助理范文1
依托产品创新，服务小微经济
这次蹲点的第一站来到了绵阳分行高新区支行。这是一家很有特色的支行，一方面，其所在区域绵阳高新技术产业开发区是中国（绵阳）科技城核心区域，1992年就已经纳入部级高新区，具有鲜明的服务实体、创新创业特点；另一方面，网点嵌入高新区国税局，与办税大厅深度融合，占据了客户营销和产品服务的高地。
一进支行，显著的“税鑫融综合服务大厅”LOGO立刻引起我的注意。原来，这个产品是分行结合当地小微客户的实际情况，联合绵阳市国税局、四川长虹集团共同搭建的财税资综合服务平台。据了解，绵阳市高新区共有企业6000余家，其中A级纳税企业135家，B级纳税企业1427家，科技型企业1485家，军民融合企业68家。以往来看，我行服务这类中小型企业缺乏相应的产品，也缺少批量获客的渠道，特别是融资类业务上缺少客户识别和风险防控的有效手段。税鑫融这个产品恰恰解决了这一难题：依托财税系统的直接连接，有效满足了中小企业税务申报、资金结算、税款划缴的需求，实现了批量获取客户，短短半年左右时间，已经获客超过1000家；依托长虹集团“云尚行”产品，使入驻企业实现财务核算一站式，解决了中小企业财务不健全、税务不规范的问题；在银行、税务、企业三方合作的基础上，针对绵阳市高新区纳税等级为A级或B级的军民融合、科技型企业，分行将税务系统中的企业基础信息、企业申报征收税务数据、企业违法违章信息和“云尚行”平台财务信息作为重要参考要素，进而为企业提供快捷融资服务，有效达到了客户挖掘和风险防控的目标。
小微企业金融一直是商业银行的转型重点，但如何有效的服务小微企业一直是个难题。在这方面，绵阳分行的税鑫融产品做了很好的探索和尝试。目前，分行还在积极研究税鑫融的线上审批功能，力争进一步提高服务效率。衷心希望这个产品能越做越大，越做越好，趟出一条小微业务发展的快速路！
坚持钉钉子精神
在担任对公客户经理助理和行长助理期间，跟随分行同事走访了部分重点客户，深刻感受到了基层展业的艰难，同时也被经营一线同事们的执着和坚守所感动，这让我想起了善于“挤”和善于“钻”的钉子精神。
A客户是当地大型的家电生产企业，年销售额超过700亿元，是当地金融机构竞争的焦点。长期以来，分行和企业一直保持良好的关系，但业务却始终停留在传统的流贷上，没有新的切入点。2016年，当得知企业财务公司希望搭建一个资金管理系统，分行马上积极跟进，推介我行的财资管理系统，并用最快的时间帮助企业搭建好了这一系统，成功的介入到企业的资金结算业务，巩固了合作关系。
体会：发扬钉钉子精神，关键在找好着力点。钉钉子都是着力在一个点上，劲往一处使，才能更好地把钉子钉上，才能更好地把事情办成。
B客户是一家军民融合企业，由于长期以来依托自有资金和上级拨款发展，没有融资需求，因此和银行的合作非常有限。公司的财务总监非常强势，很难打交道，很多银行与他合作都是望而却步。但是分行通过对客户的综合分析，坚定看好企业的发展，靠着脚踏实地的精神，持续保持和企业的沟通联系，一步一个脚印“钉钉子”，用了整整三年多的时间，终于打开了业务突破口，也得到了财务总监的高度认可。
助理范文2
应聘助理简历范文(一)
姓
名：xuexila
国
籍：
目前住地： 广州
民
族：
户 籍 地： 广西
身高体重：
婚姻状况： 未婚
年
龄：
培训认证： 人才测评：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政专员/助理：行政助理、销售助理、
工作年限： 3
职
称：
求职类型： 全职
可到职日期： 一个星期
月薪要求： 2000--3500
希望工作地区： 广州
工作经历：
公司名称：北京**方科技有限公司 起止年月：2008-12 ～ 2010-05
公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 区域行政助理
工作描述： 1.根据市场需求,确定采集计划(重要度划分/完备率/限时性/准确度)
2.签发各种对划分区域内的票据,作业图纸
3.对项目小组的组员进行合理调配,保持高效专业.对区域客户的要求进行总结,分类.和对城市数据竞争力的评估
4.协调步调和车组作业员的同步作业方式,以高效的作业模式更新采集各类数据
5.负责对组员下达新文件,主持日常例会,讲解新作业规范
6.负责团体意外险、公共交通意外险人员增报工作
7.协助上级购置办公设备、办公用品，负责发放及记录
8.其他日常行政事务工作
离职原因： 个人原因
公司名称： 起止年月：2007-08 ～ 2008-12北京**方科技有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： POI采集员
工作描述： 1.利用卫星遥感图像和路网白图对各类POI进行采集/维护
2.对POI属性补充/分类/归档
3.核查道路信息,对交通标志/指示牌进行更新/采集/以及对其分类
离职原因： 调离工作岗位
教育背景
毕业院校： 广西经济管理干部学院
最高学历： 大专
毕业日期： 2010-07-01
所学专业： 经济信息管理与计算机应用
第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2004-09 2007-07 广西经济管理与计算机应用 经济信息管理与计算机应用 毕业证 508691200706001634
语言能力
外
语： 英语 一般
国语水平： 优秀
粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
工作期间,曾获优秀采集员\\最佳新人\\优秀助理,先进个人.能以百分之一百二十的努力去投入工作,擅长管理与协调.
详细个人自传
认真细心，责任心强，“老板”心态做事，较高的组织能力和管理能力，以“先做人后做事”的工作原则，独立处事!
应聘助理简历范文(二)
基本信息
姓
名：xuexila
国
籍：中国
目前所在地：广州
民
族：汉族
户口所在地：广州
身
材：160 cm kg
婚姻状况：未婚
年
龄：26 岁
求职意向及工做经历
人才类型：普通求职
应聘职位：财务类：会计，财务/会计助理、
工做年限：3职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工做地区：广州
个人工做经历：公司名称：广州百仲香精有限公司起止年月：2007-01 ～ 2008-11
公司性质：私营企业所属行业：粮油，食品
担任职务：财务部 会计
工做描述：本人两年在公司任职位为会计，平时公司购货的付款方式大都选择银行汇票和支票。因而本人很熟悉银行单据填写与手续的处理，及支票填写，进帐，背书的程序。
每日及时把公司的每项业务准确入帐，使账中资料真实和准确的反映。还清晰地把进、出仓单的各种产品分别登记明细账，使公司库存情况及时反映。
月末，及时核算和监督本公司本月的资金运转情况与银行核算结果能否一致，准确的填制银行调理表。准时地通过电脑的办公软件结转本月应收账款，应付账款，和销售产品的成本，核算业务员提成，工资，反映公司的资金状况及及其变动情况，费用支出和利润等情况和做出及时管理。使用税控防伪机开具一般纳税人增值税专用发票，网上电子系统扫描认证、抄税、做到合理缴税。和对到期付款公司发送对账单，让对方公司核对。最后编制资产负债表，利润表，及本月财务情况分析表。
离职原因：
公司名称：广州市南华会计师事务所起止年月：2005-07 ～ 2006-10
公司性质：私营企业所属行业：消息咨询，事务所，人才交换
担任职务：会计助理
工做描述：本人在事务所的工做是辅助注册会计师审核公司客户的记账凭证能否符合，审账，及编辑资产负债表，利润表等。
能独立完成整个财务处理程序--编制会计凭证，登记会计账薄，财务报表。
离职原因：
教育背景
毕业院校：广州私立华联学院
最高学历：大专
毕业日期：2005-07-01
所学专业一：财务管理
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
1999-092002-07广州市八十九中学高中毕业证
2002-092005-07广州私立华联学院财务管理大专
2007-032009-12华南师范大学会计学`本科
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：一般粤语水平：优良
工做能力及其他专长
专业专长：
1:能独立全盘处理一般纳税人帐务、小规模公司的全盘财务处理.
2:独立完成货物进销核算和市场应收往来核算，结转成本，合理科学地编制出存货成本费用的财务指标分析。
3:熟悉国家财税法规，合理缴税。熟练国税、地税网上申报流程.
4:懂得使用“金碟”“用友”财务软件的实践操做能力。。能熟练操做计算机办公软件及程序，并能高效地完成公文档的编辑工做。
5:拥有证书： 会计上岗证;会计电算化证书;驾驶执照
6：语言能力：英语 一般，具有一定的听、说、读、写能力
细致个人自传
自我评价：
1：在3年以上的财务工做中，我把本人掌握的会计与管理专业学问与实际工做相结合，对企业的财务、税务、管理具有一定处理能力。
2：本人工做细心谨慎，勤恳踏实，认真担任，有高度的责任感与敬业精神;
3：保密意识强、善于沟通，具有团队精神。
4：不断自我进修，使本身学问面广，完善自我。
专业选修课程：
本科课程：
会计基础，税法，大学英语，西方经济学，管理学，财政与金融，中级财政会计，大学高级数学，经济法，计算机应用基础等
大专课程：
会计学原理，财务会计，成本会计，税收会计，管理会计，银行会计，财务管理，中国税制，税收筹划，经济学，审计学，统计学原理，货币银行学，会计手工模仿课程，大学英语，财务英语，法律基础，计算机应用基础，会计电算化，市场营销，数据库管理系统
个人联系方式
通讯地址：广州天河区龙洞 (邮编: 510520)
联系电话：135XXXXXXXXXXXX
应聘助理简历范文(三)
姓名：xuexila
联系方式：13xxxxxxxxxx
目前所在： 广州
年
龄： 25
户口所在： 福建
国
籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民
族： 汉族
培训认证： 未参加
身
高： 155 cm
诚信徽章： 未申请
体
重： 44 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场/营销：助理
工作年限： 3
职
称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500
希望工作地区： 广州,,
工作经历
达能桶装水(广东)有限公司
起止年月：2008-10 ～ 2010-06
公司性质： 外商独资
所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 客服专员
工作描述： 就职于达能集团400及800全国服务热线受理，针对客户提出的各种产品咨询、投诉及建议相关问题，提供快速、准确、专业的优质电话服务;详细记录客户相关信息以及录入管理，建立客户档案;具备良好的学习能力和应变能力，能够承受较大的工作压力并积极与相关部门配合工作，较强好的沟通和逻辑思维能力，做事严谨细致，曾获公司优秀员工嘉奖。
离职原因：
广州市林清饮品有限公司
起止年月：2007-03 ～ 2008-09
公司性质： 私营企业
所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 总经理助理职位,后调为销售主管职位
工作描述： 1、负责新客户开拓，客户信息的搜集;擅长经销商招募和管理工作，拓展公司的市场销售网络;定期拜访客户，销售公司产品;
2、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态;定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据;
3、接受客户投诉，具备良好的客户服务意识，妥善解决问题;
4、参与合同的谈判与签订;
5、建设和完善公司网站，熟悉网络推广及电话营销工作;
6、负责公司的招聘工作与人才储备培训，掌握行政工作的基本技巧;
7、熟悉市场流程，了解、掌握市场的发展动向，具良好的品牌及营销策划能力，参与公司市场营销策划，拟定公司的宣传资料和合同。
工作业绩： 加入公司到现在，公司业绩增加200%。
离职原因： 家事
福建东南耐火材料有限责任公司
起止年月：2004-07 ～ 2007-08
公司性质：
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 部门助理
工作描述： 寒暑假期间在福建东南耐火材料有限责任公司实习，任文职工作，协助各部门的工作;
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 厦门华天涉外学院
最高学历： 大专
获得学位:
毕业日期： 2007-07
专 业 一： 国际商务
专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2004-09 2007-07 厦门华天涉外学院 国际商务 毕业证书 -
2005-03 2005-05 厦门华天涉外学院 国际商务 《高级办公软件管理》 -
2006-03 2006-06 厦门华天涉外学院 国际商务 《国际商务单证员》 -
2006-06 2006-09 厦门华天涉外学院 《高级市场营销经理助理》 - -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
就职于达能集团400及800全国服务热线受理，针对客户提出的各种产品咨询、投诉及建议相关问题，提供快速、准确、专业的优质电话服务;详细记录客户相关信息以及录入管理，建立客户档案;具备良好的学习能力和应变能力，能够承受较大的工作压力并积极与相关部门配合工作，较强好的沟通和逻辑思维能力，做事严谨细致，曾获公司优秀员工嘉奖。
负责新客户开拓，客户信息的搜集;擅长经销商招募和管理工作，拓展公司的市场销售网络;定期拜访客户，及时掌握客户需要，了解客户状态;定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据;参与公司市场营销策划，拟定公司的宣传资料和合同;熟悉市场流程，了解、掌握市场的发展动向，具良好的品牌及营销策划能力。
工作业绩： 加入公司到现在，公司业绩增加200%
自我评价
本人工作踏实，性格开朗，做事仔细认真，考虑问题全面周到，有自信心且喜欢挑战,具有熟练的沟通技巧与良好的适应性，对市场营销、渠道开发、经销商管理有较丰富的经验, 具有较出色的工作执行能力,工作期间多次超额完成工作任务。
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2.助理求职个人简历范文
3.行政助理个人简历范文
助理范文3
套一句香港黑社会电影之中的对白――助理是一份很有前途的职业！
当然，这里的助理，说的是企业大亨们的助理。例如，阿里巴巴掌门人马云的助理陈伟，澳门娱乐公司执行董事梁安琪的助理杨淑源。
企业的助理，与政府部门的秘书，最容易混淆。确实，两者有相通之处。其一是都接近VIP，都是重要人物身边的贴近角色。其二，助理也好，秘书也好，都要替上司处理很多杂事。其三，两者都能接触到很多VIP。所不同的是，助理的角色更能够建立人脉关系，更有发挥，更有发展空间。
曾几何时，素有“黄埔军校”之称的万科就为房地产行业贡献了很多老总级别的人物。而在万科内部，一群助理后来都相当有成就。掌门人王石身边的办公室编制里面，《万科周刊》的十任主编，先后出了八位地方公司老总，这算是军校之中的军校。
早在上世纪90年代，《万科周刊》的人力资源配置，就不是按照给老总配文字秘书来设计的。王石会定下几个用人标准：一有名校背景，二有人文修养，三要年轻、思维活跃。而总办根据这三个条件去招聘遴选，新招的一位或者几位助理，都会跟随王石一起列席内部高层会议，旁听媒体采访，跟随对外社交。订机票酒店一类的事情不用他们做，助理们干的更多是收集信息和整理信息的工作。
王石的助理之中，有一位名叫丁长峰的，三十出头就做到了万科上海公司总裁，现在是万科华北区的董事长。他到上海，也克隆了王石的做法，身为地方分公司的负责人，他专门找了一个对接他公司管理事宜的“业务秘书”小周，让小伙子牵头开动脑筋，结果这个刚毕业的北大生，列出了一系列美国帕尔迪等房地产巨头的标杆案例。随后，帕尔迪方向被列入了万科的战略规划。两三年后，小周被调去无锡的万科机构当高管了。而他上任没几天，也给自己安排了个助理，延续王石和丁长峰的成功经验。
当然，这种能够充分发挥助理潜力的制度捷径，也是在高速成长期的万科才具备。很多企业文化不一样的公司，是不可能有这样的路径和结果的。换个角度说，今天在王石身边，助理的角色也变化比较大。有一位是负责他的公益大举动，一位是负责内部事务协调，还有一位海归是专门对接国际机构！这样配备豪华的助理团，一般老板估计用不上。每位助理也都有自己的发挥空间，但是机会肯定就不如当年的丁长峰那样，再难重现他跟随王石全面学习，重点发展的职业传奇了。
话又说回来，助理毕竟是助理，首要工作和核心任务，还是要照顾好上司，不能光是想着自己的发展。事实上，中国商业环境还处于野蛮生长阶段，老板与助理之间的关系，也比较微妙。例如陈伟这本《这才是马云》出来，另外一位老企业家的助理看了，当场就很唏嘘，说也就是马云才会支持助理干这个事情。
在不少第一代的企业家心目中，老板跟助理之间还是父子兵，师徒辈分的关系。不要说是一个助理，即使是公司的第二代管理层，对他们来说，也应该是服从第一，用自己的名字在外面发点文章都有点离经叛道了，更何况是写书谈企业的皮里阳秋。我见过数位老板的助理，都跟随七八年，但是很低调，刻意退隐在后面。不管见过多少次，都是客气打个招呼，多一句客套也没有。这与他们老板的江湖豪客气派多少形成了强烈反差。
韦玮，IBM企业战略转型业务经理，十多年的组织发展及人力资源管理咨询经验，曾为国内外数十家知名企业提供组织及人力资源转型解决方案，联系作者可发邮件至 或编辑邮箱。
我能对新老板使坏吗？
我的新老板完全不懂公司业务，但她非常善于与媒体打交道，知名度很高。目前，她需要我做副手开展工作，但我确信，一旦她熟悉业务后，就会一脚把我踢开。
―― 一位心怀怨恨的下属
这周的读者来信有询问是否能对老板使坏的，有询问是否能对同事使坏的，更有询问如何有效地使坏的，这不禁让我对80后、90后的职场生存环境表示出深深的忧虑，老板和大家一样，都是出来打工的，大家都不容易，群众斗群众，何必呢？为什么你把“领导不懂业务而你懂业务”这一点，放在你职场SWOT分析里的威胁（Threat）部分而不是机会（Opportunity）部分呢？这种来自新老板的不安全感是不是只是浮云呢？
还是先让我们来理解你的老板。你要知道，对新老板“投其所好”或“对症下药”或“投怀送抱”是你大多数优秀的同事正在准备或正在实施的解决方案，你要保住自己的一亩三分地，也要从了解新老板的领导风格开始。
不幸的是，世界上所谓的领导风格很乱，简直就像东北乱炖。完全符合Goleman博士提出的六大典型领导风格的老板基本不存在。你总是能在不同的时机、不同的情境下感受到惊喜。幸运的是，这位情商之父的同事还做过一项研究，结果表明擅长与媒体打交道，知名度很高的领导通常表现出近乎典型的“关系型”领导风格，这类领导通常不太关注业务发生的细节，甚至不关注业务产生的结果，而只关注业务内部和外部的关系。这说得有点深奥了，不过简单来说，我谨慎地怀疑你新老板其实自认为已经懂业务了，或者已经足够懂业务了，而你还在担心她即将懂业务，完全是因为你和她对业务的理解和关注点不在同一个层面上，她只想“懂业务”而你担心她想“懂如何做业务”。所以我说，你大可放心，新老板不会对你所掌握的业务细节感兴趣，她不会想去分担你的工作的，她也需要你。
如果你还是不确定这一点，你大可放心地去找新老板聊一聊，试探一下她对业务的流程细节、数据的来源和时效性是否有兴趣，你甚至可以借机展示下你们业务的复杂性，彻底打消她想要彻底搞明白“如何做业务”的念头（老实说，我感觉她本来就没这个想法）。
其实，对付这类领导，你最应该做好的一件事情就是“不要越级”！关系型的领导对于关系的破坏是深恶痛绝的，通常她不会来干涉你现有的工作状态，不过你也要小心不要触动她的敏感神经，维护她在内外部关系中的形象是最为重要的。
助理范文4
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。以下小编整理了商务助理简历，以供大家参考。
商务助理简历一：姓名：
性别： 女
民族： 汉族
专业： 电子商务
毕业学校： 武汉商业服务学院
学历： 大专
户籍： 湖北武汉
工作年限： 应届生
现所在地： 湖北武汉
希望地区： 湖北武汉 江苏江苏 浙江浙江
希望岗位： 电子商务/客户服务/咨询/电子商务师
待遇要求： ￥800-1500元/月
最快到岗： 随时到岗
教育/培训
2006-09 ~2009-06 武汉商业服务学院 电子商务 大专
2008-09 ~2010-06 中南财经政法大学 工商企业管理 本科
2007-05 ~2007-06 阿里巴巴武汉商业服务学院培训点 阿里巴巴电子商务初级 获证书：阿里巴巴初级认证
2008-01 ~2008-03 自学 教育学、心理学 获证书：中学教师资格证
主修课程
电子商务概论、电子商务物流、电子商务网站建设与维护、电子商务法规网络营销、网络经济、多媒体技术与运用、电子商务实验实训、网业设计与制作网上支付与结算、会计学、管理学、c语言等
获得奖励
1.在2006——2007学年被评为“优秀三好学生”的称号;
2.在2006——2007学年获得学校奖学金;
3.在2007--2008学年被评为“优秀团员”的称号;
4.在2007——2008学年被评为“邓研会积极份子”;
5.在学期间参加“六城会”开幕式集体演出中，表现出当代大学生的精神风貌;
社会实践
.2006年10月 嘉音公司做促销员;
.2007年5月 新动态英语市场调查;
.2008年暑假 话务员、新生接待员;
.2008年9月 白金公馆发单员; 在校期间做过雅芳产品的直销，有一定的销售经验
技能/专长
语言能力： 英语 4
计算机能力： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 能熟练掌握办公软件的应用,对图片处理软件photoshop比较熟悉，对authorware,premiere，网业三剑客有一定的了解
其它技能：
具有较强的人缘亲和力和工作组织能力，解决问题的能力较强，创新能力较强，适应能力较强，工作责任心强;语言叙述能力较强;英语口语较好。想象能力很好，对色彩相当敏感，对音乐艺术十分热爱，钢琴五级。
自我评价
1、普通话标准，表达逻辑流利通畅，善于与各类客户交流;
2、有一定的销售工作经验(在校期间做过雅芳产品的直销);
3、对电子商务、网络营销非常感兴趣，并能掌握电子商务及网络发展的各种理念
4、熟悉网络、网络营销和办公软件
5、学习能力强，能承受工作压力，上进心强
6、环境适应能力强，具备良好的抗压性和处理问题的应变性;
7、服务意识强，做事认真塌实
商务助理简历二：目前住地： 花都 民
族： 汉族
户 籍 地： 广州 身高体重： 160 cm 45 kg
婚姻状况： 未婚 年
龄： 25 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/人事类：人事/行政助理、经营/管理类：销售助理、其它类：文职类
工作年限： 5 职
称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 花都
工作经历： 公司名称： 广州华钜君悦酒店起止年月：2007-09 ～ 2010-04
公司性质： 中外合资所属行业：商业服务
担任职务： 商务助理
工作描述： 本人曾就职于某一五星级酒店，任职商务主管，负责经理的日常秘书工作、前厅部的管理、商务中心、前台接待和总机的管理，熟悉酒店前厅部的整个运作流程、酒店中软软件的操作以及所有办公软件操作，工作细心认真，常受到上司的信任、领导的赞赏，积累了许多从事服务行业的宝贵经验。
离职原因： 家里有事.
公司名称： 友联皮具有限公司起止年月：2007-03 ～ 2007-09
公司性质： 私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务： 人事专员
工作描述： 任职于某外资企业皮具有限公司，主要负责协助老板处理日常事务、人员招聘、办理入/离职、考勤、薪酬核算、车辆调度、宿舍管理以及公司内部的规章制度管理，工作细心负责，得到老板厚厚的信任，具有较强的人事管理能力。
离职原因： 长期加班到晚上22:00，身体不适.
公司名称： 花都莱合精密厂起止年月：2005-02 ～ 2007-03
公司性质： 中外合资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 设计助理
工作描述： 任职于花都区某一日资外企,就职的部门为技术课，任职设计助理，负责协助经理处理日常事务，担任手表文字板的设计、文书的管理及监测装置的内外校验、零配件管理、课内的上班考勤安排，曾担当生产计划进度管理、SPC数据处理、不良品分析等。熟悉AutoCAD平面设计和各种办公设备及办公软件,如Word、Excel、PowerPoint.....省懂Photoshop，打字速度快。
离职原因： 空气不流通.
教育背景
毕业院校： 华南理工大学
最高学历： 大专 毕业日期： 2009-01-01
所学专业： 工商企业管理 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1998-09 2001-07 新华镇第二中学 初 中 初中毕业证
2001-09 2004-07 新华中学 高 中 高中毕业证
2006-02 2009-01 华南理工大学 工商企业管理 大专毕业证
语言能力
外
语： 英语 良好
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人很重视对自身综合素质的培养，充分发挥个人特长;对客人要求全力跟进，做到客人满意为止;对工作认真负责，有敬业精神，勤奋好学，接受挑战，热爱团体生活，坚持以公司利益为首，不辜负公司的信任，我很衷心地希望能加入贵公司，为贵公司的发展奉献一份力量。
商务助理简历三：姓
名： 国
籍： 中国
目前住地： 花都 民
族： 汉族
户 籍 地： 广州 身高体重： 160 cm45 kg
婚姻状况： 未婚 年
龄： 25 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/人事类：人事/行政助理、经营/管理类：销售助理、其它类：文职类
工作年限： 5 职
称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 花都
工作经历： 公司名称： 广州华钜君悦酒店起止年月：2007-09 ～ 2010-04
公司性质： 中外合资所属行业：商业服务
担任职务： 商务助理
工作描述： 本人曾就职于某一五星级酒店，任职商务主管，负责经理的日常秘书工作、前厅部的管理、商务中心、前台接待和总机的管理，熟悉酒店前厅部的整个运作流程、酒店中软软件的操作以及所有办公软件操作，工作细心认真，常受到上司的信任、领导的赞赏，积累了许多从事服务行业的宝贵经验。
离职原因： 家里有事.
公司名称： 友联皮具有限公司起止年月：2007-03 ～ 2007-09
公司性质： 私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务： 人事专员
工作描述： 任职于某外资企业皮具有限公司，主要负责协助老板处理日常事务、人员招聘、办理入/离职、考勤、薪酬核算、车辆调度、宿舍管理以及公司内部的规章制度管理，工作细心负责，得到老板厚厚的信任，具有较强的人事管理能力。
离职原因： 长期加班到晚上22:00，身体不适.
公司名称： 花都莱合精密厂起止年月：2005-02 ～ 2007-03
公司性质： 中外合资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 设计助理
工作描述： 任职于花都区某一日资外企,就职的部门为技术课，任职设计助理，负责协助经理处理日常事务，担任手表文字板的设计、文书的管理及监测装置的内外校验、零配件管理、课内的上班考勤安排，曾担当生产计划进度管理、SPC数据处理、不良品分析等。熟悉AutoCAD平面设计和各种办公设备及办公软件,如Word、Excel、PowerPoint.....省懂Photoshop，打字速度快。
离职原因： 空气不流通.
教育背景
毕业院校： 华南理工大学
最高学历： 大专 毕业日期： 2009-01-01
所学专业： 工商企业管理 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1998-09 2001-07 新华镇第二中学 初 中 初中毕业证
2001-09 2004-07 新华中学 高 中 高中毕业证
2006-02 2009-01 华南理工大学 工商企业管理 大专毕业证
语言能力
外
语： 英语 良好
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
助理范文5
我是浦小玲，于2012年02月21日进入公司担任运营管理办公室助理一职，负责协助公司运营管理办公室行政内勤的相关工作，到今天为止已经完成了3个月的试用期，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
运营管理办公室涉及到集团各子公司、各部门的沟通、协调工作。在这三个月里，我在运营管理办公室的工作具体有：
1、按照集团董办、总办的工作部署，辅助运管办徐主任组织、主持集团>文秘站:
2、每天根据集团各子公司、各部门反馈上来的电话、传真、邮件等情况，及时向集团董办、总办汇报集团各业务单位营运情况，并按集团董办、总办的解决方案，及时回复各子公司、各部门，尽快解决问题。
3、证照管理。自进公司后，首先对公司的各项资质证照进行了整理、归档，并录入电子版表格，以便查询和管理。并在5月底以前，完成了集团各子公司的营业执照、组织机构代码证的年检工作。对各子公司的生产许可证、种子经营许可证、林权证等都进行了登记和保管，做到谁领用、谁签字，谁归还、谁接收的一对一负责制，确保证照的安全和使用。
4、文档管理。在徐主任的指导下，完成了对集团各子公司的重要文档、签署的重要合作协议以及合同进行了整理、归档，并录入电子版表格，以便查询和管理。
5、印章管理。负责保管集团各子公司的合同章、行政章，并建立了印章使用、印章外借等表格，对使用、外借的印章都进行登记，并存底，确保印章的正确使用。
6、其他工作。协同人力资源管理中心、集团财务管理中心、各子公司对集团公司组织开展的的各项对内、对外的重大活动进行调度，协调和利用集团所有资源服务于各业务单位。
三个月的时间转瞬即逝，我已经慢慢的融入到春喜这个大家庭中，现在已经能够处理好本岗位的日常工作及其它的一些相关工作。自己也能够较快的进入到工作角色当中，这与公司的领导和同事给我的帮助和指导分不开的，特别感谢部门领导徐主任对我工作的指正和帮助。
当然，工作中难免出现一些小的差错需要领导和同事指正，这些经历也让我不断地积累了经验，在处理各种问题的时候考虑的更全面，防止在以后的工作中发生类似的失误。来到这里工作我的收获最大的莫过于对工作的执着和热情，在以后的工作中我将继续提高自己，增加自己的能力，为公司的发展作出自己应有的贡献。
在此提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼，实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满热情做好本职工作，为公司创造价值，为自己展开美好的未来。在此提出转正申请，恳请领导给予批准。
此致 敬礼！
助理范文6
1、协助经理调查和分析公司目前的人力资源配置情况，为招聘、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等提供依据。
2、协助经理建立特殊人才（如售后工程师、研发人员、海外销售人员等）的储备机制及长期招聘渠道。收集和关注国内知名招聘网站（如智联招聘、前程招聘等）的人才信息。
3、在实际中完善及制订招聘流程及相关表格
4、协助各部门实施招聘。
5、建立招聘档案。
二、培训及考核
1、新进员工岗前培训
制作一份新进员工岗前培训教材。
2、展开在职员工的素质及企业文化培训。
2、协助经理制定绩效考核管理办法，为绩效考核工作的具体实施提供依据。
3、根据公司现有绩效管理制度，开展员工绩效考评组织与实施工作，推行新的绩效考核标准。
4、建立培训及考核档案。
三、规章制度
1、协助经理审核、修订公司各项规章制度。
2、监督及执行公司的各项规章制度。
3、惩罚及奖励制度
按公司出台的各项规章制度，给予违规者相应的处罚。对予应奖励者要做到及时及有据奖励，并公布。
四、劳动关系管理
1、退休
协助经理完善员工退休、资遣管理制度，为办理退休、资遣事项提供依据。
2、辞职
协助经理完善辞职管理制度，为办理辞职事项提供依据。
五、薪酬管理
1、根据公司现状和未来发展趋势，协助经理建立及完善公司科学合理的薪酬管理体系。
2、直接薪酬由基本工资、职务津贴、固定津贴、绩效工资、年终奖金组成。
3、间接工资则由员工福利组成。
六、行政事务
1、车辆管理
协助经理开展相关工作。
2、公章管理
协助经理做好相关审核工作，制作公章使用管理登记薄。
3、办公用品管理及购买
对办公用品要及时做好保养及维护，以保证公司工作的开展。采购办公用品一定要做货比三家，保证物品的实用性及耐用性。
4、会议安排
协助经理安排会议议程及相关准备工作。
5、档案管理
分类编号专人管理公司档案。
6、公司邮箱管理。
准时收发邮件，慎重妥当处理邮件。
7、部门预算
准确、详细登记每月发生的费用，按要求提交每月预算。
五、其他事务
1、证照的申办、年审。
协助经理进行资料准备及提交工作。
