名人事迹范文1
历史故事具有生动的情节和丰富的内容，很容易在人们的脑海中留下印象，下面这些是小编为大家推荐的几篇近现代历史人物故事。
现代著名人物事迹一
俄罗斯总统普京小时候非常聪明，他品学兼优，常常产生一些与众不同的想法。
有一次，老师在黑板上写了一个作文题：《我的理想》。同学们写出自己的理想：有想当科学家的、有想当作家的、有想当工程师的、有想当农艺师的、有想当教师的、有想当军人的、有想当工人的――而小普京的脑海里，却有自己不同寻常的独特思考。
课余时间，小普京非常喜欢读《盾与剑》杂志，对里面描写的“克格勃”产生了浓厚的兴趣。从杂志上他知道了在第二次世界大战中，由于“克格勃”准确地截取了敌人的情报，使苏军取得了一次次巨大的胜利……他想：“很小的时候，父亲就教育我要做一个对国家和人民有所贡献的人。老师也经常教育我们要好好学习，报效祖国和人民。而我应该怎样去报效祖国和人民呢?做一名出色的间谍（dié），用我的牺牲去换取祖国和人民的胜利，这不是非常有意义的吗?”
于是，他在作文本上写道：“……我的理想是做一名间谍，尽管全世界的人们对这个名字都不会有任何好感，但是从国家的利益、人民的利益出发，我觉得间谍所做的贡献是十分巨大的……”在这篇作文中，普京还列举了一个苏联名间谍的英雄事迹，论述了在苏美对峙（zhì）的冷战时期间谍的重要作用。当教师打开普京的作文本时，不禁又惊又喜，连声赞叹他“年纪不大，志气不凡”。
后来，在一次参观“克格勃”大楼之后，普京走进了“克格勃”列宁格勒局的接待室。一位工作人员听了他的要求后，对他说：“你的想法很好。但是，我们不接受主动来求职的人，只接受服过兵役或者大学毕业的人。”
1970年，18岁的普京中学毕业，以优异的成绩考入列宁格勒国立大学法律系国际专业。1975年，他大学一毕业就从事对外情报和国外反间谍工作，实现了自己“做一名间谍”的理想。
现代著名人物事迹二
钱学森（1911.12.11-2009.10.31）。汉族，吴越王钱镠第33世孙，生于上海，祖籍浙江省杭州市临安。应用力学、航天技术和系统工程科学家。
1934年毕业于国立交通大学机械与动力工程学院，1936年在美国麻省理工学院获硕士学位，1938年获加州理工大学博士学位，1955年回国。
早年在应用力学和火箭、导弹技术的许多领域都做过开创性的工作。独立研究以及和冯.卡门合作研究提出的许多理论，为应用力学、航空工程和火箭导弹技术的发展奠定了基础。
回国后长期担任火箭、导弹和卫星研制的技术领导职务，为创建和发展我国的导弹、航天事业作出了杰出贡献。
在工程控制论、系统工程和系统科学、思维科学和人体科学以及马克思主义哲学等许多理论领域都进行过创造性研究，作出了重大贡献。1956年获中国科学院自然科学奖一等奖。
1985年获国家科技进步奖特等奖，1991年被国务院、中央军委授予“国家杰出贡献科学家”荣誉称号和一级英模奖章。中国科学院院士，1994年当选为中国工程院院士。
现代著名人物事迹三
爱迪生是世界上有名的发明大王，他的发明有一千多项，像电灯、留声机、电影机等都是他发明的。 然而童年的爱迪生因为家中贫穷，只上过几年学，他十二岁便到火车上去卖报了。不能去学校读书，他就自学。他非常热爱学习，一边卖报一边看书看报，抓紧时间学习和做实验。
爱迪生的父亲平时对家里人要求很严格，他规定全家每天晚上十一点半前必须关灯睡觉。可是，爱迪生卖完报纸回到家常常是晚上十一点了，这样他回家后就没时间做自己喜欢的实验了，这可怎么班呢?这对于喜欢自己学习、摸索的爱迪生来说，简直是难以忍受。于是他想来想去，终于想出一个好办法，能让爸爸支持自己做实验。
一天，爱迪生用铜线在树上架起了电线，直接接到他的好朋友家里，并把当天卖剩下的报纸和一台电报机留在朋友家。晚上会到家后，他爸爸要看报纸，爱迪生说今天的报纸卖完了。起先他的爸爸并没有非常可惜。爱迪生为了引起爸爸的兴趣，就开始说起今天报纸的内容如何新鲜有趣，没有看真是非常可惜。爱迪生的爸爸听到他讲得如此绘生绘色，真的非常想看。于是他问爱迪生还能不能想办法找一份来。爱迪生说，他的朋友佳丽还有一份，他可以用电报把报纸的内容传过来。这个时候爱迪生的爸爸想看报纸的瘾上来了，于是就痛快地答应了他。
爱迪生的爸爸看到儿子自制的土电报机还真能用，心里非常高兴。心想，这孩子也不简单！从此以后，他就再也不阻止爱迪生晚上道电报实验了。后来爱迪生经过艰苦地努力，终于成了世界上伟大的科学家。
现代著名人物事迹四
随着美国独立战争的一步步胜利，独立迫在眉睫。但是，新的问题却又摆在华盛顿和人们的面前。当时的中央政府无权向各州征税，中央政府靠各州摊派所得运转。随着战争的胜利，各州政府对大陆会议要求反应冷淡，军队的薪饷也被拖欠。
在这样一个重大的历史时刻，华盛顿显得异常平静，他说：他们该回家了！这样说的时候，将军一点也没有犹豫，但其内心却涨满了痛苦和疚愧：这支刚建立起来挽救了国家的队伍，尚未得到任何应有的犒劳，而此时财政一片空白，军饷都发不出，更不用说安置费和退伍金。尤其是伤残病员，也将得不到任何抚恤……如今却让他们回家——多么残酷和难以启齿的主意啊?
华盛顿做到了。他能够做的，就是以个人在八年浴血中积攒全部威望和信誉，去申请大家的一份谅解。那一天，他步履沉重地迈下检阅台，他要去为他的国家实现最后一个军事目标：解散军队！他的目光掠过一排排熟悉的脸，掠过随己冲锋陷阵的累累伤痕之躯，替之整整衣领，掸掸尘土，终于艰难地说：“国家希望你们能回家去……国家没有恶意，但国家没有钱……你们曾是英勇的战士，从今开始，你们要学做一名好公民……”将军哽咽了，他不再以命令，而是以目光在恳求了。寂静中，士兵们垂下了头。当他们最后一次以军人的姿态齐刷刷地向后转时，将军再也忍不住了，他热泪盈眶，赶上去紧紧拥抱每一个战士……没有这些人，就没有美国的诞生，但为了新生的国家，他们必须无言地离去。一个理念就这样安静地实现了。从构思到决策，从颁布到履行，没有吵闹，没有喧哗和牢骚，更没有动乱和内讧，正直的美国第一代战士，就这样遵循他们尊敬的统帅指定的“行军路线”，两手空空，一瘸一拐地回家去了。
点评：在岁月的长河中，在历史的篇章中，有许多人被视为伟大。他们崇高的人格，伟大的功绩，使人类将牢牢记住他们的名字。他们深遂的目光，深刻而崇高的思想与风范气质，超越常人，达到众人难以企及的高度，在人类的社会中，他们就如同夜空中灿烂的群星，在黑暗中闪烁着神圣、耀眼的光芒。随着人类的发展，这些伟人这些精神的高峰将会一再的涌现。那么，在近二百多年间，有一座高峰或可称之为最伟大的一座——他就是乔治。华盛顿。让一只出生入死，征战多年的队伍不得到任何犒赏就回到家乡，这并不是一件容易的事。而此时财政一片空白，军饷都发不出，更不用说安置费和退伍金。华盛顿却做到了。这不仅表现出华盛顿所带领的军队的团结，而且说明了华盛顿充分的才干。
现代著名人物事迹五
一只蝴蝶在巴西煽动翅膀，有可能在美国的得克萨斯洲引起一场龙卷风。
一个微不足道的动作，或许会改变人的一生，这绝不是夸大其辞，可以作为佐证的事例随手便能拈来，美国福特公司名扬天下，不仅使美国汽车产业在世界占居熬头，而且改变了整个美国的国民经济状况，谁又能想到该奇迹的创造者福特当初进入公司的“敲门砖”竟是“捡废纸”这个简单的动作?
那时侯福特刚从大学毕业，他到一家汽车公司应聘，一同应聘的几个人学历都比他高，在其他人面试时，福特感到没有希望了。当他敲门走进董事长办公室时，发现门口地上有一张纸，很自然地弯腰把他捡了起来，看了看，原来是一张废纸，就顺手把它扔进了垃圾篓。董事长对这一切都看在眼里。福特刚说了一句话：“我是来应聘的福特”。董事长就发出了邀请：“很好，很好，福特先生，你已经被我们录用了。”这个让福特感到惊异的决定，实际上源于他那个不经意的动作。从此以后，福特开始了他的辉煌之路，直到把公司改名，让福特汽车闻名全世界。
平安保险公司的一个业务员也有与福特相似的惊喜。他多次拜访一家公司的总经理，而最终能够签单的原因，仅仅是他在去总经理办公室的路上，随手捡起了地上的一张废纸并扔进了了垃圾桶。总经理对他说：“我（透过窗户玻璃）观察了一个上午，看看哪个员工会把废纸捡起来，没有想到是你。”而在这次见面总经理之前，他还被“晾”了3个多小时，并且有多家同行在竞争这个大客户。
福特和业务员的收获看似偶然，实则必然，他们下意识的动作出自一种习惯，而习惯的养成来源于他们的积极态度，这正如著名心理学家、哲学家威廉·詹姆士所说：“播下一个行动，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。”
事实上，被科学家用来形象说明混沌理论的“蝴蝶效应”，也存在于我们的人生历程中：一次大胆的尝试，一个灿烂的微笑，一个习惯性的动作，一种积极的态度和真诚的服务，都可以出发生命中意想不到的起点，它能带来的远远不止于一点点喜悦和表面上的报酬。
名人事迹范文2
1770年12月16日，贝多芬出生于德国莱茵河畔的一个十分清贫的平民家庭,原名路德维希·凡·贝多芬。从四岁起，在父亲的拳打脚踢下开始学习钢琴，十三岁便成为管风琴师，并开始创作音乐作品。而后,贝多芬又面临着耳聋的威胁。可以想象得出，一个音乐家如果失去了听力，他将如何去创作，如何去铸造人类灵魂的伟大工程。但是，贝多芬仍然坚持创作，他的一些著名作品，几乎全是在耳聋期间完成的。尽管如此，命运却不肯放过贝多芬，当他的创作激情达到高潮时，病魔在一点点的向他发出进攻，使他的身体逐渐恶化，直至他永远离开了这个世界。
贝多芬的一生是痛苦的，但他的光辉永远流传下来。如今，我们的生活无忧无虑，几乎不存在痛苦，但是，我们却缺少了那种坚强、刻苦的精神。贝多芬的事迹使我受益匪浅。因为，意外可能随时会降临在我们的身上，而我们能否坚强
地去面对呢？所以，我要学习贝多芬坚强、刻苦的精神，不向困难低头。
牛顿
牛顿和苹果的故事，想必大家都听过。一个苹果落到了牛顿的头上，他引发了一大串的联想：苹果为什么会掉下来而不是升到天上呢？经过刻苦的钻研，他发现了地球引力。牛顿从小就勤动脑、善思考，遇到事情总爱问个为什么；长大后，他更加刻苦钻研，终于成为伟大的科学家。在工作中，他兢兢业业，没有丝毫怠慢。遇到问题，他勤于思考，努力寻找答案。
名人事迹范文3
一、经营管理优秀类
01 xxx，男，1981年12月出生，汉族，中国共产党党员，MBA在读，轧钢高级工程师，现任棒材厂圆棒车间主任。
自担任车间主任以来，他在管理上注重理论学习和考核、激励机制的实践应用，能有效激发团队活力。新应用负偏差正态分布集中度考核模式，积极探索异化生产模式，推动柔性化及减量化生产技术应用，不断优化换品种钢种组织模式，逐步推行区域负责和标准化作业制度，促使棒材产、质量步步攀升，年产突破120万吨，成材率创历史最佳水平。近年来，"高强度抗震钢筋生产开发"等多个项目荣获公司科技进步一、二等奖，"应用数理统计工具提高棒材负差率"、"基于物联网基础上的棒材按炉送钢质量管理"、"生产准备优化管理"、"事故预防管理"等项目获公司管理创新奖。
他全程参与了优质圆棒工程建设，并于2013年担任圆棒车间主任、书记。作为圆棒线协调人，他推行"日事日清"工作模式，推动专业联动协作，带领圆棒团队攻坚克难，实施了大量技术改造；通过推荐科级后备干部担任专题攻关组长、适度放权、帮扶支持、绩效对比等考核激励措施，营造了积极向上的良好氛围，年轻的圆棒也取得了累累硕果：顺利完成了"圆棒达产达标攻关"、"圆钢高产稳产攻关"两个公司重点项目，其中"圆钢高产稳产攻关"项目荣获公司科技进步一等奖。同时，"优质圆棒新员工安全生产技能培训管理"项目获公司管理创新奖，圆棒车间获2015年度三个文明建设"先进集体"称号。
他还曾获得首届全国钢铁行业"最美青工",三明市"优秀共青团干部",集团公司三个文明建设"先进标兵",三钢"十大青年科技先锋""优秀共产党员"等荣誉。
02 xx，男，1986年1月出生，汉族，中国共产党党员，MBA在读，电气高级工程师，现任中板厂调度科副科长、党支部副书记。
他是中板厂最年轻的科级干部和副处级后备干部，先后参与了中板厂各阶段的重要工程项目，为中板厂达产达效、生产过程信息化、产能升级做出了积极贡献。在专业技术领域，他是拔尖的，其负责的项目《"狗骨"轧制技术控制系统的开发》，直接经济效益达800万元/年，并获评公司"首届十佳改善提案" 并成功申报专利。
为了培养综合性管理人才，2013年，他调任调度科副科长，负责信息化管理、生产管理、节能管理等工作。他负责量化考核项目中将考核制度转化成表单交信息技术公司进行编程这一重要环节，为量化考核试点落地发挥了关键作用，推动中板厂成为公司范围内第一家实现生产线岗位量化考核系统全部上线的单位。该项目共新增各岗位量化考核报表47张、汇总报表8张、中间过程运行实绩表54张、修改运行实绩版面12张，并获评公司管理创新项目特等奖。
2014年，他负责构建成本利润中心平台，他从模拟经营、财务、供销等经营管理环节入手，将中板厂分成5个利润中心和10个成本中心，通过数据上线实现成本利润中心的模拟结算，该项目获评公司管理创新项目二等奖并报送中国钢铁协会管理创新成果评审。
2015年，他负责推进流程工作，为中板厂培养了一批流程和优秀培训师，推动中板厂共完成了740篇流程的编写、培训和落地，该项目获评公司管理创新项目特等奖。
他还负责了建立能源简报制度、搭建异常管理平台等管理项目，着力于从科技先锋到管理人才的转变。他还曾获得"三明青年五四奖章",全国钢铁行业"青安杯"竞赛优秀个人，集团公司三个文明建设"先进标兵",三钢"十大青年科技先锋""优秀团干部"等荣誉。
03 xx，男，1978年8月出生，汉族，中国共产党党员，MBA在读，烧结高级工程师，现任原燃料采购公司原料科科长。
在烧结厂工作的13个年头，他潜心抓好烧结生产技术和管理工作，主持和参与过30多项科技攻关项目，其中"烧结机烟气循环全烟气脱硫技术"荣获三明市2015年度科技进步奖一等奖。他善于学习、总结，撰写、发表了《提高130㎡烧结机利用系数的实践》、《三钢烧结机的技术及生产管理进步》、《三钢烧结厂配加菱镁石生产实践》等多篇专业论文。他曾是烧结厂的优秀技术型干部，享受一级等级工程师、厂级专家津贴等，并在2014年8月被推荐为分厂级后备干部。
2015年2月，他调任原燃料采购公司原料科科长。他快速适应从生产单位到经营部门的角色转变，并在实际经营工作中表现突出。2015年，他主要负责的"原采非生产工序降成本"项目，以降低整体物流费用为主线，通过"选择合理的靠港码头、重新招标汽车运输车队、铁路运输费用谈判降价、推进差异化运输"等措施，有效降低了整体物流费用；利用"推迟支付港口装卸费用，减少资金占用，改变乌球原有采购模式，降低含铁原料库存资金占用"等方式，降低了采购成本，2015年度实现降本5300余万元，为集团降本增效做出积极贡献。他主要参与的"降低进口物资物流费用"项目获2015年三钢管理创新成果一等奖。
他还曾获得集团公司三个文明建设"先进标兵",三钢"十大青年岗位能手标兵""优秀共产党员",烧结厂"先进个人""先进工作者"等荣誉。
04 xxx，男，1976年9月出生，汉族，中国共产党党员，MBA在读，自动化高级工程师，现任质计部计量科长、机关党支部书记。
他是推进三钢计量检测体系到测量管理体系不断进步的主要参与者。通过对质控点和关键测量点的测量过程控制，确保生产工艺的顺利和产品质量的稳定。多次在福建省计量工作等会议上做能源计量的经验交流。
他追求技术与管理的极致。福建省第一的衡器维护技术使三钢进出厂衡器计量精度远超国家标准，每年创造效益达千万元。2014年上线的物资计量无人值守系统以其先进技术带来每年200多万元的减员增效效益，结合系统创新的复磅抽查、数据双备份、大数据分析等方法杜绝了计量作案，保证了价值上百亿的物资计量安全。
他秉持"服务创造价值"理念，使公司成为全国冶金行业具备一氧化碳报警仪自检能力的三家企业之一；用数字压力计标准装置取代20项企业最高标准；主动开展温度、压力类测量设备和子公司主要测量设备的计量校准服务，每年为公司减少费用50万元。他构建的团队不断涌现出三明市劳动模范王明钢等先进个人和集体，创新出动态衡模拟检定等众多国内首创的技术。
他还曾获得全国测量管理体系"优秀内审员",冶金计控系统"先进个人",集团公司三个文明建设"先进标兵""先进工作者",三钢"十大青年科技先锋"等荣誉。
05 xx，男，1981年3月出生，汉族，中国共产党党员，炼铁工程师，现任小蕉实业公司总经理助理、天尊铸业公司法人代表、总经理。
自参加工作以来，他先后担任三钢炼铁厂原料车间、一高车间副主任，二高车间工艺副主任兼党支部副书记，一高车间主任，小蕉实业公司总经理助理兼铁前车间主任。2015年10月转入全新领域，担任福建天尊铸业有限公司法人代表、总经理。
他在担任三钢炼铁厂主生产车间（副）主任期间，参与"降低燃料比攻关" "高炉冷却制度优化""提高高炉喷煤比""提高入炉风温"等多个技术攻关项目，高炉经济技术指标不断突破，燃料比、产量多次破历史记录，为炼铁系统增产降耗、对标挖潜起到积极作用。同时，他还积极投入到管理创新工作，全力打造现代化、平坦化整洁明亮的高炉生产平台，参与的《2013年打造炼铁南区高效、清洁生产样板工程》项目获得公司管理创新二等奖。
2014年11月调任小蕉实业公司铁前车间、铸业车间主任后，他攻坚克难，在消化历史原料库存、焦丁入炉攻关、品种铁冶炼、烧结配料攻关、中频炉寿命攻关、减少铸件粘砂降低消耗等全流程降成本项目中取得较好成绩。2016年铸业车间经营方面更是有声有色，前两月营业利润同比2015年累计降亏110万元，在打造铸业精品，降亏求发展的道路上找出一条新路，为企业发展做出应有贡献。
他还曾获得集团公司"优秀工作者""优秀党务工作者",三钢"十大青年科技先锋"等荣誉。
06 xxx，男，1978年8月出生，汉族，中国共产党党员，本科学历，冶金工程硕士学位，MBA在读，炼钢高级工程师，现任安全环保部副部长。
在炼钢生产一线工作时，他善于总结生产工作经验，改进技术难题。他主持和参与的技术创新项目多达40余项，其中"转炉控渣出钢工艺技术"项目获福建省科学技术奖二等奖和三明市科技进步奖二等奖，"100吨转炉低成本洁净钢生产集成技术"项目获冶金科学技术奖二等奖和三明市科技进步奖二等奖。他累计获公司科技进步特等奖3项、一等奖8项。他与项目成员共同拥有发明专利1项，实用新型专利3项，专利"出钢口闸阀挡渣系统自控技术成套装置"获福建省2010年首届专利奖二等奖。
2012年，他调任集团公司安全环保部副部长。他始终以高标准要求自己，对外积极沟通协调，对内加强服务职能，认真做好安全管理工作。他组织编制和完善管理制度，开展安全教育培训、隐患排查治理、安全生产标准化创建及建设项目"三同时"等工作，全方位、分阶段实施安全目标综合控制管理，实行从快、从重、从严的事故管理原则，安全工作取得积极成效。他参与和主持多项管理创新项目，7项获得集团公司奖励。
他还曾获得全国钢铁行业"技术能手",三明市"安全生产先进个人",三钢"十大青年科技先锋"等荣誉。
07 xxx，女，1978年11月出生，汉族，中国共产党党员，MBA在读，理化检测高级工程师，集团公司监察审计部副部长。
她工作十几年，钻技术、抓管理，创新求变，敢想敢做。2006年，担任钢料化验室主任的她发现化验数据常出错，制定实施了绩效评比和高级工评聘制，并在质计部率先推行月奖金与绩效挂钩，使化验员主动性和责任心明显增强，数据准确率大幅提高。2012年，集团公司提出了"定岗定编，减员增效"目标，中检所积极响应，整合了三化和燃料化验室，并新成立油品实验室，工作量陡增，人员却未增加。针对此情况，她开展了结对子和岗位重组，培养一岗多能，并组织试验攻关，开发了《X荧光仪分析铁精矿中主次元素含量》等近百个分析方法，减员达16人，分析技术达到行业领先水平，新余等钢厂先后派员学习，宝钢专家亦给予高度评价。她非常重视团队建设，为化验员成长创造机会，把项目研究和培训分解到化验员身上，让她们担任负责人和老师，共同进步。她还举办技术比武，营造"比学赶超"氛围。她积极践行"人适其位人人是才"理念，引导一位爱抱怨但口才好的化验员记录班组台帐，鼓励其在班组会建言献策，得到领导认可后成为自觉执行制度的宣传者和带头人。
2015年7月，她调任集团公司副处级纪检监察员。在新的岗位上，她主动学习，虚心求教，很快在物资交易等方面提出建设性意见。"巡审结合工作机制"是2015年纪委监察审计部一项创新工作，她负责督办整改落实。经她和同事努力，各单位整改全部完成，为公司挽回上千万经济损失，协助被巡审单位制定制度27项。
她还曾获得集团公司"优秀共产党员""优秀工作者""读书好家庭""十大青年科技先锋"等荣誉。
二、专业技术优秀类（8人）
08 xxx，男，1985年1月出生，汉族，中国共产党党员，大学本科，焦化工程师，现任焦化厂生产技术科副科长。
面对成本压力，他急生产所急，积极主动地配合厂部领导和科室主管，寻找降本空间，从优化配煤结构降低焦化工序成本。2015年，焦化厂全年平均冶金焦实际成本883.4元/t,同比降低239.93元/吨，同口径工序加工费同比降低930.32万元，比目标550万元多降了380.32万元。他主持或参与的"焦炉荒煤气（上升管）显热回收技术开发与应用"项目获公司重点攻关项目特等奖，"焦炉热态揭顶技术的开发与应用"项目获公司重点攻关项目一等奖，"煤调湿和捣固焦技术开发与应用" 项目获公司科技进步奖特等奖，"利用俄罗斯大砌块技术，延长干熄炉年修周期"项目获公司科技进步奖一等奖，"提高无烟煤配比技术攻关"项目获公司科技进步奖二等奖。此外，他还提出《焦炭硫分预测模型修正》、《利用潘集西气煤降低推焦电流降低成本》等几项改善提案，并分别获得七至八等奖励。
他还曾获得全国钢铁行业"优秀共青团干部",集团公司"十大青年岗位能手标兵""优秀团员""优秀共青团干部"等荣誉。
09 xxx，男，1981年9月出生，汉族，中国共产党党员，研究生，MBA在读，烧结高级工程师，现任烧结厂第一烧结车间主任。
他坚持以技术创新为己任。2012年在担任第二烧结车间副主任期间，提出大风机改变频，实行"低负压厚料层"的烧结技术。通过该技术的实施，南区220m2烧结机吨矿电耗从投产初期的56kwh降低到目前的40kwh,实现年节电效益达2000余万元。他主持或参与的"深挖烧结潜能，提高入炉烧结比攻关"项目获公司科技进步奖一等奖；"提高烧结矿碱度一档率攻关"项目获科技进步奖二等奖；"降低烧结机台车边缘效应攻关"项目获科技进步奖三等奖。
他着力优化管理压缩成本。由于设备多、维修人员不足，烧结设备长期处于欠修状态。他在第二烧结车间率先提出了"操检合一"模式，优化配置现有的人力资源，从生产车间挑选部分的骨干和年轻职工组成一支自身检修力量，承担一部分日常检修任务。这种模式得到了厂部领导的肯定，并在全厂得以推广。
他敢于勇挑重担破解难题。2015年9月份，他调任第一烧结车间主任，当时由于原燃料性能恶化和环保方面的制约，烧结生产遇到前所未有的困难。稳生产，他通过制定生产操作规范，对炉前布料系统关键设备进行改造，提高了烧结产量；降消耗，他利用信息化管理系统实现熔剂、电耗、燃耗的班班考核，有效的降低烧结成本。
他还曾获得集团公司"先进生产（工作）者""优秀共产党员",三个文明建设"先进标兵"等荣誉。
10 xxx，男，1976年8月出生，回族，群众，大学本科，炼铁工程师，现任炼铁厂高炉车间主任。
他在炼铁厂生产科当工艺员的七年间，先后参与了5#和6#高炉的筹建，以及3#、4#、8#、7#、5#高炉的大中修。2008年和2009年，8#、3#、7#高炉相继大修，他成功设计出三钢第一批双层蛇形管铸钢冷却壁，为高炉大修节省设计费。2010年，他所在的技术攻关团队发明了高炉掺氧装置，大大提高了煤粉燃烧率。该装置获得了中国发明专利，该项目每年可创造效益约1100万元。
任高炉车间（副）主任以来，他积极响应公司全流程降成本的号召，深挖提案、降本增效。他主导的提案"高炉氮气冷却系统自动化控制"可每年节省费用约211万元。在优化入炉料结构方面，他提出的"加大块矿及烧结矿入炉比例",每年能降成本1000万元以上。此外，他还狠抓降低燃料比重点攻关。2015年炼铁大、小高炉燃料比在低入炉品位情况下分别在国内排第7、8名。
2009年至2015年，他共获公司科技进步奖特等奖5次，一等奖6次，二等奖4次，三等奖8次。
他还曾获得集团公司"先进生产（工作）者""十大青年科技先锋",炼铁厂"先进生产（工作）者"等荣誉。
11 xxx，男，1978年6月出生，汉族，中国共产党党员，MBA在读，炼钢高级工程师，现任炼钢厂副厂长。
他致力于炼钢工艺、转炉技改和新钢种开发等工作，先后成功开发45#、65#等中、高优碳钢，ML08Al、SWRH82B、20CrMnTiH等品种钢，解决含铝钢种开机偶发性蓄流、65#碳偏析等技术问题。2009年，他带领着技术团队，有效解决在板坯大量生产及品种开发过程中铸坯出现边部纵向裂纹、皮下气孔、网状裂纹和边部横裂纹等问题，为高强船板AH32、AH36的开发打下良好基础。他还与高校、企业合作，开展"二炼钢系统1#连铸机65#钢电磁搅拌工艺研究""45#板偏析与硫化锰夹杂物的控制与研究"等项目攻关，提高炼钢技术水平。多年来，他参与或主持的技术创新、攻关项目达109项，其中获公司科技进步奖特等奖7项，一等奖21项。2015年，他负责的项目"优化转炉渣料结构，持续降低钢铁料耗",实现钢铁料耗比2014年下降3.36kg/t,转炉石灰耗下降2.8kg/t,节约成本约3855万元。
他还曾获得集团公司"先进生产（工作）者""十大青年科技先锋"等荣誉。
12 xxx，男，1980年3月出生，汉族，群众，MBA在读，电气高级工程师，现任棒材厂电气自动化车间主任。
他勇于探索，善于攻坚克难，主持或参与的技改项目多达80余项，32项获科技进步奖，众多获青年创新创效奖、公司改善提案奖。2012年，他成功完成国内首条全新40米/秒的三安高速棒材精整区的编程调试，为以后类似精整区域设备提供了先进的自动化标准控制程序。2013年，他承担圆棒线电气自动化设计及调试的重任，并出色完成，仅主传动就为工程节约成本500万元，且制订出300多项具体的工程电气设计要求，审阅了3千张以上的电气图纸，确保了圆棒电气控制系统的科学性及先进性。2014年，他创造性地对老化了的1500KW西门子变频柜逆变单元国产化改造，为工程项目节省260万元的投资，也为类似进口设备的国产化改造提供了完美的设计解决方案，被设计院奉为经典改造案例。2015年，他自主优化设计了圆棒水处理自动控制系统，率先实现轧钢水处理无人值守目标，为企业减员增效做出了有力贡献。除了大的技改项目外，近几年，他带领技术人员，攻克了制约棒材电气稳顺运行的一个个难题，先后创造了圆棒线、二棒线电气月"零"工时的历史纪录，并在2015年12月创造了一棒7分钟、二棒8分钟、圆棒36分钟的车间最低电气非计划工时历史记录，为棒材三线电气故障时间降至月均2小时以下画上了浓墨重彩的一笔。
他还曾获得集团公司三个文明建设"先进标兵",三钢"十大青年科技先锋",全国钢铁行业"最美青工",福建省"青年岗位能手"等荣誉。
13 xxx，男，1980年12月出生，汉族，中国共产党党员，大学本科，轧钢工程师，现任中板厂中板车间主任、党支部书记。
他凭着对中厚板生产事业的强烈责任感，把对事业的忠诚和热爱，全部默默溶铸于自己的工作中，用行动诠释着一名共产党员先锋模范作用。他从中板厂的筹建开始，全身心地扑在安装、调试现场，参与解决各种技术难题，成为中板生产的行家里手，成长为中板厂一名优秀技术骨干和创新带头人。他作为完成"高效自动匀速轧制技术攻关""提高中板剪切、精整效率的综合改造""辊型、板型、轧制稳定性三者关联性模型的建立与应用"等一大批科技攻关项目的技术骨干，有效解决精轧操作工劳动强度大和剪切、精整效率低，以及工作辊耗较高等问题。作为中板车间主任，他带领他的团队完成了"超快冷"技术、"狗骨轧制""中厚板平面形状控制技术研发与应用"等一大批节能降耗技术攻关重任。由于他的辛勤付出，不仅提升了中板厂生产工艺技术的综合实力，也造就了一批能打硬战、善打硬战的技术研发团队，先后共同完成涉及产品开发、生产、材料节支降耗等技术革新项目达30多项。
他还曾获得集团公司"先进生产（工作）者""优秀共产党员",三钢"十佳岗位技术创新能手""十大青年科技先锋",福建省"科学技术进步奖"等荣誉。
14 xxx，男，1983年6月出生，汉族，中国共产党党员，大学本科，自动化工程师，现为动能维修车间仪控班班长。
他善于发现问题、解决问题。近年来在汽机和STRT发电工程、二期35MW发电工程等多个项目中实施多项生产技术攻关。STRT投运后，他发现机组并非处于阀位控制方式运行，无法通过505控制器调节阀位加大进汽量来增加负荷的目的，他立即查找资料并不断与设计人员沟通，反复试验论证后，决定对505控制器组态重新调整，增加两个干接点输入，用于识别汽轮机的并网信号，最终实现油动机阀位从0%开到100%位置的全程控制。技改后，STRT机组每小时比改造前多发电约200kWh,年可多发电172.8万kWh,创造效益约86.4万元。该项目获2012年集团公司科技进步奖一等奖。在35MW汽轮发电项目中，他带领班组技术人员深入现场开展自动化项目安装及调试工作，推动项目提前19天投入运行，创造了同类机组最快投运的纪录，累计创造约600多万元的经济效益。该项目获2013年集团公司科技进步奖一等奖。2015年，在65MW发电工程中，作为自动化专业主要负责人的他，克服新设备、新工艺、自动化程度高等各种挑战，从编写技术要求、设备安装、调试到投运，兢兢业业地做好每一项工作，为65MW发电机组一次性投产成功做出了积极贡献。他参与的"烧结余热和煤气余能（一炉两机）发电工程""5#TRT机组稳定运行公关"项目，获集团公司科技进步奖二等、三等奖。
他善于总结实践经验。他撰写的《有效降低振动干扰，提高TRT机组安全系数》《降低旁通快开阀的故障率，提高TRT发电量》《保证4#高炉顶压测量的稳定性，提高TRT机组发电效率》等QC论文，获集团公司优秀奖。
他还曾获得动能公司"优秀共产党员""优秀青年岗位能手"等荣誉。
15 xx，男，1982年11月出生，汉族，群众，硕士研究生，工程师，现为冶建公司筑炉分公司施工组技术员。
他理论知识扎实，能够编写施工状况复杂、要求较高的施工方案及标准化作业流程，提高备件制作和设备检修效率。他撰写的《新型硅烷复合物在冷轧钢板表面处理中的应用研究》发表于期刊《山东化工》（2015 年 第 13 期）。他在2015年冶建公司标准作业流程试点工作中表现突出，被评为"最佳编写员"及"SOP企业内部培训师",成为唯一拥有"双证"的技术员。
他勤于动脑，积极思考检修中遇到的难题，并提出合理化建议和进行技术改造，曾获发明专利《一种金属表面硅烷化处理剂及其制备方法》（专利号：ZL 2013 1 0272975.5）。
他从2015年开始筹建防腐保温施工质量检测实验室，到目前该实验室一期工程基本完成（一期工程：硬件设施的更新、添置和完善，使其能够独立完成附着力检测、耐盐雾加速腐蚀试验检测、耐老化能力检测及开发新工艺），为公司防腐、保温业务"经济效率 生态"的具体目标落地打下坚实基础。
三、操作技能优秀类
16 xxx，男，1976年2月出生，汉族，中技，炉前技师，现为炼铁厂高炉车间5号高炉炉长。
他自1997年从福建省钢铁技工学校毕业进入三钢后，扎根高炉，一干就是20年。他任劳任怨，不管是哪座炉遇到突发事故，都积极参加应急加班，从不计较个人报酬。他技能高超，在第一届"闽光杯"职业技能竞赛"炉前工"比赛中荣获第二名，并被授予集团公司"技术能手"称号。在他的带领下，5号高炉2015年实现了人身、设备、火灾事故为零的目标，日均产铁量达到3338.92t/d、一级品率97.56%、焦比330.62Kg/t.Fe、燃料比514.05Kg/t.Fe,各项指标达到较好水平；2016年1-2月，日均产铁量达3480.36t/d、一级品率97.64%、焦比309.9Kg/t.Fe、燃料比500.66Kg/t.Fe,各项生产技术指标都有大幅度的提升。
他还曾获得集团公司"先进生产（工作）者",炼铁厂"先进生产（工作）者"等荣誉。
17 xxx，男，1982年11月出生，汉族，群众，大专，炼钢技师，现为炼钢厂一炼转炉车间甲1#炉炉长。
他2007年进入三钢，从一个普普通通的炉前工，一步步成长为副炉长、炉长。2013年，他斩获三明市职工技能运动会炼钢工冠军及炼钢厂年度炉长总冠军。他狠抓产品质量，加强各质控点的把关，稳定的操作实现了无废品、整回，确保了钢水优质率。他积极落实各项节能减排措施，班后都对当天的冶炼情况及成本进行认真分析，看住指标，抓住钢铁料耗，稳定炉前操作。自2013年任炉长以来，个人综合指标连续三年稳居第一，钢铁料耗、转炉石灰耗从2013年的1069.2kg/t、39.5kg/t降到2016年得1056.3kg/t、31.4kg/t.他充分挖掘班组里每个人的优势，凝聚团队力量。担任炉长的第一年，其所带领的班组各项指标就稳居其他班组前列，7个月获明星班组奖。
他还曾获得集团公司三个文明建设"先进标兵",三钢"十大青年岗位能手标兵，全国钢铁行业"岗位能手"等荣誉。
18 xxx，男，1976年9月出生，汉族，中国共产党党员，大专，钳工技师，现为高线厂机动车间二线作业区工段长。
他技艺高超，发明了许多快速更换工具，提高设备检修效率；他勤于动脑，能够解决检修中遇到的难题，提出合理化建议和进行技术改造；他善于创新，不断改进检修方式方法，提高检修质量和效率；他积极响应号召，参与多项流程的编写与修定，并耐心细致地进行流程培训，使流程得以更好地落地实施。他获得金牌培训师的荣誉。2008年，他发明的精轧机锥箱快速更换工具，使锥箱的更换时间由10小时缩短至7小时；2010年，他撰写的《精轧机辊箱维护标准》，为辊箱装配的规范操作提供了实践依据；2015年，他以优异成绩通过了技师资格考试。2015年，他提前发现了许多故障隐患，特别是2起减速机的故障隐患使故障得以及时计划检修，有效减少了故障检修时间，减少了设备及产量的损失。
他还曾获得集团公司"先进生产（工作）者""优秀共产党员",三个文明建设"先进标兵",三钢"十大青年岗位能手标兵"等荣誉。
19 xxx，男，1981年6月出生，汉族，中国共产党党员，中专，汽车维修技师，现为物流公司汽车维修分公司主修工段工段长。
1997年7月，他只是初出茅庐的实习生；2000年7月，他是以劳务工（师傅工）的身份进汽运公司；2007年12月，他被委任汽车修理分公司班长与工段长职务，2009年，他被公司聘为高级修理工；2011年9月，他参加"中国重汽全国服务技术技能比武大赛",拔得华南地区头筹，并代表华南地区取得全国赛二等奖的骄人成绩，受到集团公司特批由劳务工转为全民合同工的嘉奖；2013年11月，他取得汽车维修技师资格证书；2015,他在第一届"闽光杯"职业技能竞赛汽车修理工的比赛中斩获第一名，被集团公司授予"技术状元"称号，并报批高级技师。十几年磨一剑的积淀，成就了他"勤学、思辨、笃行"的工作作风，也使他逐步蜕变为公司解决各项汽车维修疑难杂症的点睛"神手".
他还曾获得集团公司"先进生产（工作）者""优秀共产党员"等荣誉。
20 xxx，女，1976年3月出生，汉族，中国共产党党员，中技，合成氨技师，现为三化公司合成车间二合合成一班班长。
她从学徒到副班长、班长，在合成车间一待就是20年。她坚持从每一个岗位做起，虚心向师傅学习，她的技能水平不断得以提高。2008年，她被提拔为车间唯一的女班长；2009年，她参加了三化公司技师选拔考试，并如愿以偿考上技师；2013年，她在三化公司组织的技术比武中取得总成绩第一名的好成绩；2015年，她又参加集团公司的合成氨工艺专业技能比武，取得第二名的好成绩。作为车间唯一的女班长，她处处以身作则，在班组中起到了很好的带头作用，班组的集体荣誉感也渐渐增强。她以提高班组整体实力为目标，毫不保留的传授自己的技术，帮助组员掌握好操作知识和技巧。
她还曾获得三钢"十佳女班长",三化公司"先进生产（工作）者""优秀共产党员""十大青年岗位能手"等荣誉。
四、精神文明优秀类（2人）
21 xxx，女，1978年6月出生，汉族，群众，大专，加热高级工，现为高线厂调度科发货组发货员，兼任三明市义工联会长。
她2009年加入义工联。她经常去福利院、养老院，陪孩子们玩游戏，帮老人修指甲、整理房间、听他们话家常。她经常去周边的公园和旅游景点做环保宣传，用"你丢我捡"的方式影响别人。她长期组织义工联的老师对华恩儿童村助学支教。她多次参加重阳节慰问空巢老人、中秋节给困难家庭送月饼、关爱特困家庭及进城务工子女的活动。她多次参与策划大型公益拍卖晚会，其中在"苏宁1+1阳光行"活动中筹到10万元善款，给市区三百余户困难家庭送去米、油、棉被等物资；在2013年母亲节与职工心理协会联合为三中患重病的罗超华同学进行义卖和募捐，共募得善款17万余元。
她于2016年入选"中国好人榜",还曾获得中国青年志愿者优秀奖，福建青年五四奖章，福建省"学雷锋优秀志愿者",三明市"学雷锋优秀志愿者""助人为乐道德模范""三明青年五四奖章""三八红旗手",三明市践行社会主义核心价值观基层"最美人物—最美志愿者"等荣誉。
22 xxx，男，1977年6月出生，汉族，群众，初中，现为物业公司绿化环卫科绿化工，兼任三明市残联聋人协会副主席。
他勤于学习、善于总结。从一名有语言听力障碍的绿化新兵，逐步成长为修剪绿篱灌木、桩景、造型植物的行家里手。他任劳任怨、积极肯干，以领头雁的姿态带领班组其他成员，全力以赴完成每天的工作任务。在他的带动下，绿化修剪班团结拼搏，日渐成为打造绿色三钢的一支重要力量。他们每年修剪植被60多万平方米，修剪桩景、造型植物24000多株，修剪低矮树木20000多棵。他还积极践行节能降耗，主动承担修理绿化管护使用的绿篱剪、高枝剪等工具。几年来，累计为公司节约修理费近2万元。
名人事迹范文4
1、秦始皇，生于公元前259，卒于公元前210年，姓嬴，名政。因生于赵都邯郸，故又称赵政。13岁即王位，39岁称皇帝，在位37年。中国历史上最伟大的政治家、改革家、战略家、军事统帅。首位完成中国统一的秦朝的开国皇帝，秦庄襄王之子。秦始皇建立皇帝制度，中央实施三公九卿，地方废除分封制，代以郡县制，统一文字和度量衡，北击匈奴，南征百越，修筑万里长城。把中国推向了大一统时代，为建立专制主义中央集权制度开创了新局面，对中国和世界历史产生了深远影响，公元前230年至公元前221年统一六国。
2、轩
（来源：文章屋网 ）
名人事迹范文5
楚国漆器业发达，漆器质轻，美观耐用，所以陶器业相当薄弱。因此，陶印迹相当罕见，仅见三例。
江苏连云港博物馆所藏传云山东出土陶文“铸阝 (祝)(其)京(亭)b”，与《玺汇》0279“童(僮)(其)京(亭)b”可以互证。(楚简文字“瑟”亦作“”形，可能属一字两用的现象。)祝其在东海郡东海县北，亭在县南，相距60多公里，战国后期属楚境。以上陶文和玺文，据地名和文字风格均可定为楚器。“亭”的发现，为研究楚国的亭里制度提供了重要的考古实证。
1983年，河南商水出土陶文“夫疋(胥)司工”（《92卷》152，图1），是战国晚期楚器。“夫胥”李学勤读“扶苏”，地名，今河南商水有扶苏故城。
河南阜阳博物馆收藏该市出土的陶印迹“人之b”（5.97.4，图2）非常难得。
湖北云梦睡虎地14号秦墓出土的陶瓮上的“安陆市亭”（湖北云梦8.1，图3）、“襄阴市”（9.32）印迹（图4），应是战国末期和秦王朝初期的作品。
二、齐系陶器文字
山东地区的制陶业从春秋晚期就很发达，所以，陶文出土数量最多，内容异常丰富，款式也多样化。国别除齐国之外，还有燕、邾、滕等国的。
齐陶印迹内容可分为官营制陶业、乡里制陶业和私营制陶业。
（一）官营制陶业产品。制作工艺精湛，铭文规范典雅。齐国官营制陶业产品以量器为主，陶文格式分繁式和简式两种。
甲，繁式内容：地名（或身份王孙）＋人名（陈某）＋立事岁（再立事岁，或叁立事岁）＋左里＋亳＋量器名（豆、区、釜）等六项（王恩田《陶文图录・自序》第6页）。这类陶玺或印迹中有“立事岁”内容，故称“纪事陶文”。如：“王孙陈棱立事岁左里亳区”（3.13，图5），陈棱是陈齐贵族后裔，故称王孙。立事，亦作“位事”，又作“莅事”，莅事即临莅政事，也就是掌职任事。文献中指主持国家的祭祀，后泛指主持国家政务的人。王恩田先生认为“立事岁”指执政大臣的从政时间，“立事者”非督造者。李零先生认为陶文中的“立事者”，“只是主管陶量或陶器制造的有司，地位并不一定很高。立事岁，是指即任之年，再立事、叁立事，……应指第二次、第三次就职之年。”（见李零分类考释《新编全本季木藏陶》卷首论文）这一格式中，“莅事者名”、“里”、“器名”最重要，莅事者的“里籍”和“立事岁”有时可省去。“立事者”，“只是主管陶量或陶器制造的有司”颇有见地，是否就是齐国制陶官署之主官？压抑纪事印迹是否表明这是中央制陶官署主官监制的量器？笔者倾向于后者。这类纪事印迹形制较大，多数是阳文。齐国的刻划陶文，颇为少见。
官营制陶业的陶玺或印迹，如“陈（？）三立事岁右[釜”（0290，图6））、“陈立事岁安亳（釜）”（0289）陶玺，“昌陈固南左里亳区”（3.29）、“王孙陈棱立事岁左里亳区”（3.13，图5）等印迹。
乙，简式内容：使用单位名（器主名）＋器名。“使用单位名”包括“王”、“公”、“市”三种。“王”指王室所属的部门，“公”指官府，“市”指市肆。“平陵（山东历城）陈不王釜”（3.23，图7），可能是王室用的“釜”。“市”前面有时加有“王胥”、“大”等字。“器名”分“豆”、“区”、“釜”，包括齐量中的三级（四升为豆，五豆为区，五区为釜），注明器类的容量。如“主豆”（0474，图8）、“公釜”（0478，图9）、“市区”（3.723，图10）、“王区”、“公区”等等。
（二）“陶者市（里）籍”类民营制陶业。这类陶文，数量最多，是记制陶工匠的市籍（详见裘锡圭《啬夫初探》）。市籍是古代的工商注册。中国很早就有相当严格的身份登记制度，不仅普通居民要编户，有户籍，而且军士和工商也有类似的登记制度。如《墨子・号令》所说“某县某里某子”，“某里其子”，就是一般的书写格式。前述秦国记制陶工匠市籍的陶印迹，“里”隶属于“咸阳市亭”等机构管理。繇乡是制陶大乡，与秦陶中的屈阝 里类似，是工聚居之地，下属的里甚多；其它如楚郭乡、左南郭乡、丘齐乡等乡，都有专门制陶的里名。豆里，则是专门生产豆的里名。乡里制陶一般是里籍加人名，少数＋器物名，表示“物勒工名” 而且有专业分工和地区分工。
齐国陶文所见市籍有繁简三式：
甲，某里(或某里人)某：如“西酷里`何”（《季木》0442）、“^(阳)南里人”（0205）、“^(阳）南里人”（《季木》0305，图11）、“^(阳)南里人奠”（0293）等。
乙，某里(或里人)陶者某：如“^(阳)南里(陶)者”（《季木》0283，图12）、“高()豪镌魂啊保ā都灸尽0161）等。
丙，某乡某里某：如“繇乡大(陶)里犬”（《季木》0044，图13）、“左南郭乡辛里”（《季木》0140）、“楚郭乡里b”（《季木》0126）等。
“王卒”，通俗地说就是民兵，没有兵役力役时，则返归田里劳作，等待君主征调[注]。“王卒左”和“王卒右” 就是当时管理民兵的“武装部”。
齐国民营制陶业同乡、同里的陶文中，印的形状、铭文格式、书体等大都相同这一事实，预示着当时可能已经出现了以刻字为谋生手段的刻字业（《自序》）。
（三）为数不多的市字类作坊名、器用名、工匠姓名、里名等少字数陶印迹，则是齐国民营制陶业主所为。
（四）邹国民营制陶业主要格式是单字。记器用名如祭器名“祭”（3.845，图14），表示祭祀用陶器，祭壶（或释祭，两印迹一阴一阳3.836）、祭豆（合文3.838，图15）；担ㄐ、协）/祭（3.837，图16）、得/祭（3.840），怠⒌媒蕴展っ。
（五）滕陶文是指古邾（邹城）和滕城遗址所出陶文，以印迹居多。“……字简古，多一字至二字，三、四字者不习见也。”如“Z”（端的本字0622，图17）、“邾”（《陶汇》3.1068）、“邾”（0625）、“庆”（0738，图18）、“”（“”、“贾”的本字）等。
邾、滕和齐国的单字印迹主要是靠出土地来区分。
齐国瓦上不使用玺印，是齐陶与燕、秦陶的显著区别之一。齐系陶印迹纪事陶印及印迹、有乡里市籍的印迹都以长方形和正方形为主要形制，扁方、异形者少。阴文阳文参半，多带有边框，单字印陶多无边框。有些私营业主及陶工的印迹有少量圆形、椭圆形、三角形、曲尺形、横长形、盾形（半椭圆形）等不规则印面，构形自然生动，争奇斗艳，丰富多彩。印迹文字或方正、或圆润、或劲利、或肃穆、或粗犷、或精丽，表现了东土豪迈俊逸的气质。
齐系的市字很有特色，多有一土旁，如“（市）”（3.731，图19）、“”（3.813）、“”（3.657）、“”（3.1206，图20）等等。
有少数山东地区出土的，或者是《陶汇》收入山东地区的印迹，根据印迹的市字，或作半通印者，可判为秦统一后的齐地印迹，如临淄出土的“（淄）亭”（3.687，图21）、“临市”（6.414.1，图22），邹县出土的“曹市”（3.795）、“市”（3.1039）、“市久”（3.1137）、“亭”（6.424.2）、“亭”（3.1108），以及“安阳市”（今曹州东6.415.1）临亭（9.49）、“茬市”（山东茬平6.414.3）、“东武市”（山东诸城7.5、7.6）等等。
名人事迹范文6
一要拟定恰当的标题。先进事迹材料的标题，有两部分内容必不可少，一是要写明先进个人姓名和先进集体的名称，使人一眼便看出是哪个人或哪个集体、哪个单位的先进事迹。二是要概括标明先进事迹的主要内容或材料的用途。例如《王××同志端正党风的先进事迹》、《关于评选张××同志为全国新长征突击手的材料》、《关于评选××处党支部为省直机关先进党支部的材料》等
二正文。正文的开头，要写明先进个人的简要情况，包括：姓名、性别、年龄、工作单位、职务、是否党团员等。此外，还要写明有关单位准备授予他她什么荣誉称号，或给予哪种形式的奖励。对先进集体、先进单位，要根据其先进事迹的主要内容，寥寥数语即应写明，不须用更多的文字。
然后，要写先进人物或先进集体的主要事迹。这部分内容是全篇材料的主体，要下功夫写好，关键是要写得既具体，又不繁琐；既概括，又不抽象；既生动形象，又很实在。总之，就是要写得很有说服力，让人一看便可得出够得上先进的结论。比如，写一位端正党风先进人物的事迹材料，就应当着重写这位同志在发扬党的优良传统和作风方面都有哪些突出的先进事迹，在同不正之风斗争中有哪些突出的表现。又如，写一位搞改革的先进人物的事迹材料，就应当着力写这位同志是从哪些方面进行改革的，已经取得了哪些突出的成果，特别是改革前后的．经济效益或社会效益都有了哪些明显的变化。在写这些先进事迹时，无论是先进个人还是先进集体的，都应选取那些具有代表性的具体事实来说明。必要时还可运用一些数字，以增强先进事迹材料的说服力。
为了使先进事迹的内容眉目清晰、更加条理化，在文字表述上还可分成若干自然段来写，特别是对那些涉及较多方面的先进事迹材料，采取这种写法尤为必要。如果将各方面内容材料都混在一起，是不易写明的。在分段写时，最好在每段之前根据内容标出小标题，或以明确的观点加以概括，使标题或观点与内容浑然一体。
最后，是先进事迹材料的署名。一般说，整理先进个人和先进集体的材料，都是以本级组织或上级组织的名义；是代表组织意见的。因此，材料整理完后，应经有关领导同志审定，以相应一级组织正式署名上报。这类材料不宜以个人名义署名。
写作典型经验材料般包括以下几部分：
一标题。有多种写法，通常是把典型经验高度集中地概括出来，一般不采用公文标题的写法。这种集中概括出来的标题，既包含正文中各部分典型经验的内容，又不是这些内容的简单重复，可以说就是典型经验的主题。
二开头。一般是展示典型经验的背景材料和突出的成果。背景材料包括典型的自然情况、社会背景等，既要写出典型经验出现的环境，又不要冗长、罗唆。成果，要概括写出最为突出之点，并尽可能与背景材料相映衬。有的也把成果放在材料的尾部来写，这要根据具体材料安排。
三主体。对典型经验的具体展开，是典型经验材料的核心部分。写作这部分内容，一般是从总体上把典型经验按照一定的逻辑关系分成几个部分。几部分都是紧紧围绕标题，服务于标题，说明标题；各部分之间要有内在联系，但不能互相重复，互相包含，要相对独立地处在一个统一体内。
一般来说，这部分内容的表述，应当既要有思想，又应有具体做法或实例，既要有面上的综合，又应有点上的说明，最好还要有一些必要的数字。
写作先进典型材料，应当注意以下一些问题：
一事实必须真实、可靠。先进典型材料的先进事迹是否真实，直接关系到先进典型的生命力。只有绝对真实才能使先进典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。因此，凡是材料中反映的先进思想、先进事迹和典型经验，一定要认真核对清楚，不允许有半点虚假、拔高或拼凑及张冠李戴的情况，不能把道听途说、未经核实的先进事迹和经验写入材料。如果确实一时难以搞清楚，宁可暂时不写，也不能勉强凑数。
