离退休党建工作总结范文1
大观区荣升社区现有住户1713户、居民5320余人，楼房53幢、单元140个。离退休老人占总人口近40%，实行社会化管理后进社区的退休人员684人，离退休党员126人，占直管党员总数175人的70%。对这样一个“两多”的社区（离退休人员多、离退休党员多）来说，如何在工作方法和工作思路上有所创新和突破，是我们应该面临和思考的问题。社区通过几年来的工作实践，积累了一些工作经验，已基本形成以社区党组织为基础，社区离退休党员为主体，在职党员及社区各单位党组织共同参与的社区党建工作新局面，为社区各项工作顺利完成，发挥了领导核心作用和先锋模范作用，使荣升社区党建工作取得了一定的成绩。曾先后获得“先进基层党组织”、“五个好”基层党组织的称号。社区老年工作又被安徽省老龄委评为“安徽省先进老年人协会”、“安庆市退休人员社会化管理先进单位”。荣升社区又成为安庆市第一届市级文明社区，大观区“创平安住宅示范小区”，“未成年人示范社区”等。现将我们的做法汇报如下：
第一方面：分析一下离退休人员社区化管理和作用发挥的现状
随着改革改制的不断深入，原先由单位党组织管理的离退休党员进入到社区，社区退休党员在大量增加，对离退休党员管理提出了许多新问题。一是单位党组织因种种原因管不到、管不好。退休党员由于居住分散、流动性大，身体健康等原因，企业党组织管理教育的难度很大，致使没有更多的精力去管。二是社区党组织觉得管不了、管不好。原先退休党员虽然生活在社区，但隶属关系仍在单位，社区党组织既不便管，也管不了，现在按照有关规定，职工党员退休后党组织关系转到居住地所在社区党组织，大批退休党员到社区后，由于社区党组织现有的条件和组织水平，很难对他们实施有效的管理。三是退休党员心态各异，在划归社区管理问题上，有的党员在感情上不愿离开单位，有的党员单位不存在产生了一种失落感，也有少数党员退休后，思想上也随之退休，放松了自我教育，享受天伦之乐，对社区的事不能采取主动积极参加。
第二方面：具体做法及措施
一、加强“四项”基本建设，抓好离退休党员的教育管理。
离退休党员工作积极性高，只要有人去组织，给他们平台，让他们担任一定的荣誉职务，就能发挥一般人员起不到的作用。一是加强组织建设。依靠离退休党员来强化社区管理，就要从组织建设入手，吸收老党员、老同志进入党支部、党委班子和社区议事、监督组织。新一届党委班子于今年4月7日成立，班子成员5人中离退休老党员2人占40%，下设四个支部委员12人中离退休老党员就达7人占58%。我们还根据离退休党员居住分散、年龄偏大，身体状况和文化层次等不同的特点，按照“便于管理、便于活动”的原则，重新组建划分了党支部、党小组，做到有党员的地方就有党组织，有党组织就有正常和健全的组织生活。二是加强队伍建设。社区党委为了更好地发挥离退休党员的先锋模范作用，使他们真正做到“离岗不褪色”，直接参与社区管理和议事活动，特成立了五支志愿者队伍，吸收广大离退休党员参加，其中17人组成的巡逻队伍中离退休党员就占10人；15人组成的卫生监督员队伍中离退休党员就占10人；15人组成的信息员队伍中离退休党员就占12人；14人组成的调解员队伍中离退休党员就占8人；12人组成的文化骨干宣传队伍中离退休党员就占8人；为了加强对“双联双管”三进社区党员的管理，我们还成立了由12名离退休党员组成的监督员队伍。社区议事协商会、关心下一代协会、家长学校等组织机构都由离退休党员组织，成为骨干力量，并协助社区做好老少共建、扶贫帮困、帮教失足人员、科普宣传、社区管理、文化娱乐等方面的工作。三是加强制度建设。制度建设的好坏直接决定了党支部战斗力的大小，决定了工作的成效，只有严格落实各项制度，才能够使党支部建设有序进行。并且根据实际，在实践中不断调整和充实，既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性，又要兼顾老同志们的政治热情，使各项制度的运行更趋完善和合乎实际。在实践中不断探索，按照上级党委要求，我们做到党务公开，制定了社区党组织机构示意图，完善“”、社区党组织议事规则、离退休党员管理、先进性教育长效机制、党员学习教育、党员联系群众、党员与困难群众结对帮扶、志愿者责任区、社区党员活动中心职责、流动党员管理等29项制度。针对离退休党员实际，还制订了走访制度，送会送学上门制度，真正使他们感受到党的温暖，也使他们能够及时了解党的“路线、方针、政策”，增强了他们为党奉献终身的理念。四是加强阵地建设。社区党委把占领社区文化宣传阵地放在突出的位置，在社区广场开辟了宣传栏，阅报栏，科普栏及3个宣传橱窗，今年街道又多方筹款投资改善了办公环境，开辟了阅览室，老年活动室，另外还要再建支部活动室。
二、发挥离退休党员的先锋模范作用和余热，服务于社区建设
（1）为离退休党员发挥余热提供优良环境。加强社区党建工作，不断增强党在社区工作中的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥离退休老干部、老党员、老劳模、老工人、老教师在社区党建方面的重要作用，积极组织引导老党员在社区服务中发挥余热，通过开展“党员奉献日”、“六民服务”（亲民、为民、利民、便民、安民、助民）、党员与困难群体结对帮扶、楼幢联系点活动等为离退休党员搭建了广阔的社会舞台。他们每周一次巡逻、每月参加一次义务 劳动、每季度上报一条信息、每半年帮教一名失足青年、每年帮助一名下岗职工就业、为主要内容的“五个一”活动。
（2）充分发挥离退休党员的先锋模范作用。离退休党员是一个巨大的“人才库”、“智囊团”和“参谋部”，根据他们的身体实际，本着量力而行，拾遗补缺、自愿为主的原则，采取集中活动和分散活动相结合，发挥支部作用与离退休党员个人作用相结合的方式，开展了“为社区党建献计献策”、“为社区发展建言”、“社区民情调查”等，充分发挥老党员的自身优势，鼓励他们在党员先进性教育，民主法制建设、公民道德建设、关心教育下一代等方面多做贡献。我社区党委专门制作了一块公民道德评议牌，宣传公民的道德规范和好人好事。如党委付书记丁帮朝，曾是纺织品站的纪委书记，这位老党员组织观念强，有着强烈的责任感，退休后在社区发挥着一个党员的先锋模范作用，为社区党建工作出谋划策，是大观区关心下一代和德育报告团成员之一，也是办事处关工协常务副会长。今年4月28日下午，在社区活动室，丁老围绕党委开展的“共话和谐、共建家园”主题活动，为部分居民代表讲解了德育方面知识，整个讲解始终贯穿着一条主线，“人生有尽头、和谐无止境”，小家和谐了、大家才和谐；社区和谐了、社会就稳定了，使与会同志收益非浅，在党员先进性教育活动中被评为优秀党员。张家拐支部的离休党员王绿槐，他在六年前就给自己制定了终生的承诺——担任小区卫生监督员。六年来，这位八旬老翁自费5000余元买了刷子和涂料，为了清洗粉刷小区的“牛皮癣”，这位老人不知留了多少汗、爬了多少坡、磨破多少鞋、手起多少老茧，我们是无法用数字来衡量它的价质，这件事发生在一位高龄老人的身上应该说它就是奇迹。王老的事迹得到各大媒体的报道，连续几年荣获“十佳好居民”称号，今年又被安庆市政府授予“十佳”文明市民，他的精神正在社区广为流传，在他的感召下，助人为乐、乐于奉献、好人好事已蔚然成风，一支为民服务的志愿者队伍向星星之火漫延播散到各个角落。
三、结合离退休党员实际开展形式多样活动，为他们搭建舞台展示才华、发挥余热。
离退休党员因主客观多方面的原因，对组织活动参与发生了许多变化，有许多不同的特点，这就要求我们在开展组织活动时结合离退休党员的实际灵活处理。一是组织活动要活。社区党支部每月开展活动一次，基本安排在月中。各支部在开展活动时，尽可能照顾大多数，对身体不好的老党员不做强求，会后上门。二是组织形式要活。社区党委通过组织学习、讨论、上党课、听讲座、观看电教片、缅怀烈士陵园、参观安庆建党旧址、与社区共建单位互动及丰富多彩的文体活动等多种方式进行，我们基本做到活动常组织常新意。今年我们正在4个支部中开展互动活动，将党委活动进一步细化到支部中去，由每个支部轮流主持，作为活动的召集人，开展一些学习、讨论、比赛等寓教寓乐活动。有些活动正在偿试进楼幢、入家庭开展，让行动不便、卧床的老党员也能亲自参加党小组、党支部活动。三是突出主题实践活动。在党员先进性教育活动中，社区党委根据离退休党员、在职党员和流动党员的不同特点，分别在在职党员中开展了以“牢记宗旨讲党性，爱岗敬业创佳绩”主题实践活动，建立党员责任区，实行“八包”责任制；在离退休党员中开展了“展示党员风采，乐为社区奉献”的“六带头”活动，即：“带头宣传党的政策、带头参与社区服务、带头帮扶困难家庭、带头协调邻里关系、带头维护社会治安、带头创建文明楼栋”，我社区共有20位退休党员成为31个楼幢联系点成员，真正发挥着离退休党员的自我管理、自我服务的作用。在他们的带领下，社区成立了老年合唱团，老年腰鼓队、舞蹈队、黄梅戏俱乐部和舞龙队。孝子坊支部退休党员徐庆生、楼芝兰夫妇，自从搬到我社区居住以来，积极参加社区的文化活动，在他们夫妇的倡导和组织下，以孝子坊支部退休党员为主的欢乐锣鼓队成立，韩笑龙是黄梅戏剧院退休的老党员，夫妇二人是社区文化活动骨干，韩老以社区的好人好事为主题编导了黄梅戏表演唱，并自编自导自演，经常在社区演出。结合党员先进性教育活动，两年来社区党委对150名党员进行了民主评议，其中一名退休党员为优秀党员、67名为合格党员，33名退休党员签订了“双向承诺”书，承诺事项96件（主要集中在扶贫、解困、助学等方面），5月12日四川汶川发生强地震，在社区党委倡议下，全体党员特别是离退休老党员积极响应，行动迅速，仅5月14日当天就募捐7539.40元，交纳特殊党费3300元，退休党员郑良明，已是84岁高龄老人，行走不便，他拄着拐棍来到募捐现场进行捐款，其场面感人，催人泪下，真正体现老同志的高贵品格。他们积极参加党委牵头的困难家庭子女捐资助学活动，慰问社区困难户（80多户）、在迎春联谊会、九九重阳节金婚庆典、元宵节、“厨艺展示比赛”等活动中，离退休党员积极参加，在各个方面都体现着先进性、发挥着余热，社区居民不由地称赞说：“离退休党员先进性我们听到了，在社区党建工作中发挥的作用我们看到了！”。“老有所乐、老有所学、老有所帮、老有所为、老有所用”在离退休党员中得到充分展现。
四、关怀离退休党员是增强党建工作凝聚力的有效途径。
人人都有退休的时候、人人都有老的时候、人人都有身体不好的时候，体弱多病是离退休党员的主要特点，作为社区党务工作者，要深深的认识到这一点，心中装着他们，时刻想着他们，在开展工作时就会有的放矢，就会深入人心，活动开展就会有声有色，就会起到推动和带动作用。我们结合实际，有针对性开展好以下工作：一是做到“四个必访”。即重大节日必访，重病住院必访，退休党员病故必访，退休党员家庭发生重大事件必访。如龙山大厦支部委员王秀玲不慎跌到，我们得知后，派组织员和支部的同志一道上门看望，虽然是一句问候，但给予王老的是党的关怀和精神上的慰藉。二是开展结对帮扶、送温暖活动。一方面将社区在职党员与困难党员结对帮扶；另一方面将“双联双管”三进社区的党员与特困党员结对帮扶。如韩振宽患有重疾，孩子又在上大学，家庭生活困难，我们将他安排与在职党员高龙海结对帮扶。今年“七一”，社区党委与三联陈酒业公司联合开展了送温暖活动，对社区10户困难党员和老劳模进行慰问，送去大米和油。三是重点走访和普遍慰问相结合。我们制定了每季重点走访高龄卧床的离退休党员，每半年走访支部委员，每年普遍走访离退休党员的走访制度。通过深入走访，掌握和了解他们的思想和生活状况。通过日常的走访慰问，与老党员沟通了情况，交流了思想，联络了感情，密切了与离退休党员之间的关系。四是建立离退休党员信 息。登记造册，跟踪管理。以便及时掌握老党员身体状况，流出情况，不能参加或不宜经常参加活动的情况。
第三方面：存在问题和几点建议
一、存在问题。
1、党费收缴问题。由于受大环境的影响，许多企业都进行了改制，退休党员家庭中遇到有子女下岗失业的，他们就要背上经济负担的包袱，从不多的退休金中要挤出部分援助，所以党费难以按比例足额缴纳；
2、活动经费不足。由于居委会是群众自制组织，没有第三产业和经济实体，主要活动经费来源于上级拨付和党费上缴提成，开展活动存在着一定的难度。
3、活动室成为突出问题。实行社会化管理后，越来越多的企业人进入社区，退休人员在逐年增多，退休党员在逐年增多，使本就拥挤的活动室更加不足。
二、几点建议。
离退休党建工作总结范文2
龙井市离退休干部党工委
今年，龙井市离退休干部党工委严格按照省、州、市上级各部门针对老干部工作的各项部署，认真贯彻各级党委和上级部门关于在疫情形势下合理开展老干部活动的相关文件精神，深入落实龙井市委、市政府关于离退休党员干部工作的相关要求，将当下国内疫情防控形势与离退休干部工作实际相结合，获得了可圈可点的成绩。下面，将龙井市离退休干部党工委2020年工作总结如下：
一、坚持政治导向，强化离退休党员干部思想教育
加强老干部思想建设，当前最根本的是要坚定不移地武装老同志头脑，以确保他们政治上不“偏向”、思想上不“掉队”。今年，龙井市离退休干部党工委结合疫情防控的工作和当前严峻形势，积极寻求新路径，以微信公众号、微信群等网络手段，通过个人自学的方式组织开展丰富多彩的学习活动，既落实了上级部门关于避免人员聚集的工作要求，又实现了离退休党员干部政治学习的新“亮点”。先后转发学习了《在湖北考察疫情防控工作中的重要讲话精神》、《龙井市关于吉林省疫情防控三级应急响应措施的通知》、在党的四中全会上的讲话精神、《中国共产党党和国家机关组织工作条例》、《中国共产党关于加强党的政治建设的意见》、组织学习全国“两会”精神、《中国共产党基层组织选举工作条例》、《离退休干部网上专题报告会》（一、二、三）、在吉林考察时的重要讲话重要指示精神、党的五中全会精神、《中国共产党章程》等内容，让离退休党员干部们做到学有所感、学有所获，学有所用，并将老干部学习心得体会开展相互交流探讨，形成良好的学习氛围，通过科学有效的学习方式，进一步落实离退休党员干部的政治理论教育。
二、突出阵地作用，深入推进“特色离退休干部党支部”创建发展
为进一步发挥离退休党支部阵地作用，带动龙井市离退休党务工作稳步发展，离退休干部党工委精心打造出一批“有队伍、有特色、有活动、有成绩”的“四有”党支部，要求支部委员齐全主动发挥作用，有一处固定的党建活动场所，能够完成上级党委落实的各项党建工作任务，定期组织本支部党员开展“三会一课”、主题党日，过好组织生活。经过层层筛选，共有三个支部被列为2020年度龙井市特色离退休干部党支部，分别是：龙井市文广旅局退休干部党支部；龙井市统计局退休干部党支部和龙井市实验小学退休干部党支部。其中，龙井市实验小学退休干部党支部还荣获2019年“全省离退休干部先进集体”荣誉。龙井市离退休干部党工委充分发挥阵地作用，在全市各支部中总结好的做法、推荐好的经验，定期组织优秀离退休支部书记开展交流活动，分享离退休党支部日常活动和管理经验，为我市创建特色离退休干部党支部工作奠定了一定的基础。
三、巩固组织优势，落实离退休干部党建活动有序开展
今年，在新冠疫情的严谨形势下，全市离退休干部党支部的各项活动开展均受到影响，做为高发病、易感染的老年群体，如何健康有序的开展各项活动成为一项巨大的挑战。龙井市离退休干部党工委积极发挥组织优势，在做好疫情防控工作的前提下，合理组织、有序部署、精心筹备，共同策划3次线上大型活动与3次综合活动。一是贯彻落实省、州委老干部局工作部署，组织全市离退休干部党支部收看《全国离退休干部网上专题报告会》，通过微信群向全市离退休支部书记部署学习工作任务，各离退休支部书记协调本支部党员分别学习了“学好用好民法典”、“弘扬伟大抗疫精神”、“五中全会辅导报告”共三场网上专题报告会，学习过后，广大离退休党员干部通过微信留言、群内讨论等形式，发表学习感悟和心得体会。二是组织全市离退休支部开展系列党建活动。龙井市统计局退休干部党支部开展“统计淬初心，担当聚使命”主题党日活动。统计局退休党员们集中学习了在吉林视察时的重要讲话精神和《谈治国理政》第三卷，为退休老干部颁发党员“政治生日”贺卡，勉励他们在保重身体的同时继续关心统计事业、发挥余热。龙井市住建局离退休干部党支部组织开展“喜迎新时代，诚挚忆初心”老人节活动。住建局老党员们共同观看延边州抗击新冠肺炎疫情工作纪实片《党旗在战“疫”一线高高飘扬》，之后老党员们举起右手，面对党旗庄严宣誓，重温誓词的同时回忆入党时的初心，继续发挥余热，为龙井市的城乡建设事业发展积极建言献策。龙井市供销社退休党支部开展“离岗不离党，抒发爱国情”主题教育。市供销社离退休干部党支部开展“离岗不离党，抒发爱国情”主题教育。集中学习了《党史》、《在吉林考察时重要讲话重要指示精神》和《谈治国理政》第三卷。活动中，老同志们畅所欲言，讲党史、铭党恩，抒发了在党爱党、在党言党、在党兴党、在党忧党的爱国主义情怀，并结合实际从加强思想引领、在思想上政治上和行动上同以为核心的党中央保持高度一致、永葆共产党员的政治本色等方面畅谈了感悟。龙井市实验小学退休党支部开展“党建指导”党课宣讲活动。龙井市老干部服务中心在四楼新时代文明实践所与“党建联系点”市实验小学退休党支部共同开展 “党建指导”党课宣讲活动，党课宣讲以“新时代中国特色社会主义思想为指引，全力推进离退休干部党建工作”为题，围绕学习贯彻在党的十八大以来面对形势多变的国际关系和国内各项事业发展所取得的巨大成就，以及对离退休干部工作的重要讲话精神。龙井市离退休干部党工委组织全市各离退休党支部书记开展“不忘初心 牢记使命 走基层 看变化”庆“七一”活动。活动中，30余名退休支部书记先后参观了“三合一品微型田园综合体”扶贫产业项目；中国朝鲜族爱国诗人尹东柱故居；杰出的朝鲜族无产阶级革命家、政治家、教育家朱德海故居等红色教育基地，接受了一次深刻的党性教育和精神洗礼，并在朱德海故居面对鲜红的党旗进行了重温入党誓词。龙井市文广旅局退休干部党支部开展“党课学习”活动。活动在文广旅局四楼会议室开展，由退休党支部书记李光平带领大家共同学习了《谈治国理政》（第三卷），学习过后李光平还展示了该退休支部换届大会的视频资料，共同探讨本支部的后期党建工作。
四、聚焦队伍建设，发挥离退休干部队伍“银发”力量
龙井市离退休党建工作在离退休干部党工委的引导下，积极发挥离退休党员干部队伍的“银发”力量，鼓励老同志发挥余热，为龙井市各项事业做出贡献，一是龙井市人大机关“余热未燃尽，奉献无止境”主题党日活动。人大机关离退休干部党支部离退休党员开展主题党日活动，对延东村的环境进行了集中整治，为美丽乡村振兴贡献力量。二是“初心不忘 红心向党”龙井市“全省离退休干部先进个人”李光平缴纳特殊党费。龙井市文广旅局退休干部党支部书记李光平被授予“全省离退休干部先进个人”荣誉称号，获得奖金3000元。李光平觉得这奖金来自于党，也应该用于党的建设，于是将3000元奖金中拿出1000元捐给本单位退休干部党支部，用于开展党建活动；拿出2000元整向党组织缴纳特殊党费。缴纳特殊党费的举动，体现了他较高的党性觉悟和党性修养，让大家感受到老党员的忠诚担当和深厚的家国情怀。三是龙井市司法局退休干部走进包保村开展农民法治传习宣讲活动。龙井市司法局普法办公室主任、退休老党员李昌淳在东盛涌镇平安村开展农民法治传习宣讲活动。此次宣讲活动以“法治大讲堂，法律进乡村”为主题，以与农村、农民息息相关的法律法规为重点内容，针对群众的法律需求，详细讲解了《婚姻法》、《土地法》和《老年人权益保障法》等法律法规。四是龙井市统计局退休干部党支部坚持党建引领贡献“银发”力量。在疫情期间，市统计局退休干部践行初心、传递正能量的热情没有减退。“面对疫情，支部10名党员积极响应，通过微信、支付宝转账等在线捐款方式向党组织捐款3600元。“五一”假期期间，连续5日在景区为游客进行体温监测、微信扫健康码等服务，进一步发挥了退岗不离党的党员先锋模范作用，赢得群众好评。五是龙井市实验小学退休党支部为学生免费捐赠口罩。由于学生早上上学比较早，有些学生还存在丢三落四的习惯，经常忘记戴口罩，这就给学校疫情防控工作带来了麻烦，龙井市实验小学退休党支部书记洪英淑在了解这一情况后，为了有效缓解学校疫情防控工作压力，号召全体退休党员捐赠口罩，为学校各项工作的有序开展做出了贡献。六是龙井市第一中学退休党支部组织开展“为患病学生捐款”活动。人间常有真情在，病魔无情人有情。龙井市第一中学初三四班的谭惠颖同学身患克罗恩病，退休党支部书记元今英在得知情况后第一时间召集退休党员同志开展“爱心援助”活动，共征集捐款3000元，由校领导陪同，亲自将这一份真情送到患病学生手中。七是积极储备离退休干部党建工作指导人才库。老党员是各项事业建设的宝贵财富，将老党员们的特长优势和经验优势转化到离退休党建工作的前进动力，是离退休干部党工委需要突破的“课题”。今年，龙井市离退休干部党工委积极组建党建工作指导人才库，将政治素养高、工作劲头足、身体条件好的10名老党员同志纳入人才库，根据自身特长和优势，交叉互助、分类指导全市离退休支部的党建工作，党建工作指导人才库的建立，加强了离退休支部间的交流，充分发挥了每一名老党员擅长的领域和先进经验，为全市离退休干部党建工作迈上新台阶贡献了力量。
离退休党建工作总结范文3
离退休干部党支部建设是新时期党的基层组织建设的重要组成部分，在教育管理离退休干部党员和促进我省改革发展稳定中具有重要作用。为了适应新形势、新任务的要求，进一步加强新时期离退休干部党支部建设，省委组织部、省委老干部局根据《中国共产程》。结合全省离退休干部党建工作实际，制定了《河南省离退休干部党支部工作暂行规定》，现印发给你们。请结合本地区，本部门实际，认真贯彻落实，推动我省离退休干部党支部建设工作再上一个新台阶。
中共河南省委组织部中共河南省委老干部局
2005年9月23日
《河南省离退休干部党支部工作暂行规定》
2005年9月23日
第一章总则
第一条为加强离退休干部党支部建设，根据《中国共产程》和中央的有关规定，结合我省实际，制定本规定。
第二条离退休干部党支部是党的基层组织中的重要组成部分，是党联系广大离退休干部的纽带，是团结教育广大离退休干部贯彻落实党的各项方针、政策，完成党的各项任务，为全面建设小康社会、实现中原崛起而努力奋斗的坚强战斗堡垒。
第二章党支部的基本任务
第三条离退休干部党支部必须根据党在社会主义初级阶段的基本路线和《中国共产程》所规定的党的基层组织的基本任务以及离退休干部工作的具体内容，加强对离退休干部党员的管理、教育，组织好他们发挥作用，其基本任务是：
（一）宣传贯彻执行党的路线、方针、政策及各级党组织的决议，从本单位的需要和离退休干部的实际出发，组织、引导、鼓励、支持离退休干部党员和离退休干部在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设中发挥作用，
（二）组织离退休干部党员认真学习马克思列宁主义，思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习科学文化知识等。
（三）严格党的组织生活，加强离退休干部党员的教育管理，使他们不断增强党性观念。
（四）加强思想政治工作，经常开展谈心活动，使离退休干部党员始终保持和发扬党的优良传统和作风。
（五）密切联系广大离退休干部党员，经常了解、听取并如实向上级党组织和有关部门反映他们的意见、建议和要求，协助党组织和有关部门落实好离退休干部的政治、生活待遇，维护广大离退休干部的正当权益，帮助他们排忧解难。
（六）组织开展适合老同志特点的各项活动，丰富他们的晚年生活，使他们健康长寿，老有所乐。
（七）认真做好发展党员、收缴党费、党员考核评议监督工作，维护和执行党的纪律，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
（八）维护党的团结，支持党委的工作，围绕中心，结合实际，积极建言献策，为各级党委当好参谋。
第三章党支部的组织建设
第四条要按照《》和有关规定，根据老同志的特点，本着方便就近，有利于加强离退休干部党员管理，有利于离退休干部党员参加组织活动和有利于发挥离退休干部党员作用的原则，建立离退休干部党支部。
（一）离退休干部党员3人以上的，要建立离退休干部党支部。离退休干部党员较多的单位，可建立离退休干部党总支，并根据党员居住地的分布情况或专业特长等情况，建立若干个党支部或党小组。对离退休干部党员不足3人，居住分散，单独建党支部有困难的，可打破单位、身份界限，根据居住范围分片联建党支部，可以建在街道、社区、居民楼院等，接受城市街道办事处党工委或乡镇党委的领导。
（二）没有条件单建、联建党支部的，可与本单位在职党员合建党支部。
（三）安置在农村的离退休干部党员，原则上以乡镇为单位建立离退休干部党支部；距乡镇偏远的，党员组织关系可以转到居住地行政村的党组织，由行政村党组织负责管理。
（四）改制、重组、关停、破产企业，已建立党组织的，其离退休干部党员一般由企业党组织管理；也可根据“党组织关系随人走”及“属地管理”的原则，转移组织关系，编入党的组织；党员去向比较集中的，可办理党组织关系整体移交手续，并成立离退休干部党组织，确保党员有人管，党费有人收，活动有人组织。
（五）易地安置的离退休干部党员，由接受安置地（单位）党组织管理。
（六）根据离退休干部党员本人意愿，可将其组织关系转到本人居住地党组织，由其居住地党组织负责管理。
第五条离退休干部党员7人以上的，应设立支部委员会；党员不足7人的支部，只设支部书记1人，必要时可设副书记1人，不设立支部委员会。
第六条离退休干部党的支部委员会在党员大会闭会期间执行党员大会的决议，领导党支部的全部工作。
第七条党支部委员会由离退休干部党员大会以无记名差额选举或直接选举的方式产生。一般设书记、副书记和组织、宣传等委员。书记、副书记由党支部委员会选举产生，并报上级组织批准。支部委员会每届任期两年或三年，并按期进行改选。党支部成员出现空缺时应及时补选，以保证支部委员会的组织健全。支部委员会每季度至少召开一次会议。
第四章党支部书记和支部委员的职责
第八条支部书记在上级党组织和支部委员会的集体领导下，负责主持党支部的日常工作。召集支部委员会和党员大会，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，研究、安排、总结检查支部工作；按时召开支委生活会，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
支部副书记协助书记进行工作，支部书记不在时，由副书记主持党支部的工作。
第九条组织委员的主要职责
掌握离退休干部党支部的组织情况，组织党支部和党小组过好组织生活；了解和掌握离退休干部党员的思想状况，配合宣传委员抓好离退休干部党员的思想教育；负责对入党积极分子和预备党员进行培养、教育和考察，提出发展离退休干部入党的意见，办理接受新党员和预备党员转正手续；做好离退休干部党员的评议鉴定和党员统计工作，接转离退休干部党员组织关系，按时收缴党费。
第十条宣传委员的主要职责
围绕党的中心工作及离退休干部的思想情况，搞好宣传教育工作；组织离退休干部党员搞好政治理论、科学文化知识及时事政治等学习；积极组织离退休干部党员及离退休老同志开展文化体育活动。
第五章党支部的制度建设
第十一条组织生活制度
根据规定，定期召开离退休干部党支部委员会会议、党小组会和党员大会，定期上党课。离退休干部党支部的组织生活要根据老同志的年龄、身体等实际情况来安排，次数要适当，内容要丰富，形式要多样。对那些年老体弱、行动不便的党员，党委、支部或小组要指定党员负责进行联系，进院入户，服务上门，及时向他们传达党的会议精神和党内文件，通报党支部活动情况、工作情况和重大时事政治；要经党了解他们的思想、生活情况，听取并反映他们的意见和要求。
第十二条报告工作制度
党支部每半年向上级党组织汇报一次工作，遇到重大问题及时汇报；支部书记应每半年向支部党员大会报告一次工作；党小组每季度向支部汇报一次本小组党员的思想、学习、发挥作用等情况，有特殊情况及时汇报；党员每季度向党小组或支部委员会汇报一次思想、学习、发挥作用等情况。
第十三条民主评议制度
支部每年对离退休干部党员进行一次民主评议，并根据评议结果，表彰先进，充分调动离退休干部党员的积极性。
第十四条学习制度
每月至少要坚持学习一次。组织学习的形式应多样，时间要适当，内容要丰富。
第十五条督查制度
凡是上级党组织或支部安排开展的各项活动，支部都要定期进行督促检查，年终进行考核总结，发现问题及时解决，确保各项工作落到实处。
第十六条联系党员制度
支委会成员要分工联系本支部的离退休干部党员，离退休干部党员要分工联系非党员离退休干部。通过联系，及时了解离退休干部的思想、生活、学习、健康、发挥作用情况和意见要求。
第十七条家访制度
支委要定期对每位离退休干部党员，特别是年老体弱不能参加活动的党员进行家访，帮助他们解决实际困难。
第十八条流动党员管理制度
离退休干部党员外出时间在六个月以上的，应把组织关系转到临时居住单位或居住地党组织；对外来离退休干部党员，离退休干部党支部要主动安排他们参加党支部的活动和组织生活。出国（境）一年内的离退休干部党员，应按有关规定办理保留党籍的手续。
第六章加强对离退休干部党支部建设工作的领导
第十九条各级党委要切实加强对离退休干部党支部建设工作的领导，把离退休干部党支部建设纳入党建总体规划，经常研究，并在活动场地、经费、学习资料等方面给予保证，每年要从党费中拨付一定数额用于离退休干部党支部的学习和活动，确保离退休干部党支部“有组织、有阵地、有制度、有活动、有作用、有形象。”
第二十条各级组织部门要切实负起责任，加大离退休干部党支部建设的工作力度，做到离退休干部党建工作与在职干部党建工作同研究、同部署、同检查、同评比，同表彰。
第二十一条各级老干部工作部门要把加强离退休干部党支部建设工作作为一项重要任务，配合党委组织部门认真抓好。要建立责任制，一级抓一级；要拓宽思路，开拓创新，针对新时期新情况和离退休干部党员的特点，进行分类指导；要按照党委的统一安排，搞好党支部书记培训；要积极总结推广离退休干部党支部建设的新鲜经验，不断推动我省离退休干部党支部建设工作跃上新台阶。
离退休党建工作总结范文4
关键词：石化企业；离退休党建工作；创新与实践
离退休党支部是党在离退休党员中建立的基层组织，是党联系广大离退休党员的桥梁和纽带，是党委与离退休党员交流思想、沟通情况的桥梁，是团结教育广大离退休党员，落实党的路线方针政策和各项工作任务的坚强战斗堡垒。石化企业离退休党组织管理存在其特殊性，新时期、新形势下的离退休党建工作，面临着许多新情况、新问题。离退休党员队伍的组成结构、年龄状况、思想状况发生了很大变化，离退休党支部的功能没有适应新变化进行重新定位，离退休党员的教育、管理、服务、活动方式没有适应新变化进行重新调整，造成党支部的作用弱化，凝聚力不强。与此同时，由于当下各种社会利益的冲突，多种价值观念的碰撞，使离退休党员在党性观念，道德自律，价值取向、行为方式等方面受到更为严峻的考验，无论从加强党的建设的高度，还是从建设和谐企业的高度，都需要我们进一步强化离退休党建工作，要积极探索党建管理新模式，切实加强离退休党支部建设，使离退休党员为党的事业和企业发展作出应有的贡献。
一、石化企业离退休党组织管理的特殊性
1.离退休党组织设置不合理
过去，石化企业主要依托所管辖的老旧小区成立离退休党组织，离退休党员流动性、分散性、差异性大，离退休党员的居住地、管理单位、组织关系三者之间互不衔接和配套，受这种传统党组织设置的限制，党组织建设各方面不到位，部分离退休党员游离于组织之外，长期找不到“自己的家”。
2.离退休党组织管理薄弱
一方面，年龄偏高、身体状况较差、行动不便的离退休党员，组织活动难、风险大；另一方面，新退休的党员居住分散，不愿回单位社区，以参加社会团体活动为主；支部对离退休党员的思想和生活身体状况掌握不够，特别是对异地、流动性大的离退休党员，思想、健康状况缺乏了解，信息交流以及管理服务无法做到及时有效，造成离退休党组织管理薄弱。
3.离退休党组织活力不足
由于石化企业的特殊性，离退休党员主要依托企业进行管理，与社会外界接触少。受党组织设置、活动场所、活动方式等条件限制，离退休党组织管理松散，党员参加活动积极性不高、参政议政意识淡薄，离退休党组织活力不足。
二、石化企业离退休党员队伍的现状
1.年龄悬殊，健康差异大，服务管理难
川渝基地有离退休党员1289人，其中80岁以上的146人，70～79岁的508人，60～69岁567人，60岁以下68人，分别占离退休党员总数的11%、39%、44%和5%，还有个别党员90岁高龄，四不老人（看不见、听不清、走不动、出不来）日益增多，参加支部活动困难；也有一些刚退的年龄50岁至60岁的老党员，精力旺盛，兴趣广泛，积极主动参加各种活动，离退休党员呈现两极分化特点。
2.居住分散，流动性大，工作开展难
川渝基地的离退休党员大多数居住于单位附近周边和相对集中的自管小区内，随着住房制度的改革、家庭居住条件的改善和子女工作的变动，很多老党员逐渐搬离了自管小区，随子女到外地甚至到国外居住。经调查，省外涉及北京、上海、广西、陕西、云南、江苏、贵州、河北等。以基地为单位，异地居住的党员就有210人，占离退休党员总数的16%。这种跨地区、大范围的流动，造成离退休党支部对党员服务管理难、活动开展难、党费收缴费、作用发挥难。
3.思想滑坡，心理问题突出，凝聚力不足
总的来看，绝大部分老党员仍能以党员的标准要求自己，继续维护、关心、支持企业的建设发展，发挥作用，奉献余热。也有部分老党员出现工作退休、思想意识滑坡，政治热情下降，宗旨观念淡化，参加组织生活热情不高，把自己混同于普通的群众，丧失了党员的先进性。还有部分老党员因各种因素引发了不良情绪，心理问题突出。有的党员因离退休后收入减少，与在职人员收入差距逐渐拉大，心理上产生不平衡；有的党员随着年龄的增大，身体健康情况变差，影响到自身的情绪；有的党员离退休后子女不在身边，家庭空巢，产生了孤独抑郁感。这一系列问题直接影响了离退休党支部的凝聚力。
4.活动老套，需求多元化，发挥作用难
由于离退休党支部工作方法和模式还基本停留于过去的套路，支部活动方法简单，形式单一，内容空泛，缺乏针对性和吸引力。而离退休党员因为不同的年龄段、不同的文化层次等表现出不同的需求，尤其，随着物质文化生活越来越丰富，离退休党员的需求不断呈现出多样化。有的老党员身边无子女需要养老服务，有的孤独寂寞需要精神慰籍和丰富的精神文化生活，还有的需要积极参与企业建设和社会公益活动，体现人生价值。老套的活动方式不能满足离退休党员多样化的需求，影响了支部作用的发挥。
三、石化企业离退休党建管理模式的创新与实践
1.创新离退休党组织设置
川渝基地从实际出发，本着有利于组织参加活动、有利于教育管理、有利于发挥作用的原则，科学合理地设置离退休党组织，理顺党员的组织关系。一是实行属地化管理。按照片区建总支、社区建支部的方式，将离退休党员就近就地编入所在地离退休党支部。离退休党支部书记一般情况下由离退休党员担任，也可以根据具体情况，充实在职党员或离退休工作者党员兼任联络员。二是实行动态管理。在不改变原有党组织隶属关系的前提下，在外出流动党员活动时间、地点相对集中和固定的地方建立流动党组织；利用QQ群、微博、微信等互联网平台，打破时间和空间的限制，将特别流动分散的离退休党员建立网络党组织加强联系和管理。以上管理方式，视情况的变化而变化，针对离退休党员的个人具体情况及时进行调整。通过灵活党组织设置，保证每一位离退休党员无论走到哪里，都有自己的“家”。
2.创新离退休党组织管理
针对离退休党员群体的特点，以及目前离退休党支部和党员队伍建设中存在的问题，川渝基地通过创新离退休党组织管理，不断提高离退休党支部建设工作水平。一是抓好“领头雁”。挑选党性强、威信高、讲奉献、身体好的离退休党员担任党支部书记和委员，每年有计划对党支部书记进行业务知识和党建理论培训，提高支部书记的自身素质，使他们在思想上能与时俱进，在工作上能开拓创新，以不断适应新时期党建工作的需要。二是抓好规范运行。离退休党支部建立“四册一薄”，对老党员做到“四清楚”。即“即党员花名册、流动党员花名册、特困党员花名册、重病党员花名册，党费收缴登记薄；清楚家庭住址、清楚个人情况，清楚家庭状况、清楚愿望需求。离退休党支部建立“八项制度”，用制度管人管事。即学习制度、组织生活制度、民主评议制度、报告工作制度、党员联系制度、流动党员管理制度、督促检查制度、党费收缴和管理制度。三是抓好流动党员管理。所在离退休支部对流动党员登记建档，保持定期与流动党员联络沟通，开展政治思想工作，通报单位情况，使其不脱离组织生活。四是抓完善机制。通过几年的探索和实践，逐步完善形成了由党委、党总支、党支部、党小组、党员联络员、党员组成的六级党建网络机制，实现了离退休党建管理全覆盖。
3.创新离退休人员思想政治工作
在开展离退休人员思想政治工作中，川渝基地坚持“以人为本、科学发展”理念，创新工作方法，加强人文关怀和心理疏导，促进离退休思想政治工作水平不断提升。一是坚持信息公开透明。通过落实老同志读报阅文、参加重要会议、通报情况、参观考察、走访慰问等制度，向老同志及时宣传、贯彻、解答党和国家方针政策、企业改革发展情况以及离退休各项待遇问题，引导老同志消除模糊认识，化解困惑疑虑，把思想和力量凝聚到支持企业建设发展上来。二是坚持畅通沟通渠道。建立领导联系基层制度、机关科级干部联系离退休党支部制度、党员联系群众制度，开辟“回音壁”专栏，搭建和老同志思想沟通、交流谈心的平台，把思想政治工作的触角延伸到基层、支部、社区和家庭。三是注重人文关怀。加强对老同志心理和精神层面的服务，站在尊重和理解的基础上，对老同志多启发，多疏导，引导老同志正确对待自己、他人和社会，正确对待困难，缓释他们的心理压力、满足他们的精神需求。四是帮助解决实际困难。对老党员坚持做到“三必访”，生活困难必访，生病住院必访、去世必访，使离退休党员感受到党组织的关怀和温暖，切实解决好“空巢”、“留守”老同志的生活起居、情感孤独等问题，增强思想政治工作的人情味和亲和力。
4.创新离退休党组织活动
新形势下，川渝基地结合当前老党员普遍出现高龄期、高发病期、行动不便以及居住分散不集中等特点，抓好离退休党组织活动的创新。一是活动安排体现老同志特点。坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效，充分考虑老同志的生活规律和心理生理特点，适宜、适度、适量安排活动；二是活动内容符合老同志实际。多抓好政治理论、方针政策、现代信息技术、企业管理理念等学习教育，使离退休党员始终保持与时俱进的良好心态和求知欲望，学会用发展的眼光看待问题，并积极建言献策。多安排一些参观本地工农业和本企业重点工程项目建设的活动，让离退休党员亲身体会改革发展成果，坚定理想信念；多宣传一些优秀典型，用身边实实在在的典型人物和事例教育离退休党员永葆共产党员的先进性，继续发挥作用；多开展一些交心谈心和交流学习体会活动，促进相互交流，共同提高；多开展一些形势任务宣讲和健康心理辅导，理顺情绪，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气；三是活动形式要紧贴老同志生活。理论学习尽可能采用声音、图像、图片等方式，使视力不好、听力下降的老同志更易于接受；主题活动尽可能采取形势报告、参观考察、座谈讨论、文艺演出、书画展览、知识竞赛等形式，增强活动效果；四是活动措施要满足老同志需要。对年老体弱、行动不便的老党员，要采取送学上门、送资料上门、送课堂上门的方式，解决老党员的学习困难；对流动党员，要采取电话、书信、党支部QQ等联系方式，及时传达上级精神，通报支部工作和重大活动；要利用社区资源组织离退休党员就近就地参加政治文化活动，过好组织生活；五是活动目的要有助于老同志身心健康。要按照“教、学、乐、为”原则，把政治性、思想性、科学性、知识性和趣味性有机结合，组织开展有助于老同志身心健康的活动，使老同志们老有所乐，老有所学，老有所为。
5.创新离退休党组织作用发挥
近年来，川渝基地以建设好油气大后方为目标，坚持“筑坚强堡垒、树先锋形象、建幸福家园”的党建工作理念，创新形成了一套具有“家文化”特色的“五自工作法”，受到上级党组织的肯定和社区居民的赞扬。一是坚持力所能及发挥余热的原则。立足本单位及老党员的个人实际情况，组织引导老党员力所能力，为党的事业和企业发展贡献力量；二是坚持有所为有所不为的思路。有选择有重点地发挥老党员的作用，主要是鼓励和支持老党员在弘扬党的光荣传统、支持社区和谐建设和培养教育下一代等方面发挥作用。三是组织引导老党员当好“六大员”。当好“参议员”，听取老党员的意见，发挥他们的参谋与助手作用；当好“宣传员”，组织老党员开展各种宣传教育活动，协助做好思想政治工作；当好“监督员”，支持老党员参与文明和谐小区建设，配合搞好小区美化，综治安全、维护稳定、文明和谐等方面工作；当好“调解员”，组织老党员参与社区、家庭各类纠纷矛盾的调解，维护社区稳定，构建和谐企业；当好“互助员”，老党员组织成立老年志愿互助队，针对离退休老同志的“急、难、愿”，开展互帮互助活动；当好“辅导员”，组织老党员对青年员工和青少年学生进行爱国主义、革命传统和理想信念教育，促进青年员工和青少年的健康成长。
四、结论
要做好石化企业离退休党建工作，必须结合行业特点，必须适应形势发展，要认真研究离退休党建工作中遇到的新情况，探索创新离退休党支部设置方式、活动方式和活动内容，做到组织覆盖、班子健全、制度完善、活动经常。在新形势、新任务面前，离退休老党员有奉献的激情和发挥余热的愿望，我们就要把他们组织好、管理好、引导好。我们认为，发挥离退休党支部的战斗堡垒作用是关键，只有切实加强新形势下的离退休党支部建设，充分发挥离退休党支部在老党员中的组织、教育、管理、引导和协调作用，才能凝聚人心，增强活力，不断将我们的工作推向新的台阶。总之，研究新形势下离退休党建管理模式是目前我们面临的一项长期而艰巨的任务，还需要进一步在实践中总结经验、探索规律、提升水平，使离退休党支部建设和思想政治建设工作再上一个新台阶。
参考文献
[1]赵凌霞，杜慧梅.企业如何做好合同审查工作[J].企业改革与管理，2015，（16）：214-215.
离退休党建工作总结范文5
一、充分认识新形势下加强和改进离退休干部党支部建设工作的重要性和必要性
广大离退休干部党员长期接受党的培养教育，忠诚于党的事业，政治坚定，作风优良，在全国党员队伍中占有相当比重，发挥着重要作用。离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分。进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作，有利于巩固党的执政基础，提高党的执政能力，加强党的先进性建设，增强党的领导核心作用；有利于更好地落实离退休干部的政治、生活待遇，维护改革发展稳定的大局；有利于加强思想政治工作，引导离退休干部党员发扬党的优良传统，在社会主义建设事业中做出新的贡献。随着改革开放的逐步深入，我国进入了完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，离退休干部党员队伍的人员结构、年龄状况、思想状况等发生了许多变化，离退休干部党支部建设工作面临一些新情况新问题，亟待深入研究和认真解决。要充分认识进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的重要性和紧迫性，切实加强和改进离退休干部党支部建设工作。
二、离退休干部党支部建设工作的基本要求
加强和改进离退休干部党支部建设，要坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“***”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党要管党、从严治党的方针，按照中央关于基层党组织建设工作的总体要求，完善组织设置，落实工作职责，丰富活动内容，创新活动方式，使离退休干部党支部组织健全，制度完善，管理规范，活动经常，切实把离退休干部党支部建设成为贯彻“***”重要思想的组织者、推动者和实践者；坚持以思想政治建设为重点，引导离退休干部党员不断增强党性观念和党员意识，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自觉关心和支持中国特色社会主义建设事业，保持共产党员的先进性，做到政治坚定，思想常新，理想永存。
三、离退休干部党支部的主要职责
1．宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央和各级党组织的决议、决定，组织和引导离退休干部党员发挥好先锋模范作用。
2．组织离退休干部党员认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，学习及党的基本知识，学习科学文化知识。
3．加强党员教育管理，严格党的组织生活，认真开展批评和自我批评，结合离退休干部党员特点开展形式多样的主题实践活动，使离退休干部党员不断增强组织观念，加强党性锻炼，牢记党的宗旨，保持并发扬党的优良传统和作风，永葆共产党员的本色。
4．结合离退休干部党员的思想和生活实际，采取家访、谈心等多种方式，及时掌握离退休干部党员思想动态，有针对性地做好思想政治工作。
5．经常了解、听取并如实向上级党组织和有关部门反映离退休干部党员的意见、建议和要求，协助党委和有关部门落实好他们的政治、生活待遇，帮助他们解决实际困难，维护他们的正当权益。
6．支持离退休干部党员自愿量力地在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设和社会主义和谐社会建设中发挥作用，尤其是在进行爱国主义和革命传统教育、党风廉政建设、创建文明社区、关心教育下一代等方面多作贡献。
7．组织和引导离退休干部党员开展适合自身特点的文体活动，科学健身，丰富他们的精神文化生活。
8．做好发展党员工作，研究制定组织发展工作的计划和措施，关心培养离退休干部中的入党积极分子，对符合党员条件，达到党员标准的离退休干部，要及时吸纳。
四、离退休干部党支部的思想政治建设
1．加强政治理论教育。组织离退休干部党员认真学习贯彻党的路线、方针、政策，认真学习贯彻马列主义、思想、邓小平理论、“***”重要思想和科学发展观，引导离退休干部党员牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立社会主义荣辱观，始终坚定理想信念，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，永葆共产党员先进性。
2．加强形势政策教育。及时宣传党和国家的重大决策和战略部署、改革开放的新形势新成就，及时通报本地区、本行业、本单位工作开展情况，引导离退休干部党员坚持与时俱进，主动适应形势发展变化的要求，为改革、发展和稳定发挥积极作用。
3．加强法纪教育。增强法纪观念，自觉遵守党的纪律和国家法律，坚决抵制各种消极思想和违纪违法行为，不支持、不参与群体上访，不参与封建迷信及黄、赌、毒等活动，不参加等非法组织的活动并与之作坚决斗争。
4．加强作风建设。切实改进作风，密切联系群众，充分发挥好支部在离退休干部当中的战斗堡垒和政治核心作用。运用广大离退休干部在群众中影响力比较大的优势，发挥好支部在联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众方面的积极作用。
5．离退休干部党支部思想政治建设要坚持以正面教育为主，充分调动党员自身的主动性积极性，激发自我提高、自我完善的内在动力。要采取多种形式，大力宣传离退休干部党支部和离退休干部党员的先进事迹，充分发挥先进典型的示范作用，在全社会树立离退休干部党支部和离退休干部党员的良好形象。
6．坚持把离退休干部党支部思想政治建设与解决离退休干部的实际问题结合起来，增强思想政治建设工作的吸引力、感染力和说服力。要努力在形式、方法、内容和途径上有所创新，提高思想政治建设工作的针对性和实效性。
五、离退休干部党支部的组织建设
1．各地各单位应根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地的分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，合理设置离退休干部党支部。离退休干部党支部一般应单独建立，党员较多的可建立离退休干部党总支；党员人数少或居住比较分散，不具备单独建立离退休干部党支部条件的，可与在职党员建立联合党支部，也可采取其他行之有效的方式，确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织，都能参加组织生活。
2．离休干部党员的组织关系一般保留在原工作单位，对改制和破产企业的离休干部党员，要及时明确他们的党组织隶属关系。如本人自愿，离休干部党员的组织关系可转入居住地的街道、社区和乡镇党组织。对按规定应将组织关系转入居住地街道、社区和乡镇党组织的退休干部党员，居住地党组织要及时予以接收；其他退休干部党员的组织关系，也可本着自愿原则转入居住地的街道、社区和乡镇党组织。离退休干部党员所在的街道、社区和乡镇要为他们参加党组织活动创造条件，提供必要的场所。
3．要按照规定，选举产生离退休干部党支部委员会。支部委员会每届任期两年或三年。支部委员出现空缺时，应及时补选。
4．离退休干部党支部书记和支部委员应由党员中组织能力强、民主作风好、党性观念强、身体比较好、有奉献精神的同志担任。离退休干部党员普遍高龄的党支部，上级党组织要更多地给予关心和指导，可采取由在职干部党员担任联络员或支部委员的方式协助支部开展工作。
六、离退休干部党支部的制度建设
1．组织生活制度。定期召开党小组会、支部委员会和党员大会，组织党员听党课和参加党内其他活动。根据离退休干部党员的年龄、身体等实际情况，合理安排组织生活。因疾病等原因行动不便的党员，可以不参加集体学习和活动，支部要定期派人走访，向他们传达重要会议和活动情况，听取意见和要求，并在生活上给予更多的关心和照顾。
2．学习制度。离退休干部党支部要把组织政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，一般每月学习一次，提倡自学。学习的内容要丰富，形式要多样，要注重实效。
3．报告工作制度。离退休干部党支部应定期向上级党组织汇报工作，遇有重大问题应及时汇报；支部委员会应定期向党员大会汇报工作；党小组要定期向支部汇报工作。
4．联系党员制度。支部委员会成员要分工联系本支部的党员，及时了解他们的思想、学习、生活和身体情况，经常沟通联系，切实给予关心。
5．流动党员管理制度。离退休干部党员外出时间在六个月以上、地点固定的，应将组织关系转到临时居住地党组织，居住地党组织要主动安排外来离退休干部党员参加党组织活动。出国境时间较长的离退休干部党员，要定期向党组织汇报在国境外的思想、学习等情况；出国境定居的离退休干部党员，按有关规定办理相关手续。
6．党费收缴和管理制度。离退休干部党员要按规定自觉交纳党费。上级党委组织部门可将离退休干部党支部收缴的党费按50％的比例留成，定期拨给离退休干部党支部，作为支部开展活动的费用，专款专用。党费要明确专人管理。
7．监督检查制度。离退休干部党支部要对党员学习、遵守、贯彻和维护以及政治学习、参加组织生活、履行党员义务、遵守党纪党规和国家法律法规等情况进行监督检查，发现问题及时处理。对无正当理由长期不参加组织生活、不交纳党费或有其他违纪行为的党员，支部要进行批评教育，对经批评教育无转变的，由党组织按照规定进行组织处理或给予纪律处分。
七、加强对离退休干部党支部建设工作的领导
各级党组织要把离退休干部党支部建设工作列入党建工作的重要议事日程。党委党组主要领导要履行好第一责任人的职责，经常过问离退休干部党支部建设工作；分管领导要定期听取工作汇报，切实加强工作指导。
党委组织部门要把离退休干部党支部建设工作纳入党建工作总体规划，做到与在职人员党支部建设工作一同部署、规划、考核和表彰。要及时研究解决离退休干部党支部建设工作中的新情况新问题。
离退休党建工作总结范文6
关键词：离退休；党建；管理模式；党支部
作者简介：高红峡（1969-），女，河南三门峡人，北京化工大学离退休人员工作处处长，讲师；王立军（1977-），男，山东淄博人，北京化工大学离退休人员工作处副处长，讲师。（北京?100029）
中图分类号：G641?????文献标识码：A?????文章编号：1007-0079（2012）22-0119-02
离退休党支部是党联系广大离退休党员的桥梁和纽带，作为党在离退休党员中建立的基层组织，是各级党委与离退休党员交流思想、沟通情况的桥梁，是团结教育广大离退休党员，贯彻党的路线、方针、政策，继承发扬党的优良传统，保证完成党的各项任务的坚强战斗堡垒。离退休党支部建设是离退休党建工作的核心，我们需要按照时展的要求探索建立更加科学的党建管理工作模式，坚持组织好、管理好、引导好离退休党支部建设，使党组织生活与时代同行，使离退休党员更好地安度晚年、发挥余热，做到政治坚定、思想常新、理想永存，继续关心党的事业，为社会发展作出应有的贡献。
一、明晰现状，拓宽思路
北京化工大学（以下简称“我校”）离退休党员的思想主流是积极健康的，离退休党员长期接受党的培养教育，有着较高的政治素养，对党的事业坚贞不渝，也有着公而忘私的奉献精神。他们拥护党中央，拥护党的路线方针政策，关心国际国内大事，对社会上的腐败现象和各种不正之风深恶痛绝，对社会主义事业充满信心，同时对学校的发展密切关注，愿意为学校继续贡献力量，许多离退休党员依然在学校科研、教学和成果推广等岗位继续发挥余热。但是作为离退休群体的一部分，离退休党员也具有一些不同于在职党员的显著特点，分析这些特点，有助于我们找准切入点，不断探索党建管理模式，搞好党支部的建设。
1.年龄悬殊，工作管理难
截止到2011年12月底，我校离退休党员共有673人，其中80岁以上的75名，70～79岁的165名，69岁以下的433名，他们分别占党员总数的11%、25%和64%。在一些离退休党支部中，有的党员已经90岁高龄，出现看不见、听不清、记不住、走不出的“四不”状况，已经难以参加支部活动；而一些刚退下来的教职工党员，年龄在50～60岁，体力充沛，精力也旺盛，熟悉计算机和网络技术，对新生事物接受较快，乐于参加各种组织活动。因此在离退休党员中，存在着明显的两极分化现象，这也是当前管理工作中值得关注的问题。
2.居住分散，组织覆盖难
福利分房时期，我校大多数离退休党员都居住在学校周边和相对较集中的家属小区内；住房制度改革后，尤其是随着家庭居住条件的改善和子女工作的变动，很多老党员已搬离集中居住的家属小区。有的搬到北京周边居住，有的随子女到外地甚至到国外居住，居住分布上逐渐趋于分散，无论是事项的通知还是开展活动，都遇到了新的问题，这给组织工作带来了难度。
3.心理失衡，调动情绪难
党员离退休后，一般来说思想上都会发生一些变化，有的党员突然离开工作岗位，心理上会产生失落感，又因为离开工作岗位后信息相对闭塞，部分党员对一些现象和变化不理解；有的党员在离退休后收入减少，与在职人员收入差距逐渐拉大，心理上产生不平衡；有的党员离退后随着年龄的增大，身体健康情况变差，影响到自身的情绪；有的党员离退休后子女不在身边，家庭空巢，会产生孤独感。这一系列变化都可能转变成消极因素，对离退休党员的心理产生不良影响，这些都需要我们在工作中充分理解他们，并在必要时给予一定的开导。
4.需求多元，发挥作用难
当前社会飞速发展，物质、文化生活极大丰富且呈现出多元化的发展态势，这种状况下，离退休党员的需求也呈现出多样化。有的党员身边无子女需要养老服务，有的孤独寂寞需要精神慰籍和丰富的精神文化生活，还有的需要积极参与社会活动或公益活动，体现人生的价值。另外，不同年龄段、不同的文化层次、不同的人生经历，也会有不同的需求，总体上说，需求多样化的趋势越来越明显。多样化的需求，无疑为各项活动的开展带来一定的工作难度。
二、创新模式，增强活力
按照管理学的定义，管理模式是一整套具体的管理理念、管理内容、管理工具、管理程序、管理制度和管理方法论体系的运用。依据现代管理学理论，一个好的组织必然需要一个好的管理模式。离退休的党建工作是“人”的工作，随着社会的不断变革发展，离退休人员由“单位人”变为“社会人”将是今后的主要趋势，因此离退休党建的管理模式也要顺应时代的发展，突出“以人为本”，不断改革创新，以增强支部活力，确保每一名离退休党员都编入党的一个基层组织，确保每一名离退休党员都能参加党组织的活动，做到活动有人管，困难有人帮，使离退休党支部真正成为党员之家。
1.结合式管理，增强凝聚力
结合式管理的优势，就是要体现以人为本，充分考虑不同人群的特性，取长补短，相互结合，将不同类型的党员结合在一起，互有补充，取得一加一大于二的效果，从而增强党支部的凝聚力。