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求职计划范文1
(1)忌张冠李戴。求职应事先认真看清楚用人单位的招聘广告。如招聘的时间、地点、职位、所需资历等，不要草率行事，抱着碰运气的想法。如某单位招聘空调工程师，需大专学历，三年以上工作经验者。谁料，广告一出，便有水电安装专业、给排水专业人士打来求职电话；更有甚者，搞经济管理的人士也打来电话谋求该职，还有许多刚刚毕业的大学生也来电话应聘这一职位。
(2)忌用语不当．打电话求职一定要有礼貌、谦逊，忌不文明用语以及自高自大、口齿不清、拖拖拉拉。如一求职者打来电话,介绍完自己后，便反问招聘单位，“我的条件怎样？还不错吧？”打求职电话，应先简要介绍一下自己的情况，如：“我叫＊＊，从报纸上得知贵公司招聘的信息，我想应聘此职位”等。不要一开口就问：“你这里是什么公司？”“你们公司在什么地方？”“薪水多少？是否包吃住？”如此会给用人单位留下极差印象。
(3)忌不懂掌握时间。不要在用人单位即将下班时打电话，非上班时间就更不要打电话。另外，一次通话时间不能太长，因为应聘者不止你一人。
(4)忌先挂断电话。应聘者要等接电话者道过再见或挂断后，才再挂断电话；不要自己一讲完，就单方面挂断电话．
用人单位都强调应聘者要有良好的沟通协调能力，求职电话从侧面反应出求职者的素质．所以毕业生一定要注意打求职电话的方式和方法，以免在求职的第一回合就不淘汰出局。
求职计划范文2
社会保险：求职者的“平衡杠杆”
根据调查，影响求职者的就业幸福指数主要有以下几个方面：1.薪资待遇。选择一份职业，能够享有可观的收入，能够在很大程度上提升就业幸福感。而在朋友之间比较最多的往往也是工资收入水平的高低。成为高收入群体，也常常都是各行各业从业者的目标。2.工作环境。许多人梦想着能够进入外企工作，或者大型公司，其根本原因就是能够提供相对较好的工作环境，享受小资似的办公环境。“我真的希望能遇上一个能知贤纳人的领导，并且有一个比较宽松的工作环境，同事之间和睦相处，工作中能秉公处事，但也不要缺少人情味……”前来招聘会应聘的小陈说道。在他看来，有着良好的工作环境能够很大程度上提升自己的就业幸福感。3.社会保险。社会保险是国家强制实施的保障制度，其目的是维持社会稳定，保证因退休、失业、伤残而丧失收入者的基本生活保障。能否提供健全的社会保险，已经成为求职与求贤过程中的重要因素。求职者将社会保险作为选择用人单位的重要依据是因为社会保险能够保障劳动者的基本生活，维护社会安定。保障从业人员的基本利益，解除后顾之忧。“根本没有考虑过不提供‘五险一金’的单位，因为那样觉得得不到基本保障，像是在卖命。”前来参加招聘会的童梦洁同学说道。童梦洁同学是2012年毕业的应届生，在求职过程中将社会保险作为非常重要的参考依据。在她看来，社会保险是非常有必要的，不仅能保障自己的基本权益，还能提高工作积极性，提高工作幸福指数。“如果不能提供基本的社会保险的单位是不纳入参考范围的，我觉得那是在逃避责任。”在社会保险中，童同学认为医疗保险是至关重要的。“只有保证健康了，才能保证高质量的工作状态。”
无独有偶，在求职现场许许多多的人都把能否提供“五险一金”作为是否为好单位的判断依据。“能提供‘五险一金’的单位不一定会是好单位，但是不能提供的就一定不是好单位，至少我一直都是这么认为的。”在现场应聘的池同学说道。社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性、福利性、社会性以及强制性。如果用人单位拒绝提供健全的社会保险可以视作逃避责任。如此看来，池同学的理解还是有理可循的。
社会保险：求贤者的重要砝码
不仅仅是求职者，包括许多求贤者，也十分重视社会保险对应聘者的吸引力。林晓良是2010年的毕业生，学的是网络维护专业。他的第一份工作是网店的客服售后，刚开始在求职路上也并非十分顺利，那时候主要还是以收入作为重要的参考依据，对于“五险一金”也并没有太多的想法。“其实说心里话，那会儿挺羡慕那些在企事业单位工作的同学，单位提供五险，感觉踏实。那时候也主要是以有没有五险来判断是否是一份好工作。后来直到我做了总监公司才给我办了社保。”而现在林晓良也已经走上了创业路，自己开了家公司。他认为，为员工提供社会保险是非常有必要的，如果国家没有强制要求也一样会为员工办理。“在我们公司，社会保险所有费用都是由公司缴纳的，并没有从员工的工资中扣除。我们公司这样做也是变相地提高员工待遇。就现在看来，成效还是有的，主要是员工的工作积极性高，而且在招贤纳士的过程中也具吸引力。”
求职计划范文3
至少有两个特征支持了这一可能性。一是，全球经济正在经历资产价格泡沫破灭后而形成的紧缩周期。泡沫破灭犹如产生了一个黑洞，流动性被迅速吸干，随之而来的是家庭财富效应的缩水，以及企业信用链条的收紧，这些足以导致实体经济衰退，而实体经济企稳通常要经历一个较长的时期才能完成。
这个特征与日本一致。日本经济的噩梦也是由资产价格破灭尤其是房地产价格下跌开始的。1990年日本土地总值达到15万亿美元，比美国土地资产总值多四倍，相当与日本当年国内生产总值的五倍多。日本的房地产市场终于在1990年底急转直落，其时股市也开始下跌，并拖累整个经济至今仍未回复元气。
另一个是，全球零利率时代已现端倪。在下滑趋势确立之后，我们还能期望什么?一个答案是，更加激进地放松货币政策。当前似乎进入了一个降息竞赛，谁落在后面谁就会面临极大的压力。欧央行曾承担着这样的压力，而现在却是中国央行。央行23日宣布的小幅下调存贷款基准利率27个基点，海内外的资本市场却应声下跌。
日本一直将基准利率维持在极低的水平，现在全球都将出现同样的事情。美国利率几乎已降无可降，并且低利率会维持下去。在这种情况下，其他国家的央行也会不可避免地跟进。与国外同行相比，国内的货币政策还幸运地拥有放松空间。这让市场对央行仍保有期望。显然，经济尚未见底，适度宽松的货币政策也就没有见底，央行仍受到进一步降息的压力。
日本的经验表明，经济紧缩(即第一个特征)有可能延续很长一段时间，并且，低利率政策(即第二个特征)也可能起不了多大的作用。
首先，实体经济的加速衰退打破了有关市场将经历V型反转的乐观预期。实际上，近代以来几乎所有的衰退都由金融危机开始的。金融和实体经济的联系不再是松散的，而是非常紧密。金融危机不仅会将实体经济中的问题暴露无疑，还会起到破坏性的放大效应。日本资产价格破灭之后，实际产出、就业、出口等都受到的严重影响。当前也是如此。
其次，以降低利率为核心的货币政策并不能轻而易举地“制造通胀”。日本的经验是：在由资产价格泡沫破灭诱发的经济衰退中，货币政策工具可能会失灵。伯南克一直坚信1929年大萧条完全是由于当时的美联储没有及时向银行系统注入足够的流动性所致。然而当伯南克将责任归咎于货币供给方时，却完全没有考虑到货币需求方行为变化这个客观事实。和日本最初的选择一样，各国货币政策的第一反应是，降低利率，甚至是实行零利率。但是在去杠杆化的大潮中，即便能以极低的成本借钱，如果不存在赚钱机会，信贷市场上还是没有需求。
求职计划范文4
天高云淡，金秋送爽，凉风习习之际，气清奇高雅的便争妍开放了。对此，《礼记・月令》有云：“季秋之月，鞠有黄华”，所描绘的正是深秋菊开这样的一幅场景。
我国乃菊之故乡，早在明代，文献所记载的的品种已多达900余种。如今，她被列为中国的十大名花之一，且向与梅、兰、竹为伍，而被冠以“四君子”称谓。历代文人骚客，把酒食蟹赏菊之余，留下诸多绘炙人口的佳作。如屈原之“朝饮木兰之坠露兮，夕餐秋菊之落英”，而晋时陶渊明的“采菊东篱下，悠然见南山”，更是成了千古绝唱。
之禀性高洁，形态多姿，观赏作用自不必多谈，其药用价值亦早为历代中医药学家所认识。如我国第一本中药学专著《神农本草经》中，就把列为中药之“上品”，称作“节华”，指认其治“诸风头眩肿痛，目欲脱，泪出，皮肤死肌，恶风湿痹。久服利血气，轻身耐老延年”。自此以降，历代医药典籍记载其药物功用者不计其数。目前，临床上常被用来防治感冒、冠心病、高血压、动脉硬化等，民间亦习用泡茶消暑热、防治疮疖、治便秘等。此外，作为观赏植物，留置在我们生活居住的环境，还能净化空气，据介绍，植株具有极强的吸收二氧化硫、氟化氢、氯化氢等工业污染物的作用。可见一物，的确俾益人们健康良多。
话说到这里，笔者还要专门向读者朋友们介绍一只以为原料制成的保健药膳―――延龄膏。据《慈禧光绪医方选议》记载，“延龄膏”乃是慈禧太后常服的保健品，药仅一味。宫庭医案记叙，慈禧因肝经有火，肺胃蓄热，且年届耄耋，故经常服用补泻兼顾的“延龄膏”，实有一举数得之功。该膏的制作方法并不复杂，趁家菊盛开季节，采集花瓣，清水洗净，再加水煎透，去除药滓后熬成浓汁，再拌入适量蜂蜜即成膏状，装入洁净瓶中备用。每次取膏10克左右（约1汤匙）温开水冲服，每日3～4次。
《牧竖闲谈》称：“真菊延龄，野菊泻火”，故除了能疏风泄热、清肝明目，解毒消肿之外，尚具滋补与延缓衰老的作用，只是不可责以近功，而宜制成膏剂，长期服用，缓缓图之。现代药理研究认为，瓣中含有菊苷、氨基酸、黄酮类及B族维生素等，除了有较强的抗病原体作用及增强毛细血管抵抗力作用外，尚具清除自由基、抗衰老的功效。故年老体弱之人，在医生的指导之下，适量、长期服用，确实能获得较为理想的保健效果。
求职计划范文5
您好！
当您浏览这一页的时候，您已经为我打开了通往成功的第一扇大门。感谢您能在我即将踏上人生又一崭新征程的时候，给我一次宝贵的机会。希望它不同于您手中若干份雷同的求职材料，并能有助您在激烈的市场竞争与知识经济的大潮中录求到你正在寻找的综合型人才。
我是西南科技大学制造科学与工程学院的一名大三学生，主修的是机械设计制造及其自动化专业的数控技术方向，另辅修本校的电子商务专业。欲在各企事业单位寻找一份与计算机相关的管理或技术工作，如：行政文秘/高级文员，网页设计/电脑美工，网站策划/信息采编，网络管理，也愿意从事与本专业数控技术有关的管理技术性工作。
作为一名本科生，“合格加特长”始终是我的目标。在学校里我的学习成绩名列前茅，并积极参加各种课外活动，已获得多项证书，作为新世纪的大学生，我深深知道只学习本专业的知识是远远不够的，因此我阅读了各个方面的书籍并参加了各种极其有用的培训课程的学习，在充实自己的同时也获得了许多权威人证证书。经过大学三年的努力，我已具有较高的理论及实践能力，有良好的人际关系，能适应新环境。计算机和英语知识的掌握使我工作责任心强，富有创新意识，愿从事具有挑战性的工作。并且，具有一定的组织、社交能力。对未知领域充满热情，自信。有相当的发展潜力，以求不断完善自我。我肯吃苦，踏实苦干，从点滴做起，在工作中始终保持勇于创新的信念和乐观向上的态度。相信自己能够胜任与计算机相关的各种管理和技术工作。计算机是我最大的爱好和特长，可以说是一个电脑爱好者。通过自学掌握了许多计算机知识，现在已经通过了国家计算机等级考试三级（网络技术），国家计算机等级考试二级，并顺利通过了ADOBE企业的图形图象工程师认证。现在具体的计算机水平如下：
熟练：办公软件操作、VISUALBASIC、C、FOXBASE、JAVA、ASP等编程语言及3D建模等
精通：PHOTOSHOP、COREDRAW、AUTOCAD等图形图象软件
掌握：计算机软硬件知识，网络的基本知识，能够熟练地组网、并维护等，具备了中、小型企业从事网络管理的能力。
四载匆匆，现在的我深深懂得：昨天的成绩已成为历史，未来的辉煌要靠今天脚踏实地坚持不懈地努力去实现。在这斑斓多彩日新月异的时代，只有培养能力、提高素质、挖掘内在的潜能，才能在激烈的社会竞争中立于不败之地。在我即将离校的时候，我携带着学到的知识和年轻人满腔的热情与梦想，真诚而又衷心地向贵单位自荐。山外青山楼外楼，强中更有强中手，然而我坚定地认为：天生我才必有用！虽然我很平凡，但我并不平庸。尽管在众多的应聘者中，我不一定是最优秀的，但我仍很自信，未来将证明我是最值得你现在选择的！
给我一次机会，我会尽职尽责，不仅将让您满意，更将还给你一片惊喜！！在此，我期待您的慧眼垂青，静候佳音。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同得成功！
最后，再次感谢您阅读此信，期待着您的早日答复。祝贵单位兴旺发达！
此致
求职计划范文6
二、思想政治条件。遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间，各年度考核均为合格以上。
任现职期间，出现下列情况之一的，延迟申报：
1.未参加年度考核的，根据未参加考核的年限相应延迟申报年限；年度考核未定等次的，待确定等次后，达到合格以上的可以申报。
2.年度考核不合格的，须从下年度起，经过《条例》规定的一个任期，连续考核为合格以上，方可申报。
3.在教师资格、计算机应用能力、职称外语等考试中有违纪行为的，自通报之日起延迟3年申报；伪造学历、资历，剽窃他人成果等，自查实之日起延迟5年申报。
三、计算机及外语条件。计算机条件：取得全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书，或符合免试条件并取得市人事部门核准的有效证明。外语条件：取得有效期内的职称外语考试合格证书或达到规定标准的外语考试成绩单；符合放宽外语成绩要求或免试条件，并取得市人事部门核准的有效证明。
四、继续教育条件。任现职期间，按照《山东省专业技术人员继续教育条例》和省、市有关规定，参加继续教育，达到规定学分并提交有效证明。
五、专业技术工作经历（能力）条件。任现职期间，具备下列条件：
1.系统独立讲授一门以上基础或专业课程，专任教师讲课时数平均每学年不少于280课时；兼任行政工作的教师授课时数不少于专任教师的二分之一。
2.承担或参加科技开发、教研活动或教材、教学参考书的编写。
3.专业课或实训课教师按照教学计划，每学年至少1次带领学生参加社会实践（如指导实习、毕业设计、社会调查等）。
4.担任班主任（辅导员）或从事学生管理工作2年以上。
六、学历、资历条件。具备下列条件之一：
1.取得硕士学位，从事教学工作3年以上。
2.取得第二学士学位，任助理讲师（含二级实习指导教师，下同）职务3年以上。
3.取得大学本科（含大普）毕业学历或学士学位，任助理讲师职务4年以上。
4.取得大学专科毕业学历，任助理讲师职务4年以上。
技工学校教师中级专业技术资格评审，不实行学历破格和资历破格。
七、业绩成果条件。
任现职期间，认真履行岗位职责，并具备下列条件中的两条（其中，评审技工学校讲师资格时第8条为必备条件；评审一级实习指导教师资格必须具备本专业某一工种高级技工《职业资格证书》）可以申报：
1.教学效果良好，至少有2次年度教育教学质量评估被评为优秀。
2.因教育教学工作突出，本人获县级以上优秀教师等荣誉称号或县级以上党委、政府业务部门表彰2次以上。
3.承担县级项目（课题），并经县级业务主管部门组织同行专家鉴定，其成果达到市内先进水平或在管理、应用技术推广中取得较好的效益并在全县范围内推广。
4.年度考核及师德考核成绩较突出，年度考核1年以上优秀（含嘉奖、记功）且师德考核2年以上优秀。
5.在县级以上业务部门组织的教研活动中交流过经验或主讲过示范课、观摩课并获得优质课证书。
6.实习指导教师在技术比赛中获市级三等奖以上奖励。
7.参加完成新产品、新技术、新工艺1项以上的研究、设计、生产、施工、技术检测或技术推广工作，或参加1项以上较大规模的相关专业的社会调查工作，提出有价值的建议、措施，对某单位经济工作有较大的指导作用，产生较好的影响。
8.具有较强的教学研究能力，出版过专著或参与编写公开出版的教材、教学参考书或作为第一作者在国内专业学术期刊上发表有较高学术价值的论文2篇，对提高教学质量具有指导和促进作用。
对长期在海岛工作的，任现职以来具有、援疆、援外工作经历的，业绩成果条件可适当放宽，具备以上条件中的一条即可。
八、评价导向。
讲师（一级实习指导教师）须具有本专业较扎实的基础理论和专业知识，有一定的技术教育、生产实践经验和专业技能；了解本专业国内外技术现状和发展趋势，并将先进技术应用于专业教育和生产实践，取得较好的效果；系统开设一门以上课程的教学，在实训、实习、实操等实践环节教学中培养学生动手能力，效果良好；参加实训车间的建设或新产品、新技术的推广开发，公开发表有一定水平的学术论文、设计或作品，或出版著作；能运用一门外国语获取信息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神。
评委会推荐评审时，在基本条件相差不大的情况下，在创新能力评价上，有发明创造和知识产权的优先；在科研成果评价上，已转化为生产力的优先；在学历水平上，高学历的优先；在所学专业上，与申报资格专业相同或相近的优先；在工作层次上，基层单位的优先；在工作岗位上，长期在海岛工作的优先；在工作经历上，任现职以来，具有、援疆、援外工作经历的优先。
评委会评审工作，贯彻公正、公平、合理和综合评价的原则，坚持标准，严格评审，保证质量。评审结果由评委会执行委员以无记名投票方式表决，同意票超过出席会议的执行委员总数三分之二的为评审通过。
