普通员工个人总结范文1
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2021工厂普通员工个人年终工作总结
每天我们都是井然有序的上班工作，有清晰的工作目标，能够清楚自己今天的任务，让我们在工作的时候知道自己在干什么，明白如何去做好。大家相互工作相互配合，彼此之间在工作中养成了默契，在平淡的工作中也有了工作的乐趣，让我们可以轻轻的去做好工作，慢慢的完成工作。时间也就在这样的工作中消失，就这样慢慢的走过了一年，新的一年有将到来，有了工作经验就有了工作的能力和动力。
我们工厂的工作模式简单容易上手，只要经过前三天的学习，就能够学会，最晚也能够在一周之内学会，我学习只花了三天时间学习的内容也比较简单容易只要做好工作就行，不必要担心其他所以相对来说这还是非常轻松的。我们工厂的变化也很大，现在已经是机器与人共同工作，工作的速度和效率都得到了很大的提升，因为我来到工厂的时间比较长，所以对于工厂的一些设备我自己也能够修补，这也成为了工作的一种乐趣，在加上我们的工作与我们的做的产品数量挂钩，所以每个人都拼命工作，都白时间扳成多份来用，从来就不会在工作中玩手机，因为我们都清楚工作没有时间。
流水线上的工作，非常忙碌，只要稍微不留神就会更不上工作的节奏，就会留下遗憾当然了，不想让自己过于忙碌就要不断的提高自己的工作效率，提高自己的工作技巧让工作变得更快，在我们工厂有很多手速非常快的老员工，他们在工作中总结工作的规律找到了适合自己的工作方式，速度也自然而然就提升上来了，我也是这样一步步走来，学习来的，我的速度不算太快，但是也不慢，可是我并不满意，因为这样的效率没有达到自己的要求，我还要继续努力。
我们工厂的主管是一个非常令人佩服的人，也是一个救火队员，在流水线上为了保证工作顺畅，他会帮助我们。那里工作不过来，速度慢了就会给我们帮助，就会给我们机会，不断的去改变去帮助。一条流水线上有十来号人，但是想要保证速度，每个人的速度都必须要保持一致，但总会有人掉队，这时候主管就来帮忙，让我们的速度不变。
我在工作岗位上，对自己的要求，就是一点，速度不慢一定要稳定，保证能够在流水线上做好工作不会发生意外，避免因为工作不顺利个大家添麻烦，毕竟我们是非常一个团队的。
今年工作结束，回家团圆，明年工作继续，大家一起奋斗，我们流水线上的所有人都朝着这个方向努力。
普通员工个人总结范文2
时光荏苒，在单位工作近一年了，从一无所知到现在初步掌握工作要领，期间有过彷惶、迷茫，也有过期待和梦想，非常感谢领导和同事对我的帮助。回顾一年的工作，我总结为责任重大，付出良多，渐入角色，收获颇丰。下面就把我的工作总结如下：
一、加强学习，努力提高素质。
学习理论知识，投稿政治素质。作为一名党员，认真贯彻落实“两学一做”精神，学习了党史党章和系列讲话，参加了航空港区机关党工委举办的“万名党员进党校，锤炼党性铸忠诚”集中轮训班活动，通过集体学习和自学不断增强服务意识，提高政治理论水平。通过参观大别山红色教育基地，让我重新认识到了党的建立不易，建设新中国的艰难，老一辈共产党员艰苦朴素的作风让我深深的折服，更让我认识到，作为新时代党员的我要发挥红军时代的廉洁自律、艰苦奋斗的良好作风，服务好人民，建设好国家。
加强业务知识学习，努力提高业务素质。业务知识，常学常新。虽然曾经在宁波市科技创业中心工作过两年，有一定的孵化器工作经验，但是时展日新月异，一日不学如隔三秋。这一年我积极参加项目路演、项目评审会等活动丰富了自己业务知识，学习到了科技发展新势态。通过日常与企业家交流，让我充分认识到企业家需求和企业的困难。通过培训和自学孵化器运营方式，不断提高自己服务企业的技能，经过不断的业务知识的学习和工作的积累，提高了自身的业务能力，为更好的开展创新创业工作奠定良好的基础。
注重知识更新，提高自身文化素质。要学做事，首先要学做人。要想以崇高的品德、高尚的情操和良好的修养赢得尊敬，就必须靠长期学习和刻苦磨练才能得来。今年，我利用业余时间通读了《用典》、《激荡三十年》、《经济增长模式的抉择》、《白鹿原》、《平凡的世界》、《锵锵三人行》等书籍和视频，增长了知识，陶冶了情操，培养了良好的阅读习惯。不断增长知识、增加智慧、增强本领，视野和思路得到进一步开阔。
二、认真履职，不断强化执行力。
今年，在意见征集、组织活动、文字材料、接待服务等日常工作中，我努力做到"不让领导布置的工作在我手中延误、不让需要办理的文电事项在我手中积压。"回顾今年的工作，我认为主要有以下几个特点：
坚持先计划，后总结。一年来，根据中心整体工作安排，由我具体负责的意见征集、会务保障、接待考察等工作中，无论涉及多少单位，无论涵盖几个内容，我都坚持事无巨细地制定方案、拟定计划，努力做到按部就班、有条不紊，充分体现了计划性。也正是这种计划有序的工作方式，活动结束后，及时总结。使我在各项工作中逐渐变得沉着冷静、自信成熟。
领导交办工作，及时反馈工作进展。今年，在制作科技创业中心招商手册和编制科技创业中心支持政策过程中，我始终坚持沟通在前、协调在先，注重整改落实，一旦有阶段性的成果及时给领导汇报，做到事前筹备，事中汇报，事后反馈。
团结协作，努力理顺各方面关系。在工作中，我始终坚持以诚待人。对同事没有里外事非，做到祥和为上，热情待人;对上级机关和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从;对基层同事，做到严于律己，宽以待人;对服务企业，做到坦荡处事，自重自爱。
三、工作中不足
一是工作深度不够。有时做工作因对实际情况不了解，没有认真调查，造成一些小失误。以后再工作中要努力做到事前有计划，事中有控制，事后有总结汇报，尽量避免工作上的失误。
普通员工个人总结范文3
不知不觉中，一学年又过去了。回顾这一学年的班主任工作，不由地感慨一句“终于结束了”。
两年以来，本人一直肩挑初三差班的班主任工作。尤其是这一届，学生从小就自由散漫，言论极为自由，而且中途将两个差班进行了并班。结果可想而知，学生立刻发生了“化学反应”。
对于这样的班级，我没有彷徨犹豫的时间，必须立刻行动起来，因为离中考只有两个多月。
差班，顾名思义：成绩差，不良习惯多，心理素质较差，认知水平较低。这么一些特征就导致了纪律难管，课难上，班干部难当。一年以来，特别是两个月以来，痛定思痛，思考未停，现将我的“差班方略”总结如下：
一、治乱，首先要树“威”
治理差班，班主任首先要树立威严。对于一个差班，我个人以为，一开始就进行爱心教育、情感教育是无济于事的，所以只有施威，先镇住他们，先给他们制定一些高标准、提出一些高要求，我们的关心，爱护，关怀才能顺利给予他们。否则，只能受制于他们。
二、严慈相济，常抓不懈
做为班主任，完成一两件事，管住一两个学生倒也不难，难就难在我们年复一年，日复一日。而且坏习惯的纠正绝非一朝一夕，需要持之以恒，反复抓，抓反复。和一些不谙世事，甚至十分顽劣的孩子在一起，这些孩子聚在一起，说不准什么时候就闯出祸来。应该说：在他们身上发生什么事都是正常的。因此，我几乎是利用了每个课间到教室去督促学生的一言一行。对他们常抓不懈，时刻不放松。
对学生所犯的错误，我的做法是：既不无原则的迁就，也反对不假思索的发火。先了解事情的真相，了解学生犯错误的原因，然后再进行批评教育，提出希望忠告。这样使学生感受到老师的良苦用心，从而发自内心的改正错误。
三、调动起全班学生内心深处的拼搏激情
在我这个“差班”中，学生普遍有这样一种心理：我是差生，我不可能有多大作为，否则，我肯定跑到前面去了。这样的消极心理在无形中给了学生很大的心理压力，使他们无法走出自卑的阴影。同时，这种心理还会使学生降低对自己的期望值，总认为自己肯定赶不上其他学生。
其实，在每个同学（无论其成绩优劣、表现好坏）内心深处，都怀着对成功的渴望。作为班主任的我，这一年都在尽力让学生认清自我并重新振作，拿出一种拼搏的斗志。并且充分利用主题班会，甚至是个别谈心的方式对学生进行这方面的教育和疏导。
四、自己力争做一位强硬的、乐观的班主任
俗话说，师高弟子强，名师出高徒。所以，我深知：如果自己都软弱无力，一筹莫展，班级就必将呈现出群龙无首的混乱局面。只有自己脚踏实地、不懈努力、积极进取，才可能将一个弱差班级焕然一新，令全体同学群情振奋。班主任言行举止、品行修养、精神风貌对学生有着巨大的影响。一个开朗、乐观、积极、健康的班主任会让学生体会到无穷的力量，而一个悲观、消极、牢骚满腹、“昏庸无能”的班主任，只会让学生感到前途渺茫、命运暗淡无光。
因此，作为这个“差班”的班主任，我对待学生的种种行为，该罚的要罚，该批评的批评，该通知家长的就通知家长，绝不姑息纵容。唯有这样的雷厉风行、敢作敢为的管理风格，才能在学生中树立极高的威信，方可将一盘散沙拧成一股绳。
普通员工个人总结范文4
关于精选人口普查工作总结范文 为认真贯彻落实《全国人口普查条例》和《xx街道办事处第六次全国人口普查宣传工作方案》石街办〔xx〕61、62、63号文件通知的精神，xx社区第六次人口普查工作在街道人普办的领导下，在区人普办的统一部署下，通过全体社区指导员、普查员的勤奋工作，圆满完成任务。现将工作情况总结如下：
一、组织健全，领导重视，是做好人口普查工作的首要保证。
一是领导重视，责任明确。社区“两委”班子高度重视第六次人口普查工作，今年6月18日启动社区人口普查动员会以来，多次召开辖区单位、党支部、居民小组会议，研究和部署人口普查工作，层层落实责任制。社区书记、主任亲自抓，负责统计人员具体抓，实行社区干部分片包干普查小区责任制和两名指导员分两片具体指导，做到普查工作一环扣一环，每个环节都有落实。为我社区工作取得圆满成功起到重大作用。
二是健全组织，选配人员。在街道人普办统一部署后，我社区成立了以书记、主任为组长、两委班子成员和物管经理为成员的人口普查领导小组，选配了两名指导员和54名普查人员，具体负责社区人口普查工作的实施。为全面开展人口普查工作打下了基矗尽管摸底、培训过程中，调整、补充多名普查员，但我们克服重重困难，终于完成每一阶段任务。
二、深入宣传，形式多样，是人口普查工作的基石。
一是制定社区人口普查实施方案。以依法普查为主线，紧紧围绕第六次人口普查的内容、目的和意义进行宣传和有计划的推进工作。积极营造一个：领导重视、群众参与、社会关心的良好围。
二是制作人普宣传资料。为加大宣传力度，前期我们制作了xx份《致xx社区住户的一封倡议书》，作为人普宣传品，通过社区大小会议散发，在居民住宅小区内、楼梯口、社区宣传栏、建筑工地等张贴，告知居民群众积极配合人口普查工作。
三是制作人普宣传横幅。根据第六次全国人口普查宣传标语内容，制作人普宣传横幅10幅，在小区院落、建筑工地、行人较多的公路边悬挂，增加人普宣传氛围。
四是经常利用社区博客、黑板报、义务巡逻队夜间喊话等形式广泛宣传《全国人口普查条例》的内容，使普查工作人人皆知，家喻户晓。
五是入户普查员在普查登记时，给每户居民送上《致全市人口普查住户的一封信》和一份“福”字宣传品，让居民群众了解人口普查的目的和意义，积极支持和配合普查员开展登记工作。
通过以上宣传活动，增强社区居民群众对第六次人口普查工作的知晓度，为普查员入户普查登记奠定了坚实基矗。
三、提高普查技能，注重专业培训，是人口普查工作顺利的根本。
今年8月16日至19日连续四天，社区派出3名指导员首次参加区人口普查业务培训，随后组织56名社区普查员先后参加街道在电大开展的人普培训。由于此次人口普查工作时间紧，任务重，内容复杂，工作量大，为确保人普工作顺利完成，我社区分别在入户摸底阶段和上门普查登记阶段专门进行分类培训，使培训工作贯穿整个普查工作的全过程，通过多种形式培训、以会代训等，确保普查员在实践中熟练掌握和运用人口普查的程序、内容和方法，保质保量地完成人口普查上门摸底、入户登记、统计汇总、数据录入等各阶段的工作。
四、紧密配合，多方合作，是人口普查工作的有效良策
一是根据社区区域位置寻求普查界限的确定。为使普查小区图规范有序、不重不漏，在街道多次参与、配合下解决了街道与街道社区与社区推诿扯皮现象，最终明确了职责范围。
二是结合部门资料数据建立摸底台账。本次人口普查在摸底调查期间，街道人普办通过从公安部门提供的户籍资料、新生婴儿出生台账、死亡人口台账、外籍人员台账等整合成摸底登记前的综合性台账，并将收集的资料按调查小区分给普查员。普查员根据资料上门对住户情况进行摸底登记，最大限度的保证户籍人口、出生人口、死亡人口的准确，避免遗漏。
三是根据普查小区，划分普查小组。xx社区根据规定要求，共划分为35个普查小区，其中30个为散户居民小区，每个普查小区拥有80—100户，200多人。还划分出4个物业普查小区和一个单位普查小区。
四是发挥社区普查领导小组作用。在摸底工作中难免遇到不配合的住户，普查领导小组负责派人上门做思想工作，若住户仍不配合，上报街道人普办并寻求社区民警配合。使社区2户“钉子户”的问题很快得到解决。
五是普查员细致耐心，加班加点入户摸底登记。在普查期间，社区实行5+2白加黑的工作方式，不论天晴下雨或是双休日、节假日只要居民在家，坚持入户登记。在普查中出现很多鲜为人知的事迹，例如：社区普查指导员喻蓉感冒生病坚持工作在第一线；社区书记、主任身先士卒，带头加班；老党员胡可然不幸歪伤脚腕坚持上门登记等，正是有如此多优秀的同志加班加点，不计得失，才使这次普查工作任务得以全面完成。
六是人普指导员发挥重要作用。在普查期间，普查指导员作为业务骨干，理解能力、工作能力强，为调查质量保驾护航。普查指导员不仅仅是对普查员的业务进行指导，还是质量监督员，负责对普查员登记表质量进行抽查审核，对登记中发现的问题及时向区、街人普办反馈，由区人普办统一解决，避免大面积错误的发生。
七是加强质量控制，确保普查登记数据准确。普查登记数据的准确性是衡量普查工作成功与否的重要标准，为了确保不错不漏，人普办下发了公安、计生、民政基本台帐，要求普查员事先掌握各小区户籍人口基本情况，在普查登记过程中逐个核实，确保全部登记到位；对于空挂户、挂靠户和集体户多方查找，落实去向；对集中居住的违章搭建、工地、宾馆等组织专门力量集中登记，确保了普查工作全覆盖，普查数据准确有效。本次普查正式登记人口4568户，10961人，其中常住人口2837人，户籍人口2812人，外来人口8124人，外出、空挂人口1837人，出生人数84人，死亡人数27人，无外籍与港澳台人士。
五、后勤保障到位，是完成人口普查工作的有利保证。
一是对普查员、指导员、严格要求工作职责，作为考核“二员”的工作依据，以增强“二员”对普查工作的责任心，更好地履行“二员”工作职责。
二是建立社区人普日报制度，每天将各普查小组工作进度进行统计汇总上报，做到全街一盘棋。
三是建立督导制度。在调查摸底和正式登记阶段，由社区指导员对普查员入户摸底、登记工作进行督导，发现问题及时纠正。
四是建立互审制度。社区普查员自己检查摸底登记情况，居干对负责包干的普查小区进行检查和复审，片区与片区交叉检查，指导员采取抽查的方式把所有普查小区抽查一遍，不合格的重新入户登记，达到合格为止。
五是建立每周简讯报送制度。及时把一周以来开展地活动情况以简讯的方式上传街道人普办。目前为止累计26篇简讯。
六是确保物资保障供给。及时把街道人普办发给普查员的配备如：笔、电筒、纸板、挎包等按时送到普查员手中。
我社区第六次人口普查工作在“两委”班子齐心努力下，按时圆满完成任务。通过街道检查、区里抽查，得到好评。我社区人普工作能顺利走到今日，得益于街道人普办的支持和指导，得益于驻地单位支持，得益于普查员勤奋工作。我们将通过总结，认真查找普查工作中存在的问题和不足，特别要向这次表现突出的普查员给予大力表扬和奖励。
关于精选人口普查工作总结范文
根据沙区统计局《关于开展统计法暨人口普查工作宣传活动的通知》精神，虎溪镇以12.4全国法制宣传日为契机，大力开展了各项统计法制宣传活动，取得了较好的效果。现将这次活动的开展情况总结如下：
一、加强领导，明确责任。
为开展好此次宣传活动，镇党委、政府高度重视，把做好宣传月活动摆上重要议事日程，认真研究和部署了宣传月的各项活动，明确了分工，落实了责任，保障了宣传月所需的人员和经费，把握宣传内容，将各项活动指定专人负责，认真抓好落到实处。
二、认真开展“12.4”和“12.8”法制宣传活动。
（一）、12.4法制宣传日，镇统计站与镇法制、司法部门取得联系，将统计法宣传活动纳入到我镇的普法宣传活动中。此次宣传活动突出了“弘扬法治精神，服务科学发展”的活动主题。在现场设置了统计法律咨询台，悬挂了“加强统计法制宣传教育，提高全民统计法律素质”的横幅，共发放统计法宣传资料100余份，接待群众咨询人数达50多人次。
（二）、12月8日，镇统计部门开展了形式多样、丰富多彩的统计法规及第x次全国人口普查宣传活动。活动当天，在镇政府等主要地方张贴了《统计法》和第x次全国人口普查宣传挂图，同时还向政府部分职能部门及村、居委会发放了《统计法》和第x次全国人口普查宣传挂图；悬挂过街横幅3条。在公共场所利用发放宣传传单的方式宣传了《中华人民共和国统计法》等法律法规，为人民群众更加深入的了解统计、理解统计打开了一扇窗口，进一步增强了全民的统计法制意识，营造了良好的统计法制环境，确保人口普查工作顺利开展。
三、健全统计执法制度，完善统计执法程序
我镇的统计工作还存在着问题和不足，针对查摆出来的问题，我站对此进行了补缺补差，一是加强了统计基层基础工作与统计法制的有效结合，建立健全了报表报送登记制度、统计工作检查、督查机制，并将普法工作与日常统计工作结合起来。二是对村统计基础工作进行检查，对检查中发现的问题做到及时纠正，对于一时不能解决的，提出了限期整改的要求。
通过以上《统计法》宣传月活动的开展，提高了广大群众对统计法的认识，增强了群众的统计意识，使社会各界进一步了解新《统计法》，自觉遵守新《统计法》，增强全社会的统计法律意识，为我镇统计工作的顺利开展起到了良好的促进及监督作用，尤其是为我镇下一步人口普查工作的开展和新《统计法》的施行营造了良好的社会氛围和环境。
关于精选人口普查工作总结范文
我镇第六次人口普查工作启动以来，在县普查办和镇人民政府的正确领导下，全镇人口普查工作深入贯彻上级会议文件精神，围绕工作中存在的难点问题，积极探索，精心布置，各项工作完成得有声有色。现将我镇第六次人口普查工作总结如下：
一、领导重视，组建人普小组。
为切实做好“六普”工作，党委、政府高度重视，迅速开会讨论布置，成立了人口普查领导班子和人口普查办公室。各村（社区）成立了村级人口普查工作领导小组；93个普查指导员、263个普查员；全镇共划分34个普查区，260个普查小区。
在整个人口普查期间，先后召开了关于人口普查培训、两员安排及入户登记等相关会议；
二、加强宣传，营造氛围
人口普查不是一个地区一个部门的事一个单位一个人的事，它是一个政府行为，是一个需要全社会成员共同参与完成的事。因此，让每一个公民知晓人口普查，参与人口普查十分重要。在宣传阶段，人普办组织了1辆宣传车，定制了30余幅标语分挂贴在各路口开展宣传，各村（社区）在各自的普查小区人口密集的地方张贴标语增强宣传效果，发放《一封信》等种种宣传形式提高了群众参与人口普查的积极性。
三、层层培训，提高水平
根据县人普办的统一部署，我镇普查办业务骨干参加了州、县人普办组织的第六次人口普查工作指导员业务培训。培训期间大家认真学习了人口普查的小区图绘制，入户摸底，户主姓名底册填写，长表抽样，短长表、死亡表、境外表填写，普查表审核，过录汇总，入户交谈技巧等一系列业务知识。
在培训期间通过做题、讨论深入了对问题的了解增强了实际操作能力。普查办组织村（社区）“两员”进行人口普查业务培训，根据我镇的实际情况，具体问题具体分析，培训普查工作的具体操作技能。随后又在各村（社区）分片开展普查员业务培训，根据更具体的情况做更细致深入的分析、培训，保证了人口普查数据的真实性。
四、实地查勘，入户登记
根据普查区划分图，普查指导员实地勘察普查区边界，做到心中有数，保证普查时不重不漏。同时协同各普查区“两员”实地走访普查小区边界，让普查员明确各自普查小区的范围。
入户摸底是普查工作各环节当中相当难的一处，由于社会经济的发展，人员流动性较大，外出务工人员较多，在家的都是年龄偏大的中老年人或小孩，对陌生人比较冷淡，对个人隐私的保护比较强。所以入户难。针对这系列问题，我们要求必须佩戴普查员证，拿好《一封信》，请普查小区的熟人引导入户；同时注重礼貌用语，对脾气不好的居民要有耐心；根据小区图和建筑物编号，切实入户到位，做到不多登一户也不漏登一户。
人口普查入户登记实行必须入户、申报必须签字、情况必须属实，切实把人口普查工作做实，顺利完成普查登记工作。
五、过录汇总、编码和抽样检查
普查办为了更清楚掌握我镇人口流进、流出、常住人口等情况，细化过录。经过实地普查，我镇人口共15957户，户籍人口47569人,常住人口47569人,普查人数55834人。
普通员工个人总结范文5
十年一次的农业普查，是由普查员到户访问，全面登记农业、农村和农民的有关信息，为制定农村经济社会发展规划和政策提供一线资料，为全社会提供农村信息服务的重要工作[1]。镇村普查是整个农业普查的重中之重，其基础工作是否准确、细致、全面，直接关系到全国农业普查质量。在5个多月的第三次全国农业普查实践中，笔者作为江苏省南通市通州区十总镇农业普查工作的组织者、指导者、参与者，切实感受到基层农业普查有一些问题亟待解决。
一、十总镇农业普查的基本情况
十总镇是农业大镇，人口多、面积大，农业经济种类齐全，其农业普查情况具有一定的代表性。
十总镇是南通市通州区面积最大的镇，区域总面积133.17平方公里、常住人口8.41万[2]。在全国第三次农业普查中，十总镇作为通州区试点乡镇，选取2个试点村，共调查了168个农户，9家规模户以及15家农业经营单位。为了确保摸底工作有序推进，十总镇科学划分372个普查小区，普查指导员20名，指定了231名普查员，分两批进行了专门培训。制定了全镇普查时序进度表及普查员的硬性任务和时间节点。为确保登记数据的完整准确，镇普查办整理下发了人口资料、土地确权登记资料、规模农业经营户等，供普查员进村入户登记时参考。此外，该镇还利用村级小广播、宣传栏、发宣传资料等方法，提高普通老百姓参与农业普查的积极性。
十总镇在农业普查中，依靠的是普查员到户访查，依靠专业力量将普查触角延伸到农户。在提高普查质量上，也采取了印发基础资料、培训普查员业务素质、宣传提高群众参与普查等措施。其做法具有普遍性。
二、十总镇农业普查中的主要问题
1.普查人员难找。作为沿海发达省份的镇，十总镇80%的青壮年均外出打工或在附近企业上班，留在村里的均是老人、小孩，可以依靠的力量仅有村民小组长。而村民小组长平均年龄达63.6岁，大者84岁，小者56岁，虽然身体尚可，但信息化应用技能严重不足。农业普查员要求熟悉普查区情况、经验丰富并能熟练使用PDA采集终端，他们平时连微信都不会发。
2.村干部无补贴没有积极性。村干部在基层一线农业普查中担负着组织领导作用，是普查员的具?w组织者，是辖区普查资料核实、普查数据统计、普查质量监督的重要纽带。因普查工作量大、打工的早出晚归等原因，村干部经常起早贪黑入户调查。对他们的辛勤付出，理应给予一定补贴。但文件规定财政供给人员不得享受普查补贴，大大打击了村干部农业普查的积极性。
3.普查指标设置和普查时间安排不够科学。农业普查数据既要经受住上级的检查和验收，也要经过权威机构的评估和确认。但普查数据指标设置比较烦琐，有6张普查表、13项数百个普查内容，上门入户调查时间太长。有部分指标随意性很大，同一户两人对指标回答也有不一致。大棚户子复种里一年最多可8次，而普查里只限最多5次。家禽数量统计随意性大，像鸡猪等规模大户数量统计随意性大。此外，在普查时间上，上级要求2016年9月选定两员（普查员和普查指导员），2016年10月出第一次摸底表，而当时正值秋季大忙，群众没时间回答普查员的调查，第一次摸底出来的数据其实还不太准确，造成2016年11月第二次摸底时间投入较多，效率较低。
4.普查员对指标解释理解也有偏差，对普查准确性有影响。因普查表种类多、体系复杂，231名普查员对指标数据在没有统一的科学解释和衡量标准的情况下，在培训、检查督促不够到位的情况下，易掺杂个人的理解，造成普查标尺不一、数据结果有偏差。
三、做好十总镇农业普查的对策
1.深挖人力资源，壮大普查员队伍。针对当前村民小组长普查员基层工作经验丰富、但信息化水平较低的实际，必须拓展路径，找寻合适人选，补足短板。当前，年轻人信息化水平较高，可结合大学生、高中生、初中生暑期锻炼，动员他们参与到农业普查中来，与村民小组长普查员互相搭配，由村民小组长普查员带领学生普查员进村入户访查。
2.加大保障力度，调动普查员队伍积极性。在财政供养人员无法享受补贴的情况下，对村干部可通过下拨防暑降温费、工会费，但总额控制在上级规定的范围内。目前这两项费用虽然上级允许发放，但村一级普遍落实不到位。可借农业普查的契机，将这两项经费镇党委关爱村干部农业普查辛劳的名义进行发放。在符合上级规定内考核发放村干部工资福利时，加大农业普查方面的专项考核，提高发放基数，提高村干部的年度总收入。对其他可予发放的普查员，以进村入户数、规模农业经营户调查数、农业经营单位数（以录入PDA的普查对象核定）分别给予不同补贴；另外给予普查指导员一定的工作补贴。每月、每季可评选一次优秀普查员、普查指导员，给予一定的物质和精神奖励；普查结束后，大张旗鼓地表彰奖励一批优秀普查员、优秀普查指导员，充分调动他们的普查积极性。对暑期锻炼的学生普查员除发放补贴外，可通过写一封表扬信、出具暑期实践报告等形式予以肯定表扬。
3.搞好业务培训，统一普查标尺。县级对普查员、普查指导员的业务培训主要是政策法规、普查方法、普查内容、普查要求等方面的大而化之、笼而统之的内容。乡镇要针对普查过程的具体实务操作进行细致培训。可由历次全国农业普查的优秀普查员介绍经验做法，有经验的村干部谈如何组织普查员进村入户、如何汇总整理资料。这次普查通过PDA采集终端、数据自动生成，可邀请精通信息化的专家对如何操作PDA进行专门培训，并通过手把手地教，使学生普查员熟练掌握。在系统实务培训的基础上，通过微信群、QQ群等及时区农普办的工作要求，并经常安排普查指导员对各普查小区的普查员进行普查工作指导，梳理普查中出现的问题，进行分析探讨，确保优质完成农业普查摸底工作。对因与农忙时间冲突，摸底数据不够准确的问题，可选定恰当的时间段进行重新统计，确保准确性。
普通员工个人总结范文6
关键词：务工人员 语言使用 武汉 调查
一.调查基本情况
为了了解武汉市外来务工人员的语言使用情况，本科研小组精心挑选了火车站、机场、施工工地等外来人口比较聚集，易于收集数据的地方为调查点，并采用发放问卷和进行实地访谈两种调查方式展开调查（以问卷调查为主）。考虑到武汉市外来务工人员的结构复杂性，我们还专门设计了一份调查问卷对各大学非武汉籍老师进行调查，并收集数据，以保证调查结果的全面性。
问卷大体分为三个部分：问卷前言、调查对象基本信息（不涉及姓名、电话等隐私）、问卷主体。为了使调查对象能够少受干扰地填写问卷，特地将个人基本信息设在最后。为实地访谈设计的问题，总共分为五大部分：基本情况、语言能力、语言使用、语言态度、三者之间的关系。
问卷数据回收后，统一用SPSS软件录入并做出分析；访谈录音及笔记的整理与问卷所得数据相配合，二者结合起来分析。
二.调查对象的基本情况
本次调查以武汉市外来务工人员为调查对象，采用随机抽样的方法，总共发放问卷200份，成功收回问卷200份，其中有效问卷并已录入数据的有162份，访谈录音及笔记材料5份。共167位调查对象，全都包含在外来务工人员的范围之内。
“外来务工人员”在这里指的是在武汉工作的非武汉人，在以往其他地区相关语言调查所定义的“农民工”范围上有所扩大，将很多从事教育、军事、管理等方面的外来人口也纳入考察范围之内。
1.以青壮年为主，其中男性所占比例高
武汉市外来务工人员的人口大多以青壮年的男性为主。从性别比例来看，男性所占比例远远高于女性，男女性人口比例分别为70.99%和29.01%；从年龄的结构来看20～40岁的人数占了总调查人数的90.74%，而其他年龄层的人数只占了不到10%的比例。
2.受教育程度整体较好，职业以公司职员和体力劳动者为主
从受教育程度结构来看，有38.27%的属于本科（专科）学历，硕士和博士学历的人口比例占总比例的3.08%，高中、初中、小学学历的人口所占比例过半，分别为29.01%、17.28%、8.64%。整体来说，武汉市外来务工人员受教育程度较好。从职业的结构来看，以公司普通职员和体力劳动者（服务业、建筑业）为主，所占比例均为22.22%，教师和军人、警察所占比例也较高，分别为9.877%和9.259%。由此可见武汉市外来务工人员受教育程度差异较大，从事脑力劳动的工作者，如大学老师等，学历很高，通常以博士学历为主。而大多数从事体力劳动者的人，学历普遍较低以初高中为主，小学学历的也占不少。一般普通员工以本科（专科）学历为主。就职业的分布而言，脑力劳动者占的比例较大。体力劳动者所占比例也不少，主要是外来的农民工，从事技术性较弱的服务行业或建筑行业。
3.来源复杂，但以本省的非武汉籍人口为主
在武汉市外来务工人员中，以湖北省的人数最多，占了总人数的52.47%。其中河南、四川、重庆、湖南的外来务工人员所占比例相对较多，分别是9.88%、7.41%、5.56%、4.94%。其他的比例人口分布较杂，遍布了全国的大部分地区。
三.调查结果
（一）语言能力
1.家乡话、武汉话、普通话的语言能力
总的来说，对家乡话和普通话掌握较好，武汉话的掌握程度相对较弱。所调查的人员中，88.3%的人能熟练使用家乡话，毕竟家乡话作为绝大多数人的第一语言，对语言习得者产生了深刻的影响。能熟练使用普通话的人所占比例占69.1%，可见普通话的推广卓有成效。对于武汉话，基本不会的人占了35.8%，在我们采访过程中，总结得出，除非是在武汉工作年限很长，并且具有一定文化素养的人，会刻意学习一些武汉话之外，其他的外来务工人员，对武汉话不是那么在意，这与很多场合都可以用普通话交流，会不会武汉话对他们的工作和生活没有太大的影响有一定的关系。
2.除家乡话、武汉话、普通话外，使用其他语言的能力
除了家乡话、武汉话、普通话之外，还掌握其他语言（包括其他汉语方言和外国语）的人占总人数的48.8%，其中掌握英语的人数占37.4%，可见英语在我国的普及率逐年增高。其中还有一些少数人群掌握韩语、日语、俄语、法语等语言。剩下的超过半数的人群，都会说一种甚至几种除家乡话、武汉话、普通话以外的汉语方言。
3.语码转换的能力
对于能否在两种不同的语码之间进行转换，72.84%的人选择了能，不能顺利进行转换的（包括完全不能和有时能有时不能两种情况）所占比例也不小，为25%。
（二）语码使用
1.与不同交流对象所使用的语言
人们对与自己比较亲近的人群，家乡话使用频率很高，但与子女交谈趋向于采用普通话，与陌生人谈多采用普通话。问卷数据显示：对父母亲、配偶、兄弟姐妹、老乡、本地熟人等有共同方言基础的人群，家乡话的使用频率占了绝对优势。它们所占比例分别为90.1%、48.1%、80.9%、77.8%、48.8%。除去34%的调查对象没有子女的情况，剩下的人群中用家乡话与子女交流的占总人数的37.7%，而用普通话与子女交流的占22.2%，排在第二位，与家乡话所占比例相去不远。在采访过程中，我们了解到，很多人更愿意用普通话与子女交流，并且认为学好普通话对子女的将来有较大的影响。与陌生人或非同乡同事等群体交谈时普遍采用普通话，所占比例分别为90.1%、78.4%。
2.在不同交际场合所使用的语言
在不同的交际场合，普通话的使用率很高。对于不同的交际场合语码的转换使用，在集贸市场、去政府部门办事、去医院看病、在工作环境中这些场合，采用普通话的比例分别为63.5%、85.2%、83.3%，可见在这些场合中，普通话的使用率占绝对优势，可以看出，武汉市一个普通话普及率较高的城市。
3.语码使用总的特点
调查表明，大部分调查对象都会根据对方的语言而选择自己所用的语言。这样不会让对方感到不适。对某些人和某些场合，也有采用多语交流的情况，例如：夫妻双方说家常话时可能使用方言，而谈到一些正式而严肃的话题时，可能转用普通话。
（三）普通话的语言状况
1.听、说普通话的能力
在所有调查对象中，有70.4%的人说着带口音的普通话，只有一少部分人认为自己的普通话很标准，然而结合访谈的实际结果来看，一部分认为自己普通话标准的人，事实上也在不同程度上带着自己方言的色彩。虽然说普通话的能力不大乐观，但人们听普通话的能力还是比较好的，83.3%的人能够听得懂普通话。
2.学习普通话的时间、方法及原因
调查对象中，由于大部分人的父母经常使用的是方言，因而自己首先学会的也是自己的家乡话，162人中只有5人是从小跟着父母学习普通话长大。64.2%的人是在读书的时候学会普通话的，将近一半的人学习普通话的主要方式是在学校里面学习，除此之外，还有相当人数（25.9%）的人是在工作中学习的普通话，通过广播等电视媒体影响而学习到普通话的人仅有15.6%，在外出工作后，除了少部分人认为自己普通话没什么变化或是对此并无感觉之外，大部分人都感觉到自己普通话相比以前说的更多或是更好了。这与家乡话在外地“变味、不地道”等情况相比较，普通话的学习情况是有所改善的。
对于学习普通话的原因，为了在工作中与人交流和与更多的人交往这两个原因都占了较大比例，分别是45.8%、38.2%。其他也有的是由于为了找到更好的工作、公司规定等原因。
3.对于自己普通话的期望
对于自己的普通话使用能力，43.8%的人认为只要别人能够听懂就可以，20.4%的人认为必须得说的很好，17.9%的人认为说的比较好就行，还有6.2%的人对自己的普通话没什么要求，仅仅只有11.1%的人希望自己能够拿到专业的普通话等级证书。
（四）语言态度
1.对普通话的未来前景较乐观
较于家乡话和武汉话的前景，很多人都认为普通话会有很大的发展，这是一个令人欣慰的现象。对于家乡话和武汉话，更多的人认为它们应在一定范围内发展或是顺其自然。显然，绝大多数调查对象，都把普通话摆在一个重要的地位，对于家乡话和武汉话这类方言也没有采取过于偏激的态度，而是任其发展，这是对语言的一个较为理想的态度。
关于方言电视剧及电视台使用方言的情况，虽然有人赞成，有人反对，有人抱无所谓的态度，但对此投赞成票的人还是略胜一筹，可见人们对于家乡话还是有着自己独特的情感存在。
2.对家乡话的认可度明显较高
由数据可知，调查对象认为家乡话最亲切的人数最多，普通话排在第二，武汉所占比例最低，可见人们对自己家乡方言普遍有一种亲切感。“没什么感觉”这一项在普通话和武汉话中所占比例较高，特别是武汉话，比例过半。因为人们对他乡方言没有较强的归属感和关注度，再加上不是必要的交际工具，所以也成了忽视的对象。
3.普通话的社会影响力最强
56.2%的人认为普通话很有社会影响力，而家乡话和武汉话所占比例都很低，虽然大家都认为家乡话最亲切，却都以普通话为重要交际工具。在我们采访过程中，很多调查对象，都意识到普通话的重要性，认为家乡话很亲切却没有普通话重要，这主要是受了社会环境的影响，身边的人都在说普通话，普通话在人们心中的地位自然提高了。
4.普通话对于人们的重要程度较高
对于家乡话，由于受到个人感情的影响，有一部分人会认为家乡话有点重要或很重要，而对于武汉话，大部分人是没什么感觉，但对于普通话，绝大多数，81.5%的人认为普通话很重要，这在反映这一群体语言态度问题的同时，也反映出普通话在人们日常生活确实扮演了很重要的角色。
5.对于子女学习语言的期望多样
调查对象中，96.9%的人希望子女学会说普通话，这与普通话的普及还有普通话日益扩大的影响有很大的关系，49.4%的人希望子女能够学会自己的家乡话，54.9%的人希望子女今后能够学会外语，可见外语在我国的影响程度较高，10.5%的人希望子女学会武汉话，这可能与调查对象是否将来长期定居武汉也有着一定的关系。
四.结语
武汉市外来务工人员语言使用情况，从语言能力方面说，语言掌握熟练度由高到低依次是家乡话、普通话、武汉话。有相当一部分人掌握除自己家乡话以外的另一种方言或外语，且绝大部分人能进行顺利的转换。从语言使用方面看，大部分对象都会根据对方的语言而选择自己的语言，这样不会让对方感到不适。从普通话方面来说，普通话的听说能力不一致，很多的人只希望别人能听懂自己的普通话就行。从语言态度上来说，大部分人都认为普通话应该得到好的发展，家乡话应该任其发展，对于武汉话，不熟悉的方言，很多人只是一种不在乎的态度。普通话在人们心中的地位得到提高是值得肯定的，但是过高的评价和对方言的不在乎的态度，也使我们担心汉语方言的前景。
参考文献
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