帮扶个人工作总结范例6篇

帮扶个人工作总结

帮扶个人工作总结范文1

一、村的基本情况

1、人口及耕地情况:全村共12个合作社,农户467户(其中:五保户8户、低保户22户、建档立卡贫困户113户)农村人口1632人(其中:建档立卡贫困人口294人、残疾人63人、中职、高职在校学生9人)贫困发生率18.26%,平均每年劳务输出劳动力人数381人、耕地面积1494.2亩,其中:田面积543亩,土面积951.2亩,2014年人均纯收入2763元。

2、组织建设情况:村级活动场所现已建成,电视、书屋配置到位并正常使用,村支部成员3名,其中一名支部书记、两名支部委员、村委会成员3名,其中村主任、会计各一名,全村党员共有28人,在家党员9人,党员平均年龄为52岁,其中60岁以上3人,培养入党积极分子3人。

二、工作开展情况

1、2015年起,驻村工作及村党委日常工作增加签到制度、会前学习制度、工作制度及请销假制度。

2、深入基层,走社入户,摸清家底,制定计划,我与村干部积极到村走访,多方面了解民意,结合农户缺技术的特点,向单位申请,将种养殖技术书籍300余册送到农户手中。2015年新增养殖大户7户,其中养猪规模70头以上的4户,养羊200只以上的2户,养牛30头以上的1户,带动农户50户,今年计划脱贫的不低于15户。

3、结对帮扶,精准脱贫。2015年,通过我局协调企业,为村113户贫困户送化肥20吨,争取资金24000元,对部分有剩余劳动力的家庭积极联系进行就业培训、外出务工等,为多方面脱贫奠定基础。

4、访问贫困,雪中送炭,积极开展访贫问苦活动。

1)2015年2月15日,我局对村里5户特困户、2名老党员、1名离职村干部进行走访慰问;

2)2015年7月1日,我局慰问特困户13户;

3)2015年9月24日,对村上具体情况进行了摸底调查,确立了精准扶贫方向;

5)2015年12月,我局向上争取到20万资金用于5、6社堰塘修建。

6)2015年12月,通过书面汇报,我局对村贫困户、特困户、留守儿童、空穴老人集中慰问。

5、狠抓“六联机制”建设,切实加强精神文明建设,解决热点、难点问题,一是协助村两委巩固农村垃圾专项治理成果,建立长效机制;二是扎实推进“六联机制”建设,强化村民自治,认真开展评比活动,促进社会和谐稳定;三是帮助解决群众反映的其他问题,进一步密切党群、干群关系。

6、改善人居环境,县投资促进局联合市安监局等部门积极向上争取省级污水处理项目,投入资金28万元,目前主体已基本完工。为营造整洁良好的村环境打下了良好的基础。

三、存在的问题

1、全村共12个合作社,除3社道路已建修外,其余11个社道路7000米全部是土泥路。

2、全村无幼儿园及学校。

3、水渠、提灌设施年久失修,全部老化,已多年未使用,饮水困难。

4、以传统农业生产为主,产业单一,抵御自然灾害能力差,农民增收困难。

5、电压器老化,容量低,用电困难。

四、下步打算

1、加强基础设施建设,通过积极向上争取资金、村民自筹、在外成功人士募捐等方式,计划新建村社道路5.6公里,解决434户农户交通运输问题;小型农田水利建设将1社堰塘进行扩建整治,更换变压器两台,保证照明用电,解决变压器老化容量太小等问题,改善旱片死角所涉及的8个社,计划整治水渠1800米。

2、邀请种养殖专家勘察地形地貌,寻找适合该村的农业生产,通过集中授课培训的方式,使村民能够从产业上增收,达到致富目的。

帮扶个人工作总结范文2

李高时

在县委、县政府的正确领导和县扶贫办的具体指导下,按照全县帮扶工作的总体部署和要求,紧紧围绕帮扶工作坚持以人为本,以科学发展观为指导,以脱贫致富为目标,立足本地资源,培育壮大支柱产业,改善农民生产生活条件,提高农民文化素质,引导农民逐步走上脱贫致富之路。结合当地实际,在帮扶队长的正确领导下,全面开展了曹务乡罗林村的帮扶工作。现将本人一年来帮扶工作总结如下:

一是开展入户调查摸底。我采取进村入户核对信息、田间地头实地察看、与村组干部及农户谈话交流等方法,与自己所包的41户贫困户协商制定了《户内增收计划》,并且核对了相关信息,并得到了农户的签字认可。在深入农户摸底调查的同时,我还就扶持发展种植养殖、扎实做好劳务培训输转、加快推进土地改良、尽快提高道路通行能力、支持发展乡村教育事业等问题,与广大农户面对面、心贴心地进行了深入交流,征求了意见建议,为下一步精准建档立卡、靠实帮扶责任、落实帮扶措施、做实帮扶项目奠定了良好的基础。

帮扶个人工作总结范文3

根据州委组织部《关于选派机关企事业单位干部参加乡村振兴驻村帮扶工作的通知》的规定,2021年5月18日经过培训,我很荣幸的被组织选派参加乡村振兴驻锦屏县彦洞乡九勺村第一书记,现将2021乡村振兴个人工作情况汇报如下,有不当之处,敬请批评指正。

一、强化乡村振兴知识学习,提升乡村振兴认知和业务水平

认真学习为认真贯彻落实视察贵州时的重要讲话精神、“七一”重要讲话和新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实中央农村工作会议和全国、全省脱贫攻坚总结表彰大会精神,牢记殷切嘱托,感恩奋进,以一刻也不听下来自觉性持续巩固脱贫攻坚成果,向书本学习、向领导同事学习取经、向村民学习,团结村委班子成员、驻村工作组,实现脱贫攻坚和乡村振兴的有效衔接平稳过渡。对“三农”有了更深层次的了解,对乡村振兴的现实意义有了全新的理解和认识,也坚定了乡村振兴工作的信念。

二、在学懂弄通做实上下功夫,宣传党的方针政策

学习关于脱贫攻坚、乡村振兴的重要论述,学习有关乡村振兴文件精神和乡村振兴典型案例,学懂文件和案例中所蕴含的乡村振兴普遍规律、政策支撑,弄通其中的共性和特性,从中汲取促进乡村振兴的巨大能量和工作方法。在学懂弄通基础上,将党的方针政策理论联系实际,往实里走;联系思想实际,往心里走,走村入户,应用通俗的语言积极向群众宣传,让群众听得懂、能明白;让群众知道乡村振兴,调动群众积极性,让群众成为乡村振兴的主动参与、建设者、受益者。

三、组织村支部“两委”学习常态化,提升党组织凝聚力、战斗力

一是建立健全“三会一课”学习制度并将学习常态化。紧跟中央、省州县有关文件精神学习,开展党史学习教育,让党史学习教育制度化常态化,以党史学习促思想转变、以党史学习促作风转变、以党史学习促能力提升。让广大党员干部“学史明理·学史增信 ·学史崇德 ·学史力行”,学党史、悟思想、办实事、开新局,促进村级治理提质增效。二是提升对村“两委”换届思想认识,增强换届紧迫感、责任感和使命感:(1)加强换届文件精神学习,提升换届常识和业务能力;(2)以学生的心态向村支两委学习如何做群众工作,深入群众,密切联系群众;(3)进村入户了解换届村情、民情、民意,积极宣传换届纪律要求和换届对于村发展的意义,当好换届的“传声筒”;(4)积极配合好村支两委选优配强后备干部,了解后备干部个人德行、能力、服务群众意识等综合素质。三是引导和组织村两委以影响村“两委”换届难点问题整顿为导向,常态化推进影响换届问题整改:(1)村支两委、驻村工作组加强有关换届有关纪律和工作要求学习,树牢“四个自信”,坚定“四个意识”,树立服务换届大局需要,走村入户宣传换届有关工作纪律要求;(2)强化宣传,提升村民法制意识,营造良好换届氛围。通过张贴换届“十严禁”、横幅等有关换届宣传资料,让广大村民积极参与到前期换届工作中来,让村民成为换届参与者,选优配强村“两委”班子,成为换届配强后服务村民能力提升的受益者;(3)积极培育村两委后备干部力量,深入动德才兼备人员参选。按照省、州、县、乡有关换届工作要求,主动深入群众中摸排,把拥护党的方针政策、学历高、在群众中声望高、服务群众意识强的村民作为后备干部人选,按程序上报上级组织。

四、严格落实“四个不摘”,持续巩固脱贫攻坚成果脱贫摘帽不是终点,而是新生活、新奋斗的起点。以网格划分,责任落实到人统筹,帮扶责任人为主体,村民组长参与,建立群防群控返贫监测机制,及时动态了解退出贫困户生活状况。有效推进疫情防控与脱贫攻坚“两手抓”,坚持脱贫摘帽后不摘责任、不摘帮扶、不摘政策、不摘监管“四个不摘”,坚持以脱贫攻坚工作统揽村发展全局,加强领导、强化措施、保障投入,做到精力不散、重心不偏、政策不变、力度不减,确保责任、政策、工作“三落实”,识别、退出、帮扶“三精准”,任务、问题、信访“三清零”,巩固脱贫成效,推进乡村振兴。

五、深入村组调研,谋划产业促发展

深入九勺村里榜组,了解产业发展用地需求、产业用地发展存在矛盾。针对存在的矛盾积极进村入户动员,并了解其担忧和反对的原因,常态化做好群众产业发展工作。针对已经发展建成的产业,积极动员群众对产业进行管护,确保建成产业出成效,成为富民产业,助力乡村振兴。

六、用好用活政策制度,促进美丽和谐乡村建设

利用上级有关部门政策支持,用好管好用活护林员、护路员。持续开展“十清行动”,确保山有人巡、路有人管、林有人护。乡村人居环境自治制度逐渐形成,村容村貌焕然一新,整洁宜居的美丽乡村画卷在乡村振兴路上正徐徐铺开。同时,每月按时开展消防演练,演练常态化,村民防火应急反应协作能力显著提升,应对突发事件能力显著加强。

七、加强互动,提升村居自治能力

加强乡村振兴工作组与村支两委、村干、村民之间的互动。调动村民参与村级事务的积极性,虚心听取村民对乡村振兴、村级事务工作的建议,并积极将村民反馈的与村“两委”沟通,对有益村发展的积极采纳并抓好落实,对脱离实际的做好解释工作。尤其在村民关心的公益事业上,根据村级财力实际,对提出的合理诉求,按照及时予以解决,让村民充分享受发展红利,让村民听党话、感党恩、跟党走。为村事业发展贡献集体智慧,让村民做发展的主人、让居民成为自治的能手。

帮扶个人工作总结范文4

一、主要工作完成情况

我主要负责文明单位创建、扶贫帮困、工会、群团、作风纪律、网络安全与信息化工作以及领导安排的其他工作,也曾担任单位主题教育领导小组办公室成员。

在这一年里,认真服从单位的工作安排,始终坚持强化职能,做好本职工作,圆满完成领导交办的各项工作,具体表现在以下几方面:

1、在文明单位创建方面。按照市文明办在创建文明单位方面的具体要求,结合单位实际情况认真按照要求对文明单位考核所需材料进行整理上报,在10月31日完成文明单位材料网上上报工作,并取得了满分的成绩。

2、在单位扶贫帮困方面。按照上级单位关于扶贫帮困的要求,本着实事求是的态度,及时上报所需的具体材料。

3、在单位工会、群团等集体活动方面。参与组织包括学雷锋活动等,以及 “不忘初心、牢记使命”主题教育,以上活动在全体干部职工的共同努力下都取得了很好的效果;

4、网络安全与信息化工作方面。在网信工作越来越重要的时候,我身为网信管理员感觉到责任越来越大,工作及日常生活中时刻关注本单位的网络舆情,将负面舆论扼杀在摇篮里,在单位的网络信息推送平台转发推送市网信办推送的正能量的文章,已将近1000余条,不让网络成为传播负面舆论的法外之地。

二、经验做法

经过一年的工作,在工作中有一些心得体会,也谈不上经验做法,具体内容如下:

1.做好工作分类。要把每项工作都单独建好一个文件夹进行分类,将与之有关的材料全部放到这个文件夹里,保证不与其他工作混淆。

2.保证材料唯一。及时清理修改过的材料,确保电脑上能找到的是最终定稿的且是唯一的材料。

3.做到计划工作。对完成的工作做好计划,统筹协调手头上各项工作,确保上报材料按时上报。

4.定期梳理汇总。经过一段时间的工作,要抽出固定时间对已完成的工作进行梳理汇总,区分已经完成的和还未完成的工作。

三、存在的问题及不足

由于工作时间尚短,又是在党务部门工作,自身的思想觉悟和理论知识还不能达到当前工作的要求,在工作上还存在等、慢、靠的情况。

四、2020年工作计划

计划目标:做到强化形象,提高自身素质。

具体措施:

1.坚持爱岗敬业讲奉献。党务工作的最大地规律就是“无规律”,加班也是常态,因此,要正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业。

帮扶个人工作总结范文5

一、健全一个网络,形成整体联动的帮扶工作格局。

在市委、政府的高度重视下,由“两办”转发了《××市总工会关于建立困难职工帮扶中心的实施方案》,成立了以市委副书记为组长,常务副市长、人大副主任、总工会主席、分管副市长等为副组长,总工会和劳动、民政、财政、司法及乡镇街道负责人为成员的市困难职工帮扶工作领导小组,明确了各自的职责。领导小组下设办公室,由2名总工会骨干具体负责。全市四个街道都成立了困难职工帮扶工作站,各困难职工帮扶工作站都明确了一名办事处副主任为主抓,具体工作专人负责。各社区居委会的困难职工帮扶联系点做到了人员、场地、设施、制度、台帐“五到位。全市的困难帮扶网络已经全面形成并正常运作。

二、搭建一个平台,构筑开展帮扶工作的基础。

一是建立和完善了帮扶阵地硬平台。一方面,高标准建立了困难职工帮扶中心。抓住市总工会整体搬迁的机会,新建了“中心”大楼,大楼共分服务大厅、培训中心、活动大厅等三个部分,实用面积400多平方米,寓困难帮扶、就业培训、职工活动于一体,为帮扶工作奠定了基础。同时,市政府和常德市总拨专款为帮扶中心配备了电脑、电子显示屏、空调、电话、传真打印机及其他办公设施,开通了“12351”热线电话。各帮扶站点也同期配备了办公设施,城隍庙、新村等社区也添置了电子显示屏。另一方面,全覆盖启动了“爱心超市”。我们通过专题调研,精心布局,在全市困难职工较为聚中的区域建设了7个“爱心超市”。各“爱心超市”全部设置了衣物架、粮油供应区,有的结合自身实际,建立了家政服务中心、职业介绍中心等,促进了帮扶工作深入、规范地运作。二是健全完善了帮扶工作台帐软平台。困难职工是帮扶中心的主要工作对象。对此,我们广泛开展了调查摸底,为了全面摸清困难职工底数,做到帮扶不漏一户、不丢一人,各级工会干部带着对困难职工的深厚感情,走千家、访万户,摸实情,按照家庭状况清、特困原因清、技术特长清、就业要求清、思想状况清的“五清”标准,层层建立困难职工档案,统一输入微机实行信息化管理,做到随时发现随时输入,随时变化随时调整,随时脱困随时注销,建立了全域覆盖的困难职工动态管理网络。目前,本市工会系统建档立卡的困难职工有3270多名,纳入工会系统“特困职工动态管理信息一网通”进行动态管理的特困职工有2721人。

三、完善一套制度,建立了规范操作的帮扶工作模式。

针对困难帮扶工作涉及面广、工作量大的实际,帮扶中心健全和完善了相关运行机制,实现解困帮扶工作经常化、规范化、正常化。

一是建立帮扶中心日常工作制度。制定了《××市困难职工帮扶工作方案》、《特困职工救助管理办法》、《困难职工帮扶资金使用管理制度》、《工作人员职责》、《帮扶中心工作指南》、《工作流程》等多项制度和管理办法并进行上墙公示。中心设立了“困难职工帮扶资金专户”,实行阳光管理,真正使帮扶工作做到了正常化。

二是建立联席会议制度。每年由市政府主持召开一至二次联席会议,听取帮扶中心的工作情况汇报,研究解决职工群众的困难问题,使特别困难的职工群众得到及时、有效的帮扶。近两年来,帮扶中心通过落实联席会议制度,确立了帮扶资金的来源:政府每年对帮扶中心补助10万元,并且逐年增加。市总工会在工会经费中每年给中心拨付资金不少于10万元。另外,帮助3名家住农村的劳动模范进行泥砖房改造;推荐并协助民政部门落实应保未保困难职工132人的低保待遇。

三是建立困难帮扶公示和监督制度。对帮扶的对象名单、申报程序、帮扶金额,分别予以公示,做到公平、公正、公开,同时设立由人大常委会副主任担任组长的帮扶资金使用监督小组,成员由人大、政协、审计、监察、财政等相关单位的领导组成,对每年的帮扶资金使用进行年度审查,确保每笔帮扶资金做到帮得准、扶得到位,使帮扶工作做到规范化。

四、创新一种思维,拓展困难职工的帮扶工作领域。

我们在开展困难帮扶、“送温暖”、“金秋助学”等活动的基础上,创新工作思路,实行帮扶“双结合”,即:撒网式与结对式相结合;输血式与造血式相结合。创新了应急帮扶、结对帮扶、造血帮扶、爱心超市四个方面的帮扶形式,为困难职工贴心服务,最大限度地为职工办好事实事,深得职工信赖和社会认可。

一是开展“应急”帮扶。帮扶中心热情受理困难职工的救助申请,派人上门核实困难情况,市帮扶工作领导小组原则上每季召开一次会议,研究对特困职工的困难帮扶,对突发事情,则启动帮扶应急机制解决。如原蚊香厂职工困难职工谭某,他因病多次上省城手术治疗,去年病情复发,但治疗的费用却一时难以筹足。帮扶工作领导小组副组长唐超虎得知情况后,紧急启动应急帮扶机制,积极组织社会捐助,同时特批帮扶资金2000元给潭某,使他得以及时治疗而挽救了生命。事后,潭某逢人就说:“没有党和政府的关怀,没有帮扶中心的应急帮扶,就没有我的今天,党给了我第二次生命。”08年春节期间的大雪天灾,帮扶中心也通过运作应急帮扶机制,特批2万元购买御寒物品和食品一批,及时送到32户特困职工和78个农民工手上,让他们感受到党和政府的温暖。类似这样的例子就有多例,几年来帮扶中心单为患病职工发放的帮扶资金就有15万多元。

二是开展“结对”帮扶。2007年,市委、政府再次下发了部门联系企业、干部联系困难职工结对帮扶的通知,通知要求每个部门、单位必须服务一个企业,每名干部联系一个困难职工。服务企业的部门、单位要经常深入企业调查研究,为企业搞好全方位的服务和协调,并认真落实好6包,即包企业问题的协调解决、包企业技改项目的竣工投产、包企业融资需求的衔接、包企业经济环境的改善、包企业安全生产的督导、包企业的思想政治工作。干部要经常上门联系困难职工,了解困难职工的思想状况、生活状况,认真困难原因,及时给予精神和物质上的帮助,直至生活条件改善为止。到目前为止,全市53家部门、单位联系了38家企业,720多名干部联系困难职工家庭321个。部门为联系企业衔接融资6050多万元,完成机改项目32个,办事实1200多件。干部为困难职工捐款捐物折合共计370多万元,解决实际问题750多个。

帮扶个人工作总结范文6

一、加强领导,强化责任

“三帮扶”工作是我县推动“创先争优”活动深入开展的重要举措,也是解决困难群众实际问题的有效载体,更是一次检验各级领导干部素质、能力和作风的重要契机。开展“三帮扶”工作,我们县总工会是成员单位,因此,“三帮扶”工作,纳入了县总工会的总体工作之中,统一安排,统一调度,按要求进行。成立了以县委副书记为组长的“三帮扶”工作领导小组,相关部门负责人具体分管,机关党员干部具体实施的工作机制,建立了“定任务、定时间、定进度”的工作制度;县总工会主席姜玉利主持召开了“三帮扶”工作领导小组会议,实行了全体党员干部“一帮一”结对帮扶,统一思想,落实责任,提出要求,加压鼓劲,推动了我县“三帮扶”工作的顺利开展。

二、认真调研,搞好对接

“三帮扶”工作是密切党群关系、促进民生改善、增强基层党组织的生机和活力的有效形式和重要载体。结合我县开展“胸中有全局、心中有百姓”主题实践活动。县总工会早部署、早安排,一是分解、建档,做好结对工作。“七一”节前夕,对全县内的困难劳模、困难职工、困难农民工进行了深入细致的调查,认真对照,严格把关,为保证帮扶工作不漏一人、不丢一户,发动全县工会干部对帮扶对象进行排查,对其致贫的原因、困难程度、发展意愿进行了登记造册,确保了“三帮扶”对象应帮尽帮,为全县各级党政及企事业单位进一步做好三帮扶工作提供了详实的基础资料。为了保证帮扶质量,对他们进行“一对一”帮扶结对,县工会机关党员干部4名统一分配到辖区内各重点帮扶点,确定各自的帮扶对象,根据帮扶对象的困难程度、待解难题、发展意愿,对他们进行了捐款救助每人1000元,共计4000元。二是结合我县开展以走进村屯、走进社区、走进企业、走进家庭为主的“四走进”活动,在活动中,县总工会领导多次与包保定点帮扶的河底村的干部进行座谈,充分听取他们的意见,从发展村集体经济、扶持困难户、水利基础设施建设、黄烟种植等方面,深入调研,结合河底村当前遇到的发展难点,县工会帮助村解决了20吨水泥价值(6000余元);又主动与县有关部门沟通,帮助村里修水泥路争取上级资金15万元;在帮扶困难党员和群众方面,县总工会也积极扶持,帮助困难党员和群众走出困难,河底村特困户有3户,县总领导了解他们的生活状况和实际困难,亲自到家中走访慰问送去慰问金每人1000元,共计3000元,并鼓励他们坚定生活信念,把党和政府的温暖和关怀送到困难群众家中。

三、结合实际,有效帮扶。

为了把“三帮扶”工作落到实处,抓出成效。一是加强培训,提高帮扶队伍素质。为实现工会帮扶工作数据统计上报的规范化、标准化、网络化,进一步推动工会帮扶工作实效性、针对性、动态性和联动性。二是积极发挥工会帮扶平台作用。今年6月份,为进一步推进“三帮扶”工作,县总工会全面启动女职工“关爱行动”活动,活动的主要内容是针对县总工会困难职工帮扶中心日常救助后,生活仍然困难的女职工,特别是单亲困难的女职工和女农民工进行帮扶救助。在这次活动中,县总工会为20名单亲困难女职工发放了生活救助款(每人500元,共计1万元)。8月份,县总工会开展以“三帮扶“工作为主题“金秋助学”活动,广泛的宣传,制定了周密的救助方案,在这次活动中,县总工会累计筹集发放助学金2万元,为35名困难职工子女和困难农民工子女发放助学资金,有效缓解了困难职工和农民工家庭子女的就学压力,充分体现了党、政府和工会组织对困难职工的关怀和关爱,已经成为困难职工中家喻户晓的工会组织的品牌工程。三是做好日常帮扶工作,发挥长效机制作用。以困难职工帮扶中心为依托,对前来求职、求助的困难职工给予一定的帮助和救助。今年3月份,八道沟镇东兴村下岗职工于凤林、于风利、于风春和退休职工刘文太的遗属宋传琴四家因发生火灾,造成严重的家庭经济损失。为了帮助解决他们的燃眉之急,我们为每户受灾户发放救助金1500元,共计6000元。6月7日,长松社区尹秀珍和徐兆强两户居民发生火灾,房屋、家具、物品一烧而光,家庭生活十分困难,县总工会及时送去救助资金3000元。7月份,省劳动模范王文有和石维俊因年龄大了,身体不好,常年吃药,现在生活困难,我们县总工会了解这情况后,及时送去慰问金元。今年两节后,我们就对四名临时特殊困难的职工进行了临时救助,每人救助500元或1000元,共计救助款2500元。受灾职工感慨万分, 重新树立起对未来生活的信心。充分感受到了及工会组织的关怀和温暖。工会党员干部也纷纷行动起来,到困难企业、困难职工家庭走访、通过钱款、物资救助、职业介绍、法律咨询、心理疏导等多种形式和多条途径,实现了帮扶档案人员的全方位多层次帮扶。开展“三帮扶”活动以来,县总工会投入帮扶资金四万余元,帮扶60多人。

四、强化督查,落实进度

为确保帮扶措施顺利进行,县工会把强化督查作为主要措施积极推进,领导决定定期到所包保困难户调研,了解帮扶措施,实施过程中遇到的困难和问题,指导“三帮扶”工作。县总工会专门抽调人员组成1个督查组,有副主席带队,定期深入到困难户家中,检查工会“一对一”结对帮扶措施的进展和质量,确保把实事办好,好事办实。