加强供电企业基层党建工作对策

加强供电企业基层党建工作对策

摘要:供电企业基层党组织是党的各项政策与方针的实施者与组织者,如何有效发挥基层党组织的作用,为企业发展提供保障是新的环境下基层党组织需要考虑的问题。随着党对党建工作的重视,多数党组织对内部党建工作作出了一定调整。但是随着党建工作的进一步深入,所暴露的问题也越来越多。为基层工作开展带来了多方面的影响,需要针对存在的问题及时采取措施。本文就新时期加强供电企业基层党建工作的对策作简要地的阐述。

关键词:新时期;供电企业;基层党建

随着电力企业改革工作的推进,企业在迎来发展空间的同时也面临着新的挑战。党建工作对于企业稳定发展发挥着重要作用。在新的时代背景下,基层电力企业做好党建工作有着非比寻常的意义。

1新时期基层电力企业党建工作存在的问题

1.1思想认识问题

在新的时期内,基层供电企业中存在对党建工作认识不到位的情况,将关注重点放在业务方面,而对于党建工作开展没有给予足够关注。部分领导在思想认识方面存在偏差,认为党建工作无法用量化的标准进行衡量,不容易体现出效益与成绩,而相比之下业务工作开展更容易出成绩,获得的收益也最明显。在党建工作方面缺乏目标,制度规范不完善,导致党组织无法正常发挥应有的作用,党建工作存在于形式。

1.2制度需要完善

党建工作要正常开展,工作要落到实处体现效果,就必须要有一套完整的制度来做为支撑,制度在约束的同时也提供了保障。在基层电力企业中,党建工作在制度方面虽然取得了一定成果。但是要清醒的认识到,社会是在不断发展进步的,所面临的社会环境也在不断变化,因此制度也要随着环境的变化而相应变化。否则就无法为工作提供应有的支撑与保障,甚至会起到反作用。基层制度与企业服务工作不能有效的结合到一起,还处在孤立状态。党建工作人员没有具体的目标约束,工作没有压力,缺乏动力,工作的积极与热情不高。

1.3活动需要创新

在新的时期,企业面临着新的发展环境,基层党建工作相应的也要有新的形式。但是在实际工作中,党建工作开展还是采用传统模式。未能有效把握企业在新时代环境下的需求。工作开展不具有针对性,无法体现出时代性,也未能与企业发展融合到一起。工作开展没有方向也没有着力点,缺乏活力与生机,党建工作无法充分发挥其作用,效果也不是特别明显地,效率无法得到有效提升。

1.4党员队伍建设工作需要加强

党建工作的有效开展需要一支素质能力过硬的党建工作队伍,但是在企业实际工作开展过程中由于重点在生产工作上,党建工作缺乏足够重视。领导不重视,相关资源配置得不到保障,如人才与骨干力量。党建工作不注重对人才培养,党建队伍坐人才结构不合理。新生力量缺乏,工作处于被动的局面[1]。

2新时期加强供电企业基层党建工作

2.1加强思想道德建设工作

人的行为受思想影响,做好党建工作首先要做好党员干部的思想工作。党建工作开展首先要从思想教育工作开始,组织开展形式多样的学习,形成完善的学习体系,将集体学习与个人学习有机的结合到一起。对党员队伍中工作态度存在问题,工作纪律存在的问题的党员进行教育整顿。通过定期或者是不定期教育学习工作开展,树立工作人员危机意识与责任意识。改革工作深化的过程,企业在发展面临的困难与问题在逐渐增多,经济发展受到的挑战也越来越严峻。因此危机意识培养是必要的,同时在面对危机时,作为党员必须要肩负起应有的责任,发挥党员模范带头作用与先锋堡垒作用。在实践工作开展过程中体现自己的价值,实现自己的价值,促进党建工作有效的开展。

2.2工作作风与党风廉政建设工作同步

开展党建工作开展的过程中必然要包含党风廉政与工作作风建设。党的宗旨与性质决定了党员必须要时刻把人民的利益放在首要位置,要坚持从人民中来到人民中去。要想实现国家长治久安,就必须要保持党员队伍的纯洁性,保持党员工作的积极性。在新的时代背景下,企业要想更好的发展就必须要在群众路线与教育实践工作基础上,开展工作作风建设工作,党风廉政建设工作,提高党员的自我修养与素质,经常性的开展教育实践活动,牢记作为一个党员的职责,从而为企业发展贡献自己的一份力量。

2.3围绕中心服务大局

企业是以营利为目的的同时承担相应的社会责任,围绕中心就是要以企业发展为中心,坚持党建促生产,促发展,促管理,将推动企业长远可持续发展作为党建工作的出发点与落脚点。围绕这一个中心制定党建工作计划,落实相应任务目标,完善相关工作制度,领会上级工作方针与精神。围绕促发展这一个中心点加强思想建设工作,强化全员责任与生产意识,政治与廉洁意识,服务意识。实现好,维护好,发展好员工的根本利益,为员工工作开展创造一个良好的氛围。为企业生产工作开展及其它工作开展提供有力的思想支持[2]。

2.4加强党员队伍建设工作

党建工作开展需要一支作风优良,素质过硬的党员工作队伍。要想开展好,落实好党建工作,就必须要就党员队伍建设工作放到工作首位。清除一批党员工作队伍中,不负责任,没有服务意识,以个人利益为先的不合格成员。通过各种形式的教育活动,加强党员队伍思想道德建设,树立服务意识,吃苦在前,享受在后,以自身行动促进企业发展。党建工作开展要在已有的基础上创新机制,选拔优秀的人才到党建工作队伍中来,为组织注入新鲜血液,保持组织活力。在人才培养方面也要创新机制与方法,不仅要工作人员具有良好的素质同时思想道德也要有保障。要从待遇方面提供保障,包括政治与生活待遇两个方面,从而激发工作人员参与与开展学党建工作的热情与积极性,发挥其创造性与想象力,实现党建工作的创新与发展。党员队伍建设学习工作必不可少,要为党员创造学习的机会,环境与氛围。在学习的过程中提升其党务工作水平与政治文化素养,从而在不同的岗位上创造出不平凡的业绩。在党建工作开展过程中要加强对工作人员的考核,考核工作开展要有完整的记录,内容要全面。

2.5健全制度提升水平

制度一方面是约束,但同时另一方面又是保障,将行为约束在一定范围之内。党建工作开展同样需要完善的制度作为支撑,通过制度将工作人员凝聚在一起,避免像一盘散沙一样没有凝聚力与向心力。企业党组织要完善各方面制度,如党内监督,党员活动,民主评议等。制度在健全完善过程中要结合到企业发展实际情况。制度健全与完善是工作开展的前提与基础,更重要的是在工作开展过程中要自觉遵守与执行,将制度落实到行动上,落实到工作中,而不是停留在口头上,文件中。将制度落实的效果作为党建工作的一项标尺,以此来促进党建管理工作水平提升[3]。

3结语

新时期新的社会环境对企业基层党建工作提出了新的要求。党建工作需要结合到新时期企业发展的特点,在已有基础上实现创新。党建工作要深入到生产一线而不只是停留在办公室,要以促进企业发展为目标,转变思想,转变作风,创新方式,提升党建工作管理水平,提升党员服务水平。

参考文献:

[1]王峰.新时期基层供电企业党建工作的重点分析[J].中国高新技术企业,2015(31),177.

[2]廖英初.浅谈新形势下加强供电企业基层党建工作之我见[J].广西电业,2014(10),43.

[3]谢春合.新形势下加强供电企业基层党建工作的必要性[J].技术与市场,2015(06),343.

作者:陈蓉 单位:广元利泰电力建设有限公司