【摘要】基于“互联网+”的事业单位思想政治工作创新途径进行分析和探究。认为事业单位思想政治工作的创新要积极迎合“互联网+”的发展趋势和要求，充分借助“互联网+”的力量来进一步创新，提高事业单位思想政治工作的整体质量。
【关键词】“互联网+”；事业单位；思想政治工作；创新途径
0引言
伴随着科学技术的不断创新与发展，“互联网+”的时代已经正式来临。在当今这样一个时代，将“互联网+”融入到实际工作当中已经成为事业单位向前发展的必然趋势。有了“互联网+”的出现和融入，事业单位的思想政治工作无论是在创新理念还是在具体路径方面都被注入了不同以往的新鲜元素，事业单位的思想政治工作有了“互联网+”的助力，必然会呈现出更加理想的创新效果。
1关于事业单位创新思想政治工作的重要价值分析
1.1创新思想政治工作有助于建立统一的新型思想政治理念
思想的影响力是不容小觑的，思想决定着人们的行为。创新思想政治工作有助于进一步拓宽事业单位员工的思维空间，同时也能够在一定程度上激发和调动起事业单位员工的创新意识和创新能力。事业单位的思想政治工作创新意在通过创新具体的思想政治工作方式、工作内容来逐渐改变员工原来的思想意识，教育和引导事业单位员工逐渐树立起全新的思想政治理念和价值取向，通过思想政治观念的转变来提高员工参加工作的积极性和主动性。
1.2创新思想政治工作是事业单位创新重任中的一项重要内容
无论是事业单位，还是私营企业，创新是确保它们不被社会淘汰、不会被同类单位所取代的重要因素，只有不断创新与发展，它们才可以获得源源不断的发展动力，创新是确保它们获得长久生命力的重要保障。对于现在的事业单位而言，其要想在当今这样的一个社会环境中取得可持续发展，赢得国家和人民的认可，就必须要走出去多接触和尝试新鲜的事物和方式，用创新的理念和方式来武装自己，随时保持一个积极向上的发展状态，让大众感受到事业单位的创新与改变。在事业单位的创新重任中，思想政治工作的创新是一项必不可少的重要内容，思想政治工作针对的是事业单位员工学习和了解国家新的思想方针与政策内容，是在日常工作中借助各种具体的方式方法来提高事业单位员工的思想政治觉悟，确保员工思想观念和价值取向的正确性。所以，在事业单位创新重任中，必须要对思想政治工作的创新表示出更高度的重视。
2在“互联网+”背景下的思想政治工作的原则分析
第一，在“互联网+”背景下，事业单位的思想政治创新工作必须要积极适应和顺从网络发展环境和趋势，要彻底摒除掉以往思想政治工作中存在的问题和弊端，要将更多先进的思想和理念融入到思想政治工作当中来，让事业单位的员工能够在第一时间内接受更加优质的思想价值理念。第二，在“互联网+”背景下，事业单位思想政治工作要积极运用更新的方式来进行，要积极创新和完善思想政治工作的内容和方式，教育和引导事业单位员工建立起正确的价值理念，借助“互联网+”的力量来快速且具针对性地解决事业单位员工身上存在的思想问题。
3基于“互联网+”的事业单位思想政治工作创新途径
3.1将疏导和阻隔紧密结合在一起
在“互联网+”的事业单位思想政治创新工作当中，因为有了互联网的介入，其与之前的思想政治工作相比，在互联网背后的人便存在着一定程度的隐蔽性，这是由于互联网自身的特点所决定的，也是不可避免的一种现象。将“互联网”融入到思想政治实际工作当中，其对于内容的选择就会变得更加丰富和多元化，而且更具自由性，但是，如果只是单纯地运用拦截的方式来进行，其是没有办法实现从根本上解决问题的目的的。所以，在有互联网介入的思想政治创新工作当中，就更不应该采用直接否定的方式来解决问题，而是应该运用开会或者谈话这种直接面对面的方式来对特定问题进行分析和解决。同时，在实际工作当中，其还应该继续秉承疏导的方式来进行，要借助互联网将有害的信息阻隔在外，充分发挥互联网这一先进科学技术的辅助作用，防止负面问题的发生。
3.2将管理和教育有效结合在一起
对于事业单位而言，其单位员工的思想政治教育工作，应该将教育和管理有效结合在一起，在开展思想教育的同时发挥到管理的作用。事业单位的思想政治工作的创新应该建立在与思想观念进步以及认识提高的基础之上，在提高单位员工思想认知的基础上引导员工通过具体的行动表达出来。事业单位需要认识到思想政治工作的目的与之前相比已经发生了变化，其不再是单纯的思想层面的教育和引导，会在很大程度上影响到事业单位的整体发展，所以，事业单位应该在思想政治创新工作中融入管理因素，借助管理的力量来进一步强化思想政治教育的效果，让员工意识到其要想在事业单位中继续成长和发展，就必须要接受单位在思想意识层面的引导，就必须要与事业单位在思想层面上保持高度的一致性。
3.3增强网上和网下互动的紧密性
事业单位在思想政治创新工作中要下意识地去增强网上和网下互动的紧密性，将网上和网下紧密结合在一起，做到双管齐下，实现更加理想的结果。互联网的优势主要集中在全面、及时、高效上面，事业单位在思想政治工作网站的页面上面可以结合自身的实际情况以及优化需求来建立起相关的版块，诸如加入留言区或者互动讨论区，借助互联网的互动版块来了解和收集单位员工的想法和建议，与此同时进行思想政治层面的渗透。同时，事业单位在思想政治创新工作当中还需要充分展现互联网所独有的生命力，打造出不同以往的思想政治工作特色，通过各种具有先进性的方式来实现具体目标。此外，事业单位在开拓思想政治网络发展空间的同时，也不可忽视原有的网下工作模式，而是应该尽全力将网上和网下紧密结合在一起，增强二者之间的互动性，为员工营造出更加浓厚的思想政治创新氛围。
4结语
在“互联网+”背景下，事业单位的思想政治创新工作面临着严峻的考验与挑战，但正是因为有了互联网的出现，我国的事业单位思想政治工作也面临着全新的发展机遇。因为事业单位的思想政治工作在之前很长的一段时间内都保持着传统保守的工作理念和工作方式，因此，其在接触和尝试互联网技术的过程中难免会出现一些问题和困难。但是，事业单位必须要意识到“互联网+”是未来发展的重要趋势，要紧跟“互联网+”的发展需求，紧密结合“互联网+”的特点，坚持一切从实际出发的原则，将思想政治工作与互联网紧密结合在一起，实现网上和网下的紧密互动，在保留原有思想政治工作理念和模式优势的基础上积极寻求创新和突破，为思想政治工作注入全新的活力。
参考文献
[1]刘娅.“互联网+”环境下事业单位思想政治工作模式研究[J].神州,2018(30):268.
[2]翟美娜.事业单位青年职工思想政治工作机制创新研究[J].劳动保障世界,2019(17):46-47.
作者:罗斐 单位:河南省开封市供水总公司