摘要：随着畜禽养殖业的快速发展，市场竞争也日益激烈，为了保证能够在竞争中取得优势，就必须积极采取应对措施，通过提升养殖管理技术培训的质量水平，不断提高畜禽养殖的经济效益。本文具体分析了在畜禽养殖培训方面存在的问题，并提出了针对性的改进措施，供相关人员参考。
关键词：畜禽养殖技术；培训；质量
畜禽养殖业的生产、产品质量、公共卫生以及生态等方面的安全性和养殖技术具有直接的关系。近年来，我国在基层积极开展畜禽养殖培训发挥了积极的作用，畜禽养殖总量、养殖规模及质量都得到了发展，养殖产生的经济效益、社会效益和生态效益有力全面提升。但在基层畜禽养殖培训中，还存在一些突出的问题没有得到解决，对区域内畜禽业的现代化发展产生了严重的制约作用。
1 当前养殖技术培训存在的主要问题
1.1 人员业务能力不足
目前，基层技术人员年龄普遍偏大、知识老化，在培训工作中不能使用电脑、投影仪等一些先进的教学仪器，掌握的现代养殖技术不足，而年轻人员因缺乏实践经验无法让受训人员感到满意，部分掌握现代养殖技术的专业人员在经济利益驱使下停职外出发展[1]。
1.2 养殖培训经费匮乏
相关部门开展养殖技术培训需要的经费主要来源于技术推广职能经费，没有项目支持的专项经费，通常情况下只能利用其他机构开展的培训工作来实现培训的目的。
1.3 缺乏先进的培训仪器和设备
为了保障培训的效果，技术推广人员需要需要借助电脑、摄影机等收集相关有效信息，在培训中利用投影仪等先机设备对培训对象进行详细的讲解。但从目前实际情况来看，基层畜禽管理部门由于种种原因并没有配套完善的仪器设备。
2 加强畜禽养殖技术培训的建议
加强畜禽养殖产业的技术培训，就必须从建立培训机制、落实培训经费及培训内容、建设培训队伍等多方面综合考虑，形成机制健全、领导重视、专业人才带动、合理布局示范基地的良好局面。
2.1 加强领导，提高思想认识
首先省级主管部门在思想认识上能够充分认识到加强畜禽养殖培训工作的重要性，从畜禽管理系统由上到下合理安排支持项目、落实培训经费、配套培训器材，还要从体制上彻底改变基层兽医服务单位只有动物防疫人员，缺乏专业推广人员的局面。此外，相关部门要积极采用市场引导、政策宣传等多种手段，对现代养殖的先进经验、政策措施、实施效果进行大力宣传，使广大养殖户能够在思想上正确认识科技培训的意义和目的，自觉主动参加技术培训，了解和掌握先进的养殖管理技术，营造出科学养殖的良好氛围。
2.2 完善培训方式，提高培训的针对性
开展培训活动前要搞好摸底工作，结合当地实际养殖情况合理制定培训题目和内容。在制定和实施技术培训计划，都要结合实际生产需求来开展培训活动，对培训内容、方式、规模及培训时间需要进行细致的分析和调查后，制定出合理的培训计划，进一步明确具体的培训目标，增强培训的实效性和针对性，减少随意性和盲目性[2]。除此之外，还要充分完善培训机制，采用多种教学方式开展培训活动。从培养实用型人才的目的出发，针对基层人员的特点和培训对象的实际情况，开展阳光工程和农村劳动力转移等重点培训，并大力加强建设示范基地，提高培训效果和带动能力。
2.3 整合各种资源，增强培训力度
建立由市级技术推广服务站管理，由农业系统中具有畜禽专业中高级职称的人员组成的畜禽产业培训指导小组。统筹规划，主动接受培训委托和培训任务，以此制定出合理的培训规划和培训内容。要统筹安排培训人员，采用集中授课或现场培训的方式，分类进行指导。还可以积极邀请专家、学者前来对当地的业务骨干进行讲课指导，传授新方法、新知识、新理念等，提高技术人员的培训能力。
2.4 加大资金投入
政府应将技术培训经费列入当地财政预算，不断加大资金投入力度，由政府财政部门统筹安排培训资金。建立适应市场经济的投入机制和管理体制，促进农民培训工作实现良性循环，并能够持续发展的道路，发展现代养殖经济的同时，促进当地经济的可持续发展。
2.5 科学规划，抓好农民培训工作
在开展培训活动时一定要按照“高、广、实、活、严”的培训原则。一是在组织领导层面上必须体现出“高”，由主要领导负责，做到由一把手挂帅、由分管领导组织实施、相关人员密切协作，形成自上而下齐抓共管，共同推进当地的培训工作全面顺利开展的有利局面。二是在具体培训对象上必须突出“广”。在开展培训前，通过有效的调查分析，按照一户一人的要求，对农民开展分类培训，对一些文化水平较高并主动接受培训的农民，要重点进行培训，通过培训使这部分农民先富起来，带动周围农民学习和掌握现代农业科学技术[3]。三是在具体培训内容上突出 “实”。按照实用、实际、实效的培训原则，结合当地实际情况，以市场需求为导向，围绕当地畜禽产业的整体布局对农民开展实用高效的畜禽养殖先进技术培训，适应当前形势下发展市场经济的需求。四是要在具体培训的形式上突出“活”。从县、乡、村逐级建立完善的农民培训网络，灵活采用集中与分散、白天与晚上、长期与短期、送科技下乡、专家现场授课指导、养殖大户示范等多种有效方式开展农民技术培训活动。五是在培训上突出管理“严”。在培训工作中严格落实目标考核管理制度。避免出现走过场的现象发生，注重培训的质量和效果。
2.6 积极开展惠农人才工程
随着畜禽养殖业的不断发展，养殖中遇到的问题也越来越多，这些问题只有通过养殖专家和技术人员才能及时有效地解决，降低经济损失。相关部门应结合当地养殖业发展的实际情况，在养殖管理部门中采取各种方式积极引进一些具有高素质的养殖技术人才，也可以牵线搭桥引进养殖专家入驻当地养殖企业，促进当地畜禽养殖的规模化发展。同时，还能推动当地普及先进的养殖技术，提高养殖水平，加快基层技术骨干的养殖知识更新，推广应用高新技术，促进养殖经济的健康发展。
2.7 建立长效培训机制
一是构建基层农民科技培训体系。在此过程中，政府属于投资主体，实施主体为当地的畜禽兽医管理部门，组织者为当地的农村合作组织，构建出当地的农民科技培训体系。以畜禽兽医管理部门为依托，以乡镇技术推广体系为基础，以民间科技合作组织为补充，形成上下贯通、相互衔接的技术培训体系。二是建立一支具有高素质的技术培训推广队伍。保证培训的质量和效果，是提高农民科技水平的关键。畜禽管理部门可采取走出去、引进来等多种方式不断提高内部专业人员的技能水平，经过严格考核，选拔出专业能力强的技术骨干，组建技术培训推广队伍，到乡镇基层开展养殖技术推广培训工作。三是完善培训的考核和激励机制。全面加强人员的考核，不仅考核培训数量，更要重视考核培训质量，同时建立学员参与的共同考核机制，对成绩突出、培训效果好的组织培训人员给予一定的奖励。
3 结语
政府部门积极组织开展基层农民畜禽养殖培训工作对当地发展养殖经济具有重要的实践意义，不仅能够保障当地的畜禽养殖总量、养殖规模和养殖效益，同时还能够促进当地经济的发展。但从当前农民技术培训的实际情况来看，还存在不少问题。畜禽管理部门需要合理规划农民的培训时间，丰富技术培训的内容、积极开展培训推广活动。在实际工作中，还要充分考虑养殖发展遇到的新问题，不断完善培训计划和培训目标，保证培训的顶层设计能够适应市场经济的需求，促进当地经济的发展。
作者：吕克瑞 单位：凤台县畜牧兽医局