1乡镇畜牧兽医站财务管理存在的问题
1.1人员职务交叉
由于乡镇畜牧兽医站的编制数限制，大部分出纳和会计没有实质性的分开，没能实现会计管账、出纳管钱，从而造成了资金挪用甚至公钱私用，影响了单位的正常运行并造成国家损失。有些地方的财务人员还有兼职做动物防疫、检疫等其他非会计工作，春秋防动物疫病集中免疫的时候，顾了防疫而歇了原本职工作内容，从而影响了财务工作的效率和质量。
1.2制度执行不力
制度制定容易，落实难，见成效更难。部分工作人员存在逆反心理，主观上不愿被制度约束，相应的财务规章制度虽然都有相应的建立，但只是文字材料，部分领导干部从思想根源上不重视已制定的规章制度，有时候甚至是按照个人的意愿去修改扭曲和解释这些制度，或者自行降低了制度的原定标准，于是在实际施行中存在着执行不力等状况，失去了其原来赋予的约束性和权威性。
2防范乡镇畜牧兽医站财务风险的对策
2.1提高思想认识
乡镇畜牧兽医站主管部门和站内部的领导要加强思想认识，重视乡镇畜牧兽医站的财务工作，从思想根源上约束自己，不断建立健全财务管理，定期不定期地进行全面检查和考评，及时发现和处理财务工作存在的问题，提高乡镇畜牧兽医站财务的工作效率和透明度。通过落实责任制和责任追究制，发现和出现问题追究相关责任人的责任，重大时可以追究相关法律刑事责任，并送刑事执法机关查处。
2.2制定现实可行的规章制度
根据实际工作和乡镇畜牧兽医站的具体情况，制定符合工作开展和相关法律法规的规章制度，并严格地不折不扣地执行，使乡镇畜牧兽医站的财务管理有法可依，有章可循，从而强化财务监督，严肃财会纪律，扼制不尽合理的财务事项的发生。认真执行和落实这些规章制度，应该说是能够有效地预防出现腐败的现象。
2.3提高财务从业人员的素质
由于乡镇站的特殊环境和现实情况，可以通过多层次、不同形式的培训方法，拓宽会计人员的知识面，使其与时俱进，不断加强会计人员的职业、道德教育，全面提高其整体素质，减少和避免出现差错。乡镇畜牧兽医站内部应该以会代训，对相关会计法律法规、政策、制度进行宣传教育和学习，营造内部优良财务环境。财务人员自身也应该注重学习和知识的更新，使自己不断跟上时代和社会主义建设的精神步伐，增强自身遵纪守法，提高办事效率和业务操守。
2.4加强会计档案的管理
乡镇畜牧兽医站的会计凭证、账簿、报表及其他有保存价值的文书，并做好装订、编号并分门别类保存，档案出入要做好登记，分类时可按照相应的年限、类别、重要性等不同形式进行，这样就便于保存和查询。有条件的乡镇站可以进行扫描并保存电子档，并按照年限进行光盘刻录以便长349页冤期保存和防丢失。
3结语
“法之必行，言之必效。”冶通过领导层面加以重视，明确工作责任，制定一批可行性高的规章制度，并严格依规执行，有计划、有目的地推进制度落实，真正做到有法可依，依法必严，只有积极地消除这些影响制度执行的不利因素，才能保证制度得到真正的贯彻执行，起到其应有的规范和约束的作用。进一步提高现有的财务人员的专业和职业道德，让其在现实工作中恪尽职守，加强会计档案的管理，特别是纸质材料的汇总和分类保存，有条件地利用电脑等现代办公设备进行档案和资料的长期保存和管理，真正做到出入有账可查，避免出现财务舞弊和犯罪。
作者：刘燕 单位：广西壮族自治区钦州市动物疫病预防控制中心