有色金属露天开采矿山地质环境问题

2022-09-21 16:46:22 来源:写作指导

摘要:有色金属是我国经济发展、城市建设以及科技进步发展的关键矿产资源,包括如铝矿、铜矿等有色金属资源。有色金属在我国社会经济建设过程中起着关键作用,对城市建设、工业发展都有重要意义。但是,在有色金属露天开采过程中,容易产生矿山地质环境问题,对我国生态环境的发展以及可持续战略的落实造成了影响。通过对当前有色金属露天开采现状的分析,明确相关地质环境问题的大致情况,提出科学的解决策略。

关键词:有色金属;露天开采;矿山地质;环境问题;治理研究

1有色金属露天开采矿山地质环境问题治理的意义

首先,地质环境问题严重地影响着我国生态环境的健康发展,有色金属等资源对我国经济发展固然重要,但是经济发展不能建立在环境破坏的基础上。有色金属的露天开采需要对矿山环境进行较大程度的改变,导致生态系统的变化,如果不进行科学的开采治理,会对整个区域生态系统的发展产生消极影响,严重阻碍我国的可持续发展。其次,地质环境问题治理是完善资源开采流程,保障各种资源能够有效利用的关键,在有色金属开采过程中,除了金属资源,矿山上的其他资源如土地资源、水资源、林木资源对我国社会经济的发展也非常重要,通过进行环境问题治理,能够促进其他资源的利用,从而保障我国社会经济的发展。最后,矿山环境问题治理是保障区域安全的关键,有色金属的开采可能会导致地形变化,对环境问题的治理能够有效推动区域地形恢复正常,避免各种风险事故的发生。

2有色金属露天开采矿山地质环境问题治理的问题

(1)员工队伍职业素养不足

员工队伍的职业素养是保障地质环境问题治理的关键,在当前的矿山地质环境问题治理过程中,很多企业的员工对现代化技术的应用不了解,导致治理水平无法提升,阻碍了环境治理工作的展开。经过调查,很多企业基层员工对现代化地质环境问题治理技术的认知度不足,导致环境治理工作无法满足行业发展需求。

(2)环境问题复杂多变,信息数据支撑不充分,集中治理困难

在有色金属开采过程中,容易造成如大气污染、土地荒漠化、地质灾害以及水质恶化等各种环境问题,这些环境问题复杂多样,且存在同时出现的可能,从而导致环境问题的集中治理较为困难。其次,在地质环境问题治理过程中,没有充分的信息数据支撑,从而导致环境治理工作难以展开。探测技术的完善以及信息数据的归纳整合分析是推动当前地质环境问题治理的关键。

(3)有色金属开采相关政策不完善

相关开采政策是对矿产行业监督管理的重要内容,科学完善的开采政策以及相关法律法规是保障地质环境问题发生率降低的关键。在当前有色金属的开采过程中,相关法律法规以及和行业规范不完善,在某些方面的内容有空缺,无法对整个行业开采行为进行监督管理,对环境问题的预防效果也不明显。监督管理力度也是影响地质环境问题的重要因素,在有色金属开采过程中,开采企业以及政府都需要加强监督管理力度,保障各种开采技术的应用符合行业规范以及相关法律,避免违法违规开采行为产生。但是在当前矿产行业内部,很多企业甚至没有建立专门的管理部门,政府也没有根据区域项目作出专门的管理规划,从而导致某些开采项目产生违规开采的现象,从而导致地质环境问题的产生,严重地影响了我国的可持续发展。

(4)现代化开采技术的应用不充分

现代化开采技术的应用是保障有色金属开采规范,有效减少地质环境问题产生的关键。当前有色金属开采企业,对现代化开采技术的应用不均衡,很多企业内部仍然应用传统的开采方式。先进科技的不规范掌握是影响开采状况的原因之一。现代化技术的应用与员工队伍的职业素养都属于开采能力的问题。企业开采能力与地质环境问题的治理有着重要关联。我国企业应该着眼于可持续发展战略,通过科学的技术引进、员工队伍建设,充分提升自身技术应用的能力,促进有色金属开采的现代化发展,从而有效地促进我国社会经济和生态环境的共同发展。

3有色金属露天开采矿山地质环境问题治理的策略

地质环境问题治理工作对于我国的矿产资源行业有着重要意义。地质环境问题治理是保障社会经济发展和城市建设的关键。通过对地质环境问题的治理,能够规范矿产市场,促进我国社会经济的可持续发展。通过完善地质环境问题治理信息交流平台、加强地质环境问题治理监督力度,推动信息技术在地质环境问题治理过程中的应用。此外,还需要提升地质环境问题治理队伍的职业素养以及技术应用水平,从而加强我国矿产地质环境问题治理的能力,保障地质环境问题治理和矿产资源开发的顺利发展。

(1)提升地质环境问题治理员工队伍的职业素养

矿场行业员工队伍的职业素养是保障地质环境问题治理水平的重要因素。因此,相关企业需要建立完善的员工培训制度以及激励机制,提升员工的职业素养,保障地质环境问题治理工作能够顺利展开。首先,员工培训制度的建设需要充分满足地质环境问题治理的需求,培训内容需要充分符合各种地质问题解决的内容。其次,在激励机制的应用过程中,需要保障员工激励的实用性,推动员工自我发展积极性的提升。在员工培训完成之后,需要提供相对的实践机会,提升员工对各种技术的应用能力,从而有效地推动员工职业素养的提升,保障环境治理能够有效展开。

(2)完善相关法律法规,加强开采监管

相关法律法规的完善需要政府根据当前有色金属开采行业的发展状况来进行。政府需要平衡行业发展以及环境治理,明确相关的开采规范,避免在开采过程中出现严重的环境污染问题。同时,政府需要加强监管力度,对违法违规的开采行为进行惩罚,推动规范开采的逐步展开。

(3)提升信息技术的应用水平,为地质环境问题治理提供数据支撑

事前的数据掌握对于地质环境治理方案的制定非常重要,只有在前期准备工作万无一失的前提下,才能进行治理工作的展开。因此,在地质环境问题治理工作中,为了更好地提高矿山企业的经济效益以及环境治理能力,必须进行技术改造和创新。矿产地质环境治理工作需要通过信息技术的应用,建立完善的信息数据平台,对相关的地质数据和开采数据进行科学分析,为矿产地质环境治理提供充足的数据支撑。通过做好矿产地质条件的综合分析,利用科学信息数据推动矿产地质环境治理工作的顺利展开。

4结语

矿产地质环境治理是我国社会主义经济体系建设过程中非常重要的工作,是推动我国可持续发展的重要保障。有色金属资源是当前工业发展重要的矿产资源,有色金属开采会对生态环境产生一定的影响。地质环境问题治理需要整个行业通过不断地实践进行检验,为治理工作的发展积累经验,推动我国矿产资源的有效供给,保障人们生活需求,从而推动我国社会经济的平稳发展。因此,利用现代化环境治理技术,并完善相关法律制度,能够有效地完善我国有色金属行业的发展,促进生态环境和社会经济的共同进步。

作者:贾铭哲 单位:中国建筑材料工业地质勘查中心山东总队