（一）开展好一系列政策宣传
加大宣传力度，充分利用各种宣传平台，开展好系列政策宣传活动，宣传好就业创业、社会保障、人事人才、和谐劳动关系等政策及法律法规，进一步提高人社政策的知晓度和覆盖率。
（二）对接好两个政策的执行
一是做好养老保险基金省级统收统支工作，完善基金运行制度，再造基金运行流程，保证养老保险基金安全运行。二是做好我区被征地农民养老保险政策接续工作，保障被征地农民新参保政策顺利实施，保障我区被征地农民合法权益。
（三）建设好三个运行平台
一是建设好人社公共服务体系平台。按照省人社厅关于公共服务体系标准化、多元化、信息化、专业化的要求，进一步梳理办事指南，加强便民服务平台建设。优化社保业务经办，推进信息化建设进程，强化政务服务，同时加强人员队伍建设，抓实人社公共服务能力建设。
二是建设好就业创业服务平台。在继续发掘和充分发挥校企合作、政策宣导平台作用的基础上，进一步做好就业人员登记统计，加大技能提升培训，健全劳务输出机制，完善信息平台，建好科学化、人性化的就业创业服务平台。
三是建设好人力资源服务平台。尝试通过市场化手段运营建设好人力资源服务平台，充分发挥平台在建立完善社会保障体系、促进就业再就业、协调劳动关系、服务保障民生等方面发挥着重要作用。并以点带面，吸引更多的社会力量和民间资本，以推动我区人力资源产业发展。
（四）做好四项重点工作
一是做好根治拖欠农民工工资工作。要强化劳动保障监察执法，畅通举报投诉渠道。加快对欠薪案件的应急反应，进一步提高办理欠薪案件的效率。要大力推进农民工工资实名制，加大对欠薪高发领域项目的监督。聚焦治欠保支工作的计划，推进和谐劳动关系的构建。要加大执法力度，从严打击拒不支付劳动报酬刑事犯罪案件，让农民工付出有回报，维护农民工合法权益不受侵害，保障社会稳定。
二是做好职业技能提升工作。要出台工作方案细则，明确流程细化操作；重点加大对企业职工、就业重点群众、贫困劳动力培训，创新培训方式，落实政策补贴，满足企业实际需求，确保培训取得实效。
三是做好就业扶贫工作。要加强政策宣传，提升宣传引导能力。强化就业帮扶，大力开发就业岗位。立足本地城乡贫困劳动力资源，积极搭建用工平台，多渠道多形式开发就业扶贫专岗。确保按需设岗、专岗专用、在岗领补，有序退岗，实现扶贫专岗常态化监管机制。
四是做好人事人才工作。要加大引才引智力度，进一步加大自主招聘、高层次人才和紧缺型人才引进工作力度，紧紧抓住培养、引进、用好人才三个环节，把优秀人才集聚到我区发展的事业中来。落实人才生活补贴、购房补贴等政策，“人能尽其才则百事兴”，用环境凝聚人才，用机制激励人才，用法制保障人才。积极实施人才培养计划，做好创新型、紧缺型和战略型后备人才培养储备。