电厂工作思路范文1
关键词：火力发电厂;思想政治工作;创新研究
中图分类号：D64 文献标识码：A
随着火力发电厂不断的发展，火力发电厂思想政治工作的矛盾不断突出。火力发电厂是否可以顺着正确道路发展，直接关系到社会主义经济的发展;是否可以做好火力发电厂领导以及在厂员工的政治思想工作，提高全体员工的总体思想，对巩固群众基础以及党执政基础有着很大联系，直接关系到火力发电厂是否能持续健康的运营。
一、火力发电厂员工在思想政治方面的问题
（一）对思想意识存在误区
目前多数火力发电厂的领导以及行政管理人员都没有彻底的认识到对火力发电厂企业的员工加强思想政治教育工作的意义，对培养员工思想政治意识有着明显弱化现象，多数领导特别是各级行政领导认为开展员工思想政治教育工作会影响生产工作和占用员工的时间，这反而会引起企业经营不善，员工也丧失了对思想教育工作的积极性[1]。
（二）思想教育工作内容枯燥
由于受上级领导的工作习惯影响，火力发电厂的职工在思想政治工作方面一直存在着内容枯燥单一的现象。职工的群众思想工作内容仅是体现在文件内容、会议精神等方面，在思想政治开展工作时空话多、假话多、大话多，针对性目的不强，缺乏政治教育工作的时效性。
（三）思想政治教育工作的机制不完善
火力发电厂企业员工的政治思想教育工作唯有依靠完善的教育机制才可以发挥它的作用。但是目前很多火力发电厂都缺乏有效化、具体化以及科学化的员工政治教育工作的体系。有的单位出现重视生产技术方面的教育培训轻视思想政治方面的教育培训。尤其是对政治工作评估考核工作的体系不完善，使员工的政治思想教育工作在短期内很难体现出来效果，对提高工作效率产生了不良影响。
二、进行政治教育创新的必要性
在不断发展的社会形势下，火力发电厂企业必须要重视员工的思想政治教育工作，使用公司思想政治教育工作中的优势来管理掌握公司将来的发展，这是火力发电厂企业在长期的工作中总结而来的经验。
面对目前日趋复杂的市场，高科技不断发展，我国发电厂企业的改革发展进入了崭新的阶段，同时也因为社会市场经济环境的不断变化，为火力发电厂的改革也带来了新的挑战。近几年来，随着在发电厂企业内进一步的推进思想政治教育工作，促进了企业的良好运营[2]。
然而，在新的市场环境下，发电厂企业在教育工作方面还存在着很多不足之处，不好适应现代社会发展的要求。所以，面对新的社会发展模式，发电厂企业应进一步的优化对员工的政治思想教育工作，贯彻党的要求，加大企业创新的脚步，对于思想政治教育工作的要求进一步明确，促进火力发电厂公司能够持续
发展。
三、提高政治教育的可行措施
（一）创新意识观念
行动的先导是意识观念创新，只有不断的创新意识观念，火力发电厂企业的政治思想才可以迸发自身吸引力，不断适应社会发展的形式。创新意识观念需要完善以下两点内容：第一点是强化创新观念，要求企业在思想政治教育工作方面的方法、内容以及机制方面不断的创新、突破以及改进，开辟新的途径，带领公司实现新的成效;第二点是要注重求实工作，发电企业进行政治教育创新必需从公司的实际生产情况进行出发，要有明确的思路，工作作风要求实，坚持实践工作。
（二）创新教育内容
火力发电厂企业的政治思想教育工作内容要与实际内容相贴合，思想政治教育的工作要避免假、大、空的现象，要适合公司以及员工的利益。在创新内容上要分清楚主次情况，发电厂企业员工之间的道德素质不同，针对这种情况，要着眼于员工的主流思想，关注大多数员工的利益问题[3]。在进行政治思想教育工作时要围绕着企业的发展，只有企业自身发展的好，才可以不断的创新思想政治教育工作。所以，要不断的对火力发电厂的教育内容进行创新。
（三）完善教育机制
创新教育机制是在新的社会形势发展下，火力发电厂对政治教育工作的重要组成部分，火力发电厂企业必须完善稳定高效的教育机制，主要方法有两点内容：第一点是对领导机制进行创新完善，新的发展形势下，发电厂的领导要坚持统一的思想教育路线，进行统一领导;第二点是对保障机制进行完善创新，首先要完善保障监督体系，采取不定期检查和定期检查相结合的方式，推进火力发电厂进行政治教育的工作稳定进行，其次要建立火力发电厂政治教育工作的保障制度，明确各级领导的责任，落实学习政治教育的工作[4]。
结语：总而言之，思想政治教育工作具有开发功能、育人功能以及导向功能，除此之外还有促进社会生产力的能力。因此，思想政治教育工作对员工自身发展有着不可替代的意义，思想政治教育工作在火力发电厂的人力资源管理部门中起着重要作用。所以，火力发电厂的领导人员在管理公司员工时要从管理人力资源的角度出发，对员工的思想政治教育工作的方式进行不断的创新。
参考文献：
电厂工作思路范文2
一、立足理论加强学习提高素质全面加强党的思想建设。对于党员来说，理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的前提。一个党员若在社会主义现代化进程中出现摇摆、迷茫，则往往源于理论上的模糊不清。针对于此，电厂党支部克服个别党员理论学习重视不够、抓得不紧、要求不严、态度不端正、敷衍应付、等缺点开拓性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在首要地位，在全厂党员和积极分子中掀起学习十七大和先进典型高潮。先后给织学习了方永刚、谢会贵、崔政权的先进事迹；党员的权利和义务；十七大党章修正案和科学发展观等内容。通过学习使党员干部增强了认识，受到了鼓舞和教育。一年来，我们在思想建设方面所做的工作有：一是严格党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。通过严格党的组织生活，电厂党支部的全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。二是用党章规范支部工作，经常组织我支部党员学习党的方针政策、时事和科学文化知识，不断提高了党员的思想政治觉悟和工作水平。三是支部积极开展活动，让党员和入党积极分子在活动中接受教育增进了解，增强了党支部的凝聚力和吸引力。在局党委举办的通读十七大原文竞赛活动中取得了四个一等奖的好成绩，同时也充分体现了电厂党支部能够认真学习，深刻领会十七大的精神实质和内涵，用十七大精神更好的引领导我们今后的工作和学习。
二、生产指标完成情况 电厂计划收入（），实际完成收入万元，已经完成全年计划收入（）。全年完成了4000kva主变改造工作，新变压器较旧变压器相比具有节能和20年勉维护免两大优点。就节能这一点来说，新变压器如果变压器按每年运行二个月计算，将节省电量4.6万度，增加收入2.2万元；组织开展了一系列的技术革新，活动自行设计自行完成了低压盘改造工作4月份利用一个月的时间完成了大机组的春检工作，由于设备陈旧老化，一号机在试运行过程中出现水导油盆渗水现象，为了不影响机组预定开机时间，同志们连夜抢修此故障，直到凌晨一点钟才完成此项工作，一年中我们已记不清有多少个这样的日子，故障何时发生我们就何时处理，确保机组安全高效运行是我们的职责。7月份完成了小机组检修工作。外线施工主要完成的外线工作有汤河食堂线路改造、渔业公司保护改造、上坝门卫线路改造、果园线路改造、油库、测流房、警卫房低压线路改造，线路改造不但规范了汤河地区供电线路，改善家属区、办公楼的用电环境，而且还提高了供电的安全可靠性，满足用电负荷需求的同时，也保证了用电安全。工作中我们上下一心，大力协助，克服了一个又一个困难。 电厂在完成运行生产、设备检修工作外，很好的解决了人员少给外线维护工作带来的难题。为了确保外线维护质量，在没有专人维护的情况下，全厂职工投入了大量的业余时间参与维护工作，第一时间内解决了用户困难，保证了用电单位的需求。全年较好的完成了辽阳、汤河两地办公楼维护、汤河地区线路维护、路灯的更换、变压器维护等。三、培养支部后备力量，为支部增添新生血液。电厂党支部现有党员11人，预备党员一名，占电厂总人数的54，积极分子8人。入党积极分子做为党支部未来的新生血液，在电厂有着来不可忽视的内涵所在，如何使这些新生血液符合党员标准，早日加入党组织，我们通过培养教育机制来牵引他们前进，做他们忠实的引路人，帮助他们实现入党愿望。在后备力量十分充足的情况下，为电厂党支部发展建设提供了重要的基础保障和必要的前提条件。今年电厂党支部有一名预备党员正式转正，一名积极分子成为预备党员。这对于我们电厂支部来说是一个非常大的收获。积极分子和队伍的不断壮大，在给支部提供新鲜血液的同时，也为支部党员发展提供了充足的后备力量；党员队伍的不断壮大，为电厂支部今后的发展、建设和各项工作的有序开展提供了有利条件，使支部各项工作达到高标准，取得新成就。四、加强支部建设，职工队伍建设建立健全党支部的各项规章制度，注重组织发展和积极分子培养工作，同时我们将召开支部党员大会作为领导干部和党员的加油站，全年电厂党支部多次召开了，支部党员大会，支部民主生活会，支部党建工作会议。每次会议都安排自由发言时间，同志们可以畅所欲言，开诚不公，开展批评与自我批评，谈经验、找教训；谈作用、找差距；谈思想、找问题；会议气氛十分融洽，使党员感到组织上的温暖。自觉地在工作中率先垂范，起带头作用。在工作中，电厂能积极为党员提供完善自我，实现自身价值的发展平台，使他们在日常工作中发挥先锋模范作用。认真组织职工收看了十七大开幕盛况，聆听了胡总书记十七大报告内容，结合电厂党支部的工作特点，切实有效的开展了学习、总结、落实十七大会议精神，通过学习每名党员积极分子都撰写心得体会。积极参加了局党委举办的喜迎十七大，构建和谐汤河系列活动，在“精读胡总书记报告背诵报告原文竞赛”活动中，取得了四个一等到奖。 电厂支部所取得的成绩和进步离不开职工的努力和付出，加强职工队伍建设始终是我们一切工作的重中之重。我们在各项工作中，始终坚持把调动职工的积极性、创造性和培养职工的向心力和凝聚力作为出发点。利用每次生产例会的机会对近阶段出现的问题进行总结,一旦发现个别职工思想不稳定，有怨言和为难情绪，影响团结和积极性发挥时，我们就会在会上及时分析原因，找出问题，摆事实，讲道理，以点带面，循序渐近，做到说之有理，育之有情，管之有据，使职工提高认识，逐渐转变了思想观念，这样即达到了教育职工的目的，又将矛盾消灭在萌芽状态，但对于原则问题，我们决不估息牵就。五、企业文化、精神文明建设工作树立榜样带动人、展示形象激励人：电厂在精神文明工作建设中，以树立典型、弘扬正气为切入点，激励职工向全局先进党员和先进个人学习，对工作中涌现出的先进典型进行大力表彰奖励，青年班长共产党员许方军虽然文化不高，但是在较好掌握了电力技术的同时自学了水电焊、钳工，在工作中具有吃苦耐劳肯学肯干肯专的精神，无论是在电厂检修还是辽阳办公楼维修,无论是管路抢修还是近30米高电杆上安装都能看到他的身影，被职工称为不知疲惫的新时代的老黄牛。在低压盘改造中,共产刘迎吉同志主动请战带领年轻的技术干部，开展了一系列的技术革新，放弃了大量的业务时间进行专研，自行设计自行安装。为全体职工学习树立了生动的榜样。通过树榜样的方法激励大家，使大家在学习过程中为电厂树立了良好的企业形象。3月4日在抗击暴风雪过程中共产党员的表现树立了电厂良好的企业形象。56年来罕见的暴风雪的突然袭来,他不怕困难坚守岗位，保障了设备安全运行。电厂从实际出发，适时开展职工文体活动，努力把解决思想问题同解决实际问题相结合，关心和帮助困难职工，维护企业稳定，构建企业和谐。深入贯彻落实科学发展观，抓住以人为本这个核心，进一步搞好企业文化建设，推动电厂又好又快的发展。
企业文化首先是一种无形的，不是写在纸上的行为规范。企业文化对企业生存和可持续发展具有重大影响，尤其表现在对内增强企业凝聚力、对外提升企业形象两个方面。电厂始终围绕“弘扬胜利精神，自觉当好主人”，的中心思想，在职工群众中广泛开展以“树立一种新理念、掌握一门新技能、提出一条新建议、攻关一项新课题、创造一份新效益”为主要内容的创新活动，使这项活动作为电厂企业文化建设的重要载体。从领导到基层、从干部到工人、从党员到群众，都要立足于岗位工作实际，着眼于新的实践和新的发展，明确目标、制定措施，积极参与到活动中来，共同为电厂的文化建设添砖加瓦，共同建设汤河电厂美好的明天。回顾全年的各项工作，在取得新进展的同时也暴露存在的不足。如党员作用发挥还不均衡，支部建设少有新意，活动载体不够多样化等。特别是今年以来，随着工作量的增加，使我们的工作不能及时跟进，这从思想方面讲，我们还有不成熟的表现。对以上存在的不足，我们将在明年工作中加以改进，促其提高，实现新的突破。六、2008年工作思路和打算08年，我们仍将紧紧围绕局党委提出的工作目标和要求，积极努力，开拓进取，不断提高工作质量和水平，努力促进党支部工作规范化建设，积极带领支部成员为全面完成局党委交给的各项生产工作任务而奋斗。主要打算和措施是：一是要着重研究、探讨贯彻落实局党委各项决策，发动职工更新观念，与时俱进，以只争朝夕的精神大力加强支部创建工作，以高度的负责精神和求实务实的敬业精神做好本职工作，确保电厂各项工作有新的起色，实现新的突破，树立良好的整体工作新形象。二是努力开创群众安全工作新局面，促进队伍稳定，提高生产服务效率。重点深化安全文化建设，注重教育干部职工“以小我保大全”，把发现和消除事故隐患作为首抓工作，力求不断完善各项规程措施，认真抓好督促和落实，努力做到不安全不生产，以安全生产的实际行动推动各项工作顺利开展，促进全矿安全目标的实现。三是围绕职工队伍建设、思想政治工作、精神文明建设、群众性工作、综合治理等，坚持“抓好主题，用活载体；整体推动，注重效果”，努力推动各项工作的全面发展。
电厂工作思路范文3
一、思想政治学习及民主管理方面
我认真学习马克思列宁主义，思想，邓小平理论，以三个代表的精神指导生产实践。积极参加各种民主活动，参与民主管理，以厂为家，努力工作，做好一名生产一线电工应做的职责。
二、实践生产方面
在生产实践方面，例如：电动机的电气故障的查找和排除实例。电气方面：1、检查引出线绝缘是否完好，电动机是否过热，查其接线是否符合铭牌规定，绕组和首、尾端电否正确；2、测绝缘电阻及直流电阻测查绝缘是否损坏。绕组中有否断路、短路及接地等现象；3、通电检查在上述检查后末发现问题时，可以直接通电试验，用三相调压器开始施加较低的电压，再逐渐上升到额定电压等。利用上述检查方法，为工厂多台电机查找故障，
三、在节能降耗方面
在节能方面，我积极运用已学的知识，为工厂的节能降耗方面做了不少贡献。如对工厂线路改造方面，为工厂每年节约电能十几万度。同时又对工厂的老的设备，进行电气改造，使一些老设备重新焕发青春。
四、安全生产方面
1、贯彻落实上级文件精神，提高职工安全用电意识，增强职工责任心。
2、落实完善安全用电组织体系，健全安全管理规章制度。
3、加强班组用电安全管理，巩固安全基础。
4、一个确保，用电者要确保自身安全和他人安全。
五、培训学习方面
电厂工作思路范文4
以技术积累和研发实力突破产品瓶颈之后，国内高端路由器厂商正在经历由专注电信市场到拓展企业网的转变。
进入2009年，国内数据通信厂商在高端网络设备领域又取得了重大的突破。
迈普通信技术有限公司日前面向全球了拥有自主知识产权的MyPowerS8900全线电信级高端交换机，这是迈普继推出高端路由器MP7500的又一高端网络设备产品。而刚刚于2008年成立的国内数据通信市场新兵斐讯通信2月17日，也推出了高端FreeSwith系列交换机。
在此之前，华为、中兴已经在高端网络设备领域站稳了脚跟。对此，工业和信息化部电信研究院总工程师蒋林涛表示：“随着国内设备厂商在高端网络设备的逐个突破，国内厂商已经具备了与思科、Juniper等国际巨头在数据通信领域比肩的能力，实现了中国群体的蜕变。”
群体突破
互联网在我国刚刚兴起之时，路由器市场一直被思科、Juniper等国际知名厂商垄断，这些厂商以数据设备起家，在互联网时代取得了领先地位。一段时期内,思科、Juniper在中国建立了完善的分销体系，封锁技术，国内厂商由于缺乏技术上的话语权，很难在路由器、交换机等市场上实现突破。
然而，国内厂商并没有因此选择沉寂，而是凭借“天时、地利、人和”的优势，研究技术，自主创新，而这些努力也有了成功的回报。
华为1998年正式进入路由器市场，到2001年就在中低端产品市场占据35%的份额，中兴通讯1999年开始涉足路由器市场，迅速在国内电信运营商和企业网市场站稳脚跟。
不过在这些公司发展的初期，产品主要以中低端为主，无法撼动思科、Juniper在高端路由器市场的领先地位。为此，国内设备厂商坚持自主创新，在高端网络设备领域取得了丰硕成果。华为、中兴的高端产品在多个国家的骨干网络上获得规模应用。
据公开资料显示，在2008年中国路由器市场品牌份额上，华为达到17.8%，中兴为4.9%，思科和Juni-per则分别为14.1%和28.8%。
“华为、中兴具有强大的技术研发能力，而且在产品的性价比上有着思科、Juniper不可比拟的优势，打破了电信运营商网络设备一直由思科、Juniper垄断的局面。”工业和信息化部电信研究院工程师刘述向《通信产业报》(网)记者表示。
相对于华为、中兴主要定位于运营商市场，国内其他一些厂商针对国内电力、金融、教育等特定行业，深挖用户需求，为客户研发出具有个性化的路由器设备。迈普在我国金融行业掌握着绝对领先的市场优势，锐捷网络则在教育界开辟了属于自己的天地，博达在金融、教育、电力等多个行业也拥有大量的忠实用户。
在研发技术层面，很多人会认为国内产品存在OEM的成分。“不可否认，厂商在发展初期会OEM，但是他们面向市场推出的产品却是建立在自主创新的硬件平台上。”刘述强调。
赛迪顾问分析师李煜认为,厂商间互相学习技术是一件正常的事情，“目前，很多国外厂商也选择华为和中兴作为合作伙伴，借鉴他们的技术优势。”华为和3com的合作以及华为和赛门铁克的合作或许很好地证明了这一点。
值得一提的是，华为、中兴也多次参与国际标准的制定，向ITU和IETF提交诸如路由协议一致性和一致性测试规范、组播路由协议、MPLS规范等多项规范。
深挖行业需求
近年来，企业网市场迅速成长。“随着各行各业信息化的逐步推进，以及行业的数据大集中，企业网未来对网络设备的数量和性能需求绝不亚于电信市场，政府以及各企事业单位在信息化建设和改造上的投入将会逐年增加。”一位专家告诉记者。
需要注意的是，随着电信运营商向综合电信服务提供商的转变，运营商也把更多的目光投向企业网。李煜向记者表示：“电信运营商希望和系统集成商进行合作，向企业提供从网络设备、网络规划到网络建设的全套服务，以求在市场上获得更多的主动权。”
业内专家认为，国内专注于电信市场的设备商在保持电信市场的优势时要逐步向企业网靠拢。“企业网市场是很大一块蛋糕，在其中分得一杯羹将为国内设备商的发展注入更大活力。而且越来越多的迹象表明，随着国内厂商的崛起，政府采购已经将目标集中在国内厂商身上，这对于他们来说无疑是一利好消息。”
企业网不同于电信网，由于各个行业之间的差异性，它具有鲜明的个性化特色。国内厂商可以近距离地接触企业用户，深入把握用户需求，为其做出独特的东西。“国内厂商要树立在行业的优势地位，打造品牌形象，在此基础上向更多行业突破，寻求更大的发展。”李煜表示。
迈普执行副总裁罗鹏在接受记者专访时也表示：“迈普推出电信级高端交换机并不意味着迈普急于进入电信市场，而是迈普在和金融客户交流时，发现他们对网络的可靠性和安全性提出了类似于电信网的要求。迈普要继续在金融行业深挖客户群，树立品牌形象，进而寻
求在电信市场的突破。”
期待引领潮流
近年来，随着IP网络的大发展以及向NGN方向的演进，华为、中兴等厂商在技术上逐步缩小同思科、Juni-per等公司的差距，甚至在某些技术上领先这些国际巨头。
然而，在概念和技术方向的引领上，思科、Juniper似乎比国内厂商要走得快一些。“思科和Juniper之前往往在引领着网络设备领域的技术发展方向，不过现在而言，技术已经逐步开放，更多地是一种业务理念的引领。像思科依据强大的IP网络设备推出统一通信的理念，而其他厂商只能被动地选择跟进。”李煜告诉记者。她认为，华为、中兴等国内厂商在这一点上要做好功夫，“争取在业务理念潮流引领上找到突破口。”
积跬步，致千里。随着国内厂商在技术上的日渐积累和研发实力的逐步增强，他们在数据通信领域从毫无话语权实现了群体突破，开启了中国数据通信历史的新篇章。
链接中国高端路由器发展大事记
1999年，科技部将研制中国高速信息示范网的核心路由器作为“863”信息领域跨主题的重大攻关项目。
2001年，我国自主研发的互联网关键设备――中国高速信息示范网核心路由器“银河玉衡”通过技术鉴定，实现了跨越式的发展。
2003年，中国下一代互联网示范工程CNGI示范网络核心网建设项目正式启动，标志着我国在下一代互联网领域IPv6进入了实质性发展阶段。
2004年，华为推出国内第一款万兆IPv6核心路由器――QuidwayNetEngine。
2006年，中兴通讯高端路由器频频中标中国电信重大集采。
电厂工作思路范文5
一、始终站在促进生产力发展的最前沿，以新思路积极参与重大问题决策，为企业的改革发展把关定向。
工厂党委牢牢把握党对企业的政治领导权，积极参与企业重大问题决策。一是注重创新决策思维。工厂党委始终把学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想和党的一系列方针政策做为战略性的大事来抓，不断用最新的科学理论来指导企业的实践活动。XXXX年，工厂抓住党的十六大召开的契机，围绕“两高一低”产品战略和适应铁路跨越式发展战略的实施，掀起了理论学习的热潮，开展了“与时俱进，创新发展”思想大解放、观念大转变活动，组织开展了“十破十立”观念转变大讨论，将十六大以来党在理论上的新发展与工厂建立现代企业制度，实现持续、稳定、健康发展的具体实践相结合，不断创新完善经济发展的新思路，使工厂改革与发展始终有明确的政治导向和强大的动力。二是切实提高决策能力。厂党委按照建立知识型企业的要求，在大力改善知识型员工的工作条件，提高知识型员工的政治经济待遇，营造尊重知识、尊重人才的浓郁氛围同时，工厂党委注意加强自身学习提高，坚持中心组学习不动摇。通过对《“三个代表”重要思想学习纲要》、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》等重要论著和文件的学习和深入思考，不断促进自身素质的提高。同时厂党委一班人还带头参加MBA工商管理硕士进修班，在掌握政治理论知识的同时加强对经济管理知识的学习，不断提高自身参与决策的能力和水平，有效促进了企业的科学决策、健康发展。三是不断拓宽决策渠道。每年初工厂召开职代会和领导干部会之前，厂党委都要召集领导班子成员集中封闭学习研究X天，把握中央和上级的最新精神，冷静分析企业面临的内外环境，主动、超前、全面、准确地研究企业改革的重大问题，谋划企业加快发展的方略，从而提高领导班子驾驭全局的能力。从决策效果看，短短几年内，工厂就实现了国产电力机车从普载到重载，从进口到出口，从常速到高速，从交直传动到交直交传动，地铁产业从无到有的历史性跨越。截止目前为止，工厂已先后向国家铁路干线提供电力机车XXXX多台，占全国铁路电力机车总拥有量的XX%以上。电力机车出口伊郎、乌兹别克斯坦、哈撒克斯坦等国，地铁定单达XX多亿元。企业振兴发展之路越走越宽。
二、认真贯彻落实党管干部原则，以新机制造就高素质干部队伍，为企业的改革发展提供智力支持。
工厂党委把加强领导班子建设，作为推动全厂各项工作的重要前提和根本保证。一是创新载体，健全制度，督促各级领导班子加强自身建设。延伸中共中央号召开展树立组工干部“公道正派”形象活动的整体效应，对全体党员干部进行了深入的世界观、人生观、价值观的教育，引导大家以为人民服务为宗旨，开展“自察、自省、自励”活动，有效转变了干部作风。结合中国南车集团关于创建“十好”领导班子活动的有关要求，在全厂基层领导班子中开展争创“五好”领导班子活动，督促基层领导班子不断加强自身建设，做到“五有”：有清晰的工作决策思路，有较强的开拓创新意识，有扎实的思想工作作风，有很好的组织协调能力，有突出的经营管理业绩。建立了厂领导定期与中层管理者个别谈话、交流思想制度，坚持每年对中高层管理者和“六管”人员进行案例分析和警示教育，提高了干部廉洁自律的意识。二是变“伯乐相马”为“赛场选马”，拓宽了选人用人的渠道。用组织推荐、公开招聘、民主选举、择优聘用、引进人才等多种方式，一方面从厂内优秀的年轻干部中选拔人才充实到中层管理者队伍，另一方面面向社会吸引人才加入我们的事业。目前，工厂各级领导班子无论是知识结构、年龄层次都得到了有效改善。三是完善考核和激励机制，提高干部干事创业的积极性。工厂党委一改以往中层管理者考核定性评价多，定量考核少，重行为表现，轻岗位责任、价值和缺乏科学细化的考核评价标准的做法，引入先进的绩效考核管理理念和技术，建立以业绩价值导向为主的绩效考核评价制度。在中层管理者岗位绩效管理上取得新突破。积极开展工资分配制度改革，推行年薪制和岗位业绩工资制，使之与市场劳动力价格接轨，逐步形成激励中层管理者建功立业促使企业快速成长的长效机制。XXXX年，XX名中层管理者被免职，接受再培训。四、大力培养优秀的技术拔尖人才。工厂投入XXXX多万元建立了国内轨道电力牵引技术中心，推举院士，设立了博士后流动站，造就了以中国工程院院士、厂高速研究所所长为代表的高层次技术创新队伍。经常组织科技人员出国学习考察，与知名高等院校联合培训。与中国工程院开展“企业技术创新院士行”活动，先后设立了科技成果奖、工艺标兵奖等，大力推行项目负责制，加大对有突出贡献的科技人才的奖励力度，大力激发了科技人才的创新能力，促进了工厂的新产品开发和制造工艺水平的提高。近几年来，工厂抓住机遇，促进产品不断推陈出新，先后研发制造了XXX公里DJ交流传动电力机车、“蓝剑”交传高速动力车、XXX公里“奥星”交传机车以及代表当今世界先进水平的交传快速电动列车组“中原之星”。XXXX年XX月，我厂生产的“中华之星”交传高速电动车组在秦沈铁路高速客运线上创造了中国铁路超过XXX公里的新时速。保持了国内轨道电力牵引领域领先企业的地位。
三、切实抓好党的自身建设，以新作为凸现党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的改革发展提供组织保证。
近几年来，工厂党委坚持党建工作中心下移，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是抓载体，强作用。工厂党委坚持开展党内竞赛活动，不断健全和完善“双优工程”（建设优秀的支部班子，一个支部一个堡垒；建设优秀的党员队伍，一个党员一面红旗）竞赛活动。做到了特色突出、目标明确、内容充实、效果明显，支部的基础工作不断完善、滚动式提高。几年来，通过流动红旗的形式，表彰了XX个“双优工程”竞赛先进党支部，表彰先进个人XXX余人次，掀起了以优带优，你追我赶的局面。充分发挥了党员的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力和吸引力。二是抓教育、强队伍。一方面厂党委坚持在全厂党员中深入开展政治理论学习，以理论学习促观念转变，以解放思想推动生产经营。全厂XX%的支部拥有党员电化教育设施、党员活动室和“党建园地”栏目。另一方面注重不断提高党员队伍的技术业务素质。每年通过技术讲座、拜师学艺、“精一门，会两门、通晓三门”等形式，在全厂上下形成了“学技术、比贡献、争一流”的良好氛围。三是抓创新、出特色。厂党委设立了“党支部活动创新奖”，坚持每年都举办“党建论文成果会”、“党支部工作交流会”、“党建沙龙”等活动，为创新党建活动创造条件；围绕工厂工艺提升的目标，工厂党委全面推行“共产党员标准化作业示范岗”的创建评审活动，经过认真评审、验收授予了XXX个“共产党员标准化作业示范岗”，为工厂XXXX年一举实现工艺提升达欧洲XXXXX标准的战略目标提供了有力支持；在发展党员工作中，严把“六关”，实行“公示制”、“票决制”，坚持积极分子发展前进行党的基本知识的学习，发展对象入党集体座谈，预备党员转正前参加再教育培训等制度，确保了新党员的质量。在厂报电视台开辟“共产党员”、“党旗飘飘”栏目，在工厂局域网设立企业党建工作网页，每年都开展十佳模范党员评比活动，宣传优秀共产党员的先进事迹，引导党员发挥先锋模范作用。中组部组织局调研组来工厂开展党建调研时，对工厂的党建工作给予了充分肯定，认为工厂党建工作“有位子、有特色、有成效”。
四、大力加强思想政治工作和精神文明建设，以新优势建设“四有”职工队伍，为推动企业的改革发展创造条件。
电厂工作思路范文6
[摘要]本文初步指出了核岛置换锅炉变煤电厂为核电厂存在可能性，阐述了该研究的重大意义，并提出了对此进行可行性研究的基本方法和基本内容。
0． 引言：项目研究内容和意义简介
我国目前发电装机已5亿KW有多(2005年底突破5亿、2006年9月5.77亿、2006年底突破6.22亿KW)，其中火电约占73.7%(2006年底火电4.8405亿KW约占总容量77.82％)；水电24.6%（2006年底水电1.2857亿KW约占总容量的20.67％）；核电1.5%；风电等0.2%。虽然我国煤炭探明储量居世界第二位，但2000亿吨可采储量可供开采不满100年，且煤电严重污染环境；而为适应国民经济翻番增长目标不得不上“短、平、快”的煤电厂项目，甚至规划上马“火电三峡”，估计原煤掘尽时将约有装机20亿～30亿的煤电厂，这些都废弃吗？不！！！考虑远景能源出路，除发展新能源外，现在要进行核岛置换燃煤锅炉系统变煤电厂为核电厂的可行性与技术纲要草案研究，还要制定煤电、核电可接轨的设备生产标准，将来把燃煤锅炉系统置换成相适型号的核岛；汽轮机、发电机、变压器依然利用，把常规煤电厂改造为核电厂。现行我国煤电厂、核电厂之汽轮机、发电机、变压器及附属设备、控制系统有哪些规格、等级……，可以接轨通用吗？现在未雨绸缪，对于寻找可行的设备重复利用方案、建设资源节约和环境友好型社会、合理优化我国现状之不合理能源结构具有重要意义。
1． 立论依据
我国煤电装机已达3.68亿KW，且供电煤耗过大，虽2005年减少到每度380克标准煤，但比国际先进水平高22.5%，预计到2010年全国煤电装机将达5亿千瓦左右，煤炭消耗约13亿吨，新增二氧化硫产生量560万吨[1]，我国煤炭2000亿吨可采储量可供开采不满100年[2]。按2020年我国GDP翻两番的经济发展目标估计，我国一次能源总需求将增长到2020年的30～33亿吨ce，我国发电装机需提高到2020年的9.6亿KW[3]。远景能源出路在哪？大力提高水力发电开发程度无疑是紧急的，但其技术可开发量5.4亿KW封顶，同时大规模开发太阳能、热核聚变能技术尚未突破。煤源掘尽时将约有装机20亿～30亿的煤电厂，把它们都废弃吗？不！！！现在要进行核岛置换燃煤锅炉系统变煤电厂为核电厂的可行性研究，1公斤的铀全部裂变所释放出的裂变能，大约相当于2500吨煤或2000吨的石油燃烧时所释放出的能量，世界上已探明的铀储量约490万吨，钍储量约275万吨，我国铀储量超过10万吨[4]，邻国吉尔吉斯斯坦是世界主要产铀国家[5]，这些裂变燃料足够使用到聚变能时代。
众所周知，煤电厂由锅炉、汽轮机、发电机、主变压器及它们的附属设备、监控系统等组成；核电厂由可控核裂变装置（核岛）、汽轮机、发电机、主变压器及它们的附属设备、监控系统等组成。变煤电厂为核电厂的关键是同容同温同压情况下汽轮机、发电机、主变压器及其附属设备、控制系统能否通用？怎样通用？当然控制系统的电子化、微机化，其通用性很强，只需在程序上做些“小手术”就可达标。
进行核岛置换燃煤锅炉系统变常规煤电厂为核电厂的可行性与技术纲要草案研究，在可行的基础上制定煤电、核电接轨方案，更新修改煤电、核电的设备生产标准，将来把燃煤锅炉系统置换成相适型号的核岛；汽轮机、发电机、变压器及其各种设备技术进步方案与成果依然继续利用。保留一切可以保留、利用一切可以利用的原有设备及其众多优秀技术方案把常规煤电厂改造为核电厂，这对于寻找可行的设备重复利用方案、建设资源节约和环境友好型社会、合理转变能源结构具有重要意义。
2． 研究方案
2．1．研究目标、研究内容和拟解决的关键问题
2．1．1．本项目的研究目标是：煤电怎么样向核电转型？拿出实现核岛置换锅炉燃煤系统变煤电厂为核电厂的技术纲要草案！
2．1．2．本项目的研究内容是：为什么说“煤电向核电逐步转型，远景形成水核共舞、核主水调的全国互联电力系统”是我国社会及国民经济发展的必然要求？核岛置换煤电厂锅炉、资源节约地充分利用原有设备把常规煤电厂改造为核电厂是否可行？怎么样为将来煤电厂向核电厂转型埋下伏案、留下锦囊？核电安全吗？1979年美国三里岛、1986年前苏联切尔诺贝利核电厂事故会吓倒我们吗？先进压水堆核电技术、超高温气冷堆核电技术、快中子增殖堆的核电技术、先进的核燃料循环技术等的研究进展如何？煤电厂锅炉温压类别、等级，汽轮机、发电机、主变压器及其附属设备、监控系统规格、型号及控制要求有哪些？是什么？核电厂核岛类别、规格及技术成熟度如何？现行核电厂汽轮机、发电机、主变压器及它们的附属设备、监控系统规格、型号及控制要求与煤电厂之有差异吗？煤电厂之汽轮机、发电机、主变压器及其附属设备、监控系统与同容同温同压核电厂之汽轮机、发电机、主变压器及其附属设备、监控系统的通用性、通用度如何？欠缺通用性时又怎样规范各同容同温同压发电设备标准系列？这既是一个技术初步研究问题，又是一个技术规范管理问题，还是一个电力发展战略问题。
2．1．3．要解决的关键问题是：煤电厂之汽轮机、发电机、主变压器及其附属设备、监控系统与核电厂汽轮机、发电机、主变压器及它们的附属设备、监控系统在同容量同汽温同汽压情况下能否通用性、通用度如何？须用何种类别规格的可控裂变核岛置换各标准化系列化的燃煤锅炉系统？当然核岛的第二回路如何与原煤电汽轮机接口以及核岛如何在老厂房布置都在本项目研究范围内。
2．2．本项目的物色与创新之处
2．2．1．项目的物色
曾建言“大力提高我国水电开发程度，在本世纪末淘汰煤电、形成水核共舞的全国互联电力系统”。然而事实上水力发电由于技术可开发量5.4亿KW就封顶，水电只能缓解能源短缺并优化改善能源结构、高质量担负电网调峰调频调相及事故备用任务，不能根本解决能源短缺问题。谁都知道原煤有储量问题，终有枯竭之时，目前咬紧牙关大上煤电“短、平、快”项目，甚至规划上马“火电三峡”，这都是适应现代化建设能源急速增长需要的紧急措施。“淘汰煤电”乃成“冒天下之大不韪”之语，招致“千夫所指”，据了解湖南省电力系统职工有4万，其中3万属发电集团大唐华银，又其中大部分属各火力发电厂，一退休职工说“淘汰煤电”的言词会冤枉引起“公愤”，也许是有人误会了“淘汰煤电”的意思，其实煤终有枯竭的一天，是迟早问题。我们静下心来认真对比一下煤发电与核发电的工作原理与各个设备之结构差异，就会发现存在曙光、存在两全其美的方案。煤电厂是利用煤所蕴藏的化学能转变为电能，煤在锅炉中燃烧释放热能，把水加热成一定温度和压力的蒸汽，然后利用蒸汽推动汽轮机旋转，带动发电机发电，从而化学能热能电能。核电厂与煤电厂基本工作原理相同，发电设备仍为普通的汽轮机、发电机，也是从而化学能热能电能，不同的是核电厂中用核反应堆（可控裂变核岛）和蒸汽发生器替代煤电厂的锅炉设备。看来，煤炭掘尽了还会有些出路，把常规煤电厂改造成为核电厂存在可行性，如得到论证，职工与大部分设备都可以保留，这不是很好吗？当然，职工文化与设备技术进步继续建设、与时俱进仍是必须的。
2．2．2．关于创新的问题
本项目的意义不在于有没有创新，不在于简单还是复杂，不在于科技含量（不含核岛研制）有多高，而在于提出了一种思路，一种尊重国情、尊重客观事实、继承传统又推陈出新的思路，在于从核电厂与煤电厂基本工作原理相同中看到了一线曙光，一种用科学发展观分析问题透出的曙光。只要路是对的，就不怕路远！凝聚我国相关科技人员的智慧就一定可以达成目标。真心希望此想法变成现实，祖国大地煤电厂逐步更换“心脏”脱胎换骨成少“口粮”的核电厂。
2．3．研究方法及可行性分析
煤电厂是利用煤所蕴藏的化学能转变为电能，煤在锅炉中燃烧释放热能，把水加热成一定温度和压力的蒸汽，然后利用蒸汽推动汽轮机旋转，带动发电机发电，从而化学能热能电能。核电厂与煤电厂基本原理相同，发电设备仍为普通的汽轮机、发电机，不同的是核电厂中用核反应堆（可控裂变核岛）和蒸汽发生器替代煤电厂的锅炉设备。核岛置换锅炉思路的曙光源于核电厂与煤电厂基本工作原理相同。
研究应详尽对比核电厂与煤电厂各个发电设备的结构特点与控制要求，从原理上探索核岛置换锅炉变煤电厂为核电厂的可行性，发电设备的通用性、通用度；还会探索核电的安全性。重点需要讨论的是应建立多少可控裂变核岛规范标准，使之与现行汽轮机、汽轮发电机、主变压器成系列地配套，这是本项目的中心。为此，须调研我国全部煤电厂主要设备之主要技术参数，运用源头统计法归纳出其中的规律，当然这一庞大工作必须精益求精，以确保结论的正确性，正确的结论将作为建议提交有关部门，以规范我国将来可控裂变核岛研制的规模容量等级。
3．展望
3．1．核岛置换锅炉变煤电厂为核电厂之思路可迎业内远景乃至社会的广泛关注，这不是纯技术问题，可点明相关技术问题（例如现行汽轮机、汽轮发电机、主变压器的系列化、标准化，研制可控裂变核岛的技术标准等）的发展方向，具有宏观导向的思想工作作用。
3．2．火力发电锅炉是由两大部分组成的，“锅”部分即锅筒（又称汽包、炉锅）继续保留，要用核岛置换的是另一部分生热的“炉”即锅炉之炉，以后在保留变压器、发电机、汽轮机、锅筒（汽包）及它们的控制系统的情况下，用核岛置换锅炉的燃烧煤炉部分，把燃煤火电厂改造为核电厂。（此点于2007年3月28日补充）
3．3．寻求支持单位筹建“研究核岛置换锅炉之炉变煤电厂为核电厂”系统工程总体部的目的是为了使核岛置换锅炉之炉变煤电厂为核电厂这一构想得以逐步实施，贯彻胡总书记为核心的党中央的伟大指示，寻找可行的设备重复利用方案、建设资源节约和环境友好型社会、合理优化我国现状之不合理能源结构。（此点于2007年4月20日补充）
3．4．我们在尽最大可能竭尽水力发电的同时，应着手研究怎么把常规燃煤火力发电厂改造成为“燃”铀核子裂变发电厂，逐步用水电主要是核电去替代日益枯竭的煤电，在本世纪末期形成水核共舞、核主水调的以三峡为地理中心的全国互联电力系统。最后祝愿太阳能、可控热核聚变能大规模利用技术早日突破。
参考文献
[1]2005中国电力论坛．国家环保总局副局长张力军；
[2]国家煤炭地质总局局长徐水师发言归纳；
[3]我国能源展望材料的总结；
