离退休工作总结范文1
一、做好春节前的慰问工作
为使广大离退休干部度过一个欢乐祥和的新春佳节，离退休管理处对公司11名离休干部、26名副总经理级别以上退休老干部、8个离退休支部书记和支部委员代表31人，共计68人进行全覆盖走访和慰问，为他们送去了春节的慰问金，使老干部感受到组织的关怀和关心，度过一个温暖、幸福的新春佳节。公司党委、行政。组织部还分别向8个离退休支部送上了1000元春节慰问金、2000元的活动室费用及每个支部2000元的活动费。为3180位退休人员发放100元的春节慰问金。春节期间慰，问常年患病、瘫痪卧床不起以及困难人员225人，慰问特困人员57人，慰问特困党员32人，慰问80岁以上的老党员30人，慰问抚恤人员20人。另争取了省老干局和市老干局的帮扶救助，对11离休老干每人发放了800元的慰问金，慰问离休困难党员1人，慰问复员退伍军人、伤残军人、军烈属等245人，共计慰问费用近52.03万元。
二、办实事，办好事，全心全意做好服务工作
慰问住院退休人员近500人，为465名80岁以上的人员送生日蛋糕。为新增的174名退休人员进行建模，为135名已故的退休老同志办理殡葬事宜。积极做好22名工伤抚恤人员领取待遇资格认证工作，确保抚恤人员的生活费按时发放。今年10月份邮寄挂号信400多封，告知居住在外地的人员公司办公楼和退管处搬迁事项，便于老同志服务。为八个支部老年活动室订好符合老年人阅读的报刊、杂志，购好冬季烤火煤，为老同志提供舒适安逸的学习场所，丰富老年人的文化生活。“七一”申请资金38000元，由8个离退支部分别组织自片近700多名党员参加座谈等多种活动形式庆祝“七一”，并为每人发放了一份纪念品。八一”建军节，对离退休职工中245多位军转干部、复退军人、伤残军人、和军烈属发放慰问品。为8个支部活动室送清凉。
为了彰显公司65周年来的发展历史，展示五建企业文化特色，建设好公司新办公楼的企业文化展厅，根据公司的要求，在全司的离退休人员中开展收集历史文化物品的征集活动，退休人员踊跃参加积极配合，收集了许多有意义的珍贵物品和证件并存放公司文化展厅。
三、开展换届选举，加强支部建设
根据公司党委（2018）12号文件《关于推进党支部“五化”建设工作通知》的精神（开展以支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的党支部“五化”建设工作）要求，职工安置中心离退休总支部制订方案，各支部从5月初开始部署，6月4日到6月8日组织离退休七个支部进行了的换届选举工作。
书记来到了各支部，与老同志们一起开展了换届选举工作。各原任支部书记对候选人情况进行介绍并对上一届支部工作进行总结汇报；殷书记对换届选举的意义进行了阐明；对上一任支部成员的无私奉献、热心服务的精神表示肯定及感谢；也送去了公司领导对老同志、老前辈们的衷心问候；同时也对新一届班子成员继续发扬全心全意为群众服务的精神寄予期望。在原任书记及支委的精心准备下，各支部的换届选举工作有条不紊的开展。离退休老同志们热情高涨、积极参与，慎重地投上了宝贵的一票，年富力强的新力量的加入，增强了支部班子的凝聚力、战斗力。按照有条不紊的计划推进，各支部换届选举工作圆满完成。
离退休工作总结范文2
龙井市离退休干部党工委
今年，龙井市离退休干部党工委严格按照省、州、市上级各部门针对老干部工作的各项部署，认真贯彻各级党委和上级部门关于在疫情形势下合理开展老干部活动的相关文件精神，深入落实龙井市委、市政府关于离退休党员干部工作的相关要求，将当下国内疫情防控形势与离退休干部工作实际相结合，获得了可圈可点的成绩。下面，将龙井市离退休干部党工委2020年工作总结如下：
一、坚持政治导向，强化离退休党员干部思想教育
加强老干部思想建设，当前最根本的是要坚定不移地武装老同志头脑，以确保他们政治上不“偏向”、思想上不“掉队”。今年，龙井市离退休干部党工委结合疫情防控的工作和当前严峻形势，积极寻求新路径，以微信公众号、微信群等网络手段，通过个人自学的方式组织开展丰富多彩的学习活动，既落实了上级部门关于避免人员聚集的工作要求，又实现了离退休党员干部政治学习的新“亮点”。先后转发学习了《在湖北考察疫情防控工作中的重要讲话精神》、《龙井市关于吉林省疫情防控三级应急响应措施的通知》、在党的四中全会上的讲话精神、《中国共产党党和国家机关组织工作条例》、《中国共产党关于加强党的政治建设的意见》、组织学习全国“两会”精神、《中国共产党基层组织选举工作条例》、《离退休干部网上专题报告会》（一、二、三）、在吉林考察时的重要讲话重要指示精神、党的五中全会精神、《中国共产党章程》等内容，让离退休党员干部们做到学有所感、学有所获，学有所用，并将老干部学习心得体会开展相互交流探讨，形成良好的学习氛围，通过科学有效的学习方式，进一步落实离退休党员干部的政治理论教育。
二、突出阵地作用，深入推进“特色离退休干部党支部”创建发展
为进一步发挥离退休党支部阵地作用，带动龙井市离退休党务工作稳步发展，离退休干部党工委精心打造出一批“有队伍、有特色、有活动、有成绩”的“四有”党支部，要求支部委员齐全主动发挥作用，有一处固定的党建活动场所，能够完成上级党委落实的各项党建工作任务，定期组织本支部党员开展“三会一课”、主题党日，过好组织生活。经过层层筛选，共有三个支部被列为2020年度龙井市特色离退休干部党支部，分别是：龙井市文广旅局退休干部党支部；龙井市统计局退休干部党支部和龙井市实验小学退休干部党支部。其中，龙井市实验小学退休干部党支部还荣获2019年“全省离退休干部先进集体”荣誉。龙井市离退休干部党工委充分发挥阵地作用，在全市各支部中总结好的做法、推荐好的经验，定期组织优秀离退休支部书记开展交流活动，分享离退休党支部日常活动和管理经验，为我市创建特色离退休干部党支部工作奠定了一定的基础。
三、巩固组织优势，落实离退休干部党建活动有序开展
今年，在新冠疫情的严谨形势下，全市离退休干部党支部的各项活动开展均受到影响，做为高发病、易感染的老年群体，如何健康有序的开展各项活动成为一项巨大的挑战。龙井市离退休干部党工委积极发挥组织优势，在做好疫情防控工作的前提下，合理组织、有序部署、精心筹备，共同策划3次线上大型活动与3次综合活动。一是贯彻落实省、州委老干部局工作部署，组织全市离退休干部党支部收看《全国离退休干部网上专题报告会》，通过微信群向全市离退休支部书记部署学习工作任务，各离退休支部书记协调本支部党员分别学习了“学好用好民法典”、“弘扬伟大抗疫精神”、“五中全会辅导报告”共三场网上专题报告会，学习过后，广大离退休党员干部通过微信留言、群内讨论等形式，发表学习感悟和心得体会。二是组织全市离退休支部开展系列党建活动。龙井市统计局退休干部党支部开展“统计淬初心，担当聚使命”主题党日活动。统计局退休党员们集中学习了在吉林视察时的重要讲话精神和《谈治国理政》第三卷，为退休老干部颁发党员“政治生日”贺卡，勉励他们在保重身体的同时继续关心统计事业、发挥余热。龙井市住建局离退休干部党支部组织开展“喜迎新时代，诚挚忆初心”老人节活动。住建局老党员们共同观看延边州抗击新冠肺炎疫情工作纪实片《党旗在战“疫”一线高高飘扬》，之后老党员们举起右手，面对党旗庄严宣誓，重温誓词的同时回忆入党时的初心，继续发挥余热，为龙井市的城乡建设事业发展积极建言献策。龙井市供销社退休党支部开展“离岗不离党，抒发爱国情”主题教育。市供销社离退休干部党支部开展“离岗不离党，抒发爱国情”主题教育。集中学习了《党史》、《在吉林考察时重要讲话重要指示精神》和《谈治国理政》第三卷。活动中，老同志们畅所欲言，讲党史、铭党恩，抒发了在党爱党、在党言党、在党兴党、在党忧党的爱国主义情怀，并结合实际从加强思想引领、在思想上政治上和行动上同以为核心的党中央保持高度一致、永葆共产党员的政治本色等方面畅谈了感悟。龙井市实验小学退休党支部开展“党建指导”党课宣讲活动。龙井市老干部服务中心在四楼新时代文明实践所与“党建联系点”市实验小学退休党支部共同开展 “党建指导”党课宣讲活动，党课宣讲以“新时代中国特色社会主义思想为指引，全力推进离退休干部党建工作”为题，围绕学习贯彻在党的十八大以来面对形势多变的国际关系和国内各项事业发展所取得的巨大成就，以及对离退休干部工作的重要讲话精神。龙井市离退休干部党工委组织全市各离退休党支部书记开展“不忘初心 牢记使命 走基层 看变化”庆“七一”活动。活动中，30余名退休支部书记先后参观了“三合一品微型田园综合体”扶贫产业项目；中国朝鲜族爱国诗人尹东柱故居；杰出的朝鲜族无产阶级革命家、政治家、教育家朱德海故居等红色教育基地，接受了一次深刻的党性教育和精神洗礼，并在朱德海故居面对鲜红的党旗进行了重温入党誓词。龙井市文广旅局退休干部党支部开展“党课学习”活动。活动在文广旅局四楼会议室开展，由退休党支部书记李光平带领大家共同学习了《谈治国理政》（第三卷），学习过后李光平还展示了该退休支部换届大会的视频资料，共同探讨本支部的后期党建工作。
四、聚焦队伍建设，发挥离退休干部队伍“银发”力量
龙井市离退休党建工作在离退休干部党工委的引导下，积极发挥离退休党员干部队伍的“银发”力量，鼓励老同志发挥余热，为龙井市各项事业做出贡献，一是龙井市人大机关“余热未燃尽，奉献无止境”主题党日活动。人大机关离退休干部党支部离退休党员开展主题党日活动，对延东村的环境进行了集中整治，为美丽乡村振兴贡献力量。二是“初心不忘 红心向党”龙井市“全省离退休干部先进个人”李光平缴纳特殊党费。龙井市文广旅局退休干部党支部书记李光平被授予“全省离退休干部先进个人”荣誉称号，获得奖金3000元。李光平觉得这奖金来自于党，也应该用于党的建设，于是将3000元奖金中拿出1000元捐给本单位退休干部党支部，用于开展党建活动；拿出2000元整向党组织缴纳特殊党费。缴纳特殊党费的举动，体现了他较高的党性觉悟和党性修养，让大家感受到老党员的忠诚担当和深厚的家国情怀。三是龙井市司法局退休干部走进包保村开展农民法治传习宣讲活动。龙井市司法局普法办公室主任、退休老党员李昌淳在东盛涌镇平安村开展农民法治传习宣讲活动。此次宣讲活动以“法治大讲堂，法律进乡村”为主题，以与农村、农民息息相关的法律法规为重点内容，针对群众的法律需求，详细讲解了《婚姻法》、《土地法》和《老年人权益保障法》等法律法规。四是龙井市统计局退休干部党支部坚持党建引领贡献“银发”力量。在疫情期间，市统计局退休干部践行初心、传递正能量的热情没有减退。“面对疫情，支部10名党员积极响应，通过微信、支付宝转账等在线捐款方式向党组织捐款3600元。“五一”假期期间，连续5日在景区为游客进行体温监测、微信扫健康码等服务，进一步发挥了退岗不离党的党员先锋模范作用，赢得群众好评。五是龙井市实验小学退休党支部为学生免费捐赠口罩。由于学生早上上学比较早，有些学生还存在丢三落四的习惯，经常忘记戴口罩，这就给学校疫情防控工作带来了麻烦，龙井市实验小学退休党支部书记洪英淑在了解这一情况后，为了有效缓解学校疫情防控工作压力，号召全体退休党员捐赠口罩，为学校各项工作的有序开展做出了贡献。六是龙井市第一中学退休党支部组织开展“为患病学生捐款”活动。人间常有真情在，病魔无情人有情。龙井市第一中学初三四班的谭惠颖同学身患克罗恩病，退休党支部书记元今英在得知情况后第一时间召集退休党员同志开展“爱心援助”活动，共征集捐款3000元，由校领导陪同，亲自将这一份真情送到患病学生手中。七是积极储备离退休干部党建工作指导人才库。老党员是各项事业建设的宝贵财富，将老党员们的特长优势和经验优势转化到离退休党建工作的前进动力，是离退休干部党工委需要突破的“课题”。今年，龙井市离退休干部党工委积极组建党建工作指导人才库，将政治素养高、工作劲头足、身体条件好的10名老党员同志纳入人才库，根据自身特长和优势，交叉互助、分类指导全市离退休支部的党建工作，党建工作指导人才库的建立，加强了离退休支部间的交流，充分发挥了每一名老党员擅长的领域和先进经验，为全市离退休干部党建工作迈上新台阶贡献了力量。
离退休工作总结范文3
时值春节即将来临之际，我们在这里欢聚一堂，相互交流离退休工作情况，总结工作，展望未来，这无疑将有利于推动这项工作的开展。借此，我代表后勤集团党政向离退休的老前辈们问好!预祝您们身体健康，生活幸福，节日快乐。
离退休工作是学校工作的重要组成部分，把这项工作做好了，有利于学校的建设和发展，有利于发挥老同志传、帮、带和对学校工作的监督作用，有利于保证一方平安，建设和谐校园。因此，离退休工作是一项光荣而艰巨的“朝阳”工程，我们务必从思想上高度重视，从行动上做细、做实，力求使工作做得让老同志满意，让领导放心，让全校教职工看到重庆大学的职工老有所用，老有所爱，老有所乐。下面，我把后勤集团在这方面的工作情况汇报如下：
一、后勤集团离退休职工的基本情况
后勤集团现有在岗职工734人，离退休人员413人，占在职职工的56．3％，占全校离退休人员总数的十分之一强。这些离退休人员中有处级领导、干部、专业技术人员、普通工人，尤其以普通工人为最多，占离退休人员总数的69％。从分布到集团各二级单位的情况来看，也不均匀。如建安中心在职职工29人，离退休职工就有46人：附小在职职工33人，离退休职工58人；幼儿园在职职工49人，离退休职工46人。从离退休职工家庭经济状况看，差异也较大，由于历史原因和工作关系，离退休职工工资普遍偏低，配偶下岗人员居多，在校双职工很少，家庭困难职工所占比例较大。面对现实状况，集团党政高度重视离退休人员的管理工作，每年列入工作议事日程，对此项工作做出专门部署，形成以集团和二级单位共管，分工会密切配合的管理体制，使工作落实到实处，不留空缺。从这几年的工作情况来看，尽管还有许多不尽人意的地方，但绝大多数离退休职工是满意的，他们认为集团对此项工作是重视的，对他们是关心的，虽然存在些期望尚不能达到，但他们是理解的。同时，他们殷切希望集团得到更高更快的发展，共享改革开放带来的成果。
二、把离退休工作纳入集团总体工作计划中
XX年集团工作计划中，明确提出要进—步做好离退休人员的管理工作，以集团人事部牵头，作离退休工作经费预算，各二级单位的工作计划也必须体现这一工作，也要计划一定经费用于这项工作，要把这项工作纳入各单位年末考核之中。人事部负责检查工作落实情况，负责解决各大节日慰问的经费来源，召开离退休人员座谈会的安排。今年末我们已安排了—次退休人员座谈会、—次长期从事后勤工作的处级以上领导干部座谈会。各二级单位主要负责自己部门管辖的离退休人员的日常管理工作，包括看望生病住院人员，长期在家病休人员，生活有特殊困难人员，解决离退休职工提出的各方面的具体问题，对病故离退休职工家庭组织慰问，协助家属处理后事，年末组织本单位离退休职工座谈会，走访离退休职工家庭等。集团分工会负责解决离退休困难职工补助，春节组织慰问品，各二级单位提出的在他们职权范围不能解决的问题。从今年工作检查情况看，工作计划中安排的内容全部落实，有的工作正在落实。今年，集团给每位离退休职工发放节日慰问费400元，慰问品近100元，各类座谈会、困难补助费，生病离退休职工看望费、后事处理约5万元，共用于离退休职工工作开支近30万元。
后勤集团离退休职工思想比较稳定，对学校和集团的发展十分关心，没有给学校和集团的工作造成负面影响。
三、三、努力发挥离退休职工参与后勤工作管理的作用
后勤离退休职工大多数从事后勤工作几十年，有着丰富的后勤工作管理经验，集团党政认为这是做好后勤工作的一支依靠力量，应该充分发挥他们的作用。因此，我们以不同的方式尽可能听取他们的意见，尊重他们的建议，改进我们的工作。如有的离退休职工提出要继承后勤职工脚踏实地的工作作风；要加强对年青职工工作技能的培训；要建设一支技术型的后勤保障队伍；要学习全国高校先进后勤管理经验，加强校际之间的横向联系；要关心后勤职工的思想进步，学习提高，家庭生活，创造一个让他们施展才华的内部环境等建议，非常重要，十分贴切，完全是长期后勤工作的经验之谈。后勤集团已采纳他们的建议，加强了在这些方面的工作，成效已经逐年显示出来。后勤集团总经理每年在年末座谈会上都要把集团—年来，工作取得的成绩和存在的问题向老同志如实汇报，对下一年工作设想征求他们意见，创造条件让他们参与集团的管理工作，让他们知道集团在做什么，想做什么，重大后勤集团在全国高校乃至重庆高校中做得怎样有一个全面的了解，让他们为后勤集团思考更深层次的管理问题，提出更好的意见和建议。我们也深刻的体会到，离退休老同志决不是“包袱”，而是我们的财富。
离退休工作总结范文4
一、根据教育局关于XX年老年工作计划要点，结合学校老年工作的实际，制订了一年的工作计划，对每个月的活动都做了具体的安排。退协成员分工明确：李祥林负责退协全面工作，章敏分管文艺活动，覃涤霞分管门球活动。我们在校党总支的领导下有计划，有组织地开展活动，使离退休老师生活丰富多彩，安享晚年。
二、一年来，具体开展了下面一系列活动。
1、坚持每月15日的例会，学习传达有关文件精神，通报学校工作，使离退休老同志上知党和国家大事，下知学校中心工作。一年来，学校党总支书记闫孝环、校长任渠两次通报学校基建维修、人事制度改革及高、中考情况。对学校所取得的成绩，离退休老同志听了很受鼓舞，更加支持学校，凝聚了人心。
2、本着就近的原则，开展春游、秋游活动，让老同志们走出家门，到农村去欣赏自然美景，陶冶情操。今年春游组织老同志到牛扎坪、秋游组织老同志到龙盘湖。
3、在庆祝中国共产党诞生83周年之际，我们组织了离退休老同志的书画赛，评出一等奖2名，二等奖6名，三等奖27名。
4、坚持办“?光”刊物。离休教师杨长政同志，修改稿件、排版、装订、发行，为办好刊物倾注了大量的心血，也为老同志提供了笔耕之地。
5、关心下一代的成长，积极参加学校关工委工作。除在外地的老同志，在家的老同志都参加了扶贫助学的捐款活动，累计捐款400多元。离休教师杨长政同志还把自己所得的稿费全部捐给了贫困学生，还亲自为参加团校学习的学生上团课。同时，老同志们积极参加家长学校的办学活动，李祥林、杨长政同志担任宜昌市第七中学家长学校的副校长，为办好家长学校做了大量的工作。
6、开展经常性的门球活动，每季度都组织参加各级各类门球赛。今年，我校老年门球队在城区四十多个队参赛的老年门球比赛中，取得第七名的好成绩。
7、积极组织开展各类健身活动。今年，我们组织排练了健身球舞蹈，在参加市教育局组织的拳剑操舞表演赛中，我校老同志们表演的健身球舞蹈，获得了大家的一致好评。
8、举办过集体生日活动。今年12月24日，我们在市教工活动中心举办了老同志集体生日宴，为全体老同志祝贺生日，祝福老同志晚年幸福，寿比南山。在宴会上，为两位年过80岁的老人每人赠送了一套高档保暖内衣，同时，也给每人赠送了一份小礼物。
三、学校高度重视老年工作，特别是在经费上给予充分保证。今年，除规定的每人150元的活动费全额拨发离退休协会外，还平均每人增发了50元的活动经费。另外，还为健身舞蹈表演队拨专款1500元左右，用以解决表演服装及器械的购置。退协把经费全部用以开展各项活动，充分调动了退休老同志参加活动的积极性。
离退休工作总结范文5
目前状况
重视发挥离退休教师在编写教材中的作用
院党委非常重视发挥退休教师在学院的学科发展和建设中的作用。教材建设是我院教学工作的重要内容之一。2005年1月，学院准备对学院教师目前使用或誊印(出版社已经没有存书的教材)的北京师范大学出版社出版的部分教材进行修订后再版。计划用几年时间，出版数学和应用数学、课程与教学论、大学数学、数学学科硕士研究生4个系列的主要课程教材共50多部。离退休教师在一生的教学和科研工作中，积累了丰富的教学经验，把这些经验总结整理出来，对学院的教材建设是很有好处的。我们请了16位退休教师参加了此项编写和修订工作，目前已经有4部教材出版。
编辑出版两套11部数学文集和召开两次文集首发式
将我院着名数学家，数学教育家的论文进行整理和编辑出版，是数学科学学院学科建设的一项重要的和基础性的工作，是学院的基本建设之一，是一件严肃的事情。文集的质量反映了我们学院某一学科，或几个学科，或学科群的整体学术水平。它对提高学院的知名度和凝聚力，激励后人，有重要的示范作用。而将原始论文经选编后结集出版，对于一名离退休教师是很重要的，或者说是非常重要的，因为文集是研究者的一种标志性的作品或精品，就个人价值意义
而言，其作用远大于自己编写的着作或教材。对于学院出版一套数学教育文选的这种大的举措，其作用更大。因此，通过加强文化建设，形成浓厚的文化氛围，可以提高党组织的威信。我院由党委书记李仲来教授亲自任主编，编写了《王世强文集》《孙永生文集》《严士健文集》《王梓坤文集》《刘绍学文集》《汤璪真文集》《傅种孙数学教育文选》《钟善基数学教育文选》《丁尔陞数学教育文选》《曹才翰数学教育文选》和《孙瑞清数学教育文选》，主办了两次与数学科学学院发展有关的会议，充分体现了学院对学院着名离退休教师的关心，取得了很好的反响。
2005年12月17～18日，傅种孙、钟善基、丁尔陞和曹才翰数学教育文选的首发式暨“中国数学教育发展的历史、现状与未来”研讨会在我院举行。来自全国家各省市地区的110余名数学教育界的专家、教授、教研员、中学一线教师和出版社的代表出席了这次研讨会。会议主题是“回顾历史，继往开来，实现中国数学教育新发展”，4位先生的数学教育思想及其对我国数学教育发展的影响；中国数学教育的继承、借鉴、发展与创新等内容的研讨。
活跃离退休教师的晚年生活
离退休教师的晚年生活，增强了学院的凝聚力。
在教师节、春节前院领导都定期看望离退休老教师。离退休老教师生病后及时进行探望,送去学院对他们的关心和慰问,增强他们战胜病魔早日康复的信心和决心。每年元旦前后的团拜会都请离退休教师参加。每年均照一张在职和离退休教师的全家福，离退休教师对此项活动极为重视，凡能出门的都来参加，人员一年比一年全。学院还为每年80岁的教师过生日，在教师的重要年份(逢五逢十)的生日，院党委书记打电话祝贺教师生日快乐，健康长寿。
离退休工作总结范文6
离退休党支部成立于XX年10月。成立以来，按照上级部门和厂领导的指示精神，紧紧围绕我厂生产、经营、管理的总体思路，通过对三个文化建设的总体布局，不断提升离退休员工的思想政治觉悟，较好完成了全年的各项工作任务。
一、支部成立后主要工作完成情况
（一）离退休党支部现有党员x人，在职x人，离退人员x人，科级以上党员干部x人，科员及普通党员x人，分居在全市x个小区，还有部分人员居住在国内其他省份。
（二）根据支部工作的实际，考虑离退党员干部的现实困难，按照居住小区的不同共分成三个党小组。
第一党小组由支部书记任党小组组长，分管江南的八个小区x名党员；
第二党小组由主任任党小组组长，分管江南的七个小区x名党员；
第三党小组由政工干事任党小组组长，分管江北的八个小区x名党员。
（三）找准工作载体，确保了员工队伍的整体和谐稳定。
支部成立后，支部委员通过电话、走访离退休员工及qq群等联系方式，对党员、干部进行多次走访、谈心，了解离退休员工的思想动态，宣传三个文化建设的总体思路，使离退休员工的思想得到了进一步的提升，从而达到了整体的和谐稳定。
（四）全心全意做好离退休员工的多元化服务性工作。
认真对待老同志的来信来访接待工作，积极努力做好各种补贴、慰问金、慰问品、医药费报销等项工作，做到及时准确，让离退休员工感受到组织的温暖和爱护，从而提高员工对组织和油田的感恩心态，用真诚的工作态度和热情周到的服务，赢得了离退休党员干部群众的信任。
二、XX年工作规划
离退休员工是吉林油田建设的奠基者和采气厂发展的功臣，离退休员工的管理工作不是中心却影响中心，不是大局却牵动大局，关心照顾好离退休员工，是厂行政和厂党委交给我们离退休办公室的一项光荣任务。随着我厂离退休员工的日趋增多和逐渐高龄化，建立和探索以人性化、多元化服务为核心的离退休管理体系，是支部工作的努力方向和工作重点。
（一）指导思想
认真贯彻落实上级部门关于离退休工作的指示精神，按照厂领导对离退休管理工作的具体要求，以加强部门作风建设、组织开展创先争优活动、落实离退休员工的各项待遇、加强对离退休员工的管理、积极探索利用现有资源为离退休员工提供多元化服务为重点，全心全意做好离退休员工的各项服务性工作，充分发挥离退休党员干部在群众生活中的作用，努力构建以人性化服务为核心的离退休管理体系。
（二）工作目标
1、开创离退休党员群众创先争优活动新局面
2、确保实现离退休员工队伍的持续和谐稳定
（三）具体措施
1、开展创先争优，确保党建工作深入开展
在离退休党员队伍中开展好创先争优活动，增强离退休员工为企业的发展献计献策的自觉性和坚定性，充分发挥老党员的政治热情及工作能力，为油田发展做出应有的、特殊的贡献。