近年来,随着社会主义市场经济体制的建立和电力企业改革的进一步深化,决定了电力企业思想政治工作只能加强,不能削弱。党建工作是完成电力企业业务工作的思想组织保证,而落实党建工作责任制又是抓好电力企业基层党建工作的重要条件。目前，电力企业党建工作面临着前所未有的严峻考验和一系列党建工作在电力企业薄弱的问题，笔者依据黑龙江牡丹江水力发电总厂党建工作实际，着重论述强化电力企业党建工作的必要性。 1.当前电力企业党建工作出现的弱化倾象 1.1预防“无用论”。认为在社会主义市场经济体制下，电力企业实行现代企业制度，特别是电力企业的控股人、承包人、租赁人心存疑虑，不想、不愿甚至主张削弱电力企业党组织的作用，使之完全“行政化”。 1.2预防“取代论”。认为市场经济条件下的电力企业以市场为导向，受市场支配，党组织已无力控制和“指引方向”，地位和作用更难以发挥，主张以法人实体取代党组织。 1.3预防“怀疑论”。认为电力企业在市场经济条件下，以经济效益为中心，电力企业党组织工作开展的好坏，对企业发展关系不大，对能否继续发挥党组织的核心作用疑虑重重，对企业党建工作信心不足。 1.4预防“无望论”。对党内腐败现象认识偏激，认为市场经济是产生腐败的温床，无法根治，把个别看成了一般，只见树木不见森林，对企业党建工作产生失望心理。这些模糊认识，严重阻碍了电力企业党建工作的深入开展。 2.对当前电力企业党建工作强化的方法 笔者认为，要想消除这些模糊认识，就必须要统一认识，转变观念，进一步增强搞好电力企业党建工作的紧迫感和责任感，着重强化“五种意识”。 2.1强化主导意识。电力企业党组织在电力企业中的政治核心地位不能动摇，加强电力企业党组织建设是国民经济发展过程中的重要支柱和不可缺失的组成部分，电力企业是产业工人、前沿科技人才最集中的地方，标志着生产力发展状况。电力企业深化改革后，生产经营方式、所有制形式可以变，但党对电力企业的领导地位不能变，加强和改进电力企业党建工作的原则不能变。党要始终代表先进生产力的发展要求，电力企业党建工作只能加强不能削弱。 2.2强化创新意识。创新是一个民族发展的灵魂，是电力企业党组织建设的关键。党的建设应当而且必然是一个不断改革、不断完善的过程。电力企业的转换机制，使电力企业党建工作的外部环境和内部关系发生了深刻变化。要适应这种变化，就必须强化创新意识、冲破计划经济时期形成的思维方式，以改革的精神来分析和研究电力企业党建工作面临的新情况、新问题，以改革的勇气进行大胆的工作实践，不断总结新方法，探索新途径，进行新创造，用体现时代特征的新鲜内容，来充实、发展和完善电力企业党建工作。 2.3强化发展意识。从计划经济到市场经济的转变，使电力企业党建工作面临着重大而深刻的变化。一方面，使电力企业党建工作情况更加复杂，困难增大，任务加重；另一方面，也为电力企业党建工作的发展提供了更为广阔的空间。我们必须看到，市场经济条件下电力企业党建工作困难与优势并存、挑战与机遇同在，强化发展意识，坚决克服和消除怀疑忧虑的心态，认清形势，坚定信心，抓住机遇，发挥优势，充分利用市场经济的积极效应，不断加强电力企业党的建设。 2.4强化文化意识。要使我们党始终代表中国先进文化的前进方向，除了要加强党的思想建设、组织建设、作风建设外，还必须提倡加强党的文化建设。文化建设的内容很宽泛，教育和科学是基础，思想道德是根本。文化是综合国力的重要标志。 2.5强化敬业廉洁意识。党要始终代表中国最广大人民的根本利益，就必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持大公无私、廉洁奉公。电力企业党建工作最重要的一个着力点就是促进廉政建设，不廉洁就会民怨、民恨、民愤，这是事关党的生死存亡的大问题。电力企业党委把“建设勤政廉洁领导班子”作为党建工作的主题，并加以部署和推开，非常正确，非常及时，抓到了点子上，代表了广大职工的愿望。在我们看到党内不良现象的危害时，我们不能把党内的腐败现象归咎于市场经济体制，更不能以个别的变质现象来否定党的整体，以偏概全。否则，就背离了马克思主义。 3.强化电力企业党建工作的对策与建议 笔者认为，抓好电力企业党建工作，要贯彻“因地制宜、因企制宜”的原则和“党要管党、从严治党”的方针。重点要抓好上级组织对基层组织的领导与指导，更重要、更为关键的是要敦促规模电力电力企业努力抓自身党的建设，通过上级的重视、客户支持和下级组织的努力，来实现和巩固党的执政基础、执政地位，提高党的执政能力，加强党对电力企业的领导，发挥党组织的政治核心优势。为此，要努力解决“上级、下级与客户”的现实问题，更要努力解决建党与党建方面的体制、机制、制度问题。 3.1理顺机制完善制度。党的基层组织是党强大的基础和基石“，基础不牢，地动山摇”，何况电力电力企业党组织也是基础和基石的重要组成部分。因此，明确党组织在电力电力企业里的定位具有特别的重要意义和现实意义。 3.2要理顺基层组织领导体制。由于分头领导和指导存在诸多的问题，更重要的是不能及时把中央到地方党委的精神传达到电力企业这一个现实问题。因此，有必要、也需要对电力企业党建工作实行由单一的职能部门统一领导、指导。 3.3提高客户对电力企业党建的认识。客户的认识程度，决定电力电力企业党建工作的难易程度；客户的心态，决定电力电力企业党建工作的成败。要大力引导客户充分认识电力企业党组织是“贯彻党的方针政策，引导和监督电力企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进电力企业健康发展”党的基层组织。#p#分页标题#e# 3.4要稳定电力企业党务工作者队伍。 3.4.1从法律层面、宏观层面确立党组织在电力企业的地位和作用，让党务工作者从事的党务工作不受岐视，人不受岐视； 3.4.2从微观层面、上级组织方面给予党务工作者强有力的支持，为他们撑腰，让党务工作者说得起话，办得了事，出得了成效。3.4.3关心从事党建工作干部员工的工资和福利待遇，解决他们的后顾之忧。鼓励他们安心党务工作，在工作中有所为，有所大为。 3.5建立电力企业党务人才储备库和党建工作督查、调研、激励与责任追究机制。规模大、员工多、党员多的电力电力企业，应有专职党委书记抓党建工作。 3.6督检电力企业抓好党的建设，使党组织能够把党的工作和电力企业发展结合起来，把电力企业发展、党的发展与构建和谐社会的目标结合起来，把党组织和党的工作融入到电力企业发展之中，变成电力企业发展不可缺少的部分。 综上所述：电力企业抓好党建工作，任务繁重，责任重大，是党发展过程中不可缺失的重要环节，地位不容忽视，作用不能低估、效果不可偏废。