帮扶履职报告范文1
结合我镇实际，召开第十六届人民代表大会第二次、第三次会议。会议的主要任务是审议人大政府工作报告、财政预决算报告、人大主席团工作报告以及镇民政工作报告，审议我镇经济和社会发展方面的重要事项，提出批评、意见和建议等议案。为确保会议依法依规顺利举行，必须做好会前准备工作：
（一）规范会前的调查研究工作；
（二）规范人代会议程；
（三）规范会议程序。
二、以经济建设为中心，夯实监督工作
（一）研究和部署人大工作。按时召开主席团成员会议，全年召开主席团会议不得低于4次。同时还要确保每次主席团会议均有合理的会议议题及丰富的会议内容。
（二）坚持党委领导，加强人大监督力度。紧紧围绕镇经济、政治、文化、社会建设等重大事项，发挥人大代表的监督作用，必须坚持党的领导，坚持人大工作服从服务于党委中心工作，积极参与并集中审议决议当年各项经济工作的具体目标任务，有重点地听取镇政府和有关职能部门的工作报告。就影响全镇经济发展和社会进步的重点工作加大监督力度。围绕全镇中心工作开展代表视察、调研活动，积极开展执法检查，配合上级人大视察、调研等有关活动。
（三）认真办理代表意见建议。以提高建议办理质量为重点，以解决实际问题为目标，围绕“满意率”“办成率”为中心，对代表提出的议案和建议进行整理分类，转政府相关部门按法定期限内给予答复及办理，对按时序进度还没有办到位的予以督办，确保人大代表在会议及评议中提出的建议有答复，有着落。
（四）加强和改进信访工作。进一步完善信访工作制度，热情接待人民群众来信来访，落实专兼职信访人员，职责明确，做好信访登记。加强信访分析，加大对重要信访件的调研、交办和督办力度，坚持公开、公正、效益原则，自觉接受人民群众的监督。
三、开展联系代表活动，发挥代表作用
（一）强化代表工作，发挥代表作用。人大主席团加大对代表履职能力及法律法规的培训，不断改进和加强代表工作，强化代表的服务意识、带头意识，积极参与政府中心工作，在工作中发挥广大代表的积极作用，在年终组织代表对履职情况进行述职。
（二）为进一步发挥代表在闭会期间的积极作用，制定联系代表制度和代表小组活动方案。要求各代表小组分季度召开小组活动。
（三）规范“人大代表之家”阵地管理，开展丰富多彩的代表活动。
1、高度重视与代表的联系，注重发挥人大代表的参政、议政能力。组织代表到人大代表之家接访群众，收集民意，对收集到的意见建议整理、分类、交办、并认真督察督办，全镇开展一次覆盖面广的人大代表“大走访活动”。
2、开展代表培训会。对镇、村两级人大代表进行学习培训，通过培训，明确工作职责，发挥代表作用，提高代表素质，增强代表们在人代会中及闭会期间理论水平和履职能力。
3、开展调研、视察活动。配合上级人大开展相关调研、视察活动；同时结合我镇实际，围绕我镇水厂、重点贫困村松林村等重点项目建设和广大群众反映的热点、难点问题开展调研视察、人大代表慰问活动。
四、强化人大宣传工作
加强对人大宣传工作的重视，围绕人大工作开展调研，积极撰写人大制度理论研讨和调研文章，做好人大工作宣传，信息报送，做好“人大代表之家”阵地建设；积极宣传人民代表大会制度和人大工作，以及代表先进事迹活动典型。
五、加强自身建设
注重加强自身建设，提高工作水平，推动人大工作不断创新发展。一是加强政治理论学习，不断提高政治理论素质二是完善制度抓落实。对照县人大常委会的总体工作要求，紧密结合实际，完善落实各项制度。三是加强人大主席团成员联系代表，县人大代表联系选民制度等，确认人大代表履行职责。四是加强人大队伍的勤政、廉政建设，切实增强党性观念、大局意识、服务理念，责任意识、民本意识，增强工作的主动性和工作热情，树立良好的代表形象，起好表率作用。
帮扶履职报告范文2
本人于20XX年2月份进厂，先后在一车间，二车间，扩建指挥部，分解车间工作过，在自己的工作岗位上兢兢业业，忠于职守，未有发生影响产量的事件发生，部分工作事项如下：
一、扩建期间：
在扩建指挥期间，自己承担和参与的工作十分的多，因而工作比较繁杂，除了搞好自己的份内的工作，在设备专业上的所有图纸（设计院没有的）都是我自己独立设计和绘制的，例如：
1、3#球磨机的检修平台和泵池
2、九级矿浆自蒸发器的操作平台
3、保温停留罐的操作平台
4、高效沉降槽的楼梯设计方案
5、赤泥车间的3#叶滤机的厂房
6、新隔膜泵的进料稳压器
7、预脱硅槽上的新分料箱
8、冷凝水罐的操作平
9、煤汽站的煤棚厂房
10、九级矿奖自蒸发器出料管
11、新叶滤机的下料斗
12、68的稀释槽改为66的溶出后槽
在填平补齐工程中，本人负责了蒸发车间的设备专业类，包括所有泵类基础图的绘制、设备、管道安装验收与试车。
在扩建期间本人忠于职守，把好质量关，做好施工制作的监控，从方案的拟定到测量绘图、材料申报、施工验收直到投用都没有出现任何大的偏差和质量问题。
本人参与过程监督、施工验收的工程如下：
1、3#球磨机的的安装验收与试车
2、2#、3#隔膜泵的安装验收与试车
3、5#、6#预脱硅槽的制安验收
4、第三组道管的制作过程的监控
5、高效沉降槽的制安验收与试车
6、新叶压滤的安装验收与试车
7、溶出后槽制安验收与试车
8、2#循环母液槽的制安验收与试车
9、3#原液槽制安验收与试车，和其楼梯设计与制作。
工程结束后本人独立完成了竣工报告的收集和编制
二、分解车间（20XX年2月至今）
1、真空泵轴与叶轮的热装倒装法：今年、真空泵轴分别断过，新轴加工后，以前车间是用50T的千斤顶顶住轴进行压入安装，此安装方法就是轴与叶轮的过盈量不能过大（不能大于0.05mm），否则不易安装，并且安装不易到位。热装法解法了以上两个问韪。3#泵是用热装倒装法安装的，现运行十分平稳。真空泵断轴的原因是由于轴与叶的出现晃动后，退出轴后，发现轴与叶轮的配合处已被磨小，采用堆焊外协加工，用50千斤顶安装，安装完后运行不到2个月就断了，此原因有两个：a、轴堆焊后没有进行热处理，堆焊时的热应力残留在轴内；b、轴由于疲劳可能存有裂纹，加上残留应力，加速其断裂速度;所以本人提出重新加工新轴采用40Gr的材质，用热装倒装法安装。
2、一直以来1#、2#、3#真空泵真空度不易提起来，在安装过程中要求机修对真空泵的水垢的清理，清理后大大提高了其真空度。
3、根据真空的工作原理及联通器的原理，提出了对水汽分离器的排水管往下移了100mm后（原先排水管在安装在真空泵轴的中心线之上,那么泵在运行中，泵内始终充满水，叶轮运行过程中的水无形当中就相对多，真空泵做的无用功相对较多）真空泵的运行电流得到了很大的降低，并提高了真空度。以前真空泵运行时的电流为170-190A左右，而更改了排水管后电流下降到140-150A左右。
3、参与立盘小嘴的技改
4、立盘小嘴技改后，联接小嘴的螺母容易脱落进半月槽内卡住转盘导致立盘跳停，本人对螺栓进行技改，在螺栓上钻一小孔用开口销锁处螺母，更后设备一直运行正常。
第二篇：个人年度述职报告
隆冬已近，一岁将终，20XX年工作即告一段落。回首过去的一年，同事由陌生逐渐熟悉，业务由幼稚逐渐成熟，思想信念逐渐坚定，学习进步的需求更加迫切。现就我在20XX年度工作总结如下：
一、虚心学习，不断进取，积极适应新岗位工作需求
2月初，我参加分公司与渤海钻探钻井培训中心举办的新进工程技术人员集中培训，结识了24名渤钻各大钻井公司具有丰富一线工作经验的工程师，有幸同享了一次一线钻井工程技术的知识大餐。由此，我第一次接触到了国内民营钻井队伍管理施工的一些情况，了解了总承包公司成立以来所取得辉煌成绩，萌生了要扎根西部建功立业的原始想法。
常言道：“事非经过不知难，书到用时方恨少”。对于初来咋到的我，虽然已经在国营钻井一线工作了4年多了，就民营钻井队伍的管理来讲，仍然是一个新课题。很多具体问题猛然出现，不论是解决思路，还是处理办法，以前国营队伍的老办法已经不能完全适用了。为此，我感觉到自己需要学习，只有不断向老师傅们学习，才能在民营队伍管理这片新天地里生存下去。我充分利用跟随老监督师傅们上井的机会，学习他们丰富的现场经验的同时，学习他们与民管钻井队伍老板、井队长的沟通技巧，学习他们不分昼夜热情为民营队伍服务的奉献精神。
领导常常告诫我们，对民营队伍要做到“关心、耐心、细心、虚心”，以此换得民营队伍的信赖，工作才能开展好。“民间有高手”，诚然如
此，陇东区块地理环境特殊，许多初来的国营队伍，不论是钻头选型、或是钻井液性能维护往往不及民营队伍。我充分利用巡井、驻井的机会虚心向民营钻井队的队长、技术员学习，学习他们处理黄土层漏失的绝招，学习他们处理环河组易漏、直罗组易塌的技巧，学习他们在二开水平井钻具组合、钻头选型、水力参数选定等方面的成功经验。通过一口井又一口井的学习，我逐步摸清陇东区块的地理特性，逐渐认识了该区块防漏、堵漏的钻井液性能维护工艺。通过不断的学习，我取得了一定的进步，逐渐适应新岗位的工作需求。在将来的工作和生活中，我仍将继续谦虚谨慎，不骄不躁，发扬好“好学、勤学、善学”的精神，提升业务水平，更好地为民营队伍服务。
二、努力工作，认真履行本岗位职责，完成各项工作任务
1、20XX年度，我巡井25井次，驻井9井次（驻井共计44天），确保了所驻、巡井队钻井生产平稳运行，井控安全绝无一失。
2、根据总包工程【20XX】1号文件《关于做好工程技术资料求的通知》要求，收集整理3月、4月、5月、6月、9月、10月、11月施工井钻井时效数据，认真分析并撰写工程技术月度工作总结材料，上报工程技术科。筹备月度井控安全生产技术例会，撰写技术月度例会材料。
3、参与编写水平提速井技术方案，针对水平井的安全提速问题编制分析有关水平井施工存在问题及水平井提速措施的PPT，编制井控“四懂四会”培训课件，撰写《罗235区块短靶前距水平井提速研究》论文，发表通讯报道14篇。
4、做好水平井的技术交底和指导工作，及时提示井队做好事故复杂预防。认真履行“双盯”工作职责，白天定现场，晚上盯过程控制，最大限度的降低事故复杂率。
5、协助审核井队上交的工程完井资料，有问题督促及时整改，及时上交竣工资料。收集整理月度井漏及超大报告，及时报与建设方。
6、认真执行打开油气层验收制度，帮助井队搞好井控风险识别和井控问题排查，确保全井施工井控安全。
7、协助井队编制单井物质需求计划，完善口井物质用料管理。学习、接替生产办公室调度工作。认真组织好所属井队柴油、套管等物质调度；收发井队日汇报、项目部周汇报、月汇报材料。
8、积极参与“防喷演练及安全、井控理念培训月”、“四懂四会课件进井场”、“12.23井控警示月”等活动，认真完成挂点队伍培训。
9、协助处理木平23-14井溢流压井工作，收集相关数据材料，并编制好《木平23-14井溢流压井处理》课件。
三、加强思想修养，认真做好自我检查，不断弥补不足
总的来看，20XX年我做了一些工作，也取得了一定的进步，但是还存在不足的地方，还有一些问题亟待解决：
1、工作欠缺主动性，不善于主动工作。对于领导或是上级交待的工作能够去完成，对于领导没有交待的工作不善于主动去工作，工作的前瞻性体现较少。
2、思想比较保守，创新意识不够。对于新环境下出现的新问题，制定解决方案时，往往凭经验、按套路，表现出工作上大胆创新不够。需要进一步加强学习交流，拓宽思路。
3、思想上存在一定的畏难情绪，善于解决熟悉业务中的问题，对于不熟悉的业务不愿意克难攻关，缺少提升综合素质、实现全面发展的意识。
在以后的工作中，需要进一步加强思想修养，认真做好“每日三省”，不断克服缺点，弥补自身不足，苦练本领，才能为项目部实现20XX年新发展贡献应有之力。
第三篇：20XX年个人年终述职报告范文
一年来，在市局的领导下和局党组的带领下，本人与全局干部职工团结一道全力做好本职工作。在为地方经济服务，积极做好局机关党支部、精神文明建设、综治、普法依法治理工作。在思想政治上始终同上级党委保持一致，认真学习党的十七大四中、五中会议精神，坚持以邓小平理论，"三个代表"重要思想为指导，坚持四项基本原则，以一个普通公务员的身份严格要求自己，坚持以人为本、以服务发展、服务经济、服务群众、作为自己工作的出发点和落脚点，认认真真地做好自己所承担的行政管理和业务工作。为总结工作经验，找出自己工作中存在的不足、现就本人在思想政治、廉洁从政、业务工作总结以下几个方面：
一、思想政治：一是能够认真学习邓小平理论、以及党的"十七届四中、五中全会精神，以热情饱满的精神积极参加局党组的各项教育活动。思想政治态度端正、尽力做好分管工作，在言行举止、工作学习、精神面貌、工作态度、品德方面以身作则，要求别人做到的自己基本做到了，二是摆正位置，分清主次，树立以正职为核心的意识，顾全大局，凡事从全局考虑，积极参与局本部决策，本着对工作负责，对单位负责的工作态度，积极发表自己的意见，从不隐瞒自己的观点。三是认真执行各项规章制度和规定，一年来，在努力学习分管工作相关的法律、法规和政策的同时，能够积极主动，全力去组织实施，做到小局服从大局、个人服从全局的工作态度，积极处理好各方面的工作关系。四是工作上注重实效，坚持以爱岗为前提，以敬业为基础，以精业为自己的目标。与人为合，不斤斤计较，能做的、会尽力去做、做就争取做好。
二、廉洁从政：在个人廉洁从政上、能认真学习中央、省、市、县关于廉洁自律的有关规定、以党员带头作用的身份，积极履行党员八项义务，自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务，按时缴纳党费、能够经常开展批评与自我批评，密切联系群众，勇于揭露和纠正自己工作中存在的缺点，积极参加党组织的学习活动，有较强的事业心和责任感。执行廉洁制度、遵纪守法、廉洁从政。
三、工作总况：传达了县委"创争"会议精神;成立了"创争"活动领导小组;制定了"创争"活动实施方案;编织了"创争"活动日程安排表;召开了两个动员会：创先争优动员会、文明创建动员会;制定了创先争优活动六项制度;深入县第一中学给学生上了一堂安全课;党组书记给全局干部上了一堂廉政课;党支部与党员签订了"党员先锋岗"责任书;局党组与党员签订了公开承诺书;局综治办与各科室负责人签订安全责任书;组织观看了一部教育影视片;每人写了一篇观后感;举办了一次广场质监普法宣传咨询活动;开展了一次"质量月"活动;参加了两次义务劳动;撰写调研材料一篇送县直工委;组织收看十八期全省质监系统主办的"质监讲坛"视频;开展了四次"创争"点评。
四、主要成效
(一)呈现"两大亮点"：一是把握要求，紧扣主题，积极组织创先争优活动。一是加强领导，宣传发动。突出创建学习型党组织、以"深化和加强作风建设年"和"质量提升"两项活动为载体，在全体党员中开展以牢固树立宗旨意识、强化服务理念、丰富服务内涵、提高服务能力，充分发挥党员在依法履职、科学履职、创新创业中的模范带头作用,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用;二是提出目标，明确要求。结合全局年度工作目标，认真研究制定活动方案，提出创建活动实现四个主要目标：一是履职意识进一步强化;二是服务效能进一步提升;三是党性修养进一步增强;四是自身形象进一步改善。使新形势下基层党建工作的业绩更加突出、基础更加牢固，广大干部职工对基层党组织和党员满意度不断提升，社会、企业、群众对我们工作的满意度不断提升。做到四个坚持：一是坚持服务中心。围绕县委、县政府工作中心，紧密结合全局年度重点工作开展创先争优活动，着力推进以"标准推动、名牌带动、质量诚信、安全监管"为主要内容的"质量强县"建设;二是坚持以人为本。致力民情、民主、民安、民和，坚守质量安全底线，充分发挥思想政治工作的作用，以工作和谐推动系统和谐;三是坚持开拓创新。大胆探索、勇于创新，不断摸索大质量、大监管、大平台、大服务建设理念，着力激发党员敬业、勤业、精业、强业的精神;四是坚持率先垂范、坚持高标准、高素质、严要求，创佳绩。把握五个结合：把创先争优活动与推进业务工作结合起来，与"两创"活动结合起来，与深化"作风建设"、"质量提升"年活动结合起来，与年度考核结合起来，与开展讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来，以党的建设带动和推进质监各项事业的发展。二是围绕中心，精心策划，着力体现创先争优目标。一是制定方案，设计载体。方案结合实际，注重创新。局机关党支部结合质监工作特点和要求，每位党员要把一份责任、一种使命担当在肩。二是学习教育，理论武装。局机关支部开展了迎"七一"创先争优党课教育活动，坚持月第一周学习制度，采取了集中学习，推荐读书书目，党员干部自学，召开支部创先争优活动专题组织生活会等形式，强化了理论学习和思想教育，为创先争优活动的深入开展奠定了理论基础。三是体现特色，重在实践。以特色体现实践，以落实体现绩效，全面推动干部职工特别是党员干部立足岗位创先争优。支部行动起来，党员行动起来，把创先争优、作风建设与质量强县、质量提升、质量监督有机结合起来，把紧贴中心和建设学习型党支部作为我局创先争优活动最大的特色、最亮的品牌。积极引导党员把创建具体化亮化，通过履职尽职、完成重点任务实践创先进、争优秀目标。积极参加省、市行政执法稽查比武，技术机构比武，检验党员在干事业上的精神面貌和作风素质，带动全局强化素质、改进作风、提升效能。
(二)确保"两个安全"。
1、特安监察跃上新台阶。一是创新监管机制，提升特种设备安全规范化管理水平。在全市率先制定《纠正特种设备"习惯性错误"活动方案》，启动纠正特种设备"习惯性错误"活动，共排查使用单位94项常见习惯性错误，并逐条制度整改到位。在全市率先制定《五好单位创建细化表》，以"标准化"管理特种设备，进一步深化五好单位建设。全年召开现场会2次，严格按照《细化表》要求使用单位开展创建工作;二是突出治理隐患排查，保障特种设备安全运行。加强对重点单位、重点设备和重点区域的日常安全监管，完成应检率100%。三是突出工作重点，狠抓永宁高速等重点建设工程特种设备。深入高速公路、省道建设工地检查特种设备，排查隐患、整改率达100%。四是突出专项整治。开展气瓶专项整治，场内机动车辆普查整治工作。五是突出宣传培训，提高特种设备安全知识的普及率。开展特种设备安全进校园、进企业、进农村、进社区，举办特种设备作业人员培训班等活动。
2、食品质量安全卓有成效。一是加强食品监管力度，开展各项食品专项检查行动。检查中严格督促企业落实《福建省加工食品生产企业质量安全管理通用规范》，完善各项食品台帐。二是积极探索小作坊和五类前店后厂食品经营单位的监管模式。开展五类前店后厂经营单位摸底调查，实地走访调查了解生产条件和状况，为每家经营单位记录存档，健全食品企业质量档案。三是严厉打击非法添加非食用物质和滥用食品添加剂违法行为。通过企业自查、突击检查和添加剂台账管理等多种方式，加强对食品企业添加剂使用的监管，未发现有违法现象。四是主动帮扶，实行"零距离"服务。通过一对一指导、集中培训等一系列措施，积极帮扶小作坊改造升级，举办食品加工业主培训班。
(三)行风和效能明显改观
一是深入开展"公信力"建设，开展以"诚信为本，操守为重"的主题实践活动，树立"人人都是窗口，处处展示素质，事事体现服务"的从政从业道德，依法行政，文明办事，克服以罚代刑，以罚代管等行政执法中的违规失信行为。二是围绕"金质亮剑"为主题，开展"质监检测进农村，服务农民到田头"、"民生计量进企业"、"家电下乡保平安"、特种设备安全"五好单位建设"以及与贫困村挂钩帮扶结对等活动。三是积极开展参与公益活动。积极深入开展"扶贫助困"活动，继续资助贫困家庭，为受灾群众送去党组织的温暖。积极参与"献爱心"、"见义勇为"等社会公益活动，发挥党员干部的带头示范作用。为挂包村无偿提供XX吨水泥、资助乡计生工作XXXX元;见义勇为捐款XXX元，资助挂包村贫困户XXXX元，6、14洪灾资助XXXX元。全体党员举行抗洪救灾捐款XXX元，积极向灾区群众献真情、传温暖、送爱心。同时、大力开展了"法律法规和业务咨询服务"、"送法下乡"、"进企业、进乡镇、进社区""安全进校园"等活动，丰富共建内容，提升了文明程度。
(四)"创先争优"成效显著
一是质量工作成绩突出。一是制定20XX年品牌争创计划。二是加强地理标志产品的监管和保护工作。三是主动帮扶企业创品牌。四是注重品牌宣传。五是深入开展质量提升活动。六是积极开展无公害农产品、绿色食品、有机食品以及GAP认证等工作，全面提高农产品质量安全。七是启动质监服务进园区活动。
二是标准化工作收效明显。一是高度重视标准的制修订工作。二是积极开展农业标准化示范区工作。三是开展标准化信息服务工作。四是严格把关，认真开展"二码"工作。截止12月1日，代码新办证XXX家;换证XXX家，完成年计划的99%;年审XXX家，完成年计划的99%。条码新办XX家续展XX家。
三是计量服务扎实深入。一是开展餐桌计量和定量包装检查，维护广大消费者的合法权益;二是开展"民用二表"整治工作，严格授权考核和监管;三是落实省局"一减一免"计量惠民政策，提前完成我县第一阶段的计量惠民工作。共免费检定血压计XXX台件，电子计价称XXX台件,减半收费检定压力表XXX台件，台案秤XXX台件;四是做好计量宣传。在"3.15维权日"和"5.20世界计量日"广泛地宣传计量知识。共悬挂XX条宣传条幅，张贴XX幅宣传画，发放XXX余份宣传资料、XXX块标准砝码;五是督促做好计量强检工作，落实备案校核工作;六是定量包装净含量抽检XXX家XXX个品种XXX批次，合格率为98%。
帮扶履职报告范文3
[关键词]精准扶贫；大数据；审计全覆盖
一、攻坚阶段我国精准扶贫审计面临的问题
扶贫工作一直是国家经济社会治理中关系国计民生的重中之重。2013年以来，我国的扶贫工作进入了“因地制宜、分类指导”的精准扶贫时代，围绕着精准识别、精准帮扶、精准管理开展扶贫、脱贫，国家治理的思路和能力不断提升。为进一步推进扶贫方略的落实，保障政策效果实现，坚决打赢脱贫攻坚战，“十三五”规划纲要还明确提出，要建立扶贫政策落实情况跟踪审计机制。在审计实践中，国家审计把推动扶贫政策落实、规范扶贫资金管理、维护扶贫资金安全、提高扶贫资金绩效作为审计工作的着力点，不断加大扶贫审计力度，较好地发挥审计在精准扶贫、脱贫治理监督体系中的积极作用。根据有关精准扶贫政策效果数据显示，我国贫困人口已从2012年的9899万人减少到2018年的1660万人，连续6年平均每年减贫1300多万人。然而，随着扶贫开发已进入攻坚冲刺阶段，要如期实现到2020年现行标准下农村贫困人口脱贫、贫困县全部摘帽、解决区域性整体贫困的既定目标，不仅时间紧迫、而且剩余贫困人口的脱贫任务尤为艰巨，审计要针对扶贫攻坚的“硬骨头”，精准定位扶贫审计工作的更高层面的需求，深入基层差异分析，关注区域持续发展与产业扶贫脱贫的长效机制，促进完善扶贫考核评价工作，有效利用大数据和信息技术等审计方法，为脱贫攻坚提供强有力支撑。针对这些审计目标需求，审计面临的问题主要表现为：
(一)精准扶贫信息数据采集滞后于审计目标需求
根据中央出台的针对精准扶贫工作的有关指导性方针政策，强调贫困对象建档立卡工作必须精确到每一户每个人，以此强化信息化监督与管理工作。在实施建档立卡工作后，审计人员根据建档立卡信息即可获取相关的审计数据和审计证据，以反映精准扶贫审计工作进展和取得的成果。但在实际审计工作过程中，由于基层信息技术发展滞后，相关数据不完整、不准确，信息获取不全面，甚至有些信息无法获取，影响了审计对政策实施效果和滞后性的分析，如由于前期精准扶贫中，对于金融扶贫、产业扶贫、教育扶贫等政策实施与管理缺乏经验，相关数据收集工作滞后，影响了审计对于政策效果的分析。另外，由于当前信息孤岛、审计技术发展以及审计人员素质等多方面综合因素的影响，审计较多的聚焦直接相关数据的分析，而对多渠道信息的综合采集与分析印证数据资料真实性与审计综合评价政策效果的探索不足。
(二)缺乏覆盖全过程的审计监督机制
目前，精准扶贫工作面临的主要困境是贫困人口多分布在偏远地区或偏远山区这些贫困地区，贫困户获取资源与发展能力较差，同时，由于审计人员不足、扶贫审计工作量大等原因，难以实现对偏远贫困地区扶贫工作的全过程监督、全覆盖审计，影响了审计对于扶贫政策落实、项目推进中存在的扶贫开发进度慢、扶贫资金被乱用、滥用等问题的及时揭示，影响了审计职能作用的有效发挥。而在扶贫攻坚的冲刺阶段，这些问题的解决既是扶贫工作难啃的“硬骨头”，也是审计作用发挥的重要方面，如何在现有审计资源力量不足的情况下，通过总结审计经验，深入调查和分析，拓宽审计思路和方法，实现对偏远地区、落后地区扶贫项目的推进，将教育扶贫、产业扶贫等扶贫政策精准落地，将扶贫工作置于审计监督的“阳光下”运行，实现全过程、全覆盖的精准审计。
(三)深入开展精准扶贫审计工作后续评估
对精准扶贫项目进行审计的后续评估，主要包含两个方面，一是针对扶贫项目的评估，评估其是否达到预期效果；二是对扶贫人员的评估，是否真正地做到了“脱真贫、真脱贫”，全心全意在做扶贫工作。就以最简单的精准扶贫技能培训项目来说，开展何种类型的技能培训班，开展多长的培训时间，培训结束后能够使学员达到怎样的效果，这都需要在一套健全的评估机制下，不仅对扶贫项目评估还要对扶贫人员的绩效开展评估。根据国家审计署的公告，2018年地方各级党委和政府认真贯彻落实党中央、国务院精准扶贫精准脱贫决策部署，据国务院扶贫办提供的数据，145个贫困县中已有7个县和2580个村脱贫摘帽，贫困人口减少173.19万人，贫困发生率平均下降3.89个百分点。此次审计共查出违纪违法、损失浪费、管理不规范等问题金额39.75亿元，占抽审资金的6.35%，较2016年下降1.6个百分点。从上述数据可以看出，由于缺乏有效的后续评估机制，大量资金被闲置和违规使用，统筹不到位，造成了国家扶贫资源的浪费。
(四)审计结果整改落实与持续监督
在开展精准扶贫审计工作之后，扶贫资金作为开展扶贫项目和其他活动的基础，必须要对其使用情况进行监督与审计，虽然审计整改对扶贫资金的使用起到了一定的规范作用，但依然存在整改不到位的情形。审计问题整改不到位一方面是地方审计部门在针对扶贫项目出具的审计报告中指出存在的问题并提出整改意见和建议，但由于对非重点扶贫审计问题不够重视，导致问题被挤压很难及时整改。另一方面由于我国扶贫审计工作是先由地方审计部门管理开始，上级部门接受地方审计部门的审计结果，地方审计部门受限于审计报告格式无法全面反映和揭露当前本地区的实际问题，国家允许地方审计部门对小问题自行处理，大问题反复整改，但在整改过程中由于自身权利有限，针对很对问题没有权限整改；在与其他部门的协作过程中，也会导致审计整改低效率、不合格，问题继续滞留等情况。
二、大数据助推审计实现全覆盖
大数据技术具有数据真实、存储量大、处理速度快的特点，通过建立与相关部门的数据接口，即可获得以前需要大量走访才能获得的详尽的审计资料，审计人员可以利用大数据技术对所有项目的数据进行收集并分析，有利于解决审计覆盖不全面，解决审计队伍力量不足的问题，又有利于通过数据信息的相关印证与全面分析，提升审计结果的可靠性，有利于满足扶贫攻坚冲刺阶段审计工作需要，系统全面关注扶贫政策的整合绩效，提升评价结果的准确性，更好地发挥审计助力精准扶贫的作用效果。
(一)运用大数据构建精准扶贫信息平台
审计推动扶贫政策、部门利用大数据分析精准扶贫、通过推动建档立卡后续信息系统完善、运行机制，完善精准扶贫审计工作中管理机制、建设包括全部村户信息的统一系统，通过实施动态管理形成健全的信息披露制度，为精准扶贫工作的监督奠定基础。搭建精准扶贫信息平台，在解决审计全覆盖力量不足和监督不力之外还能够反馈政府投资项目审计的质量和效果。互联网等其他高科技技术是推动实现政府投资项目审计全覆盖的重要力量。通过建设精准扶贫信息平台，可以构建涵盖帮扶对象识别信息、扶贫决策信息等信息集成系统，并运用扶贫项目监测评估机构推动扶贫网络建设，使帮扶人与贫困户通过借助扶贫互联网平台，了解国家扶贫政策和政策落实进度，将扶贫工作公开透明的展示在广大人民群众的监督之下，促进精准扶贫工作脱贫的目标。
(二)落实大数据联网跟踪审计促进精准帮扶
在进行精准扶贫审计工作过程中，经帮扶对象与帮扶领导干部紧密联系，建立责任链条，层级递进确定责任人与帮扶对象的关系，一对一专人进行负责，即将贫困对象与村级领导挂钩，整个贫困村由专门的县级领导负责，县级领导向上由市级领导带领，将产业扶贫、教育扶贫、医疗扶贫和异地搬迁等任务，切实落实到每一个贫困身上，真正做到因户施策、一户一策的精准扶贫，做到精确到户的精准脱贫。在搭建的信息平台上可以对扶贫资金流向、扶贫项目进展情况等进行实时审计，并根据精准帮扶政策、资金以及项目落实情况进行实施监督，及时发现隐患和问题，为实现预期目标提供事前和事中有效监督，推动扶贫工作真正实现精准扶贫、精准脱贫。在实现大数据联网审计的基础上，可应用大数据技术实现基本资料数据化实现异地交互审查，有效整合审计资源提升审计效率，减少舞弊等行为发生的可能性。同时大数据的应用还将优化审计取证方式，为实现扶贫工作的“精准”和“全覆盖”提供创造了优良条件。
(三)结合经济责任进行绩效审计提高精准监督
建立大数据共享平台，与民政、财政部门对接进行大数据匹配与分析，将扶贫项目的工作进度以工作流的形式呈现，实现从项目立项到检查验收的全过程动态实时监管。并将绩效审计作为领导干部主要经济责任考核指标，建立扶贫考核机制以增强领导干部履职尽责合理配置扶贫资源，设立为促进精准扶贫工作的衡量标准，引入扶贫中的经济责任审计，通过关注权力运行情况和决策情况，扩展精准扶贫中针对绩效审计的领域和范围，借此更加全面真实地反映和评价领导干部经济责任履行情况，实现精准扶贫工作中的“精准”和审计监督“全覆盖”。
(四)加强利用审计结果提升审计整改
如何利用好审计结果关键在于审计报告的质量。借助高质量的审计报告在提高审计人员的报告利用率之外还能提升社会群体的监督水平。公告制度有利于提高审计报告质量，相关部门人员格局实时的审计动态及时了解和掌握审计进展。各级审计单位应协调一致、加强沟通，并通过共同监督整改工作来充分利用审计结果，及时向上级汇报审计结果，提升审计结果利用效率。审计部门应当对由地方政府自行整改的项目加强审查，避免出现整改不力和未予整改的情况。同时，针对审计过程中出现的违法违规情况要与司法机关的相关部门合作，提升惩处力度，为精准扶贫工作提供精准审计。
三、展望
扶贫项目开展情况、资金使用效率是精准扶贫审计的主要切入点，并以审计过程中的绩效作为重点，在精准扶贫工作的最后冲刺阶段，要继续坚持完善精准扶贫的动态和静态监管机制，以大数据为载体，建立和完善扶贫信息系统实施动态实时管理，促进扶贫信息披露制度的升级，加强对扶贫项目实施与扶贫资金使用的监督与审计，保证精准扶贫工作在阳光下健康运行。构建精准扶贫信息平台，推进扶贫工作体系化和网络化建设；通过建立和完善扶贫联网平台，提升贫困人口对国家政策的关注，了解国家扶贫政策与政策落实情况。
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[3]李侑峰.试论精准扶贫监测与评估体系的构建[J].齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版)，2016(10).
帮扶履职报告范文4
一、主要工作开展情况
2019年，在前一轮“主攻工业、三年翻番”的基础上，我县工业进入了企业逐步壮大、总量迅速增多、质量稳步提升的发展“加速期”，“一园三区”的产业布局日益丰满，初步形成了以现代品牌鞋服为首位产业，新型机械制造、矿产品精深加工、新能源、绿色食品为主导产业的特色集群。
（一）工业经济加速增长
1.工业经济平稳运行。从目前公布的数据来看，2019年1至10月，规上工业企业主营业务收入40.6亿元，增速12.5%；利润2.93亿元，增速8.97%；工业增加值增速8.2%；工业税收在税率下调（由去年的17%下调至4%）的情况下，仍然实现增长，达2.55亿元；工业增值税2.19亿元；固定资产投资增速1.5%；工业用电量7742万度，增速4.73%。2019年，预计全县规上工业企业主营业务收入52.5亿元，同比增长12.5%，增速全市靠前；工业固定资产投资实现24.5亿元，同比增长4.43%；工业税收3.2亿元，同比增长6.3%；工业用电量可突破1亿度，同比增长9.76%。
2.项目建设实现突破。牢固树立“项目为王”的意识，千方百计加快进度、提升实效。全年倒排工期。每个项目从落户起，便以旬为周期，制定了全年的施工计划，每旬通报一次进度。全方位对接帮扶。县主要领导坚持每月现场至少调度重点项目一次。同时，由相关县领导牵头，各相关单位配合，对口服务项目建设，第一时间协调解决项目建设中的各种问题。全年蹲点服务。项目服务单位安排专门人员，每天在项目现场服务和督促进度，确保项目按时有序推进。新三晟（李宁）鞋服项目从落户到投产仅仅用时3个月，爱威亚体育鞋服项目可实现当年开工、当年投产。2019年，我县主攻工业重点调度项目19个，其中市重点调度项10个，已开工建设10个，开工率100%，计划完成投资19.25亿元，1至11月份完成投资20.73亿元，完成全年目标的107.69%。县重点调度项目9个，已开工建设8个，开工率88.9%，计划完成投资3.55亿元，1至11月份完成投资2.54亿元，完成全年目标的71.55%。
3.承载能力大幅提高。园区规模不断拓展。全县工业园区规划总面积20000亩，其中古樟工业区规划10000亩、屏山创业区规划6000亩、小松创业区规划4000亩。2019年，园区开发预计投入8.02亿元，同比增长75.88%；新增开发面积1100余亩，建成标准厂房15万平方米。园区配套不断完善。污水处理设施有序运行，所有企业污水管网实现应纳尽纳。园区硬化、亮化、绿化工程不断推进，生产生活环境不断改善。园区人气不断聚集。厂房入驻率不断提高，企业闲置厂房基本布满。越来越多的外出务工人员回乡就业，“一园三区”已容纳务工人员1.5万人，较2018年增加6500人，其中鞋服园区企业用工达8088人，较2018年增长15.8%。
4.首位产业渐成规模。积极策应市委、市政府“两城两谷两带”战略布局，坚定不移推进现代品牌鞋服首位产业发展，以建设“中国（中部）鞋都”为目标，出台《现代鞋服产业集群发展推进工作方案（2019-2021年）》，着力打造集加工制造、商贸物流、研发设计、材料供应、品牌营销、会展培训为一体的百亿旅游运动鞋服制造产业基地。坚持培育龙头。大力扶持新百伦领跑、鸿豪产业园联盟、蓝鱼鞋业、福?体育等龙头企业做强做大，示范推动产业集聚。坚持完善链条。实行重点招引，提升招商考核权重，出台工业园标准厂房租售并举管理办法，引进爱威亚体育鞋服、新三晟(李宁)体育用品、寻质鞋业、龙升体育、海川包装等一大批亿元以上的关联项目落户。坚持拓展平台。建设6000亩鞋服产业园，建成江西省唯一的鞋类产品质量监督检测中心以及工业设计中心、人力资源服务中心、园区综合受理中心、鞋材市场等公共服务平台。坚持强化保障。实行首位产业首位扶持，在用地、厂房代建、设备购置、信贷支持、技能培训、招工等方面给予特别倾斜。坚持做强集群。引导企业内联外引，争创自主品牌，提升智能水平，增强现代品牌鞋服的竞争力和影响力。目前，全县鞋服生产企业达210余家，同比增长22.6%，其中规模以上鞋服企业25家，年产值过亿元企业6家，鞋服从业人员约2万人，年产成品鞋3000万双以上、服装2000万件以上，2019年鞋服产值可达70亿元。
5.招大引强扎实有效。将招商引资工作列入“一号工程”，集中力量引进大企业、大项目。浓厚招商氛围。明确招商考核激励政策，在对引进单位进行奖励的同时，积极探索委托招商办法，对引进项目的中介或商会给予重奖。同时，县委、县政府主要领导率先示范，确保每月至少有1人带队外出招商，调动了全县上下的积极性。找准招商方向。抢抓沿海产业转移的机遇，瞄准闽粤长等重点区域，突出现代品牌鞋服首位产业，大力实施赣商回归工程。充分发挥专业招商小分队作用，提供“保姆式”“店小二式”招商服务，提升招商效率。创新招商方式。借助11个乡镇商会和沿海地区商会的力量，通过共同举办“三请三回”、创业论坛、招商推介会等活动，全方位宣传推介，提升知名度和影响力。2019年，分别在深圳、成都、厦门等地举办10场招商推介活动，签约工业项目15个，总投资56.2亿元，其中现代品牌鞋服首位产业项目8个，总投资达34亿元。
6.企业帮扶精准有力。着力优化营商环境，激发企业发展活力。一是明确责任。出台《2019年精准帮扶工业企业实施方案》，实施“1+1+x”帮扶模式，对全县60余户重点工业企业采取“一名县领导+一个责任单位+一名责任干部”的模式进行无缝对接。精准帮扶工业企业领导小组办公室及时梳理问题、建立台账，明确时限、销号整改，实现了领导干部全覆盖、工业园区全覆盖、规上企业全覆盖，大大提升了帮扶效果，打通了政策落地“最后一公里”。二是强化保障。成立县工业项目建设要素保障领导小组、品牌运动鞋服产业推进领导小组、工业园区建设领导小组、硅产业园推进领导小组，全力破解项目建设、产业发展中遇到的各种瓶颈和难题。今年以来，已为企业解决供地、用工、办证、融资等困难问题90余件，赢得企业的一致好评。三是优化环境。出台《关于改造非公（民营）经济发展环境双向评价工作的实施意见》，通过双向评价，促进涉企部门和企业良性互动，推动政府职能转变和办事效率提升。积极探索物流企业奖补模式，力争企业物流成本降至瑞兴于“3+2”经济振兴试验区最低，切实为企业减负。
7.工业质量稳步提升。强化企业升级培育。在“众创业、个升企、企入规、规转股、扶上市、育龙头、聚集群”上持续发力，推动规下工业企业上台阶，2019年入规企业达11家。增强企业创新能力。出台科技创新、品牌认证、技改、等激励政策，给予企业创新创造大力扶持。2019年，兑现2018年度各项奖励1600多万元，资金再创新高。全县新增国家发明专利1个，获批江西名牌产品2个，“白莲”商标正式获批国家地理标志商标；11家企业被认定为“高新技术企业”，总数达27家；组织8家企业申报“专精特新企业”，1家企业申报市级“两化”融合示范企业；江西铭鑫冶金设备有限公司被市委市政府评为“科技创新示范企业”。提升企业智能化水平。大力推进企业上云工作，积极引导新百伦领跑、大由大食品、德都食品、新三晟（李宁）等企业往智能工厂、数字车间、机器换人方向发展，通过示范带动，逐步培育一批智能化企业。
（二）生态文明建设持续提升
扎实推进工业污染防治攻坚战工作。一是抓好中央、省环保督查反馈问题的整改。翡翠城现场搅拌混凝土问题已完成整改销号，小松充发废品加工厂环保问题已获得县生态环境局环境影响报告表的批复，目前企业正在按环评报告表的要求完善环保设施，下一步将明确时间节点进行整改销号。二是配合做好散乱污企业整治工作。在县生态环境局牵头下，共排查企业26家，已整治5家。关停郑明铸造厂、郑达铸造厂、全新服饰工艺厂3家企业，搬迁博康酒店用品配送中心，责令鸿台纸制品厂（已整改到位）、小松镇充发废品加工厂整改。三是开展环保进园区、进企业宣传活动。世界环境日深入园区企业一线，开展环保宣传进企业活动，进行张贴宣传横幅及现场咨询讲解，共计发放宣传读本1000余册，进一步增强企业主环境社会责任感，提高员工环境保护意识。
（三）信息化建设再上台阶
1.信息化基础进一步完善。我县信息化基础设施进一步完善，已形成覆盖全县的基础信息网络体系，全县4G信号和光纤宽带覆盖所有行政村。电信公司、移动公司分别开通3个、1个5G基站试用。
2.政府网站升级改版。开展了县人民政府网站维护工作，完善信息机制，第一时间政府重要会议、重要活动、重大政策信息，提高时效。江西政务服务网分厅重新改版升级，进一步完善政务服务网功能，为办事群众提供更为便捷的一站式服务。加强政务外网的安全管理，定期对政务网络连接、使用情况进行巡查，进行网络安全专项检查，排除了信息安全隐患。维护好政务外网视频会议，全年保障了160余场政务外网视频会议。
3.“两化融合”扩面增量。近几年，在完成万年青水泥、万年青新型建材、新百伦领跑企业“两化融合”的基础上，2019年申报了威尔国际矿山机械、铭鑫冶金设备2家企业作为我县市级“两化融合”示范企业，目前铭鑫冶金设备通过市级“两化融合”示范企业的初审。
4.行业信息化快速发展。公安系统“雪亮工程”投入建设中，将进一步增强预计预防、打击犯罪、整体防控、基础防控和破解社会管理难题的能力。全面开展文化信息资源共享惠民工程，完成数字图书馆建设，建设了数字文化馆。医疗信息化水平不断提高，建立健全区域卫生信息服务平台，引进建设了远程医疗系统。旅游信息化进一步发展，建设了智慧通天寨旅游平台，提高了我县旅游景点的知名度和美誉度。开展了智慧城市建设规划编制等工作。
（四）脱贫成效巩固提升
1.成功迎接上级考核验收。县工信局严格按照县扶贫工作领导小组要求，用尽全局之人力、物力、财力保障挂点村小松镇丹溪村各项工作准备齐全，以最优工作态势接受考核。共派出干部700余人次，由包村指挥长调度，集中研判讨论12次，解决各类问题30余个，同时参与村环境整治和非贫满意度上户。全年统筹安排帮扶资金8.5万元，“两不愁、三保障”进一步巩固提升，在3月份省级成效考核、7月份国家抽检过程中，挂点帮扶丹溪全部高质量通过考核验收，丹溪村成功退出贫困村行列。
2.农村信息化扶贫成效显著。我县成功脱贫摘帽后，农村信息化扶贫项目建设重点由行政村村委会所在地网络覆盖转向自然村和村小组的网络覆盖，提升4G通信网络在自然村和村小组的覆盖能力。2019年可完成投资1281万，4G基站建设91个，光纤宽带覆盖村小组1000余个。
3.农村人居环境持续改善。坚持每月一整治，每月一评比。安排帮扶干部、村两委干部和妇女小组长、公益性岗位保洁员共同参与环境整治，对村内各屋场的固体垃圾、有色垃圾、建筑垃圾进行了集中整治。充分发挥爱心超市的作用，激发贫困户内生动，户内“五净一规范”等得到提升。累计开展环境整治7次，环境评比6次，投入爱心超市物质3万元，临时性工资0.5万元。村庄人居环境得到极大改善，在镇级组织的历次村际评比中名列前茅。
（五）班子团结协作，单位队伍建设情况
今年2月份机构改革以来，根据县委人事安排，我局单位主要负责同志进行了调整。按照单位“三定”工作职责，党委主要负责同志以高度的政治自觉，树牢“第一责任人”的责任意识，把班子的政治建设摆在首位，确保各项工作始终沿着正确的政治方向，对党保持绝对忠诚。坚持以身作则，带好队伍，以上率下。认真贯彻执行民主集中制原则，落实好“三重一大”议事决策制度，积极参加党内政治生活，自觉把落实党的各项组织制度作为加强自身党性修养的主渠道，班子成员带头落实“双重组织生活制度”。党委班子不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，班子的战斗力、凝聚力进一步提升，干部职工的积极性、创造性进一步激发。
（六）作风纪律廉政建设情况
1.持续深化作风建设，提升工信新形象。机构改革以来，工信局的职能优化，工作量更多、要求更严、标准更高、压力更大。面对“主攻工业、三年再翻番”的艰巨任务，没有扎实过硬的作风，没有一股钉钉子的精神，很难完成县委、县政府赋予我们的工作职责和工作任务，很难实现广大人民群众美好期盼。因此，党委主要负责同志身体力行，时刻把作风建设抓在手上，以“五型”政府建设为契机，带领班子和干部职工经常深入企业车间、项目现场了解掌握第一手资料，聚焦企业反映的难点、痛点，聚焦项目建设的短板、瓶颈，进一步厘清思路，创新举措，破解瓶颈，业务工作进一步巩固和提升。
2.始终把纪律挺在前面，保持清正廉洁。加强学习，绷紧纪律之弦。党委中心组两次专题研究党风廉政建设，对一些重要岗位、重大风险隐患点进行认真的研究部署，做到早预防、早提醒、早发现、早防控。以案说法，守住纪律底线。经常组织干部职工学习违纪案例通报，并进行深刻的剖析；参加县廉政教育基地，不断加大警示教育的力度。提升服务，不触纪律红线。在企业的帮扶过程中，注重细节，始终保持亲清的政商关系，受到广大企业主的好评，工信部门的良好形象进一步提升。
（七）执行人大决定决议及办理代表意见建议情况
认真贯彻执行县人大决定决议及交办的工作任务，及时与县人大有关工委会保持联系沟通。2019年，我局在没有县人大代表建议主办的情况下，对涉及我局的配合办理的人大建议，安排专人与主办单位对接，共同积极做好人大代表建议的办理。
二、存在的主要问题
（一）工业发展压力仍然较大。我县工业基础较为薄弱，近年来虽然加大了扶持力度，工业总量和质量得到较大提升，但是结构性矛盾还非常突出，特别是工业税收构成严重偏科，小企业多，龙头企业少。
（二）项目建设融资困难。今年，随着银行信贷政策收紧，企业融资更加困难，在这种情况下，企业既要保证足够的生产运转资金，又要腾出资金用于项目建设，显得力不从心，导致有些项目推进速度偏慢。特别是园区平台建设融资困难，负责园区开发的PPP公司因违规终止合作，园区“三通一平”基本停滞，导致生物质发电、晶硅源、三晟（李宁）等项目存在企业等地现象，无法启动建设。
（三）服务企业仍有短板。工业发展除服务部门外，还涉及20多个业务部门。工信局作为工业工作的综合协调部门，主要履行统筹协调和服务工作，没有具体的执法权和行政审批权。在企业有诉求或遇到困难时，只能尽力去帮助沟通协调，有时沟通协调困难、用时过长，影响服务效率。
（四）二线干部监管较难。原来县里的国企改制后，国企领导干部全部并入县工信局，导致二线干部较多，平时监管非常困难，难以全面了解其思想动态和日常行为。
三、下一步的工作打算
帮扶履职报告范文5
一、加强理论武装，筑牢思想根基
（一）深入学习贯彻十八届六中全会精神。把深入学习贯彻十八届六中全全精神和重要讲话精神作为首要政治任务，做到深刻领会精神实质，全面把握精髓要义，坚决予以贯彻落实，引导党员干部切实增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护的核心地位，坚决在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）强化局支部理论学习。加强和规范局支部中心组学习管理，制定《局党支部中心组理论学习计划》，局党支部中心组每月集中学习一次，每年集中学习不少于12次，参加人员为班子成员和局机关各股室负责人。局党支部中心组扩大会议每半年学习一次，参加人员为班子成员、局各股室负责人以及党员、群众、退休老同志代表等。
（三）加强党风党纪教育。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规。加强党员干部廉洁教育，各党小组每年至少安排2次反腐倡廉理论学习。结合家风建设活动，在党员干部中开展“上廉政党课、读廉政图书、看廉政警示片、写廉政家书、赴廉政教育基地接受教育、‘书香盈溢机关、知识丰富人生’主题读书”等活动，深化公路廉政文化创建活动，不断强化党员干部纪律意识、规矩意识。
（四）深化“两学一做”学习教育。继续巩固深化“两学一做”学习成效，认真学习贯彻省委、市委及县委关于深入学习贯彻系列重要讲话精神的意见，采取多种形式进行理论学习，结合“”开展学习，推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。
二、夯实组织基础，提升党建工作水平
（一）落实党建工作责任制。建立和完善党建工作责任制，形成局支部统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，各基层组织抓落实的工作格局。落实“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与公路管理、公路养护、脱贫攻坚等工作一起部署、落实和考核。
（二）加强基层党组织建设。加强基层党组织建设和党员队伍建设，巩固基层党组织软弱涣散等四个专项整治工作成果，对不按规定缴纳党费、不参加党小组及支部理论学习、不服从组织安排、不守党的纪律等人员坚决查处，严格把全面从严治党、依规治党落实到基层、落实到每名党员。加强对帮扶贫困村基层党组织建设，提升基层党组织战斗力。
（三）深化党员干部帮扶工作。认真落实脱贫攻坚工作责任，扎实做好精准扶贫、精准脱贫工作。把“单位包村、干部包户”定点扶贫工作及干部驻村帮扶工作摆上重要议事日程，再次明确帮扶机构、分管领导和责任股室及人员。帮助帮扶村编制“十三五”发展规划和2017年度帮扶实施计划及贫困户帮扶计划。主要领导定期听取驻村帮扶工作汇报，每年至少两次到帮扶村进行调研指导；分管领导每季度开展一次调查指导、帮助解决实际问题；包户干部每月走访一次帮扶对象。在“七一”和重要传统节日前，组织全体党员干部赴贫困村进行结对帮扶和走访慰问，帮助帮扶对象解决生产生活中实际困难和问题。
三、深化作风建设，推动党风持续好转
（一）持续抓好作风建设。持之以恒抓好中央八项规定、省委十项规定、市委九项规定、县委“五项规定、四条严禁”以及县交通运输局党委有关要求的贯彻落实，严格遵守公务接待、办公用房、车辆管理、领导干部兼职、差旅费管理等规定。坚持不懈纠正“四风”问题，盯紧重要领域、重要节点，从严查处顶风违纪行为。结合单位实际，认真检查作风建设各项规定的执行情况，总结经验，梳理问题，修订完善已有制度，着力构建作风建设长效机制，坚决防止“四风”问题反弹。
（二）加强机关效能建设。严格落实省市县有关机关效能建设及责任追究办法等的规定，强化日常监督考核，加大对局属各股室、管理站及机养中心的效能督查力度和督查通报频率，对发现的问题，严格落实整改，促进全局作风改进和效能提升。
（三）规范依法办事。坚持为民服务理念产，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违法违纪行为的发生，严格落实各项管理规定，切实做到依法办事、规范管理、阳光运作，树立良好的公路形象。
四、加强制度建设，推进党建工作规范化
（一）规范党内政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，完善党内政治生活制度，推进党内政治生活严肃化、经常化。班子成员带头过双重组织生活，积极主动参加所在党小组的活动；坚持民主集中制原则，坚持和完善民主决策制度，严格领导班子议事规则和决策程序，坚决执行“三重一大”事项集体决策制度；规范和纯洁党内同志交往，严禁“搞小圈子、小团伙”行为，在党内建立起清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。
（二）坚持“”制度。党员必须参加党员大会、党小组会和上党课，党支部要定期召开支部委员会会议。“”要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。要根据工作实际，制定学习计划，落实各项制度，每年至少召开四次党员大会，每月召开一次党支部委员会，定期召开党小组会。坚持党员领导干部讲党课制度，一把手每年至少上一次党课，班子成员在联系单位上一次党课。
（三）坚持民主生活会制度。民主生活会每年召开1次，一般安排在第四季度。因特殊情况需要提前或者延期召开的，应当报上级党组织同意。民主生活会会议主题，一般由上级党组织统一确定，或者由领导班子根据自身建设实际确定，并报上级党组织同意。
（四）坚持谈心谈话制度。落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》“谈心谈话制度”要求，领导干部带头开展谈心谈话，党支部主要负责同志和班子成员，班子成员相互之间，班子成员和分管股室、管理站及机养中心主要负责同志之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。主要围绕思想、工作、学习、生活进行沟通交流，提出意见建议，做到消除误会隔阂，达成思想共识。对涉及党的路线方针政策和上级指示、决策的重大问题，要及时提醒党员认真贯彻执行。对党员干部遵纪守法、廉洁自律和生活作风等方面的苗头性问题，要及时谈话提醒。谈心谈话要做到与人为善，坦诚相见，切实把问题谈开、把思想谈通、把意见谈透，着力提振党员干部精气神。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。党支部书记与班子成员每半年至少开展谈心谈话1次，班子成员之间可结合民主生活会、日常工作沟通等开展谈心谈话。
（五）推进党务公开力度。着力加强党务工作的透明度，促进党务公开工作规范深入开展。主要公开以下内容：⑴领导班子成员及分工；⑵党支部重要工作部署及落实情况；⑶班子自身建设情况；党建工作年度计划及完成情况；⑷党风廉洁建设和反腐败工作组织领导和责任分工及落实情况；违纪党员处理情况；⑸干部制度执行情况；⑹组织建设情况；⑺考核情况。⑻监督情况。
五、推进党风廉政建设，净化党内政治生态
（一）健全党风廉政建设责任体系。全面贯彻落实省委、市委和县委《关于加强党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，制定2017年党风廉政建设责任工作目标，层层签定廉政责任书。认真履行全面从严治党主体责任，把党要管党、从严治党方针落实到全市公路工作各方面和全过程。局党支部负责人要切实扛起党风廉政建设“第一责任人”责任，把责任传导给班子成员，班子成员要严格履行“一岗双责”，不断传导从严治党的压力，确保责任落到实处。
（二）加强党内监督。认真贯彻《党内监督条例》和《问责条例》，严格落实纪检组织监督责任，强化纪律监督和执纪问责。要重点加强对落实2017年重点工作的监督检查，严肃问责力度，切实解决作风、效能方面存在的突出问题。
（三）加强党员干部监管。认真落实上级有关规定，重点加强党员领导干部“八小时以外”遵规守纪情况监督检查，对党员干部违纪违规问题，做到无禁区、零容忍。
（四）完善公路廉政风险防控机制。加大重大事项监督管理，开展重点岗位、关键节点的谈话提醒和约谈活动，加大对干部任用、工作安排、工程建设、物资采购、资金拨付等方面的监督。健全岗位责任制，完善廉政管理、施工管理和安全生产管理制度，积极推进公路系统诚信体系建设。同时，加强信访举报工作管理，拓宽案件线索渠道，按照管理权限，配合上级部门查办纪检案件
六、强化责任担当，落实安全生产主体责任
（一）落实安全生产主体责任。认真贯彻落实安全生产工作“党政同责、一岗双责”要求，局党支部每年至少安排一次安全生产集中学习，专题学习安全生产有关法律、法规和重大方针政策，中央领导重要讲话等，把安全生产工作列为党委重要议事日程。党委每年至少召开一次党委会议，听取安全生产工作汇报，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中存在的重要问题。
帮扶履职报告范文6
一、2019年工作情况
2019年以来，我委对照年初工作部署，重点从常规工作、中心工作和牵头工作三个方面切入，周密部署、有序推进，各项工作均取得了显著成效。
（一）凝心聚力，稳打稳扎抓常规
常规工作重在平时，利在长远，是推动单位各项事业健康有序发展的基本保证。发改委积极作为，稳打稳扎、一丝不苟地做好规划编制、立项审批、作风建设等常规工作。
1、紧贴政策编制规划。经县第十六届人民代表大会第四次会议审议通过了《2019年国民经济和社会发展计划》，并以县政府文件（武府字[2019]8号）形式下发至相关单位具体执行；2019年上半年国民经济和社会发展计划执行情况已提交县人代会审议，并以县政府文件（武府文[2019]34号）形式将落实情况向县人大常委会报告；十四规划已完成前期的工作方案、基本思路和“十四五”期间拟实施的重大项目汇总上报；配合自然资源局开展编制国土空间规划等前期工作。
2、革故鼎新行政审批。紧扣职能要求，深化行政审批制度改革，全面优化审批流程，不断提升审批效率，切实减少企业及群众办事难度。一是动态调整项目服务清单。自机构改革时原物价局并入发改委后，按照审改办要求对项目服务清单进行了动态调整和重新整理归纳，目前政务服务清单共有118个事项。二是切实加强招标投标监管。对我委已审批可行性研究报告，并拟进入县交易资源中心招投标的项目进行现场监管。同时，深入开展了公共资源交易领域专项整治活动和江西省工程领域专项整治工作。三是主动优化审批流程。承接落实好省、市政策文件，对符合产业政策的企业投资项目全面实行网上审批，政府投资项目审批仅保留国土用地预审、规划选址意见两项前置条件。同时，建立健全项目审批长效机制，坚持“一次办”、“限时办结”原则，实行“一口受理、一站式审批、一条龙服务”，规范完善投资项目在线审批监管平台，融合在线平台、重大项目库和政府投资三年滚动投资计划。目前所有行政审批事项已全部进驻大厅，企业投资项目审批在1个小时内办结；政府投资项目审批在3个工作日内办结；投资项目并联审批，从立项到竣工验收压缩在36个工作日以内（此项工作现已由住建局牵头）。2019年，我委共受理项目建议书55个、企业备案105个(其中房地产7个)、可行性研究报告35个、招投标核准 61个。四是全面规范规费收缴。积极配合县人防办做好人防系统腐败问题整治工作，扎实做好2013年1月份以来人防易地建设费征收台账、补办人防手续等相关工作。
3、持之以恒优化作风。结合单位实际，用活用好各种载体，持续深化作风建设。一是奋力打造“五型”机关。坚持把“忠诚、创新、担当、服务、过硬”等要求贯穿发展改革工作全过程，奋力在建设“五型”机关上取得实效，力争在转作风、优环境上走在前列。二是融合党建深化作风。以“”制度为载体，以党员干部先锋模范作用为引领，以主题党日活动为平台，重点依托“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，常态化地抓好意识形态教育，引导广大党员干部在理论学习上有收获、在思想政治上受洗礼、在干事创业上敢担当、在为民服务上解难题、在清正廉洁上作表率。三是依托平台强化学习。依托学习交流会、工作例会、“学习强国”APP、江西干部网络学院等平台，将理论知识学习与发改业务知识学习紧密结合，深入学习新时代中国特色社会主义思想、系列重要讲话精神及治国理政新理念新思想新战略等党的理论创新成果，并引导仔细研究行业相关政策以及法律法规。
（二）精准发力，攻坚克难抓重点
县发改委咬定工作目标，理清思路、突出中心、创新举措、狠抓落实，确保将各项中心工作抓紧抓好、抓出成效。
1、千方百计争资争项。我委切实增强争项争资的责任感和使命感，把争资争项工作摆上重要日程。全年包装策划长江经济带项目、乡村振兴项目等共100余个，总投资约200亿元。努力掌握政策新导向，与有关部门协调沟通，与上级部门无缝对接，争资争项成效明显，全年向上争取项目19个，累计争取资金愈2.6亿元。如争取到人居环境整治资金2100万元，全省仅安排6个名额给予县级资金补助，武宁名列其中且为全市唯一。全县全年争取中央预算内资金、中央转移支付、省基建投资等各级各类资金预计为15亿元。
2、全力以赴招商引资。与县委组织部共同引进了武宁润林中医医院项目，总投资1.5亿元，建成含15个科室、60余张床位的民办医疗机构，目前该项目承租了场地，正在装修，年底可开始营业。总投资20亿元的中国院子、柳山文旅+文创园项目正在进行仿古建设。与县委组织部共同对接引进的江西“海智计划”昂泰制药有限公司工作站获批成立，这是我县成立的首个省级“海智计划”工作站。
3、有序对接物价工作。一是有序调控价格。开展实施了峰谷电价政策征询意见调查；对优抚对象、城乡低保人员、失业人员发放价格临时补贴共计144.3865万元；理顺天然气价格物价因素，落实省、市相关降费标准，如降低非居民用气配气价格、降低居民安装费收费标准等；理顺自来水价格，落实省、市相关文件精神，如确定“美容美发”用水档次标准、调整鲁溪镇自来水价格。二是严格收费管理。制定了价格服务进企业活动方案，向企业发放了《涉企收费明白卡》；对西海燕旅游码头停车场的收费标准进行了实地调查核定，并印发了《关于核定西海燕旅游码头停车场停车收费标准的批复》；对物业服务企业收费进行了备案；对我县4A景区2018年度收支情况进行调查并及时报送上级部门；对县委民生通道工作室交办的“群众反映城区停车位收费贵问题”及其它有关收费政策咨询及时进行政策解释并回复；重新制定了县城城区路边临时占道停车收费标准；制定了殡葬服务收费项目标准等。三是进行价格监审认证。积极开展价格咨询、认证、评估、鉴证工作，为10多家单位提供了价格咨询服务，开展涉案评估及认证70余件；开展了鲁溪镇长宁供水有限公司自来水定价成本监审、县城区路边临时占道停车服务定价成本监审、县殡仪馆遗体火化、悼念厅收费标准定价成本监审；组织完成了中籼稻直报调查资料和数据的录入、审核、汇总和分析上报工作，开展了农户农资购买专项调查、农户存粮专项调查和农户种植意向专项调查。
4、精准施策村建扶贫。我委在全面入户摸底调查、厘清底数的基础上，因户施策地制定帮扶举措，目前已下拨村建、扶贫、环境整治等资金共16.6万元，梯度助力对点帮扶村分类脱贫。石渡乡柳山村的主要产业扶贫方式是以兰田合作社为载体，大力发展以珍贵水果嘉宝果为主的特色水果扶贫产业，引进客商与贫困户共同种植了120棵嘉宝果树，通过发改委帮扶、柳山村党支部引领的方式，带动所有贫困户（共计30户）入股合作社。以每户贫困户占股2棵果树的股份制确定分红模式，并与客商签署了每棵果树至少创收1000元、每年创收12万元的保底收入协议，目前已有5名贫困户常期在扶贫基地务工。以每户贫困户占股2棵果树的股份制确定分红模式，并与客商签署了每棵果树至少创收1000元，全年12万元的保底收入协议，为村集体和贫困户稳步增收打好了基础。同时，今年该村还大力扶持发展了其他扶贫种植业，其中西瓜基地实现了6月播种、9月分红的“短平快”创收效应，村集体和贫困户共计分红一万余元。鲁溪镇梅颜村的主要扶贫产业为占地面积50亩的辣椒产业基地，共有20名贫困户在基地务工，累计取得劳务收入3万元；加强梅颜村制衣厂的财务监督，及时发放股金分红共计1.2万元；对县争取资金、对组协调宅基地纠纷，让住房困难的夏清权、夏沅友危房拆除重建，让宋维红、宋愈和的C级危房进行了维修改造。
（三）持续用力，统筹协调抓牵头
我委统筹安排、层层落实，聚焦牵头工作持续发力，切实当好“牵头人”、努力形成“协同力”，确保各项任务落地生效。
1、生态创建精益求精。今年是贯彻落实《国家生态文明试验区（江西）实施方案》的关键之年，也是实施县委县政府《关于深化生态文明建设实现高质量发展的实施意见》的攻坚之年，我委充分发挥牵头部门职能，统筹协调、全面部署，推动试点改革，加快成果转化，助力我县成功获批为省级生态产品价值实现机制试点县。一是三项改革经验成果纳入省市试点扩围榜单。省生态文明建设领导小组印发了《关于加快生态文明制度建设和经验总结推广全面推进国家生态文明试验区建设工作方案》中，我县“林长制”列入江西省全国推广复制经验培育计划，“多员一体”生态管护模式列入江西省生态文明改革试点扩围计划，“环保入家训”经验列入江西省生态文明地方特色改革计划，在全市进行推广。二是编撰出版经验成果书籍。5月底启动了《“点绿成金”样本解读》书籍的编纂工作，目前该书首批已在经济管理出版社（国家一级出版社）印刷发行。在9月24日全省生态产品价值实现机制试点交流座谈会、9月25日全市第三次深改会和10月29日召开的江西生态试验区专题培训班上作为经验成果进行交流推广。三是全面启动重点生态工程。以生态环境治理与修复为重点，今年选取并启动实施了11项重点生态工程，以工程性举措进一步提升生态环境质量，进一步提高民生福祉。四是深入推进生态产品价值试点。聘请省内专业机构共同编制《生态产品价值实现机制试点实施方案》。10月29日，绿色生态示范县创建指挥部召开会议对《试点方案》（审议稿）进行了审议讨论，待修改完善后上报县委、县政府。
2、重大项目落地见效。建立了“2019年重大项目调度”微信工作群，加强与项目责任单位的沟通联系，及时调度项目进展情况，按时向上级报送项目进度，切实提升工作效率。我县列入市级重大项目53个（含列入省大中型项目14个），其中续建项目25个，2019年计划完成投资66.5亿元，预计12月份完成投资67亿元；其中新开工项目28个；2019年计划完成投资34.5亿元，预计12月份完成投资35.6亿元。省大中型项目14个，2019年计划完成投资29.9亿元，预计12月份完成投资30.5亿元。省市县三级推进重大开工项目21个，2019年计划完成投资30.6亿元，预计12月份完成投资31.2亿元。11月份通过国家重大项目库向省市申报2020年省市重大项目共30个，2020年计划投资83.1亿元，其中省级重大项目20个，2020年计划投资71.8亿元。
3、服务业发展势头良好。我委作为服务业的牵头单位，主动履职，加强对接、积极协调，为我县服务业发展注入强大动力。一是加强入库调度。对服务业企业进行了摸底排查，为引导规上服务业企业入库打好基础。同时建立了服务业企业微信调度群，每月及时对数据不达标企业进行指导调度，为新入统的服务业企业提供指导和服务，认真督促企业统计员做好每月数据报送等相关工作。二是完善考核体系。今年1月份已完成对全县19个乡镇的服务业考评工作；为进一步提高相关部门发展服务业的积极性，向县考评办提出了提高我县现代服务业考评分数占分比重的建议；牵头出台我县2019年现代服务业工作发展意见。三是10月份我委对我县七家其它营利性服务业企业及非营利性行业营利性服务业企业进行了深入的走访调研;四是做好争资争项。协助花源谷、花千谷景区成功申报为省级服务业龙头企业与市级服务业龙头企业，花千谷景区还获批为省生态文明示范基地；争取2018年九江市服务业发展专项资金77万元，名列全市第二。涉及服务业备案项目16个。
4、通盘筹划其他工作。除生态文明建设、服务业、重大项目落实等工作外，通用机场建设、社会信用体系建设、去产能、“两违”排查、节能减排、公车改革、“创新创业”、能源、行业安全、军民融合等工作也均由我委牵头抓落实。我委不推不卸、积极作为、主动担当，各项牵头工作均圆满完成任务。特别是为牵头做好总投资约3亿元、预计项目用地面积567.15亩的武宁通用机场项目，我委主动跟进、积极作为，推动了该项目的有序推进。同时协助扶移办做好异地扶贫搬迁和光伏扶贫工作。
二、2020年工作思路
（一）在项目建设中展现新作为。一是落实好重大项目建设。按照市委、市政府“五环链接”的要求，落实“五个一”责任机制，牢固树立目标意识，不断加强调度督查，督促项目单位和责任部门尽早开工、快速推进。准确把握国家政策走向，集中力量策划、包装一批重大项目，建立和充实项目储备库。二是落实好争资争项工作。准确把握国家和省市政策的重大投资方向，明确争资引项的方向和目标，紧扣全县主导产业，有针对性地谋划、包装、储备一批具备竞争条件、符合国家投资方向、富有山水武宁特色的重点项目，积极向上争资争项、实行项目跟踪问效，为我县经济建设和社会发展做好服务。牵头抓好全县争资争项工作，及时掌握各单位争资争项工作进展情况，密切配合相关部门，加大督查力度，力争超额完成全年争资争项任务。
（二）在生态创建中展现新作为。紧紧围绕构建“五大生态”，全力打造“三个示范”的战略定位，强基础、壮产业、活机制、出样板，全力实施生态资源保护提升工程、生态共享平台提升工程、生态产业量质提升工程、生态体制机制提升工程等四大工程；落实好生态文明试验区建设工作要点要求；积极开展生态产品价值转化机制体制探索；进一步完善环境保护行政执法与刑事司法衔接配合机制，多方推广“多元合一”生态管护新模式，让良好生态环境成为人民美好生活增长点、经济社会持续健康发展支撑点、展现良好形象发力点，将生态文明建设贯穿到经济社会发展全过程。
（三）在脱贫攻坚中展现新作为。不断加强组织领导，严格督查问责，进一步夯实基础设施、进一步压实脱贫责任、进一步抓实排查整改、进一步落实脱贫政策，抓好梯度脱贫工作、抓好各项迎检准备工作、抓好各项政策落地工作等，确保脱贫攻坚工作取得新进展和新成效。
（四）在招商引资中展现新作为。围绕发展绿色经济这条主线，不断创新招商思路、招商方式，打牢招商引资基础，拓宽招商引资渠道，做好项目跟踪服务，确保在“招大引强”上取得实效，力争全面完成县委、县政府下达的工作任务。
帮扶履职报告范文7
一、2019年的工作情况
（一）依法履职尽责，审计工作成效突出
按照2019年审计项目计划，截至10底我局共完成审计项目28个。审计工作在严肃财经法纪、推进依法行政、促进廉政建设等方面发挥了积极作用。
一是强化专项审计。截止目前完成专项审计项目6个，区粮储公司2016至2017年国有资本情况专项审计调查，扶贫资金和扶贫项目专项审计调查，国有资产出租专项审计调查，清理拖欠民营企业中小企业账款专项审计，2019年第一、二、三季度贯彻落实稳增长等政策措施情况跟踪审计，地方政府债务和隐性债务发现问题整改落实情况审计。
二是不断深化预算执行审计，加强财政管理，持续关注政府预算体系完善、财政支出结构优化存量资金盘活、财政资金绩效等问题，牢牢盯住公共资金使用全过程，把问责、问绩、问效贯穿审计工作始终，促进公共财政资金提质增效。在把握宏观财政资金同时，密切关注部门预算执行情况。
三是加强固定资产投资审计，促进规范运作。我局以规范建设行为、节约政府投资，加强对重大投资项目的审计监督。截止目前，共完成政府投资项目结算审计13个。通过审计对其中因虚增数量、高套定额、核算错误等问题造成的虚增工程造价部分予以核减，从而节约了基建投入，节省了财政资金。
四是有效开展经济责任审计。我局认真贯彻落实中央两办《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》，不断深化经济责任审计，重点关注领导干部贯彻落实法律法规和宏观经济政策情况、重大经济决策情况、履行国有资产管理职责及廉洁自律情况等，促进了领导干部守法守纪、守规尽责。
五是扎实有序地开展自然资源资产审计工作。完成区四青街道办事处主任桂义金同志自然资源资产任中审计项目。
六是配合上级审计机关完成2个调研项目，包括:自然资源资产禀赋情况和专项资金（中央、省级）及地方政府债券资金存量资金调查摸底项目。抽调了2名业务干部参加省厅和市局的专项审计项目；抽调3名业务骨干参加省厅和市局优秀审计项目评审。
（二）积极做好党建工作
一是按照区委党建巡查的工作要求，落实好“党员主题日”、“”、“党员政治生日”、党员发展及换届、党费核定上缴等工作。
二是积极培养党员后备力量。为壮大青年党员队伍，提升青年党员素质，为党组织输送新鲜血液，今年我局一名预备党员转为正式党员，一名入党积极分子列为发展对象。
三是深入开展主题教育活动。9月，局党支部全体人员利用工程现场审计间隙时间到鹰潭市叶家塘开展了一次“不忘初心、牢记使命”践行红色革命精神主题教育活动；10月，全体在职干部参加市审计局在红旗学院举办为期两天的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，围绕“审计抓党建,抓好党建促审计”的工作思路,始终把党建工作根植于审计业务工作的实践中，从而不断提高政治理论水平，提升审计业务能力。
（三）抓好作风建设，促进廉洁审计
一是抓好全体职工的学习培训，全面提升整体素质；二是抓好业务建设，提高审计质量和水平；三是紧紧抓好作风建设，紧盯“怕、慢、假、庸、散”，落实好”严、细、快、实、廉“；四是抓好党风廉政建设，从严管理审计队伍，全面贯彻落实审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，确保廉洁从审。
（四）扎实推进扶贫攻坚工作
坚持将扶贫攻坚工作作为局中心工作的重中之重，有力推进扶贫6大措施落实到贫困户手中，2019年脱贫4户10人，因户施策，针对不同家庭情况，做出结合实际的脱贫计划。加大产业扶贫和就业扶贫力度，强化保障老脱贫户生产发展信心，签订激励增收协议3份，每户年均收入增收3000元。帮助2户健康扶贫对象申请慢性病门诊，住院报销比率高达92%，不断在”扶志、扶智、扶情”上下功夫，目前我局走访落实资金近16000元，帮扶土桥村脱贫攻坚资金20000元，切切实实保障贫困户“两不愁、三保障”并提高收入和生活水平。
（五）积极配合做好区委审计委员会相关工作
配合相关部门出台审计局“三定调整草案”，增设内设机构2个，进一步明确了审计委员会转隶职责。协助区委审计委员会召开委审计委员会第一次会议，并协助区委审计委员会成立经济责任审计工作联席会议，为推动月湖审计覆盖，更好发挥审计监督职能，打下了坚实基础。
（六）有条不紊推进新农村建设
截止到10月底，我局帮扶的新农村提升建设点童家村委会柏里村小组，已基本完成迁坟、平整土地等前期工作，现已确定施工队伍，即将开工。
（七）努力完成政府中心工作
我局还根据区委、区政府的要求，认真抓好“双创”工作。金谷园社区的环境集中整治工作，梳理问题21条，帮助解决实际问题，帮扶资金15000元。在节假日，每周末等时间投入人力190余人次，发放宣传资料近3000份，发挥了较好的帮扶促进作用。帮扶2018年新农村建设点资金20000元，2019年加大了对新农村建设的力度，派出局分管领导常驻新农村点，截止目前上门上户40余次。抽调了3名干部到化工厂社区参加棚改建设工作，其中局主要领导担任该项目部经理，项目部在规定的时间节点内签约完成率100%，目前私房征收补偿款及整体拆除奖全部发放到位，私房已全部拆迁完毕，并完成余土清运及绿网覆盖工作。
（八）抓好业务建设，提高审计质量和水平
一是进一步严格审计程序，如：加强审前调查，提出时限要求等，以确保审计的质量。二是创新管理方法，加强重点环节审计质量控制。由个案审计逐步走向个案与专项审计调查并存，提升审计质量和工作效率。三是强化审计整改，确保审计成果有效落实。进一步加强审计回访、审计建议的落实反馈以及审计整改情况的跟踪报告，对审计成果进行深加工、精加工，提升审计成果利用层次；对审计查出的问题及时梳理、深入研究，综合分析、切实整改，堵塞管理漏洞、健全管理体制，不断提高政府行政效能和服务水平。
（九）加强自身建设，打造过硬审计团队
1.抓好全体职工的学习培训，全面提升整体素质。一是学习方法灵活多样。充分利用外出审计、省市学习培训等载体，派人参加了审计署组织的专题培训班，采用集中学习与自学相结合、自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合的方法，收到了较好的学习效果。二是学习内容丰富多彩。学政治理论知识，使干部职工进一步解放思想，坚持与时俱进，不断提高政策理论水平和思想政治素质；学习审计新业务知识，促使大家钻研业务，努力提高审计水平和审计质量，增强开拓创新能力；学法律法规知识，组织干部职工学习法律知识，增强了干部职工的法制观念，提高依法行政、依法审计的水平。
2.抓好业务建设，提高审计质量和水平。一是进一步严格审计程序，如：加强审前调查，提出时限要求等，以确保审计的质量。二是创新管理方法，加强重点环节审计质量控制。由个案审计逐步走向个案与专项审计调查并存，提升审计质量和工作效率。三是强化审计整改，确保审计成果有效落实。进一步加强审计回访、审计建议的落实反馈以及审计整改情况的跟踪报告，对审计成果进行深加工、精加工，提升审计成果利用层次；对审计查出的问题及时梳理、深入研究，综合分析、切实整改，堵塞管理漏洞、健全管理体制，不断提高政府行政效能和服务水平。
二、存在问题不足
当前，我们的工作也还存在一些不足，主要问题和不足之处是：一是复合型审计人才的培养与上级的要求还有一定差距；二是审计人员知识结构不尽合理，综合素质提高不快。
三是审计整改“回头看”工作还落实不够。四是工作创新有待加强。五是我局编制人员少，工作量又不断加大，难以完成审计任务。
三、2020年工作计划
2020年，我局将以新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕区委、区政府工作中心，按照区委审计委员会和上级审计机关的要求，开展以下工作：
1、统筹安排审计资源，提前做好全区统一开展审计项目的各方面准备工作。
2、按照上级部署、结合月湖实际，精心安排好2020年的审计计划。
3、加大对政府部门预算执行的审计力度，促进规范财政财务管理。特别是对资金量大、有预算资金分配权和下属单位多的部门，要有计划地进行重点审计，促进规范财政财务管理，合理有效地分配和使用财政资金，依法履行职责，将国家各项方针政策落到实处。
4、进一步加强政府重大投资项目审计。把加强对民生资金的管理和使用作为审计重点，加大对政府投资项目的审计监督，从严查处建设领域的违规行为。
5、深化经济责任审计，落实审计整改责任。逐步开展领导干部任中审计工作，将审计整改情况列入该单位领导的经济责任审计的重点内容，并对相关问题进行定责和追责。
帮扶履职报告范文8
通过反复学习有关科学发展观的文章、且深入股室和部分退休干部当中调研后，我深刻认识到，新时期的县级审计机关和审计人员必须认真学习、勇于实践科学发展观，牢固树立科学的审计理念，紧扣时代脉搏，突出地方特色，按照“依法审计、围绕中心、服务大局、客观公正、实事求是”的方针，妥善处理以下“七个关系： 一是处理好依法审计与服务大局的关系 依法审计是我们的神圣职责，审计的一切程序必须依法进行；服务大局是我们的工作宗旨，审计机关是党和国家的审计机关，必须服从与服务于当地党委、政府的工作大局。今年我们受县委、县政府的临时委托，对未纳入全年项目计划的商业总公司的财务收支和电影公司的资产、负债两个项目进行了为期2个月的认真审计，为县委、县政府促改革、保稳定发挥了一定的服务作用。 二是处理好宏观监督与微观处理处罚的关系 审计具有监督、评价、鉴证三大职能，监督是国家审计机关的重要职能，而处理处罚又是监督职能中的一种重要手段。 在审计中，对违反国家财经法规的财政财务收支问题既要依法适度地处理处罚，更重要的是必须向被审计单位以至主管部门乃至政府提出宏观的审计建议，促进一个单位、一个部门、一个区域从机制、制度和管理上得到有效的改进，不能一罚了之。如，我县行政事业单位招待费超标准限额的问题，已成为审计报告中一个老生常谈的话题。为此，审计机关再次审计时，必须从宏观的层面、从既要发展经济又要从紧开支的高度提出合理化建议，为县政府管理好行政事业单位的招待费开支当好参谋。 三是处理好夯实基础与锐意创新的关系 基础是平台，创新是跨越与升华。我局的基础比较好，历届的局领导班子和老审计人员为我们积累了许多好的审计经验，并为我们营造了优越的工作条件与舒适的审计环境。然而，随着市场经济的日益发展和审计环境的不断变化，审计工作面临新的挑战，我们必须在原来好的基础上锐意创新，达到推陈出新的目的。第一要创新理念，由真实性、合法性审计向效益性审计转变；第二要创新体制，实行“计划、审计、审理、执行”四权分离；第三要创新方式，坚持以送达审计为主、现场审计为辅，减轻被审计单位的接待负担；第四要创新审计手段，加强电脑培训，实施计算机辅助审计。 四是处理好人手少与任务重的关系 我局的行政管理人员偏多，一线的专业人员紧缺，目前只有7个专业人员搞审计，特别是专业的基建审计人员没有一个，而每年局机关的审计项目有40多到50个。虽然困难繁多，便我们不气馁，决不辜负县委、县政府的重托，切实履行“依法审计、服务大局”的职责，克服困难，设法解决人手少与任务重的矛盾。第一实行主审负责、从审兼项制，整合局机关的审计人力资源；第二从社会上聘请适量思想素质好、业务能力强的专业人员，参加工局基建等重大项目的审计，缓解审计专业人员紧缺的问题。 五是处理好规范履职与突破“盲区”的关系 按《审计法》规定，我局只能对县管的行政事业单位和国有企业等进行审计，而对那些直属中央或省、市管理的设在我县境内的行政事业单位、国有企业等暂无权监督。多年来，上级审计机关对这些垂直单位的财务收支与经济活动的监督，是鞭长莫及、无暇顾及；虽我县审计机关近在“咫尺”，但无法涉足。久而久之，这些单位成为了审计的“盲区”。对此，近年来，我局采取了一个既不违法又将突破“盲区”的对策：建立审计台账，规范审计时段，对县管的行政事业单位每2-3年审计一次，以免过疏或过密地审计同一个单位；同时，突破“盲区”，积极、主动地向上级审计机关争取授权项目1-2个，逐步对我县垂直单位财务收支及经济活动的真实性、合法性加强审计监督。 六是处理好规范作风与和谐工作的关系 审计机关既是一个行政执法部门、又是一个经济监督机关，必须要规范思想作风、工作作风和生活作风。要树立“三匠”精神：首先要学“铁匠”，打铁先要本身硬；其次要学“木匠”，循规蹈矩，依法守纪；三是要学“泥水匠”，做到内外协调。在规范作风的同时，我们要和谐团结，全局机关拧成一股绳，增强审计的战斗力和凝聚力，使我局真正成为一个既有朝气、又有和气、更有正气的审计机关。 七是处理好勤俭持局与服务农村的关系 今年，世界的金融海啸还在漫延与深化，全国上下的财政经济形势仍然不容乐观。为此，我局必须开源节流、勤俭持局，压减一般性开支。在自己勤俭节约的前提下，做到克己奉人，今年服务农村、帮扶联系点的力度不能减弱、只能增强。我们要继续尽职尽责地办好农村联系点，对华阁镇白泥村做到“三帮一建”：帮资金、帮项目、帮财务管理，协助村党支部建设好党员队伍。