纪律剖析材料范文1
一、指导思想
以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以强化干部职工职业道德、纪律观念，改进队伍作风为目标，以继续深化干部作风建设为主线，以加强环卫队伍建设、规范工作秩序、严肃工作纪律入手。通过学习讨论、查摆问题、整改提高，教育和引导干部职工进一步增强凝聚力和战斗力，切实提高干部职工遵章守纪、树立环卫形象的自觉性，努力实现环卫服务水平明显提高，纪律观念明显增强，工作作风明显转变，社会形象明显提升。
二、方法步骤
此次教育活动自2012年2月1日至4月30日，集中三个月时间，分三个阶段进行。
（一）学习动员阶段（2月1日—2月29日）
主要任务是做好宣传动员，加强学习、开展集中讨论、梳理规章制度。以集中学习、座谈讨论为主要形式，对各项工作纪律、相关业务规范进行再学习、再认识、再提高。
1、2月1日，召开全体干部职工会议，传达了全市经济工作会议精神，并对教育活动进行安排部署，成立领导小组及办事机构，明确指导思想、方法步骤，切实提高全局干部职工对此次活动重要意义的认识。
2、建立领导机构，制定专门学习计划。采取集中和自学相结合的形式，积极开展学习活动。每名干部职工都要有专门的学习笔记，对学习内容进行记录，确保学有所获。
3、在学习提高的基础上，各科室/环卫所要根据工作实际情况，组织本科室/所干部职工召开学习交流会及讨论活动，对有关学习内容进行深入讨论，畅谈学习收获。每人要根据学习情况撰写一篇对本职工作有实际指导意义的学习体会。
4、在年基础上继续修改规范规章制度汇编，使规章制度更具有针对性与执行性。
5、在全市范围内继续开展有奖监督活动，向全市公布公开服务承诺书及公开投诉电话，，并开通网上论坛，并聘请监督员，拓宽监督渠道，由全市人民对环卫工作进行监督。
（二）查摆问题阶段（3月1日—3月31日）
主要任务是对照干部职工岗位职责、工作纪律和上级各项要求，针对七个方面查摆问题：一是学风不浓、不思进取的问题；二是心浮气躁、急功近利的问题；三是宗旨意识不强、存在特权思想、霸道作风的问题；四是执法服务作风不文明的问题；五是办事敷衍塞责、工作效率低的问题；六是不讲原则、好人主义的问题；七是奢侈浪费、贪图个人享受的问题。
1、各科室要结合作风建设年以来开展的各项讨论活动及个人剖析、群众评议等活动，采取自查、互查等形式，认真回顾和查找本科室和个人在七个方面存在的问题。领导同志要以身作则，勇于自查，要敢于较真碰硬，力争全面深入。
2、要对查摆出的问题进行梳理归类，深入分析原因。每名干部职工都要认真撰写剖析材料，注重讲问题、讲主观、讲责任，深入具体剖析产生问题的根源，制定针对性措施，力争通过查找问题提高认识水平和思想觉悟，促进各项规章制度的建立健全和有效实施。
（三）整改提高阶段（4月1日-4月30日）
主要任务是针对查摆出的问题和存在的差距，从健全学习教育制度、作风纪律制度、机关管理制度等方面入手，研究制定加强和改进的具体措施。
1、制订落实整改方案、措施。各科室要针对自查剖析的问题，制定切实可行的整改方案和措施，明确整改要求和时限。
2、建立完善规章制度。各部门要针对存在的问题，结合整改情况，进一步完善部门规章制度。活动办要结合部门整改情况，进一步完善机关规章制度，强化防范监督，堵塞管理漏洞，建立奖惩机制，规范和约束干部职工的行为，切实加强工作纪律，转变工作作风，提高办事效率。
3、各科室要对本科室干部职工开展活动情况抓好检查验收，并写好科室总结，于4月30日前将书面总结材料报局活动领导小组办公室，局活动领导小组办公室将对各科室总结进行审查评议，对于好的做法要巩固成果，达不到要求的责成其补课，加大工作力度，集中解决干部职工在纪律、工作作风等方面存在的问题。
三、组织领导
“强作风、严纪律、提效能、服务蓝黄“两区”建设”集中教育活动是当前的一项重要任务，各科室/环卫所要高度重视，周密部署，精心组织，务求实效。
（一）加强领导、精心组织。局党支部对此次活动高度重视，专门成立了活动领导机构，制定了详细的实施方案。各党支部成员和中层干部要以身作则，切实发挥模范带头作用，动员和带领全体干部职工，不折不扣地落实教育活动方案；要紧密结合思想、工作实际，认真学习、深入查摆、切实整改在作风纪律方面存在的问题，推动教育活动深入开展。
（二）搞好协调、形成合力。办公室负责组织学习以及活动的组织协调和指导监督及相关信息的收集、汇总与反馈；活动办负责通过组织民主生活会等行之有效的形式，认真督促查摆问题；宣传科要考核验收学习效果，做好活动进展和教育效果的新闻宣传工作；后勤保障科要做好必要的后勤保障工作。参与这次活动组织的有关科室要各负其责，密切配合，形成合力，全体干部职工要积极参与，力求活动收到实效。
纪律剖析材料范文2
（一）在抓好学习上下功夫，努力学深、学精。
乡党委班子成员以“三严三实”为基本要求，从活动一开始就采取集中学习和自主学习相结合的方式，紧扣主题抓学习，乡党委班子成员思想得到净化和洗礼，灵魂受到触动，大局观念和宗旨意识明显增强，解决了班子成员压力大、顾虑多、怕得罪人、担心影响政治前途等思想“包袱”问题。一是消除思想顾虑。乡党委扎实做好会前准备工作，针对部分同志存在怕在领导面前留下不好印象、怕查摆问题分寸把握不好、怕相互批评得罪人思想，乡党委对症施治，在前期学习教育的基础上，通过学习研讨、集体谈话、个别沟通等方式，引导大家卸下包袱、敞开心扉，把意见说出来、把责任扛起来，打消思想顾虑，做细做实各项准备工作。二是学习形式多样。乡党委班子成员以身作则，率先垂范，坚持以领导干部带头学、典型案列引导学、交流讨论促进学等多种方式扎实开展学习。一方面，认真学习7月以来在多次重要会议和多个重要场合作出的一系列重要指示，州委副书记对教育实践活动提出的具体要求。另一方面，我乡成立“干部培训夜校分校”、收看《阳光下的“黑幕”》、《焦裕禄》、《的四个昼夜》等专题片，邀请联系点领导长上了党课，邀请州纪委副调研员陈廷全为全体党员作了反腐倡廉专题讲座。三是开展三大讨论。在认真学习规定和自选篇目的基础上，紧紧围绕“总开关”、“为了谁、我是谁、依靠谁”、“入党为什么，当干部做什么，为后人留下什么”等问题进行专题讨论，深入开展“当前形势任务怎么看”、“对标先进怎么办”、“五个结合怎么干”三个大讨论，通过一轮一轮的学习、一次一次的反思、一遍一遍的讨论，乡党委班子成员思想受到震撼、灵魂得到洗礼，打开了心结、消除了顾虑、提升了境界、提振了精神，为召开专题民主生活会做好了充分思想准备。
（二）在查摆问题上下功夫，争取找全、找准。
乡党委班子及成员牢牢抓住找准找实问题这个根本，对照“三严三实”要求，不避重就轻，不回避矛盾，触及问题实质，触及思想深处，聚焦“四风”，深入查摆班子及个人的突出问题。上级点，活动开展以来，省委组织部范锐平，州委副书记，县长等领导亲临我乡检查指导活动，查看资料，实地调研，点拨提醒，及时纠正“任务”意识和“过关”思想。一线查，乡党委班子成员深入村、组收集群众意见建议，通过上门走访、召开座谈会、发放征求意见表等方式，查摆班子及成员的“四风”突出问题，广泛收集意见，涉及稳定、发展、民生、党建等工作领域的意见建议37条。全面找，乡党委班子及成员按照教育实践活动的总体要求，纷纷通过开门纳谏广泛查、召开会议集体查、贴近群众主动查、开展谈心帮助查、结合工作深入查等多种渠道深入查找问题，并对征求的意见进行汇总梳理，集体讨论研究，认真列出问题清单，确保查找问题“零死角”、无遗漏。
（三）在谈心交心上下功夫，确保谈开、谈透。
乡党委班子及成员把交心谈心活动摆在决定民主生活会成败的关键位置，严格按照“四必谈”要求，坚持把班子问题、本人问题、对方问题、拟在专题民主生活会上的批评意见、产生问题的原因及改进措施“六个谈透”，切实做到“班子成员心里想提的意见、会前交心谈心提出的意见、会上相互批评时提出的意见“三统一”，把矛盾和问题解决在民主生活会前。带头谈，乡党委书记先后与班子成员、职工之间以“言者无罪、闻者足戒”、“有则改之、无则加勉”的民主态度，开展坦诚的谈心交心活动，要求各位干部职工认真查找自身问题、深入剖析自己。互相谈，乡党委班子成员互相开展交心谈话，实现班子成员之间“一对一”交心，“两两对话”。有分歧当面说，敢揭短亮丑，谈自身缺点、谈对方不足，进一步查找存在问题，充分沟通、交换意见、达成共识、推进工作。广泛谈，乡党委班子成员在认真完成“四必谈”的同时，将谈话对象扩展到离退休老同志、困难群体和优抚对象，力求谈话对象更广泛，征求意见更全面。通过坦诚交流，大家卸下包袱、敞开心扉，把心里话说出来、意见提出来、责任扛起来，加深了理解、消除了误会、形成了共识。
（四）在检查材料上下功夫，确保写真、写实。
对照检查材料作为民主生活会中开展自我批评的基础材料，材料的好坏决定着民主生活会的成败，乡党委班子及成员严格按照“写实”“画准”的要求，深入对照，认真撰写。细照，乡党委班子及成员以焦裕禄精神为标杆，以“三严三实”要求为标尺，从思想境界、素质能力、作风形象等方面对照审视，“照”出自己深入群众不够、精神懈怠、注重形式、贪图享乐等“羞”和“小”，找清自己的短板，揭露自己的不足。实撰，按照“重在写问题、重在找原因、重在查自身”的要求，乡党委书记亲自主持、班子成员共同研究起草乡党委班子对照检查材料，班子成员聚焦“四风”，紧密联系自己的成长经历、岗位实际、个性特点，认真撰写个人对照检查材料。严审，乡党委坚持高标准、严要求，逐级审核上报对照检查材料。乡党委召开会议集体讨论修改班子及成员对照检查材料，乡党委班子、乡党委书记、乡长的对照检查材料在县委群众路线教育实践办公室审核的基础上，报县委书记、县长审核同意，并报第四督导组、州群教办审核，乡党委班子对照检查材料已进行11次修改，个人材料普遍已修改12次以上。乡党委班子及成员端正态度，认真对待每一次修改，将问题越查越具体、越查越深入。切实做到查摆“四风”问题不聚焦的不放过、突出问题有回应的不放过、自我剖析不深刻的不放过、没有见人见物见思想的不放过、整改措施不到位的不放过，力求对照检查把准脉、有深度，为我乡开好专题民主生活会奠定了坚实基础。
二、动真碰硬，批评和自我批评见筋骨
专题民主生活会上，乡党委班子及成员坚持贯彻整风精神，批评和自我批评开门见山、直奔主题、动真碰硬、敢于交锋。乡党委书记率先作对照检查发言，其他班子成员依次对照检查。每人发言结束后，其他班子成员逐一对其开展批评。个人发言一般在15分钟左右，大家对其开展批评一般在10分钟左右，对乡党委书记的批评时间最长，达20分钟。
（一）乡党委班子开门见山、见筋见骨。
乡党委代表乡党委班子作了对照检查，对照指出的“四风”问题、中央活动办梳理的问题和省委正风肃纪9个方面问题，重点查找剖析了11个方面存在的突出问题。主要问题有：政治思想意识弱化，缺乏政治敏锐性；党建“一岗双责”工作抓得不扎实；政绩观有偏差，贯彻上级决定不主动；作风漂浮，工作落实存在偏差；宗旨意识淡薄，联系群众不紧密；作风不实，忽视群众利益；履职尽责不到位，拈轻怕重；官僚作风，接地气少；贪图享乐，进取意识减退；勤俭节约不够，存在奢靡之风；执行“八项规定”有差距。对照党章规定和“三严三实”要求，对标焦裕禄等先进人物，对照干部群众的期盼和意见，反思身边反面典型，乡党委班子存在上述问题的原因，归根到底就是理想信念缺失、党性修养不够、宗旨意识不牢、纪律观念不强，造成群众观念淡薄，世界观、人生观、价值观出现偏差。针对上面存在的问题，我们将进一步开展好批评与自我批评，建好问题台账、整改台账，抓好问题的整改落实，认真履职践诺，切实改进工作作风，提高工作质效，团结带领全乡人民，转方式、调结构、稳增长、抓发展、惠民生，努力开创工作新局面。
（二）自我批评抛开面子、抓住要害。
按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，对照“三严三实”要求，班子成员逐一对遵守政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况作了检查，对自身存在的“四风”问题一风一风的进行查摆，对出国（境）、公务用车、办公用房、职务消费、人情消费、家属子女从业等情况作了说明，并剖析了问题根源，提出了整改措施。乡党委书记同志率先带头开展批评，敢于直面问题，敢于承担责任。主要存在政治敏锐性不高,遵守政治纪律不严、履行党建“一岗双责”不力，干部管理偏软、政绩观有偏差，发展不科学、工作作风不实，落实不力、群众观念淡薄，联系服务群众不全面、维护群众切身利益方面存在的问题、长官意识滋生，畏难拖沓、官气重，存在官僚做派、进取意识淡化，享乐主义抬头、艰苦朴素精神弱化，奢靡现象滋生、律己不严，标杆示范作用不明显11个方面的问题。并对三公经费”、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房、个人住房、秘书配备、家属子女从业、其他9个方面进行了情况说明；从理想信念淡化，宗旨意识弱化，党性修养缺乏，纪律约束不严4个方面深刻剖析问题原因；从加强理论武装，做到信念坚定、坚持为民情怀，做到为民服务、进一步转变工作作风、强化正风肃纪4个方面提出了有针对性的整改措施。乡长石永建同志深刻检查了自己在政治敏锐性不强，警觉性不高、履行基层党建和党风廉政建设不到位、政绩观有偏差，注重形式多实干不够、工作作风不实，过于倚重会议和文件、群众观念不强，联系服务群众不实、服务群众意识淡薄，联系服务效果不好、领导责任意识欠缺，勇于担当精神不足、长官意识滋生，存在官僚做派、干事创业激情减退，懒散安逸思想抬头、铺张浪费，奢靡之风滋生、严于律己不够，反“四风”改作风不坚决11个方面的存在的问题。对三公经费、公款旅游、配备专职秘书等9个方面作了具体说明。针对存在的问题，从放松了思想政治建设，理想信念淡化、贯彻群众路线自觉性不高，宗旨意识不强、自身从严要求不够，党性修养锻炼有所放松、艰苦奋斗精神减退，思想防线有所松动正风肃纪抓得不紧，纪律约束不够不严5个方面深刻剖析了原因，并从坚定理想信念，解决“总开关”问题、牢固宗旨意识，密切党群干群关系、强化党性修养，认真落实便民措施、加强严于律已，为民务实清廉、坚持科学发展，着眼常态抓工作5个方面明确了整改措施。其班子委联系工作和思想实际，对照遵遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定等情况逐一检查；聚焦“四风”逐项查摆，对公务用车、办公用房和住房、职务消费、人情消费等逐条说明，从理想信念、党性修养、宗旨意识以及“三严三实”要求等方面追根溯源，深入分析原因，深挖思想根源，做到了见人见事见思想。
（三）互相批评红脸出汗、动真碰硬。
每位班子自我批评后，其他班子成员本着实事求是、认真负责，敢交锋、真开炮、讲正气的原则，提了2至4条批评意见，直截了当对其进行批评，许多意见还点出具体人具体事，直戳痛处、充满辣味。会上，班子成员相互间共提出批评意见100条。乡党委书记同志自我批评后，大家向他提出了你错误的把“班长”当成“家长”，听不进班子成员意见建议，好人主义蔓延，开展工作求稳怕乱，做事存在经验主义，工作不实，落实不力，独断专行，家长式作风，把上级要求看得重，唯上不唯实，享乐主义滋生，主动化解矛盾纠纷不力等15条批评意见；对乡党委副书记、乡长石永建同志提出了工作缺乏全局观，统筹推进政府工作不力，贪图享受，不愿吃苦受累，官僚主义严重，缺乏实干精神，不能一抓到底，工作拖沓，缺乏雷厉风行，带头作为，率先垂范做得不够好，对干部职工管理不严，平时工作中有懒散和办事缓慢的工作现象，工作作风漂浮，抓落实不到位等15条批评意见。对乡人大主席团主席严长贵同志提出了工作不实，落实不力，不抓落实，不敢担当，不愿负责，工作缺乏担当，存在推诿现象，因循守旧，按部就班等14条批评意见；对乡党委副书记、纪委书记刘全贵同志提出了好人思想严重，担当意识淡薄，对职工工作风气下滑漠不关心，纵容了不良风气漫延，有拈轻怕重的工作思想和享乐主义思想等14条批评意见；对乡维稳副书记李光志同志提出了工作不积极，不主动，有拈轻怕重的思想，缺乏责任意识，对维稳、寺庙管理工作不够重视，进取心减退等14条批评意见；对副乡长陈才珍同志提出了工作拖拉，缺乏开拓精神，工作执行不力，独挡一面能力差，工作中缺乏耐心的工作态度，经常情绪化工作等14条批评意见；对乡组宣员张春同志提出了怕得罪人，对资金管理把关不严，固步自封，工作守旧，创新意识不够，群众观念不强，为民服务意识不深等14条批评意见。尽管相互批评意见在会前谈心中进行了沟通，但会上进行批评时仍然辣味很浓被，批评的同志真正触及灵魂，受到警醒和震撼。大家没有夹杂私念、没有打击报复，都是基于相互信任、出于相互关心、相互帮助。对大家的批评意见，每位同志都表示心悦诚服，一定虚心接受、加紧整改。
纪律剖析材料范文3
一、指导思想和主要目标
（一）指导思想
围绕调整思维方式，树立服务、管理、执法三位一体的执法理念，围绕调整工作方式，实现执法效率、效果、满意度的提升；围绕强化思想教育，推进制度建设，努力转变作风，严肃严明纪律，着力狠抓落实，解决执法队伍在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，为全面实现双“1520”及双“310”工程继续提升目标提供坚强保障。
（二）主要目标
通过深入开展“两个调整三项整顿”活动，实现继续提升，争先进位的目标要求，达到“六个明显”：即精神面貌有明显变化，服务意识有明显增强，工作方法有明显改进，工作节奏有明显加快，执法效能有明显提高，队伍形象有明显提升。始终保持自我加压、争创一流、开拓创新、昂扬向上的精神状态，为打造人民满意的城管执法品牌而不懈努力。
二、整顿的主要内容
（一）两个调整
1.调整思维方式
坚持以人为本的理念，一切从实际出发，充分考虑管理对象、社会各界和执法人员的现实状况和承受能力；让市委市政府、社会各界及内部的干部职工满意。
坚持与时俱进的理念，对城管执法工作中的顽症和老大难问题，敢于面对，勇于创新，不断探索，从体制上入手，机制上突破，建立城管执法长效管理机制。
坚持全面提升的理念，在强化城管执法重点工作提升的同时，更加注重执法舆论氛围的提升，执法保障条件的提升，促进执法大环境的改善和提升。
2.调整工作方式
采取错时错峰工作方式，实现城区执法工作24小时无缝隙管理。
采取完善细化责任制方式，实现城区执法工作全覆盖。
采取疏堵并举的工作方式，通过建设便民市场，规范摊点群，设置公益张贴栏，实现城区市容市貌规范有序管理。
采取“门前五包”，联合市政、交警、交通、工商、卫生联动的方式，实现城区主次干道无店外经营。
采取市、区（开发区）、办事处（乡镇）、社区（村居委）四级联动，建立责任及考核体系，实现城区违规建设防控查处到位。
采取与兄弟城市相互学习、借鉴的方式，沟通情况，交流经验，全面提高城管执法水平和效果。
（二）三项整顿
以整顿思想为重点，树立六个目标，即：
1.高举旗帜、创造特色；
2.加强学习、团结向上；
3.构建和谐、为民执法；
4.抓好班子、带好队伍；
5.内强素质、外树形象；
6.继续提升、争先进位。
以整顿作风为重点，发扬九铁精神，即：
1.牢记宗旨，百姓是天——铁的信念；
2.服务大局，促进发展——铁的责任；
3.社会稳定，百姓满意——铁的标准；
4.工作第一，文明执法——铁的原则；
5.善打硬仗，敢于担当——铁的意志；
6.服从指挥，令行禁止——铁的纪律；
7.勤政廉洁，求真务实——铁的作风；
8.春风化雨，细致入微——铁的功夫；
9.自信自强，开拓创新——铁的团队。
以整顿纪律为重点，坚持十个不准，即：
1.不准工作时间迟到、早退、脱岗。
2.不准为管理相对人说情和接受管理相对人的吃请。
3.不准索要、收受管理相对人及其家属的财物。
4.不准刁难、粗暴对待管理相对人。
5.不准非公务着制服出入经营性娱乐场所。
6.不准酒后驾驶机动车辆和酒后执法。
7.不准掩盖、庇护违法行为。
8.不准工作时间内打扑克、下棋、上网聊天。
9.不准工作时间内从事执法职责范围之外的事情。
10.不准违反执法程序执法和执法犯法。
三、时间安排和方法步骤
这次“两个调整三项整顿”活动从2011年11月4日开始，到2011年12月15日结束，分为学习教育、查摆剖析、整改落实、巩固提高四个阶段。
（一）学习教育阶段（11月4日至11月10日）
学习教育是“两个调整三项整顿”活动的前提。各科室队要认真传达8月12日我局半年总结表彰会议精神，制定活动实施方案，以这次“两个调整三项整顿”活动为契机，掀起学习高潮，努力营造争创“学习型执法队伍”的浓厚氛围。要集中学书记在庆祝中国共产党成立九十周年大会的讲话以及在中国共产党第十七届六中全会上的讲话，学习《为人民服务》、《整顿党的作风》、《反对自由主义》以及《解放思想实事求是团结一致向前看》等关于思想作风建设的文章、讲话；认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《省行政投诉办法》、市委市政府《关于印发严肃纪律强化问责切实转变作风若干规定的通知》；增强搞好“两个调整三项整顿”活动的自觉性、主动性。各部门要制定学习计划，安排好学习内容，严格学习纪律，确保学习效果。学习教育阶段，每人至少要撰写2篇心得体会，并进行交流，开展讨论，增强学习效果。
（二）查摆剖析阶段（11月10日至11月20日）
查摆剖析问题是“两个调整三项整顿”活动的基础。每个干部职工要在学习提高的基础上，按照活动的重点和存在的突出问题，认真查摆剖析自身存在的突出问题。在问题的查摆上要突出“五查”：一查思想。查要求进步意识强不强，工作第一的意识强不强，执法原则性强不强，政治上保持一致性的自觉性强不强。二查作风。查马上就办、雷厉风行的行动快不快；说了就算，定了就干的决心大不大，工作节奏快不快，工作效率高不高，大局意识强不强，中心工作、重要活动是否团结协作。三查纪律。查遵守各项规章制度是否到位；是否认真执行上下班制度、请销假制度、值班制度、会议纪律等；是否做到令行禁止；能否依法办案，按程序办案。四查责任。查领导班子成员能否严于律己，率先垂范；中层干部能否积极贯彻落实局党组作出的决定、决议；每位干部职工能否主动自觉地参加局里组织的集体活动，负责任地完成目标任务；责任制体系是否建立，落实责任的制度是否健全。五查廉政。查是否开展勤政廉政教育，是否牢固树立艰苦奋斗的观念；是否自觉遵守党风廉政建设各项规定；是否在思想上、工作上、生活上存在自我放纵、贪图享受、铺张浪费的现象。#p#分页标题#e#
查摆剖析阶段，每人都要联系实际，撰写一篇自查剖析材料。各大队、科室之间、同志之间，要相互帮助查找存在的各种问题。各科室队对查摆出来的问题要进行归纳整理，向全体干部职工进行反馈。查清问题原因，为整改落实打下坚实基础。
（三）整改落实阶段（11月20日至11月30日）
整改落实是“两个调整三项整顿”活动的关键。各科室队要针对查摆出来的问题，认真制定整改方案。中队、分队制定具体的整改方案，落实整改措施和整改责任，明确整改目标和整改时限。各科室队要采取多种形式，召开专题民主生活会，采取“一人谈、众人帮、逐一进行”的方式，开展批评与自我批评。要坚持边学边改、边查边改，有什么问题解决什么问题。要按照整改方案，迅速整改本科室队和个人存在的突出问题，积极解决一批群众关心、反映强烈的实际问题。
纪律剖析材料范文4
一、强化责任意识，认真履行“第一责任人”职责
各党组织书记要坚持把搞好教育实践活动作为首要的政治任务，切实履行“第一责任人”的职责，带头吃准吃透上级精神，主持制定查摆问题、开展批评工作方案，带头把自己摆进去查改问题、开展批评。要对第二环节的重点工作、重点任务，亲自过问、亲自安排，不当“甩手掌柜”，真正把责任扛在肩上、把活动抓在手上。加强活动情况分析研判，对本级党组织领导班子状况，对基层党员干部作风状况，对教育实践活动进展情况，做到心中有数，推动教育实践活动取得实效。
二、从严从实找准突出问题
（一）认真组织开展“查漏补短”和“回头看”。各党组织书记要按照县委和镇委的具体要求，认真组织开展“查漏补短”工作，坚持时间服从质量，深入排查学习教育、听取意见环节中存在的工作不扎实、不深入、走形变味、用形式主义反形式主义等突出问题。深入本党组织检查落实“查漏补短”工作情况，检查是否扎实开展了学习，是否原原本本研读必读书目，观看《焦裕禄》等电影，各党组织书记是否带头给党员上党课、作辅导报告，学习教育是否做到了学用结合、知行合一，内容、时间、人员、效果“四落实”。在听取意见上，重点看是否真心诚意征求了方方面面的意见，是否真正做到了开门搞活动，是否做到对工作对象、服务对象、党员代表、人大代表、村民代表、老同志、困难群众、信访人“六必听”，是否已初步查找梳理出了“四风”突出问题，建立了问题台账。“回头看”过程中凡是达不到要求的，都要进行针对性的“补课”，要求有针对性的组织学习教育、听取意见建议；对“补课”效果不好的党组织和个人，由镇委、镇政府主要领导亲自约谈党组织主要负责人，提出批评，改进到位后再进入下个环节的工作。镇机关以上单位于5月22日前完成此项工作，村、社区等基层党组织相应压茬完成。
（二）深入查摆问题。各党组织书记要亲自主持召开专题会议，对党组织班子征求到的意见建议进行“会诊”，认真对照县教育实践活动领导小组办公室转发的中央第188期简报对“四风”的分类要求进行梳理。建立问题台帐。严格采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式查摆问题，重点展“六查”，查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实，避免以工作问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替个性问题。
三、全面深入开展谈心交心
（一）落实“四必谈”要求。各党组织书记要安排充足时间，带头开展谈心交心活动。严格落实“四必谈”要求，做到主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，督导组与班子成员必谈，确保谈心交心全覆盖。对存在问题班子成员，要有针对性地开展谈心谈话，一次谈不好的多次谈，直到谈充分、谈到位为止。主动接受党员、群众约谈。
（二）注重谈心交心效果。各党组织书记在谈心过程中，要主动做到谈心交心聚焦“四风”，敞开心扉、以诚相见，见人见事见思想。坚持带着问题谈，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，互相交换对班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题敞开谈。开诚布公，出以公心同志式地谈，有话讲在当面，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高。对拟批评的问题，会前充分沟通和交换意见，形成共识。
四、撰写简要自查材料
（一）撰写个人简要自查材料。各党组织书记要带头亲自撰写个人简要自查材料，简要自查材料力求写得实、画像准。重点写清“四风”突出问题，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和镇委、镇督导组点明的问题明确作出回应。对贯彻中央八项规定精神情况，省委省政府二十条规定及县委县政府二十二条规定等情况逐一作出说明；对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行检查。深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。明确努力方向，提出务实管用的整改措施。对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。
（二）主持起草领导班子简要自查材料。各党组织书记要亲自主持起草本党组织班子的简要自查材料，并征求党组织成员的意见。简要自查材料要直奔主题，直面问题，针对“四风”问题写出班子的个性特点。
（三）审阅把关简要自查材料。根据《镇党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评工作实施方案》要求，督促党组织、单位班子和领导干部及时上报简要自查材料，并认真加以审阅。对查摆问题不全面不深入、没有列出具体表现的，剖析原因不透彻的，整改措施没有回应问题、操作性不强的，严格督促其修改或者退回重写。
五、精心组织好专题组织生活会
（一）制定组织生活会方案。党组织书记要亲自主持研究制定体现整风精神的专题组织生活会工作方案，报镇督导组审阅。在召开组织生活会前，认真检查组织生活会召开条件是否成熟，坚决做到“四个不开”：征求意见不到位的不开、谈心谈话不深入的不开、突出问题没找准的不开、准备工作不充分的不开。
（二）主持召开组织生活会。会上，党组织书记要坚持以树立标杆、向我看齐的态度，带头揭短亮丑，班子每名成员都要严肃认真地开展批评和自我批评。自我批评要明确摆出“四风”突出问题，明确回应群众意见和上级点明的问题，并从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源，提出改进的具体措施。相互批评要逐一进行，聚焦“四风”，从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足，帮助分析原因，提出改进建议。批评和自我批评要坚持原则，坚持问题导向，动真碰硬、敢于交锋，不当老好人，不搞无原则纷争，使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼，红脸出汗、加油鼓劲，达到“团结—批评—团结”的目的。
（三）通报组织生活会情况。组织生活会后，召开专题会议，主持对班子简要自查材料作进一步修改完善，并提出初步整改措施，立言立改。材料经镇督导组同意后在组织生活会通报会开始前发给参会人员，会后收回。主持召开组织生活会通报会，通报党组织班子组织生活会情况。
（四）上报组织生活会专题报告。在组织生活会召开后15天内，要形成组织生活会情况专题报告，并亲自把关，报镇督导组审阅后，送镇教育实践活动领导小组办公室。
六、坚持边查边改
坚持边查边改贯穿始终，坚持上下联动、对查摆剖析出的“四风”问题立行立改、不等不拖，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，特别是抓住侵害群众利益的问题及早开展专项整治，坚决查处发生在群众身边的不正之风，切实加强基层服务型党组织建设，夯实基层基础，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。正风肃纪，及时发现和解决苗头性、倾向性、潜在性问题，对顶风违规违纪的要“零容忍”，发现一起、查处一起。注重制度建设，加大制度执行力。带头整治“文风会风”，带头包案解决信访积案，推动解决一批群众反映强烈的信访突出问题。认真落实《镇深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》要求，把专项整治工作同当前稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等重点工作结合起来，引导党员干部增强改进作风的思想自觉，增强干事创业的责任担当，保持奋发向上的进取精神，用推进改革发展的成效检验作风建设的成果，做到两手抓、两促进。
七、抓好相关工作
（一）以身作则、发挥示范带头作用。各党组织书记要指导做好查摆问题、开展批评各项工作，认真负责审阅本党组织、单位领导班子成员的简要自查材料，全程参加教育实践活动专题组织生活会并进行点评，促进领导班子和领导干部找准找实突出问题，把批评和自我批评真正开展起来，率先垂范，带动活动开展。
纪律剖析材料范文5
一、指导思想和目标任务
我办教育实践活动要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和系列重要讲话精神，以为民务实清廉为主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，贯彻落实好中央八项规定和省市区系列规定，突出作风建设、贯彻整风精神，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题和人民群众反映强烈的突出问题，提高新形势下做好群众工作的能力，使党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，不断提高“参谋、写作、协调、办事、落实”的五种能力，努力打造一支作风好、纪律严、业务强、服务优、效率高的工作队伍，为加快建设充满发展活力的和谐作出更大贡献。
二、活动范围
区政府办公室（含法制办、接待服务中心）全体党员。重点是领导班子及成员和其他科级领导干部。
三、解决的主要问题
紧紧抓住反对“四风”这个重点，集中解决广大党员特别是区政府办公室领导班子及成员（以下简称领导班子及成员）以及其他党员领导干部在“四风”方面存在的突出问题。
（一）领导班子及成员主要查找和解决以下方面的问题：信念发生动摇，群众观点不牢，官气十足；不思进取、得过且过、安于现状，在一个单位工作多年面貌不改、山河依旧；工作情况不熟、家底不清，作风漂浮、管理不精细，当“甩手掌柜”，不到基层解决实际问题，习惯于“纸上谈兵”、“花拳绣腿”，当“太平官”、“逍遥官”；庸懒散拖奢、“中梗阻”；文山会海、不求实效，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、层层加码压任务、不为基层排忧解难；衙门作风严重，玩心重玩风浓；不敢担当、不愿负责，疏远群众、脱离基层；工作拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，遇到困难绕道走、遇到矛盾躲一边；知行不一，权力运行不规范，资源分配权、财政资金管理权和人事权不透明、随意性较大，甚至以权谋私，搞暗箱操作，打招呼批条子、干扰插手下级单位工程项目建设；公款宴请，公款吃喝，铺张浪费，追求物质享受；假公济私，违规经商办企业；为民服务意识不强，服务不主动，对群众反映的问题解决落实不够；行政审批手续多，相互协调配合不够，办事效率不高；贯彻执行上级要求打折扣、搞变通，工作执行不力、抓落实不到位，搞“上有政策、下有对策”；民主集中制坚持不好，少数人甚至一把手说了算，独断专行，班子成员积极性发挥不好，闹不团结，搞小圈子；法制观念淡薄，运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定、促进和谐的能力不强；党风廉政建设责任制落实不力，干部政策和人事制度执行不严格，干部监督失之于宽、失之于软；违规借车、超标配车、公车私用，领导干部违规驾驶公车；抽借调乡镇人员较多等问题。重点解决文山会海、以会议落实会议、以文件落实文件、文件多、长、空等问题，进一步精简会议数量，提高会议质量和会议决策效率，加强各类文件、简报统筹和精简合并，力求文风朴实、会风务实。切实解决抓工作落实不够，抓而不紧、抓而不实、抓而不细等问题。
（二）其他党员主要查找和解决以下方面的问题：理想信念淡化，宗旨意识不强，群众观念淡薄，衙门作风严重，部门利益至上，岗位使命弱化；工作纪律松弛，迟到早退，上班时间玩手机、打游戏、看视频、网上购物等；缺乏干事激情、意志消沉，精神不振，摆资格、混日子，因循守旧，按部就班，庸懒散拖，推诿扯皮；工作缺乏主动性，拈轻怕重，安于现状，工作始终慢半拍，不喊不动、不催不办，遇到困难和问题绕道走，矛盾层层上交，事情层层批转，问题层层推脱；作风漂浮，工作不落实、执行“中梗阻”，报喜不报忧，甚至弄虚作假、欺上瞒下；不坚持原则，公私不分，利用权力为个人或小圈子谋利益；学风不浓、玩风盛行，沉迷于饭局、牌局，热衷于走门子、拉关系、讲资格、比待遇、比职级、比收入；“走读”现象严重，脱离基层和群众；能力不足，缺招数、少办法，服务意识差、办事效率低，不善于做群众工作等问题。重点解决不重视学习，工作缺乏钻劲；工作不认真，对文稿起草缺乏思考，推敲不够，拟办意见粗放，审核不细致，责任意识不强；工作内部规程坚持不好，运转畅、效率不高等问题。
（三）解决群众反映强烈的问题和联系服务群众问题：着眼服务发展、服务民生、服务群众需要，强化办公室目督办和民生办对全区各项民生工作的督查，多向基层调研问诊，切实加强与群众的联系，了解群众的需要，解决群众的问题；党支部、党员要带头增强工作活力、提高工作能力，促使全办服务能力提升；各结对帮扶干部要持续“走基层”，对联系的村和社区，要指导强化其群众服务意识、服务能力和服务作风。
四、主要活动内容
根据区委的统一安排，我办集中开展教育实践活动从2014年2月底正式启动，到9月基本结束。具体抓好三个环节的工作。
（一）学习教育、听取意见
1.全面动员部署。
（1）通过召开班子会、干部职工大会等会议，传达学习中央和省、市、区委关于教育实践活动的重要部署，做好思想和组织准备。组织全体党员认真开展党的群众路线讨论活动，提高党员思想认识。
（2）召开区政府办公室教育实践活动动员大会，安排部署教育实践活动。动员会结束后，组织参会党员对领导班子和成员“四风”情况进行民主评议，对如何搞好教育实践活动公开征求意见建议。
2．开展学习讨论。
（1）强化个人自学。以《论群众路线——重要论述摘编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》为教材，重点学习中国特色社会主义理论体系、党章和党的十八大精神、十八届三中全会精神、同志一系列重要讲话精神、党的光辉历史和优良传统等内容，并结合自学认真撰写读书笔记，每名党员干部于4月底前撰写1篇以上的学习心得体会文章。
（2）组织集中学习。坚持周五集中学习制度，结合办公室工作特点，抓好党组织的集中学习培训和专题讨论，认真学习中央和省市区开展党的群众路线教育实践活动的有关文件，学习讨论系列重要讲话精神和党的领导人关于群众路线的重要论述；开展党性党风党纪教育和道德品行教育，开展理论宣讲教育、先进典型引导教育、实践课堂教育、反腐倡廉警示教育等“四项专题”教育；开展“理想信念·怎么看”“群众路线·怎么走”“改进作风·怎么办”“深化改革·怎么抓”和“五好干部·怎么做”五项专题讨论，确保集中学习时间不少于40学时，集中学习培训不少于3天，集中交流不少于3次。
3．广泛征求意见。
（1）书面征求意见。通过下发书面征求意见通知，向各乡镇、各区级部门和有关单位征求领导班子及成员在工作作风建设方面和如何搞好教育实践活动的意见建议，特别是征求整治形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和文山会海等方面问题的意见建议。
（2）召开座谈会听取意见。邀请各乡镇、各有关单位的办公室负责人，听取他们对领导班子及成员的意见建议，尤其是对政府办工作上的意见建议。
（3）走访征求意见。结合“走基层”活动，由领导班子成员带头深入基层了解社情民意，尤其是对口联系的卫坪镇曾家桥村和蛇金山村，以及恒大绿洲社区。对收集得到的意见建议，要原汁原味进行性分类梳理，并及时报区政府办教育实践活动领导小组办公室汇总。
（4）向社会征求意见。通过设立专门的意见建议电子邮箱、征求意见箱、发放问卷调查表等形式，面向社会公开征求意见建议。
（二）查摆问题、开展批评
1.开展“四风”具体表现讨论。全体党员围绕为民务实清廉要求，围绕活动目标任务，学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，在群众提、自己找、上级点、互相帮的基础上，组织党员干部进行集体讨论，梳理形成政府办“四风”具体表现材料，报区委督导组审核通过后，上报区委教育实践活动领导小组办公室审查和备案。
2.开展交心谈心活动。主要负责人带头同班子成员逐一谈心，在肯定成绩的同时，着重指出存在的问题，并对今后整改提出要求。班子成员之间互相开展谈心，交换意见，沟通思想，相互帮助，共同提高，做到坦诚相见、增进团结。班子成员要与分管各股室的主要负责同志谈心，通过谈心活动，形成推动工作的合力。
3.撰写对照检查材料。领导班子及成员要对照检查在遵守党的政治纪律、发展观政绩观、贯彻执行民主集中制等方面存在的问题，认真撰写对照检查材料。对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，联系我办的“四风”具体表现、典型实例，对“三公”经费支出、职务消费、超标配备公务用车、办公用房、家属从业等情况作出说明；从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源；明确努力方向和整改措施。
其他党员要认真查找宗旨意识、工作作风、密切联系群众、廉洁自律方面存在的问题，进行党性分析和自我剖析，撰写对照检查材料。
领导班子和主要负责同志的对照检查材料，经督导组审核后，报区委教育实践活动领导小组办公室审查和备案。其它党员领导干部的对照检查材料由分管领导审后报办公室教育活动领导小组组长审定。对联系实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的，要在规定时限内认真修改或重新撰写。
4.开好专题民主生活会。领导班子要召开专题民主生活会，邀请对口联系的区级领导、督导组有关领导列席会议，个人发言不少于30分钟，要开展严肃认真的批评和自我批评，既揭短亮丑、动真碰硬，又实事求是、出以公心，不发泄私愤，不搞无原则纠纷。会后，要在全体党员中通报会议情况。
5.开好组织生活会。非领导党员干部要参加专题组织生活会，党员领导干部要以普通党员身份参加组织生活会，认真开展批评和自我批评，针对存在问题进行对照检查和分析评议，提出改进措施。
（三）整改落实、建章立制
1.务实制定整改措施。根据征集到的意见建议、讨论成果、民主生活会及组织生活会的情况，活动领导小组要主持制定领导班子整改方案，班子成员要提出整改措施，明确整改项目、整改责任和整改时间，并在一定范围内公布、征求意见，公开整改承诺，并送督导组要审阅。同时，领导班子整改方案、一把手的整改措施还要报活动联系领导审阅，并报区委教育实践活动领导小组办公室审查和备案。其他党员干部形成整改事项，由分管领导审后报办公室教育活动领导小组组长审定。
2.集中开展专项整治。要严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》等有关规定，认真落实中央和省市区委专项整治任务要求，加强对违反财经纪律，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，超标配备公车、多占办公用房等现象的查处。结合履行职能职责和作风建设实际，确定专项整治重点，尤其在民生工程建设督查方面，要把群众反映强烈的面上突出问题及时反应给相关部门，尽快解决好关系到群众利益的重要问题，要发挥政府办作用，协调好各个部门之间的整治工作，积极做好上情下达和下情上达，为专项整治活动能按时保质完成发挥作用。
3.强化正风肃纪。严明作风建设的纪律要求和组织措施，认真落实中央和省市区委专项整治任务要求，严格执行“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等有关规定，对存在的会议、文件多，质量不高，办事效率低等问题进行深入整顿解决，着力加强领导班子建设，严格干部教育管理，坚决杜绝软、懒、散、庸等情况的出现；要立足于教育提高，加强对干部作风问题教育，如发现有不起作用甚至起负作用的党员，要进行严肃教育。
4．做好联系服务群众工作。持续深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动。开展争创服务型党组织、争当为民务实清廉型党员干部“双争”活动，党员要按时到居住地社区报到，并开展志愿服务。党员干部要深入基层和群众抓整改、转作风，让群众办事更加便利、得到更多实惠、提高满意度。
5．完善规章制度。做好作风建设制度“废、改、立”工作。梳理好现有制度，抓好中央和省市区委各项制度规定的贯彻、落实和执行，以制度机制规范权力运行、管住干部行为。认真对办公室现行各项制度进行全面梳理，建立健全机关及领导干部联系指导服务基层制度、党员干部联系服务群众制度、畅通群众诉求反映渠道制度、控制“三公”经费管理制度、干部管理培训制度、政务公开制度、班子规范运行制度、机关党员志愿者活动制度等具体制度规定，巩固活动成果。
6.做好总结提升。教育实践活动结束前，要对整改情况进行测评，认真开展“回头看”活动，对区政府办公室领导班子开展教育实践活动工作进行认真总结，并形成《区政府办公室领导班子开展党的群众路线教育实践活动总结报告》，切实增强教育实践活动的针对性和实效性，巩固扩大活动成果。
五、活动要求
（一）加强组织领导
把教育实践活动作为当前首要的政治任务来抓。成立由区政府办公室主任刘光富同志任组长、政府办公室副主任李健梅、余大洋、接待服务中心副主任刘小玲任副组长、全体文秘人员为成员的教育实践活动领导小组，统筹推进区政府办公室教育实践活动；设立教育实践活动领导小组办公室，下设综合、宣传、联络3个工作小组，具体负责组织开展教育实践活动各方面工作。领导干部要带头学习调研、带头征求意见、带头对照检查、带头开展批评、带头整改落实、带头真抓实干，每个环节都要率先垂范，推动教育实践活动扎实有效开展。
（二）强化宣传引导
领导小组办公室充分利用内部刊物、宣传栏、电子政务网站以及报纸、电视台等宣传媒介，通过多种渠道和形式对教育实践活动的重要意义、总体要求和目标任务以及区政府办公室开展教育实践活动的进展情况、成效，活动中涌现出的先进典型进行宣传报道，为办公室教育实践活动开展营造良好氛围。
纪律剖析材料范文6
一、主要工作做法
（一）坚持守土有责，全面落实党风廉政建设责任制
扛起主体责任。党委主要负责同志以高度的政治自觉扛起党风廉政建设“第一责任人”的责任，坚持以身作则，充分发挥“关键少数”的作用，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，定期研究部署党风廉政建设，抓源头、早预防、早提醒，将党风廉政建设同企业服务、项目推进、作风建设同向发力，营造风清气正的良好政治生态。
落实“一岗双责”。将党风廉政建设责任进行分解，落实到每名党委委员，每名党委委员对自己分管的工作、分管的股室，分管的干部的党风廉政建设负责，做到分工明确，责任到人，共同抓好党风廉政建设。
（二）坚持学习教育，筑牢干部思想防线
经常性开展党内法规的学习。利用“”、主题党日等时机，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》《党章》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，不断强化党员干部的纪律意识、规矩意识。开展党风廉政警示教育。组织党员干部参观县廉政教育基地，利用反面教材警示党员干部，触动思想深处，筑牢纪律底线，做到警钟长鸣。组织相关案件通报的学习。利用干部职工大会，组织学习违纪违法案例，对一些共性的问题进行深刻的剖析，要求举一反三，防患未然，教育广大党员、干部吸取教训，引以为戒，不断筑牢干部职工的思想防线。加强对二线干部的管理。针对少数二线干部违纪问题，加大了对二线干部的教育管理，要求二线干部必须参加党内组织生活，因事不能参加的必须履行书面请假手续，同时把每月主题党日的学习内容发至党员工作群，以便学习参考，杜绝党员游离于党组织之外。
（三）坚持从制度入手，修订完善相关制度
严格遵守中央八项规定，牢固树立廉洁从政意识，自觉接受上级党组织、广大党员干部、群众和社会的监督。修订和完善《“三重一大”决策制度实施细则（试行）》《公务出差审批制度》《公务接待审批制度》等规章制度，党员领导干部严格落实双重组织生活会制度，带头参加学习讨论，开展批评与自我批评，开展谈心谈话，严格党内政治生活制度。
（四）坚持从严从实，作风建设持续发力
机构改革以来，工信局的职能优化，工作量更多、要求更严、标准更高、压力更大。面对“主攻工业、三年再翻番”的艰巨任务，没有扎实过硬的作风，没有一股钉钉子的精神，很难完成县委、县政府赋予我们的工作职责和工作任务，很难实现广大人民群众美好期盼。党委主要负责同志身体力行，时刻把作风建设抓在手上，以“五型”政府建设为契机，带领班子和干部职工经常深入企业车间、项目现场了解掌握第一手资料，聚焦企业反映的难点、痛点，聚焦项目建设的短板、瓶颈，进一步厘清思路，创新举措，破解瓶颈，业务工作进一步巩固和提升。在落实《关于改造非公（民营）经济发展环境双向评价工作的实施意见》工作中，通过双向评价，县工信局排位名列全县第一，进一步促进了与企业良性互动，推动干部作风的转变和办事效率的提升，有效助推了工业“三年再翻番”各项工作的落实。
（五）坚持刀刃向内，切实抓好巡察问题的整改
根据县委巡察工作统一部署，2019年4月24日至6月15日，县委第一巡察组对我局进行了巡察。2019年7月17日，巡察组向我局反馈了巡察中发现党的领导、党的建设和全面从严治党等“四个方面”存在的15个问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。
总书记指出：“严重的问题不是存在问题，而是不愿不敢直面问题、不想不去解决问题”。针对此次巡察中指出的问题，党委一班人没有畏惧和退缩，更没有推卸责任和“新官不理旧账”，而是积极的检视问题，始终坚持刀刃向内和自我革命的勇气，瞄准问题靶心，坚持立行立改。截止到2019年12月，“四个方面”存在的15个问题和不足均已整改到位，相关佐证材料按县委巡察办的要求整理上交。
二、存在的主要问题
一年来，我局的党风廉政建设工作得到了进一步加强，但也存在着一些不足，主要表现在:一是认识站位上不够高。部分党员干部对党风廉政建设工作的重要性理解还不是很到位，站位偏低，存在个别副职党员领导和干部认为党风廉政建设都是单位“一把手”的事，自己“无职无权”，关系不大。二是党风廉政建设宣传教育方式、方法还不够丰富和灵活。目前主要是通过学习传达、案例通报、参观廉政教育基地等形式对干部职工进行党风廉政宣传教育。
纪律剖析材料范文7
按照市局《关于开展文明执法、规范执法、廉洁执法教育培训活动的通知》要求，我分局领导高度重视，结合工作实际，切实加强领导，认真开展工作。一是召开了“文明、规范、廉洁”执法教育培训动员会，对此次执法教育培训的目的、意义进行了详细安排部署。二是根据培训内容，积极组织相关人员进行培训学习，并通过培训撰写自我剖析材料。在这次教育培训活动中，全体执法人员深受教育，加深了对文明执法、规范执法、廉洁执法的重要认识，将文明、规范、廉洁执法要求转化成为大家的自觉行为。
二、开展执法教育培训的主要成果和经验
通过执法教育培训进一步增强了干部职工及执法人员的社会主义法制理念，进一步熟悉了行政执法的基本知识和基本规范，执法人员的职业道德水平和法律水平都有了不同程度的提高。
通过这次执法培训，我们认为，要真正做到依法行政、文明执法，树立公路路政队伍的良好形象，加强学习，提高干部队伍素质是前提，建章立制，加强监督是手段，转变观念，保证落实才是根本。
三、工作中存在的主要问题及措施
通过开展此次执法教育培训，查找和认识到我分局主要存在以下和差距：一是理论学习不够深入、不够扎实，干部职工整体素质不够高；二是工作责任心不够强，个别同志还存在办案草率，对一些违法行为制止不力，视而不见的形象。三是执法监督机制不够健全，办事效率和工作质量不够高。
针对查找出的问题，进一步认清了问题的实质和危害，提出了切实可行的整改措施。一是进一步强化执法人员政治理论和业务知识学习，更新思想观念，打牢从严治政、依法行政、廉洁从政、文明执法的思想基础，牢固树立科学监管理念，努力提高执法人员整体素质；二是坚持把社会效益放在首位，把维护群众利益作为一切工作的出发点，切实转变作风，增强纪律观念，真正做到依法行政、文明执法；三是不断深化“执政为民、服务发展”工作，把全心全意为人民服务的思想贯穿于一切工作的始终，不断强化以人为本、执政为民理念，强化全局意识和大局观念，努力增强干部职工的工作责任心，克服畏难情绪，提高工作的主动性和积极性；四是进一步解放思想，不断增强干部职工的开拓进取精神和创新思维能力，提高办事效率和工作质量。
纪律剖析材料范文8
一、进一步加强政治纪律
通过局党组中心组扩大学习、支部党员学习、每周二、五集中学习等方式，多次组织干部职工学习党的十八大、十八届中纪委二次全会、省委十一届二次全会、十一届省纪委二次全会、市委四届二次全会、四届市纪委三次全会精神和中央领导同志在十八届中纪委二次全会上的讲话精神，引导党员干部坚持正确政治立场和政治方向，决不允许公开发表同中央、省委、市委决定相违背的言论，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央、省委、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通，在思想上、政治上、行动上同中央、省委、市委保持高度一致。
二、进一步加强作风建设
认真落实中央、省委和市委“密切联系群众，改进工作作风”有关规定，在改进调查研究、精简会议文件、厉行勤俭节约、坚持廉洁从政等方面有新举措、见新成效。制定下发了《市移民局关于改进工作作风密切联系群众有关规定的贯彻落实意见》，强调在调查研究上务求一个“实”字，在文风会风上着力一个“精”字，在厉行节约上把握一个“恒”字。4月初，结合工作实际，修改完善了《市移民局公务接待管理办法》，明确接待标准、接待范围和接待程序，进一步规范了公务接待活动，促进党风廉政建设。
三、深入开展“警示教育月”活动
（一）开展读反腐倡廉教材活动。通过召开专题学习会、集中学习日等形式，组织党员干部深入学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《廉洁从政教育读本》、《反腐倡廉警示教育读本》等反腐倡廉读本，开展学习讨论活动。全局干部职工每人都撰写了一篇以上心得体会。
（二）召开警示教育大会。为进一步抓好全局干部职工廉洁从政教育，以前车之鉴触动心灵，以现身说法警示言行，5月24日，组织干部职工到市忠庄监狱开展了警示教育活动。通过参观服刑人员生活区、学习室、运动场、禁闭室、劳动现场和听取服刑人员“现身说法”，全体干部职工的内心受到极大震撼，收到了很好的警示教育效果。
（三）开展讲廉政党课活动。6月26日，市移民局党组书记、局长颜建禾同志以《加强党性修养坚定理想信念》为题，为全体党员干部上了一堂生动的廉政党课，要求全局干部职工倍加珍惜机遇，倍加珍惜岗位，以崭新的思想、崭新的观念、崭新的精神面貌，为移民事业发展再创新的佳绩。
（四）组织观看警示教育片。组织干部职工收看了《廉政中国之蜕变与悔悟（沈阳市公安局于洪分局原局长袁长占和成都市政协原副主席周学文腐败案警示录）》，深刻剖析反面典型案件发生的过程和根源，警醒干部职工从中汲取深刻教训，以案为鉴，警钟常鸣。
四、认真组织开展“效率年”活动
（一）认真制定实施方案。按照市委市政府《关于进一步提高工作效率的意见》、《市开展效率建设工作方案》和《市开展“效率年”活动实施方案》和《市效能建设工作问责暂行办法》，结合工作实际，制定了《市移民局开展“效率年”活动实施方案》。
（二）广泛征集意见建议。通过设立征求意见箱、召开座谈会等方式，重点围绕“庸、懒、散、奢”，得过且过、工作推进不力、创新能力不强，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为，业绩平庸、纪律涣散、贪图享受和“走读”现象等方面的问题，向市政府、14个县、区（市）移民局、市直相关部门、各电站业主、设计和监理单位发放了征求意见表，广泛征求意见。
（三）认真制定整改方案。在找准问题的基础上，对查找出来的问题进行认真梳理，研究制定了《市移民局2013年“效率年”活动突出问题整改方案》，明确整改责任，提出整改时间表和具体措施，确保整改落实。
（四）加强督促检查。本局“效率年”活动领导小组定期不定期围绕机关效能开展检查，特别是对市委、市政府中心工作、重点工作、重点工程、重大项目等落实惰况开展专项督查行动。
（五）设立投诉电话和举报意见箱，在市移民局网站上公布投诉电话，认真受理群众投诉和举报。
五、认真落实领导干部“一岗双责”的党风廉政建设责任制
（一）根据人员变化情况，及时调整充实我局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，形成“一把手”负总责，分管领导分工负责，科室负责人直接抓落实的工作责任体系，并层层签订了党风廉政责任书。
（二）局党组高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作与其他工作同安排、同部署、同检查，定期召开专题会议研究，切实解决存在的突出问题，并及时将执行责任制情况向市委、市政府和市纪委、第三纪工委报告。
六、进一步深化廉政文化进机关活动
（一）读好三篇文章，撰写心得体会，开好座谈会。6月26日，全局干部职工集中学习了新《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和省政府第一次全体会议暨第一次廉政工作会议材料《我省县域经济和民营经济发展中存在的主要问题汇编》等。干部职工结合工作实际和“警示教育月”活动开展，对照省政府调研中发现的问题和现象，认真撰写了心得体会，并在会上进行了交流发言，相互启发，相互学习，促进工作全面落实。
