众代表大会上深入宣传环境整治工作，动员广大党员群众关心关注，积极参与农村人居环境整治工作。开展“送法下乡”、“法律进村入户”等宣传活动，普及社会主义核心价值观。更换全村监控设施，做好刑释解教人员的安置帮教工作，积极开展人民调解各项工作，定期排查各类矛盾纠纷，积极配合信访专项整治，把问题解决在基层，全村无群体性上访事件，获得淮南市民主法治示范村荣誉称号。开展“文明家庭”、“最美婆婆、最美媳妇”等评选活动教育引导农民群众增强健康意识、卫生意识、环境意识，逐步养成科学、健康、文明的生活方式。
（八）克服疫情洪灾防止返贫致贫。在新冠状疫情防控工作中，河沿村安排2户有能力的贫困户积极参与疫情防控值班。复工复产工作中，村里主动为农民提供帮助，开具外出务工证明，联系机关单位，帮助莓农联系销路，帮助贫困户销售草莓近6000斤。为缓解运输不畅的问题，协调草莓采购商在张户组就近设立收购点，并雇佣12名当地群众就业。按要求开展了疫情期间走访核查，在防汛期间全面排查了贫困户、边缘户和困难群众房屋，确保群众不因特殊事件影响基本生活。对摸排出来的6户贫困户、边缘户房子出现裂缝的帮助修复，打地坪。
三、下一步乡村振兴打算
1.建强村支“两委”班子，着力提升班子履职能力，加强思想政治理论学习，将班子建设成为带领群众服务群众的坚强堡垒。
2.深化脱贫攻坚巡视整改成果，持续开展问题检视，举一反三，对薄弱环节重点关注，在发展壮大村级集体经济、防止返贫致贫上下更大功夫。
3.重点推进产业扶贫，围绕特色种植、乡村旅游、农村电商等建健全减贫带贫机制，打造千亩草莓标准化种植基地和千亩现代农业科技生态园。
4.夯实精准扶贫基础，加强对建档立卡贫困户的动态监测和管理工作，确保“两不愁、三保障、一安全”政策落实，采取措施带动边缘户、监测户脱困。
5.继续抓好“两基”建设，加大对村级人居环境的整治，倡导健康文明生活方式，继续做好道路拓宽改造、兴修农田水利、村内绿化美化等工作。
扶贫驻村工作队工作总结范文4
2015年至2018年，村委会积极筹措资金为23户贫困户进行了危房改造，抓好了基础设施建设，为贫困户申报危房与政策打开绿灯，保障了贫困户的居住安全。
2、保障饮用水工作
针对该村户贫困户吃水饮水难的问题，2017年以来联系村委会及镇水利部门为27户困难户出资打水井12口，彻底解决了困难户以往吃水的难题，保障了村民的饮用水安全。
3、产业扶贫工作
多次与淅河镇政府、幸福村村委会领导商议扶贫事宜，并带领扶贫工作队到贫困户家中，与困难户面对面交谈，实地了解家庭困难状况，根据每户困难情况逐一考虑脱贫办法，对有劳动能力的采取了提供猪仔、鸡苗、种子、化肥等物资帮助贫困户自主脱贫。
对孤寡病残等无劳动力的给予办理“低保”、“五保”和“大病救助”等政策上的帮扶。
认真开展了“精准扶贫一对一”活动，为22户贫困户（其中19户为贷款投资分红户、3户为贷款户）实施了小额贷款活动，有效解决了贫困户发展生产资金短缺的难题。
利用该村独有的独山地理资源优势，引进武汉聚河农业有限公司，投资3000万元，在该村发展集旅游、农业果树种植、农家乐等项目，为40余户贫困户解决了就业问题，帮助困难户脱贫。
扶贫驻村工作队工作总结范文5
驻村子工作队在帮扶工作中的角色是上联帮扶帮扶单位，下联村子民庶民的紧张角色，起着桥梁纽带作用。在脱贫攻坚工作中承担的任务重，责任大。因为驻村子第一书记主抓村子上的全盘，而驻村子工作队笼罩的是所有的贫困户。驻村子工作队就像是贫困户的中枢神经系统，要把贫困户所有的信息和必要办理的问题随时向外界传输。对付帮扶单位来说，驻村子工作队是帮扶干部的偏向盘，把握着帮扶干部在工作中的偏向，也是帮扶单位与贫困户之间的帮扶线，是每一个帮扶干部与贫困户的连心桥。
驻村子帮扶工作的具体要求“驻村子”首先是“驻”只有静下心驻下来，能力有光阴去深入的查询访问研究，了解控制村子情户情，能力依据问题辨证施治，有的放矢。这就要求驻村子工作队和帮扶干部首先要有“四心”“六不”“三清”、“三勤”。“四心”即：对贫困户要有耐心，对帮扶工作根基性材料要细心，对帮扶工作要有高度的责任心，对本身要有信心，岂论遇到什么艰苦都要有信心去办理它，不推诿，不退缩。“六不”即：对帮扶工作不埋怨、不抱怨，要任劳任怨;对贫困群众要不摈弃、不放弃、不嫌脏、不嫌累。
只有分门别类清了，能力辩证施治，能力找准病根，开好药方。“户情要清”即驻村子工作队和帮扶干部要对所帮扶的贫困户家庭基础环境清，包括每个家庭成员的环境都要清(例如有几口人、都是康健照样残疾、照样有病、残疾是几级、有啥病、是不是因病致贫的大病、有几个劳力、务农照样务工、在哪里务工、有无义务阶段辍学学生、享受高龄补贴有几人、享受基础养老保险几人)，还有什么必要办理的问题。“政策要清”即驻村子工作队和帮扶干部要业务精、要吃透政策。驻村子工作队业务精能力指导好帮扶干部的业务，能力让帮扶工作在大方向上不出偏差、在根基性材料上不出纰漏。政策清，业务精，要精到什么水平?进户一观明白卡上数字和选项就能把“精准帮扶帮扶明白卡”、“贫困户信息档案”、扶贫手册上关联的逻辑关系三点连成一线。例如：观到明白卡上的致贫原因为因病，相关联的逻辑关系在贫困户信息档案中家庭成员康健状况必然有一人为患大病。“三勤”一是腿勤，要多往户里跑，多查询访问研究，尤其是筹谋致富财产上，要多深入调研，要发动群众、多听看法建议、多观胜利经验。分外是技能培训，先要了解贫困户有什么技能培训需求，再联系就业部门开展精准培训，方便贫困户就业。二是手勤，入户多协助，不添乱，多着手，规整好所有帮扶干部的户材料和信息，不只要着手记写群众的需求，还要善于挖掘和鼓吹范例。三是嘴勤，要多鼓吹扶贫政策、多说明、多丁宁，让贫困户对本身享受的政策明明白白、并能说得出，道得明，让党的富民惠民政策落地生根，开花结果。帮扶工作还要有谦虚、勤学、上进的精神，不摆架子，俯下身子，不管你从哪个单位来?职务是什么?来帮扶便是来做群众的办事员，所以，既来则安，既然来了就把心安下来，既然来了，就来则干，既然干了，干就干好，把脱贫攻坚工作做扎实、做具体、做到位，让更多的贫困户受益。
扶贫驻村工作队工作总结范文6
在驻村工作队的指导帮助下，巴中市片区内新建基层办公场地12.76万平方米，调整支部书记258名；新发展党员1786名，其中高中以上文化程度占74.75%，贫困村党员平均年龄下降了5岁；开展32期“两委”负责人专题培训，有18名“两委”干部通过公开选拔走上了副科级领导干部岗位，基层组织在扶贫攻坚中充分发挥了工作主体、示范带头、发动群众、解决问题等方面的作用。
工作能力过硬的驻村工作队
巴中在驻村工作中突出全员参与，解决“谁驻村”的问题。由市县组织部门牵头、扶贫部门协助、派出单位负责，市县每个部门均需参与，同时吸收国企、金融行业人员参加，选派驻村工作队，与片区建设同步到村，驻村时间一定三年不变。通过自愿报名、单位推荐、组织选派的方式确定人选，明确驻村工作队队长由实力较强、项目较多的部门班子成员担任，驻村队长是党员的到村担任第一书记或副书记，不是党员的担任村主任助理。
在工作队驻村之前，巴中市对选派干部开展了上岗培训，集中学习有关农村和扶贫政策，学习项目资金监管、精准扶贫、建档立卡等农村工作的基础知识，结业后进行考试，不合格不上岗，直到培训合格为止。
突出定职定责，解决“干什么”的问题。巴中围绕基层组织建设与扶贫攻坚相结合，连片开发与精准扶贫相结合的原则，驻村工作队主要围绕组织建设、项目实施和精准扶贫开展工作。
以建立服务型党组织为核心，巴中围绕不断提升村级组织服务改革、服务发展、服务民生、服务群众的能力和水平，加强以抓带头人为主的基层队伍建设，以抓脱贫致富为主的能力建设，以抓工作评价为主的体系建设，为“六大扶贫工程”的实施提供坚强的堡垒作用，引导和支持村级群团组织、群众性自治组织、社会组织有序参与农村管理，积极壮大集体经济实力，建设一支“永不撤离的扶贫工作队”。
在资金使用上，巴中市采取预算驻村工作队专项工作经费，市、县两级配套的扶贫资金按梯次分配的办法，由驻村工作队带入所驻贫困村，帮助实施扶贫项目。
在组织管理方面，驻村工作队需一月一报工作进程，包括取得哪些成效、还存在哪些问题、下一步工作打算等，确保帮扶工作不流于形式。另外，每季度召开一次驻村工作推进会，半年和年终分别召开一次总结会，分析存在的问题，研究解决办法，安排部署下阶段工作，明确主攻方向。
同时，巴中市委、市政府将驻村工作纳入县（区）年度综合目标考核，完善以贫困村发展、贫困户脱贫为主要指标的扶贫开发考核评价体系，加大对主导产业发展、新村建设等重点事项目标考核力度，实行一季度一督查、半年一通报、年终一总结。考核工作由市扶贫开发（革命老区建设）和移民领导小组负责，市扶贫移民局牵头，市委组织部、市联席办参与，会同市委目督办、市政府目督办加强督查督办，严格考核奖惩，把驻村干部群众民主测评作为考核的主要指标之一，并把考核结果记入驻村干部和派出单位主要负责人的个人档案，对考核优秀的，按干部管理权限和相关规划提拔一级使用。对考核不合格的单位给予通报批评，对主要负责人和有关责任人实行问责。
按照中央、省、市各项纪律规定和党风廉政建设责任制，巴中市还制定了驻村工作队工作纪律、生活纪律和学习纪律。明确驻村干部是送政策、送关怀、送温暖，不是耍特权、搞休闲、享清福，要以务实的工作作风赢得群众的支持，以清廉的干部形象赢得群众爱戴，以笃学的价值追求赢得群众拥护，严禁给基层干部和群众增添负担，增添麻烦，确保驻村工作取得实实在在的成效。
村民信得过的致富工作队
在具体工作中，驻村工作队重点指导村“两委”编制村域经济三年发展规划和年度实施规划，协助推进以“六大扶贫工程”为主要内容的扶贫项目，加强扶贫项目和资金的监督管理。通过全程参与的方式，有效解决导致贫困和制约村域经济发展的突出共性问题和群众反映的热难点问题，切实提高扶贫资金的使用效益，为村域经济提供必备的发展条件。
在村两委开展贫困户识别的基础上，驻村工作队与村社干部一道，摸清贫困群众的家底，找准贫困群众的需求，以提高农村居民生活水平、发展能力和脱贫致富为出发点和落脚点，按照“缺什么补什么”的原则，制定因户施策的帮扶计划，严格按照脱贫摘帽时间表落实住房改造、技能培训、产业发展等差异化帮扶政策。
